ok? SOLICITAGAO DE EXANES DE CERTIECAGAQ. nn GED Salita part cemmcagomca —RECERTRCAGLOO —RENOVAONN cate esrmmnan0 Indique o método/nivelesubnivel oN 28 wesnae: [lisie ne ST2IS2ITS ‘papos PESSOAIS ‘elefone eluar: (71 2:2!59-3467 TGS oar Soa onus Seaman sooner eaidenelal [a] comercial CT WE en Comat tad: EP Su ‘DADOS PARA ‘CONTATO epee ¢ Serigas Tesnicos + INCRIGKO ESTADUAL" (nformar 50 fsenta) 82-389:800. ME “gede, Diss Davila 'DADOS COMERCIAIS Tefone comer (71)! Faturorem nome de: 9 EP pais pnnn non) Local Exame Préitico Exame Pritico: Mos Cac Oa suas O 9c 0 5 ‘Material Exame Pratico: Clcanaito Bea xclusho Niel 3~Indiqu s todos de ENO porevesearoexomepanec Qu Om OusOe Celle Exclus Aces Por Corda cue uniede pore rele de exeme EXAME portadr de agus necesiade expec? im No (iso a respot fis” descreva a neesad especial io, comerfo, ud, “apa are Stn pee TS NENTS TN BGR NS GB SISO ‘DEGLARACAO DE CONCORDANGIAEGENCIA: car que ace ectouclente as sgunes cones paras partcpago no proceso de ceriayio eaten do respetv cetado -ealnorelo exome pst zamenteopé 2 aprva;80 de tose dcimentosSo neces go proces crt, ext AC ecebrel ceriiadosomentes exer com lode docunentor proved or aprovedo ras exames de cers Teno opaze de 24 meses poe conl © process de cerfe;do em su tatlade Sendo que um novo process deve se inkiodo pts estepaze ‘eat concord com oo dea do SNQCe com as eros pré-equiitos stables nos amos oper orcad com a aga dels minh) erties) se de Abed Poder rind sobre 9 certo samente com ela 00escop0 parol ful certiods Dever informer d Abend medatament, sobve quale questo que poss afta © mine copacidade de conta oatnde 00s reuistos da cero, ali Se foecer alae informa neces pro 2 ao:So de meu proceso de eta, 7 Hovendosuspensto ov canclamento de mine cetifieao, deve devoher 3 ABend quosue cericadosemtdes poy eo no dend forerquclquer eferéni ceria em ume responsable pla vraiade das nformacbes carias neta hae pel autre dos documentos entegue Abra e que em aso econ de rude ou falco de qualquer documenta enregu por min, estou dente que poderdImpiear no eancelamerto do process de qulcarzo,n per da certfiato obi ou mesmo am snes cise pena revista alegiardo gente aeee 26.05 20/9 “Kaalhfuf do Profasional DeisSISTEMA NACIONAL DE QUALIFICAGAO E Manual sNac CERTIFICAGAO DE PESSOAS- Pilendta 2 ODIO DE ETICA Pagina: 1de2 RI-005 Reviséo: 7 (Dez/2016) 1. Objetivo Este Regimento estabelece as regras de conduta das pessoas certficadas e dos candldatos a certicagdo para assegurar ‘padr6es de ética no Ambito do Sistema Nacional de Qualifeago e Certiicagdo de Pessoas - SNOC. 2. Documento Complementar 10¢-027 - Aplicagdo de Medidas Punitvas 3. Dos Prineipios Eticos 3.1. O trabalho 6 bem social da humanidade e deve ser exercido 2 servico do relacionamento harmonico entre as pessoas. 3.2. O.conhecimento técnico e centice, como bem cultural, deve ser colocado a servigo da melhoria da qualidade de vid. 3.3. Somente o trabalho exercido com dedicagao e probidade digniica, 8.4 0 respeito as pessoas, a imparcalidade das decisées, a igualdade de tratamento @ a lealdade nas competigoes ‘dever ser apicados aos trabalhos reguiados por este Regimento. 35 A preocupagiio com a incolumidade das pessoas, com 0 meio ambiente, com o desenvolvimento sustentavel, com @ ppreservaco dos bens @ com a conservacio dos valores do ser humano devem estar presentes nos trabalhos no ambito do SNOC, 4. Dos Direitos 4.1 Usar a sua certiicagéo o usuituir dos direitos que dela decorrem, 4.2. Receberrespeito a sua atvidade. 4.3. Receber a colaborarao e a soidaredade dos integrantes do SNQC. 4.4 Receber justa remuneracéo proporcional & capacidade, dedicagéo, grau de complexidade, risco, experiéncia © especiaizacio requerida para a tare 4.5. Recober seguranca materiale jurdica, para desempenho de suas atividados. 