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  • Estatuto Dos Servidores de Gurinhém

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    PREFEITURA MUNICIPAL DE GURINHEM COMISSAO DE TRANSICAO LEI 235/98 ESTATUTO DOS SERVIDORES GURINHEM — 2012 caklic: = GURINHEM LY A aca sPROVADO, . ESTADO DA PARAIBA ON : }PREFEITURA MUNICIPAL GURINHEM © Fi ANTE-PROJETO DE LEI n°? 01 98 DISPOE SOBRE OS ESTATUTOS DOS SERVIDORES SE SOS Do MUNICIPIO OE GURINHEM, € OA DUTRAS PROVIDENCIAS * © PREFEITO CONSTITUCIONAL DO municipio DE GURINHEM, ESTADO DA PARAIBA, FAGO SABER QUE A CAMARA MUNICIPAL APROVOU E EU, SANGIONO A SEGUINTE LEI, TITULO 1 Dos Estatutos S CAPITULO UNICO Disposigdes Preliminares . ‘Ad 1° Esta Lei institui os Estatutos, que regula o;provimento € a vacdneia dos e'ggos pibicos, os direitos e as vantagens, os deveres e as responsablidades Gos Servidores pablicos civis do Municipio de GURINHEM, Estado da Paraiba, . Art, 2° - Para efeito deste Estatuto: 1 = Servidor - 6 a pessoa legalmente investida em cargo piiblico, que percebe do erério, vencimentos ou remuneragao pelos servishs prestados; 1 argo pubblico - é 0 Conjunto de atnibuigdes @ responsabl- lidades cometidas a um determinado Servidor vinculado 20 regime estatutario: Ill - Classe - € 0 agrupamento de cargos de igual denomina- g40 com iguais atribuigdes e mesmo grau de responsabilidade: Wy Gategoria Funcional - 6 0 conjunto de atividades desdo- bravels em clase € identiioadas pela natureza e pelo grau.de conhecimento exigivel Pars 0 seu desempenno; V__ = Grupo Ocupacional - é © conjunto de eategorias funcio- nais composta de séries de classés @ classes Gnicas: Vi = Lotagao - & 0 niimero:de cargos @ classes singulares integrantes de cada grupo ocupacional, distribuide por cada unidade da administragao, fixada . por ato da autoridade competente. = ‘ang? - © vencimento de cargos pablicos obedecerd a codigos € sibs fxados em Lei, consideradas a5 atribuigbes © responsabidades de cade Wm. @specificados em regulamentos. > "Rit a® « Os cargos piblicos sdo acessiveis a todos os brasileiro, obedecidas as exigéncias estabelecidas em Lel. ‘art.6® - Evedada sob qualquer pretexto, a prestagdo de servigos gratuitos. TITULO It + Dos Cargos e da Fungo Gratificada CAPITULO | Dos Cargos y Ses fata contin Nase wet PREPEITURA MUNICIPAL GURINHEM ~ 02 SEGAO | Disposigées Preliminares : |Ant.6° - Os cargos podem ser de provimento efetivo € de provi- mento em comissao, 7 Pardgrafo nico - Os cargos de provimento efetivo se dispoem ‘om classes de categorias funcionais. : Art.7® - Cada grupo ocupacional abrangendo varias atividades compreendera: |= Assessoramento Superior, subordinados a0 Chefe do Poder Executive, cujo provimento deva ser regido pelo cfitério dé confianga @ que tenham aiividades de planejamento, orientagao, coordenacéo e. controle com vistas @ formagao de programas, direlizes e normas para a administracao municipal, il. ~ Assessoramento intermediério, representado pela Chefia de unidades de segundo e terceiro escal6es hierdrquicos, quer pertencentes as atividades meios cujo provimento deva ser regido pelo.critério de confianca. ‘Adt.8° = Os cargos de provimento em comissdo seréo preenchi- dos por livre escolna € nomeagao do Chefe do Poder Executivo, desde que satisfagam os Tequisitos previstos em le’ @ nas especificagdes dos respectivas grupos, podendo ainda @ escolha recair sobre Servidores da Prefeitura ou postos a sua disposigao. [Ait.9° - Salvo 08 casos de aposentadoria por invalidez € permi- tido a0 Servidor aposentado exercer cargos de provimento em comissao, desde que seja julgado apto em inspegao de salide que precederd a posse, CAPITULO It “ Da Fungo Gratificada . An.10 - As Fungdes Gratificadas serao cometidas @ Servidores Municibais, sendo-ines atribuidas como vantagens acesséria e transitéria ao vencimento. Paragrafo Unico - As fungées gratificadas terdo seus titulares escolhidos e designados pelo Chefe do Poder Executivo, dentre os seus Servidores, mediante ato expresso, sempre conicionado ao interesse @ conveniéncia da administragao. Art11 ~ € vedado o exercicio de fungao gratiicada por Servidor aposentado TiTULO Do Provimento e da Vacancia CAPITULO t Do Provimento Art.12 - Os cargos piblices serio provides por: 1 = nomeagao; ti = progressao funcional; li: = transferéncia: IV = reintegracéo: V = aproveitamento; Vi_- substituigao: 1 | staD0 DA PARADA PREFEITURA MUNICIPAL GURINHEM 05 Vil = reversao: Vill = readapiagao. ‘Aii13 -© alo de provimento devera indicar a existencia da vaga, a vista dos quantitativos fixados por Lei. « SEGAO | Da Nomeacio SUBSEGAO | Disposigées Gerais Art.14- A nomeagao sera feita: 1 - em carater efetivo, quando se tratar de cargos de classe Unica ou de cargo de classe inicial de série de classes; I~ em comiss&o, quando se tratar de cargo que em virude de Lei, assim deva ser preenchido; Ill ~ em substituigdo, no impedimento temporario do ocupante Ge cargo efetivo ou em comisséo. Art.15 = A nomeagao em carater efetivo para cargo publico, de- penderd de habilitagéo mediante concurso pubblico de provas e de provas titulos. Arlt - Sera considerada sem efeito a nomeagdo, se, por ato ou omissdo de quem for responsdvel, a posse do nomeado nao se venilicar no prazo para esse fim frado. Art:17 - Nao podera ser nomeado para cargo piblico aquele que houver sido condenado por furto, roubo, abuso de confianca, faléncia fraudulenta, falsidade ou crime cometido contra a administracao publica ou a defesa nacional . SUBSEGAO II Do Concurso ‘Art18 - A primeira investida em cargo de provimento efetivo depende de aprovagao em concurso pilblico de provas e de provasie titulos, salvo os casos indicados em lei ee Art.19 - A aprovago em concurso nao; cria direito a nomeagao, ‘mas esta, quando se der, respeitara a ordem de classificacao dos cangidatos habilitados. Art.20 -Tera preferéncia para a nomeagao, em caso de empate | na classificagéo, 0 candidato ja pertencente ao servico publico municipal, e, havendo mais de } um com este requisite, o mais antigo. 