3/1.2.

3 Titkársági munkatárs bérlése

Tisztelt…!

Számos referenciaajánlat áttekintése után fordulunk Önökhöz, mint irodai személyzet

kiválasztására és közvetítésére szakosodott személyzeti céghez.

Kiterjedt ügyfélkörrel rendelkező játékforgalmazó vállalatunk számára keresünk

irodavezetőt

három hónapos időtartamra, jelenlegi irodavezetőnk helyettesítésére, aki könnyű autóbalesetet

szenvedett.

A jelölttel szemben támasztott elvárások:

 minimum főiskolai végzettség,

 legalább egyéves, hasonló munkakörben szerzett munkatapasztalat,
 tárgyalási szintű angol- és társalgási németnyelv-tudás,
 pontosság, megbízhatóság, rugalmasság, gyors alkalmazkodás,
 a pozíció betöltéséhez szükséges vezetői képességek.

Ami nyújtunk:

 kellemes irodai környezet,

 felelősségteljes beosztás,
 megfelelés esetén a megbízás letelte után állandó foglalkoztatás lehetősége
(tervezett csapatbővítés miatt),
 fizetés ……..–……….. Ft/hó.

Amennyiben segítségünkre tudnak lenni a helyettesítő munkatárs kiválasztásában, kérem,

juttassák el hozzánk ajánlatukat.

Üdvözlettel

Ügyvezető igazgató

3/1.2.3 Hiring office staff

Dear…,

After reviewing several reference offers, we decided to choose your recruitment agency, being
that you are specialised in selecting and placing candidates for office support.

We are a toy distributing company in dispose of a wide customer base, and now we are
looking for an
 Office Manager

for a period of three months to deputize for our current office manager who had a minor car
accident.

Requirements:

 Min. college degree.

 At least one year of working experience in the field.
 Fluent English and German is a must.
 Accuracy, reliability, flexibility and quick adaptability.
 Managerial skills required by the position.

Offers:

 Attractive office environment.

 Great responsibility.
 Possible permanent employment upon evidence of exceptional skills (planned
staff expansion within the company).
 Salary: …… - …… / month.

In case you can help us to find the appropriate candidate, please send us your offers.

Best wishes,

3/1.2.3 Ausleihen einer Mitarbeiterin für das Sekretariat

Sehr geehrte Frau …,

nach Prüfung zahlreicher Referenzen wenden wir uns an Sie als ein Unternehmen, dessen
Spezialgebiet die Personalauswahl und -vermittlung ist.

Wir suchen für unsere Spielzeugvertriebsfirma mit einem breiten Kundenkreis

eine/n Büroleiter/In

für drei Monate, als Vertretung unseres jetzigen Büroleiters, der einen leichteren Autounfall
hatte.

Erwartungen an den/die Kandidaten/In:

 Hochschulabschluss,
 mindestens ein Jahr Arbeitserfahrung in einem ähnlichen Bereich,
 Kenntnis der deutschen und englischen Sprache,
 Genauigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität, schnelle Anpassungsfähigkeit,
 Führungsqualitäten, die für die Besetzung des Postens notwendig sind.
Wie bieten:

 angenehmes Büro-Umfeld,
 verantwortungsvollen Posten,
 bei Zufriedenheit nach Ablauf des Auftrages die Möglichkeit einer
unbefristeten Stelle (wegen geplanter Teamerweiterung),
 Gehalt ……..–……….. HUF/Monat.

Falls Sie uns bei der Auswahl der/des Mitarbeiters/In helfen können, schicken Sie uns bitte Ihr
Angebot zu.

Mit freundlichen Grüßen

Geschäftsführer