4.6 Recusar ou interomper trabalho, contrato, emprego, fun¢ao ou tarefa quando julgarincompativel com sua certiicagao, ceapacidade ou dignidade pessoal 5. Dos Deveres, 5.1. Proteger a seguranga, a saide e o bem estar das pessoas durante o desempenho de seus trabalho. 5.2 Nao fazer uso de seus conhecimentos técnicos para préticas que atentem contra os principios deste Regimento. 5.3 Exercer as atividades de forma responsével 5.4 Respeltar as competéncias técnicas cerificadas para a realizagao das atividades. 5.5 Manterciéncia das atualizagdes das normas, 5.6 Aplicar cftéios atuaizados das normas com efciénca @ objetividade. 8.7 Observar a prevaléncia das Normas do SNQC sobre qualquer vinculo pessoal ou contatual 5.8 Evitarrscos a equipamentos, bons © meio ambiente. 5.9 Relatar igagdes ou interesses comercais ou de qualquer outta natureza que possam signiicar possivel confito de intoresse. 5.10 Respeltar 0s compromissos de siglo © confdencialidade assumidos. 5.11 Nao partcipar de prticas fraudulentas. 5.12 Expressar testomunho técnico somente com conhecimento adequado dos fatos. {5.19 Reportar qualquer volacéo ao cédigo de étca 5.14 Preservar 0 bom conceit @ 0 apreco as aividades regulamentadas pelo SNC. 5.15 Nao ulizar a certioagao de manaira prejudicial A reputago da Abend 5.16 Nao fazer neniuma declaragdo rlatva &certiicagso enganosa ou no autorizada pola Abend 5.17 Nao ullizar 0 ceritcado de maneira enganosa. 6. Das Condigdes Especiais do Proceso de Certiicac 6.1 O Candidato do Processo de Certlicagdo deve observar as regras e normas deste Regiment 6.2_0 Candidato do Processo de Certiicacéo no deve lberar materials confidencials de exame e nao partcipar de Dréticas fraudulentas na realizagéo de exames. 6.3 Considera-se lita qualquer vantagem que propicie @ desiqualdade de meios para a aprovagéo no Proceso de CCertiicagdo, que néo seja baseada em criléios exclusivos de preparagao e capacidade pessoal 6.4 _Informagdo privlegiada e adultracdo de atestados, hstéricos ou declarapSes de qualquer natureza s8o consideradas ‘aude a0 Processo de Certficagao. 65 0 Proceso de Certlicacéo se realiza com a esta observincia dos preceitos de confidenclaidade, sigilo © imparcialdade requer a total auséncia de vineulos entre o examinador e © candidalo, o empregador ou 0 contratante ddesse, ov a organiza¢ao que tenha fornecido 0 treinamento, \‘SISTEMA NACIONAL DE QUALIFICAGAO E Manual: ‘sNaqc CERTIFICAGAO DE PESSOAS ab, (ODIO DE ETICA Pagin RI-005 Reviséo: 7 (Dez/2016) 2de2 7. Da ntragéo Etica 7.1. Const infragao ética todo ato que atente contra os principios éticos e os deveres estabelecidos neste Regimento, ou lese direitos de integrantes do SNOC, empregadores, conratantes, destinatrios dos servcos e a sociedade om gor 7.2 A tipiicacdo da infracdo ética para efelto de aplicagéo de medidas punitvas deve ser estabelecida a parr das Aisposioses deste Regimento, dos documentos que Ihe $80 complementares © das normas do SNOC que regulam 0 trabalho certiicado. 7.3 Qualquer violagao deste Regimento deve ser considerada pritica ndo autorizada e sujlta& Investigaedo conforme os regulamentos do Conselho de Certiicagao do Sistema Nacional de Qualiicagao e Certiieagao da ABENDI, para aplicagao ‘de penalidades, 7.4 A suspensio ou 0 cancelamento de certiicagéo por outa instiuigao integrante do SNQC pode servi de base para a acusacio de violagdo deste c6digo. cu, GILMAR MARQUES DS Sousa MA 1A _. candidatos & certitcacio ou pessoa certficada pelo snacns 11616 _atesto que i, entendie concord com este Cédigo de Etica, 28,05 2019 Sho a