RA/PRIMER BLOQUE-GESTION DEL TALENTO HUMANO / Grupo[009]-B / 2017-2 Pégina Principal» NASTER_2017_vitual Naster_2017-2 Vitual » Secciones_2017-2 virtual INPRIVER BLOGUE-GESTION DEL TALENTO HUNANO J Grupoj000/8 2017-2 » General » Quz.2-semana? NAVEGACION POR EL CUESTIONARIO Finazar revision CComenzado el. lunes, & de mayo de 2017, 21:14 Eetade Finalzaso Finalizado en nes, 8 mayo de 2017, 21:34 Tempo empleado 16 minutos 53 sequnaos Puntos 7.0/0.0 Ccalificacion 52,50 75,0 (70%) Preawta 1F Damar Rosalinda trabaja en un cultvo de flores como operaria y en sus labores diarias so encuentra en contacto directo con fungicidas y otros quimicas Adicionalmente su trabajo consiste en empacar las flores y levantar las cajes hasta la bodoga do pos-casecha. El dia de hoy Rosalinda olido colacar sus dguanles de proteccion de camaza y durante su jomada laboral se enlerré luna espina un uno de sus dados. Rosalinda oculta esta situacién y no cconsulla de inmediato. A las dos semanas Rosalinda presenta inflamacion, Calor, enrojecimiento y salida de pus por la herida. En este momento usted ‘como Geronta de Talento Humano del cutive do fores, tiene natificacién dal caso de Rosalinda, por lo cual usted debe proceder de la siguiente manera ‘Seteccione una Se remite a enfermeria del cultivo para una valoracion inicial, en donde ‘so incluyon primoros auxiios y notificacién inmodiata a la ARL y al COPASST, b Se remite @ Rosalinda al servicio de urgencias del hospital focal, en donde manejen el caso, se diigencia formulaio FURAL y se abre investigacién por parte del COPASST Se remile @ Rosalinda hacia la enfermeria del culivo de flores, se iligencia formato FURAL, en caso de requerirse se remite pacients al ‘servicio de urgencias, en donde definen incapacidad y se abre una investigacisn por parte del COPASST Pr No lo considara su responsabilidad, ya quo Rosalinda no avis ‘oportunamente de su situacién, por fo tanto ella debe acudir por su ‘cuonta al servicio de urgoncias de su EPS. La respuesta comeeta es: ‘Se remite a Rosalinda hacia la enfermeria del cultvo de flores, se dilgencia formato FURAL, en! caso de requenirse se remite paciente al servico de lugencias, en donde definen incapacidad y se abre una investigacién por parte del COPASST.Pregunn2 1 Deemer Proauna 3 cee Presa 1p Oconee PreawtaS ee ‘Se consigera pago jstoa la percepeion a un rabajagor en que su remuneracion es Igual a valor de! trabajo requerdo Seteccione una © versagero Faso La respuesta correcta es Vercadero Nace parte dela salud y seguridad en el abajo Seteccione una 2. Dsefo naustnal 1© Higene ingusinal Medina preventva 6. Medicina lavoral La respuesta cowectaes.Disefio Indust En la compatia ABC caliican alos enpleados mediante un sistema electronica permitendo que os centes sean los que evalen la mejor cataa en canos la ‘ongetenca de! vengedor en atenclon al cliente e! méiodo que la compafia ABC esta utizanco para la evatucion det cesempero es ‘seleccione una ‘ea Evalaciin S60" Escala Graticas . Escalas mites 4. Administracién por obtwos La respuesta comecta es: Evaluaion 360° La compania Aten tone 400 empleados y desea desarrolar una poitica de ‘compensacién que cortesponda aa ami dela esrategia de os negocios dela ‘empresa. La compaia desea emplear una fuerza de trabalo ce ata calidad, capaz de responder aun enforno compettva y de negocios. Deno de las squenles ‘alleativas de emuneraién, ,Cuale suglere al Gerente de Talento Humano de lento para emplear una fuerza Ge trabajo de ata caida? Seleccione una’ (© Remuneracin vanabley salano emocional ». Consitar una encuesta oe sueioos «¢,Determinare valor de casa puesto o remunerar ala persona ‘6. Pert uso de ropa casual y exbilda norania La respuesta correcta es: Remuneraciin vanabie y salaro emocionalrequis roe Prosi ce {Por que se evan os programas de capactacion en una empresa? Selecclone una ‘© @ La evaluacon es un componente necesario para estabicer la efcaia Ge a capactacion No puede evatuarse Laley edge que se Hevea cabo fa capactacin ‘6 Con et acelgazamiento 0 encogimieno, togo en a empresa se eval: La respuesta correcta es. La evaluacion es un componente necesano para establecer Ia efcaca de a eapsctaciin Aguel que se produce durante a efecucién de drdenes det empleador, 0 durante fg efecuién de una laber bajo su autordad, aun fuera dal logar y horas de trabajo Es una detniion de Seleccione una’ le a Accloente ae tra be Autorsad ttoral «Enfermedad Labora 4. Rlesgo labora La respuesta comecta es: Acetente ce rab3)0 ‘Son elementos constiutwos de un contrat de trabajo fa Prestacion de un sencio personal subordinacion jurdca,remuneracisn .Prestacion del senco personal, perodo de prueba femuneracion -Suvordnaciénjurcica,remuneracin, que sea por estilo 4. Eltrabajador. el enpleador La respuesia correcta es: Prestacion de un service personal, subocsinacko ura, remanecacion Ln métadowhizac para evalua el desempefo de las empleados, es ‘seleceone una | El métoca de abservacién erecta El métoco ae las encuestas f € Las escalas grafcas de caticacion 0. £1 métoco oe la enrewsta La respuesia corecta es: Las escalas grifieas decaiieacionrogue 10 Poison 0 == La respuesta correcta es: Picosocial