ire Kepegooian Organs dan Tata Lokzona ‘SE MentertPUPR Nomor 12SE/2017 MENTERI PEKERJAAN UMUM DAN PERUMAHAN RAKYAT REPUBLIK INDONESIA Kepada Yth.: Sekretaris Jenderal di Kementerian/Lembaga Negara; Sekretaris Kementerian di Kementerian Sekretaris Utama di lingkungan LPN! Sekretaris Daerah Provinsi; dan Sekretaris Daerah Kabupaten /Kota; di Tempat. arone SURAT EDARAN NOMOR: 12/SE/M/2017 TENTANG ‘TATA CARA PENYESUAIAN/INPASSING PEGAWAI NEGERI SIPIL DALAM JABATAN FUNGSIONAL TEKNIK PENGAIRAN, TEKNIK JALAN DAN JEMBATAN, TEKNIK TATA BANGUNAN DAN PERUMAHAN, TEKNIK PENYEHATAN LINGKUNGAN, DAN PEMBINA JASA KONSTRUKSI A. UMUM Dalam rangka pengembangan karier, profesionalisme dan peningkatan kinerja organisasi, serta guna memenuhi kebutuhan jabatan fungsional tcknik pengairan, teknik jalan dan jembatan, teknik tata bangunan dan perumahan, teknik penyehatan lingkungan, dan pembina jasa konstruksi, perlu mengangkat Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang memenuhi —syarat_ —smelalui_~—ipenyesuaian/inpassing —_—pada kementerian/lembaga dan pemerintah daerah Bahwa berdasarkan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 26 Tahun 2016 tentang Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil Dalam Jabatan Fungsional Melalui Penyesuaian/ Inpassing, tata cara penyesuaian/ inpassing dan pelaksanaan uji Kompetensi diatur lebih lanjut oleh Pimpinan Instansi Pembina Jabatan Fungsional.Biro Kepegaaan, Organiza dan Tata Laksana "SE Meer! PUPR Nomor' 'SEAU2017 Sehubungan dengan ketentuan tersebut di atas, guna lebih menjamin terpenuhinya pengisian jabatan fungsional bidang pekerjaan umum dan perumahan rakyat melalui penyesuaian/inpassing secara profesional, akuntabel, dan obyektif periu menetapkan Surat Edaran Menteri Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat tentang Tata Cara Penyesuaian/Inpassing Pegawai Negeri Sipil Dalam Jabatan Fungsional Teknik Pengairan, Teknik Jalan dan Jembatan, Teknik Tata Bangunan dan Perumahan, Teknik Penyehatan Lingkungan, dan Pembina Jasa Konstruksi. . DASAR PEMBENTUKAN 1, Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2017 Nomor 63); 2. Peraturan Presiden Nomor 15 Tahun 2015 tentang Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 16); 3. Peraturan Menteri Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Nomor 15/PRT/M/2015 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 881) sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Menteri Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Nomor 05/PRT/M/2017 tentang Perubahan Atas Peraturan Menteri Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Nomor 15/PRT/M/2015_ tentang Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2017 Nomor 446); 4. Peraturan Menteri Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Nomor 20/PRT/M/2016 tentang Organisasi dan Tata Kerja Unit Pelaksana Teknis di Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2016 Nomor 817);‘ire Kepegewoion, Organsasi don Tota Latsona ‘SE Memeri PUPR Namor [ZSE/M2017 5. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 26 Tahun 2016 tentang Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil Dalam Jabatan Fungsional Melalui Penyesuaian/ Inpassing (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2016 Nomor 1962). C. MAKSUD DAN TUJUAN Surat Edaran ini dimaksudkan untuk memberikan pedoman penyesuaian/inpassing bagi PNS yang selama ini telah dan/atau masih bekerja/melakukan kegiatan bidang pekerjaan umum dan perumahan rakyat untuk diangkat dalam jabatan fungsional Teknik Pengairan, Teknik Jalan dan Jembatan, Teknik Tata Bangunan dan Perumahan, Teknik Penyehatan Lingkungan, dan Pembina Jasa Konstruksi. Surat Edaran ini bertujuan untuk mewujudkan pemahaman dan kesamaan persepsi dalam proses pengangkatan dalam jabatan fungsional Teknik Pengairan, Teknik Jalan dan Jembatan, Teknik Tata Bangunan dan ' Perumahan, Teknik Penyehatan Lingkungan, dan Pembina Jasa Konstruksi melalui penyesuaian/ inpassing. D. RUANG LINGKUP Ruang lingkup Surat Edaran Menteri ini meliputi: 1. Persyaratan Penyesuaian/Inpassing; 2. Kelengkapan Berkas Penyesuaian/ Inpassing; Pelaksanaan Uji Kompetensi; 4. Waktu Penyesuaian/ Inpassing; w Penetapan Angka Kredit; dan 2 Proses Pengusulan dan Pengangkatan Dalam Jabatan Fungsional. E. PENGERTIAN Dalam Surat Edaran Menteri ini yang dimaksud dengan: 1, Jabatan Fungsional Teknik Pengairan, Teknik Jalan dan Jembatan, Teknik Tata Bangunan dan Perumahan, Teknik Penyehatan Lingkungan, dan Pembina Jasa Konstruksi, selanjutnya disebut jabatan fungsional bidang pekerjaan umum dan perumahan rakyat dan disingkat JF PUPR adalah jabatan fungsional tertentu yang mempunyai 3Biro Kepegawoian. Orgonisas dan Toa Laksona ‘SE Memteri PUPR Namor [SE/M2017 tugas, tanggung jawab dan wewenang melaksanakan kegiatan di bidang pekerjaan umum dan perumahan rakyat. 2. Pimpinan Instansi Pembina Jabatan Fungsional Bidang Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat adalah Menteri Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat. 3. Instansi Pengusul Calon Pejabat Fungsional Bidang Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat adalah Instansi Pusat dan Instansi Daerah. F, PERSYARATAN PENYESUAIAN/INPASSING 1, Penyesuaian/inpassing dalam JF PUPR keterampilan atau keahlian ditujukan bagi: a. PNS yang telah dan/atau masih menjalankan tugas di bidang PUPR b. PNS yang masih menjalankan tugas jabatan sesuai dengan formasi JF PUPR dan telah mendapatkan kenaikan pangkat setingkat lebih tinggi. c. Pejabat pimpinan tinggi, administrator dan pengawas yang memiliki kesesuaian antara jabatan terakhir yang diduduki dengan JF PUPR yang akan didudukinya. d. PNS yang dibebaskan sementara dari JF PUPR, karena dalam jangka waktu 5 (lima) tahun sejak diangkat dalam jabatan/pangkat terakhir tidak dapat memenuhi Angka Kredit untuk — kenaikan jabatan/pangkat setingkat lebih tinggi. 