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  • CAS GGE VEDE PROY 021 11oct PDF

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    we a iis [Fr SRR raat 3 vets ea ONPE —convocarons ara tacontravacion | aprbacdn | ee | OGRA CONTRATACON Te a | recess nis ‘CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS SEIS (06) VERIFICADOR DE DOCUMENTOS ELECTORALES CODIGO: GGE-VEDE Pe 2681 jo de Servi (CONTRATACION HASTA EL 31 DE DICIEMBRE DE 2019) (CONTRATO NO SUJETO A RENOVACION) |. GENERALIDADES, 1. Objeto dea convocatoria CContratar los servicios de SEIS (06) VERIFICADOR DE DOCUMENTOS ELECTORALES 2. Dependencia, unidad orgénica y/o érea solictante GGerencia de Gestin Electoral 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién Subgerencia de Recursos Humanos Base legal 8a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicio. , Reglamento del Decreto Legisiato N2 1057 que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrative de Servicios, Decreto Supreme N®075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° O65-2011-PCM, , Las demas dsposiciones que regulen el Contrato Administrative de Servicios. 4, Ley General dela Persona con Discapacidad, Ley N" 270S0 «. Ley General dela Persona con Discapacidad , Ley N* 29973 f. Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 312-2017-SERVIR/PE . h Resolucin de Presidencia Ejecutiva N° 313-2017-SERVIR/PE Resoluciéa de Presidencia Ejecutiva N° 330-2017-SERVIR/PE |,_PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE 7. vel educative: Secandara Completa 1. Gradojs) /situacin académicay carers / especial Formacién Readémica completa .colegiatura: No . Hablitado profesional: No "A. Conocimiantos Ténicos principales requardos para el puasta [No requleren ‘documentacin sustantadera) : NOSE REQUIERE 4 requeridas Secundaria 18. cursos y Programas de especialzacién requerldosysurtentados con ‘documentos. Conocimientos Curso Bésico en Archivo © Curso de Organizacién de Archivos ‘ Administracién de Archivos (Minimo 18 horas) Conccimientos de Ofimatica (No requiere documentacién sustentadora) Nivel Bésico en: Procesador de textos, Hojas de céleulo, Programa de presentaciones. Experiencla General Tres (03) afios de experiencia labora; ya sea en el sector pibicoo privado, Exposionca especies: |A. Un (03) affo de experiencia requerida para el puesto en lafuncidn ola rmatera,reallzando labores administrativas eo Sage — rrr co ore Fests oaha0%8 ‘CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION aprobectsn: ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Pagina: 2de6 Trabajo en equipo y bajo presién, habilidad anaiitica, organizacién, Habiidades endias y Competenc planificaci6n y vocacion de servicio, Disponibilidad de laborar en cualquiera de las sedes de la ustosadclonales ma Gerencia de Gestion Electoral IML, FUNCIONES DEL PUESTO a) Apoyar en la elaboracién de los Expedientes relacionados @ la organizacion de los documentos elactorales recibidos de las ERM, SER, y REF 2018. 1b) Apoyar en la organizacisn, descripcién y conservaci6n de los documentos elactorales y administrativos generados en Ins ERM, SER, y REF 2018, }_Apoyar en el procesamiento, digtacién,impresién y fotacoplado de a documentacidn encomendada, dd} Las demds funciones que le asigne la Subgerencia de Operaciones Electorales, IV, CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE lugar de prestaci del servicio ‘Sede Central de a Oficina Nacional de Procesos Electorales - ONPE Lima Duraciin del contrato Remuneracin mensval '5/-2,490,00 (Dos Mil Guatrocientos y 00/100 Soles) ‘No tener impedimento para contratar con el Estado, ni tener afllacion politica, ni haber pertenecido al menos durante cuatro (04) aflos a partidos politicos, ni haber sido candidato a eleccién popular en los ditimos cuatro tras condiciones etenciales del contrato (04) afios. V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO (CRONOGRAMA ‘AREA RESPONSABLE ica aaideedoacletat (07 deoctubre de | Gerencia Corporativa de See 2019 Potencial Humana Delit al 2a de Gerencia Corporatva de Publicacion del proceso en el Servicio Nacional de Ey ees asd octubre de 2019 Potencial Humano CONVOCATORIA Dalit al2ade | Gerencia de Comunicaciones y blicacén de la corvecatora en el Portal Insitucional St eee eee eae ee ‘octubre de 2019 Relaciones Corporatives ‘Del 22 al 24 de Inseripein en linea y Registro de Datos e nformacién cctubre de 2019 2 | Curricular (registrar e imprimir Hoja de Vida) (Desde las 8:30 del 22 beast pelta bttps://www web onpe.gob.pe/reclutamientos/Registro/ | alas 15:00 horas de! 24 de octubre) Presentacign de la hoja de vida documentada, segin detalle 3 | del punto vi. Lugar: Jr. Washington N° 1894-Cercado de Lima | 25 de octubre de 2019 Gen mesed Comision Permanente SSELECCION 4 | Evaluacion de la hoja de vida documentada Dal 28130 de 7 = ‘octubre de 2019 Publicacién de resultados de la Evaluacion de la hoja davida | Ot de noviembre de | Gerencia de Comunicaciones y ddocumentads en el Portal institucional de la ONPE. 2019 Relaciones Corporativas Entrevista Personal (05 de noviembre de © | Lugar: se. Washington N* 1894-Cercado de Lima 2019 eee Comision Permanente Ore, 2019 Cigar Fur SERRA w | FORMATO i Es Fecha de S| waroraie ONPE — convocaronia para tacontratacion | abadin mamma ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS. Pagina: 3de6 +] cin deena ae eo tana dele | US woven oe Gran CoMaRSONEY Relaciones Corporativas ‘SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO os S primeros das resultados finales. eae habiles después de | Gerencia Corporativa de eee ser publicados los Potencial Humana resultados finales. Los 5 primeros dias habiles después de | Sub Gerencia de Recursos stra del Contato a eee ‘ser publicados los Humanos VI. DELAETAPA DE EVALUACION Los factores de evaluacién dentro del proceso de seleccin tendrn un maximo y un minimo de puntos, dstribuyéndase de esta manera: evawwaciones F850 PUNTAIEMINIMO PUNTAIE MAKI EVALUACION CURRICULAR (UA HOIA DE VIDA DOCUMENTADA) 50% 8 20 PRUEDA ESCRITA NO APLICA 3 20 ENTREVISTA 50% 2 20 PUNTAIE TOTAL, 10% EI puntaje aprobatorio serd de 13.00 en cada etapa del proceso, las mismas que tienen caracterellminatoro. Céaiga: FM07-GCPHIRRHH FORMATO Version: 03 Fecha de 2 02/10/2019 ONPE | convocaroriarara La conTRATACION | aprobacién ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Pagina: 4do6 EVALUACION CURRICULAR (1A HOIA DE ViDA DOcUMENTADA) © EQUSITOS O=1 PERF. DEL PUESTO umm) cuwiesmo | muna Fomacion eadica 1+_| Formacin Re S10 )7N0( ) : Expronca Epes coer 2 | Soper Experiencia Especifica: ay yemag ‘ eee Tora x _Cumple ef requisite ‘SI¢ /MO( ) ‘4 subtoat 3 [ASPECTOS CONPLENENTARIOS DZ XPENIENGIA TORE Supra eq de exerci eer 1 | beretanorpe) : Wd os Ey <5 Sapa al ewan ae 3 RTH Bosatuno ae) | | 5 | eosaseres eee, 3 Masset ees) ¢_| ores eco consonetars sare Eprenae 2 ‘wc 7 PUNTAJE TOTAL OBTENIDO Vil, REQUISITOS PARA POSTULAR AL PUESTO 1. Toda persona interesada en postular 3 un puesto de trabajo en la Oficina Nacional de Procesos Electorales, debe completar__previamente y de manera obligatorla un registro de informactén curricular virtua, el cual se encuentra habilitado en el Portal institucional dela ONPE, salvo la entidad disponga otra forma de registrar la Hoja de Vida. (leet instructive habilitado en el Portal institucional de la ONPE), En ese sentido para que su postulacién quede regstrada como vilida debe curnplir con lo siguiente {3 Inscripcién en linea y Registro de Datos e informacién Curricular (registrar e imprimir Hoja de Vida), 1b. Presentacién de Hoja de Vida documentads (ver punto Vil). 2. Los/Las postulantes NO PODRAN PRESENTARSE simulténeamente A MAS DE UNA CONVOCATORIA con el mismo

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