288 SOCIOLOGIE MEDICAL} 3. Constiinciozitate itemii 41-50 se coteaza direct) 4 Stabilitate emotionalk (itemii 61-66 se coteaz& direct) 5. Creativitate/deschidere spre experiengt (itemii 81-90 se coteazs direct) 1. Introversiune (jtemii 11-20 pentru extraversiune se coteaz4 invers) 5 Carscter dezapreabil/nesuferit(temii 31-40 pentru agreabiltate se coteazd invers) 3. Lipst de constiinciozitatecaracter dezordonat(itemii 51-60 pentru constiinciovinne se cotezi invers) 4, Neurotcism (itemii 67-80 penta stabilitate emotional se coteaz4 invers) 5. /sablonard/rigditate mentalé(itemii 91-100 pentru creativitate se coteazd Interpretare : & ot calcula scoruri doar parjiale pentru cei $ mari factori de personalitate (GBF Goldberg Big Five; Extraversiunea, Agreablitatea, Constinciozitatea, Stabilitatea emo. sional sau non-neuroticismul si Creativitatea), sco ‘eorurile semnificative pentru cei 5 facori de personaltate sunt cele peste 70 pentra ‘risiturile pozitive de personalitate si sub 50 pentru tisiturile negative de personsitate, Anexa 6 Chestionar MHPSS ‘Surse de tensiune la locul de munca Mai jos sunt trecute o seamd de situatii si stiri sufletesti pe care le incearc& in actvitatea Sa Ziel personalul medical. Citi cu ateniefiecare intrebare din chestionar si tecett in ‘ubrica de rispuns cifrele corespunzStoare, pentru urmitoarele variante de rispuns ~ Niciodari 0 = Uneori 1 ~Deseori 2 = Tot timpul 3 Chestionarul este anonim si serveste scopurilor de cercetare stingifict! ‘Confnutultatrebirilor Rispuns 1) Mi coplejese sacinile de serviciu 2) Pacienil ma exaspereazi pa Nu am o bunt colaborare din partea personalului tehnico-administraavy 4) Am conflicte cu alti medici sau cu asistentele medicale 5) Tn unitatea tn cae lucrez, personalul medical si paramedical ene insuficient ©) Mi simt insuficiet preg pentru a face fal nevollor spiriuale afectve ale pacientlor 7) Nu am timp suficient peatra familie 8) Trebuie sk fac prea multe Iuerur in acelayi imp. 9) Sunt confruntat cu moartea si suferinga umand 410) Am dificult serioase cu gefulierarhie pe line profesionalee) Soares ZoyEiNaTae PaaONpUOD KH aNEIap UI MRUMOMEP IY (Le apa seoosyosdenxe apne 6 aapunsop und wars du we NN (OE Saree Fim op meunoD on era Wa aRUOWNA|ONT oTRIOS (GE noosa aanoura nade sopooid fou yu 219 amo su RE HENNE WY (FE STOTT suns wou een up nfsroouny 1 oyun aNOUDS (EE Tuna 9p aor e FETT sf yayes pijsouneo1opqoo eau’ wp nage ruodns nas Ze Taran au ere wip eUCRAAMT «youn op jsuoo aregoza ns row POLE ASAIN EW IE Ean ey ond ound wa ane Moaed (OF aS as ans Tauro wy IBN 9p eT un wy (6E Symuoyoad au Apia ese AMER uyyse os per ap uoonnd ns woos no ayvorsn aoa (8 Teed ade 2 se sngan ana ad sonndesm sojunposond ou wadase Hamp ey (LZ Bq a7 eveyun youn noose aan ap apesoopeaqunseur ses (92 rir Jojawnsse 1p soo Paund wp soon9 ea a (SZ an 29 TION (rwvowsfevew) vsoonquoo 8 azerorio seaud asain EW (FZ Boimnd om Hare WV (Ee qian waa (CC Tsou an 9p NTT xa uy “pee qeuorsjoud auagoud fun ora ang (1 Tear Heed neon oN ANT TOUTS VS EOE DTPA 18 samoumdoo“qeuosgoud wom. wt $95 (1 Tiods aye ap ao 19 eTeToqeS UY RTS ads soon eaanoe ae aren WL HIMEUTD Cay I TaovToqeos yoo ro BRENTON WH HNTEUTP IY CL Saar ap Wane Tooumen esoMDAUTET PURER mau Gawd oud TATOO an somsysnes pou Ss dopay args yd Ue U-NN (ST ‘sued 10s ap 2199 18 pau 9p auntos poo oung uy as éapu urs gee ns (rt roo yon eur ofeTBedeD Wada TaN GV (EL TrOOToH areorfoyiod ap atmnaoe nad aswoueuy ofanss 2sesdr1 @D| TENTS AOD MP ATONE AD wo aeTTwO a CT oye TURTOOD290 SOCIOLOGIE MEDICALA ‘Conjinuta intrebarilor Rispuns 38) Mi nemuljumeste politica de promovare a personalului din unitatea 39) Ami greulfi fn colaborarea profesional eu unil dine colegh 40) Condiile de mune sunt inadecvate(cildurl, lumina, igrasie et.) 41) Ma tem fina fac o gresealt majort in actvitatea profesionalt 42) Nu am timp suficient pentru cultivarea rlajilor extraprofesionale ca prietenii gi rudele apropiate Varsta, ani, Sexul OF M, Numeral de copii in familie Specialitatea medicala Vechimea in specialitate ani Statusul marital: C Casitorit CO Necdsétorit D1 Divortat Ol Separat CO Viduv (mareari varianta care vi se potriveste) Va multumim pentru bundvoing’ si colaborare ! Structura factorial a chestionarului : thestionarul cuprinde 7 subscale si 42 de itemi. Solicitri profesionale - 6 itemi: 1, 8, 15, 22, 29, 36. Dificultaji in relatile cu pacieni - 6 itemi: 2, 9, 16, 23, 30, 37 Probleme organizatorice - 6 ietmi: 3, 10, 17, 24, 31, 38, 4) Relatii conflictuale cu colegii - 6 itemi: 4, Il, 18, 48, 25, 32, 39. Insuficienta resurselor materiale si umane - 6 ietmi: 5, 12, 19, 26, 33, 40. 6. Dubii profesionale ~ 6 itemi: 6, 13, 20, 27, 34, 41. 7. Conflicte generate de climatul familial ~ 6 itemi: 7, 14, 21, 28, 35, 42. Scorurile pe cele 7 subscale pot lua valori intre 0-18 puncte. Scorutile totale, pe intreaga scala, pot lua valori cuprinse intre 0-126 puncte, scorurile ‘mai mari semnificdnd stres profesional mai accentuat MHPSS = Mental Health Professionals Stress Scale. ‘Adaptat in roméneste de I. Lupu dup: Delia Cushway & Patrick, A. Tyler, (1996), Development of a stress scale for mental health professionals”, British Journal of Clinical Psychology, 35: 279-295. Anexa 7 Chestionar DAS (Corah) Mai jos sunt prezentate 0 seamii de atitudini si stiri sufletesti prin care tree oamenii care merg la tratamente stomatologice. Alegeti varianta de rispuns care vi se potriveste cel mai bine la fiecare din cele 4 intrebari si marcati-o cu un ,X”, in clisujele de rspuns corespunzitoare. Vi rugim ca la fiecare intrebare s& alegeti o Singur variant de rispuns. Chestionarul este anonim si este folosit pentru cercetarea stingfic’ medicalaPons MEDICALA setae aL {