2. PNS yang melaksanakan penyesuaian/inpassing, harus memenuhi syarat sebagai berikut: a, Jabatan Fungsional Keterampilan 1) tersedia formasi JF PUPR dalam e-formasi atau peta jabatan yang tersedia di instansi masing-masing; 2) berijazah paling rendah SLTA atau sederajat bidang keteknikan atau yang disetarakan; 3) pangkat paling rendah Pengatur Muda Tk. I, golongan ruang U/b; 4) memiliki pengalaman dalam pelaksanaan tugas di bidang JF PUPR paling kurang 2 (dua) tahun; 5) mengikuti dan lulus uji kompetensi di bidang JF PUPR;6) 7 8) 9) Biro Kepegaoion, Organise dan To Lasana ‘SE Memtrt PUPR Nomoe 12SE/2017 nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam 1 (satu) tahun terakhir; diusulkan oleh Pejabat yang berwenang pada instansi Pusat atau Pimpinan Instansi Daerah; usia paling tinggi : a) 3 (tiga) tahun sebelum batas usia pensiun dalam jabatan terakhir bagi pejabat pelaksana. b) 2 (dua) tahun sebelum batas usia pensiun dalam jabatan terakhir bagi administrator dan pengawas. tidak sedang menjalani/dijatuhi hukuman disiplin sedang atau berat; 10) tidak sedang menjalankan tugas belajar lebih dari 6 bulan; dan 11) tidak sedang menjalani cuti diluar tanggungan negara. b. Jabatan Fungsional Keahlian : 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) 8) tersedia formasi JF PUPR sebagaimana yang ada dalam e- formasi atau peta jabatan yang tersedia di instansi masing- masing; berijazah paling rendah Strata I (S1)/Diploma IV (DIV) yang berkaitan dengan bidang PUPR; pangkat paling rendah Penata Muda, golongan ruang III/a; memiliki pengalaman dalam pelaksanaan tugas di bidang JF PUPR paling kurang 2 (dua) tahun; mengikuti dan lulus uji kompetensi di bidang JF PUPR; nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam 1 (satu) tahun terakhir; diusulkan oleh Pejabat yang berwenang pada instansi Pusat atau Pimpinan Instansi Daerah; usia paling tinggi: a) 3 (tiga) tahun sebelum batas usia pensiun dalam jabatan terakhir bagi pejabat pelaksana. b) 2 (dua) tahun sebelum batas usia pensiun dalam jabatan terakhir bagi administrator dan pengawas.‘Biro Kepegaavan. Organiza! dan Tata Laksana ‘SE Memtert PUPR Nomor: 12SE/M2017 c) 1 (satu) tahun sebelum batas usia pensiun dalam jabatan terakhir bagi administrator yang akan menduduki Jabatan Fungsional ahli madya. d) 1 (satu) tahun sebelum batas usia pensiun dalam jabatan terakhir bagi pejabat pimpinan tinggi. 9) tidak sedang menjalani/dijatuhi hukuman disiplin sedang atau berat; 10) tidak sedang menjalankan tugas belajar lebih dari 6 bulan; dan 11) tidak sedang menjalani cuti diluar tanggungan negara. G. KELENGKAPAN BERKAS PENYESUAIAN/ INPASSING Berkas yang harus dilengkapi meliputi: 1. Fotocopy Berkas yang dilegalisir oleh pejabat yang berwenang berupa: a. Ijazah Terakhir beserta Transkrip Nilai; b. SK Jabatan Terakhir; c. SK Pangkat Terakhir; dan d. Penilaian Prestasi Kerja Tahun Terakhir. 2. Berkas Asli berupa: a. Portofolio Calon Pejabat Fungsional PUPR (ditempel foto 4x6); b. Surat pernyataan dari Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama terkait bidang Kepegawaian dari Unit Organisasi/Unit Kerja/Instansi yang bersangkutan yang menyatakan bahwa calon peserta saat ini masih menangani bidang PUPR dengan pengalaman paling kurang 2 (dua) tahun; c. Surat pernyataan komitmen dan bersedia tidak merangkap jabatan dari yang bersangkutan bermaterai Rp. 6.000,-; dan 3. Format berkas asli sebagaimana dimaksud dalam angka 2 dan matriks rekapitulasi formasi kebutuhan dan rencana penempatan JF PUPR tercantum dalam Lampiran I yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Surat Edaran Menteri ini.Biro Kepegawotan. Orgies dan Tata Laksana SE Memert PUPR Nomar" I2SE/M2017, H. PELAKSANAAN UJI KOMPETENSI 1.PNS yang akan diangkat_ dalam JF © PUPR melalui penyesuaian /inpassing diharuskan lulus uji kompetensi; 2. Uji kompetensi meliputi : a. Verifikasi portofolio; dan/atau b, Asesmen dan wawancara teknis 3. Pelaksanaan uji kompetensi penyesuaian/inpassing disclenggarakan pada Agustus 2017, November 2017, Maret 2018, Juli 2018 dan September 2018; 4. Hasil Uji Kompetensi ditetapkan paling lambat 10 (sepuluh) hari kerja dari pelaksanaan uji kompetensi; 5. Peserta diberikan kesempatan 1 (satu) kali untuk uji kompetensi dan 1 (satu) kali untuk uji ulangan; 6. Peserta yang dinyatakan tidak Iulus dalam uji kompetensi melalui penyesuaian/inpassing dapat diusulkan menjadi JF PUPR melalui proses pengangkatan perpindahan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan; 7. Pelaksanaan uji kompetensi dilakukan bersama dengan Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia dan tim penilai yang ditunjuk WAKTU PENYESUAIAN/ INPASSING Pengangkatan PNS dalam JF PUPR melalui penyesuaian/inpassing dilaksanakan sampai dengan 31 Desember 2018. PENETAPAN ANGKA KREDIT 1. Angka kredit kumulatif untuk penyesuaian/inpassing dalam JF PUPR terdiri atas : a. Penyesuaian/Inpassing Bagi Jabatan Fungsional Dengan Pendidikan SLTA/D.1/D.II/D.III/Sarjana Muda; dan Penyesuaian/Inpassing Bagi Jabatan Fungsional Dengan Pendidikan Sarjana (S-1)/D-IV/Magister (S-2)/Doktor (S-3). 2. Angka kredit kumulatif untuk penyesuaian/inpassing sebagaimana dimaksud dalam angka 1 tercantum dalam Lampiran Il yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Surat Edaran Menteri ini.‘iro Kepesowaian, Organiza dan Tata Laksona ‘SE Momeri PUPR Nomar /SE/M2017 K. PROSES PENGUSULAN DAN PENGANGKATAN Proses pengusulan dan Pengangkatan PNS dalam jabatan fungsional melalui penyesuaian /inpassing adalah sebagai berikut : a. PNS melengkapi berkas yang dipersyaratkan. Surat Usulan ditandatangani oleh : 1) Sekretaris Unit Organisasi bagi PNS di Kementerian PUPR; 2) Kepala Biro/Kepala Pusat bagi PNS di lingkup Sekretariat Jenderal Kementerian PUPR; 3) Sekretaris Jenderal/Sekretaris Kementerian/Sekretaris Utama bagi PNS instansi pusat selain Kementerian PUPR; dan 4) Sekretaris Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota bagi PNS Pemerintah Daerah. Surat usulan dan berkas yang dipersyaratkan diajukan kepada Sekretaris Jenderal Kementerian PUPR c.g. Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia. c. PNS yang memenuhi syarat akan dipanggil untuk melakukan uji kompetensi. d. Peserta yang dinyatakan lulus uji kompetensi akan diterbitkan Surat Rekomendasi. e. Berdasarkan Surat Rekomendasi tersebut, bagi PNS di lingkungan Kementerian PUPR akan diterbitkan Surat Keputusan Pengangkatan dalam Jabatan Fungsional oleh pejabat yang berwenang sesuai ketentuan yang berlaku. Sedangkan bagi PNS Instansi Pusat lainnya maupun PNS~ Pemerintah Provinsi/Kabupaten/Kota, Surat Rekomendasi akan disampaikan kepada Pimpinan_—_ Unit Organisasi/Instansi yang