PER iu lahiss iste) | de Salud “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres” “Aito de la lucha contra la corrupci6n e impunidad” BASES ADMINISTRATIVAS CONCURSO PUBLICO DE MERITOS PARA CONTRATO A PLAZO FIJO BAJO EL REGIMEN DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 276 EN LA UNIDAD EJECUTORA 031 HOSPITAL DE EMERGENCIAS PEDIATRICAS, PLIEGO 11 MINISTERIO DE SALUD. COMISION DE CONCURSO PUBLICO DE MERITOS DEL HOSPITAL DE EMERGENCIAS PEDIATRICAS. 2019 ‘Avenida Grau N° 854 — La Victoria, Teléfonos N° 215-8838WMligisenre) re(=s=s-} els) 2 “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres” “Aifo de la lucha contra la corrupcién e impunidad” CAPITULO! DISPOSICIONES GENERALES OBJETIVO Determinar procedimientos y oriterios técnicos para desarrollar el Concurso Piiblico de Méritos, pata Contrato a Plazo Flo, a efectos de cubrit las plazas vacantes consignadas en el Cuadro para Asignacién de Personal Provisional (CAP-P), en el Presupuesto Analitico de Personal (PAP) y en el Apticativo Informatica para el Registro Centralizado de Planilas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Publica (AIRHSP), a través de un proceso de seleccién técnio y transparent FINALIDAD Establecer procedimientos ycrterios técnicos para el Concurso Piilico de Mérits para Contrato a Plazo Fijo en la Unidad Ejecutora O31 Hospital de Emergencias Pediztricas, Pliego 011 Ministerio de Salud ALCANCE Las disposiciones contenidas en el presente documento son de cumplimiento objigatorio por parte de los Postulantes y Miembros de la Comision de Concurso Publica de Méritos, BASE LEGAL, Constitucién Politica del Per Ley NP 26842, Ley General de Salud Texto Unico Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General aptobado por Decreto Supremo N® 004-2019-JUS. Ley N° 28175, Ley Marco de! Empleo Piblico, que tiene como finaidad establecer ios lineamientos generales para promover, consolidar y mantener una administracion pablica moderna, jerrquica, profesional, unitaria, descentralizada y desconcentrada, 2da, y ra. Disposicién Transitoria del TUO de la Ley NP 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto aprobado por Decreto Supremo N° 304-2012-EF. Ley N° 30879, Ley de Presuptesto del Sector Piblico para el Afio Fiscal 2018 Ley N° 30220, Ley Universitaria, en el Art, 39, Ley N° 27816 Ley del Cédigo de Etica de la Funcién Piblic. Decreto Legisiatvo N° 559, Ley del Trabajo Médico y su Reglamento, aprabado por Decreto Supremo N° 024-2001-SA. Ley N° 27669, Ley del Trabajo de la Enfermera (0) y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 004-2002-SA. Ley N° 28561, Ley que regula el Trabajo de los Técnicos y Auxilares Asistenciales de Salud, Ley N° 26771, Ley de prohibicién de ejercer la facultad de nombramiento y contrtacién de personal en el sector piblico en caso de parentesco y su reglamento aprobado por Decreto ‘Supremo N® 021-2000-PCM. Ley N° 29973, Ley General de Discapacidad y su Reglamento aprobado mediante Decreto ‘Supremo N® 002-2014-MIMP. Decreto Legislativo N° 1153, que regula la politica integral de compensaciones y entregas ‘econdmicas para el personal de la salud al servicio del Estado, y su Reglamento aprobado por Deoreto Supremo N°015-2018-SA, 7 ‘Avenida Grau N° 854 — La Victoria, Teléfonos N° 215-8838,> pan Ministerio Cesare! “Decenio de ta Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres” “aito de la lucha contra la corrupeién ¢ impunidad” Decreto Legislativo 276 - Ley de Bases de la Carrera Administrativa, y su Reglamento aprobado or Deoreto Supremo N° 005-PCM, Decreto Legislativo N° 1442, Decreto Legislativo de la Gestion Fiscal de los Recursos Humanos. enel Sector Pibiico Resolucidn Ministerial N° 415-88-SA/DM que aprueba el Reglamento General de Concurso de Provision de Plazas del Ministerio de Salud Resolucisn Ministerial N° 453-86-SA/DM que aprueba el texto amoliado del Reglamento General de Conourso de Provisin de Plazas del Ministerio de Salud. Resolucion Ministerial N° 428-2007/MINSA, aprueba el Reglamento de Organizacion y Funciones (ROF) del Hospital de Emergencias Pediatricas. Con Resolucién Ditectoral N* 036-2019-DG-HEP/MINSA., de fecha 29.08.2019, se aprobo el Reordenamiento del Cuadro para Asignaoién de Personal Provisional - CAP-P 2018. Por Resolucién Directoral N° 086-2019-DG-HEPIMINSA,, de fecha 21.05.2019, se aprobé el Presupuesto Anaitico de Personal de Apertura 2019. Resolucion Ministerial N° 005-201S/MINSA, aprueba la delegacion de facultades a Directores y dJefes de Personal. Resolucion Jefatural N° 0536-2006-IDREHVJ, sobre la obligacién de realizar el SERUMS. Resolucion Directoral N° 001-2016-EF/53.01, que aprueba la Direotiva N° 001-2016-EF/53.01, Directiva para el uso del Aplcativo Informatica para el Registro Centralizado de Planilas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Piblico. Resolucién Directoral N° 142-2019-DG-HEPIMINSA, que conforma la Comision encargada de llevar a cabo los procesos de Ascenso y Contratacion a Plazo Fijo en el Hospital de Emergencias Pediatrices; y Otras disposiciones aplicables al concurso materia de las presentes bases. AUTORIZACI Con el Informe N° 769-201-OP-OGPPMIMINSA suscrito por el Director Ejecutivo de Presupuesto de la Oficina General de Pleneamiento, Presupuesto y Modernizacién del Ministerio de Salud, se concede opinién favorable para la cobertura de veinte (20) plazas vacantes, documento que cuenta ademas con el Proveido N° 1382-2019-OGPPM-OPIMINSA de fecha 16.10.2019, Oficio N® 4120-2019-OGGRH-OARH-EPPIMINSA,, documento mediante el cual, el Director General de la Oficina de Gestion de Recursos Humanos del Ministerlo de Salud autoriza la cobertura de las veinte (20) plazas vacantes. DISPOSICIONES GENERALES 6.1. Generalidades: 2) El.ooncurso prevsto en las presentes bases se refiere al ingreso de una persona natural ala carrera administrativa bajo la modalidad de contratado a plazo fio. ) Los cargos de las plazas vacantes estén consignadas en el Cuadro para Asignacién de Personal Provisional (CAP - P), en el Presupuesto Anaiitco de Personal (PAP) y registradas en el Aplicativo Informatico para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Publico (AIRHSP) a cargo de la Direocidn General de Gestion Fiscal