SERTEC’S GROUP NEWSLETTER
MAY 2018
International Approval for Sertec group
Green light after international audits
In the last 2 quarters, Sertec have gone above and
beyond customer expectations after playing host to
several audits.
Sertec Group have played host to several Japanese
and European automotive OEMs since the last
quarter of 2017 and throughout 2018.
They who were more than impressed with our
transparency and approach to sharing and
developing pressings, engineering and joining
knowledge of light weight vehicle components and
we are proud to announce we have won new work
for Japanese based manufacturers based upon our
expertise.
Sertec Tooling Divisions: “Supporting Our
Customers’ Needs and Managing Cost expectations”
With our wholly owned Tooling Divisions in Asia and
a truly multi-cultural work force from several
continents, the Sertec family of companies enables
us to be cost competitive and responsive to our
customers’ requirements.
During the visits and successful supplier audits
during 2017 & 2018, Sertec demonstrated its
simultaneous engineering capability and partnership
approach to Vehicle Programme...
(More on Page 2)
GENDER PAY GAP PUBLISHED ON THE
SERTEC WEBSITE
People are at the heart of our business and we are
dedicated to harnessing the skills and the drive of all
our people, both male and female and we have
designed our core beliefs, company values and
vision around our employees to reflect this.
Although the results are not surprising, we have
steps in place to close the gap over the next few
years.
What’s inside?
What’s new?
All the latest news and stories this month.
A SERTEC CSOPORT HÍRLEVELE
2018 MÁJUS
A Sertec Csoport nemzetközi elismerése
Zöld jelzés a nemzetközi auditokat követően
Az elmúlt 2 negyedévben tartott számos audit után
a Sertec jóval az ügyfelek elvárásai felett teljesített.
2017 utolsó negyedéve óta és 2018 során a Sertec
Csoport számos japán és európai
autóipari OEM partner látott vendégül,
akik kifejezetten meg voltak elégedve az
átláthatóságunkkal és szemléletmódunkkal, mellyel
megosztjuk és fejlesztjük a préselt alkatrészek,
továbbá a könnyű járműipari alkatrészekkel
kapcsolatos mérnöki tudásunkkal. Büszkén
mondhatjuk, hogy szakértelmünknek köszönhetően
a japán gyártóknak új munkákat sikerült szereznünk.
Sertec Szerszám Divíziók: „Az ügyfelek igényeit szem
előtt tartva felelünk meg a költségekkel kapcsolatos
elvárásoknak“
Ázsiában a szerszám üzletág teljesen a mi
tulajdonunkban van, a többi kontinensen pedig
igazán multikulturális munkaerővel
büszkélkedhetünk: ennek köszönhetően a Sertec
vállalatcsoport versenyképes költségekkel működik,
és ezzel egy időben képes reagálni az ügyfelek
igényeire.
A 2017 és 2018 folyamán lezajló látogatások és a
sikeres beszállítói auditok során a Sertec bizonyított
mind a mérnöki szakértelem, mind pedig a
Járműprogram irányában tanúsított partneri
hozzáállása tekintetében...
(Folytatás a 2. oldalon)
JELENTÉS A NEMEK KÖZÖTTI BÉRSZAKADÉKRÓL
A SERTEC HONLAPJÁN
Üzletünk középpontjában az emberek állnak, és
elkötelezettek vagyunk amellett, hogy minden
munkatársunk képességeit és motivációját a lehető
legjobban hasznosíthassuk, nők és férfiak esetében
egyaránt, ezért legfontosabb hitvallásunkat, vállalati
értékeinket és jövőképünket is úgy alkottuk meg,
hogy ezt tükrözzék.
Annak ellenére, hogy az eredmények nem
meglepőek, folyamatosan teszünk annak érdekében,
hogy az elkövetkező pár évben csökkentsük a nemek
közötti bérkülönbséget.
Mi van a hírlevélben?
Újdonságok
A hónap legfrissebb hírei és történései.
More on Page 2
Who’s made us PROUD
Who has gone above and beyond?
More on Page 4
Back to basics with the SLA
Here are the results from your feedback
More on Page 5
Page 2
What’s new at Sertec?
Exceeding international expectations continued...
... Management to ensure we are part of our
customers’ solutions
and development where required.
The Sertec Group have – in conjunction with leading
manufacturing institutes Technology Development
partners, and its own in-house expertise –
pioneered the practical application of some of the
Leading Edge joining techniques for aluminium and
light weight structures, with over 10 years detailed
knowledge of current light-weight vehicle
components, materials and assemblies made within
its manufacturing divisions. Sertec’s joining and
forming of aluminium stretches back more than 20
years.
German quality hits 9 weeks clear
Sertec Fine Blanking plant produces high volume
fine blanking for a range of customers by hitting 9
weeks clear, has a fantastic start to 2018.
The team work across SFB which covers machine
setters, toolmakers, logistics, quality and
engineering have all worked together to deliver this
performance.
Axel would like to thank all areas for their team
work and ongoing performance and reiterate that
we are one team within one group.
Quality performance is all about the planning,
construction, technology (tools/machines) and most
of all our people.
Good preparation teamed with communication and
hardworking employees are the reason for SFB’s
continuous good quality report.
Peter Pugh also added:
Well done to all employees involved, it’s a very good
start to the year and shows what can be achieved
when the site is in control. Keep up the good work.
Folytatás a 2. oldalon
Akikre BÜSZKÉK vagyunk
Akik messze jobban teljesítettek
Folytatás a 4. oldalon
Vissza az alapokhoz az SLA-val
A munkavállalói visszajelzések eredménye
Folytatás az 5. oldalon
Mi újság a Sertecnél?
Továbbra is felülmúljuk a nemzetközi elvárásokat...
... Biztosítani kell, hogy részesei legyünk az ügyfél
megoldásainak, és
hogy fejlődjünk ott, ahol erre szükség van.
A legújabb könnyűalkatrészekkel, -anyagokkal és -
szerelvényekkel kapcsolatos több mint 10 éves,
részletekbe menő tudásával a Sertec Csoport –
vezető gyártással foglalkozó intézetekkel és
technológiák feljesztésével foglalkozó partnereivel
együttműködve, továbbá saját szakértelmét
használva – mindig is élen járt néhány
csúcstechnológiás alumínium- és könnyűszerkezet-
illesztési módszer gyakorlati alkalmazásában. A
Sertec több mint 20 éves alumíniumillesztési és -
alakítási szakértelemmel rendelkezik.
A német minőség elérte a 9 hetet
A Sertec finomkivágó üzeme számos ügyfél számára
készít nagy mennyiségben finomkivágott anyagokat.
A gyár 9 hét hiba nélküli működéssel fantasztikusan
indította a 2018-as évet.
Ez a teljesítmény az üzem gépbeállítói,
szerszámkészítői, logisztikusai, minőségellenőrei és
mérnökei együttes csapatmunkájának köszönhető.
Axel szeretné megköszönni ezt a csapatmunkát és a
megbízható teljesítményt az összes területnek, és
továbbra is hangsúlyozza, hogy egy csoport és egy
csapat vagyunk.
A minőségi teljesítmény a tervezésről, az
összeszerelésről, a technológiáról
(szerszámok/gépek) és legfőképpen az emberekről
szól.
Az üzem a folyamatosan jó minőségjelentéseit a
megfelelő előkészületnek, a megfelelő
kommunikációnak és a szorgalmas munkatársaknak
köszönheti.
Peter Pugh hozzátette:
Minden munkatársunknak gratulálok: nagyon jól
kezdtük az évet, és ebből is látszik, hogy mit lehet
elérni, ha az üzemet jól irányítjuk. Így tovább!
Eusebio Gracia (left) and Axel Altena (right)
Work experience superstars wow SHS
Katie and Lauren Overton were mentored and
supported via The Engineering management team at
SHS who structured work streams and tasks with
interactive learning.
The girls were challenged to carry out a Presentation
to the management team at the end of their support
period, a daunting task you may think, but they
handled it well and have gave an impressive
performance.
Follow us online and let us know who’s gone above
and beyond in your team...
Page 3
In the spotlight with Tina, Plant Manager
This month we had a sit down and a natter with
Sertec’s first ever female Plant Manager – Tina
Vaissiere.
1. Tell us a bit about yourself?
I live with my partner and my only child who is 13
going on 25. I grew up on Castle Vale, then moved
to Dublin for 5 years before moving back to the UK
in 1996. Currently on the house hunt and hope to
be moving closer to my daughter’s school before
Christmas.
2. How many years have you worked for Sertec and
what has been your proudest achievement
to date?
I started my employment in the Automotive
Industry in January 1998 working for Tulgrove
Limited, with Sertec acquiring Tulgrove in 2010. I
then became part of the “Sertec Family”, starting
my career at Presslite as a Customer Analyst.
From here I moved to Saltley working as Logistics
Co-ordinator and then soon progressing to
Logistics/Manufacturing Co-ordinator. In Jan 2017 I
was then promoted to SLS Plant Manager and in
October I also took SPC under my wing.
My proudest achievement is becoming the 1st
female manager in the manufacturing sector of the
Sertec Group. Being a female in a male-orientated
industry can be difficult and you do have to speak
up to be heard sometimes.
3. Do you have a favourite restaurant? What is it
and why?
I’m loving Siamais at the moment, it’s a Thai
restaurant in Brindley place. The food is really light,
Eusebio Gracia (balra) és Axel Altena (jobbra)
A fiatalok lenyűgözték az SHS-t
Katie és Lauren Overtont az SHS mérnöki
menedzsment csapata mentorálta, akik a
munkafolyamatokat és a feladatokat interaktív
tanulási módszerekkel segítettek elsajátítani.
Gyakornoki idejük végén a lányoknak a
menedzsment csapat előtt kellett prezentálniuk:
nem volt könnyű dolguk, de vették az akadályt, és
lenyűgöző teljesítményt nyújtottak.
Kövessen minket az interneten, és ossza meg velünk,
hogy az Ön csapatában kire lehetünk büszkék...
Reflektorfényben: Tina, a gyárigazgató
Ebben a hónapban a Sertec első női
gyárigazgatójával – Tina Vaissierével beszélgettünk.
1. Mondjon kérem pár szót magáról...
Élettársammal élek és egyetlen gyermekemmel, aki
25-én lesz 13 éves. A birminghami Castle Vale-ben
nőttem fel, majd 5 évig éltem Dublinban, de aztán
1996-ban újra visszaköltöztem az Egyesült
Királyságba. Jelenleg éppen új otthont keresünk, és
reméljük, hogy még karácsony előtt sikerül majd
közelebb költöznünk a lányom iskolájához.
2. Hány éve dolgozik a Sertecnél és mi az a siker,
amire a legbüszkébb?
