MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE RIO TAMBO FSR MSL eae ts @) MUNICIPALIDAD DISTRITAL RIO TAMBO Puerto Prado Plaza Principal~ Rio Tambo- Satipo - Junin RUC N* 20199368053, www.muniriotambo.gob.pe MURCPRUDADDSTRNALRO TARO PROCESO CAS N° 002-2019-MDRT CONVOCATORIA PUBLICA DE SELECCION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN LABORAL ESPECIAL DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 1057- CONTRATTO ADMNISTRATIVO DE SERVICIOS PRESIDENTE: ECON. HENRY GENARO PAREDES JACINTO ER MIEMBRO : ING. CARPIO MERINO HERNAN 200 MIEMBRO: MAG. ORE CAMARENA LUIS VEDOYO, monceAuoxn ora. no TAO ‘ “Nag.my, MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE RIO TAMBO. PEN Peres tC acuerdo al puesto vacante sefialado en la presente convocatoria DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA ¥/O AREAS SOLICITANTES Diversas unidades organicas de la Municipalidad Distrital de Rio Tambo. DEPENDENCIA ENCARGADO DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION a Resolucion de Alcaldia N° 122-2019-MDRT/A * BASELEGAL: ‘Administrativa de Servicios (CAS). el Decreto Supremo 065-2011-PCM. lativo N° 1057 y otorga los derechos laborales. © Ley N*29973- Ley General de la persona con discapacidad, Las demés disposiciones que regula el Contrato Administrativo de Servicios. 4 "Zoo miEMBKO CECAS vosspaunxnnsranaL ROTO ‘ag. Ore Camarena Lal © _Decreto Legislative N* 1057, Decreto Legislativo que regula el Régimen Especial de Contrataci6 © Ley N° 27815- Cédigo de Etica de la Funcién Publica y normas complementarias. © LeyN® 26771, que regula la prohibicién de ejercer la facultad de nombramiento y contratacién de personal en el Sector Publico en casos de parentesco y normas complementarias, y modificatorias. ran BASES ADMINISTRATIVAS 2 i - me | 5 TY ER cenenaunoes | a a a. OBikTODELACONVOCATONIA Be 3 PSS comtratar, bajo el Régimen de contratacion Administrativa de Servicios del Decreto Legislativo N* = 11057, del personal para diversas unidades Orgénicas de la Municipalidad Distrital de Rio Tambo, de Comisién de proceso para la Contratacién Administrativa de Servicios ~ Aflo 2019, designado con © Decreto Suprema N° 075-2008-PCM ~ Reglamento del Decreto Legislative N° 1057, modificado por Ley N* 29849 - Ley que establece la Eliminacién Progresiva del Régimen Especial del Decreto“re ee, MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE RIO TAMBO TSM oa? et cF Secor ‘ITEMS DE LOS PUESTOS 7: i SE DETALLAN A CONTINUACION LOS (TEMS SIENDO LOS SIGLIENTES: | i S items | PUESTOS CANTIDAD | UNIDAD ORGANICA ¥/O REM. Z| DEPENDEMNCIA MENSUAL | i ABOGABOT~ PROCURABORI PUBLICN Na > | sasabor Sa elon syigoano | S JEFE DE LA OFICINA DE RELACIONES | By P| 2 rusueasenvacen nsrmucowa, itt] AEN Sfa00.00 | : 3 | RESPONSABLE DE SECRETARIA GENERAL 1 | atcavoia $/2,800.00 | ESPECIALSTA EH ESTUDIOS OFCHADE | | FORMULACON,EVALUAGON yesTubIos_| 7 _| GERENCIAMUNICIPaL ste OFICINA DE FORMULACON, C 5 ESPECIALISTA EN FORMULACION 1 EVALUACION Y ESTUDIOS $/3,400.00 OFICINA DE FORMULACION, 6 ESPECIALISTA EN EVALUACION 1 EVALUACION Y ESTUDIOS 8/3,400.00 TSPECIAISTA EN SUPERVSION —OFTGINA g 2 DE SUPERVISION, EVALUACION Y a GERENCIA MUNICIPAL '$/4,000.00, a LiQUiDAcON inte. OFICINA DE SUPERVISION, Pe PECIAUST ; Shs | a _| esreciustaenevawuncion 1 | QFKCINADE SUPERVISION: | 57 290.00 Vise aaaaal gis JEFE DE LA OFICINA DE PROGRAMACION: , yu 9 | MULTIANUAL OF InvERSIONeS OPM 2 __| serena municiea, s73400.00 ESPECIALSTA EN SUPERVISION. OFICINADE ? 28 | SeneA gated MeaIee 1 | GERENCIAMUNICIPAL 8/.4,900.00 € 11_| JEFE DE OFICINA DE ASESORIA JURIDICA 1 __| GERENCIA MUNICIPAL §/3,500.00 ai GERENCIA DE 12 | SUB GERENTE DE RECURSOS HUMANOS 1 ‘ADMINISTRACION Y '$/3,000.00, rINANZAS | GERENCIA DF 13| SUB GERENTE DE LOGISTICA 1 ADMINISTRACION ¥ $/3,500.00 C FINANZAS 1 GeRENCIA DE 14 | SUB GERENTE DE CONTABILIDAD. 1 ADMINISTRACION Y '5/3,500.00 | FINANZAS | GERENCIADE | 15 | SUB GERENTE DE TESORERIA 1 | ADMINISTRACION ¥ 5/3,500.00 | a FINANZAS | GERENCIADE | 3| ‘SUB GERENTE DE CATASTRO, CONTROL | INFRAESTRUCTURA, 8] 3° | ursanoyruRaL | + | besaRRoLto URBANO Y 519.200.00, 35 | RURAL, ce 1 GERENCIADE pF ‘SUB GERENTE DE EJECUCION DE OBRAS | INFRAESTRUCTURA, a PUBLICAS: | a DESARROLLO URBANO Y $73,500.00) URAL| MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE RIO TAMBO ©) 6 18 | SUB GERENTE DE PROMOCION SOCIAL Y GERENCIA DE DESARROLLO '9/:3,000.00 PROGRAMAS SOCIALES SOCIAL Y HUMANO ! iFi. SUB GERENTE DE EDUCACION, CULTURA, GERENCIA DE DESARROLLO | <7 3 coo,00 2 : DEPORTE V RECREACION SOCIAL Y HUMANO ue 3 GERENCIA DE GESTION = SUB GERENTE DE SERVICIOS PUBLICS AMBIENTAL Y SERVICIOS /-3,000.00 = 3 PUBLICOS a3 id ESPECIALISTA EN PROYECTO (GERENCIADE DESARROLLO | 5) 5 05.09 3 Sq PRODUCTIVOS | economico, prooucrive _| $3 : ESPECIALISTA EN PROMOCION GERENCIA DE DESARROLLO | <5 559 9g ee EMPRESARIAL Y TURISMO ECONOMICO, PRODUCTIVO : 2a_| BSPONSABLEDEL PROGRANIADEVASO DE eae aa i ~~ | OFICINA DE SUPERVISION, 24 | ASISTENTE ADMINISTRATIVO: EVALUACION ¥ LIQUIDACION. ‘$/.1,700.00 (GERENCIA DE ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I~ 25 ADMINISTRACION Y 5/.2,000.00 € CONTROL PATRIMONIAL ae SUB GERENCIA DE EIECUCION 26 | ASISTENTE ADMINISTRATIVO | DE OBRAS PUBLICAS $/.1,800.00 le ame ze | ay _| PROGRAMADOR PAP I= UNIDAD LOCAL DE GERENCIA DE DESARROLLO | «7 799,99 : EMPADRONAMIENTO. SOCIAL Y HUMANO S SUB GERENCIA DE Bs 28 | MECANICO MAQUINARIAS ‘$/.2,200.00 Se SUB GERENCIA DE RECURSOS £5 | 29. | asirente aowinistearivo uae 5/-2,300.00 3 ‘SUB GERENCIA DE EJECUCION i 2 | 30 | asisrente tecnico | pean mindess $/2,800.0 | é SUB GERENCIA DE 31 | APOYO DE MECANICO MAQUINARIAS $/.1,700.00 ‘GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA, 32 | ASISTENTE TECNICO DESARROLLO URBANO Y $/.2,500.00 RURAL | SUB GERENCIA DE ¢ 33. | ASISTENTE TECNICO MANTENIMIENTO DE OBRAS | 5/.2,500.00 i PUBLICAS 34 _ | TECNICO ADMINISTRATIVO - CONTRATOS SUB GERENCIA DE LOGISTICA | 572,800.00 ‘atone buls Vedayo oo MIE CSAS ‘WTC UD USTTAL OTMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE RIO TAMBO See eM ad ¢PERFIL DE PUESTOS (Requisitos y condiciones esenciales del contrato) frema: ABOGADO | - PROCURADURIA PUBLICA MUNICIPAL - ALCALDIA aEaUISTOS ETAL _ ESPECIALISTA EN SUPERVISION - OFICINA DE SUPERVISION, EVALUACION Y LIQUIDACION- $& _ GERENCIA MUNICIPAL | REQUISITOS DETALLE a! Expr aber on scan Pun Yo a) Personslest + Disposiién para trabajar en + Proactivo equipo ‘COMPETENCIAS + Iniclativa + Trato cordial en atencién de * Creatividad personas con dlscapacidad + Analtico FORMACION ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/0 NIVEL DE ESTUDIOS. Titulado en Ingenieria Civil, Arquitectura estar Colegiado y Habilitado CONOCIMIENTO/CAPACITACION/DIPLOMADO CURSO PARA EL PUESTO ¥/0 CARGO Conacimiento de los sistemas informaticos: office, Word y Excel Diplomado en Valorizacién y liquidacién de Obras, Capacitacién en Ley de Contrataciones.UPAUOAD STAAL RO TBO na ‘mecrnutwnasTRTAL RO 10 é MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE RIO TAMBO SEM ON Te Ol Di exes FUNCIONES A DESARROLLAR 1. Proponer y part materia de supervisién y liquidacion de obras; 2. Planificar,dirigi y coordinar las actividades técnico- administrativas de la unidad orgénica; ena determinacion de politicas en 3, Hacer seguimiento a las transferencias fisicas de las cobras, cuidando que la entrega de los documentos esté conforme; 4, Dar la conformidad de las informaciones de avance fisico- financiero de los proyectos que se ejecutan bajo las, diversas modalidades en el Ambito distrit 5. Supervisar el cumplimiento de acciones de los Proyectos de Inversién Publica; 6. Visar los informes de liquidacién técnica y financiera de las obras, 7. Controlar la ejecucién de acciones de supervisin y liquidacién de cada uno de los proyectos de inversién; 8 Velar para que la supervisiOn y liquidaciones de los proyectos de inversién en ejecucién fisica y financiera se ejecuten en armonia a las normas técnicas del control y los dispositivos internos de le Municipalided, 9. Absolver las consultas formuladas por el personal técnico en la elecucién de los trabajos de liquidacién de obras; 10. Las demés funciones proplas de su campo de competencia. “Zeon Paredes jacinta Henry Genare ‘* CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO ‘CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién del servicio Municipalidad Distrital de Rio Tambo Duracién del contrato Inicio: 03.04.2019 Término: 30.06.2019 — Renovable en funcién a la necesidad institucional, Remuneracién mensual $5/. 4000.00 (Cuatro Mil con 00/100 soles) incluye los montos y afilaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE RIO TAMBO i ESPECIALISTA EN EVALUACION - OFICINA DE SUPERVISION, EVALUACION Y LIQUIDACION 2 id St aaa 8 i EROS pera 7 rR CiperionciaLaboral onl actividad Pabica yo Privada (8) fs. SSS eqrenencia Experioncia Labora como formulador de Proyectos (1) af. _ Personales + Disposicién para trabajar en + Prosetvo equipo comperencias + Incativa + Trato cordial en atenclén de ppreerert pera eon docapaedad + nalico € FORMACION ACADEMICA, GRADO Bachiller en Ingenieria Civil, Arquitectura u otras carreras afines, ACADEMICO ¥/O NIVEL DE ESTUDIOS. CONOCIMIENTO/CAPACITACION/DIPLOMADO ‘CURSO PARA EL PUESTO Y/0 CARGO Conocimiento de Autocad, S10, Project Conacimienta de los sistemas informaticos: office, Word y Excel RE $$ $$$ $$ jcc | | ‘rena Luls oo Mestono estas 1. Verificar que los Expedientes Técnicos que seran materia de revision cuenten con todos los requisites indicados en los términos de Referencia, incluyendo que cuenten también con el correspondiente saneamiento fisico legal. 2. Revisién de los informes mensuales de valorizaciones de las obras en ejecucién. 3. Revisién de las modificaciones en la ejecucién de obras, como adicionales, ampliaciones de plazo, aplicacién de penalidades y resoluciones de contrato, Inspeccién técnica en campo. 5. Sefialar en el caso de no encontrarse completo el Expediente Técnico, seré observado, debiendo devolverse al interesado por medio de la Oficina de Formulacién, Evaluacién y Estudios, mediante informe para la subsanacién. 6. Abstenerse de revisar y calificar los expedientes técnicos en los que tengan alguna participacién como proyectistas, asi come los que hayan sido revisados anteriormente por otros profesionales revisores, con el fin de evitar contraposicién de Ideas y por ende, retraso en el proceso de revisién. 7. Emitir en una sola oportunidad, todas las observaciones que merezca el expediente técnico, a fin de evitar retrasos en los procesos de revisién, 8. Atender los profesionales de su especialidad que soliciten sustentar_personalmente sus obligatoriamente a‘Moworauoaoastaras no aso or MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE RIO TAMBO PESO MAN Coe proyectos a fin de aclarar cualquier duda respecto al proceso de revision. 9, Asegurar que los proyectos que se han aprobado para ejecutar, cumplan con todos los requisites establecidos por la Direccién General de Programacién Multianual de Inversiones, y si los Expedientes Técnicos que sustentan la elecucién cumplan con los requisitos técnicos y se articulan on las prioridades aprobadas en el presupuesto participative yccon la politica de desarrollo del Gobierno Local. 