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    TS! GOBIERNO REGIONAL DE LIMA Resolucion Gerencial Regional N° S00 -2018-GRL/GRI Huacho, 9 de octubre del 2018 VISTOS: El Informe N? 485-2018-GRLISEC-TEC-PAD de fecha 15 de octubre del 2018, emitido por la Secretaria Técnica de las Autoridades del Procedimiento Administrativo Disciplinario del Gobiemo Regional de Lima, sobre presunta responsabilidad administrativa disciplinaria de la ex — servidora GLORIA DANIELA HERNANDEZ FUILCO DE BAUTISTA, CONSIDERANDO: Que, de conformidad con e! articulo 191° de la Constitucién Politica del Peri, concordante con el articulo 2° de la Ley N° 27867 — Ley Orgénica de Gobiemos Regionales, los Gobiernos Regionales son personas Juridicas de derecho piblico, con autonomia politica, econémica y administrativa en asuntos de su competencia, Asimismo, el primer pérrafo del articulo 44° de la Ley acotada dispone que los funcionarios y servidores a cargo de los Gobiemos Regionales, se encuentran sujetos al régimen laboral general aplicable a la administracion Péblica, conforme a Ley; Que, el Titulo V1 det Libro I del Reglamento General de la Ley del Servicio Civil, aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, vigente a partir del 14 de setiembre de! 2014, en eoncordancia con el Titulo 'V de la Ley N° 30057, desarrola e! Régimen Disciplinario y Procedimiento Sancionador de la Ley del Servicio civil; ‘Que, asimismo la Décima Disposicién Complementaria Transitoria de la Ley N° 30057 establece, que a partir de su entrada en vigencia, los procesos adiinistrativos disciplinarios en las entidades pablicas se ‘ramitan de conformidad con el marco normativo de! nuevo servicio civil, es decir de la Ley N° 30087 y sus normas reglamentarias; Que, por su parte el Reglamento General de Ia Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil aprobado / por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, establece en su Undécima Disposicién Complementaria Transitoria, que el Titulo correspondiente al Régimen Disciplinario y Procedimiento Sancionador entraré en vigencia a los tres meses de su publicacién. En consecuencia, las disposiciones sobre Régimen Disciplinario y Procedi Sancionador de la Ley N° 30057 se encuentran vigentes desde el 14 de setiembre del 2014; Que, en el marco de las disposiciones legales citadas, cabe precisar que el Reglamento General de Ia Ley N° 30037, Ley del Servicio Civil aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM establece que “las autoridades de los érganos instructores del procedimiento disciplinario cuentan con el apoyo de una Secretaria ‘Téenica que puede estar compuesta por uno 0 més servidores (...) Por su parte, el articulo 92° de la Ley N° 30057, establece que “el Secretario Téonico es el encargado de precalificar las presuntas falta, documentar la actividad probatoria, proponer la fundamentacién y administrar los archivos emanados del ejercicio dela potestad sancionadora disciplinaria de la entidad piblica, Asimismo, se seflala que la Secretaria Técnica depende de la Oficina de Recursos Humanos de la entidad o la que haga sus veoes Que, mediante Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 101-2015-SERVIR-PE se aprueba la Directiva N° 02-2015-SERVIR/GPGSC — “Régimen Disciplinario y Procedimiento Sancionador de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil” que establece lineamientos especificos para el desarrollo del Procedimiento Administrative Disciplinario; [S! GOBIERNO REGIONAL DE LIMA IDENTIFICACION DE LA SERVIDORA PROCESADA Y PUESTO AL MOMENTO DE LA COMISION DE LA FALTA. “palldoa y Nombres emndez Pulico de Bautista, Goria Daniela ‘Documento Nacional de Taentdad 181595 Tefe de a Oficina de Fstdiony Proyecto Pesto desempefiado sl momento de lt Dependencia: Gerencia Regional de Infiaestuctura Comision de a Presunta Fal + | Designada: RER N° 683-2015-PRES del 16 de octubre det 2015, Régimen Labora =| Decreto Legislative N° 728 Contato Indeterminad Bx Servidora Cana (Cese: RER N"194-2017-PRES de! 10 de bil de1 2017 Denaro 7 | No Regia | Referencia Tnfomme — Esealafonario —\* —288-201-GRUSGRA- ORI/ESCALAFON del 13 do agosto del 2018, FALTA DISCIPLINARIA QUE SE IMPUTA CON PRECISION DE LOS HECHOS 2.1, Ampliaetn de Plazo Contractual N° 02 Y- Mediante Carta N° 029-2017-1&M/OBRAS (8. 66) con fecha de recopcién 01 de setiembre de 2017, el contratista solicita a a Entidad la ampliacién de plazo N° 02 por el periodo de 42 igs calendarios siendo la causal definida se demora por parte de la Entidad en definir lax modificaciones al expediente técnico como consecuencla de las consultas formuladas por el ‘contratisi pot lo que fundamenta su solicitud en lo dispuesto en el numeral 1) del articulo 'N? 169 del Reglamento de la Ley de Contrataciones con el Estado'. ¥ BI] desetiembre de2017 el inspector dea obra remite a le Entidad el Informe N° 227-2017- GRLIGRI/OO-WELM (fs.72), en el que refiere “a la fecha el contratisaestd imposibiltado de culminar los trabajos contractuales en la red matriz,red principal, prueba hidréulica y en conexiones domiciliarlas lo que modifica la ruta del cronograma de ejecucién de obra vigente", no siendo responsabilidad de! contratista por lo que opina que es procedente la ampliacién de plazo parcial de obra N° 02 por 22 dias calendarios, ¥ BI 20 de setiembre de 2017 el Gerente Regional de infraestructura emitié el Memorando N° 3857-2017-GRLIGRI concluyendo que la solicitud de ampliacién de plazo N° 02 debe ser

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