CRITERIO LABORAL 10/2016 ACTA ADMINISTRATIVA. REQUISITOS EXIGIBLES PARA PODER CESAR A UN TRABAJADOR, CONFORME| AL ARTICULO 46 BIS DE LA LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO. En términos de la Ley Federal de | del Estado, solamente es exigible para jurisdiccional, cuando ejerza la facultad de c su adscripcion, citar tanto a éste, como al re el levantamiento del acta administrativa lab lugar, la hora y fecha en que tendra verifica en la diligencia; referir en la mencionada at hechos que la sustenten, tomar la declaraci y, la de los testigos de cargo y de de: se propongan; que el documento en el q quienes hayan intervenido en su levantamil asistencia; y, que se entregue en ese mism tanto al trabajador, como al representante copias de todas las constancias en que se de los documentos que al formularse ésté propia acta). En este contexto normativo, s Trabajadores al Servicio el titular de un organo se contra un trabajador de presentante sindical, para joral, haciéndoles saber el tivo, para que intervengan fa, con toda precision, los on del trabajador afectado cargo que —en su caso— ie conste sea firmado por lento y por dos testigos de acto una copia de tal acta indical (proporcionandoles Sustente esa acta, esto es, |, se hayan agregado a la 10 existe fundamento legal para exigir al titular del érgano jurisdiccional, cuando ejerza la facultad de cese, diversos requisitos a los antes mencionados, tales como pudieran ser: hacer saber al trabajador, asi como a su representante sindical, desde que los cite, los motivos p cesado, asi como las pruebas en que se ap saber que se le esta llamando para el administrativa laboral); al citar para el levan| r los que aquél podria ser ye (sino solamente hacerle levantamiento de un acta tamiento del acta, correrlestraslado con las pruebas (puesto que no se|trata de un procedimiento jurisdiccional); citarlos con 3 dias habiles de|anticipaci6n a la fecha del levantamiento de! acta, aplicando supletoriamente a la materia burocratica laboral el articulo 735 de la Ley Federal del Trabajo (ya que exigirlo iria en contra del principio de inmediatez que deriva del articulo 46 Bis de la ley burocratica); y, que los hechos consignados en el acta administrativa laboral deban ser plenamente coincidentes con los de la citacién, en tanto que, al citar al trabajador y al representante sindical, no es necesario que precise los hechos, sino en la referida acta administrativa [y eventualmente en la resolucion de cese]. Conflicto de trabajo 80/2015-J. Pleno del|Consejo de la Judicatura Federal. 24 de agosto de 2016. Unanimidad de 7 votos de los Consejeros: Presidente, Ministro Luis Maria Aguilar Morales, Felipe Borrego Estrada, Alfonso Pérez Daza, Rosa Elena Gonzalez Tirado, Martha Maria del Carmen Hernandez Alvarez, Manuel Ernesto Saloma Vera y J. Guadalupe Tafoya Hernandez; con el voto emitido con salvedades en consideraciones de la Consejera Martha Maria del Carmen Hernandez Alvarez, en cuanto a las consideraciones emitidas respecto a la supletoriedad de la Ley Federal del Trabajo.(1) Articulo 735. Cuando la realizacion procesal o el ejercicio de un derecho, no ten! sera el de tres dias habiles. (2) Articulo 46 Bis. Cuando el trabajador| causales a que se refiere la fraccién V d superior de la oficina procedera a levanta intervencién del trabajador y un representant en la que con toda precision se asentaran lo: lo practica de algun acto gan fijado un término, éste incurra en alguna de las | articulo anterior, el jefe acta administrativa, con le del Sindicato respectivo, hechos, la declaracién del trabajador afectado y las de los testigos de cargo y de descargo que se propongan, la que se firmara por los que en! testigos de asistencia, debiendo entregars copia al trabajador y otra al representante si Si a juicio del Titular procede demandar al Conciliacién y Arbitraje la terminacién de los del trabajador, a la demanda se acompafiara de la accion, el acta administrativa y los doct ésta, se hayan agregado a la misma ella intervengan y por dos en ese mismo acto, una idical nte el Tribunal Federal de efectos del nombramiento in, como instrumentos base mentos que, al formularse