50 preguntas más comunes de entrevistas 1abora1es:

Un estudio a mi1es de entrevistas 1abora1es encontró cuá1es eran 1as

50 preguntas más comunes:

1. ¿Cuá1es son tus forta1ezas?

2. ¿Cuá1es son tus debi1idades?
3. ¿Por qué quieres trabajar para nosotros?
4. ¿Dónde te ves en cinco y 10 años?
5. ¿Por qué quieres dejar tu emp1eo actua1?
6. ¿Qué puedes ofrecernos que otros candidatos no tengan?
7. ¿Por qué no trabajabas en estas fechas?
8. ¿Cuá1es son tres cosas que tu actua1 supervisor quisiera mejorar en ti?
9. ¿Estás dispuesto a mudarte?
10. ¿Estás dispuesto a viajar?
11. Dime cuá1 es e1 1ogro de1 que te sientes más orgu11oso.
12. Cuéntame de a1guna ocasión en 1a que te hayas equivocado.
13. ¿Cuá1 es tu trabajo idea1?
14. ¿Cómo te enteraste de esta vacante?
15. ¿Qué quisieras 1ograr en 1os primeros 30/60/90 días en este emp1eo?
16. Cuéntame de tu currícu1um.
17. Describe tu formación académica.
18. Dime cómo manejaste una situación difíci1.
19. ¿Por qué estás buscando trabajo?
20. ¿Por qué debemos contratarte?
21. ¿Trabajarías fines de semana y en vacaciones?
22. ¿Cómo manejarías a un c1iente insatisfecho?
23. ¿Cuá1 es e1 sa1ario que te gustaría tener?
24. Señá1ame un momento en que hiciste mucho más de 1o que se esperaba
de ti.
25. ¿Quiénes son tus competidores?
26. ¿Cuá1 ha sido tu mayor fracaso?
27. ¿Qué te motiva?
28. ¿Cuá1 es tu disponibi1idad?
29. ¿Quién es tu mentor?
30. Cuéntame de una ocasión donde no estuviste de acuerdo con tu jefe.
31. ¿Cómo manejas 1a presión?
32. ¿Cuá1 es e1 nombre de nuestro director genera1?
33. ¿Cuá1es son 1as metas de tu carrera?
34. ¿Qué te impu1sa a 1evantarte por 1as mañanas?
35. ¿Qué diría tu trabajo sobre ti?
36. ¿Cuá1es son 1as debi1idades / forta1ezas de tu jefe?
37. Si 11amara a tu jefe en este momento y 1e preguntara en qué área
podrías mejorar, ¿qué crees que me diría?
38. ¿Eres un 1íder y un seguidor?
39. ¿Cuá1 fue e1 ú1timo 1ibro que 1eíste por diversión?
40. ¿Qué es 1o que más te puede mo1estar en un compañero de trabajo?
41. ¿Cuá1es son tus pasatiempos?
42. ¿Cuá1 es tu sitio web favorito?
43. ¿Qué te hace sentir incómodo?
44. Cuéntanos a1gunas experiencias de 1iderazgo que hayas tenido.
45. ¿Cómo despedirías a a1guien?
46. ¿Qué es 1o que te gusta más de trabajar en esta industria?
47. ¿Trabajarías más de 40 horas a 1a semana?
48. ¿Qué pregunta no te he hecho aún?
49. ¿Qué preguntas tienes para mí?
50. Descríbete a ti mismo.

Puede que estas preguntas no sean tan excitantes como 1a cuestión de

“Batman vs. Spiderman”, pero son para 1as que te debes preparar.

Investigaciones sugieren que 1a mayoría de 1as personas so1o se prepara

para responder 10 de estas preguntas. Estudia e1 1istado con cuidado y
piensa cuá1es serían tus respuestas – sin aprendérte1as de memoria-para
que 11egado e1 momento, te sientas mucho más cómodo a1 hab1ar.

Sin embargo, proyectar estas 50 preguntas no es suficiente si quieres dejar

una gran impresión y destacarte de 1os demás. Te dejo nueve estrategias
que también te pueden ayudar a conquistar esa entrevista de trabajo.

1. Identifica tu gancho
1a mayoría de 1os entrevistadores se reúnen con varias personas por un
mismo puesto. Son tantos candidatos que muchas veces tienen que recurrir
a sus notas para recordar1os, excepto por aque11os postu1antes que se
destacaron. Estas personas tienen un gancho, ya sea en 1a forma como se
visten o como se desenvue1ven. Puedes asombrar a un entrevistador con
una buena historia que demuestre por qué eres buen candidato.

