124 REQUERIMIENTO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS - CAS [Variable Identiticacion det puesto Descripcién _ Nombre: Asistente Legal Unidad Organica: Direccién Regional de Trabajo y Promocién del Empleo Funciones del puesto + Proyectos de autos sub directorales de nulidad, archivo y otros. + Proyeccién de decretos, proveldos de los recursos presentados y otros, * Atencién y orientacién al pablico recurrente, respecto a la normativa laboral, seguridad y salud en el trabajo, derecho ‘administrativo y legislacién laboral + Cumpiir otras funciones que le asigne el Jefe Inmediato. Requisitos del Puesto "+ Egresado o Bachiller en Derecho * Conocimientos de Ofimatica + Exporiencia minima de tres (08) afio en el sector publico ylo privado, + Capacitaciones, cursos, seminarios relacionadas a la legislacién laboral y/o derecho administrative Habilidades yio compatencias * Comunicacién efectiva © Organizacién de la informacién © Andlisie © Tolerancia a la presién *_ Responsabilidad Periodo de Contratacién | + Desde la suscripcién del contrato hasta el 31 de iciembre del 2019. | Cantidad de Personas Una (01) La Direccién Regional de Trabajo y Promocién de! Empleo requiere el servicio de Asistente Legal, para cumplir las funciones determinadas en la Subdireccién de Defensa Legal y Asesoria Gratuita al Trabajador, con la finalidad de tender las necesidades del area. [#ronto de prestacién ‘S/. 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 Nuevos Soles) Datos Presupuestables ava\V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO AREA ETAPAS DEL PROCESO cronocrama | | | |_RESPONSABLE ‘orobacién dela Convocatoria [envao1 | ORH I AREA | convocaroria | | RESPONSABLE | 1 | Publicacién de la convocatoria en e! Servicio Nacional Del 02/12/2019 al cE | |__| cel Empleo y en el Portal institucional sai22019 | | Presentacién do la hoja de vida documentada via fisico | Del 09/12/2070 al tna Mesa de Portes en la slgiento recon: Av ‘aiterote cece sor coeensoen | OTA SELECCION AREA) | RESPONSABLE _ 7 | Evaluacion de ia hoja de vida y Publicacion de resultados de la evaluacién de la hoja de vida en o! 16/12/2019 ce Portal institucional 2 | Enirevista |” | Lugar: Sede institucional del Gobierno regional del s7ia019 ce Callao | | | Publicacibn do resultado final en Portal WEB Terao cE AREA SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO | RESPONSABLE ‘pari del 1 | Susctipcion del Contato (2) y Regist del Contato s9/1272019 oRH ~~) Daniro de los 5 das 2 | Registro det Contrato habiles después de ORK la firma del contrat Nota: Los documentos presentados por los postulantes no serén devueltos. VI. DE LA ETAPA DE LA EVALUACION Los factores de evaluacion dentro del proceso de seleccién tendrén un maximo y un minimo de puntos, distribuyéndose de esta manera: PUNTAJES DE EVALUACION PUNTAIE BUBROS) i ‘Maximo. Minimo 4. Evaluacién Hoja de Vida (documentada) 70% | 70% 30% a. Formacion académica 288% 25% | 00% ». Experiencialaboral [25% 25% 10% \c. Capacitacién 15% 10% 10% {) Conocimientos para el puesto yo cargo minimo 0 indispensable y deseables 05% 10% 10% 2. Entrevista Personal 30% 0% 6% Puntaje total so0% | 100% 36% Nota Las etapas del concurso para la Contratacién Administrativa de Servicios son cancelatorias 1). Puntajes para la evaluacién del Curriculum Vitae ‘Sélo se considerard la torna que obtenga los puntajes més altos, en caso de haber empate de ms de tres postulantes, se considerara como factor dirimente la mayor experiencia EVALUACION - 1. Formacién Académica Puntaje Epgresado o bachller en Derecho 2 2. Experiencia Laboral Puntaje Experiencia minima de 03 afios en el sector publico ylo privado 25 Experiencia minima de 02 aftos en el sector piblico y/o privado 20 | Experiencia minima de 01 afios en el sector publico ylo privado 10 |S. Capacitacion ia Puntaje [ Cursos, seminars relacionados ala legislacion labora yo derecho adminisvatvo ‘0 4.Conocimientos I | Conocimientos de Ofimatica 10 2) Factores dela entrevista Factores de evaluacion I Puntajes [Poadiideg 3 5 Trabajo en equipo 1 3 5 Responsabiidad 1 3 5 Tojerancia aa presion 7 3 5 Organizacion de fa informacion 1 3 5 Analsis — a 3 5 Total 8 18 30 NOTA DE LA ETAPA DE EVALUACION 1. Se otorgaré una bonificacion del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la etapa de entrevista, a los postulantes que hayan acreditado ser licenciados de las Fuerzas ‘Armadas de conformidad con la Ley N° 29248 y su Reglamento. 2, Se otorgara una bonificacion por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje total, al postulante que acredite dicha condicion de acuerdo a la Ley N° 27050, Ley General de la Persona con Discapacidad y su Reglamento. VIL- DOCUMENTACION A PRESENTAR 4. Solicitud de Inscripcién con Datos completos y firmados (Anexo 1) 2. Dela presentacion de la Hoja de Vida (Curriculo Vitae) documentada: 3. La informacion consignada en la Hoja de Vida tiene caracter de Declaracion Jurada, por lo que el postulante sera responsable de la informacién consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacion que lleve a cabo la entidad. 