RETO 2: APROPIACION UNADISTA

DIANA MARCELA SALAS RODRIGUEZ

MI GRUPO ES 434206_1197

TUTORA ERLY YADIRA SOTELO CASTELLANOS

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD)

ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS, TECNOLOGÌA E INGENIERÌA (ECBTI)

CHIQUINQUIRA

2019
1. ¿Cuál será tú aporte para lograr la misión y consolidar la visión de la UNAD?

Mi aporte para lograr mi misión en la UNAD es desarrollar con interés y mucha puntualidad todas
las tareas asignadas, apropiarme de mi autoconocimiento, ser emprendedor como estudiante con la
carrera de ingeniería en Sistemas poder ayudar a muchas personas, comprender y aclarar ciertas
cosas que suceden en nuestra sociedad, fomentando los valores como el respeto y la tolerancia.

Y para consolidar la visión de la UNAD seria comprometerme en el desarrollo de mi

autoconocimiento, lograr todas mis metas propuestas y al terminar mis estudios hacer saber que en
la UNAD si es posible desarrollar el auto aprendizaje.

2• El Proyecto Académico Pedagógico Solidario se estructura en seis componentes articulados e

interdependientes donde se evidencian sus políticas, principios y metas. ¿Escribe cuáles son estos
componentes?

1. Componente Organizacional – Administrativo: Genera compromiso con la institución y

hace sentir parte de gran familia de profesionales tratando de ser una Colombia mejor
2. Componente Pedagógico – Didáctico :el aprendizaje colaborativo me hace un mejor líder, y
el aprendizaje autónomo ha mejorado mis competencias investigaciones y resolución de
problemas

3. Componente Académico-Contextual: La UNAD se preocupa porque sus estudiantes

estemos al día que nos volvamos ciudadanos virtuales competentes, y que salgamos de la
era en la que creíamos que las nuevas tecnologías solo eran países más desarrollados.

4. Componente Tecnológico-cultural: Por medio del contenido de bienestar institucional en

este poco tiempo he sentido que he crecido culturalmente.
5. Componente Comunitario –Regional: La UNAD ha abierto un modelo educativo de mayor
alcance que las demás universidades, y lo que más nos hace sentirnos orgullosos de ser
parte de este proyecto.

6. Componente Económico-Productivo: En esta parte la solidaridad es importante, ya que por

medio de promover lideres emprendedores se genera más trabajo en zonas de necesidad, lo
que ayuda a la comunidad a crecer.
 3• El Decálogo de Valores Unadista orienta nuestro quehacer como universidad y fomenta
en los estudiantes el liderazgo transformador con impacto en el desarrollo regional, local,
nacional e internacional ¿Cuál es el valor con el que te sientes más identificado y
argumenta por qué?

El valor con el que me identifico es: Valor 1 en el Poder restaurador de los valores entre ello:
ética, el respeto, la disciplina, la concentración y la colaboración entre todos los miembros de
nuestra comunidad universitaria.
¿Por qué me identifico?
Pienso que para poder restaurar nuestra sociedad debemos enfocarnos en reformar nuestros
valores fundamentales.
Soy consciente que también por la falta de ética en nuestra sociedad se dan espacios para
la corrupción y eso es lo que principalmente debemos evitar.
Debemos crear e incentivar respeto entre todos los compañeros de nuestra comunidad y así
ir tratando de mejorar poco a poco.

4.Según “Covey (1998), plantea el concepto de liderazgo centrado en principios, el cual tiene
que ver con la transformación interna del ser humano, que lo llevará a influenciar a otros a
largo plazo.” Sierra Villamil, G. M. (2016). Teniendo como referencia lo que has leído en el
OVI Unidad 1: Impronta Unadista. Escribe una reflexión en el foro respondiendo a la pregunta
• ¿Cómo al ser un líder transformador provocarías cambios en tu región de acuerdo a la
profesión que has elegido estudiar?
Liderar no significa Gobernar a los demás, liderar es comprometer que todos tenemos
capacidades diferentes que al sumarse permiten obtener grandes logros que sin duda ayudan a
fortalecer las relaciones interpersonales y el trabajo de todo en equipo, el liderazgo se basa del
respeto por cada quien y la capacidad de comprender como la diferencias.
Como estudiante de Ingeniería de Sistema, mi responsabilidad parte desde un valor que es
respeto, la inclusión a partir del intercambio de los saberes, con esto podre a liderar verdaderos
procesos de cambio de liderazgo positivo e incluyendo que todas las personas se sientan parte
del proceso, también se sientan incluidas y sean capaces de proponer, ya que el conocimiento
no debe construir desde una sola persona, debe ser una sumatoria de las intenciones e
innovación de un grupo de personas que persiguen su objetivo.

Todos nosotros de una u otra manera en el lugar que nos encontremos somos líderes y
podemos llegar hacer factor de cambio para nuestra sociedad, como líderes de futuro, no
debemos pretender que el cambio venga de afuera por el contrario, el liderazgo debe
permanecer en nuestro interior, y beneficiar a la mayor cantidad de personas posibles.