INFORMASI FAKTOR JABATAN PELAKSANA

Nama Jabatan : Bidan Mahir

Instansi : UPT Dinas Kesehatan Kab Murung Raya

I. PERAN JABATAN :
Melaksanakan pelayanan kebidanan, pemeriksaan anamnase Px pasien,
membuat kajian diagnosa kebidanan, membuat Askeb persalinan
fisiologis, Askeb Kespro remaja, Menopause, Klimakterium, Bayi, Anak
dan AKDR, Askeb Bumil, Bufas, BBL, KB oral dan suntik bermasalah
melakukan asuhan pelayanan kebidanan, melakukan konseling dan
berkolaborasi dengan tim kesehatan lain sesuai dengan petunjuk kerja
dan arahan pimpinan dalam pembinaan pelayanan kesehatan pada
sarana kesehatan kepada masyarakat.

II. URAIAN TUGAS :

1. Persiapan pelayanan kebidanan
2. Anamnese Px pd kasus fisiologis tanpa masalah
3. Pemeriksaan Px pd kasus fisiologis tanpa masalah
4. Membuat diagnosa kebidanan pd kasus fisiologis tanpa masalah
5. Kolaborasi dengan Tim Kes Lain pd kasus Fisiologis tanpa masalah
6. Menyusun rencana oprasional Askeb kasus fisiologis tanpa masalah
7. Persiapan pelayanan askeb pd Px fisiologis tanpa masalah
8. Mempersiapkan Alat dan Obat pd Kasus fisiologis tanpa masalah
9. Askeb persalinan fisiologis tanpa masalah pada kala I
10. Askeb persalinan fisiologis tanpa masalah pada kala II
11. Askeb persalinan fisiologis tanpa masalah pada kala III
12. Askeb persalinan fisiologis tanpa masalah pada kala IV
13. Askeb Kespro remaja, Menopause, Klimakterium, Bayi, Anak dan
AKDR
14. Askeb persalinan bermasalah pd kala I
15. Askeb persalinan bermasalah pd kala II
16. Askeb persalinan bermasalah pd kala III
17. Askeb persalinan bermasalah pd kala IV
18. Askeb Bumil, Bufas, BBL, KB oral dan suntik bermasalah
19. Melakukan rujukan Px pd Kasus Fisiologis
20. Melakukan rujukan Px pd Kasus Patologis
 21. Evaluasi Askeb Px pd Kasus Fisiologis tanpa masalah
22. Dokumentasi Askeb pd kasus fisiologis tanpa masalah
23. Askeb Kesehatan Masyarakat pd individu di keluarga
24. Melakukan dan mencatat deteksi dini resiko kebidanan
25. Penggalian, penggerakan PSM dalam masalah kebidanan di tingkat
desa

III. TANGGUNG JAWAB :

1. Kecekatan dalam Mempersiapkan pelayanan kebidanan

2. Ketepatan Melaksanakan Anamnese Px pd kasus fisiologis tanpa
masalah
3. Ketepatan Melaksanakan Pemeriksaan Px pd kasus fisiologis tanpa
masalah
4. Kesesuaian Membuat diagnosa kebidanan pd kasus fisiologis tanpa
masalah
5. Ketepatan membuat Kolaborasi dengan Tim Kes Lain pd kasus
Fisiologis tanpa masalah
6. Ketepatan menyusun rencana Menyusun rencana oprasional Askeb
kasus fisiologis tanpa masalah
7. Ketepatan mempersiapkan pelayanan askeb pd Px fisiologis tanpa
masalah
8. Ketepatan mempersiapkan Mempersiapkan Alat dan Obat pd Kasus
fisiologis tanpa masalah
9. Askeb persalinan fisiologis tanpa masalah pada kala I
10. Askeb persalinan fisiologis tanpa masalah pada kala II
11. Ketepatan mempersiapkan Askeb persalinan fisiologis tanpa masalah
pada kala III
12. Ketepatan mempersiapkan Askeb persalinan fisiologis tanpa masalah
pada kala IV
13. Ketepatan mempersiapkan Askeb Kespro remaja, Menopause,
Klimakterium, Bayi, Anak dan AKDR
14. Ketepatan mempersiapkan Askeb persalinan bermasalah pd kala I
15. Ketepatan mempersiapkan Askeb persalinan bermasalah pd kala II
16. Ketepatan mempersiapkan Askeb persalinan bermasalah pd kala III
17. Ketepatan mempersiapkan Askeb persalinan bermasalah pd kala IV
18. Ketepatan mempersiapkan Askeb Bumil, Bufas, BBL, KB oral dan
suntik bermasalah
19. Ketepatan mempersiapkan Melakukan rujukan Px pd Kasus Fisiologis
 20. Ketepatan mempersiapkan Melakukan rujukan Px pd Kasus Patologis
21. Ketepatan Melakukan Evaluasi Askeb Px pd Kasus Fisiologis tanpa
masalah
22. Kebenaran Melakukan Dokumentasi Askeb pd kasus fisiologis tanpa
masalah
23. Ketepatan mempersiapkan Askeb Kesehatan Masyarakat pd individu di
keluarga
24. Ketepatan Melakukan dan mencatat deteksi dini resiko kebidanan
25. Kecekatan Menyiapkan Penggalian, penggerakan PSM dalam masalah
kebidanan di tingkat desa.

IV. HASIL KERJA :

1. Terlaksananya Persiapan pelayanan kebidanan

2. Terlaksananya Anamnese Px pd kasus fisiologis tanpa masalah
3. Terlaksananya hasil pemeriksaan Px pd kasus fisiologis tanpa masalah
4. Terlaksananya hasil diagnosa kebidanan pd kasus fisiologis tanpa
masalah
5. Terlaksananya Kolaborasi dengan Tim Kes Lain pd kasus Fisiologis
tanpa masalah
6. Terlaksananya rencana oprasional Askeb kasus fisiologis tanpa
masalah
7. Terlaksananya pelayanan askeb pd Px fisiologis tanpa masalah
8. Tersiapkannya Alat dan Obat pd Kasus fisiologis tanpa masalah
9. Terlaksananya Askeb persalinan fisiologis tanpa masalah pada kala I
10. Terlaksananya Askeb persalinan fisiologis tanpa masalah pada kala II
11. Terlaksananya Askeb persalinan fisiologis tanpa masalah pada kala III
12. Terlaksananya Askeb persalinan fisiologis tanpa masalah pada kala IV
13. Terlaksananya Askeb Kespro remaja, Menopause, Klimakterium, Bayi,
Anak dan AKDR
14. Terlaksananya Askeb persalinan bermasalah pd kala I
15. Terlaksananya Askeb persalinan bermasalah pd kala II
16. Terlaksananya Askeb persalinan bermasalah pd kala III
17. Terlaksananya Askeb persalinan bermasalah pd kala IV
18. Terlaksananya Askeb Bumil, Bufas, BBL, KB oral dan suntik
bermasalah
19. Terlaksananya rujukan Px pd Kasus Fisiologis
20. Terlaksananya rujukan Px pd Kasus Patologis
21. Terlaksananya Evaluasi Askeb Px pd Kasus Fisiologis tanpa masalah
 22. Tersusunnya Dokumentasi Askeb pd kasus fisiologis tanpa masalah
23. Tersusunnya Askeb Kesehatan Masyarakat pd individu di keluarga
24. Terlaksananya pendeteksi dini resiko kebidanan
25. Terlaksananya kegiatan Penggalian, penggerakan PSM dalam
masalah kebidanan di tingkat desa

V. TINGKAT FAKTOR
FAKTOR 1: PENGETAHUAN YANG DIBUTUHKAN JABATAN (fk : 1-
4= 550 )
Pengetahuan yang dibutuhkan oleh Bidan Mahir dalam
Melaksanakan pelayanan kebidanan, pemeriksaan
anamnase Px pasien, membuat kajian diagnosa kebidanan,
membuat Askeb persalinan fisiologis, Askeb Kespro remaja,
Menopause, Klimakterium, Bayi, Anak dan AKDR, Askeb
Bumil, Bufas, BBL, KB oral dan suntik bermasalah
melakukan asuhan pelayanan kebidanan, melakukan
konseling dan berkolaborasi dengan tim kesehatan lain
sesuai dengan prosedur yang berlaku adalah
mempersyaratkan pendidikan D.III Kebidanan.

FAKTOR 2: PENGAWASAN PENYELIA (fk : 2 - 2 = 125)

Bidan Mahir bekerja menggunakan inisiatif dalam
melaksanakan tugas yang berulang secara mandiri tanpa
instruksi spesifik, tapi melaporkan deviasi, masalah, dan
situasi yang tidak lazim yang tidak dicakup dalam instruksi
kepada penyelia untuk membuat keputusan atau meminta
bantuan.

