NSC ese REPUBLICA 08 COLOMBIA | Ine anne de ACUERDO No. CNSC - 0191000008636 DEL 20.08.2019, “Por el cual se convoea y se establecen las reglas del proceso de seleccién para proveer ios ‘empleos en vacancia definitiva pertenecientes al Sistoma General de Carrera Administrative de 'a planta do porsonal de ta Gobernacién del Atlantica ~Convocatoria No. 1343 de 2019 — Territorial 2019 = LA COMISION NACIONAL DEL SERVICIO Civit - CNSC En uso de sus facilades consttuicianales ylegales, en especial las conferidas en elaticulo 130 de la Constitucion Pola, en os articulos 11, 12 y 30 dela Ley 909 de 200¢ y en los aticulos 226.1 y 2.2.6 3 del Decreto 1083 de 2015, y CONSIDERANDO: El arculo 125 do ia Constitucien Poltica establece que los emplaos en los érganos y entidades del Estado son de carrera, salva las excenciones ali prewsia, y que el ingreso a l0s cargos de carrera y «1 ascenso en los mismos, se haran previo cumplimiento de los raqusios y condicones que fie la ley fara determinar los mértos y Ins eaidades de los assrartes. Acionaimente e aticul 130 supetiordspone que “Habré une Coinisidn Nacional de! Servicio Civ responsable de fa adiministracion y viglanea de Tas careras de ios servidores pibicas, excepeian hoc de las que tengan cardcter espocia ‘Mas adelante, et articulo 209 ibidem determina que a funcion administratva (..) se desarotia con fandamento en fos prncipios de igualad, movalead eftacia, aconomia, coleniad, imparcialidad y publi ¢.-) En concordancia con los anteriores precepios, el aricula 7 de la Ley 909 de 2004 establece que ls Comision Nacional de! Servicio Ci, en adelaite CNSC, “..) 8 un Organa de garontia y proteccéin del sistema de mento’ en ef empleo publica (..), de cardeter permanonte de tive! nacional, Independiente do fas ramas y drganos del peder public, dotada de parsoneria juridica, autonomla ‘2dministrativa y palrimonio propia (..), quel con effin de garantzar la plena vigeneta dol princi do ‘ménto en of empleo pitbica {..J, (..) actuard de acuerdo con fos princpios de objetviod, indegondenecia@ imparciatidad De contormidad con el aticulo 11, ierales )e i) de la Ley 909 de 2004. i correspond ala CNSC. ‘enire otras lunciones, "Elaborar fas canvaceionas » concurso para el desempeno de emleos publcos de carrera, de acuerdo con is términos y condiciones que estableecam la presente fy y ol megaman () y "Realizar fos procesos de seleccion para of ingreso al empiea pablo a taves. de. las luniversidedes puibicas 0 privades 0 msttucianes dle edvcacon super, que contate ara ta El amiculo 20 de late precitada senala que la ejacucion de tos pracesas de seleccion para el ingreso ¥ ascenso a los empieos pubicos de cartera administrative, se realzara de ecverdo oon los prnapios de mérito, kore concurteaca e iqualdad en el ngreso, oubicidad, ransparencia, especraizacion de los, ‘rganos tecnicos encargades oe ejecuiar estos procesos, imparcalidad, confabiidad y vaide2 de los instrumentos utiizados para vedicar ‘a capacidad y competencias Ge los asprantes, eficacia y eicencia, Complemeniariamente, ! aticule 31 de esta ley establecis que las elaoas de estos procesos de seleccian san ia Convecatoria, ef Reclslamient, tas Prucbas, las Listas de Elegibles y el Perioge de Prueba, seflando en su numeral 1 que ia Convocatora ..) as norma raguladora de todo concurso y ‘obliga lant a a acminisrecion, como a las antidads contatadas para la roalzacion del concurs y @ os portepaniat Psna — zovorone008636 Pagina 2409 “Por el cual se convoca y se establacen las reglas dol proceso de select para proveer los empleos en vecancla definitva portenecientes a! Sistema Genaral de Carrera Administrative de a planta de personal 1e la Gobernacion del Atlntico = Convocatoris No. 1343 de 2018 = Terria 20°9-— Por su parte, el aniculo 2.2.5.3.2 6a Decreto 1083 de 2015, senala el erden para la provision defintve \de los empeas de carrera, norma que recoge el artieuo con gual numeracion del Decreto 648 de 20"7 A su ver, ol aticulo 2.2.6.34 ibidem, adicionade por el artculo 3 del Decrelo 051 de 2018, define fas Fesponsabihdades en la planeacion de los procesos de Seleccin por mento para el ngieso a empleos e carrera administaiva y la manera como se oblienen los recursos para adelantaios, Adee establece que la CNSC @s la responsable de determina’ la perodicidad y ineamentos con que $0 eben registrar las vacantes definivas en la Oferta Pubiiea de Empleos, en adelanie OPEC. En aplicacion de esta nocmativdad. en uso de sus compatencias constiuconales y legales, la CNSC ‘eaiiz6 conjuntamente con duiegados de ia Gobemacion del Atlantic, Ja etapa de planescion para ‘adelantar el proceso de seleccién para proveer los emples en vacancia defniiva da Sistema General de Carrera Administrativa de su planta de personal. En cumplimiento de esta labor. la ented refenda registro en el Sistema de Apoyo para ls lguakad, el ‘Meritoy la Oportunidad, en adelante SIMO. ia corespondiente OPEC, compuesta por cinta treinta y site (137) empleos. con ciento cincuenta y seis (156) vacantes, la cual tue cerificade ors! Representante Legal y el Jele de Talento Humano y erviada a la CNSC mediante correo electronica insitucional del 70 de mayo de 2019. En esta cericacion de la OPEC. los referidos funconarios 'guamente cetifcaron que “..) fa informacién repovtada correspond a ia consignada an al Maral Especifco do Funciones y Gompetoncias Laboraes vigente-, © cual también envaaton a esta Comision Nacional mediante correo electrénica insttuciona del 10 de mayo de 2019. Gon base en esta OPEC as! ctticads, la Sala Plena de a CNSC, en sesion del 13 de junio de 2019, ‘p0b0 ias regis de! proceso de selecciin para proveer por mero los emplecs en vacancia defiitva pertenecentes al Sistema General de Camera Adminisvalva de la planta de personal ce la ‘Gobernacién del Aianco, siguiends los pardmetiog definidos ene! presente Acuerdo. En mest de lo expuesto, fa CNSC, ACUERDA: capiTuLo! DISPOSICIONES GENERALES ARTIGULO 1. CONVOCATORIA. Convocar el praceso de seleccion para proveer de manera definitive Gente treinta y siete (£37) empleos, con cienlo cincuenla y seis (156) vacantes, pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrative de la pianta de personal de la Gobernacion del Alaniica, {ue se idenificaré como "Convocatoria No, 1343 de 2019 = Temtoral 2019 I" PARAGRAFO, Hace pate integral del presente Acverdo, el Anexo que cantiene de manera detaiads las Especiicaciones Técnicas de cade una de las etapas de! proceso de seleccion que se convaca Por consiquente, en los lorminas del numeral} dei aticulo 31 Ge la Lay 809 de 2014 esle Acuordo y !8v Anexo son normas reguladoras de aste concutso y obigan tanta ala entidad objeto del mismo come 218 ONSC, & a nsilucin de Educacion Superior que fo desarolle y alas paricpantes inscios. ARTICULO 2. ENTIDAD RESPONSABLE. El prosente proceso de seleccion estar® bojo la directa ‘responsabilidad de la CNSC, quien en vit de sus competencias legales pocra suscribircontatos © Convenios interacministrativos para adelantar sus diferentes etapas con universiqades publicas 0 ptivadas oinsituciones de edueacion superior acreitadas por la misma CNSC para este fin, conforme lo reglado en el articuio 30 Geta Ley 909 de 2008, ARTICULO 3. ESTRUCTURA DEL PROCESO. El presante proceso de seleccion tended ls siguientes fases + Convocatora y aisigacion, + Adguisieion de Derecios de pasticpacién eInscipciones, + Veiticacion de Requistos Minimos, en adelante VRM,pS zororon0cn4636 Pégma 3 429 “Pore cus se convoca y se establecon las regs del proceto de selecclon para proveer los empleos en \vacancia definitva portoneclentes ai Sistema Gonora de Carera Administrative dela plana do personel ‘dea Gobernacion del Alintico = Convocatoria No. 1942 a 2019 ~Torritria 2019 = + Aplcacion de pruebas: Prueba sobre Competencias Funcionales, Prueba sobre Competencias Comportsmentales y Valoracton oe Anlocacentes + Conformacion y adapeién ge Listas de Elegibies ARTICULO 4, PERIODO DE PRUEBA. La aciuacion auministrava telatva al periodo de prueba, es e exclusiva competencia del nominador, la cual debe segur las vegias establecidas en la normativdad ‘gente sobre ‘a materia ARTICULO 5. NORMAS QUE RIGEN EL PROCESO DE SELECCION. E! proceso de seleccion