21.

Ustavnim normama u okviru slobode prava covjeka, ljudskih prava i sloboda utvrđuje se - i
ljudska prava na radu i povodm rada: sloboda rada, pravo na rad, sloboda udruzivanja i
izrazavanja, jednakosti u mogucnostima i tretmanu- jednakosti i ravnopravnosti lica u radnom
odnosu, pravo na socijalnu sigurnost i dr.

22. Princip supsidijariteta (odnos radnog i građanskog)?

Iako je ugovor o radu sui generis radnog prava tj. ugovor sa radnopravnim obiljezljima, pojedina
pitanja poput ocjene vrijednosti pravnog posla, valjanosti ugovora o radu, valjanosti ugovora o
djelu, zatarjelosti rokova za potrazivanje, naknade stete u radnim sporovima u radnom, u
radnom pravu po principu supidijariteta razrjesavaju sepo pravilima građanskog prava.

23. Definirajte ergologiju?

Ergologija se definira kao nauka o radu, koja objedinjuje rezultate specijalnih naucnih podrucja
(npr. psihologije, ekonomije rada, socijalnog rada, fiziologije rada), u svrhu njihove sinteze tj.
prerade u jedinstven sistem znanja i upustva u praksi oblikovanja rada.

24. Zbog čega MOR predstavlja unirvezalnu međunarodnu organizaciju?

Zbog svog članstva, a to su:

a) države koje su bile clanovi Mora 1.11.1945.

b) svaki clan UN i svaka drzava primljena za clana UN, ako saopci generalnom direktoru
Medjunarodnog biroa rada svoj sporazumni pristanak na obveze koje proizlaze iz ustava MOR-a

c) drzave koje Opca konferencija MOR-a primi u clanstvo vecinom od 2/3 prisutnih
delegata na zasjedanju, s tim da je prijem izvrsen dostavljanjem obavjestenja o prihvatanju
obveza koje proizlaze iz Ustava MOR-a generalnom direktoru Međunarodnog biroa rada.

MOR je stalna i trajna medjunarodna organizacija. (dodatak eto)

25. Clanovi MOR-a? odgovor iznad

26. Najbitnije karakteristike MOR-a?

Najbitnija karakteristika MOR-a je njen tripartitni karakter. Prema ustavu MOR-a u svim
forumima i na svim zasjedanjima ucestvuju predstavnici vlade, poslodavaca i radnika ( u omjeru
2:1:1). Njenim osnivanjem i djelovanjem otpocelo je novo poglavlje u međunarodnim odnosima i
međunarodnom pravu, ne samo zbog predmeta regulative, nego i zbog cinjenice da pored
predstavnika vlasti i radnici i poslodavci punopravno i zajednicki određuju politiku i usmjeravaju
djelatnost MOR-a.

27. Osnovni ciljevi i zadace utvrđeni su u?

Utvrđeni su u Ustavu MOR-a koji je usvojen jos 1919. i tzv. Filadelfijskom deklaracijom
usvojenom 1944. Ona ima ustavni karakter i kao takva je sastavni dio Ustava MOR-a.

28. CIlj MOR-a?

Cilj MOR-a je da poboljsa uvjete zivota i rada velikog broja lica, a svoj osnovni zadatak i cilj moze
ostvariti samo putem suradnje predstavnika vlada, radnika i poslodavaca na razvijanju radnog i
socijalnog zakonodavstva u svijetu.

29. Osnovna nacela na kojima pociva MOR?

a) ​rad nije roba​, sto podrazumijeva da ljudska bica imaju pravo da svoj materijalni napredak i
duhovni razvoj ostvaruju u slobodi i dostojanstvu, u ekonomskoj sigurnosti i jednakim
mogucnostima, odnosno da radna snaga ne smije vise da bude roba koja se kupuje i prodaje

b)​ da siromastvo (bijeda), ma gdje postojalo, predstavlja opasnost po blagostanje svih,​ to znaci
dokle god postoje uvjeti rada koji velikom broju lica nanose nepravdu, bijedu i odricanje,
stvaraju se uvjeti za nezadovoljstvo i dovodi se u opasnost svjetski mir ali i razvoj razvijenih
zemalja

c) ​da je neophodna međunarodna suradnja,​ kao i suradnja vlada, radnika i poslodavaca u borrbi
za poboljsanje uvjeta rada i zaposljavanja, na bazi jednakosti svih partnera u slobodnoj diskusiji i
diskusijama demokratskog karaktera u cilju unapređivanja zajednicke dobrobiti

d) ​da je sloboda izrazavanja i sloboda udruzivanja ​neophodan uvjet trajnog napretka

30. Tri osnovne metode djelatnosti kojima se sluzi MOR?

Normativna, prakticna i naucno-istrazivacka-

31. Organizacijska struktura MOR-a?

Tri organa: ​ a) Opca- Generalna konferencija ​predstavnika drzava clanica

b) Administrativno vijece (savjet)

c) Međunarodni biro rada

32. U clanku 10 Ustava MOR-a utvrđeni su sljedeci zakoni Međ. biroa rada (najmanje 5)?

-provođenje raznih akata koje odredi Konferecija ili Administrativni savjet

-pripremanje dokumentacije i drugog materijala za sva zasjedanja koja se odrzavaju u okviru

MOR-a

-priprema i provođenje u zivot programa tehnicke pomoci

-pruzanje svake pomoci vladama, na njihovo trazenje i u okviri mogucnosti, u izradi zakonskih
propisa

-publiciranje na raznim jezicima casopisa, studija i izvjestaja o socijalnim i ekonomskim pitanjima

-praćenje primjene medjunarodnih konvencija u zemljama clanicama

-objavljivanje zapisnika o radu Konferencije i Administrativnog savjeta

33. Komisije i komiteti MOR-a?

To su stalna ili povremena posebna tijela sa zadatkom da vrse prethodna razmatranja ptianja
koja se nalaze na denvnom redu Savjeta ili drugih organa MOR-a, ima ih velik rboj i stalno se
obrazuju nova.

Budzetska i Administrativna komisija, Komisija za programe prakticni aktivnosti, Komisija

eksperata za primjenu konvencija i preporuka, Paritetna pomorska komisija, Paritetna komisija
za javne financije, Stalna poljoprivreda komisija, Komisija za međunarodne organizacije, Komisija
za istrazivanje i pomirenje u oblasti sindikalnih sloboda.

Komiteti su: Komitet za sindikalne slobode, Komitet za diskriminaciju, Komitet za zalbe.

34. Osnovni cilj deklaracije o osnovnim principima i pravima na radu?

Usposavljanje ravnoteze između:

a) ekonomskog rasta u svijetu globalizacije

b) socijalnog napretka, putem garantiranja osnovnih ljudskih prava na radu i u vezi sa radom

35. Međunarodni izvori radnog prava svrstavaju se na :

a) drzavni propisi

b) kolektivni ugovori

c)opci akti poslodavaca- izvori autonomnog prava

d)međunarodni izvori radnog prava

e)obicajno pravo

36. Ratifikacija međ. ugovora u nasem pravnom poretku vrsi Predsjednistvo BiH pod uvjetom da
na to pristane - Parlamentarna skupstina BiH.