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    REPUBLICA DEL PERU GOBIERNO REGIONAL PIURA RESOLUCION OFICINA RECURSOS HUMANOS N’ 0.0.2 2016/GOBIERNO REGIONAL PIURA-ORH eae aL 9 ENE 2018 VISTOS: El Informe N° 192-2017/GRP-480302 de fecha 07 de setiembre de 2017, Carta N° 04- 2017/GRP-412000-412010 de fecha 13 de setiembre de 2017, Informe N° 005-2017-GRP-MCL de fecha 14 de setiembre de 2017, Memorando N° §91-2017/GRP-412000-412010 de fecha 10 de octubre de 2017, Resolucisn Oficina de Recursos Humanos N° 024-2017/Gobiemo Regional Piura-ORH de fecha 27 de ‘octubre de 2017, Recurso de Apelacién de fecha 09 de noviembre de 2017, ingresado con Hoja de Registro y Control N° 49924, Escrito SIN de fecha 21 de diciembre de 2017 ingresado con Hoja de Registro y Control N* 58795, Memorandum N° 065-2018/GRP-480300 de fecha 12 de enero de 2018 y Memorando N° 74-2018/GRP-110000 de fecha 18 de enero de 2018, CONSIDERANDO: Que, mediante Informe N° 192-2017/GRP-480302 de fecha 07 de setiembre de 2017, y con motivo de una denuncia ciudadana, la Secretaria Técnica de la Sede Central del Gobierno Regional Piura, formaliz sus recomendaciones respecto a la precalifcacion de falta administrativa presuntamente cometida por el Sr. MARIO HERIBERTO CARNAQUE LEON, servidor nombrado en el cargo de Chofer Il, asignado al Centro de Servicios de Equipo Mecanizado - CESEM, en relation a uso indebido de unidad movil del Gobierno Regional Piura; sefialando en dicho documento lo siguiente: “5.11. (..) Advitiéndose en el presente caso la existencia de medios probatorios que demuestran la presunta comisién de falta administrativa del servidor Sr. MARIO HERIBERTO CARNAQUE LEON, quien en calidad de Chofer Il, el dia 15 de setiembre de 2016 realiz6 en la camioneta de placa N° EGS-148 de propiedad de la Entidad, una comisi6n de servicios trasladando al personal de laboratorio de suelos al distrito de Jas Lomas; y, siendo aproximadamente entre las 3 y 4 de la tarde haciendo uso de dicha unidad mévil se dirigié a un centro comercial donde se estacioné para luego recabar unos resultados de tun sorteo de los juegos de loteria de la compafia Intralot, por el lapso de un (01) minuto, aproximadamente; conforme con lo dectarado por el mismo servidor mediante Carta N° 001-2017/GRP- MCL, de fecha 03 de mayo de 2017, a través de la cual asumi la responsabilidad de los hechos denunciados por el Sr. Jaime Takamura Heredia. Por tanto con dicho actuar habria vuinerado lo establecido en el MOF de la Sede del Gobiemo Regional Piura, eprobado mediante Resolucién Ejecutiva Regional N° 459-2016/GOBIERNO REGIONAL PIURA-GR (...) respecto de las funciones espeoificas del cargo de Chofer Il (...) que sefiala: 3.2.5. Cumplir con las normas y directivas internas relacionadas con el uso de los recursos del estado; concordado con lo dispuesto en la Ditectiva Regional N° 011- 2015/GRP-480000 (...) que establece respecto a la asignacién de vehicules, lo siguiente: 7.2.5. Los vehiculos asignados deberén ser utilizados exclusivamente para el desempefio de sus funciones, evitendo su uso para fines particulares o propésitos que no sean para los cuales hubieran sido lespecificamente asignados. Incurriendo asi en la vulneracion de lo nommado en el Articulo 21, que sefiala: Son obligaciones de los servidores: b) Salvaguardar los intereses del Estado y emplear austeramente los recursos piiblcos. Encuadréndose su conducta en el supuesto de falta administrativa de carécter disciplinario tipificada en el literal f) del Articulo 85 de la Ley del Servicio Civil- Ley N° 30057: f) REPUBLICA DEL PERU % GOBIERNO REGIONAL PIURA RESOLUCION OFICINA RECURSOS HUMANOS N° 0.2 -2018/GOBIERNO REGIONAL PIURA-ORH M19 ENE 2018 La utilizacion o disposicién de los bienes de la entidad piiblica en beneficio propio o de terceros. 