MATRIZ DE PERFILES DEL CARGO

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MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS LABORALES

I.IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO

Nivel Profesional
Denominación del Empleo Profesional en Mercadeo o Publicidad
Código
Grado
Denominación del Cargo Tipo
Asignación básica: $ 2.000.000
Cargo del Jefe Inmediato Junta Directiva
Proceso que Contribuye Valor al Cargo
II. ÁREA FUNCIONAL

III. PROPOSITO PRINCIPAL

Planear, organizar ejecutar y/o supervisar las actividades, proyectos y/o funciones de los procesos
Comercial, Productivo, Administrativo y Financiero. Diseñar nuevos modelos aplicables a la realidad con la
capacidad de transformar los esquemas tradicionales de la organización, estar en constante evolución con el
entorno, desarrollando herramientas que permitan nuevos enfoques, con el propósito que las compañías
permanezcan en el mercado aumentando los ingresos.

IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES

 Ejecutar todas las funciones propias de la naturaleza del cargo y las expresadas de conformidad con las
establecidas en el certificado de existencia y representación legal.
 Planear y desarrollar en asocio con el grupo comercial todas las actividades de mercadeo y ventas del
Departamento Comercial.
 Planear y desarrollar nuevos proyectos de expansión para la compañía.
 Atender y manejar las relaciones públicas de la compañía (principales clientes, principales
proveedores, sucursales, alianzas estratégicas).
 Revisar anualmente junto con la ata dirección el Sistema de Integrado de la compañía, para
asegurar su conveniencia, adecuación y eficacia continua, garantizando el cumplimiento de los
requisitos legales, reglamentarios, normativos vigentes, así como las políticas establecidas por la
organización.
 Integrar el comité de Gestión Integral.
 Integrar el Comité de Compras.
 Dirigir las actividades de toda la empresa hacia el cumplimiento del presupuesto anual, el cumplimiento
de los objetivos, la política y los objetivos planeados por la junta de socios.
 Realizar la evaluación anual de desempeño del personal de su cargo.
 Supervisar y tomar decisiones respecto a las labores y resultados de los procesos contables y financieros.
 Supervisar todas las actividades de área de mercado y ventas del proceso comercial y tomar decisiones
pertinentes.
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 Supervisar todas las actividades del proceso administrativo y financiero, con el objeto de tomar
decisiones pertinentes, cuando estas excedan el nivel de responsabilidad del director administrativo y de
logística.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

COMUNES POR NIVEL JERARQUICO

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VII. REQUÍSITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA

FORMACIÓN ACADÉMICA EXPERIECNIA

VIII. CONTTRIBUCIÓN DEL PERFIL DEL CARGO AL DESARROLLO ORGANIZACIONAL

DESCRIPCIÓN DEL CICLO (PHVA) DONDE OBJETIVO ESTRATEGICO AL CUAL

CONTRIBUYE EL PERFIL DEL CARGO CONTRIBUYE

IX. CONDICIONES DE TRABAJO/PERFIL OCUPACIONAL