ro Eee rs “Ano de Ia Lucha contra la Corrupcion y la Impunidad” V CONVOCATORIA PROCESO DE CONTRATACION DE PERSONAL BAJO REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION, ‘ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS- MINEDU RESOLUCION VICEMINISTERIAL N° 029-2019 “Norma técnica denominada: Disposiciones para el fortalecimiento de la gestion Administrativa e institucional en las Unidades de Gestion Educativa Local, a través de la contratacién o renovacién de personal bajo el régimen especial de Contratacién Administrativa de Servicios” CRONOGRAMAY ETAPAS. 81 Cronograma para el proceso do seleccién, evaluacién y contratacién que se desorrollaré en Io UGEL Oxapampa serd de Ia siguiente manera =a ToC AREA me ETAPAS DEL PROCESO : ‘a CRONOGRAMA RESPONSABLE. 14 ‘ Comision de Aprobacién de la convocatoria : 2sov/2019 | eouacion CONVOCATORIA. Pee | 25/09/2019 al ‘Comision de 1 | Publicacién de Plazas - 04/10/2019 Evaluacion _| = 30/09/2019 al Presentacién de Ia hoja de vida 2 04/10/2019 | Mesa de Partes | * | documentada amesc de paries de lO UGEL | ygstatatoopm. || SELECCION. | f- - —— a ; ] ; : 07/10/2019 Comision de 4 | Evaluacion de Expedientes oe fe [i eveloocion. Publicacién de resultados preliminares de la as. 5 | evaluacién de la hoja de vida en la pagina eee aa pedal web y en los escaparates de la UGEL. Brteeeer eee eer 08/10/2019 6 | Presentacioén de reclamos. De 08:00 am. Postulantes i Hasta 1:00 p.m. | ete 08/10/2019 ** | oo on ae 7 | Absolucion de reclamos. A partir de las Baas voluacién otra Scere s | __3:00p.m.__ | eee Publicacion de resuliados finales de la ; 8 | evaluacién de Ia hoja de vida en la pagina heey oat oe web y en los escaparates de la UGEL ieee ee eee 09/10/2019 Comision de 10 | Entrevista personal A partir 09:30 | Evaluacién y eee eeeu See = geome ao] Rost Dlonies 2 : 09/10/2019 ‘Comision de 11 | Publicacién del resultado final Sees‘Afio de la Lucha contra la Corrupcién y la Impunidad SUSCRIPCION Y REGISTRO DE CONTRATO. *Adjudicaci6n de plazas en estricto orden de | 10/10/2019 | yan, "| méritos FE cree 08:00 a.m. eee | 10/10/2019 13 | Inicio de labores 08:00 a.m. Postulante | 15 | Registro de contrat 14/10/2019 Personal | * El horario es referencia, pero la actividad programada se llevara a cabo durante el mismo dia. ** Requiere la presencia del postulante en la UGEL Oxapampa para Ia presentacién © absolucién de reclamos. Oxapampa, 25 de setiembre de! 2019DIRECCION GENERAL DE EDUCACION - UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL OXAPAMPA PLAZAS VACANTES - RESOLUCION VICEMINISTERIAL N° 029-2019 “Norma técnica denominada: Disposiciones para el fortalecimiento de la gestién Administrativa ¢ institucional en las Unidades de Gestién Educativa Local, através de la contratacién 0 renovacién de personal bajo el régimen especial de Contratacién Administrativa de Servicios” DisPositivo LUGAR DE PRESTACION pri GO RE/UGEL E/UGEL car PERFIL REQUERIDO DRE/ niece Nexus EL PERFIL REQUERIDO PARA LOS Iresouucion vice luce. JANAUISTA EN PUESTOS CONVOCADOS SE DETALLAN EN |SEDE ADMINISTRATIVA - hainisre -2019- AMINSTERIAL 029-2019- lox spanpa.|aBASTECIMIENTOS LARvM 029-2019-MiNEDU, ADJUNTOs A |UGEL OXAPAMPA Se IMineou |LA PRESENTE CONVOCATORIA UGEL OXAPAMPA029-2019 -MINEDL DISPOSICIONES PARA EL FORTALECIMENTO DE LA GESTION ADMINISTRATWA EINSITUCIONAL EN LAS UIDADES DE GESTION EDUCATIVA LOCAL, A TRAVES OE LA CONTRATACION VO RENOVACIONDE PERSONAL BAJO EL REGINEN ESPECIAL DE ‘CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO. ieee dis lr VOC week Calis) IDENTIFIGAGION DEL PUESTO. (190n0 0 und orgie ‘Arca de Gaston Administrative Cenominacin det puesto: No aoica Nombre det puesto “Analista en Abastecimiento Depencenciajerarquica ines! Velo a) Dependenca tincenal: No epic Puestos a sucargo: fo epkca DEE [Ejeautary soperisar a Tas acivdades programadas sogun fa noma de conirataciones Ge fa UGEL, en una wasn de] logro de productos, resutados y uso efcaz, ecientey transparente de los recursos del Estado, a fn de garanizar ef Icampimionto de os procedamienis de telecciony cumplr con el abastecimento de bienes y servis de las unidades| lorganicas de a UGEL ylasIIEE de su jursciocen IFUNCIONES DEL PUESTO: [labora y supervisar el Plan Anval de Contratacones de fa Eridad [Elaborar expedienies de convatactn,esludo de posbidades de mercado y demas adios preparatoios 2 [correspondents alos procedimenics de seleciin y contatacion, de acuerdo al Plan Anual de Conralacones de lauce. 