Az autóiparban 1998 januárjában kezdtem el
dolgozni, akkoriban a Tulgrove Limitednél. Aztán
2010-ben a Sertec felvásárolta a Tulgrove-t. Ekkor
váltam részévé a „Sertec családnak“, és
ügyfélelemző lettem a Presslite-on.
Ezután logisztikai koordinátorként dolgoztam
Saltleyben, utána pedig nem sokkal
logisztikai/gyártási koordinátor lettem. Aztán 2017
januárjában a könnyűsajtoló üzem gyárigazgatójává
léptettek elő, és még októberben az a precíziós
alkatrészeket is a szárnyaim alá vettem.
Arra vagyok a legbüszkébb, hogy a Sertec Csoport
gyártási szektorában én vagyok az első női
gyárigazgató. Egy férfias iparágban nőnek lenni
olykor nehéz, és néha fel is kell emelnem a
hangomat, hogy valóban meghallgassanak.
3. Van kedvenc étterme? Melyik az, és miért?
Most éppen a Siamais a kedvencem, ez egy thai
étterem a Brindley téren (Birminghamben).
spicy and authentic to the region – you should try it
out!
4. What was the last lie you told?
I have to be careful what I say here (laughing). I told
my daughter she was too young to have her belly
button pierced and that legally she wasn’t allowed
until she was 16. That has since backfired and too
many arguments later we are now booked in for her
to have it done in April.
5. Which director would you choose to go on
holiday with and why?
Tough choice but it would have to be Steve Moore.
He is just an all-round lovely guy who has helped me
a lot on my Sertec journey over the past few years.
Plus I’m sure he’d help me sink a few bottles of red
wine whilst enjoying the sunshine!
Sertec’s push to go green and lean
With the drive to develop lower emission vehicles,
reduce carbon footprints, recyclable vehicles and
alternative drive technologies, EV’s are now upon us
with the next generation of vehicles.
We are now underway with our latest Light Weight
Aluminium Vehicle press parts and assemblies, as
well as orders for steel light weight vehicle pressings
and assemblies, it’s a well done to all our teams in
Growing Our Business for the Future.
The Heavy Pressings Division team demonstrated
our ‘Lean Manufacturing Principles’ with the
involvement of ‘The Manufacturing Institute’
programmes to help develop an ever growing
skill base within our plants.
The application of Lean Tool kits and philosophy has
enabled us to focus on waste reduction, improved
cost, quality and delivery. The key to all our plants
is the safety of our work force and their wellbeing.
With all successful leading plants it is no surprise
that there is a direct correlation with safety
standards being very high in all good and excellent
performing plants - a key driver for us all.
Some ways we stay green
Fűszeres, autentikus, de mégis könnyű ételeik
vannak – csak ajánlani tudom!
4. Mikor hazudott legutoljára?
Vigyáznom kell, hogy mit mondok magának (nevet).
Amikor azt mondtam a kislányomnak, hogy még túl
fiatal a köldökpiercinghez, mert a törvény szerint
csak 16 éves kor felett lehet köldök piercinget
csináltatni. De ez igencsak visszaütött azóta, sokat
veszekedtünk rajta, és végül kértünk egy időpontot
áprilisra a piercingesnél.
5. Ha választhatna, melyik igazgatóval menne el
nyaralni és miért?
Nehéz kérdés, de talán Steve Moore-t választanám.
Minden tekintetben igazán szerethető ember, és az
elmúlt pár évben nagyon sokat segített nekem a
Sertecnél. És persze azért is, mert bizonyára a
napon sütkérezésben és néhány üveg vörösbor
elfogyasztásában is készséggel segítene.
A Sertec zöldebbé válása, és a lean gyártási elv
alkalmazása
Mivel jelentős törekvések vannak arra, hogy
alacsony kibocsátású járműveket tervezzenek,
csökkentsék a szén-dioxid kibocsátást,
újrahasznosítható járműveket és alternatív
meghajtású technológiákat fejlesszenek ki, ezért a
járművek új, elektromos generációja már itt áll a
küszöbön.
A legújabb könnyű préselt aluminium
járműalkatrészeink és szerelvényeink már úton
vannak, és a könnyű acél préselt járműalkatrészekre
és szerelvényekre is megérkeztek már a rendelések:
ez az összes csapatunk közös érdeme, és nagy lépés
üzletünk jövőbeli növekedése felé.
A „Manufacturing Institute“ programjainak
alkalmazásával a nehéz préselt alkatrészekkel
foglalkozó csapat kiválóan alkalmazta a „lean“
gyártási elveket, ezzel tovább fejlesztve üzemeink
alapkészségeit.
A „lean“ eszköztárak és filozófia alkalmazásával
jobban oda tudunk figyelni a keletkező hulladék
csökkentésére, a jobb költséghatékonyságra, a jobb
minőségre és jobb kiszállításra. Dolgozóink
biztonsága és jólléte
minden üzemünkben kulcsfontosságú. Mivel összes
üzemünk sikeres, és vezető szerepet tölt be, nem
meglepő számunkra, hogy a siker szorosan
összefügg a szigorú biztonsági előírásokkal, melyek
minden jól és kiválóan teljesítő üzemben nagyon
szigorúak.
Hogyan maradunk zöldek
Light Weight Könnyű
Vehicle Structures járműszerkezetek
- -
Environmental Környezetvédelem
- -
Emissions Considerations Kibocsátások figyelembevétele
- -
Recycling Capability Újrahasznosítás
- -
Drive Technology Meghajtási technológia
and Efficiency és hatékonyság
- -
Pollution Free Szennyezésmentes
Automotive Solutions autóipari megoldások