que se convoca medianie el presente Acuerdo, se regia de manera especial por lo establecido en la Ley '908 de 2004 y sus Decrelos Regiameniaros, el Decreto Ley 760 de 2008, el Decreto 785 de 2005, a Ley 1035 de 2006. el Decreto 1083 de 2015, el Dacroto 848 de 2017, el Decreto OS" de 2018. ei Decreto {815 de 2018, el Manual de Funcones y Competencias Laborales vigento de la respecivaentidad, con ‘base en el cual se realza este proceso de seleccin, lo dispusto en este Acuerdo y su ANEXOY po a ‘demas noimas concordantes J vigentes sabre la materi ARTICULO 6. FINANCIACION. De confermiad con el aticulo 9 dea Ley 1023 de 2008, reglamentado por el Decielo 3373 de 2007, las fuentes de financiacion de los Costas que canieva la realzacion del presente proceso de seleccién seran las siguientes 1. A-cargo de fos aspirantes: £1 monto recaudado por concepto de! nage del derecho a pattcipar en 1 proceso de seleccion, e! cual se cobrara segun el nivel dei empleo al que aspiren, a ‘Para et Nivel Profesional: Un salario y medio misime dian legal vigente (1.5 SMDLV) ‘+ Para los Niveles Tecnico y Asistencial: Un salarie minimo diario legal vgente (1 SMDLV), Este paga se deberd realizar en{a forma establecida en el aticul 12 de este Acuerdo y en as fechas que a CNSC determine, las cuales seran_publcadas oporunamente en su pagina wed iv ons gov.coylo ol enlace de SIMO (nipsisimo ense cov.e0), 2, A-cargo de a entidad: 1 monto equivalent a cost ola del proceso de seleceisn menos el monto Fecaudado por conceplo del page del derecho a participa en el mismo que hegan los aspirantes, PARAGRAFO. Los gastos de desplazamiento y demas gastos necesarios para asisi al lugar de breserlacion de las pruebas y la diigencie de acceso a pruebas, los asumiré de manera obbgatoria ‘Srectamente el aspicante ARTICULO 7. REQUISITOS GENERALES DE PARTICIPACION Y CAUSALES DE EXCLUSION. Los siguientes son los requistos generales que os asprantes deben curmpi para paticipar en este proceso de selecciény las causales de exclusion del mismo, + Para participaren este proceso de seleccién se requiere: 4. Ser ciudacano(a) colombiano(a) mayor de edad. 2. Cumplir con ios cequisios minimos del empleo que escoja el apivante establacidos en ol Manual de Funciones. y Compeioncias Laborales vigente de la respeciva entided, frascrtos en la correspondiente OPEC. 3. No eneontrase incurso en las causaies constitucionales y legales de inhabifdad © incompatbiidad o prohibiciones para desempenar emplens pubiicos, que persistan al momento de posesionarse 4. Aceptar en su totalidad las ragias estableidas para el proceso de seieccin. 5, Regisrarse en a! SIMO. 6. Los domds requsios establecidos en normas legales y reglamentarias vigentes, + Son causales de exclusion de este proceso de seleccién: 1. Aportar documentos feos 0 acullerados para su inseripeson. Li— = zovere00008636 Pagina ade "Por el cual 3 convoca y se establecen as reglas del proceso de seleccn para proveer los empleos en inva pertenacientes al Sisoma Gonaral Be Carrera Adminitrative de la planta de personal ‘dela Gobernacion de! Atlintico~ Convacatoria No. 1349 de 2018 ~ Torri! 20%9 =I" 2. No cumpli 9 no acredita: os requisitos minimos del empleo al cual se inserbiéestablecidos ene! ‘Manual de Funciones y Competencias Laborales vigerte de ia respectiva entdad.reserios en ‘correspondiente OPEC, 3. No presentar © na superar las pruebas de cardctereliminatrio establecides pora el proceso de seleccion 4 Ser supiantado por olra persona para la presentacion de ls pruebas previstas en el proceso de seleccion 5, Ralzar acciones para cometer fraude u otras iregulardades en el proceso de seleccion, 6, Transgredir las eisposiciones contenidas janto en el presente Acuerdo y su Anexo como an los demas documentos que reglamenten las diferentes etapas del proceso de seleccion, 7. Concer con aniicipacien las prucbas apleadas. Las anteriores causales de exclusién seran apicades al asprante en cualquier momento del proceso de seleccion, euendo se compruebe su ocurrencia sin peuic9 dela accionesjudioales, uscipinarias yo administrativas a que haya lugar PARAGRAFO 1, El