‫ماست مت صص‬

‫التدبير اإداري للموارد البشرية والمالية لإدارة‬

‫المنس البيداغوجي ‪:‬المكي السراجي‬
‫اأعداد المرتقبة ‪ 45:‬مقعدا‬
‫أهداف التكوين‪:‬‬
‫لت بي ؛‬ ‫لجماعا‬ ‫لمالي إ ر ل ل‬ ‫ت ين عا لمست في مجا ت بي لم ر ل ي‬ ‫‪ ‬إع‬
‫‪ ‬تأهيل ل الب ل ل ل ي لعم مي ل ل ل جماعا لت بي ؛‬
‫ر ل ل أ لإ ر لت بي ؛‬ ‫باح ين في مجا ت بي لم ر ل ي لمالي س ء إ‬ ‫‪ ‬ت ين‬
‫عم لق ر لت بي ي ل الب؛‬ ‫‪‬‬
‫لمالي ؛‬ ‫ي‬ ‫خاص لمتع ق بالم ر ل‬ ‫لقان ني إ ري‬ ‫‪ ‬تم ين ل الب من تق يا م اهج تح ي ل ص‬
‫لت بي ؛‬ ‫‪ ‬خ ق ت ين مت صص ي تح به ل الب ع إ ر ل ل لجماعا‬
‫لت بي‬ ‫ر ل ي لمالي لإ ر لعم مي‬ ‫‪ ‬تأهيل ل الب لمتابع ل ر س تح ي ل كت ر في مجا ت بي لم‬

‫منافذ التكوين‬
‫خل إ ر ل ل لجماعا لت بي لممارس م ا ‪:‬‬ ‫ت ين أ‬
‫‪ ‬آم ين بالص ف؛‬
‫‪ ‬لمحاس ين لعم ميين؛‬
‫‪ ‬لمست ارين لقان نيين؛‬
‫‪ ‬لمتص فين باإ ر لعم مي ؛‬
‫‪ ‬لمحاس ين لم ين بال ساع ؛‬
‫‪ ‬لم ت ين باإ ر لعم مي ؛‬
‫‪ ‬لم ق ين لماليين؛‬
‫‪ ‬لق ا بالمج س أع ل حسابا ؛‬
‫‪ ‬لق ا بالمجالس لج ي ل حسابا ؛‬
‫‪ ‬لق ا بالمحاكم إ ري بمحاكم است اف إ ري بمح م ل قض؛‬

‫شروط الولوج والمعارف الازمة‬

‫‪ ‬الدبلوما المتطلب‬
‫أ ما يعا ل ا‬ ‫‪ o‬إجا في لحق‬
‫‪ ‬طر اانتقاء‬
‫‪ o‬ر س لم ف‬
‫خت ار كتابي‬ ‫‪o‬‬
‫‪ o‬مقاب‬
‫المضمون البيداغوجي‬
‫ال صل ‪Ϯ‬‬ ‫ال صل ‪ϭ‬‬
‫نظ المح سب العم مي‬ ‫ع التدبير‬
‫نظ الحي ة اإداري ل م ظف‬ ‫ق ن ن ال ظي العم مي‬
‫نظ الص ق العم مي‬ ‫ميزاني الد ل‬
‫ق ن ن المن ص الم لي‬ ‫ميزاني الجم ع الترابي‬
‫الصي غ الق ن ني اإداري‬ ‫القرار اإداري‬
‫العقد اإداري‬ ‫من جي البحث‬
‫ال صل ‪ϰ‬‬ ‫ال صل ‪ϯ‬‬
‫من زع ال ظي العم مي‬
‫من زع العق د الص ق العم مي‬
‫الت اصل اإداري‬
‫التدري أ الرس ل‬
‫ال ظ ئف الع ي‬
‫التدقي المراقب الم لي‬
‫ق ن ن المسطرة المدني‬