Organizaciones y teorías administrativas

A partir de lectura del módulo de organizaciones, gerencia y gestión pública de

Hugoberto Sánchez Sánchez, se puede concluir que las organizaciones se originan desde el
momento mismo en qué ser humano requiere asociarse con sus semejantes en búsqueda de
un objetivo en común, dado lo anterior desde épocas remotas las organizaciones desde sus
diferentes niveles han buscado facilitar la vida desde las esferas individual, colectiva, social,
privada y pública, en ese orden de ideas se tiene referencia de grandes organizaciones en la
edad antigua donde se destacan los romanos, griegos, egipcios y chinos cada uno de ellos
diseño una serie de herramientas y mecanismo tendientes al mejoramiento de sus
organizaciones y por ende de las actividades desarrolladas por estas.
Siendo consecuentes con lo anterior las organizaciones han pasado por una serie de
sucesos a través del tiempo que han contribuido a desarrollar su forma, características y
elementos dando como resultado una serie de teorías administrativas que en el ultimas se
convertirán en carta de navegación para las organizaciones en todos los niveles, se resaltan
así varios acontecimientos que han marcado la historia de la humanidad los cuales son
propulsores para el nacimiento y consolidación de teorías, conceptos y modelos, es así que
las revoluciones industriales, la primera y segunda guerra mundial, la actual revolución
tecnológica entre otros acontecimientos han contribuido notablemente a que la ciencia
administrativa evolucione a la par que las organizaciones se van desarrollando.
Según lo dicho, es de importancia destacar los diferentes postulados establecidos por
Taylor, Fayol, Bobbage, Woodrow entre otros autores que contribuyeron desde mi
perspectiva a consolidar la administración como una ciencia dejando en claro que esta
requiere para su estudio la utilización de un método científico esbozando claramente su
definición, elementos y características dejando atrás la errónea concepción de la
administración como arte, no obstante se destaca que algunos elementos infieren que la
administración requiere de algunas herramientas que le dan la connotación de técnica.
Ahora bien es posible definir a las organizaciones como entidades de carácter social
que tienen como objetivo la consecución de una meta específica, sus características están
dadas principalmente por su estructura y finalidad, se compone de diversos elementos entre
los que se destacan el talento humano, los recursos físicos y financieros y el medio ambiente
interno y externo, se pueden encontrar de diferentes tipos formales, informales y sociales ello
teniendo en cuenta la clase de sistema adoptado ya sea este abierto o cerrado, entendiéndose
sistema como el proceso en el cual existen unas entradas, un procesamiento, unas salidas y
una retroalimentación, todo ello está claro influenciado por una serie de situaciones que van
desde las externalidades, cultura organizacional, valores organizacionales , fuerzas
competitivas y los estilos gerenciales, estos últimos es de anotar han requerido renovarse en
los últimos años a causa de los procesos de la globalización y la revolución tecnológica más
conocida como la tercera ola.
 De acuerdo a lo anterior es imperativo que los nuevos gerentes estén a la vanguardia
siendo capaces de afrontar los retos y dinámicas del mundo de hoy, para ello se requiere que
estén preparados y tengan conocimientos técnicos, conceptuales, jurídicos y del talento
humano a su cargo así mismo se requerirá de estos últimos la especialización y conocimiento
de cada una de sus actividades, finalmente es necesario que los nuevos enfoques de la
administración pública estén dados a partir de los modelos de la nueva gerencia publica
cuyas características principales son la transparencia, la gobernabilidad, el restructuramiento
de la sociedad, la delegación y descentralización a la par del desarrollo de mecanismos
tecnológicos propios del mundo contemporáneo ello con el propósito de alcanzar los fines
esenciales del Estado de la forma más eficaz y eficiente posible y la verdadera consolidación
de un Estado social de derecho.