4. Declaracién Jurada contenida en el Anexo 2 5. La Ficha Resumen del curriculo vitae llenada conforme al Formato (Anexo 3) El expediente de postulacién sera presentado en sobre cerrado en la Mesa de Partes institucional sita en la Av. Elmer Faucett 3970 Callao con la siguiente etiqueta’‘Seflores Gobierno Regional Del Callao, Atentamente: Oficina de Recursos Humanos Proceso de Contratacién CAS N°. 2019 GRC OBJETO DE LA CONVOCATORIA: APELLIDOS Y NOMBRES: DNIN®: DOMICILIO: ‘TELEFONO FUO/MOVIL: VIIL- DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO 0 DE LA CANCELACION DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser deciarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccién. b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos minimos ©) Cuando habiendo cumplido con los requisites minimos, ninguno de los postulantes obtiene os Puntajes. Minimos en las etapas de evaluacién del proceso, 2. Cancelacién del proceso de seleccién El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccién b) Por restricciones presupuestales. c)_ Otras debidamente justificadas.Yo Identficado(a) con DNI Con Domiciio en: Teléforojs) | L _ | 1 Declaro mi voluntad de postular al Proceso de Contratacion CAS N° ......-2019-GRC de! Gobierno Regional del Callao, manifestando que cumplo con los requisitos que dicho puesto exige, asi ‘como mi sometimiento a las normas contenidas en las bases que declaro conocer. Callao, 402019 FIRMA NIANEXO 2 MODELO DE DECLARACION JURADA El que suscribe, identificado con DNI N° RUC NP oosccseesseeseesnerneens ¥ On domiciio real en. eo os Estado Civil Natural del Distrito de .. Provincia de . Departamento de DECLARO BAJO JURAMENTO: No encontrarme sancionado en ninguna entidad publica, (de haberlo sido deberé adjuntar su rehabilitacion). 2. Noencontrarme inhabilitado 0 sancionado por su colegio profesional, sifuere en caso. 3. No tener inhabilitacién para ejercer cargo en el Estado. 4, Notener inhabilitacién vigente en el registro de Sanciones de Destitucién y Despido. 5. No estar incurso en caso de Nepotismo, 6. No tener antecedentes policiales, judiciales ni penales. 7. No tener sancién vigente en el Registro Nacional de Proveedores. 8 No r en el registro de deudores alimentarios morosos. 9. De compromiso de disponibilidad inmediata a la suscripcién del contrato. 10. No estar inmerso en Procesos Administrativos Disciplinarios 11. Gozar de Buena Salud ‘Asumo la responsabilidad civil y/o penal de cualquier accién de verificacién posterior que compruebe la faisedad de la presente declaracién jurada. Calla, .ossese de del... FIRMA DEL DECLARANTEANEXO N° 03 FICHA RESUMEN CURRICULUM VITAE |. DATOS PERSONALES I | Apellido Paterno Apelido Materno Nombres LUGARYFECHADENACIMIENTO: (| Lugar ssS~*~*~*«éiad meaty NAcIONALDAD:;[——*d?sSCéSTADOVCIL DOCUMENTO DE IDENTIOAD ruc [ DIRECCION ACTUAL 1f weridalCalle Ne Dpto ciupap. DISTRITO: TELEFONO: CELULAR: CORREO ELECTRONICO| COLEGIO PROFESIONAL N FOLIO HABILITACION DE COLEGIATURAT 5 N FOLIO Il. FORMACION ACADEMICA (Enel caso de Doctorados, Maestrias, Especializaciones y/o Postgrado, referir s6lo los que estén involucrados con el servicio al cual se postula).(1) Dear en blanco aquslios que no apliquen o de Io cortrario suprimir el campo. (2) Sinotione tule eepectcars est on amie, es egresado 0 an esta cursando estudios. (3) Agregar cekdas de considera necesaro. OTROS Nota: (1) Dejaren bianco aquetios que no apiquen o deo contrat suprimir el campo. (2) Agregar coldas de considerarionecesaro. + _Espocitear yogramas © asioatves que domi: + __Especifearlos Idiomas que domina: ll EXPERIENCIA LABORAL Detallar en cada uno de los siguientes cuadros, s6lo la experiencia que esté involucrada con el servicio al cual se postula y en orden cronolégico.| Neen La Rompe | reomse TENOEN EMPRESA (MESIANO) (WESIANO) Breve descripcin de la funcién desemperiada: | ROCARIE DEFOUD TEPORN NOWEREDELA Feiade | FEOHADE (PAGNA) DE ne ENTDADO ‘CARGO noo | cuumnacon TSS0 | EMPRESA (WESIARO) | (MES'ARO) | exes | DOCUNENTO) ne = ‘SUSTENTO [2 Breve descripciin de la funcién desempeniada: Breve descripcion de la funcién desempefiada: Nota: Agregar cuadro de ser necesaro IV. DATOS ADICIONALES 4) Usted es una persona Licenciads ce las Fuerzas Armadas y cuenta on la cetfcacion corespondiente =e fsa re NO N° Folio tua conn en Dap yc con ct crest (cee si NO __[N? Folio, El presente dacumento tone carkcter de Dectaracion Jurada todos los consignados se austan ala verdad y me someto a los controles posteiores que implements el Gobierno Regional cel Callao Firma DNI Ne: