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as actividades fueron realizadas en conjunto con el Sr: Nombre y firma Profesional Mutuals
Nombre y firma Representante de la Empresa Email Teléfono:Informacién de interés para el Empleador
Disposiciones minimas establecidas por la Ley 16.744 y Cédigo del Trabajo,
Las empresas deberén implantar todas las medics de seguridad que les prscriban el Servicio Nacional de Salud o el orgaismo administrador
respectivo, Art, 68 Ley 16.744. (En este caso el organismo administrador es Mutual de Seguridad C.Ch.C.)
Toda emprese que acupe més de 109 trabajadores deber8 contar con un departamento de prevencién de riesgos dirigido por un experto
cen la materia, rt. 8, 9 y 10 OS 40/68 del Ministerio del Irabajo y Previsién Social (MIPS),
En toda industria 0 faena en que trabajen mas de 25 personas se debe organizar Comités Peitarios de Higiene y Seguridad. Art. 1 DS
54/68 MIPS y Art.66 Ley 16.744
Toda emprese esta’ abligada 2 establecer y mantener al dia un Reglamento interno de Higiene y Seguridad en e Trabajo coyo cumplimiento,
ser8 obligatorio para todos los trabajadores, Art. 14 9S 40/68 MIPS.
Las empresas deberén proporcionar a sus trabajadores, los equipos e implementos de proteccin necesarios, no pudiendo en caso aiguno
cobrarles su valor. Art. 68 Ley 1.744
Los empleadores tienen obigacion de informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entraion
sus labores, de las medidas preventivas y de los métodos de trabajo correctos. Los riesgos son los inherentes 2 la actividad de cada
empresa, Art. 21 DS 40/63 MIPS.
El empleadorestar8 obigado a tomar todas las medias necesarias pare protegerefcazmente la vida y salud de los trabsjadores,informendo
de los posibles riesgos y manteniendo las condiciones adecuadas de higiene y sequrided en las feenas, como también los implementos
necesarios para preveniraccidentes y enfermedades profesionales. Art 184 CAdigo del Trabajo
Ley de Subcontrataci6n, Decreto Supremo 76/2007 del MIPS,
Las empresas que contraten o subcontraten con otras la realizacién de una obra, faena o servicios propios de su giro deberén:
Mantener disponible un registro actalizado de antecedentes, que conteng al menos: a) Cronograma de los trabajos 2 ejecutar: b) Copia
de los contratos con las empresas contratistas:c)Informacién de las empresas contraisas (ver 0.S. 76, Arts pare el detalle completo de
te informacién que se debe dispones) d) Informe de las evaluaciones de los riesgos que podrian afectar 2 los trabajadores en la obra,
faene 0 servicios: e) Vistas y medidas prescrtas por los organismos administradores:f) Inspecciones de entidades fiscalizadores, copies
6e informes 0 actas, cuando se hayen elaborado. (Tuo |, DS 76)
Implementar un sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo, cuando en ls obre ofaena, existan més de 50 trabajadores, cualquiera
sea su dependencia, (Titulo lI, DS 76)
3 Confeccionar et Reglamento Especial para empresas contratistas y subcontratists, el que ser$ abigatorio para tales empresas. (Titulo I,
40876)
‘Adopter las medidas necesarias para laconstitucin y fucionamiento de un Comité Paritario de Faens cuando existan més de 25 tabajadores,
cualquiera sea su dependencia. (Titulo IV, DS 76)
5+ Crear el Departamento de Prevencion de Riesgos de Faena cuando se superen los 10a trabajadores, cualquiera sea su dependence, (Titulo
V, 0S 76)
NOTA: Lo informacion entegods en este documento ho sido resume, or lo que se suglerecevsar ly cits legals asocides 9 cado pSrrfo.
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