trdmite y cumplimiento de las disposiciones previtas en esta nocmatvidad sera fesponsabiliad exclusiva del asprante La inobservancia de lo sefalado en los numerales anteriores ellos requisitos de partcipacion, sera impedimento para toma posesion del cargo, PARAGRAFO 2. En vitud de la presuncion de buena fe de que iratae! artculo 83 dela Constitucion Politica, o!asptante se compromete a sumvnisirar en todo mamente informacion vero2 capiTULo i EMPLEOS CONVOCADOS ARTICULO 8, EMPLEOS CONVOCADOS. Los empleos vacanles de la OPEC que se convacan para ele proceso de seleccion son los siguientes: [tae aren be ene 08 | wimeno oe vacanres] “Foes 0 | [Hens = Fasten! a "TOTAL iY PARAGRAFO 1. Ls OPEC que forma pare inlegral del presente Acverdo, ha sido suminisieada y ‘eriicada por la Goberacion del Antico y es de Su responsabilidad exciusiva, asi como el anv de Funciones y Competencias Laborales que dicha eniidad envio ala CNSC. el cual sis de insume ara el presente proceso de seleccion, segun los detalles exouestos en la parte consideratva de este ‘Acuerda, Las consecuencias derivadas de [a inexacitus, equivocacion o falsedad dela informacion ‘eportada pola alucida entidad seran de su exclusiva responsabildad, por lo que fa CNSC queda ‘exenta de cualquier clase de responsabilidad frente a terceros portal informacion. En caso de exist iferencias entre la OPEC cetiicada y el relerdo Manual de Funciones y Compelencas Laboraies revalecerd este ultimo, por consiguient, la OPEC se covtegi dando aplicacion ao prevsto en el ‘aticulo 45 del Codigo de Peocedimiento Administraivo y de lo Contenciose Administratvo, en adelante PACA. Asi mismo, en caso de presentarse diferencias entre gicho Manual de Funciones Competencias Laborales y la ley, prevaleceran las disposicones contenidas en la norma superior PARAGRAFO 2. Bajo su exclusive responsabilidad, el aspiranle doberé consuitar los empleos a Proveer mediante este proceso de seleccion tanto en el Manual de Funciones y Comostencios Laboraies vigente de la cespectiva ented, que sirvé de insumo para el mismo, como en la OPEC. Fegjsirada por dicha entidad. niormacion que se encuentta publieada en la pagina Web de la CNSC. smu cnse.gov.ee, enlace SIMO, PARAGRAFO 8. La sade de trabajo de cada uno de os amples vacanles objeto del presente proceso (Ne mec led deeence ms OF CAPITULO Ml DIVULGACION DE LA CONVOCATORIA E INSCRIPCIONES, —=——zaroronerne636 Pagina 5 de “Por el cual se convoca y 60 establacen as -eglas del praceso de soleccién pare proveet los empleos on ‘vasancia defntiva perteneciontes af Sistema Goneral de Carrera Administrative cele pana Ge personal ‘ela Gobornacion del Atantico- Convocatoria No, 1343 de 2019 -Tarroral 2018 =I" ARTICULO 8. DIVULGACION. 1 presente Acuerdo y su Anexo se divulgarén en la pagina web siuv.ense.gev.co yi enlace SIMO. en la pagina web a2 ia enlidad objeto dei proceso de selection y en Ia pagina web de! Departamento Adminisiratvo de fa Funcion Pubiea. 2 partic de la fecha Que establezca ta CNSC, y permanecersn publcados durante el desarralo del mismo, conforme a fo ‘ispvesta en el aticui 23 de la Ley 908 de 2004 PARAGRAFO. La divulgacion de ta OPEC y su apertura para que pueda ser consultade por los ‘iudedanos interesados Se incia® por lo menos con quince (16) das calendario de ertelacion a1 inicio de inscriociones, ARTICULO 10. MODIFICACION DE LA CONVOCATORIA, Antes de dar inico a la Etapa de Inscnpciones, la convocatoria podrs ser modicada 0 complementada, de ofico 0 a soictud de le entidad para euel se realiza et proceso de seleccion, debidamente jusificada ¥ aprobada po Ia GNSC, y su dvuigacion se nard através de los mismos medi ubleados desde el inicio, \riciada Ia Etapa de Inscripciones, la convacatoria slo paca madifearse en cuanto a! sho, hore y fecha de inscripciones y aplicacién de las pruebas por la CNSC. Las fechas y horas oped antcparse 2 is previstas inilaimente Las modicaciones relacionados con ia fecha de inscriociones 0 con las fechas @ lugares de apiicacion de las prusbas. se divulgaran en la pagina web waa cnsc.gov-co yla enlace SIMO y por dletentes mesos de comunicacion