ESGUELA DE )) SEGURIDAD) ee Contenido tamstico: IMODULO UNO. ANTECEDENTES, Y GENERALIDADES DE LA SEGURIDAD SOCIAL 1 LA SOLIDARIDAD SOCIAL, LA ASISTENCIA PUBLICA, Y LOS SEGUROS SOCIALES 1.1.- TIEMPOS ANTIGUOS 1.2.. CIVILIZACIONES ANTIGUAS. 1.3. EDAD MEDIA 1.4 ESTADO MODERNO 1.5 POCA CONTEMPORANEA 2. GENESIS DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN MEXICO 2.1. LA SEGURIDAD SOCIAL ANTES DEL SIGLO XIX 2.2.- PRIMEROS ANTECEDENTES DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN MEXICO 23 LA CREACION DEL IMSS CAMBIOS EN LA LEY DEL IMSS LANUEVA LEY DEL SEGURO SOCIAL RAZONES DE LA REFORMA, 3; LALLEY DEL SEGURO SOCIAL Y SUS REGIMENES. 3.1 EL REGIMEN VOLUNTARIO EL SEGURO DE SALUD PARA LA FAMILIA LOS SEGUROS ADICIONALES EL REGIMEN OBLIGATORIO 3.2.1.- GENERALIDADES DE LALEY 3.2.3. ANALIZANDO CONCEPTOS VITALES EN LA LEY www.argoscursaradio.com © ventas @argoscursa.com EO PersMODULO DOs EL REGIMEN OBLIGATORIO Y SUS DIVERSAS RAMAS DE ASEGURAMIENTO. ‘EL SEGURO DE ENFERMEDADES Y MATERNIDAD 4.1, SUJETOS AMPARADOS 4.2 PRESTACIONES EN DINERO 4.3 PRESTACIONES EN DINERO 5-EL SEGURO DE GUARDERIAS INFANTILES Y LAS PRESTACIONES SOCIALES 5.1, LAEVOLUCION DEL SEGURO DE GUARDERIAS Y SU FINALIDAD 5.2 LAS PRESTACIONES SOCIALES. 6 EL SEGURO DE INVALIDEZ Y VIDA 6.1~LA PENSION POR INVALIDEZ TEMPORAL 6.2; LA PENSION POR INVALIDEZ PERMANENTE 6.2.1. LA AYUDA POR ASIGNACION FAMILIAR 6.22-LA AYUDA ASISTENCIAL 63. EL SEGURO DE VIDA 63.1- PENSION DE VIUDEZ 63.2 PENSION DE ORFANDAD 6.33 PENSION DE ASCENDIENTES 7.- EL SEGURO DE RETIRO, CESANTIA Y VEJEZ 7.1- EL FONDO DE AHORRO PARA EL RETIRO 7.2 EL SEGURO DE CESANTIA 7.3 EL SEGURO DE VEJEZ 8 EL SEGURO DE RIESGOS DE TRABAJO 8.1. ANTECEDENTES DE ESE SEGURO MODULO TRES LAS OBLIGACIONES PATRONALES 9. LA FRACCION PRIMERA Y SU RELEVANCIA 9.1. EL REGISTRO PATRONAL 9.2- LAS INSCRIPCION Y ALTA DE TRABAJADORES 9.3 LA BAJA DE TRABAJADORES 9.4- LA MODIFICACION DE SALARIOS 10 LA FRACCION SEGUNDA Y LAS NOMINAS O LISTAS DE RAYA. 11.“ LAOBLIGACION DE DETERMINAR Y ENTERAR LAS CUOTAS OBRERO PATRONALES ‘11s LAREPERCUSION DE SU INCUMPLIMIENTO 12“ LAS ORDENES DE VISITA Y AUDITORIA Y SU FUNDAMENTO EN LAS FRACCIONES IV Y V DEL ARTICULO 15 DELA LEY SS. 13.- LAS FRACCIONES VI Y IX, SON OBLIGACIONES ESPECIALES? 14. LA FRACCION OCTAVA, UNA OBLIGACION DE SOBRA? www.argoscursaradio.com © ventas@argoscursa.comIMODULO CUATRO EL SALARIO BASE DE COTIZACION Y LAS REGLAS PARA SU CORRECTA INTEGRACION, SE INCLUYEN EJERCICIOS 15.- EL SALARIO, EL SALARIO DIARIO INTEGRADO Y EL SALARIO BASE DE COTIZACION, ; SON ACASO CONCEPTOS DIFERENTES? 15.1. LA INTEGRACION DE LAS PRESTACIONES LEGALES. 15.1.2. EL AGUINALDO 15.1.2 LAPRIMA VACACIONAL 16 ELARTICULO 27 DE LALLEY SS. Y LOS DIVERSAS EXCEPCIONES ALA INTEGRACION DEL SALARIO. 16 EJERCICIOS VARIOS 16.1. ALGUNAS CONSIDERACIONES RESPECTO AL SALARIO 17. TIPOS DE SALARIO MODULO CINCO COMO CALCULARLAS CUOTAS OBRERO PATRONALES PERO SIN EL SUA 18, LA UMA UN NUEVOINTEGRANTE DEL CALCULO 119. EL SEGURO DE ENFERMEDADES Y MATERNIDAD, SU FINANCIAMIENTO Y SUS VARIANTES SEGUN EL TIPO DE PRESTACIONES 20. EL SEGURO DE GUARDERIAS 21. EL SEGURO DE INVALIDEZ Y VIDA 22. EL SEGURO DE RETIRO CESANTIA Y VEJEZ 23.- EL SEGURO DE RIESGOS DE TRABAJO Y SU COMPLEJIDAD MODULO SEIS EL SEGURO DE RIESGOS DE TRABAJO www.argoscursaradio.com © ventas@argoscursa.com