Se pecenlo dela galad de oportunidad "ako dla ucha contra Covupcon ylsimpuniad™| eonme TEcwico n*_\G'.-2019-SERVIR/GPGSC be corms tay erent ede Fotiens de Gestion det Servicio Ca Asante Sobe torgamiento de beneficis convenconaes favor de personal on cena Singace de remueraciones Referencias ‘fico W#208-2018:MINAGRL-DVDIAR-AGRORURAL-DE/OA, Fecha ims, 27.209 1k objeto de a consuita Medinte el documento de lo referencia, el Ovector dela Ofeina de Adminstracén del Programa de DesareleProucvo Avario Rural ~AGRORURAL formula SERVI las siguientes consitas 48) Un servidor sujeto a régimenIaborl del Decreto Legslatvo N° 728 y afllado a sindato {SINATRAMA) que actullmente gozade cenciasn goce de ernuneradones, eu garador de un ‘xncurotnoelrigmen del Deceto LegslatwoN 1057 CAS ena mina entide. Sst serior sola i continua del descueto de sus apres sindieses, eles extend los bereios Sindcales excises dal egmen N° 728 provenente de su inl labora suspenddo? 1b) Ematencin al supvest arteries atuaes seniors CAS que martienen su régaen labora ‘rimigeno (0. LN" 72) suspendido de manera perfect, Udeberian afllarse nuearnente al Sindcato (SINATRAMA) a tener nuevo vnculo labora oes sufiente la comuniacén esata de ‘ontinvacio de su descueto por aporte singel? ©) Medinte mandato judicial se ordend I jecacin de un nado arbitra cayosbenefcos on par el ‘personal sujet a rgimen del Decrto Legisatio N'728afllado al sindiatoSINATRAMA). Puede hacerse extensible este beefco a aquelafilado que goa de icenca sin goce de remuneraciones ‘awe acaba de ganar un concurso bso el gimen del Decret LeglatvoW" 1057 CAS? Anse Competenda de SERVI as competencat de SERVIR para emir opiniones en tera del Srvc il estan contestualzadasen el marco de las polticas que en materia de gestion del empleo ¢ngreso a Servicio Chil entre otras, emita de manera progres, {En ee sei, debe precisarse que las consutas que absueve SERVI son aquells eels al sentido alance de la normatva sobre el Sema Adminitretvo de estén de Recrios umanos,plnteadas sobre tomas gendvcosy Vnculades ene ss hacer alsin @asuntos ‘concretos 0 especies: por fo tant, Tas conclusions det presente informe no se eneuontan ‘Vinculadas necesaramente a tual particular alguna. Sole el Smbito de apticcén de los pacts coeeivos 23 oebemos precsar que las organzacones sindcales se encuentran consuls por tbajadores vinculados ent pbiea bajo cuatuler regimen aborl en cuy unverso Se exOuyen losAutorided Nacional meee pace ds evldad de oportaniader para mujeresy hombres” “ne del Lucha contra Corupedn a impuriac™ funcionares pices, drectves polices y personal de contana, conforme ae etatlecdo en el steal 4° dea Ley del Serio Ci 2.4 En nes, las erganzaiones sales pueden recur a dstintos parémetos 0 crterlos pare Su eonformacién, como son a tipo de serviores quel intgran (Amito persona) io de ‘tvidad ave realtor ls trabaadores, su pofei, oie o especaidad mbt funcional), la ‘wens espacial que abara (Leto) entre ots, sando posible que dentro del smbito fersonal = considers elrdgmen labora joe cual lo sevidores se encuentran vinulas con suempeador 25 tnertetimocto, sz rata de une organize sind de une ended que ens sttuto ha prevetoserconformatladeiamente por sevdores de unrégimen abra determinado, su amo {e pleacn ser ls serviores de dicho regimen y ro estar legtimada par representa a los ‘rabajadores de ou otros regimenes bores en enta, 2.6 _Asimismo, el producto nagocal (convene, acto, oud) a ue ls partes arriben, ser apcable ‘os trajadores que se encierven comprenddos dentro del ambto que al sndcato haya ‘etablecdo como parmetro para su conforma. Cualguirinracan Smo de aplacién {el convent pact pede serimpugnado cna vis covrespondiene Solr a suspension dl conrato de trabajo en elréyimen aboral dela actividad privada 2.7 Texto Unico Ordenade det Decreto Legislative N" 728, aprcbado por Decreto Supreme N"003- 97-R estblece ens ati 12 as causs que dan org ala suspensin del contratodetrzbalo, Ene eas destcs en itera el permis lencia que concede el empledor. Serdo ati