FAKTOR 3: PEDOMAN (fk : 3 - 2 = 125 )

Bidan Mahir dalam melaksanakan tugasnya sesuai Prosedur
yang ditetapkan dengan sejumlah pedoman yang tersedia.
Pegawai mengunakan pertimbangan dalam memilih
pedoman, referensi, dan prosedur yang paling tepat untuk
diterapkan pada kasus tertentu dengan deviasi yang terkecil
(minor). Pegawai dapat menentukan alternatif yang ada
untuk digunakan. Situasi dimana pedoman yang ada tidak
dapat diterapkan atau terjadi penyimpangan dari pedoman
yang diajukan harus mengacu pada penyelia.
FAKTOR 4: KOMPLEKSITAS (fk : 4 - 3 = 150)
Keputusan mengenai apa yang harus dilakukan, tergantung
pada analisa subjek, fase, atau persoalan yang terlibat
dalam setiap tugas, atau tindakan yang diambil harus dipilih
dari berbagai macam alternatif oleh Bidan Mahir.

FAKTOR 5: RUANG LINGKUP DAN DAMPAK (fk : 5 - 2 = 75)

Tugas yang dimiliki oleh Bidan Mahir meliputi pelaksanaan
peraturan, regulasi, atau prosedur tertentu, dan merupakan
bagian dari suatu tugas atau proyek dengan ruang lingkup
yang lebih luas.
Hasil kerja atau jasa mempengaruhi keakuratan, kelayakan,
atau akseptabilitas dari proses atau pelayanan lebih lanjut.

FAKTOR 6: HUBUNGAN PERSONAL (fk : 6 - 2 = 25 )

Hubungan dengan pegawai di dalam lembaga yang sama
tetapi di luar unit organisasi.

FAKTOR 7: TUJUAN HUBUNGAN (fk : 7 - 1 = 20 )

Tujuan hubungan adalah Menelaah dan menganalisa
Keluhan Pasien sesuai dengan prosedur yang berlaku.

FAKTOR 8: PERSYARATAN FISIK (fk : 8 - 1= 5)

Dalam melaksanakan tugas jabatan Bidan Mahir tidak ada
persyaratan fisik khusus yang dibutuhkan.

FAKTOR 9: LINGKUNGAN PEKERJAAN (fk : 9 - 1 = 5)

Bidan Mahir berada pada lingkungan kerja dimana
Lingkungan membawa resiko dan ketidaknyamanan setiap
hari, yang membutuhkan tindakan pencegahan keamanan
khususnya pada tempat-tempat seperti, kantor, ruang rapat
dan pelatihan, perpustakaan, perumahan, kendaraan umum,
antara lain, penggunaan praktek kerja yang aman pada
peralatan kantor, menghindari licin dan jatuh, pengamatan
 peraturan kebakaran dan tanda lalu lintas. Situasi kerja
cukup terang, tidak panas, dan cukup ventilasi.

VI. Syarat Jabatan

(kalau ada)
 FORMULIR HASIL EVALUASI JABATAN PELAKSANA

Nama Jabatan : Bidan Mahir

Standar Jabatan
Nilai yang
Faktor Evaluasi Fungsional Yang Keterangan
diberikan
Digunakan
1 Faktor 1: Pengetahuan Yang 550 DIII Kebidanan
Tingkat Faktor 1- 4
Dibutuhkan Jabatan
2 Faktor 2: Pengawasan Inisiatif tanpa instruksi
125 Tingkat Faktor 2- 2
Penyelia sfesifik
3 Faktor 3: Pedoman Standar Operasional
125 Tingkat Faktor 3- 2
Prosedur (SOP)
4 Faktor 4: Kompleksitas Tergantung dari
150 analisa, subyek, fase Tingkat Faktor 4-3
dan persoalan
5 Faktor 5: Ruang Lingkup dan Pelaksanan peraturan,
Dampak 75 regulasi atau prosedur Tingkat Faktor 5-2
tertentu
6 Faktor 6: Hubungan 25 Hubungan dengan
Personal pegawai didalam
lembaga yang sama Tingkat Faktor 6- 2
tetapi diluar unit
organisasi
7 Faktor 7: Tujuan Hubungan Menelaah dan
20 menganalisa keluhan Tingkat Faktor 7-1
pasien
8 Tidak ada persyaratan
Faktor 8: Persyaratan Fisik 5 Tingkat Faktor 8-1
fisik
9 Faktor 9: Lingkungan Kerja Situasi kerja cukup
5 terang, tidak panas Tingkat Faktor 9- 1
dan cukup ventilasi
K
E
S Total Nilai 1.005
I
M
P
U
7
L Kelas Jabatan (855-1100)
A
N
 Tim Analisis dan Evaluasi Jabatan:
Ketua Tim

( ...................................... )

Jabatan Yang Bersangkutan Pimpinan Unit Kerja

(HENY FEBRIANTI, S.Tr.Keb) (dr. SUKMA IHSAN RASYID)