de los Recursos Humanos del Ministerio de Economia y Finanzas; asimismo, cuenta con la certificacién del crédito presupuestario otorgada por la Oficina Elecutiva de Planeamiento Estratégico de la Unidad Ejacutora 031: Hospital de Emergencias Pedidtricas. “Avenida Grau N° 854 ~ La Victoria, Teléionos N° 215-8638de Salud “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres” “Alto de la lucha contra ta corrupcién e impunidad” ©) Al Concurso Pubico de Mértos, podrén postular las personas naturales cuyos perfies permiten efectuar la cobertura de las plazas vacantes bajo la modalldad de contrato de servicios para labores de naturaleza permanente. d) El proceso esta a cargo de la Comisién de Concurso de Ascenso y Contratacion a Piazo Fijo, conformada por Resolucién Directoral N° 142-2019-DG-HEP/MINSA de la Unidad Ejecutora 031 Hospital de Emergencias Pedistricas, Plego 11 Ministerio de Salud e) El Concurso Piblico de Méritos se desarrollaré conforme a los principios de legalidad, mertocracia, imparcialidad, presuncién de veracidad, transparencia y publicidad. 1) Son causales de descaificacion automatica: © No cumpircon los requisitos para postular Presenter los expedienies sin los anexos exigidos y sin respetar las formalidades de lugar, fecha, horari, et., asi como los documentos sustentatorios. La inasistencia yo impuntualidad del postulante a las evaluaciones. Ocular informacion ylo presenter informacion falsa, Presentarse a més de una plaza vacante. La presentacion de documentos con borraduras, manchas, enmendaduras 0 con cualquier otro siano de alteracién. © Estar inhabiitedo para contratar con el Estado. 9) Es responsabilidad de los postulantes revisar el portal web de la entidad, para tomar conocimiento de los resultados o cualquier otro aviso referido al concurso. 6.2. De la Oficina de Personal: La Oficina de Personal a través del Equipo de Gestién y Desarrollo de Recursos Humanos, partcipara en el Desarrollo de! Concurso Publico de Méritos con las siguientes acsiones: a) Brindar asistencia técnica permanente a la Comisidn de Concurso Publico de Mértos de la Unidad Ejecutora 031 Hospital de Emergencias Pediatricas, Pliego 11 Ministerio de Salud. b) Proporcioner a la Comision de Concurso Publico de Méritos, la relacion de las plazas vacantes presupuestadas, debidamente autorizedas por el Ministerio de Salud para su cobertura mediante Contrato a Plazo Fijo, precisando cargos, niveles y unidad orgénica, ©) Guardar confidencialidad respecto a la informacién a que tenga acceso con ocasién del Concurso Pablioo de Meritos. ¢) Formalizado el Concurso Piblco de Mérites mediante acto resolutive correspondiente, procederé a registrar a los ganadores en el Aplcalivo Informatica para el Registro Centralzado de Planilas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Piblico (AIRHSP). ¢) Efectuar la verificacién posterior de la informacion y documentacién presentada por los postulantes que han accedido a una plaza concursada .3.- De la Comision de Concurso Publico de Merito: Avenida Grau N° 654 — La Vieloria, Teléfonos N° 215-8838=> Ber Ministerio de Salud “Decenio de Ia [guatdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres” “afio de la lucha contra la corrupcién e impunidad” a) La Comisién de Concurso de Ascenso y Abierto de Méritos, constituida por Resolucién Directoral N° 142-2019-DG-HEPIMINSA, estara integrada de la siguiente manera: THTULARES CREE “APELLIDOS V WOMBRES, REPRESENTACION Frasier IC. BUTRON HANTILUA, JOECE WAGALY Dreeron Gor Sexo Teas ‘Aig. VAAGAS CCOSCCO, HPOLTO. ‘ics de Penn nea HAC. RAMIREZ CORTEZ, GRINALDO OE LOS ANGELES Deeccin Cone 'SUPLENTES, Pres TIC LA POE VERGARA, GLORIA NES. Diecaia Genel Sosrltio TOES ‘SA, ALLEMANT SAN CARRANCO, MERCEDES BETTY ‘fei de Person negro LIC, TORRES PACEHUALA, OLGK MERCEDES Dieccin Gane b) Elabora, aprueba y publica las Bases Administratives del Concurso Piblico de Mértos para la Cobertura de Piazas Vacantes Presupuestadas. ©) Efectia la convocatoria del Concurso de Publico de Méritos para la cobertura de Plazas vacantes conforme a lo informado por la Ofcina de Personal. 4). Recibe, evalia y caltfca ls expedientes que presenten los postulantes inseritos al concurso, a efectos de veriicar que cumplan con los criterios y requisitos establecidos en las presentes Bases. €) Elabora y publica la rlacién de postulantes aptos para partinar en el concurso pibico de mérios, asi como el resultado de las evaluaciones de cada etapa en el portal del Hospital de Emergencias Pediatricas. 4) Solcitar un banco de preguntas a las Unidades Orgénices correspondientes para el examen serio @)Elabora y publica el Cuadro de Orden de Méritos del concurso para la Cobertura de Plazas \Vacantes Presupuestadas. hi) Dectara desierio el concurso cuando los postulantes no reinan ios requsitos ylo no alcancen el puntaje minimo para aprobar. i) Resolver ef Recurso de Reconsideracién interpuesto por los postulantes en contra del Cuadro de Orden de Mértos del concurso, debiendo notffcar sus decisiones a los impugnantes a través de la pagina web de la entidad y al correo consignado por el postulante en su solicitud de postuiante ) La Comisiin de Concurso Piblco de Méritos, cursaré invtaciones a los gremios de la entidad, para que designen formalmente a un (01) veedor para la etapa de ls evaluaciones. 6.4.- Consideraciones a tener en cuenta para los integrantes de la comision de concurso: a) Se establece categdricamente, que es incompatible que un postulante sea miembro de la Comisién de manera simulténea b) Los miembros titulares de la Comision participan en todos los actos del proveso de evaluacidn, por lo que su asistencia tiene caracter de obiigatoria para todas les actividades a cargo de la Comision. ‘Avenida Grau N° 854 — La Vietoria, Telafonos N° 215-6838a Italics ates de Sallid “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres” “Ato de la lucha contra ta corrupcisn e fmpunidad” ©) Los integrantes de la Comisién se inhibiran de la evaivaci6n del postulante, en caso de existit vinculo famifar hasta el cuarta grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razén de matrimonio o convivencia de ser el caso. 4) Los acuerdos que adopten los integrantes de la comision constaran en actas, debidamente suscritas y visadas. @) Los integrantes de le Comision de Concurso Piblico de Mérios y los veedores estan impedidos de: + Divulgar ia informacion a a que tengan acceso. + _Ejercer o someterse a infuencia parcilizada en la evaivacion de los postulantes. + Rechazar preliminarmente las solicitudes. Toda solcitud debe ser recibida y su resultado debe constar en el acta debidamente sustentado. 