6.2. (...) por lo que se recomienda, la imposioién de sancién de AMONESTACION ESCRITA, de conformidad con lo establecido en el iteral a) del Articulo 88 dela glosada Ley del Servicio Civi; Piura, Que, en base a las recomendaciones efectuadas por la Secretaria Técnica, mediante Carta N° 04- 2017/GRP-412000-412010 de fecha 13 de setiembre de 2017, el Ing. Walter Moisés Cérdova Floriano, Director Ejecutivo del CESEM, en calidad de jefe inmediato del referido imputado, resolv: “10.1. INICIAR procedimiento administrativo disciplinario contra el servidor MARIO HERIBERTO CARNAQUE LEON, de conformidad con fos fundamentos expuestos en el Informe de precaliicacién’; Que, el citado imputado, habiendo sido validamente notficado con el acto de inicio de procedimiento administrativo disciplinario, mediante Informe N° 005-2017-GRP-MCL de fecha 14 de setiembre de 2017, presenta sus descargos a la falta imputada en su contra; Que, con fecha 10 de octubre de 2017, el Ing. Walter Moisés Cérdova Floriano, Director Ejecutivo del CESEM, en calidad de Organo Instructor y Sancionador del Procedimiento Administrativo Disciplinario seguido contra el sefior MARIO HERIBERTO CARNAQUE LEON, emite el Memorando N° 591-2017/GRP- 412000-412010 (el mismo que contiene la evaluacion de los hechos, de los medios probatorios actuados, asi como el analisis y aplicacién de la normatividad pertinente) determinando existencia de responsabilidad administratva disciplinaria en el referido investigado, concluyendo en dicho documento lo siguiente: “1.8 Que, de acuerdo con la Carta N° 001-2017/GRP-MCL, de fecha 03 de mayo de 2017, emitida por el servidor St. Mario Heriberto Camaqué Leén, se veriica que ha declarado su responsabilidad respecto de los hechos denunciados por el Sr. Jaime Takamura Heredia, manifestando que el dia 15 de setiembre de 2016, se bajé de la unidad mévil de placa EGS - 148 para recabar unos resultados de un sorteo, solamente por el periodo de un (01) minuto. Por tanto, el referido servidor habria hecho uso del vehiculo en mencién para un destino al que no estaba programado, quien debid regresar directamente al Gobiemo Regional Piura, luego de efectuada la comision de servicios al distito de Las Lomas con personal del Laboratorio de Suelos. 1.9. Que, en el presente caso, se advierte que la norma de gestién interna para la administracién y ‘mantenimiento de vehiculos de propiedad de la Entidad, habria sido vulnerada por el Sr. Mario Heriberio Camaqué Le6n, puesto que conforme lo manifestado por el mismo servidor mediante Carta N° 001- 2017/GRP-MCL, de fecha 03 de mayo de 2017, utiizé la unidad vehicular de placa N° EGS ~ 148 para realizar actividades particulares que no estaban consideradas dentro de la comision de servicio efectuada (..), de acuerdo con la Autorizacién de Salida de Transportes N° 6364-2016, obrante a folio 02 de los actuados’, e IMPONIENDOLE en consecuencia, sancién de AMONESTACION ESCRITA; Que, habiendo esta Oficina, recepcionado con fecha 11 de octubre de 2017 el Memorando N° 591- GENORE>, 2017IGRP-412000-412010 que contiene el acto de organo sancionador, en virtud a lo dispuesto en el own. %, articulo 89 de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil y articulo 17.3. de la Ditectiva N° 02-2015- ~ SevlIGPGSC ‘Réginen Daepinao y Procednirio Sancnator de a Ley N” SUIS, Ley del Serve P _/ Ci mediante Resolucion Oficina de Recursos Humanos N° 024-2017/Gobiemo Regional Piure-ORH de on fecha 27 de octubre de 2017 se procedié a OFICIALIZAR la referida sanci6n, notificandose al servidor Mario REPUBLICA DEL PERU we GOBIERNO REGIONAL PIURA RESOLUCION OFICINA RECURSOS HUMANOS N° (102 -2018/GOBIERNO REGIONAL PIURA-ORH ruc, =. ENE 2018 Heriberto Camaqué Leén el citado acto resolutivo y el acto de sancién disciplinaria con fecha 27 de octubre de 2017, tal como se advierte del cargo de notificacién obrante a folios. Que, con fecha 08 de noviembre de 2017, el Sr. Mario Heriberto Carnaqué Leén interpone recurso de apelacién contra lo resuelto por el érgano sancionador, alegando basicamente lo siguiente: “...) so cevidencia que no existen medios probatorios suficientes que acrediten la comision de falta administrativa Jmputade, no habiéndose actuado segiin los criteros establecidos en el Aticulo 87 de la Ley 30057 ~ Ley del Servicio Civil, con la finalidad de graduar la sancién impuesta, no existe afectacién a los intereses

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