1 Art.21 - A realizado dos concursos para provimento efetivo de cargo especificado no edital competente para a classe inicial de série de classes sera : centralizado e tera a coordenagdo da Secretaria Municipal de Administragdo, salvo as excegées estabelecidas em lei 1 ‘Ant.22 - Regulamento proprio expedido por Edital disciplinaré os requisitos para a inscrigdo, © processo de realizagao, © prazo de validade, os crtérios de Classificagdo, os recursos e a homologagéo dos concursos. ii ssrsvooataoa PREPEITURA MUNICIPAL GURINHEM, Ob ‘Art.23 ~ Ressalvados 0s casos em que lei especifica dispuser © contrario, € fxada em, 50 anos a idade limite para inscrigio em concurso de candidato & investidura em cargo publico municipal ‘Art.24 - OS concursos serdo realizados quando a administragao julgar oportune e terdo validade por 02 (dois) anos, a contar da publicagio da homolegagao, jrorrogavel uma Gnica vez, por igual periodo. ‘Art.25 - Nao seré aberto concurso para preenchimento de cargo piblice, enquanto houver em disponibilidade, Servidor de igual categoria @ do cargo 2 ser provide. SUBSEGAO III Da Posse ‘Art.26 - Posse - € 0 alo que completa a investidura em cargo pablico. Parégrafo unico - Ndo haveré possé nos casos de promocao, acesso, reintegragao e designagao para fungao gratificada, 5 Art.27 - So requisitos para a posse:. | = nacionalidade brasileira, nato ou naturalizado; Il = idade minima de 18 anos; Ill = pleno gozo dos direitos politicos: IV = quitagao com as obrigagées militares; \V_~boa salide, comprovada em inspegao médica: VI. = aptido para o exercicio da fungao; Vit _ habilitagao prévia em concurso publico, nos casos de provimento inicial de cargo efetivo; Vill = cumprimento das condigdes especials previstas em lel ou reguiamento para determinados cargos. § 1° A prova.das condigdes a que se referem os incisos |, Il € Vili deste artigo, ndo sera exigida nos casos de transferéncia, aproveitamento e reversao. § 2° - Salvo 05 casos de acumulagdo legal, ninguém podera ser empossado em cargo piiblico efeiive sem declarar que néo exerce outro cargo ou funeéo Cibica na Unido, nos Estados, no Distro Federal, nos Territérios e em outros Municipios, eaeccLomo, em autarquias, empresas piblicas, sociedades de economia mista ou fundagdes ‘Riluidas pelo Poder Publico, ou sem provar que solicitou exoneragao ou dispensa do cargo ou da fungdo que ocupava em qualquer dessas entidades. ‘Ait.28 - So competentes para dar posse: I~ © Chefe do Poder Executive, aos Secretarios ¢ demais autoridades que Ihe sejam diretamente subordinados; . = O Titular da Secretaria Municipal de Administragdo & Finangas, aos demais Servidores. ‘art.29 - Poder haver posse mediante procuragao por instru mento publico, ou em casos especials, a-critério da autoridade competente |Art.30 - A auloridade empossante, verificara sob pena de respon- a estapo Da panalDA PREFEITURA MUNICIPAL GURINHEM. 05 | = Se foram satisfeitas as conidigdes legais para a posse: | Se do ato de provimento consta a existéncia de vaga. ‘com os elementos capazes de identifica-la; . lil - Em caso de acumulagdo legal de cargos, se consta refe- réncia ao ato ou processo em que fol autorizado. Ari.31 A posse devera verificar-se no prazo de 30 (trinta) dias, contados da data do ato de convocagao feito por edital afixado na porta da Prefeitura § 1° - Este prazo podera ser prortogado por mais 30 (trinta) dias, desde que o interessado 0 requeira justiicadamente, antes do término do prazo fixado neste artigo. § 2° Se a posse nao se der dentro do prazo previsto, o ato de convocagao ficara automaticamente sem efeito, 5 SUBSEGAO IV Do Estagio Probatério Ait.82 - Estagio pfobatério - ¢ 0 periodo de 02 (dois) anos de efetivo exercicio do Servidor nomeado para 0 cargo de provimento efetivo, em virlude de concurso e durante o qual so apurados os requisitos necessarios a sua confirmago no cargo. . § 1°- Sdo requisitos para 0 disposto neste artigo: | = idoneidade moral; i = disciplina; Il -assiduidade; IV zeficiéncia. § 2° Se, no curso de estagio probatério, 0 Servidor ndo preen- ‘cher qualquer dos requisitos enumerados nos incisos do paragrafo anterior, sera demitido. § 3° - Para apuragao do merecimento do estagio em relagdo @ cadarum dos requisites, o chefe da repartigdo em que sirva, formara um processo @ informara reservadamente ao drgao de pessoal sobre 0 Servidor. = * 'g 4° - De posse do processo com elementos informativos, 0 ér- go de pessoal emilird parecer por escrito que, se contrério 4 confirmagdo do Servidor no ‘cargo, sera dada vista ao estagiario para no prazo de 10 (dez) dias apresentar defesa § S* - Julgado 0 parecer e a defesa, o Secretario Municipal de ‘Administragao a que seré remetido 0 processo, se considerar aconselhavel a demissdo do Servidor, encaminhard expediente ao Chefe do Poder Executive, para que seja baixado 0 respectivo ato de demissao. § 6° - Se 0 despacho do Secrets do Servidor, a confirmagao independera de qualquer novo ato. '§ 7° A apuragao dos requisitos de que trata este artigo deverd iniciar-se 04 (quatro) meses antes de findo 0 estagio probatério, para que a demissao, se indicada, possa se dar na data em que completa 05 02 (dois) anos da posse do estagiario. '§ 8° - Findo 0 prazo do estagio, sem que haja a avaliagéo .de que trata este artigo, sera 0 Servidor automaticamente confirmado no cargo. io for favoravel a permanéncia . SUBSEGAO V Do Exercicio ‘Ar.33 - Exercicio - & 0 ato pelo qual 0 Servidor assume as atribuigdes e responsabilidades do cargo. t PREREITURA MUNICIPAL GURINHEM 7 06 Pardgrafo Unico - © inicio, a interrupgao e 0 reinicio do exercicio sero comunicado ao érgdo de pessoal da Secretaria Municipal de Administracao e Finangas, pelo Chofe da repartigao ou servigo em que esteja lotado o Servidor, para efeito de registro no seu assentamento individual Att.34 - © Chefe da reparti¢o onde deva servir o Servidor, é @ autoridade competente para dar-ihe exercicio. Art.95 - © exercicio de cargo tera inicio no prazo de 08 (oito) dias contados: |= da data da publicagao, nos casos de enovagdo e reinte- avagio; I «da data da posse nos demais casos § 1° - 0 Servidor que nao entrar em exercicio dentro do prazo, ser demitido do cargo, ficando 0 seu Chefe imediato incumbido de comunicar o fato ao 6rga0 de pessoal. § 2°- Na hipétese de remogao do Servidor quando em férias ou ligenciado, 0 prazo para o exercicio ser contado da data em que voltar 20 servigo, salvo nos ‘casos de licenga para trato de interesse particular. : ‘Art.36 - © Servidor poderd ser posto a cisposigéo de 6r9a0 de administraggo direta ou descentralizada, federal, estadual e municipal, a citério do Chefe do Poder Execulivo para fn determinads © pelo prazo maximo de 04 (quatro) anos, com veneimentos ou vantagens do cargo. § 1° - 0 Servidor posto & disposigao-nos termos deste artigo, continuard vinculado ao érgéo administrative a que servia, '§ 2°- Findo 0 prazo ou cessados 08 motivos determinantes do afastamento & disposicéo, 0 Servidor deverd apresentar-se & reparticao de origem. § 3° - O afastamento do Servidor a disposigao, previsto neste artigo, poderd ser cancelado a qualquer tempo, se nfio houver a comunicagao mensal, da sua frequéncia. An.37 - © afastamento do Servidor para ter exercicio em enti- dades com as quais 0 Municipio mantenha convénio reger-se-a pelas normas nestes estabe- levidas, Art.38 - © Servidor poderé ausentar-se do Municipio ou desto- car-se para misao ou estudo de interesse do servigo pablico, mediante autorizado expressa do Ghefe do Poder Executivo. Arl.39 - © Servidor designado para estudo ou curso de aperfei- goamento fora do municipio, com nus para 0 erario municipal, ficaré obrigado @ prestar Servigos 20 Municipio pelo menos por mais 02 (dois) anos, devendo ser assinado o competente termo de compromisso. Paragrafo nico - Nao cumprida esta obrigago, sera 0 Municipio indenizado da quantia total despendida com a viagem, incluidos 0 vencimento e as vantagens recebidas durante 0 periodo de afastamento do Servidor. ‘At.40 - Os afastamentos de Servidores para a participagao em congressos e outros certames culturais, técnicos ou cientificos serao autorizados por ato do Chefe do Poder Executivo, na forma deste Estatuto. psTADO Da PARALDA PREFEITURA MUNICIPAL GURINHEM. 