6,5» Plazas aprobadas para la convocatoria: Los cargos materia del Concurso Piibico de Méritos, estén consignadas en el Cuadro para Asignacién de Personal Provisional (CAP-P), en el Presupuesto Analitico de Personal (PAP), en el AIRHSP y debidemente autorizadas: S28 Sta ow sane laine | Gacenes we} gumpan | muaza | rage | ARCO Cohes | crones one . eae = 4 Estratigico 000054, are Peet a 600.00 SubCelae ase enigma Te wo} | 88840 subcateo : feat ee an ae 3 Economia ooo07t SPD. eal al 600.00. SubCelae es ee San Oiget | ley enon ntti same ses 5 Eponomia 000165, STF___| Administrative | ne $00.00, SubCalae sae sagan! SE ieee Pagal iow alieeacast mitts ou sa Se omen ea et eee Pea ies ee iy my ee ar a 8 Adminisiracion | __ 000205 spr _| Profesional t 500.00 = oan ar ee 2 Aeminisiracioa | _ 000030 spr_| Profesional t 800.00_ snes — 410 Logistice 000370 STF __| Administrative | _ 500.00 ‘SubCalae a lecracai i ft ecw ge | eeeees Pat te a pees ae areal 42 Pesiatricas 000019 macs_| Especitiotn $5120 800.00 ‘Avenida Grau N° 854 — La Vieloria, Teléfonos N? 215-8838,= Ministerio teleySsilerel “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres” “Ao de la lucha contra ta corrupcién e impunidad” oe Seti ‘eer wits Sie rpete consti Brcatsat | sssam0 ‘Sow pees ("Beare | omer | wes 3209 | son Saco cue a corey Se “Rose ows Ste” | oes |e so00_|Sosezyeue se Soci setae ies Sora exis one Boo! | sete Boetpecies we | dite | ons | wos nom Sele Basti cease eee etre on Soetsa! | ono ‘Goode tipica se | dem | ss | wos som oases Sees 7 00099 ENF-10 ia y 600.00 __| -Bono de Especialiste. Saar aa ‘Seine Stoners Tee | aeeao Sos 2 ones |e som Siete wae ane suas ey Scns 19 Cinica 000230. iret eer peer 800.00 _| -Guardias Hospitalarias a Sonate seis essen | enon oct o | BSS | ome | se srone_| Sonics 7. DISPOSICIONES ESPECIFICAS 7A Convocatoria: La convocatoria al proceso de Concurso Piblico de Mértos sera publicada simuitaneemente: 1) En el portal virtual denominado Talento Pert de la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR); 2) en el portal web del Hospital de Emergencies Pedidtrices y en las vitinas a cargo de la Oficina de Comunicaciones de la entidad. En la convocatoria se informard lo siguiente: €) Las plazas para cubrir en el presente concurso de méritos, precisando la denominacién del cargo a concursar, nivel o categoria remunerativa y los requisitos minimos. ) Elplazo, lugar y horario de atencién para la inscripcion 6} El-cronograma del concurso. La convocatoria se realizard con diez (10) dias habiles anterores a la fecha de inscripci6n. 7.2» Etapas del Concurso Publico de Méritos Las etapas del Proceso del Concurso Piblico son las siguientes: a) Convocatoria. b)_ Inscripcisn ©) Proceso de seleccién, * Calificacién del Curricula Vitae. Prueba de conocimientos. ‘« Enirevista personal, ) Resultado final del concurso cuadro de méritos) ) Informe final de la Comision. Avenida Grau N° 854 ~ La Victoria, Teléfonas N° 215-8838de Salud “Decenio de ta igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres” “afio de la lucha contra la corrupcién e impunidad” 7.3. Requisitos para postular: Los postulantes deberdn presentar su expediente con la documentacisn debidamente foliada, el mismo, que debera contener: a) Cumplir con el perfil para el cargo que esta postulando (Anexo 01) b) Solicitud de insoripcion (Anexo 02) ©) Copia simple de! Documento Nacional de Identidad vigente 4) Curtioulo Vitae documentado con copias simples. e} Declaracién Jurada de no tener relacién de parentesco por razones consanguinidad, matrimonio, afnidad con los miembros de la Comisién de Concurso Intemo de Mértos (Anexo 03). 4) Deciaracin Jurada de no tener antecedentes penales, poficiales ni juiciales (Anexo 04). 4g) Deciaracin Jurada de no tener inhabilitacién para contratar con el Estado (Anexo 05). 1h) Declaraci6n Jurada de No encontrarse en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos- REDAM (Anexo 06). i) Declaracién Jurada de Contar con Buena Salud Fisica y Mental (Anexo 07). 7.8. Inseripciones: Los postulantes presentarén sus expedientes en Mesa de Partes a cargo de la Direccién General, en las fechas indicadas y en el horario de las 08:30 a 16:00 horas. Las postulaciones deberan ser dirigidas a la presidenta de la Comision de Concurso Piiblico de Méritos, en sobre cerrado, AA, conforme al siguiente detalle. MODELO DE ROTULO: SENIORES DE LA COMISION DE CONCURSO PUBLICO DE MERITOS Apellides y Nombres: DN Direccién Teléfono/ Celular: Correo: Plaza Que postula: Unidad Organi ‘Avenida Grau N° 854 ~ La Victoria, Teléfonos N° 215-8838Ministerio Seibel = be “Decenio de Ia Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres” “aito de la lucha contra la corrupci6n e impunidad” Los postulantes deberdn presentar obligatoriamente foliado y en sobre lacrado: Para el grupo profesional: Curriculo Vitae documentado, ordenado cronolégicamente en: Formacién Educativa, Colegiatura, Hal lad Profesional vigente, Resolucién de SERUMS, Experiencia laboral, Acreditar Capacitacién, Méritos, Docencia de Nivel Universitaria, Produccién Cientifica respectivamente. Para_el_grupo Técnico: Curriculo Vitae documentado, ordenado cronolégicamente en’ Formacion Educativa Titulo Técnico 0 alternativa, Merits, Experiencia laboral y Capacitacion. 