Guia Preventiva dee MUTUAL de seguridad ‘EERIE Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad 1. {Qué es el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad? Es el instrumento por medio del cval el empleador regula las obligaciones y prohibiciones a que deben atenerse los trabajadores, en relacién con sus labores, permanencia y vida en la empresa, 2. {Quiénes deben tener este Reglamento? 1. Todas las empresas, establecimientos, faenas 0 unidades econdmicas industriales © comerciales que ocupen normalmente diez o més trabajadores.permanentes, contados todos los que presten servicios en las distintas fabricas 0 secciones, aunque estén situadas en localdades diferentes. 2, En el caso de que una empresa no cumpla con esta obligacién, puede ser sancionada con mula administrativa por la Inspeccién del Trabajo. 3. La confeccién del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad depende exclusivamente del empleador y su contenido lo determina libremente 4,5] empleador debe poner en conocimiento de los tabajadores el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad y sus modificaciones con treinta dias de anticipacién a su puesta en vigencia. 5.Elempleador debe entregar en forma gratuita 2 cada trabajador un ejemplar del Reglamento Interno de Orden y el Reglamento de Seguridad e Higiene referido en la Ley 16744 de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales (hormalmente ambos reglamentos se fucionan en uno solo). 6. También debe entregar una copia del Reglamento Intermo a los sindicatos, al delegado del personal y a los Comités Paritarios existentes en la empresa, 3. Qué debe contener? Debe contener a lo menos, las menciones que se sefialan en el articulo 153 del Cédigo del Trabajo: | Las horas en que empieza y termina la jomada laboral y las de cada tumo, 2. Los descansos, 3. Los diversos tivos de remuneraciones 4. El lugar, dia y hora de pago de las remmuneraciones. 5. Las obligaciones y prohibiciones a que estén sujetos los trabajadores. 6. Los cargos ejecitivos o dependientes, a quienes los trabajadores deben plantear sus peticiones, reclamos, consultas y sugerencias. 7. La forma de comprobacién del cumplimiento de las normas previsionales y laborales, 8. Las normas e instrucciones de prevencién, higiene y seguridad. 9. Las sanciones que se puedan aplcar a los trabajadores con indicacién de las infracciones y el procedimiento a seguir en estos casos. Mutual de Seguridad CChC. pymes Sh dore Casa Matviz Au Lib, Bernardo © Higgins 4850 - Santiago - Chile EMPLENADEIOLES 5441562 2787 5000 1274003644Guia Preventiva ee MUTUAL de seguridad ad Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad 4, {Existe algin control? Para efectos de controlar la legalidad del Reglamento Interno, el empleador debe remitir una copia al Ministerio de Sakid (puntualnente a la SEREMI) y otro a la Inspeccién del Trabajo que corresponda a su domicilio, dentro de los cinco dias siguientes a la vigencia de dicho Reglamento. 5. Cémo obtener apoyo en la confeccién del reglamento? Los empleadores pueden consukar el Reglamento tipo de Orden, Higiene y Seguridad que se encuentra disponible y actualizado en. www.mutual.cl Ante dudas o consultas visite www.mutual.cl Escriba a info@mutual.cl o Ilame al fono 600 2000 555 Agregamos Valor, Protegiendo a las Personas