el trabsjador puede slit lenca sin goce de haber 2 eects de suspender su ‘comrato de trabajo, al como también es potestad del empleadoracoger echo pedo. Respecto Ai plazo dela cnc, ln norma no ha establecde un tope en su duradén, por lo que debe entender que Ia lcencia podrd ser etorgada y/o renovada por los periods que la entdad “empleadors estime convenient en cada caso importante precsar que ls suipensién perfecta de labores implica le suspensién de las bigacones, por una pare, dl Servidor en prestar sus Servis personales y de ota prt, de templar en otorear a espectva contraprestacion econémic, Ene ina teiendo en eset ‘ue ha qededo sspendidaia obliga del emoleadorconistente en ctogriacontraprestacién econdmia, también se suspense el ctorgamiento de fos benefios obtendos mediante un conven coer oad arial {nso linea, un servidor suspend su vin labora de manere perfect (cence sin goce de ‘emnuneacones esto en prstar servis nrc la respective contaprestaion econo, Y durante dha leenca wot a ingresar 2 pestarcencior ala mma ended pero bajo un "men abo disinto,dependers del dmbito que haya estblecid el sindeato en su esatito ara determiners coresponde o ol ailacén de seraor bajo su nueve réqimen bora. 210 En el supuesto que el Estatuto de una organiacin sind también comprenéa dentro su fimbto el nuove regimen laboral al cusl el sevdor (que gare. de foenca sin goce de ‘eimuneraciones) reingesad, yn vita elo, fia nuevamente as rgenizacin sinc, le comesponders perc lor Benaficor que via convenio coletho 0 Iaudo arbitral se esteaa 32 33 a4 as ‘Atertamente, rere Seine occen dela aad de oportuidades pare mujeresy hombres" "aio deuce contr la Crap yn puna” ctrgendo, en vitwd a lo indica en el numeral 2.6 del pretete informe, siempre que atreleta de oe cleus convenconales le sea aplcabl. Condusones ‘be acerdo con a Constuclin Pate del er as coma las norma rela a vege calectva prevstas en fa Ley del Servi Chil la Ley de Relaciones Colectnas de Traboo de pleat supletoria, los derechos y benefces de orgen convencional hnen fuerza vinculante ara las partes que i adopearn, y olga ls pares ue a adoptaron, alas personas en evo nombres celeb ya quienes es sea apcable, asi como aos trabajares que se ncrporen con postenordad, con excepan de quienes ccupan pueston de drecion 0 devempean cargo 8 enflnzs, as organizations siniales pueden recur dstints pardmetros 0 citeres para su «canfrmacié, como sonl tio deservidores que a integra iit personal ltipo de actvdod (ue relcan ls ratsadores, su proesién, ole o espedldod (amblto funciona) la tension pci que abarea (terval entre oto, serdo porible que denzo del smbto personal <= onside el gen aboraloloeleualosservidoes se encuentran vinclados on su vendor. a suspension prfecta de bores implica la suspensién dels blgaciones, por une parte, del Servidor en restr ss servis pertonaley de ora part, dl emplendor on otoren i rexpacth Cntraprestacén econémic, En es Ines, teniendo en cuenta que a quedado surpendi a ‘igaion de empleador cnsstente on otrgar la contrapestaién econdmica, también se Suspende el targamiento de los benef obtenidos mediante convenio colectvo »Iauso soir Si un servidor suspende su vinculo tboral de manera gerfecta (eenle sin gnce de rermoneraconet] este, snpesta services wre la respctv contrepretackn scorn, Y durante dicho feania vuelve ngresar a prestar sails a fa misma entidad pero bao Un ‘éimen abraldstinto, dependerd del bt que haya estableio e snccato ens estatuto ara determina coresponde ono a afilacién del servidor Bao su nuevo régimen labora En el supuesto que el Esttito de una organizacn sind también compendia dentro su miso el-miewo regen Isora! al cual el serddor (que goza de lcencia sh qoce de emuneractnes)eengresaio yen vrud deel, se afla noevarente la organizacbn sind, le corresponderd perils Wenefcs que via convenio eoletvo 6 laudo arival se este ‘torgindo, en viru lo mdeado en el numeral 26 del presente informe, siempre que ‘atralea de as clues convenctonaesl se aphiabe Ow YL uate {6 Cut y pe ena o2 ore Teo