7.4. Del Cronograma: El cronograma del Concurso Piibiso de Martos es el siguiente: ¥ ‘ACTIMDAD FECHA ; 7 de coven a de donee 2019 (SERVIRy ana Conese. web det Hostal de Emegencas Pita, Tribes y sepa de epee de potatos Da a TOTES (Oe G3 w TED Hy, en We 2 beer eee Documenta stun 3 | Even Grier rao | Piieadn de Reside dl vende Cova TihaROe Paphe Wed ce Hana ce Emegencen Petes) 71 Reseraan deena ss Evoke Cris TTTOTO er Tne DosoneTaraWluSinl de DBD NS 1200 to. | Neicacn de abso de reclanes ale evden ciodar anos 7 _ | Pcs posits aries aa oxen conor, | T7TIROT (Pagina Wes sivconal F | Brann 8 coodniones TTTOTTa paride as TRIO Raa Wee | Picasa Gel examen d enoininias WA Pia Wes analy aaa de eRe iF Teale Canam “o_| Prsenacen ca Recanes, tabi “t_| Meticacén det abeccin de reclamesaleamen de concsinintoe | sgranovg | eublinain de postures alc pra ene penal 122019 (Posie Web tstucons, ef “1122019 a pat des 08:30 hres ~ Au ston | aan ea 22019 (Pagina Web tstuconl Prarenian 6 resonos a puisadn de ead Tas "22019 en Tran Donsenzio Wthiconal Ge O83 & e las 2ccneas. | ite ee second aos ws eae nas aan 10_| Publncin de Cut de Miioe reraeo%8 "| Fares de dosomoros praia dena BD BE Hy OHS Os Po 8 PROCESO DE SELECCION: En el Concurso Piblco de Mettos para la Cobertura de Plazas Vacantes Presupuestadas se tomaran en cuenta los siguientes factores de selecciny coeficientes de ponderacion: a) Factores y puntajes: ‘Avenida Grau N° B§4 ~ La Victoria, Telefonos N° 218-8838de Salud PERU] Ministerio “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres” “Afio de la lucha contra la corrupcién e impunidad” © Evaluacién Curricular © Examen de conocimientos.. © Entrevista Personal Cada uno de los factores es de caracter eliminatorio. La nota minima es de 60 puntos. b) Cosficiontes de ponderacion: v0. 100 Puntos. a 100 Puntos, 0 100 Puntos. EI puntaje de cada uno de los factores de seleccién, se mutipicarin por los siguientes coeticentes de ponderacién a efectos de obtener el punta fina. GRUPO ‘VALORACION DE COEFICIENTES OCUPACIONAL Evaluacion Curricular | Ex. Conocimientos | Entrevista personal Profesional. 0.20 0.60 0.20 Técnico, [0.20 0.60 0.20 a) FACTORES DE LA EVALUACION CURRICULAR TECNICOS NIVEL EDUCRTIVO Paniaje | Puntaje | Feetorde | Puntaje rinimo | méximo_| conversién | "final “TiuioanonbredeTa nasi, cogadopor ST ‘a Consiania do haber eoncude y apobade e'seocea | ss 60 ce uversad, ‘CAPACITACION: Debar esr Greclanente wlaconada | Punlgje | Punlaje con Ia espactiiiad 2 la que se concura, las | minimo | maximo capaccions que se tomaran en cuenta sern aqulas cbierides on [os ilinas cinco (08) afes. En ese contexte, se deta el siuene caso: Curses menores de Bases a Cursos mayors de 3 meses, pie manoies 6 meses @ Cursos mayores de 6 meses, pro monores meses ra Curses ma/oes de 9 meses 5 ‘Cusios hasta 40 horas (5 puro por). 5 MERITOS: Son los reconocimientos ylo feicitaciones | Puntaje | Puntaje objenidos en Jos Ultimes cinco (05) afies previos al | minimo | maximo Concurso. eo 0 os (02) pales por eade Sosonento de mE caged x enbdaes plas, Marino hala 10 puntos 0 (os (02) punto por cada afe de tabs en pareiaa » Maxim 10 putes. to PRODUCCION CIENTIFICA - TECNOLOGICA: Se | Puniaje | Puntje considera la produecion tenes elaionade con sutnes | minima | méximo de carera dirante es ditimos § aos, debidamente documenta “raejos publeados en rerSies y_publcacnes de cenamenes ceifico ~ lecnligica: 2 punies pox cada | 2 5 tatap. ‘Trabajos presentados a Organismos y Dependencias del Minsero de Salut put po ca rabao 1 PUNTAJES POSIBLES 08 @ ‘Avenida Grau N° 854 — La Vietoria, Teléfonos N° 215-8838Ministerio. Geiss “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres” “Atfo deta lucha contra ta corrupcién e impunidad” PROFESIONALES: TINEL EDUCATIVO Puntaje | Puntaje | Factor de | Puntaje minimo | maximo | conversion | final Bacillersegin pel (Asistonie Profesional) 50 TRulo prfesional universtaric 56 ‘Constancia de eres0 de especiaidad o meesiia | 8 Titulo ds sequida especialdad o maesifia aT (Constancia de exresedo de docioracdo 38 “iio de Dactrado 60 CAPACITACION: —Debed—atar—aecamenis | Puntje | Puntsje ‘relacionada con la especialidad ala que se concursa, | minim | maximo las capactacones que se foman en cuenia setén ‘aquellas obtenddas en los Uitimos cinco (05) afios. En ene crleto, deta ol siguiente cuca 080 60 ‘Cursos renores da Smees a ‘Cursos mayores de 3meses, poo menores Bmeses |B ‘Cursos meyores de 8 meses, pato menores @meses | _12__| 20 (Cursos mayors de 6 meses: 6 ‘Cus asia 40 hoes (1 pant por cu) 3 TMERITOS: Son ios reconocimienis yo falfacones | Puntaje | Puntaje cteios en fs ttimos cinco (08) afios prevcs al | minime | maximo concurs, ‘Un (01) punto. por cada dosumento = mario. Un maximo oe § puntos. 5 as (02) punios por cada aio de trabajo en pester, 10 no ince SERUMS. Un maximo de 5 punts, 5 DOCENCIA: Avrediado con dooumenics de | Puntaje | Puntaje ombramiento,conirto ocanstancie de ral. rminimo | maximo or cada aio Como profes pincioal 3 ro ca aio como profesor esanido z 5 For cada ag como profesor auc ojelede paaica | 1 PRODUCCION CIENTIFICA: Se conscera Is | Puntaje | Puntaje Protuccién cientfica reacionade con su linea de | minimo | maximo aera durante los kimos 5 afos, debidemente socumentada Por trebejos pubicades en bros, publcedones de ‘cestamenes cinilicos y revistas pro‘esionaes, 2 2 puntos por casa tebaio 5 Por Investigaciones presentades @ @iganos y ‘dependencias del Ministaio de Salud (Un (01) punto | 4 poccada rabao PUNTAJES POSIBLES cI w b) FACTOR DEL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS Mediante la prueba de conosimientos se busca evaluar el grado de conocimientos que posee el postulante respecto al perfil del cargo al que postula, tiene cardcter eiminatorioy la nota minima es de sesenta (60/100) puntos. La comisin efectuaré el cuestionario tomando en cuenta el banco de preguntas recibidas por os depertamentos u oficines, La comisin podré incluir en la evaluacién escrita, los alcances o disposiciones sefialadas en los lineamientos o directivas utilzadas para el ejercicio de sus funciones. H ‘Avenida Grau N° 854 ~ La Victoria, Teléfonos N° 216-8838a) ») 9) 9) e) Ministerio de Salud “Decenio de ta igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres” “afio de la lucha contra la corrupcién e impunidad” ara la prueba de conocimientos, el postutante deber constuirse con su Documento Nacional de Identidad (DN) y utlizaré tinicamente lapicero, El examen de conocimientos se tomard en el lugar y hora sefialada en el cronograma, Cualquier cambio sera comunicado en la pagina web de fa Institucion. c) FACTOR DE LA ENTREVISTA PERSONAL Los postulantes aptos para la entrevista personal se constituiran, con su Dosumento Nacional de Identidad (DN!) en la fecha y hora indicada en el cronograma de actividades de las presentes bases Es complementaria al examen de conocimientos, en la que se exploraré al postulante en cuanto 2 su personalidad, conocimientos generales, experiencias, rasgos de cardcter, aspraciones y otros aspectos que estime la comisién. DE LOS RESULTADOS Y DISPOSICIONES FINALES: La nota final de cada puntaje se obtiene multiplicando fa caliicacion que obtenga el postulante en cada factor de seleccién por los respectivos coefictentes de ponderacion y sumando los. productos obtenidos, consideréndose como nota minima aprobatoria sesenta (60) puntos. Bonificaciones: Se conceden, siempre y cuando los postulantes hayan consignado dicha condicion en su currioulo vitae y adjuntado la documentacién sustentatoria, [Bonificaci6n a personal licenciado de las Fuerzas Armadas = 10% Entrevista Personal. - ‘De conformidad can al articulo 4 da la Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010- [SERVIRIPE. Bonificacién por discapacidad = 15% Puntaje Total. - De conformidad con el Articulo 48 de la} Ley N!29273. Los resultados del concurso serén publicados en la pagina web de Ia Insttucién en ta fecha sefialada en el cronograma de actividades. Los ganadores de! concutso puilico de mértos, en el término de cinco (05) dias habiles Posteriores a la publicacion del cuadro de mértes, deberdn apersonarse a la Oficina de Personal, portando las originales de su Curriculo Vitae documentado, para la autenticaciin por parte del fedatario de la entidad, asimismo, deberé presentar los documentos postulados bajo declaracion jurada, caso contrario, se notfcaré al que sigue en el orden de méritos. Informe final Conecluido el proceso de seleccién, la Comisién remit el informe final a la Direccion General del Hospital de Emergencias Pediatricas, adjuntando los siguientes documentos ‘Acta de Instalacin. Bases del concurs. Cronograma de actividades. Actas de reuniones de trabajo Acta final del concurso. Cuadro de mértos Avenida Grau N? 864 — La Victoria, Teléfonos N° 215-8838,“Decento de ta Iguatdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres” “Alto de Ia lucha contra la corrupetén e impuniciad” ) La Comision resuelve en instancia tinica toda peticién o reciamo sobre el resultado final del ‘concurso, ¢! mismo, que constara en el acta respectiva, y comunicada al postulante por escrito, 4g) Culminado el proceso de seleccitn, los expedientes de fos postulantes que no han sido seleocionatios seran entregados @ Mesa de Pertes del Hospital de Emercencias Padidivioes para su custodia y devolucion por cinco (05) dias hahiles, después del plaza indicado serén desechadas, MC. Joace MAgaly Butron Mantila M.C. Goria Inés La Ho Vergara Presidente CPACPF-HEP/MINSA Presidente (s) CPACPF-HEP/MINSA Abog. Hipélito Vargas Zeoscco_ Secretario Técnica CPACPF-HEP/FINSA Integrante CPACPF-HEP/MINSA“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres” “Ato de la lucha contra la corrupcién e impunidad” ANEXO N° 04 PLAZAS VACANTES Y PERFILES NDE | uwipap Nive, | ruazas | opcinica | ASS | aise REQUISITOS | © Formacion asadénica; Tivo @ nombre de a nacon atrgado por IST 0 sos (06) semesties académions concuidos de estudos —_uriversiaios en} Administacion,Contablided, Econcmia u cto simi. Conocimientos: ~ Curso de especiczaciin en Presupuesto Pico o | anes | = Sistema iiegrado de Adminisracion Finenciere- SIAF = Ofte rivel basioo (Word, Excel, Power Poi ete) ae © Expetioncie: Siete | resco sr Experiencia genera: 02 afos, sea en ol secior feosepen. | Aan publco 0 pivad, 7 + Experiencia especticat01 afi, sea en ef sector pbico o privad. = Experiencia especiica en el Esiato: Seis (06) meses © Habilidades o competencies: + Capactad para a om de decisiones. | > Capaccad para rabejaren equipo. * Gapaciéed anaiica yorgarizatve Comunicacién efecivayacitud rozcva > Eta en la uncen paca Valores: Solidaridad y nonadez © Formacién académica: To a nombre dla nacion olorgedo por IST 0 50 (06) semesives academions de wiversded en. Admirstacién, Contd, Economia, Ing, En Computacion ¢ Informatica u oro siniar | * Conocimientos: = Capactecén en computacon ¢ informatica nivel asco. Ofimatce nivel bésieo (Word, Excel, Power Point ina de Epideminigie ° ySalag | Testo ' Arbeit | Adninistatno | STF Experiencla generat: 02 fas. sea en el secior piles o prvado | ~ Experencia especticat ao, sea en el sector publco © prado. de prferencia en el 2722 Epicemiologe ylo Salud Ambiental i - Expertncia especies en el Estado: Sai (05) meses como ténic atminsirsive | > Habilidaces o comoetencias: | |) = Manejo de programas de cemputadon: Word. Excel | | ¥Power Point |= Capaciied de analsis. de orgenizasin y pera} trabajer en equpa = ies y valores. Solidaridad y honradez,(inser) de Salud’ “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres” “aito de la lucha contra la corrupcién e impunidad” = De fderazgo para al logro de los objelvos insttucionales = De inicativa, creatividad y capacidad de solucion de problemas = De atencion, vooacién y enttega al senvicio de la Instituto, Flexiblidad, adagatablidad y capacidad de trabajar en situaciones de estes. + Habilidad para slucionar conficlos = _Comunicacion asertiva y acitud proaciva, > Formacién__académica Titulo Profesional Universtaio” de Conladar Piibino, colesiado y habiitado. ‘Conocimientos: Conocimientos bésicos de Word, Excel y Power Point, ‘cursos ylodiplomados relacionados con el cargo. Experiencia: = Experiencia generat 02 afos, sea en el sector pion o pivad, - Experiencla espociica:01 af pono privado, ~ Experiencia especiica en el Estado: Seis (08) meses ‘como Contador Publica Colegiado, sea en af sector tina de + | Economia | contador! | PO. Habilidades o competencias: ~ Capacidad de anaisis, de creccin, coordinacion tecnica, de organizacion = De lderazgo para el ogro de los abjtivos insftucionales. = De inicatva, crea y capacidad de solucion de problemas. = Capacidad de trabajo en equipo + De alencin, vocacion y entrega a servicio dela Instituto. - Flexibiidad, adaptabidad y capacidad de trabajar en situaciones de estés, Honestidad, honradez, responsabilidad y ‘campromiso, Elica y tensperencia + Eormacién académica: Titulo a nombre de la Nacion ‘otorgado por IST, 0 