Page 4
Who has made us PROUD? Akikre BÜSZKÉK vagyunk
Good first impressions win work A jó első benyomás munkát hoz

In the last few months SHS have had a few visits
and from recent feedback the whole team have
given the “best in class first impression”, which has
ultimately helped us win new work.
Our ‘Proud’ visual management boards leapt out at
our visitors, who were keen to speak to our teams
directly and so witnessed the enthusiasm the work
force has to interact with them in all areas of the
plant. A thank you from Operators to Team Leaders
and Manufacturing Engineers, the whole team
exuded confidence and passion in demonstrating
our networking systems.
“People development is key to business excellence
and our future.”
Az elmúlt pár hónapban az SHS-nél jónéhány
látogatás zajlott,
és a visszajelzések alapján az egész csapat a „legjobb
első benyomás“ minősítést kapta, amivel új
munkákat sikerült szereznünk.
„Büszke“ vizuális menedzsment tábláink igen
szembeötlők voltak a látogatóink számára, akik
örömmel beszélgettek közvetlenül a munkatársakkal
is, és így maguk is tapasztalhatták, hogy az üzem
minden területén milyen készségesen viszonyultak
hozzájuk a dolgozók. Az operátoroktól a
csoportvezetőkön át a gyártásmérnökökig ezúton is
köszönjük az egész csapatnak, hogy ilyen
magabiztosan és nagy elkötelezettséggel mutatták
be hálózati rendszereinket.
„Az üzleti kiválóság és a jövő kulcsa az emberek
továbbfejlesztésében rejlik.“