2 |Garartzar el eporuno proceso de Getnbucion de maleral educalivo y hngibe desde la UGEL a as LEE. [Goordnar y supervise, de cortesponde, ls ejosusn de las clvdades de compas y convalanones enmarcadss| ens ty de coriataciones, de acuerdo a a normalvidad vigente 5 Jefecuar et pago de servicios ce las EE ce manera oportuna, 6 [Asegurarlaemisién oporuna de vidtcos y pasajes para el personal dela UGEL Elaborarpropusetas normalvae quo ealableasan Vovamantes para la plementanch Ge as egise vigenias 7 7 |matera de almacén y stnbucin, en coordinacon cone especialista 0 responsable ce amacen segin lcoresponda Hacer sequimvantoy prepone Tas mejores oporunas Geos procesos Ge Compras y cerrclacones, en el amo de su competencia, 9 [Owas tunciones asignadas por el superior inmeciato, relacionadas ala mition del puesto (SPINA NSS (Coordinaciones internas 8 [Srganos y Unidades organicas [Goordinaciones Externas [Grganismo Supercar do las Convalaciones Gl Estado (OSCE), Minsieno de Eaucacion (MINEDU), lDreccisn’Gerencia Regional de Educacion (OREIGRE)¢ nsituciones Ecucatvas (EE), Empresas prestadoras de bienesy servicos. 6029 -2019-MINEDU DISPOSICIONES PARA EL FORTALECIMIENTO CELA GESTION ADIGNISTRATIVA INSTITLCIONAL EX LAS UNDADES DE GESTION EDUCATIVA LOCAL, A TRAVES DE LA CONTRATACION 0 RENOVACION Oe PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL OF ‘CONTRATACION AUMINISTRATIADE SERVICIO, EGRET ene 8) Grado(systuacionacaaémicay oxtudos ru er 2S¢ reauiere vend au para puesto Covegiatra? = os fs si er Economia, ngnira Esonamica, Jones Tater lAdmictacen, Cerabided Estadiica, ngenieia Indust Derecho, | eyo neiscon pease [] OJ ne veesnee teste coef ene Js xno I aptea B]mertate x pws No apa. Seen A) Conocimientos Téenicos principales requerides para el puesto, [Ley de Convatacionas vigenie y SIGA MEF - Module de Logica 18) Cursos y Programas de especializacién requeridosy sustentados con documentos. Ita Ca cs tte ne omenos de 1a oe cpactat yes programa de seca no ~ Programa de expecializacion en Contrctaciones y Adqusiciones con el Estado woente Diplomado, cetfcade, cure otller SICA. ©) Conocimiontos do Ofimatiesolafomas, Nivel ae dominio Nive de dominio ormanice |," |esnico| ismeso [A= to1owas Pccasaacr se lexos cners: Open x noes x otree wits ete) oss de cacu [ecet Opencsie x fac) Programa de [Power Pore: Pes) ot). @MINEDU DISPOSICIONES PARA EL FORTALECIMENTO DE LA GESTION ADMINISTRATIVAEINSTITUCIONAL EN LAS UNOOADES DE GESTION EDUGATIVA LOCAL, A TRAVES DE LA CONTRATACION V0 RENOVACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CCONTRATACION AUNINISTRATWVADE SERVICIS, Experiencia General put cantat a asd epee aba atne tiene Exporioncia Espocitica ‘A lndque ol tempo do experionia raquerida para el puesto ona uncén ola materia E. En base a le expendi requenda para el puesto (parte A), sefale el tiempo requerdo en el sector publice [rato . Marge nivel minim de puesto que 20 require como experienda| ya sea ene sector pUbICD © ori (WO APLICA PARA EL PUESTO). “nove cos spas ganas st runt ds peor on came go secon pu epueso fhe piis SRST Se requiere nacionalidad poruana? jsi_[x]wo. ko apica Todas ls personas entrajeras deberdn contr con a documeniacin migratoria que Jpermita vabaiar en el Peru HABILIDADES OCOMPETENCIAS: isis, Orgarizacion do a Informacion, Plansicacon y Cont! ICONDIGIONES ESENCIALES DEL CONTRATO. < Lugar de prestacién de servicios: [Sede de la UGEL indcar aveccion dela Sede] Ineo ‘Termine: Eteconalnent, pros