que detina a CNSC. por lo menos con dos (2) dias hébles de anticipacion a la cueva fecha provsta PARAGRAFO 1. Sin peuice de lo establecido on este aticul, los errares formals se pocitn corregit. ‘en cualquier tiempo de oicio @ a peticion de parte, de conformiiad con lo prewsto pore atculo 45 de) PACA. PARAGRAFO 2. Los actos adminstrativos mediante los cuales se realicen aclaraciones, crrecciones, adiciones ylo modiicaciones al presente Acuerdo yio su Anexo, serdn suscttos Unicamente por Ia esc. ARTICULO 11. CONDICIONES PREVIAS A LA ETAPA DE INSCRIPCIONES. Los aspirantes a parlcipar en el presente proceso de seleccion antes de iniciar su tame de inscripcign, deben tener fen cuenis las condiciones establecidas on a! numeral 1.1 del Anexo del retente Acuerdo, ARTICULO 12. CRONOGRAMA PARA EL PAGO DE DERECHOS DE PARTICIPACION E INSCRIPCIONES. E! procecimiento para el pago de los Derechos de paricipacién e inscrinciones se fealzard sagin el siguiente cronograma: OTWBAOES PanioD0 OE EECUEION Eat Teetbcunes cOMEREE TFT Fagen 0 otremessne 2 cscaneta | SeHOREC sts srns Smeal onleopare ae | La CNSC nna cnt menos dae Se brtende tana} Commo oo os | {0 as melon Se roe ieuaor racine of apie 2). pgo aes | acer way fe ncn eS, | Soret’ ge saison v aorenten de | sus anes ave deep NSE cuando apy 8) ora Som ‘epson as Fe pe = eon enw ce anne mci yor | Eau SO sm ww | Hs a one ‘Siena we ans | ae | fens pcan stts a) PARAGRAFO, AMPLIAGION DEL PLAZO DE INSCRIPCIONES. Si antes de finalzar el plazo de inscripeiones no se han inscrito asprantes para uno o varios empleos a para alguna (s) se cventa con menos inscrilos que vacantes oferadas, la CNSC podré ampli el plazo de inscripciones, lo cual se ‘iwuigara con oportunidad a los inleresados en la pagina wuw.enseqov.ce, con las alenas que se {generan en SIMO y en el sito web dela entidad objeto de la proceso de seleccion—— = zororoneoaee36 gna Ge 9 "Por el cual a convoca y se establecen as rogas de proceso de seleccin para proveer los emploos en vacancia defintiva pertenecientes ai Sistema Goneral Ue Carrora Administrative de a planta 2e persons! {6 la Gobernacion del Atntica~ Convocatcia No. 1249 de 2019 — Terri! 2079 =I capituLow. VERIFICACION DE REQUISITOS MiNIMOS. ARTICULO 13. VERIFICACION DE REQUISITOS MINIMOS. La verficacién de! cumplimiento de los ‘equistos.minimas exigidos en los. correspondienles Manuales ve Funciones y Competencias Labora, trasentos en la OPEC. para cada uno de ios empleos ofertados en este proceso de seleccon se reaiizara alos aspirants inscatos con base en la documentacion que tegisraron en SIMO hasta 2 fecha del cievre de las insciipcones, conforme al ullimo "Reporte de insarjpeion” generado por el sistema. Se aciara que fa VRM no es una prueba ni un insirumento de selecci, sino una conden oblgatoria da orden constitucionat y legal. que de no cumplrse genera el reti‘o del aspianto en ‘cuaiguier etapa del praceso de selection, Los aspirantes que acredien cumplr con estos requisites seran admitidos al proceso de seleccién y ‘quienes no seran inacmitidas y no podran contiuar en el mismo. ARTICULO 14. ESPECIFICACIONES TECNICAS PARA LA VRM, Para la Elapa de VAM, los ‘spirantes doben tener en cuenta las especticaciones Lécnicas establecidas en ios rumerales 212.2 el Anexo del presente Acuerdo, ARTICULO 15. PUBLICACION DE RESULTADOS DE VR Y RECLAMACIONES. La informacion sobre Is publcacién de resutados y fas reciamacines para la Etapa de VRM Gebera ser consullada lenlos numeraies 2.3, 24 y 25 del Anexo del presente Acuerco. capitutov PRUEBAS, ARTICULO 16. PRUEBAS A APLICAR, CARACTER Y PONOERACION. De conformidad con et aticulo 22.6.13 del Deoreto 1083 de 205, en concordancia con el numeral 3 del articulo 31 dea Ley 809 de 2004, ias pruebas a apiicar en este proceso de seleccin tienen como finaidad apreciar I2 ‘capacidad. idoneidad, adecuacion y potencialdad de los asprartes alos diferentes emploos que $2 ‘convocan, as! como establecer una clasficacién de los canddalos respecto @ las caliades ¥ ‘competentias requerides para desermpenar con efectvidad las funciones do tos mismos, La valoracon de eslos