seis (06) semestres académicos concludes en universidad en: Adminstracién, ‘Contebidad, Economia, Ing, En Computacion © Informatica u oto similar, © Conocimientos: - Capacitaciin en Computacion e Informatica nivel basioo (Nord, Excel y Power Point ~ Cursos relacionados con el cargo. © Exporiencia ~ Enperiencia general: 02 afios, sea en el sector palblioao privado, + Experiencia espacifice:01 afio, sea en el sector pilbioao privado, Experiencia especiica en el Estado: Sels (0) meses Ofeina de a ‘como tecnico sdministatvo Ezonamia | Tecnico 4 samasvaiw| _str__|° _Habilidades o competencias: Avenida Grau N° 654 ~ La Victoria, Teléfonos N° 215-8838wl iltetis esis) de Salud. “Decenio de ta Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres” “Ato de la lucha contra ta corrupcién e impunidad” ~ Wanejo de programas de compulacion: Word, Excel y Power Point ~ Capacidad de andisis, de organizacién y para trabajar en equipo. ~ Etcay valores: Solideridad y honrade. = De liderazgo para el logro de fos atjetvos insttucionales. - De inicatva,creatividad y capacidad de solucin de problems, = De atencién, wocacion y enrega al servicio de la Institue. - Flsibildad, adaptablldad y capacidad de trabajar en situaciones de estrés. - Hablidad para solucionar confictos ~Comunicaion esertvay actu proactiva, Ofeina Epoutve de admosstacin Asien Protesionat!_|__ SPF Formacién_académica: Bachiler universtario en conlablided, administracion, derecho, ingenieria de sistemas, economia cameras fines a la especialidad. Conocimientos: ~ Diploma 0 certficado de manejo da programas de ‘computacin: Nivel basico Word, Excel y Power Point etc + Cursos relacionados con el cargo, Experiencia ~ Experiencia generat 02 aflos, sea en el sector pilblica o privado, ~ Experiencia especiicai0t afte, sea en el sector pilblico 0 privado, Habllidades o competencias: Capecidad de andlsis, de dieccién, coordinacién técnica, de organizacien. - Habiided pare recopilar, analizar y provesar informacion, + De inicatva, ceativdad y capacidad de solucion de problemas, ~ Capacidad de trabajo en enuipo. = De atencién, vocacion y entrega al servicio de la Insttucién, + Flexiblidad, adoptabiidad y capacidad de trabajar en situaciones de estrés Honestidad, honradez, responsabilidad y compromiso. bea vensparenca Ofiina de Teme Admnstraivo STF = Certficacién OSCE vigente. + Diploma o certfcado en computacén basica (Word, Fosmacién _académica, Titulo de Técnico Administrative” @ nombre de la Nacién,otorgado por IST, 0 ses (06) semesires académicos conduidos de Universidad en: Administracién, — Contabiidad, Economia, Ing. En Computacién & Informatica u otro similar. Conocimientos: Excel y Poner Point) Capacitacion técnica en contrateciones publicas 0 gestion de logistica en general no menor a ochenta Logstia (80) horas lectvas. "Avenida Grau N? 864 — La Vietoria, Teléfonos N° 215-8038tero de Salud oe Bie “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres” “Ano de a lucha contra ta corrupeién e impunidad” eneio” dal Sistema Integrado de Gaston Administativa (SIGA) y Sistema Integrado de ‘Adminisracion Financieta(SIAF). Experiencia: Experiencia general: G2 afos, sea en a sector publica o privado Experiencia especifioa! afo, sea en al sector pibleno privado. Expetiencia especiica en el Estado: Seis (06) meses como tecnico administatvo Habilidades o competencias: Capacidad de andlsis, de organizacion y para trabajar en equipo, Etica y valores: Solidaridad y honradez De liderazgo para el loro de los objelivos inettucionates. De inciatva, cealviad y capacidad de solucién de problemas. De atencién, vocacion y entrega al servicio de la institucién, Fleniblidad, adgptabdad y capacidad de trabajar en situaciones de ests. ~ Honestidad,honradez, responsablidad y compromiso Etna y ransparenca, Oficina de Esidisica iormsica Tesnico Adinsatvo Sue Formacién académica: Titulo @ nombre dela Nacibn ‘otorgado por IST en Computacién e Informatica o| Administrecion, 0 seis (06) semestres académicos conciuids de universidad Estadistica, Conocimientos: + Cursos de Ofimatica a nivel intermedia (Word, Excel yy Power Poin!) ~ Cursos relacionados con ef puesto. Experioncia: = Expetiencia generat 02 afios, sea en el sector pilblico © privado, Experiencia especifcai0t aio, sea en el sector piblico 0 privado, Experencia especifica en el Estado: Ses (08) meses coma ténico acministraivo. Habilidades o competenci De atencion, vocacion y entega al senicio de la instucén, Flexblidad, edaptablidad y capacidad de trabajar en situaciones de estes, + Capacidad de trabajo en equipo. Attud posiva y proactive, ~ tice y valores: Solidaridad y honradez, Honestdad, honradez. responsabilidad y ‘compromiso. Elica y wensperencia, ‘Avenida Grau N° 854 ~ La Vieloria, Teléfonos N° 216-8626Ministerio de Salud. “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres” “Aito de la lucha contra la corrupcién e impunidad” Senitio de Medicina y Especialdades Pediscas Masioo Essecalal | uot Formacién acader Titulo de Médico Ciryjano, con resoluciin de SERUMS, colegiado y habiitad. Titulo de especalsta en Pediatia, con Registro Nacional de Especiaidad Conocimientos: Cursos 0 diplomados relacionados con la cespeciaidad de pediatia. Conocimientos de Ofmatica (Word, Excel, Power Point, etc). Ingles basico Exoeriencia: Experiencia generat 04 aos, sea en el sector pilbico o pivado,incluyeresidentado médio, Experiencia espectioa: 01 afio, sea on el sector palbioa 0 privado, Experiencia especiica en el Estado: seis (06) meses. Habilidades o competencias: Heabiidad para el trebgjo en equipo. Focildad de comunicacion verbal yeserta. Heabiidad para la tolerancia al estes. Manejo de confictos Actitudes de empatia y perseverancia. Proacivdad y comunicacion asetva Actitudes de alencion, servo, honestidad, honradez responsabilidad Servic do Emergenciey Uigena Metin Especitsta Nos. Formacién académica Titulo de Médico Cinvjano, con resolucin de SERUMS, colegiado y habiltado, Titulo de especiaista en Pediatria, oon Registro Nacional de Especialdad, Conocimientos: RCP basico y avanzado. Manejo de la via area en el paciente peditico citi, Procedimientos en emergencia, Experienci Experiencia general: 04 alios, sea en el sector publica o privat, incluye