10. Las demas funciones proplas de su campo de competencia. ‘+ CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DaTALLE Tugar de pestacion del servicio Munieipalad Distr defo Tambo CP baractin det contrat Trico: 08.04.2039 Térmnino30.06.2019- Renovable on funclén aa necesidad institucional. Remuneracién mensual '5- 3800.00 (Tres Mil Ochocientos con 00/100 soles) incluye los montos y afiiaciones de ley, as{ como toda deduccién aplicable al trabajador. ROOST RD BE MUNICIPAL JEFE DE LA OFICINA DE PROGRAMACION MULTIANUAL DE INVERSIONES (OPMI) ~ GERENCIA [ REQUISITOS DETALLE EXPERIENCIA + Experiencia Laboral en la actividad Pablica y/o Privada (2) afios. | ae Personales: 7 Disposicion para trabajar en € + Proactive equipo | ‘COMPETENCIAS + Iniciativa + Trato cordial en atencién de | + Creatividad personas con discapacidad FORMACION ACADEMICA, GRADO ACADEMICO ¥/0 NIVEL DE ESTUDIOS, Profesional Titulado en Economia, Ingenieria Civil estar Colegiado y Habilitado. ‘EUNCPALIDAD STATI RO DLE "Zoo MEMO cECAS Conocimiento de los sistemas informaticos: SPSS STATAE-VIEWS, CONOCIMIENTO/CAPACITACION/DIPLOMADO | MATLAB, office, Word y Excel CURSO PARA EL PUESTO ¥/O CARGO Curso en Sistema Nacianal de Programacién Multianual y Gestién de Inversionesoat MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE RIO TAMBO PSEA NON eA ta Sao coordinacién con la Unidad Formuladora (UF) y Unidad = Ejecutora (UEI) respectivas presenténdolo al Organo 3. Proponer al Organo Resolutivo los criterios de priorizacién ptiblico mayores a un (01) afio o que cuenten con el aval o coma requisito previo a su incorporacién en el PMI; € Direccién General de Programacién Multianual de \ vee muwcenuoio seat no HN60 FUNCIONES A DESARROLLAR ‘CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién del servicio | Municipalidad Distrital de Rio Tambo Duracién del contrato Inicio: 03.04.2019 | Término; 30.06.2019 — Renovable en funcidn ala necesidad institucional, '5/. 3400.00 (Tres Mil Cuatrocientos con 00/100 soles} incluye les montos y Remuneracién mensual afiliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador. eomcuoADOSTATALRDTAED e i Comarena Luis Toqamensggceeas,MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE RIO TAMBO PSE Nee ESPECIALISTA EN SUPERVISION ~ OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRE MUNICIPAL PE ee 1 REQUISITOS DETALLE EXPERIENCIA + Experiencia Laboral en la actividad Publica y/o Privada (2) aos. Personales: + Disposicin para trabajar en + Proactive equipo ‘COMPETENCIAS + Iniciativa + Trato cordial en atencién de + Cretivded personas con dscapacidad | ¢ FORMACION ACADEMICA, GRADO | Profesional Titulado en Economia, Contabilidad, Administracién u ACADEMICO /O NIVEL DE ESTUDIOS. otras a fines. Conocimiento de los sistemas informaticos: Office, Word, Excel. CONOCIMIENTO/CAPACITACION/DIPLOMADO | Conocimiento en Sistema Integrado de Administracién Financier — CURSO PARA EL PUESTO ¥/O CARGO Modulo, presupuestal y Administrative, Capacitacién en Gestién Publica 1. Planificar, formular y monitorear la fase de Programacién Multianual del Ciclo de Inversién, en el dmbito de las competencias del nivel de gobierno local, de acuerdo a los lineamientas de politica sectoriales y a los planes de desarrollo concertado que corresponda; 2. Elaborar el Programa Multianual de inversiones (PN), en coordinacién con la Unidad Formuladora (UF) y Unidad Ejecutora(UEI) »respectivas presenténdolo al Organo Resolutivo para su | | probacién; | ¢ 3. Proponer al Organo Resolutivo los criterios de priorizacién de la cartera de proyectos, incluidos FUNCIONES A DESARROLLAR aquellos en continuidad de inversiones, y las brechas identificadas, a considerarse en el PMI local, los cuales Geben tener en consideracién os | objetivos nnacionales, los planes sectoriales nacionales, los planes de desarrollo concertados regionals y locales; 4. Verficar que a inversion a ejecutarse se enmarque en el PMI del gobierno local 5. Elaborar y actualizar, cuando corresponds, la cartera de proyectos de inversin pririzada; 6. Informar a la Direccién General de Endeudamiento Y Tesoro Publico del Ministerio de Economia y Finanzas. sobre los proyectos de inversién a ser financiados con recursos provenientes de ‘operaciones de endeudamiento publico mayoresa un {01} aio © que cuenten con el_aval_o garantia ‘arena Lule DOMENMRD CCAS pin pere, wr MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE RIO TAMBO- Se MAT eet esate Tnanciera del Extade, solcRands su eonform@ad como requisto previo a su incorporactn en el PMI, w@ 7. Registrar'2 los Srganos del Goblerno, Local que reaiardn las funciones de UF y UEL, asi como asus responsables, en el aplcatho que. dsponga a Direcclén ‘General de Programecion Multarual de inversiones 8 Realtar el seguimionto de las meta de protucto e indicadores de. resultados. prevstos en el PM, k tealzando reportes semestals anuales les cuales eben publearse en’ el. portal institucional del Gobierno Loca, Monitorear el avance de la ejecuclin de las inversones,reaiando reportes en el Stema de Segulmiento de Inversiones, 10, ealizar la evalunciin ex post de los proyectos de invesiin, que cumplan con los crt que sei la Direceln General de rogramacién, Multinval de avarno orm RO 880 ing flo fiero ieraan b Banco de Inversiones; * CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO ‘CONDICIONES: DETALLE Lugar de prestacién del servicio ‘Municipalidad Distrital de Rio Tambo Duracién del contrato Inicio: 03.04.2019 Término: 30.06.2019 — Renovable en funcién ala necesidad institucional. $87. 4000.00 (Cuatro Mil con 00/100 soles) incluye los montos y afiiaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador. | | | c Imersures, cays results se ops en Remuneracién mensual frem 11: JEFE DE OFICINA DE ASESORIA JURIDICA ~ GERENCIA MUNICIPAL € REQUISITOS DETALLE EXPERIENCIA + Experiencia Laboral en la actividad Publica y/o Privada (2) afos. | i Personales: . Disposicién para trabajar en | + Proactive equipo + Iniciativa : Trato cordial en atencién de 7 + Creatividad usuarios a COMPETENCIAS + Analitico Funcionales 3 + Capacidad de trabajar bajo presion | + — Planificacién [haa Steet | 3 a + Control/Supervisién 3 Be a . eore MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE RIO TAMBO EF PSEC LAN Ne cae FORMACION ACADEMICA, GRADO ACADEMICO ¥/0 NIVEL DE ESTUDIOS. Titulo Profesional en Derecho, colegiado y habilitado. ‘CONOCIMIENTO PARA EL Conocimiento de redaccién de procesador de textos. PUESTO ¥/0 CARGO Conocimiento de ofimatica 1. Asesorar en asuntosjuridicas al Consejo Municipal, elcaldia y demas organos en materia de gestion edlcia, 2. Absolver las consultas de carécter legal en asuntos administrathvos y tributarios y otros que los diferentes érganos lo soliciten. 3. Coordinar, ejecutar, controlar y evaluar la interpretacin y aplicacion de la constitucién Politica del Perd, asi como proponer alternativas de solucién en el campo juridico relacionado con la municipaidad, 4, Interpretar y emitiropinién respecto a fas normas legales para su adecuada aplicacion 5. Emitir opinin legal sobre los proyectos de ordenanzas, acuerdos, decretos y resoluciones para su correcta emisién, ejecucién y apliceciin. 6. _Emiti opinion legal sobre los recursos impugnativos dela municipalidad 7. Compilar y analizar las Normas Legales emitidas en materia espeecffica, aplicada a los gobiernos Locales. Inicio: 03.04.2019 Término: 30.06.2019 ~ Renovable en funci6n ala necesidad institucional : 8 Formula ls ordenantas, conveios, relamentosyresoluciones dela B N55, | runciones a esanrouar Insttucién, fe Nise] 9. Organizar y participar con su personal en los eventos, ceremonias y ia 28 actos protocolares de la municipalidad, segin corresponda NY a 10, Las demdsatrbucnes qu le corespondan conform ey BK EEE ee 4 * CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO | CONDICIONES DETAILE | Lugar de prestacin del servicio | Muniipalidad Distrital de Rio Tambo | Duracién del contrato Remuneracién mensual '5/. 3500.00 (Tres Mil Quinientos con 00/100 soles) incluye los montos y afiliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador. fre 22: c SUB GERENTE DE RECURSOS HUMANOS - GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS REQUISITOS DETALLE nuAD 1SRTAL TAB i Experiencia Laboral en la Actividad Pdblica y/o Privada (2) afios. Experiencia Laboral en el cargo (1) af,) ? ore MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE RIO TAMBO | PSSM eM EN Ee 4 Li Q Peep Personales: + Adaptabilidad oe + Proactive + Disposieién para avis + Iniciativa trabajar en eauipo e + Creatividad . Trato cordial en 2 _ 3] comrerencus * Analitico atencién de usuarios \2 YS + Capacldad de trabajar bajo a iy presion g 2 FBS + Facil de interrelacionarse <| FORMACION ACADEMICA, GRADO ‘Técnico en Administracién, Contabilidad y/o Universitario con © Pacapemico ¥/o NIVEL DE ESTUDIOS. estudios mayores a tres afios. Conocimientos en los Sistemas Informaticos: PDT-PLAME- Afp Net.Windows, Office, Word, Conocimiento en Elaboracién de Instrumentos de Gesti6n en relacién al cargo. Capacitacién en Ley de Servicio Civil, Capacitacién en Siaf: ‘Modulo Presupuestal, Modulo Administrativo. CONOCIMIENTO/CAPACITACION/DIPLOMADO | | ‘CURSO PARA EL PUESTO ¥/O CARGO 1. Programar, dirigi, organizar, coordinar, _ejecutar, supervisar, evaluar y controlar las actividades relacionadas al sistema de recursos humanos; 2, Realizar acciones del proceso de seleccién, evaluacién, ingreso, capacitacién y bienestar del personal de la ‘Municipalidad; 3, Realizar desplazamientas de personal con autorizacién y en ‘coordinacién con Gerencla Municipal y/o Alcaldia; 4, Elaborar y difundir documentos técnicos normativos del sistema de Personal; 5. Oficlalizar mediante Resolucién la sancién de amonestacién y suspensién a los trabajadores sujetos a todo régimen labora que contrate la municipalidad; 6. Formular el Presupuesto Analitico y el Cuadro Nominative de Personal; 7. Verificar que las planillas de remuneraciones y pensiones del personal de la Municipalidad se elaboren de acuerdo a las rnormas sobre la materia; 8, Efectuar el control de obligaciones y deberes laborales del personal; 9, Efectuar las gestiones necesarias para la obtencién de las tarjetas de atencién médica, carnés de asegurado, reembolsos y otros relacionados con ESSALUD; 10, Formular liquidaciones de Compensacién de Tiempo de Servicios de empleados y obreros al producirse el cese; 11, Emitir constancias de haberes, descuentos para reconocimiento de derechos laborales del personal que FUNCIONES A DESARROLLAR 12.las demés funciones propias de su campo de competencia y las que le asigne el Gerente de Administractén y Finanzas. ‘wuRcPALOADOSTHAAL HO HHI ar?‘* CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO “CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién del servicio Municipalidad Distrital de Rio Tambo Duracién del contrato Inicio: 03.04.2019 Término: 30.06.2019 — Renovable en funcién ala ecesidad institucional. '§/. 