faciores se electuara a través de mesos ‘écnices, que respandan 9 cilerios de objtvidad & ‘mparcialidad, con pardmetros previamente establecidos, Enos términes del numeral 3 del articulo 31 de la Ley 909 de 200+, as pruebas splicadas oa ullizarse {en esta clase de procesas de seleccbn tienen caracter reservado, Selo seran de conocinienta de las Personas que inique la CNSC en desarralo de los procesos de reclamacon, Las siguientes tabias sefalan as pruebas que se aplicaran para los empleos convocados en ei presente proceso de seleccion (PROFESIONAL ESPECIALADO———— t PRUEBAS ESO PORCENTUAL | FUNTATE RNIN [ PESOPORCENTUAL | "ApROBATOR. Comesianaas Fundrace me 6500 Competencies Component WA "losin de Ane PROFESIONAL UNIVERSITARIO, TEGNIGO YASISTENGIAL ~~} PRUEEAS "| cardcteR range rane | Peso rorcenTuat | ee APROBATONO, riparian ~castesons | ae eee eee fe -—zoto1000008636 Pagan 708 Por al cual se convoca y se establecen as rgias del proceso de selec para proveer tos empleos ea vacanciedefntiva pertanecionts al Sistoma General de Carrera Administreiva de la planta do rerson ‘se la Gobernacién del Atidntico = Convocatoria No. 1249 do 2018 - Teoria 2090 = ARTICULO 47. PRUEBAS SOBRE COMPETENCIAS FUNCIONALES Y COMPORTAMENTALES. Las especiticaciones técnicas, Ia ctacion y las oiudades de presentacion de las Pruebes, sobre Competencias Funcionales y Comportamentales se encuentran defines en los numerales 3, 31 32 del Anexo del presente Acuerdo, ARTIGULO 18, PUBLICACION DE RESULTADOS Y RECLAMACIONES DE LAS PRUEBAS SOBRE COMPETENCIAS FUNCIONALES y COMPORTAMENTALES, La informacion sobre la pableacion de los resultados de las Prussas sobre Competencias Funcionales y Comportamentales, y las reciamaciones que tales resultados geneven se debe consullar en los humeraies 33, 34 y 38 del ‘Anexo del presente Acueréo. ARTICULO 19. PRUEBA DE VALORACION DE ANTECEOENTES., Se aplicaré Unicamente fos aspirantes que hayan superada Ia Prueba Elminatona, Las especticaciones tecnicas de esta prueba se encuentran definidas en los numeraies 4, 4.1y 4.2 del Anexo del presente Acuerdo. ARTICULO 20. PUBLICACION DE RESULTADOS Y RECLAMACIONES DE LA PRUEBA DE VALORAGION DE ANTECEDENTES, La informacion sobre fa publcacion de los resultados de la Prucha de Veloracién de Antecedentes y las reclamaciones que tales resuitados generen se deve || consuitaren los numeraies 43.4.4 y 45 del Anexo de! presente Acuerdo, ARTICULO 21. IRREGULARIDADES EN EL PROCESO DE SELECCION. Por posites treudes. por {09a intento de copia susiracion ontento de sustraccion de materiales de las pruebas, uplantacon ‘ intento de suplantacién u otras ireguandades, ocurndss e enificadas antes, durante ylo despue de fa aplicacion de fas pruebas o enconiradas durante la leclura de las hojas de respuesias 0 en desarrollo de! pracesamiento de resultados, la CNSC ylo la universidad o istitucion de educactn ‘superior que se haya contralado para ei desartolo del presente proceso de seleccidn.adelantarén tas acluaciones administrativas correspondiertes, en fos terminos del Capitulo | del Titulo Il de la Parte Primera del CPACA, de las cuales comunicaran por eserto alos interesados para que inlevengan eh las msmas, El resultado de estas actuaciones adminisiratvas puede llevar a la invaldacién de las pruebas Bresentadas por los aspirants involucrados y, por ede. 9 su exclusion del proceso de seleccion en cualquier momento del mismo, inclusive si ya hicean parte de un Lista de Ciegibles, in pervico de las demas acciones legates 2 que haya lugar. ARTICULO 22. MODIFICACION DE PUNTAJES OBTENIDOS EN LAS PRUEBAS APLICADAS EN EL PROCESO DE SELECCION, En vitud de los preceptos de los Ilerales 2) yh) cel articulo 12 de la Ley 909 de 2006 y de artculo 15 del Decreto Ley 780 de 2005, la CNSC, de oftio o a peicién de pate octé moaificar los puntajes cbienidos por los aspirantos en las pruebas presentadas en este proceso {e seleccion, cuando se compruebe que liubo ero, caso ene eva inciara la actuacion adminstativa correspondiente, en los terminos del Captus I ¢et Til Il dela Parte Primera del CPAGA, dela cual omunicara por escrito