07 ‘Art.4d ~ © Servidor preso em flagrante ou preventivamente pro- nunciado por crime comum ou funcional, e/ou condenado por crime inafiangavel, em process Que nao faja pronuncia sera considerado afastado do exercicid até decisdo final passado em julgado, Paragrafo Ginico - No caso de condenagdo, se esta nao for de natureza que determine @ demissao, 0 Servidor continuara afastado até o cumprimento total da pena, com direito a percepedo de 2/3 (dois tergos) do vencimentos. Art.42 « © Servidor devidamente autorizado pelo Chefe do Poder Executive, poderd afastarse do exercicio do cargo para paricipar de provas de competisées desportivas dentro ou fora da Estado. é § 1°- O afastamento que trata este artigo, sera precedido de jus tificagio do 6rgao competente. § 2° - 0 Servidor sera afastado por prazo certo, sem prejuizo dos vencimentos, quando representar 0 Pais, 0 Estado ou 0 Municipio, em competigbes desportivas oficiais, sUBSEGAO VI Da Fianca . Ar.43 - O Servidor designado para fungdes cujo desempenho dependa de fianga, ..40 poderd entrar em exercicio sem o prévio cumprimento dessa exigéncia § 1° - Nao se exigira fianga quando 0 {otal anual do dinheiro, bens ou valores do Municipio, sob responsabilidade do Servidor nao exceder a SO (cinqlienta) vezes 0 valor do salario minimo mensal. § 2°- A flanga poderd ser prestada: 1. -emdinheiro; = emtitulos da divida publica; : Ill = em apélices de seguro de fidelidade funcional, emitida por instituto oficial ou empresa legalmente autorizada, § 3° - Nao poderd ser procedido o levantamento da fianga antes da tomada de contas do Servidor. '§ 4° - Somente apés a tomada de contas e expedida a quitagao do interessado, podera ser restituida a fianga, nos casos de falecimento, aposentadoria ou exoneragao 2 ‘Att.44 - © responsdvel por alcance ou desvio de material ndo ficard isento da agao administrativa ou criminal que couber, ainda que o valor da garantia seja superior ao prejuizo venificado. SUBSEGAO Vil Da Substituigao Art45 - Haverd substituiga0 no impedimento legal e temporario do ocupante de cargo efetivo, em comissao ou fungao gratificada, Pardgrafo Unico - Ocorrendo a vacéncia, o substituto passaré a responder pelo expediente mediante ato expresso até 0 provimento do cargo ou fungao, a estapoDa PaRalDa PREFEITURA MUNICIPAL GURINHEM 08 ‘ArtA6 A substituigso sera automatica e independerd de ato da administragéo. g 1° - A substituigao serd gratuita; salvo se exceder & 30 (trinta) * Gias, quando seré remunerada e por todo 0 period. "Ce Mesmo que, para determinado cargo ou {WnEee nao estela « prevista substtuigéo, poderd esta ocorrer mediante Sto da autoridade competente, quando provada a necessidade & ‘conveniéncia da administragao e neste caso > substitute perceberd © Provamento correspondente ao do substtuido, @ partir do primeiro dia da substituigé0. AstAT ~ A substtuigdo recairé sempre em Servidor do Quadro §g 19 - Quando decorrer de alo da administragao @ substituigao Be ‘An.a8 = © substituto, durante 0 tempo em que excroor & substi- tuigdo;teré dreto a perceber 0 valor do ebaige ou simect “ao cargo do substituido, podendo ‘plat pelo vencimento de seu cargo efetivo als @ Tepresentagao do cargo em comissao. Paragrafo inico.- No caso de fungao gratiicads, & substitute perceberd 0 valor correspondente a0 nivel desta, Funtamente com 0 vencimento do cargo 4° que seje titular. ‘Arua - Exclusivamente para atender a necessidade do sets, as tesourelros, calxas e outros Servidores que tenham valores ‘sob sua guarda, em caso de (apedmento'serdo substituidos por Servidores de ‘confianga destes, que indicardo, (Rapondendo a sua garantia pela gestao do suesttuto SUBSECAO Vill Da Remogao . ‘ai80 - Remogao - 6 0 deslocamento do Servidor de ume Part ‘ra Secretara ou érgéo subordinado diretamente ao Chele “6 Poder Executivo, @ pedido ou Fteresse e a conveniéncia da administragao. : 5 pardgrato nico - A remogdo rospeltard a lotagao dos O°a808 Xt gages administratvas interessadas e sera realizada, 10 arbte cada um, pelos fesPec- | vos Secretéros, cabendo a0 Secret, sa eoal de Adrinistragao e Finangas efetué-le, Ge Ae yma para outra Secretaria ou de Secretaria pare rgdo dlretamente subordinade ao Chefe do Poder Executivo ‘artt ~ A remogo por permuta sgra processada a pediee Porte to de ambos 0s jnteressados, com @ anuéncia dos respectves chefes imediatos € de acordo ‘com as disposigdes desta Subse cao. sEGAO I a Progressao Funcional SUBSEGAO | Disposigdes Gerais « an52-A Progressao funcional é @ passagem do Servider Pare a classe imediatamente superior aquela a que pertencer, dent ‘da mesma categoria funcional ca ecidas os criterias de merecimento e antiguicade, alternadamente. SSS Fae cos \ { \ { sstaDODAPARALBA PREFEITURA MUNICIPAL GURINHEM. 08 A1t.58 - N&o se fara progressao se houver em disponibilidade, a Art54 - As progressées sero realizadas quando verificada a ‘existéncia de vaga e observada a regulamentagdo propria. oe ‘Art.65 = Para todos os efeitos sera considerado promovido 0 Servidor que vier a falecer, sem que tenha sido decretado, no prazo legal, @ progresséo a que: ‘tinha adquirido diraito i | | Ait.58 - © Servidor submetido a proceso disciplinar podera ser promovido, mas a progressao se pelo critério de merecimente, ficaré sem efeito, no caso de 0 ultar em penalidade, atgts ‘Ait57 - © merecimento & a demonstrago positiva para 0 servi- ue‘duirante’a:sua permanéncia na classe, tenha sido assiduo, pontual, capaz, eficiente, Vesplritosde;compreensdo de deveres, ética profissional e, ainda demonstre qualificagao a nhiidas suas atribulgdes na classe Imediatamente superior. § 1°- Omerecimeinto do Servidor-é adquirido na classe. t § 2"- Somente poderdo concorfer progressao os Servidores Fcolocados nos 2/3 (dole tergos) superiores da lista de antighidade dos integrantes da classe Saas Ar.58 - A antigiiidade seré determinada pelo tempo efetivo do ‘ E exercicio na classe, apurado em dias. A Pardgrafo tinico - Havendo fusdo de classe, a antigiiidade abran- Jf. gerd o efetivo exercicio na classe anterior. | Art.59 - Quando ocorrer empate na classificagao por.antigiidade, terd preferéncia o Servidor de maior tempo de servigo prestado 20 Municipio, continuando. 