3000.00 (Tres Mil con 00/100 soles] incluye los montos y afiiaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador. SUB GERENTE DE LOGISTICA - GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS REQUISITOS DETALLE EXPERIENCIA Experiencia Laboral en la Actividad Pdblica y/o Privada (2) afios. Personales: + Adaptabilidad + Proactivo : Disposicién para + Iniciativa trabajar en equipo COMPETENCIAS + Creatividad : Trato cordial en + Analitico atencién de usuarios + Capacidad de trabajar bajo presién FORMACION ACADEMICA, GRADO ACADEMICO ¥/O NIVEL DE ESTUDIOS. Titulo técnico en contabilidad, administracidn o carreras afines al cargo. ‘eon Paredes facints ilenty Genaro ‘EUNGPALOAD OTR OTB ‘CONOCIMIENTO/CAPACITACION/DIPLOMADO CURSO PARA EL PUESTO ¥/0 CARGO Certificacion OSCE- Nivel Intermedio. Capacitacién en Manejo de SIAF. Capacitacién en SIGA~ MEF Capacitacién en Contrataciones y Adquisiciones del Estado. Dominio de Lengua Ashaninka, 1. Planificar, dirigir, coordinar y supervisar las acciones de la unidad orgénica, en el marco de las, ormas generales de los sistemas administrativos de abastecimiento, bienes patrimoniales, asl como las normas de control interno; 2. Proveer a las unidades orginicas de la Municipalidad, los bienes v servicios necesarios para su adecuado funcionamiento, aplicando las normas, procedimientos y criterios establecidos por el OSCE; 3, Promover la racionalidad, eficiencia, eficacia y la correcta utilizacién de los recursos publicos municipales asignados a las contrataciones de bienes y servicios; &‘eoaceavoAopsTaTAL RO HBO > ay [> wuopunan tea 00 TO or, MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE RIO TAMBO CEM Mao oO ROLL COON MLO PEED Sess 10. 1. 2 © CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Elaborar el cuadro de necesidades de bienes y servicios en coordinacién con las diferentes unidades operativas coma insumo para el plan anual de contrataciones; Formular, ejecutar y controlar el plan anual de contrataciones de bienes, servicios y obras, dentro del marco legal; Proveer oportunamente los blenes y servicios requeridos poor las unidades orgénicas, de acuerdo a los términos de referencia solicitados; Mantener el registro actualizado del margest de bienes de propiedad municipal para un mejor proceso de adquisicién, almacenaje y cistribucién de los mismos, a través del control patrimonial; Planificar y dirigir el funcionamiento, mantenimiento y conservacién de las instalaciones, edificaciones y locales de propiedad municipal; ‘Mantener actualizado el margest de bienes patrimoniales y participar en el saneamiento fisco legal en coordinacién. con las unidades orgénicas que tienen incidencia en el proceso; Programar, ejecutar y controlar los procesos técnicos de codificacién y asignacién de los bienes patrimoniales; la Subgerencia de Contabilidad la informacién respecto a los bienes patrimoniales de la alidad, para su valorizacin, depreciacién, reevaluacién, bajas y excedentes de los mismos; Las dems funciones propias de su campo de competencia yas que le asigne el Gerente de Administracién y Finanzas. Coordinar con Munici ‘CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién del servicio Municipalidad Distrital de Rio Tambo Duracién del contrato Inicio: 03.04.2019 Término: 30.06.2019 — Renovable en funcién ala necesidad institucional Remuneracién mensual | ‘Sf. 3500.00 (Tres Mil Quinientos con 00/200 soles) incluye los montos y afiliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador. wyee ) MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE RIO TAMBO SP eee eM LN mnt Rao? rem 14: SUB GERENTE DE CONTABILIDAD - GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS. REQUISITOS DETALLE |. experiencia Laboral en la actividad Publica y/o Privada (5) afos. Personales: . Disposicién para + Proactive trabajar en equipo + Analitico : ‘rato cordial en + Capacidad de trabajar bajo atencién de usuarios COMPETENCIA % presign Funcionales: + Facil de interrelacionarse + Planificacién Organizacion FORMACION ACADEMICA, GRADO ACADEMICO 1/0 NIVELEE EXTUDICE. ‘Titulo profesional en Contabilidad colegiado y habilitado. conocimiente en ofimatica, CONOCIMIENTO/CAPACITACION/DIPLOMADO | Diplomado en el Sistema Integrado de Administr CURSO PARA EL PUESTO Y/O CARGO Financiere, Curso en Gestién Pablica, Curso en Ley de Contrataciones del Estado, i. Ulevar la Contabilidad y la ejecucién del presupuesto de acuerdo al sistema de contabilidad gubernamental, asi como las normas técnicas de control interno emitidas por la Contraloria General de la Repablica, y dems disposiciones vigentes; 2. Conducir el desarrollo de los procesos técnicos del sistema de contabilidad de la municipalidad, y mantener actualizados {o registros contables principales y auxiliares; 3, Velar por la correcta presentacién, actualizacién, veracidad, orden, confidencialidad y seguridad de los libros que el Sistema Nacional de Contabilidad establece; 4. Realizar los analiss financieros y econémicos traducidos en FUNCIONES A DESARROLLAR un informe contable gerencial; 5. Efectuar el Auxiliar Estandar de las cuentas patrimoniales ‘que constituyen el Balance General; 6. Elaborar el Balance de Comprobacién, Constructive y General con sus respectivos analisis y notas en los plazos establecidos por la normatividad vigente; 7. Reportar informacién de la ejecucién presupuestal de Ingreso y gastos, asi como saldos presupuestales basado en el Presupuesto institucional de Apertura y Presupuesto Institucional Modificado. Contilar os saldos de cuentas que representen existencia de bienes de capital con los inventarios fisicos realizados por la Subgerencia de Abastecimiento y Control Patrimonial; fsaMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE RIO TAMBO ESS MACON oo Et epee fe 10. 1. 2, 433, 14. 15. 16. 7, 18, Conkiliar los saldos de cuentas por cobrar, cuentas por pager, anticipos otorgados y saldos de las cuentas bancarias; Formular los Estados Financieros y Presupuestarios mensuales y trimestrales de acuerdo a las directivas emanadas por el Sistema Nacional de Contabilidad y las normas internas. Efectuar los registros contables de las operaciones | econémicas financieras, presupuestarios y patrimoniales @ través del sistema de integracién contable de la municipalidad; Efectuar el registro presupuestario de la ejecucién de los ‘egresos e ingresos que se determinen de acuerdo al marco presupuestal; Procesar la informacién contable y reportes periédicos conforme a lo dispuesto en las normas legales y directivas del Sistema de Contabilidad; Formulary remitir bajo responsabilidad la informacion contable requerida por la Contaduria publica de la Nacin y otras instancias; Efectuar el control previo y concurrente para asegurar que los pagos a ejecutar cuenten con la documentacién sustentatoria completa; Emitir mensualmente los indicadores financieros a la Contaduria Piblica a través de los aplicativos respectivos; Realizar arqueos sorpresivos a caja, caja chica y anticipos ‘otorgados a los responsables dle manejar dichos fondos; Las demés funciones propias de su campo de competencia y las que le asigne el Gerente de Administracién y Finanzas. ‘ton Paredes jacinta Henry Gena ‘+ CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO ‘CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién del servicio Municipalidad Distrital de Rio Tambo necesidad j0:03,04.2019 Término: 30.06.2019 Renovable en funcién ala ‘| Remuneracién mensual ‘5/. 3500.00 (Tres Mil Quinientos con 00/100 soles) incluye los montos y afiliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador.TaN AD ASTID MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE RIO TAMBO SSPE eM Ee SUB GERENTE DE TESORERIA - GERENCIA DE ADMINISTRACION Y Fil INZAS- __ REQUISITOS DETALLE EXPERIENCIA |. Experiencia Laboral en la actividad Publica y/o Privada (3) aftos. Personales: + Adaptabilidad + Proactive : Disposicién para + Iniciativa trabajar en equipo couric + Creatividad : ‘rato cordial en + Analitico atencién de usuarios + Capacidad de trabajar bajo + Fécil de interrelacionarse FORMACION ACADEMICA, GRADO ACADEMICO ¥/O NIVEL DE ESTUDIOS. Titulo colegiado y habilitado en Contabilidad, Admi Economfa u otras fines. racién, ‘CONOCIMIENTO/CAPACITACION/DIPLOMADO ‘CURSO PARA EL PUESTO ¥/O CARGO Conocimiento en el sistema nacional de tesoreria (SNT) Conocimiento en SIAF — Nivel intermedio Dominio de Lengua Ashaninka, Soo MEMIDRO CECAS FUNCIONES A DESARROLLAR 1. Planificar, organizer, drigir, coordinar y controlar las diferentes actividades a desarrollar en el Sistema de Tesoreria; 2. Supervisar, ejecutar y controlar actividades de ingresos y egresos financieros; 3, Supervisar que la recaudacién diaria sea depositada en las cuentas bancarias respectivas dentro del plazo de ley; 4, Custodiar cartas fianza, cheques de gerencia y otros valores de propiedad de la Municipalidad que garanticen el fiel cumplimiento de los contratos, adelantos a proveedores y otros, cautelando su permanente vigencia y renovacién oportuna mediante la Gerencia de Administracién y Rentas; 5. Programar diariamente los pagos a realizar por obligaciones pendientes de bienes y servicios, planllas, endeudamientos, amortizaciones, y otros, para el giro de cheques conforme al calendario de pagos y saldos bancarios; 6. Suministrar diariamente la informacién financiera de saldos de Caja y Bancos a los usuarios y niveles ‘autorizados para la toma de decisiones; 7. Efectuar las conciliaciones periédicas y anuales de los compromisos pendientes de pagoMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE RIO TAMBO SPANO LM LN i See? &, Mantener actvalizado los comeromizos por endeudamiento através del SIAF GL-médulo Endeudamiento Piblico; 9, Emitr el reporte y/o Informe de saldos bancarios por fuente de financlamiento para ser considerado como saldos de balance ene presupuesto de siguiente 10, Custodiar bajo su enter responsabilidad i totaled de les decumentes que sutentan el movimiento fnaniero contable de Tesoreri; 11, Hsepoentry verre onfecnuled del expects sue muster lens « paw 1/6 0/8 Ml, rendilonesde guns, Sentence, liquidaciones, entre otros), procesado la etapa de compromisydevengado en el AFG 12, Faeltar el Arqueo de Cala, cuando lo requlraa Enid, toga toc iuameranén.y doeumenaurd necesaria para veriar su conformida 12 (negra comb ie Ca, de ee van 44, Genter ondeutamionéos enters ales ecgenclas 0 vemhladecdala Kia inlarnnde netic; 15, Supervsar los fondes de Caja Clea pera su oportuna repos; SE. Neda po a sigad cha aR nO nat 17, Sunarwuar lesen yertomenn deo contables do caja y bancos: bro de clay Restos auallra, asl como ls respeciasconllaciones 18, Gestonr ls tramitesycorrespondenci para ls trasferenas de fondos,y abono en cuenta personal de | plenilas de hberes; te 18, Dispone la adecuada custodia dels documents fuente que sustenten el movimiento de caja y bancos, por el tiempo que establece la Ley 20. Remi la ieformacn de ls colocalones de ls fondos pablcos en a EntiadesFnanceas; 21. as demésfunlonespopis desu campo de competenca y(aequrle valgeel Geren te Adminitrachiny “nesibente ceca ‘ig Gre Camarena Luts Vedoyo HUNSPAOADESTATALR HidMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE RIO TAMBO SO ML NE DETALLE “Municipalidad Distrital de Rio Tambo Inicio: 03.04.2019 Término: 30.06.2019 — Renovable en funciona la | © CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO | | necesidad institucional. '5/. 