al(os)interesado(s) para que intrvenga(n) en la misma. capiruLo vi LISTA DE ELEGIBLES ARTICULO 23, PUBLICACION DE RESULTADOS CONSOLIDADOS DE CADA UNA DE LAS PRUEBAS APLICADAS EN EL PROCESO DE SELECCION. (a CNSC pubicara en su pagina web sun cnse gov co ylo enlace SIMO, ls resutados defintivos oblenidos por os asprrantes en cada una de las pruebas epicadas en este proceso de seleccion,confarme alo previsto en el presente Acuerdo ARTICULO 24. CONFORMACION Y ADOPCION DE LISTAS DE ELEGIBLES. De conformidad con is Gisposiciones del numeral ¢ del ariculo 31 dela Ley 809 de 2004 y de ios artcuios 1 y 4 de os ‘Acuerdos No, CNSC 555 de 2015 y 562 de 2016. respecivamente, ia CNSC contormara y adoptard en esirito orden de mérto, las Listas de Elegbles para proveer as vacentes defntvas de los empleos fends en el presente proceso de setecoion, con base en a informacion de los reuitados definivos (nbn nS pa sr a in eea 20191000000896 Pagina 008 “Por a eva 99 convoca y se establecen las rags dol proceso ce selecci6n para provesr los empleos on ‘vacancia defintiva pertenecientos al Sistema Ganeval de Carera Administrative dea planta de personal ‘dole Gobernacion del Atlntico = Coavacatria No, 1249 de 2018 — Terria 20%8 = I ARTICULO 25. DESEMPATE EN LAS LISTAS DE ELEGIBLES. Cuando dos o mas aspirantes obiengan puniajes totals iguales, en ia correspondiente Lista de Elegibies ocupavan la mma postion (8 condicién de empatados. En estos casos, para determinar quién dabe ser nombrado en Periods de Prueta, se debera reazar e! desempate, para lo cual se tendrsn en cuenta ios siguiontes crfenos, en svorden, 1, Con et aspiante que se encuentre en siuacion de oiscapacidad 2. Con quien cuente con derechos en earera administrative, 3. Con ol aspirate que demueste la calidad de vitima, de conormidad con el arcu 13t dels Ley 448 de 2011 4 Con quien demuestre haber cumple con el deber de volat en las elecciones inmeciatamente anteriores, enlos terminos sefalados en el atiewio 2, umeral 2 dela Ley 402 82 1997 5. Con quien hays realizado la Judicatura en las Casas de Justicia © en los Centos de Concilacion Pabicos, 0 como Asesotes de los Conciiadores en Equi, en lo téeminos prevstos en el isa 2 del aniculo 60 de a Ley 1295 oe 2010. 6. Con quien haya obteniso el mayor puntaje an cada una de as pruebas. en stencion al siguiente orden 3) Con quien haya obtenido el mayor puntaje en la Prueba sobre Competencias Funcionaies ») Con quien naya obtenido el mayor puntae en la Prucba sobre Competencias Comportamentales. 5} Con quion haya cbtenico el mayor puniaye en a Prueba de Valoracion de anleceaentes 7, La regia eferda alos varanes que hayan prestado el Servicio Militar Oblgelono, cuando todds los ‘empstados sean varones 8, Finalmente, de mantenerse el empate,éste se dima mediante sorteo ARTICULO 26. PUBLICACION DE LISTAS DE ELEGIBLES. A partic de la fecha qua eisponga NSC. ena pagina web vaww.cnsc.gov-co, enlace Banco Nacional de Listas de Elegiles, te poblcaran Oficaimente fas actos administrativos que adoptan las Listas de Elogities de los empleos olertados en 2 presente proceso de seleccin, ARTICULO 27, SOLICITUDES DE EXCLUSION DE LAS LISTAS DE ELEGIBLES. En los terminos ol aricua 14 del Decreto Ley 780 de 2005, dentro de ins cinco (5) das siguientes ala publcacon de las Listas de Elegibes, la Comision de Personal de I ended parala cual se resliza 6 presente proceso {de seleccion,podré salictar aia CNSC ls exclusion de estas Balas de a persona o personas que figuren fellas. cuando haya comprobado cuslguera de los siguientes hechas. : 1. Fue adiitida a! concurso sin reunic ls requisites exigides en la convacatoria 2, Aports dacumentosfalsos 0 adulterados para su mscrpcon 3. No supero las pruebas de! concurso, 4, Fue suplaniaga por ora persona para la presentacién de tas pruebas prowstas en el coneurso, 5. Conocié con anticipacion las priebas apicadas 6. Realz6 acciones para cometer lraude en el concutso Cuando fa reterida Comisién de Personal encuontre que se configura alguna de las causales deseritas nei presente ariculo, deveré moliva ia correspondiente solciud de exclusion, misma que