0 » empate, tera preferéncia sucessivamente 0 de maior tempo de servigo publico, e de maior prole, o mais idoso. Paragrafo Unico - No caso de progressao da classe inicial, 0 primeiro desempate sera determinado pela classificagao obtida em concurso. ‘At.60 - Somente por antigiidade poder ser promovido 0 idor em exercicio de mandato eletivo. BEE ‘An61 ~ Em beneficio daquele a quem de direito calba rogresséo,'serd-declarada sem efeito o ato que a houver decretado indevidamente. at can § 1° - 0 Servidor promovido indevidamente ficaré desobrigado @ je restitulr o que, @ mais houver percebido. '§ 2° - Serd indenizado da diferénga de vencimento a que tiver direito, 0 Servidor ao qual cabia a progressao. SEGAO IIL Da Transferéncia Art.62- A transferéncia far-se-a: | =a pedido do Servidor, e em atendimento a conveniéncia SS Pasha oes Ma srano DA PARAlDA PREREITURA MUNICIPAL Gt 40 it = exoficio, no interesse da administracao. . Pardgrafo tnico - A transferéncia a pedido, para cargo efetivo, Se rdord ser feita para a vaga a ser provid por merecimento ‘art.63 - Caberd transferéncia, de.um cargo de provimento efetivo para outro da mesma natureza. : ‘ari64 - A transferéncia far-se-a para cargo de igual vencimento ‘An.65 - O intersticio para a transferéncia’ serd de um ano, na segAo IV Da Reintegragao 5 Ye ‘Ari66 - A-reintegragdo que decorrerd de deciséo administrative yale 9 reingresso do Servidor no servigg publica, com 0 ressarcimento dos vencimentos ens! strapons watgg 20 aro decorrente do afastamento. Pardgrafo Unico - A deciséo administrative que determina’ & =Zreintegragao.serd proferida em pedido do Veconsideragao ou recursos e, quando a demissao _feinlouricdo sere rer neard a reintegragdo concicionada & revisao do respecte ‘Ant.67 - A reintegragao sera feita no cargo anteriormente ocups, do, mesmo extinto, caso em que seré estabelecido, © se houver sido ‘ransformado, no caso * resultante da transformagao. ‘Ar.68 ~ Reintegrado judicialmente 0 Servidor, quem Ihe houver ocupado 0 lugar serd desttuido de plano ou sera reconduzido go car00 ‘anteriormente ocupado, sem direito, em ambos 0S casos, 4 qualquer indenizagao. ‘art.69 - 0 Servidor reintegrado séré submetido @ Inspegdo medi cae em se verificando a incapacidade para 0 servigo publica, seré aposentaco- SEGAO_V Do Aproveitamento SRS we |Ar.70 - Aproveitamento - é 0 reingresso no servigo piiblico do ‘ervidor em disponibilidade. ‘A171 = O aproveitamento deverd ocorrer em vagas existentes © ‘que'se verificara nos quadros funcionais. ‘An.72 ~ © aproveitamento dar-se-a, tanto quanto possivel cargo de natureza € nivel de vencimento :correspondente 30 que Servidor ocupava, n&o podendo ser feito em cargo de nivel superior. 0. Se 0 aproveitamento se der em cargo de nivel de venci- mento inferior 20 provento da disponibildade, teré o Servidor, 0 creito 8 crerenct 2°. Em nenhum caso poderd efeluar-se 0 aproveitamento Sern que, mediante inspecéo médica, ique provada a capacidade para © exercicio do cargo. a sees” Ss sal LLY eyopewasods e eposseo © opsienay @ ojaje was opeveR ies 1260] 078: tuo sesyua oyu no assod seWOr OBU sORINAS © eS” OLY -o6se0 owisaw ov o1s}o19x@ ep oquanoid o8 JcLa}ul OWSLLIOUDA OP o coun ojeBeed apepl tue asvep pepod OBL OfYO-Xe OBSIOND) Y - ‘royo-xa no opipad & -95-1e) oBsIaNas = SLAY opeuuossuen opis J2/ J opsianal W - YL EY rou 1) ge 6p syeus ayu00 OBL", ‘99 oppiaiduiod efeu'oBu~ sou (eqn) D6:NO js ap sous (o2v'0 @ ByU epeprep sove (e1U9ss2s) ; nb opesseoeu 9 nese os ogsionas @ onb bid «CRD oyeiOeed : Seppe vosode ep sonyou! so soruststsansut OPLENP “opetussode opinieg op oatané o5/ves ou ossasBuley 0 F = ORSIONSH 71 M ® opsisnoy PG in O¥53S oyand ofinies ap duo) Jo}BU OP 0 BUDDHA! uot ‘eben Busow @ 2101109060 wn ep Siew OPURAEH = SE Ww 3 ‘opel sed 0" 19 0 wind ‘oRSeIApISUS wo 98-opuenai opeiua rod opeijpedeout ‘eoypgus oped aquetpaus ‘opebint 20} 2 a ogsems ons ap soos so s0p0} 20 epi 8 We EE oar yg opeulo) e105 “opeyancsde: ops vONNeM Se. ploy OBU JOPINAS © ‘sje6al sozeld oP. OUSP.ES = @ oe ESTADODAPARAIDA 2 ee PREFEITURA MUNICIPAL GURINEEM. 81 ~ A'vacdncla clo cargo decorrera dé demissao; progresso funcional; transferéncia; aposentadoria; disporibitidade; Vil ~ nomeagao para outro cargo; Vill = falecimento, ‘Att.82 - Dar-se-4 a exoneragao: ~ a pedido; = exoficio. a) = quando se tratar de proyimento em comisséo ou .em - quando se tar de poss ou cargo ou emprega'da sido.Distrito, Federal, dos Territérios, de-autarquiasy:em, nomia-mista ou-fiindacdo instituidas:pelo*Roder:RUbIiCD, EOifeaie Fest oieia a ape gine sone 5 eoeocihlay “Art.83'- A vacdncia ocorrera na data? ce ‘ = iitulgaoratac falidesde que, no.ato'deproviment, i ee Sissi neem 1 See gen so! tststerda vigénela do. ato isso do ocupante do’ cargo; IL =do falecimento do ocupante do cargo; Il da vigéncia do ato que criar 0 cargo e conceder dotagao pseu provimento ou do que determinar esta titima medida, se o cargo estiver criado; _ IV = da vigéncia do ato que extinguir cargo excedente e cuja 'permita o preenchimento de cargo vago. Nae Pardgrafo Gnico - Verficada a vaga, serao consideradas abertas, © Vina mesma data todas 2s que decortem de seu preenchimento Seetatay q a Art.64 ~ Quando se tratar de fungdo gratiicada dar-se-é a vacén- Faispensa,’a pedido ou ex-oficio ou ainda por desttuigdo na forma desta lel. i papel . : its . _Tiruo w i Dos Direitos e das Vantagens CAPITULO | ‘Tempo de Servigos: je servigo: paraaal “23g 218 Oinumero'de dias‘seré canvertido-em‘anos;*cor \siderando- ((rezentos'e sossenta o,cinco)dias:: + ws wer srr eaten y = ‘6 2° - Operada a conversdo, os dias restantes até 182 (cento © “Bilepia dois) ndo seréo computadas, ‘arredondando-se para cada ano quando excederem 5 Gai himéro, nos casos de célculo para efeito de aposentadoria por invalidez. i : esTADODAPARAIDA PREFEITURA MUNICIPAL GURINHEM. 13 ‘Ast.86 - Seré considerado de efetive exercicio, com as restrigbes ssta lei, 0 afastamento em virtude de: 1 = férias; Il = casamento, até 08 (oito) dias; Ill -falecimente do cénjuge, filhos, pais e inmaos até 08 (olto) IV = falecimento de sogros, padrastos ou madrastas até V___ - servigos obrigatérios por tei Vi “ifcenga para tratamento de Saide; Vil“ licenga, quando atacado de doenga profissional ou aci : Vil -licenga a Servidora gestante: 1X“ licenga prémio; X “alias abonadas, até 0 m&ximo 03 (trés) por més na for- XI = exercicio de fungao de Prefeito, em qualquer parte do Xl miso ou'estudo dentro do municipio, em outros pontos 2 -agtersitrio nacional ou .0 estrangelr sin” XIII. = proceso administrativo, se Servidor for declarado ino- = Siite sou se a pona imposta for de repreensée ou multa, bem como os dias que excederem ° {otal da pena de sus, ansdo efetivamente aplicada, XIV = servigo ative nas Forgas Ammadas e nos Auxiliares, com | = servigo prestado em outro cargo ou fungao publica fede- 19; Glue ou mung ameronmente exec pla Seu oes I. =Servigos prestados as arganizagbes autérquicas: iil =servigo prestado a instituigdio de caréter privado que te- fabelecimento de servigo publico; IV. = servigo prestado na quatidade de extraordingrio. ‘Ait.88 - © tempo de mandato eletivo federal e estadual seré iputado para fins de aposentadoria © promogao por antiguidade. |Ait.89 - Para efeito de aposentadoria, sera também computado 0 ‘Ar.90 - & vedada a acumulagio de tempo de servico concomitantemente ou simultaneamente presiado, em dois ou mais cargos ou fungbes a Unido, Estados, Municipios e Autarquias em geral ‘An.91 ~ Em regime de acumulagao legal, e vedado contar tempo de um dos cargos para reconhecimento de direitas ou vantagens no outro, Sie ‘Art.92 - E vedada