residentado médico, Experiencia espectica: 01 ao en el Servicio de Emergencia Pediatica u otras unidades ctlicas peclatricas, sea en el sector publica o privado, Experiencia especiica en el Estado: seis (06) meses. Habilidades o compstencias: Habiidad para el trabajo en equipo. Fcitdad de comunicacion verbal escita Habiided para la tolerancia al estes. Manejo de confictos, Actitdes de empatia y perseverancia, Proaotividad y comunicacién asertiva Atitudes de atencin, servicio, honestdad, honradez y responsablded Formacién académica Tituio_de_médico_cujano, con resolucién de ‘Avenida Grau N° 854 ~ La Vietona, Teléfonos N? 215-8838,io! | Wneycures _de Salud: “Decenio de ta Igualdad de oportunidades para Mujeres y Hombres” “afto de la lucha contra la corrupcién e impunidad” Senico de Anestesiologia Cento Ouiigica Meteo Nea specialist ‘SERUMS, colegiado y habiltado + Titulo de especidsta en. Anestesiologia, con Registo Nacional de Espetialidad, Conocimientos: + Curso de anestesiologia pedidrica neonatal = RCP bésico certfcado y actuaizado por empresa aoreditada = RCP avanzexo peditrico certicado y actualzado ‘por empresa acredtada. = Ofimatica nivel basico (Word, Excel Power Poin = Inglés Basic. Experiencia: - Experlencia generat 05 aftos, sea en el sector pblico oprivado incuye ais de fomacin). Experiencia especifica’l2 afos en la atencién anestesioligica de patientes pediatioos lo neonatal, sea on el sector pili 0 privaco. Esperiencia especitica en el Estado: 02 afos. iidadoso competoncias: + Hebilidad para el trabajo en equio. = Faciidad de comunicacién verbal y esoita, + Hablidad para ia tolerancia al estrés, = Manejo de confctos. + Aotitudes de empatia y perseverancta, ~Proactividad y comunicacién asertiva, = Actludes de atencbn, senico, honestidad,howader responsabilidad. Departamento de Enlemeria ENED Formacién académica: + Titulo de profesional Universitario en Enfermeria, con resolucion de SERUMS, colegiado y hebiltado + Titulo 0 constancia de egceso de especialdad en Emergencia, Cuidados intnsivos, Centro Quirirgioo o Pei Gonacimientos: = Capacitacion en soporte bésioo de vida. + Capacitacion en seguridad del paciente_y bioseguridad = Ofimatca nivel basco (Word, Excel Power Poin. Exoeriencia - Experiencia generat 02 afios, sea en el sector pilbiono privad, - Experienciaespecifca:0, see en el sector pico 0 privat. Experiencia especifica en el Estado: Ot afio en Cuztquiera de las especialidades mencionadas, Habilidades o competencias: = Capacidad de andlsis, ce dieccién, coordinacion tecnica, de organizacin, + Liderazgo para ellogto de objolivos insttusionals. - Hablidad para el rabaja en equipo. = Iniciatva, reatidad y capacidad de solucion da problemas. - Habilded paral tolerancia al estrés. = Manejo de conficios. + Acitudes de empatia yperseverancia, = Proactvdad y comunicacin asertva ‘Avenida Grau N® 854 ~ La Vitoria Teléfonos N® 215-8898dé Salud “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres” “Afto de la lucha contra la corrupcién e impunidad” ‘Roltudes de _atencién, vosacion de senvico, honestdad, hanradez y responsabilidad. Departamento deEnieemeria Teco Enfemeria | Bid Formacion_académica: Titulo de Tecrico en Enfermetiaotorgado por Instituto Superior Tecnolégio. Conocimientos: Capacitaciin en reanimact6n cardiopulmona basic. Capaciacion en seguridad del paciente y bioseguridad. Experiencia. general: 02 afios, sea en ef sector piblioo 0 privat Eyperiencia especiica:01 afio, sea en al sector piblicao privado. Experiencia egpectica en el Estado: 01 aflo en hospiteles del Estado. Habilidades o competencias: Capacidad de trabajo en equipo. Habiidad téorica para el deserrolo de sus -zxtvidades del servicio, ‘rato amable al ciente interno, respeto a le linea de ‘utoridad, dsposicion para el trabajo, cisposicén para el cambio y mejora de su seni. Mantener buenas relaciones interpersonales con ‘usuario intemo y externa Disposicion para trabajar en base a as necesidades el servicio y dela insitucién De atencién, vocatién y entrega al servicio de la insftucén Flexibildad, adaptabldad y capacidad de trabajar en situaciones de estes, Honestdad, responsabiidad y compromiso. Etica y valores: Solidaridad, honradez y transparencia Senico de Patologia Clinica Tecnico en Laborato | SIE Formacién_académicat Titulo de Técnico en Laboratorio Ciinico otrgado por Insituio Superior Teonolégico Conocimientos: ‘Cursos relacionados con el cargo de Técnico en Laboratorio linico Experioncia Experiencia general 02 afos, sea en el sector palblioo 0 privado Experiencia especifica 01 afio, sea en el sector palblioo 0 prvado. Enperiencia espectica en el Estado: 06 meses como “Tecnico en Laboratorio Cini, Habilidades o competencias: ‘Capacidad de trabajo en equipo. Habiidad técnica para el desarrollo de sus actividades del servicio, Mantener buenas relaciones interpersonales con el vsuaro interno y externa De atencion, vocacion y enttega a! servicio de la insttucén. ‘Avenida Grau N° 864 — La Victoria, Teléfonos N° 218-8838,Z aE S 9 | DSO) Miners = ‘Sz ce Sat c “"Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres” “Aiio de la lucha contra la corrupcién e impunidad” > Fexibiidad, adaptabiidad y capacidad de trabajar en siluaciones de estes. + Honestdad,responsabided y comproniso. - Elica y valores: Solidaridad, honradez transparencia ~ Formacién académiea; Titlo de Técnico en Farmacia otorgado por Insituto Superior Teenokégico. © Conocimientos: = Capacitacion especiaizada en el sistema de almecenemiento y buenas préctcas de dispensecién enel ea ~ Capacitacion especializada en el manejo de denominacién técnica y sinonimia comin de productes farmacéuticas, disposives médicos productos santarios. = Conocimienios de Ofimatica nivel basico (Word y Excel), © Experiencia: = Enperioncia genera: 02 afios, sea en el sector pico o privado. - Experiencia especifca:D1 afio, sea en el sector pablo 0 prvad. Enperiencia especiica en el Estado: 06 meses como ‘Tecnico en Farmacia, « Habilidades o competenclas: = Capacidad de trabajo en equipo. = Hablidad técnica para el desarolo de sus actividades de! servicio, + Mantener buenas relaciones intepersonales con et usuario interno y extemo, = De atencién, vocacién y entrega al servicio de la insttucien. ~ Floxbildad, adaptabia y capacidad de trabajar en situaciones de estes. Sori Se | Tenia en - Honestidad, responsabilidad y compromiso, Fermacia | + Btca y valores: Solidaridad, honradez 1 ste transparende Nota: La experiencia general, se considera a partir de haber egresado de la carrera profesional otécnico. Avenida Grau N° 854 — La Vieloria, Teléfonos N° 215-8838“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres” “afio de la lucha contra la corrupcién e impunidad” ANEXO N° 02 # SOLICITUD DE INSCRIPCION SOLICITO: SER ADMITIDO COMO POSTULANTE EN EL CONCURSO PUBLICO DE MERITOS. Sra. Presidenta de la Comisién de Concurso de Piiblico de Méritos SP. Yo... ..Identificado (a) con DN: oN? Celulat.......s0seeeees0e-DOmicilio: ...... Solicito ser inscrito como postulante en el concurso pico de métios para el CARGO%. ssn eee ia DE LA OFICINA, SERVICIO © DEPARTAMENTO: del Hospital de Emergencias Pedidricas; para cuyo efecto, cumplo con el perfil requerido en el peril dal Anexo 1, asimismo, adjunto los Anexas 2, 3, 4, 5, 8 y 7, de mi curriculo vitae documentado en copias simples y debidamente foliado para le evaluacién correspondiente. POR LO EXPUESTO: Solicito a usted, acceder a mi solicitud, por ser de justicia, La Victoria, .....de noviembre de 2019 Firma del postlente. DNIN® ANEXO N° 03 oe Avenida Grau N° 864 ~ La Vietoria, Telafonos N° 215-8838Nate Ces! “Decenio de Ia Iguatdad de Oportuntdades para Mujeres y Hombres” “Atio de la lucha contra la corrupcién e impunidad” DECLARACION JURADA DE NO TENER RELACION DE PARENTESCO POR RAZONES DE CONSANGUINIDAD, MATRIMONIO Y AFINIDAD Sra. Presidenta de la Comisién de Concurso de Piiblico de Méritos SP. Yo... con Domicilio: . En virud de lo dispuesto en la Ley N° 26771 y su reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 021-2000-PCM y sus modificatorias; DECLARO BAJO JURAMENTO, que: Identifcado (a) con DNE:.. NO tengo grado de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afnidad y por razon de matrimonio (padre, hermano, hijo, tio, sobrino, primo, nieto, suegro, cufiado) con funcionarios y/o personal de confianza de! Hospital de Emergencias Pedidtricas, que tengan la facultad de nombrar, contratar o tengan injerencia directa o indirecta en el presente concurso, ‘SL Tengo algin vinculo familar, legal o civil, hasta el cuario grado de consanguinidad y segundo de afinidad, con personal dela insttucién bajo cualquier modalidad y a continuacién detallo NOMBRES Y APELLIDOS GRADO DE PARENTESCO | VINCULO I La Victoria,......de noviembre de 2019 Firma del postuiante, ANEXO N° 04 ‘Avenida Grau N° 54 ~ La Victoria, Teléfonos N° 216-8838Ministerio Ceseite “Decenio de la Iguatdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres” “Aito de la lucha contra la corrupci6n e impunidad” DECLARACION JURADA DE NO TENER ANTECEDENTES PENALES, POLICIALES, NI JUDICIALES Sra. Presidenta de la Comision de Concurso de Publico de Méritos SP. YOyeesees con Domicilio: ......... . dentificado (a) con DNI:.. En virtud de lo dispuesto en la Ley N° 26771 y su reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 021-2000-PCM y sus modificatorlas; DECLARO BAJO JURAMENTO, que: © No regisiro antecedentes penales. © No regisiro antecedentes judiciales. © No regisiro antecedentes policales. Formulo la presente dectaracién en aplicacién del principio de veracidad establecido en los articulos 49° y 51° del Decreto Supremo N° 004-2019-JUS — Texto Unico Ordenado de la Ley N° 27444 Ley del Procedimiento Administrtivo General. Asimismo, manifiesto que lo dectarado se alusta a la verdad de los hechos y tengo conocimiento que silo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en fs articulos 427 y 438 del Cédigo Penal. .de noviembre de 2019 Firma del pstuante. DNIN® ANEXO N° 05 ‘Avenida Grau N° 854 — La Victoria, Teléfonos N? 215-8838WWitetsstate ceSaicl “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres” “Alto de la lucha contra ta corrupeién e impunidad” DECLARACION JURADA DE NO ENCONTRARSE EN EL REGISTRO DE INHABILITADOS PARA CONTRATAR CON EL ESTADO. Sra, Presidenta de la Comision de Concurso Publico de Méritos Moccia aireey srosenceeentficad (2) 60M DNEs.ssseu eens con Dotricil: DECLARO BAJO JURAMENTO: a) No encontrarme en el Registro de Inhabiltados para contrater con el Estado, segiin as disposiciones a la fecha, \ 1 Vilori,....de noviembre de 2019 be Fa del postint, bNIN® ff ANEXO N° 06 : Avenida Grau N° 854 ~ La Vietoria, Teléfonos N° 216-6838Ministerio. felewerellele} “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres” “ano de la lucha contra la corrupcién eimpunidad” as co DECLARACION JURADA DE NO ENCONTRARSE EN EL REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS - REDAM Sra, Presidenta de la Comisién de Concurso Publico de Méritos SP. YO eisai nneintnantnsiniini instars enltenbificado (a) eon DNE.... ot con Domicilo: . DECLARO BAJO JURAMENTO, que: NO estar registrado en el REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS - REDAM creado y regulado por la Ley N° 28970 y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N? 002- 2007-US. Formulo la presente declaracién en aplicacién del principio de veracidad dispuesto por los articulos 49 y 51 del Decreto Supremo N° 004-2019-JUS - Texto Unico Ordenado de la Ley N° 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General La Victoria, Firma dal postulante DNINP sess ANEXO N° 07 “Avenida Grau N° 854 — La Victoria, Teléfonos N° 216-8838Ministerio Gevseietl “Decento de la Igualdad de Oportuntdades para Mujeres y Hombres” “Ato de la lucha contra ta corrupcién e impunidad” wy DECLARACION JURADA DE CONTAR CON BUENA SALUD FISICA Y MENTAL Sra, Presidenta de la Comisién de Concurso de Publico de Méritos, SP. YO, rn eenieiinsr nanan eaentficade (a) con ONE. .usi esses con Domioilio:..... DECLARO BAJO JURAMENTO, que: Gozo de buena salud fisica y mental Los datos contenidos en esta Declaracién Jurada, son verdaderos, por fo que se puede efectuar las investigaciones pertinentes a fin de verifcar la informacién, en caso de comprobarse la falsedad, me someto a las sanciones estipuladas en la ley. La Victoria, .....de noviembre de 2019 Firma del postulante, DNIN® “Avenida Grau N° 854 — La Victoria, Teléfonos N° 216-8838