presentars entra del término estpulsdo, exclsivamente a través de SIMO. Las soliudes que se recibon por Un medio ciferente al inicago en el presente Acuerdo, no sera tamitades, Fecibida una soitud de exclusion que ratina todos ios requisites antenormenteindicados, la CNSC iniiard fa actuacion seministrativa de que trata el article 16 del Decreto Ley 760 de 2005, ia cue omenicara por escrito a interesado para que intervenga en fa misma. De no encontrar ajustade estos requisites, seré rechazada 0 se abstandra de inciar la referida actuacion admlstative La exclusion de Lista de Elegies. on casa de prosperar, procede sin peruicio de las acciones de Cardeter discptinario, penal o de ota indole 9 que hubere lugar. ARTICULO 28. MODIFICACIONES DE LISTAS DE ELEGIBLES. En vitud del atculo 15 del Decteto Ley 760 de 2005. ia CNSC. de ofcio o a poticion de porte, mediante aclo acminisiratia debisamente ae ‘exciurd de las Listas de Elegibes 9 os paricipantes en este proceso de seleccion, cuando2ossr0o000H636 Papa de “Por el cual ze convaca y se establecen las reglas del proceso te selecclén para proveer fos ompleos ‘vacanciadefintiva pertenecionts al Sistema General de Carrera Administratva dela plano ue tonconer ‘del Gobernacisn el Alinco = Convocatoria No. 1349 de 2018 — Territorial 20%4 = ‘compruabe que Su inclusién adedecis a eivorartmetico en los punlajes oblenvdes en las dlatnuas Pruebas aplicadas yo en la ponderaci ylo sumatota de estos puntajes Estas Istas también podran ser modificadas por la CNSC, de ofcio, a pelicon de porte © camo producto de Jas solctudes de correccion de resultados o datos y rectamaciones presentadas y tesuoi, ‘adicionanolas con una o mas persons 0 eubicandola(e) cuando compruebe que hubo error, cases ara os cuales se expedica et respeciva acto administrtivo modiieatone, Iniciads la actuacion administrative corespondiente, que se inciara, tramtaray deciiré en os érminos de! Capitol I del Tivo it dele Parte Primera del CPACA, la comunicard por escrto a (os) ihieresavo(s) Bara ave intervanga(n) en la misma ARTICULO 28, FIRMEZA DE LAS LISTAS DE ELEGIBLES. La frmeza de las Listas de Elegies se Produce cuando vencidos los cinco (6) dias habies siguientes a sv poblicacién en la pagina wed wow ensc.aov.ce, enlace Banco Nacional de Listas de Elegibles, no se haya recibide solgid de ‘exclusion de ia misma, en consonancia con io revista en el articulo 27 del presente Acuetd, 0 cuando las solctuces de exclusion inlepuestas en términos hayan side resueltas y la decision acoptada $e ‘encuentre sjecutonada, Una vez en firme ies Lsias de Elegibies, la CNSC comunica a la entidad interesada esta fmeza y ‘ubicard tos corresponcientes actos adminisirawos mediante les que se conforman y adopt ert pbdgina web wivw.cnse gov ca, enlace Banco Nacional de Listas de Elegies, a cual constiuye el medio ficial de pubbicaciin para tados los efectos legals y para que se iniien las acciones tendientes a ‘sfectuar ia provision par mérito de los respectivos empleas, ARTICULO 30. RECOMPOSICION AUTOMATICA DE LAS LISTAS DE ELEGIBLES. Las Listas oo Elegies se recompondan de manera automatica, una ve2 las elegibles lomen posesin del empleo {en esiicio orden de mento, o evando éstos no acepten ol nombrammientoo no se posesonen dent de {9s terminos legales, 0 sean excluidos dela Lista Ge Elegies con furdamanto en lo sehalado en los atticuls 27 y 28 det presente Acuerao. ARTICULO 34. VIGENCIA DE LAS LISTAS DE ELEGIBLES. Las Listas de Elegies tendrdn une vigencia de dos (2) afos a part de su frmeza, conforme a io establecdo en ©! numeral 4 del aticle Side ls Ley 909 de 2004, o a estabieeida en a ley vigante sabre la materia, ARTICULO 32. VIGENCIA. presente Acuerdo rige a padi de Ia fecha de su expedicion y publicacion te la pagina web de lz CNSC yio enlace SIMO, de conformidad con lo dispuesto en el into fina del aticulo 23 dela Loy 909 se 2008 Dado en Bogotd,0.C., e120 de agasto-de 20s PUBLIQUESECUMPLASE Ly, C0 LUZ AMPARO CARDOSO CANIZALEZ JUAN CARLOS MuiuZ PACHECO Presidente CNSC Secretano de Hacienda encargado de las funciones de Gobernadar de! Departamento de! ‘Allrtico