TEMA:

El desempleo en las mujeres de La Vega

 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
En la República Dominicana el hombre tiene mayor posibilidad de estar
empleado que la mujer, según el estudio “Transiciones en el mercado de trabajo
de las mujeres y hombres jóvenes en la República Dominicana”.

El estudio, auspiciado por el Banco Central de la República Dominicana, señala

que todos los indicadores relacionados con el empleo o si transición revelan la
existencia de menores oportunidades para la mujer joven con relación a su par
masculino.

Explica que la mujer está afectada por una tasa de desempleo que es el doble de
lo que afecta a los hombres. Del total de inactivos los hombres son el 37.5% y las
mujeres el 62.5%. En la población joven encuestada, el 49.2% está empleada, el
10.7% está desempleada en sentido estricto y un 40.1 está en condiciones de
inactividad.

La población proyectada en edad de trabajar (PET) en el país asciende a

7,698,316 personas en el año 2015. De este total, los jóvenes entre 15 y 29 años
representaron el 36.5% (2,809,885.34). Asimismo, el 49.4% (1,388,083.19) de
los jóvenes en el referido rango de edad, participaba activamente o realizaba
acciones para insertarse al mercado laboral.

El estudio presentado por el Ministerio de Trabajo, en coordinación con el Banco

Central y el apoyo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), refleja
que el principal impedimento señalado por el 40.3% de los jóvenes encuestados
es la insuficiencia de puestos de trabajo disponibles. A esto se le suma el
requerimiento de una mayor experiencia con un 21.8% y el 15.5% señala que una
formación educativa capaz de cubrir los requisitos de las vacantes.

Producto de que los jóvenes entienden que hay pocos puestos de trabajo
disponibles, el informe recomienda que los esfuerzos de inclusión productiva
deben estar encaminados en generar fuentes de empleo en las distintas áreas de la
economía.

Precisa que es imprescindible diseñar y ejecutar políticas que estimulen la

creación de una mayor cantidad de puestos de trabajo satisfactorios, en particular
para los jóvenes.

Asegura que para cumplir lo antes señalado es necesario mejorar la educación y

formación para que el capital humano se adecúe a los requerimientos del
mercado productivo.
El empleo es el principal factor de cohesión social, por ende, este debe convertirse en un
parámetro para establecer las decisiones de políticas económicas y sociales de los próximos
años.

Nuestra economía ha sido incapaz de generar una adecuada oferta de puestos de trabajos de
calidad, ante una fuerza laboral con alto crecimiento como resultado del cambio de la
población, proceso que se origina debido a una creciente población en edad de trabajar
(PET), por lo cual la República Dominicana debe promover oportunidades de trabajo
decentes y productivos para todos, priorizando a los jóvenes y mujeres.

La dinámica de la fuerza laboral según las estadísticas del Banco Central de la República
Dominicana para los trimestres octubre/diciembre de los años 2017/2018 de la PET,
aumentó en 0.51 puntos porcentuales, lo que representa un incremento de 38,101 personas,
pasando de 7.52 a 7.56 millones de habitantes, en tanto, que la población económicamente
activa (PEA) para estos trimestres se incremento en 4.21% al pasar de 4.67 a 4.87 millones
de personas, lo que significó un aumento de 196,508 personas de ambos sexos.

En ese sentido es importante señalar, que el nivel de ocupación de las mujeres representó
un 46.76% en relación al PET para el trimestre analizado, mientras, que el
nivel ocupacional de los hombre tiene porcentajes equivalentes a un 75.46% en relación al
citado indicador.

Estos datos fueron ratificado a través de una investigación realizada por el Centro de
Estudio de Genero de INTEC al 05/03/2019, a través del “Análisis sobre las causas de la
situación de las mujeres en la República Dominicana, basado en el texto las Deudas
Sociales en el país con las mujeres, suscrito por 58 organizaciones sociales y de
mujeres” el cual confirma que en la República Dominicana en el mercado laboral existen
grandes desigualdades sociales entre mujeres y hombres, presentando un desempleo
ampliado para las mujeres de 23.4% y para los hombres de 12.3%”, en adición, el nivel
salarial de las mujeres es menor entre 16.2 y 35%, a pesar que las mujeres tienen niveles
universitarios, máster y doctorados en mayor proporción que los hombres, pero esto no se
traduce en mayores oportunidades laborales, ni mejores salarios, ni mejores posiciones de
puestos de dirección; por lo que debemos contribuir a disminuir la brecha
de género existente en la actualidad en mercado laboral de la R.D.

Asimismo, a través del estudio “Las Deudas Sociales del País con las Mujeres a enero
2019”, elaborado por Profamilia, Unión Europea y el Centro de Estudios de Genero de
INTEC, se determino lo siguiente:

 De 22 Ministerios que está conformado el Poder Ejecutivo, solo 3 son mujeres.

 En el Senado, de 32 cargos apenas 3 son ocupados por mujeres.
 En la Cámara de Diputados las mujeres ocupan solo el 28.1% de los puestos a la
fecha de este estudio.
 En el Banco Central, que es el organismo donde se toman las principales decisiones
económicas, de 10 integrantes de la Junta Monetaria, ninguna es mujer a la fecha
del estudio, en la actualidad hay una mujer que es la Secretaria de la Junta
Monetaria.
  En los ayuntamientos, solo se ha podido lograr la cuota a nivel de regidurías
(34.1%), y en las alcaldías las mujeres apenas llegan al 12.1%.

Otro factor que llama poderosamente la atención fue la población con altas tasas inactivas y
desocupación que presenta las estadísticas del mercado laboral de la República Dominicana
al 2018, que desde mi punto de vista particular no necesariamente estas personas desean
estar en esa situación, presentando porcentajes para los trimestres citados de 43.3%
y 41.8%, respectivamente.

Después de analizar los indicadores citados anteriormente, es importante destacar, que a

pesar del laureado crecimiento económico sostenido que ha experimentado la economía de
la República Dominicana en los últimos años, según datos publicados por el Banco Central,
el país todavía no ha podido reducir significativamente los niveles de pobreza y
desigualdad social que afectan a la amplia mayoría de la población dominicana, a través del
acceso de mayores oportunidades de empleos productivos de calidad, especialmente los que
pertenecen al segmento más vulnerable de la sociedad, que son los que están ubicados en
niveles de pobreza y extrema pobreza, por lo que se debe elaborar estrategias de políticas
públicas en este sentido para mejorar este indicador.

Asimismo, la Ley Orgánica de la Estrategia Nacional de Desarrollo establece en su Art. 9.,

en su Tercer Eje, que se debe procurar una Economía Sostenible, Integradora y
Competitiva. “Una economía territorial y sectorialmente integrada, innovadora,
diversificada, plural, orientada a la calidad y ambientalmente sostenible, que crea y
desconcentra la riqueza, genera crecimiento alto y sostenido con equidad y empleo digno, y
que aprovecha y potencia las oportunidades del mercado local y se inserta de forma
competitiva en la economía global”.

El desempleo genera costos (económicos, políticos, sociales y humanos), entre los cuales
podemos citar:

 Pérdida de la producción e ingreso.

 Pérdida de capital humano.
 Aumento de la delincuencia.
 Aumento de la Corrupción en sentido general.
 Pérdida de la dignidad humana.

Debemos puntualizar que todos estos costos tienen un impacto negativo en la sociedad
dominicana, pero haremos hincapié en la delincuencia, la pérdida de la dignidad humana y
la corrupción en sentido general, por considerar que están sumamente relacionados entre sí.

Incremento de la Delincuencia: Una tasa de desempleo elevada conduce a una alta tasa de
delincuencia, ya que si una persona no tiene acceso a un trabajo digno en el mercado
productivo o si no obtienen ingresos suficientes para cubrir el costo de la canasta familiar,
esto genera frustración, desencadenando a la vez una serie de hechos, como por
ejemplo, aumento de delito, violencia intrafamiliar y suicidio, entre otros factores de igual
importancia.
Pérdida de la Dignidad Humana: este costo no es cuantificable fácilmente, pero es
amplio e importante a la vez, ya que se trata de la pérdida de amor propio que aflige a las
personas que se encuentran desempleada por un período prolongado de tiempo, lo cual
provoca un efecto político y social negativo en la sociedad dominicana.

Aumento de la Corrupción en Sentido General: La corrupción es una variable que

estando fuera de control, puede llegar a colapsar una economía, afectando al sistema en su
conjunto, siendo este un fenómeno que amenaza el desarrollo de los pueblos, encarece el
gasto estatal, afecta la calidad de los servicios públicos, frena la productividad, distorsiona
la visión internacional del país, acentúa la diferenciación social, erosiona la credibilidad de
las instituciones públicas y disminuye el interés popular en la participación política.

MARCO TEÓRICO

JUSTIFICACIÓN

OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN

CONCLUSIÓN