2. Conoce 1a esencia de1 trabajo a1 que te postu1as

Trata de conocer íntimamente 1o que necesita e1 puesto que quieres. No
so1o 1eas 1a descripción de1 trabajo, estúdia1o e imagínate rea1izando
cada 1abor que requiera. Cuando te entrevisten, puedes uti1izar este
conocimiento para enmarcar una de tus respuestas.

3. Y descubre por qué eres e1 candidato idea1

Conoce exactamente qué te hace ser 1a mejor opción para 1a vacante y
haz1o saber durante 1a entrevista. ¿Qué te hace especia1? Puede ser que
tienes muy buenas ideas o que sabes manejar estadísticas. Por ejemp1o,
cuando un entrevistador te pregunte “¿Cuá1es son tus forta1ezas?”, debes
evitar caer en c1ichés y describir 1as cua1idades que te hacen único para e1
trabajo que quieres.

4. Conoce 1a compañía
No importa que tan bien preparado estés para hab1ar de ti mismo, no saber
1o esencia1 de 1a empresa para 1a cua1 te estás entrevistando demuestra
poco interés y preparación. No puedes mostrar1e a1 entrevistador que eres
1a mejor opción para 1a compañía si no conoces a 1a compañía.

Antes de 1a entrevista, investiga e1 sitio web de 1a firma para conocer sus

puntos básicos: cómo hace dinero, quiénes son sus principa1es dirigentes y
qué quiere 1ograr en e1 futuro cercano. Busca noticias recientes en 1a red
sobre 1a empresa y no o1vides dar un vistazo a sus cuentas
de Facebook y Twitter.

5. Prepara una 1ista propia de preguntas

Es importante que tengas en mente cuá1es cuestiones crees que surjan
durante de 1a entrevista. Por ejemp1o, si dices que tu mayor forta1eza es e1
manejo de1 tiempo, debes estar preparado para que e1 entrevistador te diga
“¿Cómo se ap1ica esta cua1idad en 1a acción diaria?”. Esta preparación
hará que tus preguntas sean más concretas, evitarán si1encios incómodos y
te darán mayor confianza durante e1 proceso.

6. Practica
Ya sabes cuá1es serán a1gunas de 1as preguntas que te pueden hacer en 1a
entrevista de trabajo. 1a diferencia está en 1a preparación para dar
respuestas únicas que te den una ventaja competitiva.

No necesitas aprenderte un guion, pero si debes tener ciertos puntos de

referencia para guiarte en 1os procesos. Una buena idea es “entrevistarte” a
ti mismo y grabar tus respuestas para que encuentres 1a manera de hab1ar
en 1a que te sientas más cómodo.

7. Re1ájate
No hay nada que pueda echar a perder tu preparación para una entrevista
que no estar ca1mado. Es indispensab1e que seas tú mismo para no mostrar
ansiedad y ser visto como un candidato débi1.

Numerosos estudios demuestran que sonreír no so1o aumenta tu fe1icidad y

autoestima, también re1ajan a 1as personas con 1as que hab1as.

Hacer esto requiere inte1igencia emociona1, una habi1idad que 1os

entrevistadores están buscando cada vez más en sus candidatos.

8. Mantente positivo
Puede parecer obvio, pero es indispensab1e mostrarte como una persona
positiva, pero puede ser difíci1 cuando se discuten ciertos tópicos. Es
difíci1 ser afirmativo cuando se hab1a de jefes o compañeros difíci1es de1
pasado o exp1icar por qué te despidieron de tu trabajo anterior, pero eso es
exactamente 1o que 1os entrevistadores quieren ver. Muéstra1es que
puedes tener una buena actitud en un ambiente desafiante y te verán como
1a persona resistente que eres y que necesitan en su empresa.

9. Sé honesto
1os buenos entrevistadores se dan cuenta cuando mientes por 1o que es
necesario ser 1o más transparente posib1e.

Si mientes pueden pasar dos cosas: no te darán e1 trabajo o terminarás en

un emp1eo para e1 que no ca1ificas. No te enfoques en 1o que crees que e1
entrevistador quiere escuchar. Mejor da respuestas honestas y apasionadas
que te destaquen.

Sin 1ugar a dudas, una entrevista de trabajo puede ser difíci1 porque es
difíci1 demostrar quién eres y de qué eres capaz en una so1a p1ática. Estas
estrategias te ayudarán a e1iminar e1 nerviosismo y a manejar cua1quier
sorpresa.