3500.00 (Tres Mil Quinientos con 00/100 soles) incluye los montos y afiliaciones de ley, asi como toda deduccisn aplicable al trabajador. mowcreutAo osTerAL RO TANED € raises DETALLE EXPERIENCIA Experiencia Laboral en la actividad Publica y/o Privada (06) aftos. Personales: + Adaptabilidad + Proactive : Disposicién para + Iniciativa trabajar en equipo + Creatividad : Trato cordial en + Analitico atencién de usuarios Capacidad de trabajar bajo presién + Facil de interrelacionarse COMPETENCIAS FORMACION ACADEMICA, GRADO Titulo Profesional en Arquitecturae Ingenieria Chil colegiado y ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS. habilitado “eon Paredes Jacinto Henry Genare CONOCIMIENTO/CAPACITACION/DIPLOMADO | Conocimiento en los sistemas informaticos: Windows, Office, ‘CURSO PARA EL PUESTO Y/O CARGO interet, conocimientos en relacién al cargo | 7. Elaborar y mantener actualizado el Plan de Desarrollo ¢ Urbano, el esquema de zonificacién de areas urbanas, el | Plan de Desarrollo de Asentamientos Humanos y demas | planes especiticos en base al Plan de Acondicionamiento Territorial Programar, normar, dirigir, ejecutar y controlar las FUNCIONES A DESARROLLAR actividades relacionadas con ta identificacién, « | de terrenos eriazos y la adjudicacién de los terrenos del estado, urbanos, eriazos y riberas de su propiedad, con fines urbanos; 3. Realizar los actos de saneamiento, adquisicién, enajenacién, administracién y adjudicacién de los terrenos urbanos y eriazos de propiedad del Estado en el disrito. TUNCGPALEAO THT RO TAUEDet, Se MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE RIO TAMEO SES DEL PROCESO DE CONTRATACION N° 002-2019-MDR Pao Sasa? 4. Reconocer, verificar, titular y efectuar el saneamiento fisico legal de asentamientos humanos, de conformidad con la normatividad legal relacionadas con las habilitaciones turbanas y gesti6n del riesgo de desastres. 5. Cumpliry hacer cumplir con las disposiciones sefialadas en el Plan de Desarrollo Urbano. 6. Proponer normas internas para el control y supervisién de las habilitaciones urbanas autorizadas y otras que tengan ‘que ver con el crecimiento arménico del distrito; 7. Dar trémite 2 los procedimientos administrativos de su competencia emitiendo los informes —_técnicos correspondientes, en observancia con el Texto Unico de Procedimientos Administrativos - TUPA, vigente; 8. Promover y proponer la construccién de viviendas de tipo ‘econémico y saneamiento de reas tugurizadas. Las demas funciones propias de su campo de competencia, gpavoAD STAAL RO EO 8 a © CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO necesidad institucional 3 CONDICIONES _DETALLE 3 Lugar de prestacién del ser Municipalidad Distrital de Rio Tambo Z Duracién del contrato Inicio: 03.04.2019 Término: 30.06.2019 — Renovable en funcién ala '5/- 3500.00 (Tres Mil Quinientos con 00/100 soles) incluye los montos y Remuneracién mensual afiliaciones de ley, as{ como toda deduccién aplicable al trabajador. rem 27: ‘eon. Paredes jacinto Henry Genaro SUB GERENTE DE EJECUCION DE OBRAS PUBLICAS - GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA, DESARROLLO URBANO Y RURAL |} O [ REQUISITOS DETALLE | EXPERIENCIA Experiencia Laboral en la Actividad Pibica y/o Privada (02) aos | | Personales! > Adaptabilded + Proactive + Disposicién para + Iniciativa trabajar en equipo Sapceiaa + Creatvidad + Trato cordial en + Analitico atencin de usuarios | + Capacidad de trabajar bajo | presion | + Facil de interrelacionarse FORMACION ACADEMICA, GRADO - Titulo en Ingenieria ci u itado y colegiado kcaneuteayiatayedpeestinied lo en Ingenierta civil, arquitectura habilitado y colegiads a 3 Peet) ee MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE RIO TAMBO SPN Me NY ese oF om [ CONOCIMIENTO/CAPACITACION/DIPLOMADO | CURSO PARA EL PUESTO ¥/0 CARGO Conocimiento en AUtOCAD Gi i 3D, Si0-Costos y Presupuestos, Conocimiento en Microsoft Office Diplomado en Proyectos de Inversi6n Publica Curso en Gestién Publica. Curso de Ley de Contrataciones del Estado. FS B ‘a FUNCIONES A DESARROLLAR 1 10. wy Programar, dir y ejecutar las obras de cardcter palblico bajo la modalidad de ejecucién presupuestal directa y supervisar y controlar las obras ejecutadas @ través de terceros; Supervisar, controlar y autorizar las obras de servicios pblicos, asi como su equipamiento y mantenimiento; Hacer cumplir la normal idad técnica administrative Vigente referidos a la elaboracién de proyectos y expedientes técnicos; Verificar y controlar la compatibilidad entre el expediente técnico y las obras ejecutadas, como requisito para la recepcién de la obra de parte de los contratistas. Gestionar el financiamiento de obras a diferentes entidades piblicas, privadas o cooperacién técnica; Tramitar y resolver solicitudes de certificado de conformidad de obra, numeracién y compatibilidad de uso; Formular 0 reformular, hasta su aprobacién final, los expedientes técnicos asignados; Revisar, evaluar y emitir opinién de aprobacién a los proyectos elaborados por consultoria de obras, haciendo cumplir la normatividad técnica administrativa y presupuestales vigentes Levantar las observaciones realizadas @ los expedientes presentados, en coordinacién con el equipo técnico de la Subgerencia de Formulacién de Proyectos. Elaborarinformes sobre licencias de obras, expedientes y actividad y apertura u otras relacionadas con materia Urbanistica; Recepcionar las obras ejecutadas por la Municipalidad bajo la modalidad de ejecucién presupuestaria directa y/o contrato de conformidad con el Reglamento de la Ley de Contrataciones del Estado. Las demés funciones propias de su campo de competencia, ‘camareaa euMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE RIO TAMBO SS SND ‘© CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO necesidad institucional. | $/- 3500.00 (Tres Mil Quinientos y 00/100 soles) incluye los mantos y | afiliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador. Remuneracién mensual i canoieones ea =H 5 f Lugar de prestacin del servicio | Municipalidad Distrital de Rio Tambo 8 Stein atone Tie 05.082019 Teo: 3.063519 Ronovo on on 3 Tem 18: SUB GERENTE DE PROMOCION SOCIAL Y PROGRAMAS SOCIALES - GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL Y HUMANO. REQUISITOS DETALLE | EXPERIENCIA Experiencia Laboral en la Actividad publica y/o privada (2) afos. s Personales: * Responsabilidad 5 | + Capacidad de trabajar | + Dispostelén para trabajar en 5!) competencias bajo presién equipo FE + Fécil de interrelacionarse | + Trato cordial en atencién de -_| FORMACION ACADEMICA, GRADO Titulo Técnico en Administracién, Enfermeria o carreras 5 '|_acapémico ¥/o NiveL bE EsTuDIOs. afines, £ | CONOCIMIENTO/CAPACITACION/DIPLOMADO | Conocimiento de los sistemas informaticos: Windows, office e CURSO PARA EL PUESTO ¥/0 CARGO internet | 1. Planificer, organiear, gir evaluar programas y proyectos de majoramiento de la salud publica con ¢ enfoque preventivo. 2. Planificar, ejecutar, promocionar y supervisar programas de educacién, capacitacién y actualzacién fen temas de prevenclén de la salud humana 3. Coordinar, promover, conducir programas de prevencién y diagnéstico de enfermedades infecto contagiosas de transmisién alimentaria en plena See eee coordinacién de la MINSA, ESSALUD, EJERCITO PERUANO | Yotras entidades piblicas yprivadas con sede en el | sito | 4. Promover, fiscalzar y controlar el aseo, la higiene | la solubridad de los establecimientos comerciales, Viviendas, instituciones educativas, piscinas y otros. | | | A lugares publicos. 5. Coordinar la ejecucién de campafias de desratizacién en el Distrito. jeans Tat RO TED sae% unica i i i i RPI DSTA RO HBO b STL - ‘na, og, MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE RIO TAMBO PSM ONL DENrEIEN ener 6 40, 14 2 13, ‘+ CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Planificar, coordinar, gestionar y dirgir acciones de control que garanticen el buen funcionamiento de los programas sociales de acuerdo a la normatividad vigente de cada programa y competencias de la municipalidad Promover una mayor participacién de las Organizaciones Sociales de Base (OSBs) en la ejecucién de los programas sociales, desarrollando niveles de cogestién. Organizar eventos de capacitacién que contribuya al cumplimiento de los abjetivos de los diversos programas sociales. Promover evaluaciones periédicas sobre la situacién nutricional de la poblacién beneficiaria y del mbito de aplicacién de los programas a su cargo en coordinacion ‘con Salud ‘Supervisar el registro y entrega de informacién oportuna en los aplicativos informaticos de cada programa a las instancias respectivas. Brindar una correcta atencién y orientacién alos usuarios, | que requieren infarmacién sobre los programas sociales. Promover una mayor participacién de la sociedad civil en los talleres y charlas informativas, sobre los programas sociales. Planificar, coordinar y gestionar acciones de control que garanticen el buen funcionamiento de los programas, sociales(Programa Nacional de Asistencia Solidaria pension 65, PRONABEC - Beca 18, Fondo MIVIVIENDA— ‘echo Propio} de acuerdo a laa la normatividad vigente de cada programa y competencias de la municipalidad CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién del servicio Municipalided Distrital de Rio Tambo Duracién del contrato Remuneracién mensual ‘Inicio: 03.04.2019 | Término: 30.06.2019 — Renovable en funcién ale | necesidad institucional '$/- 3000.00 (Tres Mil con 00/100 soles) incluye los montos y afilaciones de ley, asi como toda deduccién aplicabe al trabajador. frem 19: SUB GERENTE DE EDUCACION, CULTURA, DEPORTE Y RECREACION -GERENCIADE DESARROLLO SOCIAL Y HUMANO REQUISITOS DETALLE BRD CEEAS fag. Ore Camaren buls EXPERIENCIA Experiencia Laboral en la Actividad publica y/o privada (3) afios Experiencia en Intervencién Educativa en CC.NN (02) afios. COMPETENCIAS Personales: + Capacidad de trabajar bajo presién + Facil de interrelacionarse * Responsebilidad + Disposici6n para trabajar en equipoMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE RIO TAMBO PE ee DI or orf. EF > Trato cordial en atencién de | @ FORMACION ACADEMICA, GRADO Bachiller en Educacién, Sociologia, administracién o ACADEMICO ¥/O NIVEL DE ESTUDIOS. carreras afines al cargo CONOCIMIENTO/CAPACITACION/DIPLOMADO | Conocimiento basico del office, Windows, Curso en Educa ‘erifis itera vee IPARAIEL PUESTO)V/6 CARGO! Intercultural, Curso en materia de Juventudes. iT Geatar Tor programas ae promoain Gel Gear humane sontenble eft nivel lel, propitondo el desarrolo de ls comrades iatves 2. Froponer ia constiucién_y equipamiento de racoucturs Ge Tos lots educates e la hiradcebn de seuerdo at Pan. Esoteie Inston yl presopuete que see coghes 2: Plopaneh ciel Grodinan Gecrery exvrear tos stvdades de promodtn de a educate, C Cohen pla conseracon del patimontoMisteree y arqueolégico. 