de contact ued a extant sain epntioe |ncnupentle 4 UCEL caver los mans, lacnes de ayy oestenetens che [espera ory aba) lburacion det contato: [Sr 2e00.00 soles Remuneracion mensual: ncluyen i montes y afliaciones de Ley, asi como tds deduccin apicable lalrabsjador a8 condiciones esanciales 461 Lc socar ote condiciones que 68 consideren pertinonies| sanirate:029 - 019-MINEDU DISPOSICIONES PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA GESTION ADMINISTRATIVAE INSTITUCIONAL EN LAS UNIDADES DE GESTION EDUCATIVA LOCAL, A TRAVES DE LA CONTRATACION VIO RENOVACION DE PERSONAL 'BAJOEL REGIVEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Anexo N° 05: Criterios para la Etapa de Evaluacion Los factores de evaluacion dentro del proceso de seleccién, tendran un maximo y un ‘minimo de puntaje, distibuyéndose de la siguiente manera z “Puntaje nea oe | chine ona EVALUACION CURRICULAR Formacion Académica Experiencia General Experiencia Especifica Cursos 0 estudios de especializacion Puntaje Total de la Evaluacion de la Hoja de Vida EVALUACION TEGNICA (Sélo aplica a Especialista en - Convivencia Escolar) Puntaje Total de la Evaluacién Técnica ENTREVISTA PERSONAL % Conocimientos para el puesto Hablidades 0 Competencias Puntaje Total de Entrevista PUNTAJE TOTAL % La etapa de evaluacion curricular tiene un determinado puntaje. Quienes cumplan con este, pasaran a la siguiente etapa. Nota: La informacién consignada tiene carécter de declaracién jurada, por lo que el Postulante sera responsable de /a informacion consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacion posterior que lleve a cabo la entidad, por lo cual la misma debera estar debidamente suscrita b) A considerar en la Evaluacién Técnica (S6lo aplica a Especialista en Convivencia Escolar) Para la evaluacion técnica, fos instrumentos seran facilitados por la DIGC. Asimismo, la UGEL sistematiza los resultados, a efectos de elaborar el cuadro de métitos c) A considerar en la Entrevista Personal Para la entrevista personal se tendré en cuenta el conocimiento y manejo de los temas correspondientes a la convocatoria que se postula, los mismos que se consignan en el rubro "Conocimientos” de cada uno de los Perfiles de Puestos detallados en el Anexo N° 04, Asimismo, la entrevista personal permitira evidenciar 21 nivel de competencias y habilidades que maneja el postulante.029-2019 MINEDU DISPOSICIONES PARA EL FORTALECIMIENTO DEL GESTION ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL EN LAS LUNDADES DE GESTION EDUCATIVA LOCAL, A TRAVES DE LA CONTRATACION VIO RENOVACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION AOMINISTRATIVA DE SERVICIOS Anexo N° 06 Declaracién Jurada de Datos Personales Yo, identificado/a con ONI N° y con domicilio en. | mediante la presente, DECLARO BAJO JURAMENTO Io siguiente: No estar inscrito en el Registro de Deudores Morosos, No estar Registrado en el Registro Nacional de Sanciones de Destitucién y Despido - RNSDD. No estar inscrito en el Registro de Deudores de Reparaciones Civiles - REDERECI No haber sido condenado por alguno de los delitos sefialados en la Ley N° 29988 (terrorismo, apologia del terrorismo, trafico ilicto de drogas o violacién. sexual) OF (Gozar d6 sais ptimal para deseinperie ol cargo 0 pussto'al qe fostulo Ratilico la veracidad de lo declarado, manifestando someterme a la autoridad vigente y a las responsabilidades civiles y/o penales que se pudieran derivar en caso que alguno de los datos consignados sean falsos, siendo pasible de cualquier fiscalizacion posterior que la UGEL considere pertinente. de, de 20 Firma 962019 MINEDU DISPOSICIONES PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA GESTION ADIINISTRATIVA EINSTITUCIONAL EN LAS UNIDADES DE GESTION EDUCATIVA LOCAL, A TRAVES DE LA CONTRATACION YI RENOVACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS. Anexo N° 07 Declaracién Jurada de no haber sido denunciado, estar procesado 0 sentenciado, por violencia familiar y/o sexual