bersangkutan. f Pengangkatan dalam JF PUPR harus telah dilakukan paling lambat 6 {enam) bulan terhitung sejak tanggal diterbitkan Surat Rekomendasi hingga sebelum Pengangkatan Pejabat Fungsional melalui inpassing berakhir. g. PNS yang dibebaskan sementara dan belum diberhentikan dari Jabatan Fungsional dapat diangkat kembali ke dalam JabatanBiro Kepegaroian, Orgaizsi don Tata Laksana "SE Memert PUPR Nomor 1YSEM2017 Fungsional sesuai dengan jabatan yang diduduki dan angka kredit terakhir yang dimiliki. Sedangkan penghitungan angka kredit untuk kenaikan pangkatnya paling kurang 2 (dua) tahun setelah ditetapkan surat keputusan penyesuaian/inpassing PNS yang bersangkutan dalam Jabatan Fungsional yang diduduki. h. Hasil pelaksanaan pengangkatan PNS melalui penyesuaian/Inpassing JF PUPR wajib dilaporkan kepada: 1) Menteri Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat dalam bentuk rekapitulasi dan surat keputusan pengangkatan dalam JF PUPR melalui penyesuaian/inpassing. 2) Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi dalam bentuk —-Rekapitulasi_ Pelaksanaan —_Pengangkatan Penyesuaian/ Inpassing; 3) Kepala Badan Kepegawaian Negara/Kantor Regional Badan Kepegawaian Negara dalam bentuk rekapitulasi dan surat keputusan pengangkatan dalam JF PUPR melalui penyesuaian/inpassing. i, Alur proses pengusulan dan pengangkatan JF PUPR sebagaimana tercantum pada lampiran III yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Surat Edaran Menteri ini L. PENUTUP Surat Edaran ini berlaku pada tanggal ditetapkan Demikian atas perhatian Saudara disampaikan terima kasih. Ditetapkan di Jakarta pada tanggal 18 Juli 2017 MENTERI PEKERJAAN UMUM DAN, BASUKI HADIMULJONOll, PENDIDIKAN 1. Pendidikan Formal (mulai dari jenjang tertinggi) Nama Mulai Tahun Keteranga No | Jenjang | Universitas / Jurusan Tempat s/d Tahun Sekolah r 2 3 4 3 6 a 1 | s-3 2 | s-2 3 | s-1 4 | D-3 s | sLTa 2. Pendidikan Informal / Kursus / Training (mulai dari yang terbaru diikuti) No Jenis Kursus / Training ‘Tempat Tahun Keterangan i 2 3 a 5 3. Diklat Kepemimpinan (mulai dari tingkatan tertinggi) jazah / Tanda No Nama Diklat Lulus / Surat Tempat | Keterangan Ket, Tahun T ai 3 a Shee I, RIWAYAT PEKERJAAN 1, Riwayat Kepangkatan dan Golongan Ruang (mulai dari pangkat terakhir) Gol Berlaku Terhitung Dasar Keputusan No Pangkat i Ruang | Mulai Tanggal (TMT) (Nomor dan Tanggal SK) 1 2 3 4 Ss _LAMPIRAN I SURAT EDARAN MENTERI PEKERJAAN UMUM DAN PERUMAHAN RAKYAT. NOMOR : 12 /SE/M/2017 TENTANG TATA CARA PENYESUAIAN/ INPASSING PEGAWAIL NEGERI SIPIL DALAM JABATAN FUNGSIONAL TEKNIK PENGAIRAN, TEKNIK JALAN DAN JEMBATAN, TEKNIK TATA BANGUNAN DAN PERUMAHAN, TEKNIK PENYEHATAN LINGKUNGAN, DAN PEMBINA JASA KONSTRUKSI PORTOFOLIO CALON PEJABAT FUNGSIONAL Pas Photo berwarna 4x6cm I, IDENTITAS DIRI 1 | Nama Lengkap NIP Pangkat dan Golongan Ruang Jabatan Saat Ini Nama Atasan Langsung Tempat Lahir & Tanggal Lahir Jabatan Atasan Langsung Jenis Kelamin Pria / Wanita *) 10 | Status Perkawinan | Belum Kawin / Kawin / Janda / Duda *) 11 | Alamat Lengkap 12 | No. Telepon / HP*) 13 | Email”) +) Coret yang tidak perlu. **) Nomor telepon / handphone aktif dan alamat email aktif WAJIB dicantumkan2, Riwayat Jabatan (mulai dari posisi terakhir/saat ini) Dasar Pengangkatan ec Mulai Tahun | Capaian io jabatan init Kerja ae rja_| (Nomor dan Tanggal eee sk) T 2 3 a 5 é Demikian portofolio ini saya buat dengan sesungguhnya dan apabila dikemudian hari terdapat keterangan yang tidak benar saya bersedia dituntut dimuka pengadilan serta bersedia menerima segala tindakan yang diambil oleh pemerintah. 