You are on page 1of 4
“ypjo infmasial “apyduew Sued uemedsey| ueefrayad dnysequiaw Sued uemedsey epe| Yep weqiye ueeliayed molpyiom edunSduesial “¢ jes0" quauquonauy| “sqA uemedsey pdy ue} Saued ueynye/oul An yy ‘alg [Zep ueueBueued eAurequenaL Z| -veme/sey !senisjuipe ueueZueuad sasoud JequieySusw ueye yngasia} UeMeAsey Ueseie] ——“ueInyBuessaq BueA UeMeAJeY UeseLY e}195 YH neve wernyBuesiag Sued uemeAsey ep isewo}ul| 1g SuyseW Guise peula ay jeriodesaut »g sAsqeUs 1p yedep yepn YH eyif EBSuryas ‘efsa4aq ynsew!} |suasqe evep ueyjsesiuosyZUIsUaW UeZLAp sHeLUOZO} ¥epE exif uesere epeday uer!sewz04 e1208s (4p{GueUl) yes Dued ueBuerayay eduey ‘yep duek uemeduey yedepia1 ‘T] —_ynsew yep Sued uemesey sopunwas enquiayy ssequawsrduye, wns F~) sseyuawayduey yepns sYelesew iseyynuap] cueytequag api eplew 212s uekindas 6t/e0/sz :e88aue, vip Isnewoio / aujuo eseDas Bue, uemeAsey JapujUsy eNqUI ‘veyieqiad seyynuapr uep esyeue sey ueWweT & uueyinsnip Buek apr wep ujod-utod sejal uep yeyBus exeas UeAseiar Z |sesnsni] neye wesdejp ‘vesejaluad uewles nyelas T WALSAS NOILSADONS NAZIVN WHOd Measure Analyze Lama Bulan Zkary. Mangkir | Informasi & Lama Informasi Diterima HR (Jam) Diterima HR i 80 ~~ Sept 1 26 jam 60 Oktober oO = 40-4 Rovember 0 * , | Desember Sk es . Januari 3 50 jam ee wee ss re 20 jam < e ° Februari 1 50 jam -_ Maret 0 . me Lama Informasi Diterima HR (Jam) April T iam) Linear (Lama Informasi Diterima HR (Jam)) Mei 0 : Juni oO - Juli 1 52 jam Agustus 0 - ISeptembe! 0 - Oktober a 2jam Improve ystem secara otomatis dengan format: Dear Team HR & IR. Dengan ini, kami memberi tahu bahwa : NIK : (NIK Karyawan Mangkir} Nama : (Nama Karyawan Mangkir) Tidak melakukan absensi pada tanggal (rentan waktu mangkir). Demikian yang dapat kami sampaikan, agar dapat di tindaklanjuti. Email tersebut akan ditujukan ke PIC dan atasan karyawan. Evaluasi Hasil Lampiran 3 Evaluasi Hasil 1. Cost -Perusahaan dapat mempersiapkan pengganti karyawan mangkir sementara untuk membackup pekerjaan sehingga business flow tidak terganggu 2. Delivery - Kecepatan informasi yang didapatkan sebelumnya harus menunggu info dari atasan karyawan, sekarang setiap sudah mangkir 2 hari, informasi akan otomatis masuk ke email pic 3. Quality - Penanganan karyawan mangkir dapat lebih akurat sehingga surat panggilan dapat tepat diberikan 4. Moral - karyawan akan lebih aware jika izin tidak masuk kantor Lampiran 3 Sebelum dan Sesudah Sebelum ( Reminder Manual) Dear HRD, Dengan ini kami sampaikan bahua karyawan dibawah ini : Nama : Achmad Maulana Posisi : Project Resource Office Sudah 3 hari berturut-turut tidak masuk kerja tanpa pemberitahuan. Mohon di ditindaklanjuti sesuai dengan ketentuan yang berlaku di PT. GGS Tbk Atas perhatian dan kerjasamanya yang baik, kami ucapkan terima kasih Regards, Susy Sesudah (Reminder Otomatis) Subject:Pemberitahuen Ketidakhadiran Karyawan -3 Hari Berturut-Turut Date:Sat, 28 Sep 2019 01:08:49 +0700 FromiHRO vil @vbere.cnide Reply Tried @vivere

You might also like