4. Verlesr at condones do seguridd,hgiere y ceneiunicas Ge. bn ale ¥_ saves Guestwos"y cordiner con as huerseder Sompetentes finde spoya en el meoraminte | seluemmes 5. Fomentar participa spoyarlarealizacin de seriidades de" alfepethacion,culturcles, folkgrcas y artieas en courdnacon con emtcades pbc y prides, promovienéo To partapacign sete Seca e's comunise 6. Prom tr eresctin’ orvankadén fonconemiento ydteccén de" biloters conrey de ctu aaron tuseus y stricto 7. Norma os expeetietos no daportves a como Intormorlorocedenls ono par su ouoracion . Norman ‘saoritan properar ¥.femenar i feaatan perots doe ies vel esac, trelante I promaconocoetuclon de campos C deportivos y parques o la reserva o stonctelonamfeno de bosques, Seas de pe notural oa empl temporal de sess ge aonas ins orice womens 9. Las demés funciones prplos desu campo de competenca ip oacervoxopsraraLRo so ‘ng, es FUNCIONES A DESARROLLAR Yon. Paredes Jocinto Henry Genero ‘* CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO ‘CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién del servicio Municipalidad Distrital de Rio Tambo Duracién del contrato Inicio: 03.04.2019 Término: 30.06.2019 — Renovable en funci6n ala necesidad institucionalMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE RIO TAMBO SPE ea eT races ta /- 3000.00 (Tres Wil con 00/100 soles) incluye fos montos yafilaciones de ley, asf como toda deduccién aplicable al trabajador. Remuneracién mensual frem 20: SUB GERENTE DE SERVICIOS PUBLICOS - GERENCIA DE GESTION AMBIENTAL Y SERVICIOS PUBLICOS REQUISITOS DETALLE myacenunaD stra Ro TANGO Be EXPERIENCIA Experiencia Laboral en la Actividad Publica y/o Privada (3) affos, —y Personales: + Responsabilidad * Capacidad de trabajar —_| + Disposicién para trabajar en bajo presién equi + Facil de interrelacionarse | + Trato cordial en atencién de + Proactive usuarios + Dinamismo., FORMACION ACADEMICA, GRADO Bachiller en administracién, economia, ACADEMICO ¥/0 NIVEL DE ESTUDIOS. educacién o carreras afines al cargo COMPETENCIAS ao CONOCIMIENTO/CAPACITACION/DIPLOMADO | Conocimiento basico del office, Windows (CURSO PARA EL PUESTO Y/0 CARGO Capacitaciones en temas de servicios piblicos 1 Orponzar, dg yconrlor las aGviades raatlonades con los servos de Hmpezs pubes, gestion de reddues sales, anspor sepurded Mal seguridad cudadana'y polis unica! Sl diss 2. Plinear, coordina, dig, y controlar los planes, pales programs proyectos en mater Uae Pubic; 2. Recut el servicio de limpiera pila y dposcién frat de residues soldos. propsand el Bprovecharento industrial dees espero 4, Progamar”y" jecutaroperatvor de Inpizs Coordinando' ls disponiliged. de. maguinara.y person € 5. Ucar y —etablecer, con ls _ofcinas correspondents assets pas leon sta, clspotendo su acon 6. Haborernoxnasy control su cumpliniento sobre conveta de Ta pblocan en el are del para peice; Promover campaaseducatas de linpleza publica tnlacomuntadyelninecton de reslduos sss: Planer, igh superisar actwdades téetas referentesa los servicios de pares jardnes, mato Y stens verdes de acuerdo’ is concgramss txableddor lanes operatives istuconale par mejorar locale de vida de ls veins (ares functones.propis Ge" sv campo ée competenda. ta ienty Genare FUNCIONES A DESARROLLAR swoconuoap ns RO TREO Tiag."Gre Camarena Luis Vedoyo Poowieamancaras YPEND MLN | MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE RIO TAMBO g + CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO . Fl 12 THE CONDICIONES yi DETALLE % 02 [Lugar de prestacién del servicio | ‘unicipalidad Distrital de Rio Tambo § ~Y 2f buracién det contrato Inicio: 03.04.2019 Término: 30.06.2039 — Renovable en funcin a la a tS necesidad institucional. | By aed $/. 3000.00 (Tres Mil con 00/100 soles) incluye los montos y afiliaciones de : ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador. frem 21: C ESPECIALISTA EN PROYECTOS PRODUCTIVOS ~ GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO PRODUCTIVO 3: REQUISITOS DETALLE EXPERIENCIA Experiencia Laboral en la actividad pabilia y/o privada (3) aos Z Personales: ~ Responsobilidad SE) comperencias Ef ape Be trabajar bajo 28 presién 7 {2 | FORMACION ACADEMICA, [Titulo en Ingenieria Ambiental, Ciencias Agrarias, Agronomia 5” | GRADO AcADEMico v/o estar Colegiado y Habilitado 2 | NIVELDE Estubios. ES T'CONOCIMIENTO/CAPACITACIO | Estudios en Gestion publica N/DIPLOMADO CURSO PARA _| Estudios en Planificacién y proyectos de Inversién. ELPUESTO ¥/O CARGO Conocimiento de los sisternas informsticas: Windows, office e internet. 1. Planificar conjuntamente con los gremios del sector agrario el tipo € de cultivo que mas se adecuen a las necesidades de los mercados | | internos y externos; 2. Orientar y disefiar el desarrollo agropecuario sostenible, compatible ‘con la gestién del medio ambiente; FUNCIONES A DESARROLLAR | 3. Proponer obras de infraestructura productiva que permitan el desarrollo de la actividad agropecvaria e industrial, en el distrito; 4. Fomentar y apoyar la organizacién de los pequefios productores. agropecuarios de nivel local; His 5. Impulsar la diversicaién de fs principales productos img aufoeciavos endertes 8 mare sate es seguridad a ep alimentaria en el distrito; 2 3 6, Promover y supervisar el desarrollo de una acuicultura ER sostenible, en armonia con los esténdares minimos de z 7. Identificar e informar sobre las reas consideradas apropiadas para a et el desarrolio dea acuicutur; ale 8 Las demésfuncones propias desu campo de competenciMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE RIO TAMBO. PEE eT i ‘+ CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO DETALLE F Duracién del contrato VE ‘CONDICIONES ae ‘ Tupar de prestacin del servicio | Municipalided Distal de Rio Tambo Inicio: 03.04.2019 Término: 30.06.2019 — Renovable en funcidn ala necesidad institucional. | Remuneracién mensual 53/- 3000.00 (Tres Wil con 00/100 soles) incluye los montos yafllaciones de ley, asf como toda deduccinaplicable al trabajador. fre 22: ESPECIALISTA EN PROMOCION EMPRESARIAL Y TURISMO—GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO. RRpUUET Me 4 8 1 bs HERA AOA ‘Paredes jacinte Henry Genaro REQUISITOS DETALLE EXPERIENCIA Experiencia Laboral en la actividad publica y/o privada (3) afios. Personales: ~ Responsabilidad + Capacidad de trabajar | + Disposicién para trabajar en bajo presion equipo eee + Facil de interrelacionarse | + Trato cordial en atencién de "FORMACION ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS. Licenciatura en Turismo y Negocios 0 carreras afines al cargo. | CONOCIMIENTO/CAPACITACION/DIPLOMADO | ‘CURSO PARA EL PUESTO ¥/0 CARGO Conocimiento en Word, Exel, Point FUNCIONES A DESARROLLAR 1. Efectuar estudios de investigacién, mercados y promocién de desarrollo turistico; 2. Coordinar con organismas piiblicas y privados sobre programas de infraestructura turistica; 3. Asesorar a entidades del sector publico y privados en aspectos relacionados con el desarrollo turstico distital 4. Organizar actividades de promocién turistica en aspectos relacionados con la actividad turistica, folklore, artesania, organizacién de ferias locales, rationales y otros similares; 5, Supervisar el desarrollo de las acciones para efecto de brindar una informacién veraz y oportuna a los turistas y usuarios que requieran conocer las bondades del Distrito.oe, MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE RIO TAMBO DEL PROCESO DE CONTRATACION N° 002-2019. Eh Seca 6. Emitir opini6n técnica de expedientes sobre actividades, turisticas; 7. Formular estudios y proyectos sobre el patrimonio turistico del distrito, 8. Actualizar el calendario turistico y organizar eventos de difusién de potencialidades a nivel nacional e internacional; 9. Coordinar con las agencias de viajes, de turismo y con las empresas de transportes del lugar, para facilitar horarios de rutas y servicio de transporte de personas. 10. Identificar zonas artesanales afin de establecer circultos turisticos; 11. Otras funciones de su competencia. * CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO ‘CONDICIONES ~_ DETALLE | Lugar de prestacién del servicio Municipalidad Distrital de Rio Tambo Duracién del contrato Inicio: 03.04.2019 Término: 30.06.2019 — Renovable en funci6n ala necesidad institucional. Remuneracién mensual $57. 3000.00 (Tres Mil con 00/100 soles) incluye los montos y afilaciones de ley, asf como toda deduccién aplicable al trabajador. rem 23: ho & Serre REQUISITOS ~DETALLE EXPERIENCIA + Experiencia Laboral en la actividad Publica y/o Privada (2) aos. Personales: > Responsabiidad + Proactive + Disposicién para trabajar + Iniciativa en equipo + Creatvidad + Trato cordial en atencién ‘COMPETENCIAS + Analtico de usuarios. + Capacidad de trabajar 3 tao presién 2 + Feil deinterrelacionarse 28 Capacidad de negocio @ || }3 | FORMACIGN ACADEMICA, GRADO Titulo Técnico en Enfermeria, administracion, o carreras afines al 2 i ACADEMICO ¥/O NIVEL DE ESTUDIOS. cargo. i 5 F CONOCIMIENTO/CAPACITACION/DIPLOWADO | Conociniento en Windows, Ofc ent. © | CURSO PARA EL PUESTO ¥/0 CARGO Capacitacién en temas de gesti6n piblica municipala ° 8 OTA wo TET TER FAD OST ROH PT, oe MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE RIO TAMBO CENTEM SMa eles ROL UOT NNT 7 MORI] Seat e FUNCIONES A DESARROLLAR 10. un, 12, Programar, organizar coordinar ejecutar controlar y evaluar las actividades del programa del vaso de leche. Promover y coordinar los programas y proyectos de apoyo alimenticio dirigido a la poblacién infantil de estratos sociales de bajos ingresos. Implementar los mecanismos que permitan a ejecucién del programa con sentido social. Promover, coordinar y conducir los programas y proyectos, de apoyo alimentario dirigido a la poblacién Infantil, madres gestantes ancianos desvalidos y afectados por tuberculosis en general, en el marco de lo establecido en la Resolucién Ministerial N° 711-2002-Sa/DM, que aprueba los Valores Nutricionales Minimos de la Racién del Programa del Vaso de Leche. Propiciar la participacién de las organizaciones sociales de base en la gestién y control de los servicios de alimentacién popular. Uevar registros y emitir informes sobre la adquisicién y distribucién de los alimentos con cargo al programa. Efectuar el padrén general de los beneficiarios en forma semestral, de acuerdo a la normative referida al empadronamiento de beneficiarios, establecido con la Resolucién Jefatural N* 217-2006- INEI Planificar, organizar, ejecutar, dirigir, y controlar las fases del Programa de Vaso de Leche: empadronamiento y seleccién de beneficiarios, programacién y distribucién de raciones, supervision y evaluacién de los resultados de la distribucién de los alimentos, asi como mantener actualizado el padrén de beneficiarios de los Programas de Complementacién Alimentaria. Informar trimestralmente los gastos y/o raciones a la Contraloria General de la Republica en cumplimiento de las, rnormas y directivas establecidas. Informar semestralmente el niimero de beneficiarios al aplicativo RUB PVL del Ministerio de Desarrollo e Inclusién Social - MIDIS, en cumplimiento dispuesto en el Decreto de Urgencia N° 039-2008- MIDIS. Coordinar y conformar el comité de Administracién del Programa Vaso de Leche, as{ mismo realizar Ia renovacién de los mismos. Las demés funciones propias de su campo de competenciaMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE RIO TAMBO PSR eM Ae MDRI 6 v fs Q * CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO ‘CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién del servicio | Municipalidad Distrital de Rio Tambo Duracién del contrato Inicio: 03.04.2019 Término: 30.06.2019 — Renovable en funcion ala necesidad institucional $/. 2800.00 (Dos Mil Ochocientos con 00/100 soles) incluye las montos y afiliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador. ASISTENTE ADMINISTRATIVO - OFICINA DE SUPERVISION, EV/ Hac nati UIDACION pees Le ee REQUISITOS DETALLE SIPeaENCLA * Experiencia Laboral en la actividad Pblica y/o Privada (01) aft, Personales: + Disposicién para trabajar en equipo + Proactive + Trato cordial en atencién de usuarios CSREES + Iniciativa + Pradisposici6n de viaje por comisién de + Capacidad de trabajar bajo servicios inclusive fuera de horario de presion trabajo | + Fécil de interrelacionarse FORMACION ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O Educacién Segundarla concluida, NIVEL DE ESTUDIOS. ‘CONOCIMIENTO PARA EL Conocimiento de los sistemas informaticos: Windows, office e internet. PUESTO ¥/O CARGO Conocimiento en Supervisién, Evaluacién y Liquidacién, 1. Registros, recepcién, clasificacién, verificacién, distribucién de diversos documentos. 