2017 Yang Membuat Td NIP,KOP UNIT KERJA PEJABAT YANG MENGELUARKAN PERNYATAAN SURAT PERNYATAAN MELAKSANAKAN TUGAS DI BIDANG PEKERJAAN UMUM DAN PERUMAHAN RAKYAT Yang bertanda tangan dibawah ini Nama NIP Pangkat/Golongan Ruang/TMT Jabatan *) Unit Kerja menyatakan bahwa Nama NIP Pangkat/Golongan/Ruang/TMT : Jabatan Unit Kerja Telah melaksanakan tugas di bidang pekerjaan umum dan perumahan rakyat, sebagai berikut No. Uraian Kegiatan Karan Waktu [_ Keterangan a 2. Es dst Demikian pernyataan ini dibuat untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya. NIP... *) Minimal Pejabat Pinpinan Tinga! PratamaSURAT PERNYATAAN KOMITMEN MELAKSANAKAN KEGIATAN JABATAN FUNGSIONAL DAN BERSEDIA TIDAK MERANGKAP JABATAN Saya yang bertanda tangan dibawah ini Nama NIP : Pangkat/Golongan Ruang/TMT i sssssessess Unit Kerja oes ea Instansi pettoreritauttaccradoscecn Menyatakan bersedia untuk diangkat dalam Jabatan Fungsional Bidang PUPR dengan penuh komitmen dan tanggung jawab dan bersedia tidak merangkap jabatan apabila diangkat sebagai Pejabat Fungsional Bidang PUPR sebagai: a. Pejabat Struktural/Fungsional pada instansi Pemerintah Pusat dan Daerah; b. Pejabat pada Lembaga Non Struktural; c. Direksi BUMN, BUMD, dan Badan Layanan Umum; d. Jabatan lainnya sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku, Apabila saya tidak memenuhi pernyataan diatas, maka saya bersedia diberhentikan dari jabatan fungsional Bidang PUPR atau dengan sukarela akan mengajukan pengunduran diri dari jabatan fungsional Bidang PUPR. Demikian Surat Pernyataan ini saya buat dengan sebenar-benarnya untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya. Mengetahui : Yang Menyatakan Atasan Langsung *, a NIP, NIP. *) Minimal Pejabat Pimpinan Tinggi PratamaKOP UNIT KERJA PEJABAT YANG MENGELUARKAN PERNYATAAN MATRIKS REKAPITULASI FORMASI KEBUTUHAN JABATAN FUNGSIONAL BIDANG PUPR Nama Jabatan Fungsional : Instansi (Pusat /Daerah) ce aah Fors Tak GBT] — Tak PT es Fungsional ada (eksisting) dibutuhkan 1 | JF Abli Utama 2 | JPT Abli Madya 3. | JT AnIi Muda 4 | JT Anli Pertama 5 [UFrPeayelia 6 | Jer Mahir 7 ‘| JET Terampil 8 | JeT Pemula Ditetapkan di Yang Menetapkan NIP... .s0s0e‘TABEL RENCANA PENEMPATAN PEJABAT FUNGSIONAL * Nama Jabatan Fungsional + Instansi (Pusat/Daerah) Rencana Penempatan No. Nama Nama | Nama Unit | Nama Unit | N@™* | Ket. Unit | Eselon tl | Eselonn | _ Unit Eselon IV. Eselon I 1. i 3. 4. Es 6. Ea 8. 