a contagem de tempo de servigo, em dobro, ‘salvo 0 de licenga prémid nao gozada. e 0 previsto no inciso XIV do ar. 86. ‘Art.93 - O Servidor eleito vereador ou prefeito conta o tempo do | jespectivo mandato para efeito exclusive de aposentadoriae promogio por antigiidade. | \ | a PREFEITURA MUNICIPAL GURINHEM 44 CAPITULO Il Da Estabilidade An.94 — A estabilidade do Servidor municipal sera regida na midade com da legisiagao vigente. a > ee Parégrafo nico - O Servidor em estigio probatério s6 perdera go quando nele néo for confirrado em decorréncia do processo de que trata 0 Art, 32, § 3°, i, viude de sentenga judicial ou ainda, mediante inquérto administrative, quando este se jplser; antes de conctuido o estagio. CAPITULO Itt Das Férias Art.95 - O Servidor gozara regularmente 30 (tinta) dias de férias weer. § 1 - As férias sero reduzidas a 20 (vinle) dias quando o ‘vido contar;:no periodo aquisiive, mais de 09 (nove) faltas do justiicadas ao trabalho, jadecido 0 disposto no Parégrafo nico do art. 145. Ss *§ 2° - Somente depois do primeiro ano de exercicio, contado do Fjnaresso no servigo pualico, adquirira o Servidor 0 direito de férias, as quais corresponcieréo a0 E585 no que se completar esse periodo. = oe § 3° - E proibido a acumulagao de férias salvo por imperiosa ne- 7 cessidade de serzo @ pelo maximo de 02 (dois) periods consecutiv Bec '§ 4° - Durante as férias 0 Servidor terd direito a todas as vanta- ‘gens do cargo como se estivesse em exercicio § 5° - £ vedada em qualquer hipotese a conversao de ferias em Gal |Ait.96 - © Servidor transferido ou removido, quando em gozo de 3 Yérias,.ndo sera obrigado a apresentar-se antes de termina-las: an : < ‘Ari.97 - Ao entrar de férias 6 Servidor comunicara ao chefe Ss eu enderego eventual. bats. Ar.98 - Perderd 0 direito as férias o Servidor que no periodo sino hower gozado mals de 02 (dois) meses de qualquer das licengas a que se referem isos Le ll do artigo 68, bem como por qualquer periodo, a do inciso V do arigo 99. Ses CAPITULO IV Das Licengas SECAO 1 Disposigées Gerais Art.99 - © Servidor podera ser licénciado: {= para tratamento de satide; Il = quando acidentado em servigo ou atacado de doenga I= por motivo de doenga em pessoa da familia; IV = para repouso a gestante; V__ = para servigo militar obrigatéri VI. = por motivo de afastamento do cénjuge civil ou militar, Vil_= para trato de interesses particulares: = = za ate coaine A EA ae zsrapoparanalba ot PRUPEITURA MUNICIPAL GURINHEM 15 VI ~ em caréter especial (Licenga Prémio) # Jee ‘An.100 - Terminada a licenga, 0 Servidor reassumiré 0 exerci- {afsalvo nas hipéteses de prorrogagéo. nee ° ‘Art.101 ~ A licenga dependente de inspegdo medica seré conce- ida pelo prazo indicado no respectivo laudo. tees Pardgrafo Unico - Até 02 (dois) dias antes de terminado 0 prazo, Fhaveré nova inspego, e 0 laude meédico concluiré pela volta 20 servigo, pela prorrogagao da Higenga, ou pela aposentadoria do Servidor. Art.102 - A licenga concedida dentro de 60 (sessenta) dias conta- término da anterior sera considerada prorrogagao desta. ea Art.108 - © pedido de prorrogago sera apresentado antes de fgfojprazo dailicenga; se indeferido, contar-se-a do compreendido entre o seu término @ a do jécimento“oficial do despacho denegaldiio, ressalvado o‘disposto no paragrafo Unico do (03no presente Estatuto, ' Nae Paragrafo nico - Se o Servidor se apresentar a nova inspegao data prevista, ~ caso ndo se justifique a prorrogagao, serao considerados como falta os Slatlescoberto. peaeeeh ‘Art.104 = © tempo necessério a inspegdo médica seré sempre {cansiderado como de licenga, desde que nao fique caracterizada a simulagéo. e Art.105 - Quando se verificar, como resultado da inspecdo pela junta médica do Municipio, reduco da capacidade fisica do Servidor ou estado de sade que impossibilte ou desaconselhe o exeicicio das fungdes inerentes a seu cargo, e desde que néo {jj.se configure a necessidade de aposentadoria, nem de licenga para tratamento de saiide, “‘poderd 0 Servidor ser readaptado em fungdo diferente da que he cabe, sem que essa Teadaptacdo Ine acarrete qualquer prejuizo . . ‘Art.106 - O Servidor no poderd permanecer em licenga por pra- 0,Superior a 24 (vinte @ quatro) meses, salvo nos casos do inciso V do art. 99 € do “caput” do ‘ Artt07 ~ A compalinla para & concessBo de lcenga sard do Sire do Poder Exeouwo ou'de eve sulnuade dein i egulamento eu repimenta ¥ refeitura, Aenean Bes Nec sar ‘Art.108 « O Servidor em gozo de licenga comunicard, 0 Seu Che- Jp imediato o'local onde pode ser encontrado. + oe Fig ye Art.109 - Se terminada a licenga, o Servidor ndo reassumir 0 SJexervicio e a auséncia exceder de 30 (trinta) dias poderé ser demitide por abandono de cargo, 3EGAO It Da Licenga para tratamento de Satide Art.110 - A licenga para tratamento de saiide seré concedida a pedido do Servidor ou do seu representante legal quando o proprio nao possa fazé-l. Eee ESTADO DA PARAIBA PREFELTURA MUNICIPAL GURINHEM ni 16 : § 2° - Incumbe & chefia imediata promover a apresentagéo do Ronatio.a inspegdo médica, sempre que for solicitaca, ane Ar111 - A inspegdio médica sera feita pela Junta Médica do inicipio,loleda na Secretaria Municipal de Saiide, ou por aqueles aos Quais esta transferir Ou logar as respetivas atribuigdes, S § 1°- Oatestado € 0 laudo médico nenhuma referencia fardo ao jome ou @ natureza da doenga de que sofre o Servidor, salvo se tratar de lesdes produzidas Potacidentes, de doenga profissional ou de quaisquer moléstias referidas no art. 164 da pre~ Verificando-se, em qualquer tempo, ter sido gracioso 0 “Algstado ou o laudo da junta médica, 0 érgé0 competente mandard o Servidor a nova inspegao, :vonstatada a graciosidade, o Servidor sera suspenso por 30 (trinta) dias e demitido em caso ‘tpincidéncia, § 3° - Na hipétese do pardgrafo anterior, os componentes da la'responderdo financeiramente pelos prejuizos causados ao Municipio em decorréncia da (er eieede do to Incepencartemont da snes ogls qu posoam Sr apt fees : ag AAn.112 = No curso da lcenga, @ Servidor poderé ser examina- fe Feguormento ou excoio, cand cbigad & wesuny smeaa ee ere to apto pra o trabalho, sob pena do se apurarem coma faias oo dias de aecsrene Art.113 - © Servidor licenciado ndo podera dedicar-se a qual- atividade remunerada sob pena de ser cassada a licenga, obrigando-se ainda, a restituir 205: cofres puiblicos o que recebsu indevidamente nesse periodo. Art.114 - O Servidor que, em qualquer hipétese se recusar a ins- -980 médica serd punido com a pena de suspensdo até que a realize. : Art.115 = © Servidor acidentado no exercicio de suas atribuigdes {Que tenha adquirido doenga profissional, fard Jus a licenga com os direitos e vantagens do seu cargo. § 1° Entence-se por doenga profissional a que se atribuir com “elagao de causas e efeito, as condigbes inerentes ao servigo ou a fatos nele acorrida, = § 2° - Acidente - é 0 evento danoso que tenha como causa ime- diate ou mediata, o exercicio das atribuigées inerentes ao carjo. : § 3° - Considera-se