2, Digitacién de documentos administratives, | c 3. Realizar el seguimiento de expedientes que ingresan y egresan de la Sub FUNCIONES A DESARROLLAR een: Mantener en buen estado el acerve documentario. Mantener inventariado los blenes de la Sub Gerencia. Ejecutar el pedido de materiales de escritorio e insumos de computadora, Archivamiento de los diversos documentos. Otras actividades encomendadas por el jefe inmediato. ik + CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO 2 2 ig% ce ig ‘CONDICIONES DETALLE 2 = [Lugar de prestacién del servicio Municipalidad Distrital de Rio Tambo © TTF buracion ae contrato Wii: 08.082019 Termine: 30.06.2019-Renovabe en funcional a -Tide necesidad institucional wale fe etMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE RIO TAMBO PSN SET seer ese ‘$/. 1700.00 (Un Mil Setecientos con 00/100 soles} incluye los montos y afiliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador. Remuneracién mensual frem 25: 22 ESPECIALISTA ADMINSTRATIVO | ~ UNIDAD DE CONTROL PATRIMONIAL ~ GERENCIA DE “Ys papamisracion Y FINANZAS, Re ee, swunconuoro israat no wHe9 tC] EXPERIENCIA * Experiencia Laboral en la actividad Publica y/o Privada (01) afi Pera TS "ras Dion pr "te vbr en ebo © | comperencis + cena | Tecan * artco stenson desir * Cpe adja ore «Fa interac FORMACION ACADEMICA, GRADO. Egresado en la carrera de Administracién, Contabilidad, u otras ACADEMICO ¥/O NIVEL DE ESTUDIOS. carreras afines. Conocimiento en los sistemas informaticos: SIMI, Windows, Office, internet 1. Disponer el registro, verificacién y control en la base de datos de inmuebles y terrenos de propiedad de la Municipalidad, asf como programar, ejecutar y controlar ‘el mantenimiento y recuperacién de mobiliario, 2. Efectuar semestralmente la toma de inventarios de los, bienes en custodia en el Almacén y de los inmuebles, 3. Planificar, cirigir y supervisar el proceso de toma de FUNCIONES A DESARROLLAR inveatario de los bienes de propiedad municipal. 4. Aprobarios Planes de Toma de Inventaro de actvos Fos. ¢ 5. Establecer la responsabilidad de uso, custodia o super. viglanca; Seguin corresponda a cada uno de los usaries de Bienes, 6. Mantener actualizada la informacién respecto a los rmuebles, propiedades inmuebles y terrenos municipales. 7. Establecer_métodos, procesos técnicos y précticos, | elaboracién de formates, para el control del patrimonio municipal; difundir las Normas de Administracién de Bienes de Activo Fijoy velar por su estricto cumplimiento. 8, Otras funciones propias de su competencia que le sean asignados por el jefe inmediato. owcnuoisosremie0 fu. p.wien ATA RO TNE ‘* CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE RIO TAMBO Seen eM aN wee ‘CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién del servicio Municipalidad Distrital de Rio Tambo [Duracién del contrato Inicio: 03.04.2019 Término: 30.06.2019 — Renovable en funcién a la necesidad institucional. -Remuneracién mensual '/- 2000.00 (Dos Mil con 00/100 soles) incluye los montos y afliaciones de ley, asf como toda deduccién aplicable al trabajador. ASISTENTE ADMINISTRATIVO | - SUB GERENCIA DE EJECUCION REQUISITOS eeeNek . cee Laboral en la actividad Pablica y/o Privads (01) Personales: * Disposicidn para trabajar en + Proactive equipo + Iniciativa «+ Trato cordial en atencién de ‘COMPETENCIAS + Capacidad de trabajar usuarios bajo presién + Facil de interrelactonarse + Predisposicién de viaje por comisién de servicios inclusive fuera de horario de trabajo psenounTeceeay FORMACION ACADEMICA, GRADO ACADEMICO ¥/0 NIVEL DE ESTUDIOS. Estudiante Universitario en las carreras de Derecho, Administracién w otras a fines. ‘eon Paredes jaciato Henry Genara ‘CONOCIMIENTO/CAPACITACION/DIPLOMADO CURSO PARA EL PUESTO ¥/O CARGO ‘Canocimiento de los sistemas informaticas: Windows, office & internet. 1 2 3 FUNCIONES A DESARROLLAR ORCAUEADDSTATALRO TA Registros, recepcién, _clasificacién, distribucién de diversos documentos. Digitacién de documentos administrativos. Realizar el seguimiento de expedientes que ingresan y egresan de la Sub Gerencia Mantener en buen estado el acervo dacumentario. Mantener inventariado los bienes de la Sub Gerencia, Ejecutar el pedido de materiales de escritorio e insumos de computadora, Archivariento de los diversos documentos. Otras actividades encomendadas por el jefe inmediato. verificacién,MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE RIO TAMBO | ESE NN EE Seca? © CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién del servicio Municipalidad Distrital de Rio Tambo E Duracién del contrat Inicio: 03.04.2019 Término: 30.06.2019 - Renovable en funcidn ala ecesidad institucional. '5/- 1800.00 (Un Mil Ochocientos con 00/100 sales) incluye los montos y temuneracién mensual ere afilaciones de ley, asl como tods deduccién aplicable al trabajador. pcan LOAD TTA OA fre 27; PROGRAMADOR PAP | - UNIDAD LOCAL DE EMPADRONAMIENTO 6 Fon. ~ GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL Y HUMANO- : c ‘ gee ; ; REQUISITOS DETALLE + Experiencia Laboral en la actividad PUblica y/o Privada (01) af. EXPERIENCIA Personales! ~ Disposicin para trabajar + Proactive fen equipo + Honradez + Salud compatible con las + Capacidad de trabajar bajo actividades a desaroliar comperencias presién Funcionales: + Fécil de interrelacionarse + Planificacién + Adaptabilidad + Organizacién + Trato cordial en atencién de usuarios FORMACION ACADEMICA, GRADO ‘Técnico en Administracién, Computacién, y/o Universitario con ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS. studios mayores a tres aos, JO4D OISTRITAL AO Tay Conocimiento de computacidn basico — office Manejo de aplicativos SIGOF. Conocimiento de empadronamiento de Hogares- ULE ¢ ‘CONOCIMIENTO/CAPACITACION/DIPLOMADO. ‘CURSO PARA EL PUESTO ¥/0 CARGO 1. Asistir en el llenado de los formatos de solleitud vigentes, 2. Aplicar la Ficha Socioeconémica Unica (FSU) u otros instrumentos de recojo de datos en los hogares, de acuerdo con los documentos técnicos establecidos por la DGFO, 3. Planificar, ejecutar y conducir operativamente la aplicacisn INCOMES a DEEARBOLLAE Ge la FSU w otros instrumentos de recolo de dates en su jurisdiccién. 4. Digitar la informacién contenida en la FSU, asi como en otros instrumentos de recojo de datos, mediante el uso del aplicativo informatico proporcionado por le DOF y remit la informacion digitalizada, segin los _lineamientos establecidos por la DGFO,oE~ “rN MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE RIO TAMBO SEEN een eae eT ceo 5_arehvary resguardar en origina fletus de Csicain Se -condmica (CSE) o de Verificacién de la CSE (Formato S00), ineorporada en el Anon 1 dela presente Directv, a FSU, la Constanca de Empadronamient, el Formato D100, el Formato N00, el Formato R20Dy otros documentos que, €n el marco del proceso pra lo determinaién ge a SE, establereala DGFO, generando con dich documentacin un expedient por ada slctud de CS. 6, Remitrala BOF el Formate D400 sscito por el Ala oa Aaldes,utzando os mecarsmos electrics, 7. brindar nformacién a ls integrons de los hogeres que solcten el recutado dla CSE de su hogar, corespondente 2 su juries, 8 Digtalzar la informacién conteida en los instrumentos de recojo de datos verificando lo digitado sea integro y consitnte 4. Impusa y promover ia adecuada yoportuna atentén alas € solctudes de CSE presentodes por ls personas soltntes. Ao.implementar las extateglas de fusion del proceso oe deterinacén ante a. cluadania que reside en su | jurisdiccién, asi como las estrategias de atencién a la ciudadania que remit el MIDS * CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién del servicio “Municipalidad Distrital de Rio Tambo Duracién del contrato Inicio: 03.04.2019 Término: 30.06.2019 - Renovable en funcién ale necesidad institucional 57. 1700.00 (Un Will Setecientos con 00/100 soles) incluye los montos y afillaciones de ley, as{ como toda deduccién aplicable al trabajador. Remuneraci6n mensual © mms MECANICO - SUB GERENCIA DE MAQUINARIA REQUISITOS “DEAE EXPERIENCIA Experiencia Laboral en Personales: ~ Disposicién para trabajar en + Proactivo equipo ‘COMPETENCIAS + Iniciativa + Trato cordial en atencién de + Capacidad de trabajar en | usuarios equipo. E FORMACION ACADEMICA, GRADO |" ACADEMICO ¥/O NIVEL DE ESTUDIOS. ‘Técnico en Mecénica, 0 carreras es al cargo.cpuoag ste RO ED MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE RIO TAMBO PSE eM Ts CONOCIMIENTO/CAPACITACION/DIPLOMADO ‘CURSO PARA EL PUESTO ¥/O CARGO Conocimientos basicos de computacion Certificados con relacién ala especialidad Conocimiento en Mecénica de Maquinaria Pesada FUNCIONES A DESARROLLAR 1 Dar mantenimiento a los vehiculos y maquinarias de la Municipalidad. Cambiar aceite, bujfas y cualquier otra parte de reemplazo periddico de las unidades y maquinarias, con la frecuencia que recomiende el fabricante Verificar el buen funcicnamiento de los frenos y otros sistemas de las unidades y maquinarias. Verificar el mantenimiento, reparacién, montaje y adaptacién de maquinarias y equipos de la propiedad Municipal Mantener limpio el drea de trabajo, culdando que no queden herramientas, patios sucios ni piezas mecénicas. Hacer reporte de trabajo realizado. Efectuar reparaciones complejas de soldadura, toro, fresa similares, cuando corresponda. tras funciones que sean asignados por su jefe inmediato. * CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO ‘CONDICIONES Lugar de preste Duracién del contrato Inicio: 03.04.2019 Término: 30.06.2039 — Renovable en funcién a la necesidad institucional. eer '5/. 2200.00 (Dos Mil Doscientos con 00/100 soles) incluye los montos y afiliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador. fre 29: ASISTENTE ADMINISTRATIVO - SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS REQUISITOS I DETALLE EXPERIENCIA, ~ Experiencia Laboral en la actividad PUblica y/o Privada (02) afios. Personales: * Disposicién para trabajar en equipo + Proactivo + Trato cordial en atencién de usuarios CCOMPETENCIAS i iuonve presién + Capacidad de trabajar bajo + Fécil de interrelacionarse + Predisposici6n de viaje por comisién de servicios inclusive fuera de horario de trabajowy ULFALIOAD ESTILO Tlic. é ruacAALDAD OSTRTAL BOTAHO MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE RIO TAMBO. IBASES DEL PROCE: ae PSUS STE a w > Seca? FORMACION ACADEMICA, GRADO AcADEMICO v/o NIVEL DE ESTUDIOS. Técnico Computacién ¢ informatica u otros a fines. ‘CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO Y/O CARGO Conocimiento de los sistemas informaticos: Windows, office e internet: FUNCIONES A DESARROLLAR A. Registros, recepcién, clasificacion, verificacién, distribucién de diversos documentos. 2. Digitacién de documentos administrativos. 3. _Realizar el seguimiento de expedientes que ingresan y egresan de la Sub Gerencia. 4. Mantener en buen estado el acervo documentario, Mantener inventariado los bienes de la Sub Gerencia, Ejecutar el pedido de materiales de escritorio e insumos de computadora, 7. Archivamiento de los diversos documentos, 8._Otras actividades encomendadas por el Jefe inmedisto. ‘+ CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién del servicio ‘Municipalidad Distrital de Rio Tambo Duracién del contrato Inicio: 03.04.2019 Término: 30.06.2019 - Renovable en funcion ala Necesidad institucional Remuneracién mensual '5/. 