Yo, identificado/a con ONI N° y con domicilio en, mediante la presente DECLARO BAJO JURAMENTO Io siguiente: Que, no he sido denunciado por violencia familiar ylo sexual Que, no he sido denunciado por delito contra la libertad sexual Que, no tengo proceso por violencia familiar y/o sexual Que, no tengo proceso por deiito contra la libertad sexual. Que, no he sido sentenciado por violencia familiar y/o sexual. Que, no he sido sentenciado por deiito contra la libertad sexval Ratifico la veracidad de lo declarado, manifestando someterme a la autoridad vigente y a las responsabilidades civiles y/o penales que se pudieran derivar en caso que alguno de los datos consignados sean falsos, siendo pasible de cualquier fiscalizacion posterior que la UGEL considere pertinente, de de 20. Firma 9635-2019 -MINEDU DISPOSICIONES PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA GESTION ADMINISTRATIVA EINSTITUCIONAL EN LAS LUNDADES DE GESTION EDUCATIVA LOCAL, & TRAVES DE LA CONTRATACION Y10 RENOVACION DE PERSONAL BAJO EL REGINEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADIINISTRATWA DE SERVICIOS Anexo N° 08 Compromiso de Promover el Bienestar y la Proteccién Integral de las y los, Estudiantes A través del presente, me comprometo a observar la Ley del Cédigo de Etica de la Funcién Publica, asi como las normas vigentes sobre integridad, transparencia, lucha contra la corrupcian, y proteccién de los derechos fundamentales de las nifias, nifios y adolescentes, en el desemperio de mis labores; comprometiéndome a cumplir las siguientes orientaciones de conducta: ‘+ Respetaré los derechos fundamentales de todas las personas, independientemente de su género, condicién de discapacidad, situacion de salud, etnicidad, religion, nacionalidad u otros aspectos de su identidad. ‘© No pariiciparé en ninguna forma de discriminaci6n, acoso 0 abuso (psicol6gico, fisico, sexual o verbal), intimidacién o explotacién, niinfringiré los derechos de los/as demas de ninguna manera + Mi trato con las y los estudiantes, docentes y directivos respetara su dignicad, integridad y derechos humanos, evitendo Ia utlizacién de lenguaje y gestos ofensivos, discriminadores o humillantes. + Me abstendré de establecer relaciones con estudiantes que puedan ser consideradas como abusivas, de acoso, seduccién, explotacién o de caracter sentimental, Ademas, evitaré cualquier tipo de acercamiento fisico inapropiado (abrazos, caricias o besos) con estudiantes, * En-caso requiera realizar entrevistas o reuniones individuales que impliquen tiempo a solas con los estudiantes, seré previo consentimiento de sus familias y conocimiento de mi jefe inmediato superior, dentro de la institucién educativa y en el horario de jornada escolar, salvo casos fortuitos 0 de fuerza mayor. ‘+ Evitaré tomar fotogratias 0 filmar videos de las y los estudiantes. Si estos son requeridos en el marco de la naturaleza de las funciones que desempefio, serén previo consentimiento expreso de los padres de familia 0 apoderados. Protegeré la identidad e intimidad de las y los estudiantes. Informaré inmediatamente al directoria de la institucion educativa ylo a mi jefe inmediato superior en caso de detectarse cualquier tipo de situacién de violencia escolar contra algin estudiante, siguiendo los protocolos de atencién de casos de violencia escolar; y reportaré el hecho en el SiseVe (www.siseve.pe) a fin de que se tomen las acciones correspondientes. Ademas, reconozco que en mi calidad de especialista de la UGEL ejerzo un rol formnativo, y soy consciente que tengo una posicién de reconocimiento y autoridad frente a los estudiantes y sus familias, la cual no debe ser utiizada para obtener ningun tipo de beneficios personales. Reafimmo frente a la institucion, un actuar conforme a los valores institucionales, principios y deberes éticos, que aportan una cultura de integridad publica del Sector Educacién, en la que prima el interés superior de las nifias, nifios y adolescentes. de de 20. Firma 97