também acidente, a agressdo fisica sofrida {€.:nd0 proyocada pelo Servidor no exercicio de suas atribuigdes, IRS Bit § 4°- A comprovagio do acidente, indispeasdvel a concessao "iid licenca deverd,ser feita em processo regular no prazo de 08 (oito) dias de forma escrita, ni iie sella pelo chefe imediato do Servidor, ao érgdo de pessoal. Z enti : es AML116 - Sera com vencimento integral a licenga concedida ao | - para ifatamento de saide me | _~ acometido de tuberculose ativa, alienagdo mental, neo- plasia maligna, pénfigo foliéceo, cegueira, lepra, paralisia, ou catdispatia grave, docnga Ge ‘ parkinson,’ esponcilo-artose anguilosante, nefropatia grave, estades avangados de. Paget (Osielte Gétormante): PE rs oS acsin i stapoDaParataa PREREITURA MUNICIPAL GURINHEM a7 GEER 1. - acidentado em servigo ou-atacado de doenga profissio- i a Paragrafo dnico - A licenga concedida com base no que se refere deste artigo, seré concedida quando 2 Inspegdo médica néo conclulr pela imediata ‘de aposentadoria. SECAO Il Da Licenga por motivo de doenga em pessoa da familia se [Artl17 ~ Desde que prove ser indispensavel a sua assisténcia goal € que esta ndo possa ser prestada simultaneamente, com exercicio do cargo, 80 Vidor serd concedida licenga por motivo de doenga em pessoa da familia, 2 § 1° - Considera-se pessoa da familia para os efeitos desta licen Nos pals, 0 cOnjuge, os files ou pessoa as expensas do Servidor e conste de seu A sentamento Individual. Resin? § 2° - Provar-se-é a doenga mediante inspegdo médica; Shits § 3°- A licenga de que trata este artigo sera concedida com ven- iento:Integral do cargo, até 03 (trés) meses @ com 2/3 do vencimento do cargo, quando Pacer esse pro, at O (um) ano sEGAO IV DaLicengaaGestante heii ce << - Art118 - A Servidora gestante Sera concedida licenga Integral (quatro) meses mediante inspegdo médica, con vencimento integral. pia de 0: pice § 1° - Salvo prescrigao médica em contrérfo, a licenga sera con- dida partir do inicio do oitavo més da gestagao. : wee '§ 2° - Se a crianca nascer prematuramente, antes de concedida icenta, 0 inicio desta se contaré a partir da data do panto, e '§ 3° - Quando a saiide do recém-nascido exigir assisténcia espe- ial sera concedida licenga a Servidora pelo prazo necessario a’critério do médico @ nos termos ENE ido artigo anterior. : SECAO V Da Licenga para Servico Militar ‘ |At.419 - Ao Servidor que for convocado para o servigo militar © fos encargos de seguranga nacional, sera concedida licenga remunerada. § 1° A licenga sera concedida a vista de documento oficial que fe § 2° Do vencimento descontar-sé-4 a importancia que 0 Servi- [Sialgusldade de incorporado, salvo se optarpelas vantagens do servigo mniitar Gee '§93° - Ao Servidor: desincorporaco conceder-se-a prazo. no €x- 30 (nla) cas para que reassuma o exercicio sem perda dos vencimentos, 1s Bey a Art.420 - Ao Servidor oficial da reserva das Forgas Anmadas, ‘concedida licenga ‘com vencimentos durante osestagios previstos nos regula ‘antos militares quando, pelo servigo militar, ndo perceber qualquer vantagem pecuniaria. = rae Coin isin PREREITURA MUNICIPAL GURINHEM. 18 Paragrafo Gnico - Quando 0 estégio for remunerado assegurar- jg de opgao. SEGAO VI "Da Licenga para trato de interesses particulares. Ant.121 - © Servidor poderé obter licenga sem vencimentos, para io. @ concessao da § 1° - © requerente aguardara, em exe de demisséio ou abandono de cargo. § 2°- Sera negada a licenga, quando inconveniente ao interesse 5 Servigo publico. § 3° - O Servidor somente gozara do ben (O-caput" deste artigo, quando contar com 02 (dois) anos ce exer cio da licenga de que io. ‘An.122 - Sé6 poderd ser concedida nova licenga para trato de cesses particulares a que se refere o artigo 121, depois de decorridos 02 (dois) anos do esmigo da icenge anterior [Art.123 - O Servidor podera a qualquer tempo desistir da licenga. Art124 - Quando o interesse de servigo 0 exigir, a licenga pode- et cassada, 1juizo do Chefe do Poder Executive Municipal Pardgrafo tinico - Cassada a licenga, o Servidor teré 30 (trinta) ‘apds a publicagdo do ato Art.125-- Ao Servidor ocupante de cardo de provimento em.co- SEGAO_Vil Da Licenga Especial Ait.126 - Apés cada decénio de efetivo exercicio ao Servidor que (G2 especial (prémio), de 06 (Seis) meses, com todos os direitos ‘requerer, conceder-se-d intagens do seu cargo ef § 1° - Nao se concederd licenga especial (prémio), se houver 0 ervidor em cada decénio: . {ride pena de suspensao; do a0 servigo injustficadamente; Il = gozado licenga: a) - para tratamento de saiide Dor prazo superior @ 180 (cento @ “120,(cento e vinte) dias, consecutivos ou nao; d)- por motivo de afastamento do cdnjuge, quando 9 (noventa) dias, consecutivos ou néo. PREPESTURA MUNICIPAL GURINHEM 19 § 2° - No caso de faltas no justificadas do decénio, o Servidor ida alcensa especial (prémio) na proporgao de 10 (dez) dias por cada falta _AML127 - Para efeito de aposentadoria sera contado em dobro 0 Art.128 - A licenga especial (prémio), poderd ser gozada em 02 : oso periodos, se assim houver o interesse manifestado pelo Servidor. ae SECAO Vill Da Licenga a Servidor casado Art.129 - A Servidora casada com militar tera direito a licenga “5's0m vencimento ou remuneragao quando o marido for mandado servir “ex-oficio" em outro oto Geer neconal vs to sotangct § 1°- A licenga dependera‘de requerimento devidamente instrui- ‘ove terd duragdo do tempo em que perdurar o afastamento do cGnjuge na nova fungao. § 2° - Idéntico direito sera assegurado a um cénjugé quando o ‘iyo for escolhido para desempenhar mandato eletivo ou fungao legislativa em outro Estado Amt.130 - A licenga deverd ser renovada de dois em dois anos. SEGAO UNICA Do Horario de Ponto Ari.131 - © hordrio de trabalho na Prefeitura sera definido pelo Pardgrato tinico - No caso de antecipagao ou prorrogagao sera remunerado o trabalho extraordinério, na forma estabelecida em lei at Art.133 ~ Nos dias dteis, somente por determinagao do Chefe do Poder Executivo, podera ser suspenso 0 expediente. Art.134 - Ponto - 6 0 registro pelo qual se verifica diariamente, a salrada e saida do Servidor em servigo. § 1°- Para efeito do registro do ponto sero utilizados de prefe- § 2°- E vedado dispensar 0 Servidor, do registro de ponto, salvo 2808 expressamente previstos em lei. # § 9°- A infragao ao disposto no pardgrafo anterior, determinara a ensablidade da autoridade que !:ouver expedido ordem, sem prejuizo do ato disciplinar i Art.15 - Para 0 Servidor estudante, conforme dispuser 0 regula- © jpento poderdo ser estabelecidas normas especiais quantc'a freqdéncia deste ao service. EA = PREFEITURA MUNICIPAL GURINHEM. 