2300.00 (Dos Mil Trescientos con 00/100 soles) incluye los montos y afilaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabsjador. frem 30: ASISTENTE TECNICO- SUB GERENCIA DE EJECUCION DE OBRAS. PUBLICAS se) oo wisié ‘muecpiumanestaraLRoTsHE® SS Renae “ing: Ganpio bierifo Hernait oe, MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE RIO TAMBO SPAM See CONOCIMIENTO/CAPACITACION/DIPLOMADO CURSO PARA EL PUESTO ¥/O CARGO Conocimiento en Sistemas Informaticos: office, Word y Excel, Curso en Ley de Contrataciones del Estado. FUNCIONES A DESARROLIAR 1. Revision de las valorizaciones. 2. Monitorear las obras en ejecucién e informar sobre las acciones realizadas. 3. _Apoyar en la revisién de los metrados de los informes mensuales en las obras presentadas Por los contratistas y administracién directas. 4. Seguimiento y control del cronograma de ‘ejecucién de las obras en continuidad, 5. Apoyo en el seguimiento y control de las obras. 6. Trabajo de Gabinete (procesamiento de Datos AUTOCAD, CIVIL 30, $10, PROJECT) 7. Aleance de informacion de ejecucién de las ‘obras a ministerios y por convenio. 8 Coordinar y aleanzar la informaci6n actualizada para INFOBRAS. 9. Asistir al Sub Gerente en la labor de control en las Inspectorias de Obra. 10, tras funciones propias del Area, * CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO ‘CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién del servicio Municipalidad Distrital de Rio Tambo ‘on. Paredes Jacinto Henry Genare Duracién del contrato Inicio: 03.04.2019 Término: 30.06.2019 ~ Renovable en funci6n ala necesidad institucional. Remuneracién mensual $/. 2800.00 (Dos Mil ochocientos con 00/100 soles) incluye los montos y afiliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador. frem aa: re APOYO DE MECANICO - SUB GERENCIA DE MAQUINARIA i ~__ REQUISITOS - DETALLE PXPERIENCIA Experiencia Laboral en la actividad Publica y/o Privada (6) meses, HH Personales: + Disposicién para trabajar en + Proactivo equipo: & | comperencias + Inieatva + Trato cordial en atencién de 2 + Capacidad de trabajar en | usuarios 33 _eauipo. Be 'S | FORMACIGN ACADEWICA, GRADO 2) ACADEMICO Y/0 NIVEL DE ESTUDIOS. Técnico en Mecanica, 0 carreras afines a cargo al #MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE RIO TAMBO PEER ALNLME é Renee 4z% Panes CONOCIMIENTO/CAPACITACION/DIPLOMADO | —_CeNEcimientos bésicos de computacion Certificados con relacién ala especialidad SUBEO PARA EL BUESTON/O CAnSO. Conocimiento en Mecénica de Maquinaria Pesada Y maquinarias de la Municipalidad, i z i FUNCIONES A DESARROLLAR fabricante maguinarias. equipos de la propiedad Municipal torno, fresa y similares, cuando corresponda, 1. Apoyar al mecénico en el mantenimiento a los vehiculos 2. Apoyar al mecénico en Cambiar aceite, bujias y cualquier otra parte de reemplazo periédico de las unidades y maquinarias, con la frecuencia que recomiende el 3. Apoyar al Mecénico en Verificar el buen funcionamiento de los frenos y otros sistemas de las unidades y 4. Apoyar al mecinico en Verificar el mantenimiento, reparacién, montaje y adaptacién de maquinarias y 5. Mantener limpio el érea de trabajo, cuidando que no ¢ ‘queden herramientas, pafios sucios ni piezas mecénicas 6. Apoyaral mecénico a hacer reporte de trabajo realizado, | 7. Apoyar en las reparaciones complejas de soldadura, | ASISTENTE TECNICO - GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA, DESARROLLO URBANO Y RURAL : 8. Otras funciones que sean asignados por su jefe a i inmediate a vies i e\gbiSé a IN ES ‘+ CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO INE CONDICIONES DETALLE sia N 2 [lugar de prestacén del servicio | Muniipaldad Oistital de Rio Tambo | °° | Duracién del contrato Inicio: 03.04.2019 —Término: 30.06.2019 — Renovable en funcidn a la necesidad institucional 5/-1700.00 (Un Mil Setecientos con OO/A00 soles) incluye los montos y Remuneracién mensual ( Perera 7 afiliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador. fren 32: 3 REQUISITOS DETAULE 2 Cees ~_Experiencia Labora en la Actividad POblica y/o Privada 2 2 (2) afios, 2 .|izal Personales: + Disposicion para trabajar en q + Proactive equipo 5) coMPereNcias ge” gy + Creatividad usuarios ENS tA wuxcenLono ns 0 TAMBD imiento en Sistemas Informatio: Word y Excel, Y= | Ponocimienro/caraciracion/oipLomapo | Covesimiento enSstemas Bear rulers 7zN or MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE RIO TAMBO EE Lao ET NET renee? Seana «capac de rabjr i bn westn EL TORMRGIONREAGEWCR. GRADO | a en rere i gute ove career ates jento en Ley de Contrataciones del ‘CURSO PARA EL PUESTO Y/O CARGO Coneeiie vee Cont del Estado, I. Rovisidn de las valorizaciones, 8 2. Monitorear las obras en ejecucién e informar “| sobre las acciones realizadas. 3. Apoyar en la revisién de los metrados de los, informes mensuales en las obras presentadas or los contratistas y administracién directas. 4, Seguimiento y control del cronograma de {@jecucién de las obras en continuidad 5, Apoyo en el seguimiento y control de las obras. FUNCIONES A DESARROLLAR ©. Trabajo de Gabinete (procesamiento de Datos AUTOCAD, CIVIL 3D, $10, PROJECT] 7. Aleance de informacién de ejecucién de las obras ' ministerios y por convenio. 8. Coordinar y alcanzar la informacién actualizada para INFOBRAS. 9. Asistiral Gerente en la labor de control en las Inspectorias de Obra. 10. Otras funciones propias del Area. © CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO _ CONDICIONES DETALLE a] Lugar de prestacin del servicio ‘Municipalidad Distrital de Rio Tambo Duracién del contrato Inicio: 03.04.2019 Término: 30.06.2019 ~ Renovable en funcidn a la necesidad institucional '5/. 2500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100 soles) Incluye los montos y afiliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador. Remuneracién mensual frem 33: REQUISITOS DETALLE . -xperiencia Laboral en la Activi ica y/o Pri epencNIA exp aboralen la Actividad Pablica y/o Privada (2) afo. Personales: *Disposicidn para trabajar en COMPETENCIAS + Proactive | equipoMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE RIO TAMBO PCS eM a a Sa + Iniciativa ~ Trato cordial en atencién de + Creatividad usuarios * Analitico + Capacidad de trabajar i bafopresén ¢MACION ACADEMICA, GRADO: \CADEMICO ¥/O NIVEL DE ESTUDIOS. CONOCIMIENTO/CAPACITACION/DIPLOMADO | Conocimiento en Sistemas Informaticos: office, Word y Excel, ‘CURSO PARA EL PUESTO ¥/O CARGO Conocimiento en Aucad, s10.Proyect. 1, Monitorear ios trabajos de mantenimiento dos. nde carreteras para mantenimiento, in de Obras, para mantenimiento, Seguimiento y control del cronograma de FUNCIONES A DESARROLLAR ejecucién de los mantenimientos en ejecucién 5. Trabajo de Gabinete (procesamiento de Datos C AUTOCAD, CIVIL 30, $10, PROJECT) 6. Elaboracin de Fichas Técnicas. 7. Otras funciones propias del Area. smucpnLoaoostarat Ro N60 * CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO ‘CONDICIONES: I DETALLE Lugar de prestacién del servicio Municipalidad Distrital de Rio Tambo Duracién del contrato Inicio: 03.04.2019 Término: 30.06.2019 — Renovable en funcién ala necesidad institucional $57. 2500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/200 soles) incluye los montos y Remuneracién mensual i 7 afiliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador. frem 34; TECNICOS ADMINISTRATIVOS - CONTRATOS - SUB GERENCIA DE LOGISTICA REQUISITOS DETALLE ENPERIENCIA . Eepertendia Laboral en la actividad Publica y/o Privada (01) Personales: * Disposicién para trabajar en Z + Proactive equipo 3 | + Iniciativa + Trato cordial en atencién de 2 ‘COMPETENCIAS + Capacidad de trabajar usuarios q F bajo presion + Predisposicién de viaje por 5 3 + Facil de interrelacionarse | comisién de servicios inclusive 3 q fuera de horaro de trabajo 5 3) FORMACION ACADEMICA, GRADO Técnico en Administracién, Contabilidad y/o a “| ACADEMICO ¥/O NIVEL DE ESTUDIOS. Universitario con estudios mayores a tres aos.wnat ¢ Duracién del contrato Pg MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE RIO TAMBO. SES TN LEAL Poem O “re wt ‘CONOCIMIENTO/CAPACITACION/DIPLOMADO CURSO PARA EL PUESTO Y/0 CARGO Conocimiento de los sistemas informaticos: Windows, office € internet. plo Bicrifo Hernan ot FUNCIONES A DESARROLLAR “a! 7 Elaborar contratos provenientes de procesos de seleccién publica tales como: adjudicacién simplificada, comparacién de precios, subasta inversa electrénica, concurso publico, licitacion publica, hasta su publicacién en el SEACE. Elaborar contratos con observancias, adecuacion, afectacién y de acuerdo a los términos de referencias establecidos por las distintas éreas usuarias, evar el registro de control y numeracién cortelativa de los contratos en forma adecuada, Coordinar con los asistentes administrativos de los diferentes proyectos, asi como con las, dlistintas areas, afin que los contratos sean adecuadamente elaborados, Proponer soluciones a los problemas que se resentan en el proceso del perfeccionamiento de los contratos por todo concepto Proponer mejoras respecto al sistema de trabajo y trémites administrativos de la unidad orgénica ‘Adoptar medidas de seguridad, custodia y conservacién del acervo documentaria respecto alos contratos. Comunicar al superior inmediato sobre las deficiencias y problemas que se susciten en el ejercicio de las funciones. Las demas funciones proplas de su campo de competencia y as que le asigne el Subgerente de Logistica, ‘+ CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO ‘CONDICIONES T DETALLE Lugar de prestacién del servicio Municipalidad Distrital de Rio Tambo Inicio: 03.04.2019 Término: 30.06.2019 ~ Renovable en funcién ala ecesidad institucional Remuneracién mensual /. 1800.00 (Un Mil Ochocientos con 00/100 soles) incluye los montos y afiiaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador. iag.'Gre Camarena Luis Vedoyoor MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE RIO TAMBO ESSN anne Pane ‘ CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCION: CCronograma aplicable para todos los items del presente proceso. - | he ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCOW FECHA HORA ‘AREA RESPONSABLE z | é Aprobacién de la Convocatoria 22.03.2019 | Gerencia Municipal |# yy | [4 | convocaronia \2 | 25.03.2019 CCECAS ~ OFICINA DE | licacién de convocatoria P BP) naenin ements . sono ae 29.03.2019 INFORMACION Y ESTADISTICA 01.04.2019 ¢ + Presentacién de la hoja de vida Recepeién de Recepeién: Mesa de Partes documentada, en Puerto Prado Plaza Documentos | Principal~ Rio Tambo- Satipo — Junin, (Horario: Desde 08:00 a 13:00) | ial aN) Gb. B Visa Evaluacion de Hoja de CECAS a\qy isé e Vida pelle ise (15:00 a 19:00) i Ss [AY EEF |e! | ‘+ Publicacién de resultados de la Publicacién de CECAS ~ OFICINA DE evaluacin de la hoje de vida en el HGsoait TECNOLOGIA DE | portal institucional, (Aptos para la INFORMACION Y ESTADISTICA | ¢ Entrevista Personal) | htto/Avwu. muniriotambo.gob.pe | SELECCIONTAD ERTRCTAL Vlog oe MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE RIO TAMBO oI PEN EN nee ‘wocenumAD tseAAL Ro a eon Paredes jacint tenry Genre Sane? Entrevista Personal Lugar: Oficina de Personal, sito en Puerto Prado 02-04-2019 Plaza Principal- Rio Tambo- Satipo ~ Junin ipierasecta bietonal cecas 7 9:00 a 15:00 Publicacién de resultado final en el. portal institucional de a MpRT http://www. munitiotambo.gob.pe | SUSCRIPCION V INICIO DE CONTRATO ee F rencla de Administracién 5 | Suscripeién de contratos 03.04.2019 ee e Finanzas : Gerencia de Administracién 6 | Inicio de Contrato 03.04.2019 =a ' Finanzas + DELAETAPA DE EVALUACION EI Comité de Evaluacién CAS efectuaré de manera conjunta la evaluacién de hoja de vide y entrevista personal en las