9 10. il dst Ditetapkan di Yang Menetapkan MENTERI PEKERJAAN UMUM DAN M. BASUKI HADIMULJONO UMAHAN RAKYAT,Lampiran tl ‘SURAT EDARAN MENTERI PEKERJAAN UMUM DAN PERUMAHAN PERUMAHAN RAKYAT NOMOR : 12/SE/M/2017 TENTANG, ‘TATA CARA PENVESUAIAN/ INPASSING PEGAWAI NEGERI SIPIL DALAM JABATAN FUNGSIONAL TEKNIK PENGAIRAN, ‘TEKNIK JALAN DAN JEMBATAN, TEKNIK TATA BANGUNAN DAN PERUMAHAN, TEKNIK PENYEHATAN LINGKUNGAN, DAN PEMBINA JASA KONSTRUKS! ANGKA KREDIT KUMULATIF UNTUK PENYESUAIAN/INPASSING DALAM JF PUPR |A. ANOKA KREDIT KUMULATIE UNTUK PENYESUAINY /IlVPASSING BAGI JABATAN FUNGSIONAL DENGAN PENDIDIKAN SARJANA (S-I}/D-V/MAGISTER ($-2}/DOKTOR (8-3) Pl [ANGKA KREDIT DAN MASA KEPANGKATAN RUANG TKURANG 1 TAHUN, TTAHUN 2 TAHUN ‘3 TAHUN TAHUN/LEBINE T z z a 5 6 7 3 iva SARUANA GI] DIV 100) 706 ne 130 142 ail aaare 'SARJANA (S1]/ DIV 150) 154 165 178 190 ‘MAGISTER ($2) 130) 155 168 181 1955 SARJANA (Sil/ DIV 200 214 237 261 285 3 We (MAGISTER ($2), 200 21a 239 264) 290) DOKTOR (53) 200 216. 241 268) 294) ‘SARIANA S1// DIV, 300 309) 332 356) 380) 4] mya (MAGISTER ($2) 300 310 334 359) 385 DOKTOR (S3) 300 ai 336 368) 390) 'SARJANA (S1)/ DIV 200 415 450) 386 522 s| wa MAGISTER ($2) 400 416 450) 490) 527 DOKTOR ($3) 400 418 456 494 532 ‘SARIANATSIY/ DV 350 358 593 623, 665; 6] wpe MAGISTER ($2) 350 359 595 632 670. DOKTOR (53), 350 360 598 636) era 'SARJANA (S1)/ DIV 700 698 731 765. 798, 7] wre MAGISTER (32) 700 699 7a 768 Es DOKTOR ($3) 700 7700 75 77 307, ‘SARJANA (S1)/ DIV 350 855 903 948 988) 8} wa MAGISTER ($2), 850 356 903, 949 993 DOKTOR (S3) 350 357. ‘904 350 397. o | We 'SARIANA (SI #/ DOKTOR [S3) 1050 1050 1050) 1050 1050B. ‘ANGKA KREDIT KUMULATIF UNTUK PENYESUAIAN /INPASSING BAGI JABATAN FUNGSIONAL DENGAN PENDIDIKAN SLTA/D./D.I1/D.I/SARJANA MUDA a la Dit 40 44 a8 53 ES MENTERI PEKERJAAN UMUM DAN‘SURAT EDARAN MENTERI PEKERJAAN UMUM DAN PERUMAHAN RAKYAT NOMOR 12/SE/M/2017 LTENTANG (TNTA CARA PENVESUAIAN/ INPASSING PEGAWA! NEGERI SIPIL DALAM JABATAN FUNGSIONAL ‘TEXNIK PENGAIRAN, TEKNIK JALAN DAN JEMBATAN, TEKNIK TATA BANGUNAN DAN [PERUMAHAN, TEKNIK PENYEHATAN LINGKUNGAN, DAN PEMBINA JASA KONSTRUKSL [ALUR PROSES PENGUSULAN DAN PENGANGKATAN JF PUPR ‘A. ALUR PENERBITAN SURAT KEPUTUSAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL MELALUI INPASSING UNTUK PNS DI KEMENTERIAN PEKERJAAN UNUM DAN PERUMAHAN RAKYAT pec aur rans = fm) omen | EEE | sense | vemerace | Soins | mnt lenunanrre ners] vnunet | rus [renew an | ame | ‘Eeeemm| oO boom cho ye + lpwnston ak ceongen” ¢ owmeser Pact [oe steno pwc «eager ee oh cea a La sa ofan | Ck | a [esis skesmremeeserges=™ Co =a = coer ied GS acess vier | Gee ee) faaB. ALUR PENERBITAN SURAT KEPUTUSAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL MELALUI INPASSING UNTUK PNS DI KEMENTERIAN/LEMBAGA SELAIN KEMENTERIAN PUPR DAN PNS PEMERINTAH DAERAH Poa Hi aaa ro aon Kegan urareegnt ion | senate sant | xapamerscn | Seiten | Kapp | ae ee _ tee rasta | Ser a PenraPries! |" ontrg |XA0H#PUStPKPK| Pesaran} waits | ouput i a z ra = 5 x zm sem ener as Ptonan ste surat oes 1 [Pengargixaniionaa eT cangeure | (1 oF oe eas vat] nan | S4ate oe ets Posstna Jemorianan eiagapan Sotae& texenerwn Dats 2 |pyarton oma vera I} ewan vt | nan | eran us Pons) cme 3 fra c 3 teas eat meio] fst me 0) yonpers 5 JPentan Pak Gnas C4 tera vt aKa. 1 oeyaeysen Sent tonnn a : ae eet x MENTERI PEKERJAAN UMUM DAN, SSE RERUMAHAN RAKYAT, 'BASUKI HADIMULJONO