yan, COSIERNO REGIONAL DE CAIAMARCA Sam DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION CAJAMARCA UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL CAJAMARCA "_CREADO CON LEY N* 625 UNIDAD EXECUTORA SEB “DECENIODE LA GUAL DAD De OPORTURIOADES PARAMIERES Y HOMBRES "ANO DE LALUGHA CONTRA LA CORRUPCION Y LA MPUNIDAD™ a Cajamarca, 12 de Diciembre de 2018. OFIGIO MULTIPLE 3. YORE, CAJID.UGEL.CAJIOPER. SENORES. DIRECTORES (AS) DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS DE LA JURISDICCION DE LA UGEL ~ CAJAMARCA. PRESENTE ASUNTO : Requerimiento de programacién de vacaciones de personal directivo y REFERENCIA: Ley de Reforma Magister Deereto Supremo N° 004 ~ 2013 -ED. Rosolucién Vic ial N° 255-2019 -MINEDU. Decreto Legislative N’ 276 y su Reglamento O.S 005.90-PCM. Es grato dirgieme a Usted, para expreserie el cordial saludo @ nombre de la Unidad de Gestién Educativa Local Cajamarca, que me honro en dig, a la vez, hacer de su conocimiento algunas precisiones que se deben tener en cuenta para la presentacién del rol de vacaciones de personal Directv y Personal Administrative para el afio 2020 1. Directores designados ylo encargados en plazas orginicas: De acuerdo a los establecido en el literal b) dal articulo 12 de Ia Ley Nt 29044 LRM, en concordancia con al literal c) cel articulo 148 del Decreto Supremo N° 004-2013-ED, las vacaciones de lo profesores que laboran en las Areas de Gestién institucional, Formacién Docente o Innovacién e Investicacién PedaaSaica, qozan de treinta (30) dias de vacaciones al cumplir 12 meses de trabaio efectivo, incluidos los periodos de licencias con goce de Temuneraciones, las cuales daben otorgarse entre los meses de ABRIL A NOVIEMBRE DE ADA ARO, NO EXISTIENDO EXCEPCIONALIDAD ALGUNA, para que las instancias de json educaina descentralzadas programen ol uso 08 vi los profesores_ que nas freas de desempeto meses No previstos en el marco de la Ley de Reforma Magisterial Al respecto, el IMeral c) del Art. 148 del D'S N° 004-2013-ED del Reglamento de la Ley de Reforma Magisterial, establece que las vacaciones de los profesores son irrenunciables, no son ‘acumulables y el tiempo que duren se computa come tiempo de servicio. Directores que tiene aula a carg Los directores designados o encaraados que tienen horas o aulss a cargo, en forma ‘excepcional harén uso de sus vacaciones en los mesos do enero o febrero de cada alio, a! ‘cumplirlos doce meses de trabajo efectivo en la Insitucién Educativa; tal como establece e! Oficio Moltple N* 034-2016-MINEDUIVMGP- DIGESDD-DITEN, 3. Encargatura en el mes que el personal directivo se encuentre de vacacione: Que, mediante Resolucién Viceministeial N’ 255 ~ 2019-MINEDU se aprueba la Norma Técnica denominada “Disposiciones para la encargatura en cargos de mayor responsabilidad en las reas, de desempeto laboral en el marco de la Ley N* 29944, Ley de Reforma Magisterial, misma que establece ene! numeral 7.3.4 literal e): en los casos de ausencia temporal del titular por periodos iguales 0 mayores @ treinta (30) dias se aplica Jo dispuesto en ef numeral 6.2.3. A falta es dsto ‘cuadro de ménto, el comité convoce al proceso de encargaturas conforme a las elapas regular y ‘especial, en que le corasponda. smaunoe, ‘GOBIERNO REGIONAL DE CAJEMIARCA & on DDIRECCION REGIONAL DE EDUCATION CAJAMARCA UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL CAJAMARCA ‘GREADO CON LEVN* 25626 - UNIDAD EXECUTORAS0 "DEDENIODE LAGUALDAD OE OPORTUNDOADES PARA MUJERES YVCBRES" “ANIO DE LALUCHA CONTRA LA CORRUPCION Y LA IMPUNIDAD* 4, Vacaciones do Personal Administrativo: De acuerdo al litral d) del artculo 24 del Decrelo legislative N° 276 — Ley de Bases de la Carrera ‘Administratva y de Remuneraciones del Sector Publico, en concordancia con el articulo 102 del DS N° 005-80-PCM, Reglemento de la Ley do Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Pilblico, establece que los lrabajadores administratvos. tienen derecho a gozar de 30 dias consecutivos de descanso fisico remunerados (vacaciones anuales) ‘establecidas en la Ley; son obligatoras e rrenunciables, so alcanzan después de cumple! ciclo laboral doce (12) meses de trabajo efective, computindose para ésle efecto las licencias remuneradas y el mes de vacaciones cuando corresponda y pueden acumularse hasta dos periods en comin acuerdo con Ia entidad, por razones de servicio. ido, so lo 1p remitir au rol de vacaciones mediante un Ofici Unidad ra a través do ries hasta ol 2 Frespondiont ‘al_afio 2020, indicando la vigencia de los treinta (30) dias consecutivos que hard uso de sus ‘vacaciones, aduntando su resolucién de Designacién y/o ampliacién en el cargo, con a finalidad que ‘50 emia la esolucién de programacién de vacaciones 2020, seatin lo establece la normativa entre el mos de abril 2 noviembre caso quo on enero a fob) lo-cual permit que a través dal comité de encargatura se coberture oportunamente en dicho period ‘con el encargo correspondiente, segin lo establece la Resolucién Viceministeral N* 255-2019- MINEDU. Do ra doberi de informar al personal que se encuentre desianado en alc subd demas del per dministrativo, qu in de vacaciones debe se bligatoriamente por ol ‘una vez 10 aprusbe el rol ‘vacaciones, deberd do informar a ésta UGEL, hasta el 20 de diciembre de 2018, La subdireccién Adminisirativo © quien haga sus veces de cada I.E, son responsables de coordinar y formular la programacién de vacaciones de acuerdo @ la necesidad de servicio e interés personal Se precisa que dicho derech: sor fraccionado os meses riodoe anton os puntos qu len, seadn ol proc eneficio acogido en el Decroto 1408, Realament ‘Supremo N' 002.2019-1 Sin otto particu estima ‘aprovecho la ocasion para expresarle las muestras de mi especial consideracion y Atentamente, Sevooea FOE RIEN CUNT ‘omuanenamara got Soh ha sas corns