Steve Dunn, Group Engineering Production Director
After close inspection, Colin ‘climbs the ladder’
(climbs the ladder – has been promoted)
Congrats to Colin Bennett on his promotion as
Group HSE Officer.
Colin joined Sertec in June 1999 as a Team Leader,
by August 2001 Colin had quickly progressed and
took a secondment as Health and Safety/OEE
Coordinator. Colin has since spent the last few years
gaining more experience and knowledge within the
Health and Safety field.
Steve Dunn, Csoport Mérnökségi igazgató
Az alapos szemrevételezést követően Colin „feljebb
jutott a ranglétrán“
(feljebb jutott a ranglétrán – előléptették)
Gratulálunk Colin Bennettnek a Csoportszintű
munkavédelmi előléptetéséhez.
Colin 1999 júniusa óta dolgozik a Sertecnél.
Csoportvezetőként kezdte, 2001 augusztusában
pedig Health and Safety/OEE Koordinátor lett. Az
elmúlt néhány évet Colin azzal töltötte, hogy
igyekezett még több tapasztalatot szerezni az
egészségügyi és munkavédelmi (Health and Safety)
területen.
He progressed to Health & Safety & Environmental
Coordinator in June 2007 and was then promoted to
Health and Safety Environmental Officer in April
2009. Colin is a valued member of Sertec who has
worked hard to progress to where he is now. Well
done Colin.
James Standen
James, son of Nick Standen, completed the Wolf Run
10k on 7th April in aid of ‘John Taylor Hospice’
whom cared for Nick in the time leading up to him
passing away. James raised a fantastic total of £310
for the hospice, £185 of this was donated by our
Sertec Heavy Stampings employees.
Lucy Higham
Congratulations and well done to Lucy Higham, who
officially joined the Sertec family a year ago. Lucy
has settled in well and worked her socks off, taking
on more and more than we ask and all with a smile.
Here’s to a fantastic first year, keep up the good
work!
Rasham Kaur
Rasham Kaur at Wincaster House’s Ashford Bay
always goes the extra mile. Her work ethic is
second-to-none which makes her a vital employee
not only on Ashford Bay but in Sertec as a whole.
Thank you Rasham and carry on doing a great job!
How can we do better? Your ideas matter
Email us at proud@sertec.co.uk
Page 5
Back to basics with the SLA
Back to basics programme recieves great feedback
Between November 2017 and February 2018 CEO
Grant Adams delivered a Back to Basics training
programme to many of our PROIV systems users. In
total 321 employees attended these training
sessions. Some of the delegates feedback is printed
below
What one thing will you explore further as a result
of attending the course?
 More training and learning
 Budgets
 Booking in tooling orders to reduce volume
of invoice queries
 Standard cost calculations
2007 júniusában Egészség, Biztonság és
Környezetvédelmi Koordinátorrá léptették elő, majd
2009 áprilisában Egészség, Biztonság és
Környezetvédelmi felelős lett. Colin a Sertec értékes
tagja, aki keményen megdolgozott a sikereiért.
Gratulálunk, Colin!
James Standen
James Standen Nick Standen fia, aki április 7-én
teljesítette a 10 km-es adománygyűjtő „Farkas
Futást“ (Wolf Run), amelyet a halála előtt Nicket is
ápoló John Taylor Hospice alapítvány szervezett.
James összesen 310 fontot gyűjtött össze az
alapítvány számára, ami fantasztikus teljesítmény.
Ebből 185 fontot a Sertec sajtolt nehéz alkatrészeket
gyártó dolgozói adományoztak.
Lucy Higham
Gratulálunk Lucy Highamnek, aki már egy éve
hivatalosan is a Sertec család tagja. Lucy jól
beilleszkedett és keményen dolgozott, mindig
többet vállalt, mint amennyit kértünk, és mindezt
mosolyogva tette. Fantasztikus év volt és csak így
tovább!
Rasham Kaur
Rasham Kaur a Wincaster House Ashford Bay-nél
mindig kiválóan teljesít. Munkamorálja kifogástalan,
ezért nemcsak az Ashton Bay, hanem az egész
Sertec értékes tagja. Köszönjük, Rasham, és folytasd
csak így tovább!
Hogyan lehetünk jobbak? Ötletei fontosak
számunkra!
Írjon nekünk a proud@sertec.co.uk e-mail címre!
Vissza az alapokhoz az Sertec Learning Academy-
vel
A Vissza az alapokhoz program kiváló értékelést
kapott
2017 novembere és 2018 februárja között Grant
Adams CEO Vissza az alapokhoz címmel tartott
oktatást, amelyen számos PROIV felhasználónk részt
vett. Ezeken az oktatásokon összesen 321
munkatársunk vett részt. Néhány résztvevő
visszajelzése alább olvasható.
Mi az, amire a képzés után jobban oda fog majd
figyelni?
 Több képzés, több tanulás
 Költségvetés
 A szerszámos megrendelések könyvelése a
számlalekérdezések számának csökkentése
érdekében
  Linking 2D drawings on PROIV from
drawing register
 Changing process routes
 The business side of Sertec - importance of
increasing profit to support growth
 Question the amount of movement that
some parts undergo
 Functions of plant maintenance software
 Consider the usability of systems and
screens for our user base
What 3 things have you learnt from the course?
 The history of PROIV within the business
and its capabilities
 The importance of accurate system data
 The importance of teamwork within Sertec
and the structures
 How the budget is built
 Role of PROIV relating to the QAF system
 What each department is responsible for
 Where to find key information i.e
schedules/part drawings
 The importance of scrap value
 The importance of BAPS orders
 The importance of delivering a basic PROIV
overview to all new users
 The different stages a component passes
through before going into production
As a result of this training our SLA team have now
introduced a ½ day IT/Systems Training session. This
will be delivered to all IT / Systems new-starters as
an addition to their two-day induction.
However, this training is also available to anyone
within the Sertec Group who moves into a new
position where they will be using our systems within
their new job role.
The training includes an overview of PROIV based on
the back to basics content, Outlook and the Sertec
Business Management System.
If you feel you would benefit from attending this
training session please contact Alex at the Sertec
Learning Academy alex.ward@sertec.co.uk
Send us your nominations for next month’s Sertec
Stars!
SERTEC LEARNING ACADEMY
We have a range of training programmes to help
you brush up on at the Sertec Learning Academy.
 Sztenderd költségelszámolások
 A PROIV 2D-s rajzainak összekötése a
rajznyilvántartásból
 A folyamatútvonalak megváltoztatása
 A Sertec üzleti oldala – a profit
növelésének fontossága a növekedés
elősegítése érdekében
 Bizonyos alkatrészmozgások túlzott
mértékének megkérdőjelezése
 Az üzemszoftver funkciói
 Figyelembe veszem, hogy mennyire
használhatók a rendszereink és a
képernyőmegjelenítéseink a felhasználók
számára
Mi az a 3 dolog, amit ezen a képzésen tanult?
 A PROIV története a cégnél, és a PROIV
nyújtotta lehetőségek
 A pontos rendszeradatok fontossága
 A csapatmunka fontossága a Sertecen belül
 A költségvetés felépülése
 A PROIV szerepe a QAF rendszerrel
összefüggően
 Hogy melyik részlegnek mi a feladata
 Hogy hol találom meg a legfontosabb
információkat, pl. terveket, alkatrészek
rajzait
 Hogy milyen fontos a hulladékérték
 Hogy milyen fontosak a BAPS-rendelések
 Hogy milyen fontos az, hogy minden új
felhasználó kapjon egy alapvető bevezetést
a PROIV használatába
 Hogy a gyártás előtt milyen lépéseken
megy keresztül egy adott alkatrész
A tréning után az Sertec Learning Academy
csapatunknál bevezettünk egy félnapos IT/rendszer
oktatást. Ezt minden új IT/rendszer-belépőnek
megtartjuk, a 2 napos bevezetőn felül.
Azonban ez a tréning minden Sertec-csoportbeli
munkatárs számára nyitva áll, aki olyan új pozícióba
kerül, amelyben használni fogja a rendszereinket.
Az oktatás magában foglal egy áttekintést a PROIV-
ról a Vissza az alapokhoz oktatási anyag alapján, az
Outlookot, továbbá a Sertec ügyviteli rendszerét.
Ha úgy érzi, hogy ez az oktatás hasznára válna,
kérjük írjon Alexnek (Sertec Learning Academy) az
alex.ward@sertec.co.uk e-mail címre.
Küldje el nekünk a jövő havi Sertec Stars-jelölését!
SERTEC LEARNING ACADEMY
Akadémiánkon különféle képzéseket kínálunk,
melyekkel frissítheti tudását.
Health and Safety Egészség és munkavédelem