20 A1t.136 - © Servidor que comprovar sua contribuigéo para banco sangue mantido por rgfo estatal ou para-estatal, & entidade com a quat a Prefeitura de A enna convénio, fica dispensado de comparecer ao servigo no dia da doagao, Art.137 - Apurar-se-4 a frequéncia, para efeito de pagamento, do 1 = pelo ponto; ll —_~ pela forma determinada, quanto aos Servidores néo su- CAPITULO V Do Vencimento e das Vantagens SEGAO | Disposigdes Gerais ‘An.138 - Além do vencimento, poderdo serem deferidas a0 Ser- vidor, as seguintes vantagens: - ajuda de custo; + adicional por tempo de servigo. se Art.139 - E permitido 0 desconto a titulo de consignagao sobre ncimentos, proventos.e vantagens pagas ao Servidor. ¢ ee Ait.140 - A soma dos descontos das consignagées nao poderé ‘exceder a 30% (trinta por cento), do vencimento, provento e vantagens. Paragrafo Unico - Este limite"podera ser elevado até 70% (seten- ta por cento), quando se tratar de aquisigao de casa propria e pensao alimenticia. Ait.141 = © desconto a titulo de consignagao em folha podera servir a garantia de: 1 -quantias devidas a Fazenda Publica; | contribuigdo para previdéncia, pensdo ou aposentadoria, instituigdes sociais; * cota para esposa ou filho, em cumprimento de deciso 10 para aquisigao de casa propria, por intermé- dio de Institutos de Previdéncia © Assisténcia, Caixa Econdmica Federal e demais éraos inlegrantes do Sistema Financeiro da Habitacao. SEGAO II Do Vencimento ‘Ast.142. - Vencimento - é a retribuigdo ao Servidor pelo efetivo Amt.143 - Perderd 0 vencimento do cargo efetivo o Servidor: uh . Boo yp it toe aU SICH AE GSURISTIEM a fh -quanae no exeriacn dumanviate eltivo remunerado: : i“ quanuo aesignada pata scivit_em qualquer 6rgao da ; Unido. do Estado, do Municipio ede suas Autanguras, Snudades ie Canina Mista, Empresas ! Pubicas ou Fundagbes ressatvando i excecde ava ew ¢ An.144 - © Servidor peniens ' |= 0 vencimento do aia, st do comparecer ao servigo, i salvo, motivo justiicado; ll = 413 (um ergo) do vencimento do dia, quando comparecer ‘20 servigo dentro da hora seguinte a marcada para o inicio dos trabalhos. ou quando se retirar dentro da ultima hora do expediente: Il |= 1/3 (um tergo) do vencimento, durante 0 afastamento por motivo de suspensdo preventiva, ou prisdo preventiva. piso acministrativa. ou. inde condenagao por crime inafiangdivel em ;MOCeSSE Hy spud Hay Haj jwuHUNcia, GoM dire diferenga se absolvido. 5 wv 13 «dois werwosy «Iu wi vinuae de convenagao nue durante o perioda do rae leverniow alastamento demissao: v © venemente fat suspenséo preventiva ou pusdie aeminisirauvs. ike malversago de dinheiro pili B= O dispusio ws twnbém, aos casos ue contravengae 2 Nenhun wescunte se fat He sencento, quando a soma do tempo correspondente ao coinparecinenty Uepors da hor suucaua para © inicio GO expe- dienle ndo exceder a 60 (sessenla minutos) por mes §3°- O compurecinento depois uit primeira hora do expedien- le ou a retirada antes da iillina hora serv computadas, coma ausenci para lodos os efeitos legais. t Arl.145 - Serdo relevadas até, 02 (duas) faltas durante o més, af motivadas por doenga comprovada mediante inspegdo médice Paragrafo unicu - © chefe imedialo uo Servidor podera justificar- : Ihe as faltas, para efelto do disposto no § 1%, do arl. 95. ale o limite de 06 (seis) por ano &. no : maximo. 02 (duas) por n:és. : AIL 148 ~ Nos CHsU>, UE Hailes, gives fa efeilo do desconte, nus dias Ge repouDs. GurTIAIOS. & Heriiais anteriores ou imediatamente: postentcres. is serv compulados, 9 janadios, amedialament AIL LA? AS Te Fo serem descontaday em parcens mies vencimento. oa Fazenda Publica pode- hi Eo” (@écimay parte do Pavagene dine Seividor tor exonerauiv, abandonar oc lesvetny jamneelacio quando o An. 148 - O vencimenta vankagens alribuidos ao funcio- nario nde poderdo ser objeto de arresto, seqiiestte ou penhore. saivo quando se tratar de: JUKKA ONYDAdSAE Op sOIeA (OILIAD 10d O9UID 2 AIA) 9BGz e nung 1s Bianedl “PIUANIOD RPYOU! WA Jaqada! No JeBed ite aasiare steerer acl aqiepuodsanion onan sagdinquie sens ap oyu Hauatig vine Mnene og) ' 2 owas. ofme arsau orsodsip 0.16 \wjur anb apepuomne e epezeuesuedsen neg - noun oypsBENee ‘soGirove no s0511N9s sosino iesaumutes ap onnalgo wien ee Japeov0s openan 3 - ZgL IY reuydigsin avduind ¥ oyains epure apuRdy "2A 9s BUIN ap “e|-IMMNs=s e OpeBLIGO pias ‘euelp sqaoe) “auauirpinapy) ‘and JOPINIES O - ISL'hY ‘olas9ap 10d sepexy ogsas 1219pa4 OV!NSIG NO SopeISS sosIno exed seJopivag ap sowAWED9ISep Soe SEANe|as SeULID Sy - ob § ‘sit op Blo} opnisa no oessiw ap soseo soe voiide as opu Gime aison ,indeo, ou aysadsin Q = 5¢ § . orojaraxe eyual JOpInlag 0 ApUO Jed} 0 “oKHOLENYY o “pas sod as-aOUAIU - «ZS SebUEE NO OFLeD OP MIIAUAWIAE BIDLIEGYXA sIMIsUOD O1UsWEDOISEP nas onueND ‘sopIAINg eH BHR AN eESSANIND # PIIIND APN at § ro caging ap segausen sep apdeziuapul ap om 2 gumip etn “anodsunn op sem ‘einen 298 wapod “ea!aKa_aNb afeo © WOd epeUO!DeIa! and apsap “OpAISE ap OYSSIUL Who AE ‘SAGINOIIP GENS ap OyLAduIasap OU ‘apes eANoad “S21 ep aluALuRUIRIOHLiNAL “IHDOIKOD Hany IOPIAINE Ow» OS LL nena see AL ovdas 5 sopersiit ogy odes ap stip soe feUoIaodoid e395 1 jwossed apepitqesuodsar eaisnyoxe ap 9 oBdIMNSB y > of § ‘od1Mas 0 JPUOpULGL NO OBSEIBUOXD Jipad ‘sessasBas “eYoVaqUINOU! e epeUIULA) ‘ap saiue opuenb oisnd ap epnie © esimnsas sopwuas © - oF § ‘coujgnd oyeitp ap opepnua Janbyenb op ogsisodsip fe oisod sopiniag oF oisno ap epnle eipaouo? as ON - of § Ppingujas euyo) esse sod og5un) ap seyes es opuenb ‘opdenynes6 ep opissazoe onnaja ofivo np oiliewouen o aiqos > tt ‘fines OPLOMIMUNBHIA Q AICS = spminnyite pias ayeiin ap ennle w= 2 inziteay ¥ Ssadsap S¥ @ JOPIAIAS OD BpIA ap SagdIpUCD Se AAUNDAXA ane OP PlALED Olad HPEXY BIBS @ WHAbeIA ap InSoF ORE AP RPI w+ hE 5 JUD UID PIPAB! “"B-ERIGH susadsap sep opdesuadiues 1 fieuiny) on e1O] oAINS Bed opeubisep Jo) anb JOpIA|g OF APE u, MEIN PRAISE ALY Jy etnremrarer ser ineemenrerreree LI : aus EETURA MUNICIPAL CURINHEM — 23 Paragralo Unico - O auxilio ae que tata este antigo somente seri concedide enquanto durar o etelivo exercicio cu carga SECAG vi Do Salario Farina Ari,154 - © salano familia - € auxilio pecuniario especial, con- cedido pelo Municipio ao Servidor coma contribuigao do custeio das despesas da manutengao de sua familia Art.185 - Conceder-se-a salaio familia ao Servidor: | pola esposa que nao exerga atividade remunerada; Il = porfiho ou filha menor de 21 anos; IL = por filno invatido; IV = por filha estudante que reaiiente curso secundério ou superior e que nao exerga atividade remunerada, até 24 (vinte e quaifo) anos; V_ = pelo agcendente sem renda prépria e que viva as expen- sas do Servidor; a A VI___ - pela companneira na fora de regulamentagao propria § 1° - Para fins deste artigo, ¢ considerado filho de qualquer condigao, inclusive o enteado € 0 menor que. mediante aulorizacao judicial, viva sob a guard e sustento do Servidor. § 2° - Quango o pai @ a mac“ovem, ambos Servidores do Muni- cipio e viverem em comum, 0 salario familia sera conceaiay dv par: se nao viverem em comum, a0 que liver sob sua guarda os dependentes. & se ambus vs liverem, de acordo com a distribuigao dos dependentes. § 3° Equiparan-se ao pai e a mae os representantes legais dos incapazes & as pessoas cuja guards & manutengdo estiverem confiades por autorizagao judicial, os beneficiarios. § 4° - A cada dependente relacionado neste artigo correspondera uma cola de salario familia 7 § 5° - Ainda, para os efeitos deste artigo considera-se renda pro- pria a importancia igual ou superior ao salario minimo em vigor no Municipio. '§ 6°.