fechas especificadas en el cronograma. Los factores de evaluaciin dentro del proceso de seleccién tendran un maximo y un minimo de puntos, distribuyéndose de esta manera’ Ty ALUACIONES EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA* a. | Experiencia 20 b. | Formacién Academica 20 PUNTAJE TOTAL DE LA EVALUACION DE HOIA DE VIDA 40 ENTREVISTA - 60 PUNTAJE TOTAL i 100 (*) La publicacién de la relacién de postulantes aptos para la entrevista y de resultados finales se efectuara en el local de la Municipalidad Distrtal de Rio Tambo y el Portal de la Institucién. Discapacidad y su reglamento, » Bonificacién por ser licenciado de las Fuerzas Armadas. Se otorgard una bonificacién por discapacidad del quince por ciento (159%) sobre el puntaje total, al postulante que acredite dicha condicién de acuerdo a la Ley N° 27050, Ley General de la Personal con Se otorgara una bonificacién del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista Personal, debidamente acreditado por la autoridad competente.ail a r MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE RIO TAMBO PSOE Pree DOCUMENTACION A PRESENTAR Seca Los interesados deberan hacer llegar su Curriculum Vitae documentado en sobre cerrado ditigido al Comité de Seleccién - CAS, haciendo referencia a la postulacién: Proceso de Contratacién N* 002-2019 MDRT Presentar en Mesa de Partes de la Municipalidad Distrital de Rio Tambo, sito en Puerto Prado Plaza Principal Rio Tambo- Satipo — Junin, ML, El sobre que contiene los documentos solicitados debers llevar el siguiente rétulo: Sefiores: ‘COMITE DE PROCESOS DE CONTRATACION -CAS Municipalidad Distrital de Rio Tambo PROCESO CAS N° 002 - 2019 - MDRT NoMBRESY APELLIDOS g ONIN an e: rem 5 Se 2) (y polspmmmadénselaondevan “2 ainformacion consignada en la hoa de vida lene carécter de decaracin ura, porlo que el postulate serd responsable de la informacion consignada en dicho dacumento y se somete al proceso de fisealizaciin posterior que lleve a cabo la entidad, + Solicitud de postulante, drigido al Comité de Seleccién, indicando la plaza ala que postula (Anexo 01). + Copia legible del Documento Nacional de Identidad. + Formato Contenido del Curriculum Vitae (Anexo 02) + Copia simple de la documentacién sustentatoria del Curriculum Vitae + Declaracién Jurada de no tener incompatibilidad para contratar con el Estado (Anexo 03). * Declaracién Jurada de no tener impedimento para contratar y de no percibir otros ingresos del Estado (Anexo 04). + Declaracién Jurada de no tener antecedentes penales (Anexo 05). + Declaracién Jurada Deudores Alimentarios (Anexo 06). (2) De la devolucién del Curriculum Vitae: Una vez concluida la convocatoria se otorgaré un plazo maximo de cinco (2) dias titiles para que las personas Que postularon recojan su curriculum vitae previa solicitud presentada a través de la Oficina de Mesa de Partes, posterior a este plazo dichos documentos serdn eliminados sin lugar a reclamo, DO MUNENRD EBCAT) MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE RIO TAMBO SEC eM NM 4} DELA DECLARATORIA DE DESIERTO 0 LA CANCELACION DEL PROCESO © Declaracién del proceso como desierto fi El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los sigulentes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de OX HEE tection. 5», Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisites minimos. cen las etapas de evaluacién del proceso. (© Cancelacién del proceso de seleccién dela entidad «Cuando habiendo cumplido los requisitos minimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje \ 7 El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad ‘a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccibn b. Por restricionespresupuestales. C ¢. tras debidamente usticadas PUBLICACION DE RESULTADOS PRELIMINARES & (Etapa sin puntaje) yore TNOMBRES V APELLIDOS CALIFICACION se (Orden alfabético) ApTO//NO E Ato a 2 3 | ¢ (Etapa con puntaje) NOMBRES Y APELLIDOS: ee PUNTAJE MeRiTOsmyvcenuoas STA BO MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE RIO TAMBO PMLA SE) Reema sc PUBLICACION DE RESULTADO FINAL NOMBRESY APELLIDOS (En orden RESULTADO alfabético) Ganador wn + El postulante declarado GANADOR deberd acercarse a la Gerencia de Administraci6n y Finanzas de la * Municipalidad Distrital de Rio Tambo sito en Puerto Prado Piaze Principal Rio Tambo- Satipo - Junin NOTA Deberé respetarse lo seftalado para la etapa de suscripcién y registro del contrato en el Reglamento del Decreto Legislative 1057 que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo 065-2011-PCM. ‘2ooMMEMaRD creas‘ = MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE RIO TAMBO SSE eM Ne 4 to ANEXOSPr MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE RIO TAMBO BASES DEL PROCESO DE CONTRATACION N° 002-2017-MDR reno Reaneeo™ ANEXO 02 Lugar y Fecha de Nacimiento:. Domicilio Real Estado Civi Que, habiendo tomado conocimiente de la convocatoria al Proceso de Selaccién, para cubrir el puesto de - seasserciescst - y teniendo interés en ito dentro del plazo establecido en el cronograma publicado por la Comisién que usted preside, Rio Tambo,_de el 2019 8 E Fama Hoel iz 3 Nombres y E oe pelos 2 5 ae one: ig Vee i a]MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE RIO TAMBO SEPM LA EE —a ene? ANEXO 02 FORMATO DE CONTENIDO DEL CURRICULUM VITAE DATOS PERSONALES Apellido Paterno: Apellido Materno: Nombres: Naclonalidad: Fecha de Nacimiento: Lugar de nacimiento Dist./Prov,/Dpto. Documento de Identidad: Ru Estado Civil Direcci6n (Avenida/calle — N° — Dpto). Teléfono y/o Celular Correo electrénico: = ESTUDIOS REALIZADOS Educacién Secundaria Titulo 0 grado obtenido Especislidad. Fecha de expedicién del titulo y/o Constancia de Egresado ** (mes / affo). - Universidad y/o Institut. Ciudad. ~ CAPACITACION Especialidad. Fecha de inicio y termino, Insttucién. Giudad. ~ EXPERIENCIA LABORAL Nombre de la Entidad o Empresa, Cargo desempefiado. Fecha de inicio ** (mes / aio). Fecha de culminacién ** (mes / afi). Tiempo en el cargo. Declare que la informacién proporcionada es veraz y exacta, y, en caso necesario, autorizo su investigacién. NOMBRE APELDO. ON FECHA FIRMA -0S0s Administrativos ~ Articulo 4112 del Cédigo Penal y Delito contra la Fe Piblica ~ Titulo XIx del Cédigo Penal, for resultarfalsa la informacion que proporciono, declaro haber incurrido en el delito de false declaracién en. ordante con el articulo 32° de la Ley N° 27444, Ley de Procedimientos Administrativos GeneralPog Peg, MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE RIO TAMBO SSPE eM MeO 4 X ANEXO 3, |e DECLARACION JURADA, | | . identificado (2) con DNIN®...cunane Yeon domicilio auoavexDDsTROLROTANEO SOMPATIBILIDAD: 2& -gyosno BAJO JURAMENTO: Servicios ni estar dentro de las prohibiciones e incompatiblidades sefialadas en la Ley N° 27588, y su Reglamento aprobado por el Decreto Supremo N2 019-02-PCM "";y, NEPOTISMO: ¢ No tener grado de parentesco hasta el cuarto grado de consenguinidad, segundo de afinidad y porrazén cde matrimonio con los funcionarios, empleados de confianza y directivos superiores de la Municipalidad Distrital de Rio Tambo, que gozan de la facultad de nombramiento y contratacién de personal, otengan injerencia directa o indirecta en el proceso de seleccisn. La presente Declaracién Jurada para prevenir casos de Nepotismo, la presento dentro del marco de la Ley N° 26771, y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N2 021-2000-PCM y sus mosificatorias. RTA MED de del 2019 FIRMA oNI: ‘HHALMND OSTHTAL Ra nae 0 MIEN CCAS © Nota: Establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores pblicos, asi como de las personas que presten servicios al Estado bajo cualquier modalidad contractualare “re MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE RIO TAMBO ate MAC N ANEXO.4 DECLARACION JURADA DE NO TENER IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR Y DE NO PERCIBIR (OTROS INGRESOS DEL ESTADO ‘igi _ ee sm identificado (a) con SSDNINE..... ycon domicilio en. | “DECLARO BAJO JURAMENTO: ue no me encuentro inhabilitado administrative o judicialmente para contratar con el Estado. ue no he sido condenado ni me hallo procesado por delito Doloso. | € + Que no me encuentro imposibilitado para contratar con el Estado al no registrar sancién alguna ppor Despido o Destitucién bajo el régimen laboral privado 0 piiblico, sea como funcionario, servidor u | obrero. | + Queno percibo otros ingresos provenientes del Estado. De percibir otro ingreso del Estado distnto 2 la actividad docente o por ser miembros Gnicamente de un érgano colegiado, y resultar ganador del genie eee core ere tee aly 1S. ccontratacién administrativa de servicios. 2 i & B__ Que de encontrarme en alguno de los impedimentos previstos en el presente documento, acepto {3 ir descalificacién automatica del proceso de seleccién, y de ser el caso, la nulidad del contrato a que {2 Bubiere lugar, sin perjulcio de las acciones a que hubiere lugar. ‘Manifesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento; que silo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el Articulo 4272 y el articulo 438° del Cédigo Penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta 04 afios, para los que hacen una falsa declaracién, violando el principio de veracidad, asf como para aquellos que cometan falsedad, simulando o alterando la verdad intencionalmente. RioTambo,__de, del 2018 FIRMA DN: ‘Gre Camarena Luis Vedoyo oo meMano exes "ag,ee, ey, MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE RIO TAMBO. ENACT ANEXO 5. DECLARACION JURADA DE NO TENER ANTECEDENTES PENALES , Identificado (a} con yon domiciio en MuweALONDosiRraL Ro Tago DECLARO BAJO JURAMENTO: No registrar antecedentes penales, a efecto de postular a una vacante segtin lo dispuesto por la ley N* 29607, publicada el 26 de actubre del 2010 en el Diario Oficial “El Peruano”, Autorizo a su Entidad efectuar la comprobacién de la veracidad de la presente declaracién jurada solicitando tales antecedentes al Registro Nacional de Condenas del Poder Judicial. Corto que ssc a presente en honor ala verdad Rio Tambo, _de, del 2019 ‘pnPaibenre ceeas ‘Paredes jacinta Cc FIRMA DN HDT is Veda 2DOMIEMIRO Crs vena biTT MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE RIO TAMBO SPO MLN A a NEKO 06 a DECLARACION JURADA BB For eb presente documento, YO mneewnennnnnnnn souaddentificad/a con Documento Nacionalde identidad =P | domiciado a 5 en vinud a Io dlspuesto en el articulo 8° de la Ley N® 28970, que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, concordante con el articulo 112 de su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N2 002-2007-1US; al amparo de C lo dispuesto por los articulos 41° y 42° de la Ley N® 27444, Ley del Procedimiento Administrative General y en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos, DECLARO BAJO JURAMENTO que: a * | Penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta cuatro (4) afios, para los que hacen, en un seoncenvo sre 3 3 é 5 3 2 : 3 3 g z 3 38 8 3 8 2 Estar registrado en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos ~ REDAM, ‘Asimismo, mani ssto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, “Gn ares ey Gears que, silo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el articulo 411° del Cédigo procedimiento administrativo, una falsa declaracién en relacién @ hechos o circunstancias que le corresponde probar, violando la presuncién de veracidad establecida por ley RioTambo,_de, el 2019 FIRMA DN RORRUOND OSTA