1.

Raspon odgovornosti je broj svih onih direktno podređenih jednom manageru N

2. Teorija Y kazuje da zaposlenike treba stalno poticati, da bježe od odgovornosti N
3. SWOT matrica mjeri relativni tržišni udio i rast industrije N
4. Entrepreneur djeluje kao poduzetnik unutar organizacije T
5. Zadaci spadaju pod unutarnju okolinu poduzeća T
6. Deming kao jedno od načela navodi obuku zaposlenih T
7. BCG matrica sadrži parametre – stopu rasta i konkurentsku prednost T
8. Divizijska organizacijska struktura ima dualnu odgovornost N
9. Službovna (štabna) ovlast je savjetodavna naspram linijske T
10. SPJ u lijevom gornjem polju nazivaju se zvjezdicama T
11. Taylor je otac znanstvenog managementa T
12. Kultura je dio vanjskog okruženja N
13. Ovlast se temelji na položaju T
14. Postoji li sinergija između motivacije i zapošljavanja T
15. Da li je odlučivanje donošenje odluka T
16. Konfliktna pozicija i visoka stopa rasta BCG? N
17. Da li je Deming otac TQM? T
18. Lokacija dio unutarnjeg okruženja poduzeća T
19. Raspon kontrole predstavlja br. Zaposlenih direktno podređenih jedinici N
20. Porterova analiza industrijske grane uzima u obzir relativni tržišni udio N
21. Jedna od pretpostavki McGregorove teorije X je da čovjek preferira vođenje želeći
odgovornost i sigurnost N
22. Zvjezde u BCG matrici imaju visoku i nisku… N
23. Pojam stockholder obuhvaća sve interesno utjecajne skupine N
24. Analiza okoline se poduzima da bi se ispitivalo tržište N
25. Da li je TQM vrsta kontrole ?T
26. Analiza industrije koristi se za procjenu konkurentske pozicije i atraktivnosti industrije T
27. Analiza privredne grane utvrđuje atraktivnosti i položaj kompanije unutar grane N
28. Bilanca plaćanja spada u sustave kontrole
29. Cilj mora sadržavati: atribut, indikator i vrijeme T
30. Delegiranje ovlasti je prenošenje prava odlučivanja i odgovornosti na podređene T
31. Deming kao jedno od načela navodi obuku zaposlenih T
32. Dimenzije SWOT matrice su relativni tržišni udio i stopa rasta industrije N
33. Herzberg je začetnik dvofaktorske teorije motivacije T
34. ISO 26000 su za društvenu odgovornost T
35. Jedan od modela divizijske strukture je matrična struktura N
36. Jedna od teorija etike-teorija zasnovana na pravima, zahtijeva da donositelji odluka budu
vođeni poštenjem, pravičnošću i nepristranošću N
37. Jedno od Demingovih 14 načela TQM-a je uvesti obučavanje T
38. Kontigencijska ili sutuacijska teorija pripada modernim teorijama
39. Krave muzare imaju visok tržišni udio i nisku stopu ind. Rasta T
40. Kuglački tim je primjer neformalne organizacije T
41. Likert je ustanovio da oni manageri koji primjenjuju konzultativni sustav imaju najviše
uspjeha kao vođe N
42. Lokacija je dio unutarnjeg okruženja T
43. Matrične org. Strukture provode grupiranja tako da se istovremeno primjenjuju funkcijski i
divizijski pristup N
44. Maxi-mini strategija koristi snage da bi se savladale prijetnje ___ T
45. Divizijska org struktura proizvodi samo jedan proizvod ili liniju proizvoda T
46. SWOT analiza jedna je od poslovnih strategija N
47. Siromašni PSI imaju visoku stopu rasta i mali tržišni udio N
48. Divizijsku strukturu karakterizira dužina organizacije N
49. Analiza okoline poduzima se da se brže ispita tržište N
50. Pojam stakeholder obuhvaća sve interesno utjecajne skupine T