Maintenance Karbantartás

Microsoft Office etc. Microsoft Office, stb.

Contact Janet on janet.handley@sertec.co.uk for További információért keresse Janetet a

more information. janet.handley@sertec.co.uk e-mail címen.

Page 6 6. oldal
Get involved! Legyen aktív Ön is!
Show us your creative cooking! Mutassa meg főzőtudományát!

Let’s get the children involved and do some cooking!
Send us pictures of your home-cooked dinners or
baking. Email proud@sertec.co.uk to enter
Two winners will be selected and you will win £50
highstreet shopping vouchers to spend where you
like.
LAST MONTH’S WINNERS
Vonjuk be a gyerekeket is, és főzzünk valami
finomságot! Küldjön képet főztjéről vagy házi
készítésű süteményéről. A képeket a
proud@sertec.co.uk e-mail címre várjuk.
Két nyertest sorsolunk, akik 50 fontos vásárlási
utalványt nyernek.
A MÚLT HÓNAP NYERTESEI

Our competition winners from February 2018 are... 2018 februári nyerteseink...

Bobby Lee and Chris Durrant. Bobby Lee és Chris Durrant.

Congratulations to the pair of you! Please contact Gratulálunk mindkettőjüknek! Az utalványokért

chloe.johnson@sertec.co.uk to receive your kérjük írjanak a
vouchers. chloe.johnson@sertec.co.uk e-mail címre.
Puzzle Corner Rejtvénysarok
Solve our set of puzzles and brain-teasers below to Oldja meg rejtvényeinket és fejtörőinket, és vegyen
be entered into a prize draw. részt a játékban.

The solutions will be published in the next edition of
PROUD. Have fun and good luck!
Maths teaser
Try and figure out the answer to the last equation in
the sequence.
A megoldásokat a PROUD következő számában
közöljük. Jó fejtörést és sok szerencsét a játékhoz!
Matematika
Találja meg az utolsó egyenlet
megoldását.

Answer ________ Válasz ________

How many squares? Hány négyzet van a képen?

Count all the squares you can see in the diagram Számolja össze a diagramon látható négyzeteket, és
and give your answer below. írja be a választ.

Answer ________ Válasz ________

Connect 9 dots Kösse össze a 9 pontot

Connect all 9 dots using only 4 straight lines without Kösse össze mind a 9 pontot összesen 4 egyenes
lifting up your pen. vonallal úgy, hogy közben nem emeli fel a tollat.

Draw your answer Rajzolja ide a megoldást

Please share your stories. Get in touch! Ossza meg velünk történetét. Írjon nekünk!
Email us at proud@sertec.co.uk Írjon nekünk a proud@sertec.co.uk e-mail címre!