- A cola de salario familia por filho excepcional corresponde- +4 a0 lriplo das demais. Art.186 - O Salario familia sera pago mesmo nos casos em que 0 Servidor, ativo ou inativo deixar de receber o vencimento ourprovento. Ar.187.- Quando 0 Servidor ocupar, legalmente, mais de um cargo, 0 salario familia sera concedido apenas em relagao 2 win deles. ; An.188 - € vedada a percepsao de salario familia por depen- dente em relagéio ao qual ja esteja sendo pago este beneficio por outra entidade publica federal, estadual ou municipal, ficando 0 infrator sujeito as penalidades da lei Ari.159 - Verificada qualquer (empo. a falsidade dos documen- tos apresentados, ow a falta de comunicagio dos fatos que Geleriminaram a perda do direito a0 salario familia, sera revisla a concessa0 deste e delerminacia a reposi¢ao da importancia indevidamente paga AiL.160 - © saleiio familia ser’ deviuo & partir do inicio do exerci- cio do Servidor que ingressa no servigo piiblicd. com relagdia aos dependentes entdo existen- tes, 0 seu direito prescrevera em 05 (cinco) anos, i ce ee suka MUNICIPAL GURINHEM ~~ om 24 Paragrafo Unico - Quanto ads dependentes supervenientes, 0 salirio familia sera devide a partir da data om que nagcerem ou que se configurem dependéncia An.Bi = Ocorrendy o falecimene do Servidor, 0 sakirio familia ‘sera pago por inlermedio da pessoa em cuja quarda se ehcontiem. enquanto fizerem jus & concessao g 1+ Em se watanda de aependente maior de 18 (dezoito) anos, com a morte do Servidor, o salrio familia passara a ser pago diretamente a ele. § 2° Passarii a Ser elewado av cdnjuge sobrevivente o page mento do saldrio tamilia correspondente ao menor que vivia sob a guarta e 0 sustento do servidor falecido. desde que aquele consiya aulorizagio juicial para manté-lo ser seu responsavel 93" = Caso 0 servicior nao Lenha requerido 0 salario familia relati- vo aos seus dependentes, 0 requerimento podera ser feilo apds a sua morte pela pessoa Sob cuja guarda e sustento se encontrem, operando seus efeitos da dala do pedido, An.162 - Nenhum desconto incidird sobre 0 saldrio familia, nem servird este de base a qualquer contribuigao; ainda que para lins de previdéncia social. AWt.163 - O valor do Salario Familia seré pago ao Servidor, calou- lado a base de 0,25% (zero virgula vinte e cinco por cento), do salario minimo vigente, por cada dependent, sgAo vil De Auxilio Doenga AI.164 - Apos cata doze meses consecutives de licenga para (ratamento de saude, em conseqiiéncia de \uberculuse ‘ativa, alienal imental, neoplasia maligna, eegueira, lepra, paralisia irreversivel e incapaciarte, cardiopalia grave, doenga de Darkinson, espondilo-anrose anquilosante, neifopatia grav? especializada, 0 Servidor tera Gireito a um més de vencimento, a titulo de auxilio doenga SEGAO vill Das Gratificagées AL.165 - Conceder-se-4 gratificagao: 1 = de fungi; N= por quinquénio de efetivo exercici Il = pelo exercicio de cargo em comissao; IV = pelo regime de tempo integral e dedicagao exclusiva; V__ = pela paricipagao em érgao de deliberagao coletiva, Vi = pela prestagao de seivico extraordinario; Vil = pela aluagdo como membro de banca examinadora de concurso; VIN = peta execugao de trabaltios tecnicos e cientiicos. Ait.166 - © adicional previsio no inciso II do artigo 166, sera concedido & base de 5% (cinco por cento) do vericimenta, por civla 05 (cinco) anos de efetivo exercicio e sera devido a parlir da regularizacae do edule. PREPEFTURA MUNICIPAL GURINIE: Paragrafo unico - Esta gratificagdo ¢ extensiva aos Servidores que se acham aposentados desde que tenham completado 0 respectivo tempo de servico na atividade, An.167 - A vantagem do iviciso Ill do artigo 165 ¢ inerente a representagao do cargo e sera fixada em Idi , AnL168 - A gratiticagdo de que tala o inciso IV do artigo 165 é igo em regime de tempo integral ¢ uedicagao exclusiva: devida pelo exercicio ao AL 168 - Poderd ser aplicada «1 gratiticaglo pelo regime de tem- po integral e dedicagao exclusiva no interesse da administrsgao. ainda. de acordo com as hecessidades do servigas nos lermos desta lei a) - Ao ocupante ge caryo que envulve alividade de diregdo, che~ 8 ainda, auxiliares de dora, educagid. skaicle e limpeza publica: b) - Ao ocupante de cargo Iecmco, fia e administragao em geral, . AnATO - Sep concedids avs Seridords, graliicagdo de. ale 100% (cem por cento) do valor dos venciwentos do cargo em comisséo ou efetivo, pelo exercico do argo em regime de tempo integral ¢ dedicagao exclusiva Paragrafo Unico - A gratificagao’a que se .refere este artigo, 50 seré considerada para efeitos de calculo de proventos, adicionais @ decénios. AMATI = © Servidor sujeito ao regime de tempo integral € dedicago exclusiva & proibido exercer cumulativamente outro cargo ou emprego publico, Paragrafo Unico - © Servidor desde que colocado em regime de tempo integral e dedicagao exclusiva, fica sujeito, em as nérmas que Ihe sao inerentes. ressal- vado 0 direito de op¢do e expressamente ressallada pelo regime de tempo parcial, quando existir impedimento legal a sua incluso no regime de tempo integral ou ainda, quando invocar justa causa, a critério da administragao. ° Art.172 - Colocado em regime de tempo integral € dedicagdo exclusiva 0 Servidor assinara lermo de compromisso ent que declare vincular-se ao regime e ‘a0 mesmo tempo, obrigando-se a cumprir as condigées a ete inerentes. fazendo jus as suas vantagens somente enquanto nele permanecer AM173 - A auséncia ao servigo por parte do Servidor posto em regime de tempo integral e dedicagao exclusiva, acarretard cesconto correspondente aos dias de faltas, gratificagdes percebidas, exceluados as auséncias ocorridas apenas nas seguintes causes: 5 a) - (érias; b) - casamento; ©) -luto; , 4) - jari @ servico eleitoral nao excedente a 30 (trinta) dias; e) - licence decorrente de acidenie em servigo ou doenga profis- sional; 4 Art174 - 9 disposto, no, inciso VI do artigo 185 aplicar-se-@ quando 0 servigo for executado fora de periodo normal, ao Servidor ocupante do cardo de provimento efetivo ou em comissao ERT RARE TET STEERER ET PREPEFFURA MM An.175 - Se 0 seivigo exiraoidiario wer inicio apos as 22:00 horas, 0 valor da hora sera acrascida de 25% (vinte @ cinco porcente). AML.176 - Salvo 0 caso de aposentadotia por invalidez ¢ permitido ‘a0 aposentado participar de um 61980 de deliberagao coletiva, desde que julgado apto em inspegao médica, 7 CAPITULO VI Das Concessdes An.177 - Sem prejuizo do vencimento ou qualquer Gireito & vantagens, 0 Serviuor poder [allar 20 seivigo até 08 (o1tc) «lias conseculivos por motivo de: 1 casamento: I= talecimento do cénjuye. pars. flhos ou itmaos. Art.178 - Sera conceaino transporte a pessoa da familia do Ser- vidor. quando este lalecer fora do Municipio, go

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