La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional es una agencia del Departamento de

Trabajo de los Estados Unidos. El congreso estableció la agencia bajo la Ley de la seguridad y
salud ocupacional, firmada por el presidente Richard M. Nixon el 29 de diciembre de 1970. La
misión de OSHA es "asegurar condiciones de trabajo seguras y saludables para los hombres y
mujeres trabajadores mediante el establecimiento y aplicación de normas, y mediante la
capacitación, divulgación, educación y asistencia".1 La agencia también se encarga de hacer
cumplir diversas leyes y reglamentos relativos a denunciantes. Actualmente, la encabeza el
Secretario Auxiliar del Trabajo, David Michaels.
OSHA se formó oficialmente el 28 de abril de 1971, el día en que la Ley OSH se hizo efectiva.2
George Guenther fue nombrado como el primer director de la agencia.
La mayoría de trabajadores en el país caen bajo la jurisdicción de OSHA, quien provee asistencia a
los empleadores para reducir o eliminar los peligros en el lugar de trabajo. De igual manera
proporciona una gran variedad de materiales informativos y de adiestramiento que enfocados en los
riesgos de salud y seguridad.
Las disposiciones de OSHA solo cubren al sector privado. No obstante, algunos estados tienen sus
propios programas de seguridad y salud ocupacional aprobados por la agencia. Estos programas
estatales cubren a trabajadores regionales y estatales.
OSHA son las siglas con las cuales se denomina abreviadamente a
la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional de los Estados
Unidos, una delegación que responde y depende en materia de gestión
al Departamento de Trabajo de los Estados Unidos y cuya principal
misión es velar por el cumplimiento de las leyes que hacen a la
seguridad y a la salud en los ámbitos laborales. Es decir, es el
organismo encargado de controlar que cualquier trabajador se desempeñe
en su trabajo con un marco saludable y seguro.
El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos es el equivalente al
ministerio o secretaría de trabajo de cualquier otro país y su razón de ser es
la de ejecutar las políticas que el gobierno desarrolla en materia laboral,
para asegurar así el bienestar de los trabajadores, pero asimismo también
deberá ocuparse de trasladar ese goce a los jubilados y a las personas
desempleadas. A los jubilados deberá asegurarles el acceso a todos los
beneficios dada su condición y a aquellas personas desempleadas deberá
asistirlas hasta en tanto y en cuento puedan volver a reinsertarse en el
mercado laboral.

La seguridad y la higiene son dos cuestiones básicas y primordiales que

deben observar todos los espacios de trabajo sin excepciones. No solamente
para que el empleado pueda desarrollar su máximo potencial laboral sin
inconvenientes de ese tipo sino también porque ello beneficiará en general la
imagen que se tenga de cualquier empresa.

Por tanto, el empleado tendrá derecho a exigir que en su trabajo se

cumplan las mencionadas condiciones, pero cuando ello no sucede o por lo
pronto el cumplimiento de estos temas es deficitario, en los Estados Unidos,
se puede acudir y pedir la intervención de la OSHA.
Entre las principales acciones que desarrolla la OSHA se cuentan campañas
de concientización y prevención de accidentes de trabajo, ya sea como
consecuencia de la labor y las herramientas que se utilizan que pueden ser
peligrosas, como así también aquellas que tienen que ver con el clima, tal
es el caso de aquellas personas que por ejemplo trabajan todo el día bajo el
sol en épocas difíciles en este sentido como ser el verano.
Todo el trabajo de la OSHA se centraliza en su sede principal ubicada en la
capital del país, Washington DC.
(Administración de Seguridad y Salud Ocupacional), entró oficialmente en vigor en 1971. Este
órgano establece e impone normas protectoras en todo el país y alcanza a empleadores y
trabajadores mediante asistencia técnica y programas de asesoría. Es reconocida y consultada a
nivel internacional por las Normas sobre la Prevención de Riesgos del Trabajo. El presidente
Richard Nixon, determinó hacer algo en relación con el alto número de muertes y heridas sufridas
por los trabajadores en sus centros de trabajo.

La OSHA y sus socios estatales tienen aproximadamente 2 mil 400 inspectores y más o menos 550
asesores estatales, además de investigadores de quejas de discriminación, ingenieros, médicos,
profesores, escritores normativos y otro personal técnico y de apoyo que se extienden por más de
130 oficinas a través del país.

Los empleadores son los responsables de proveer un lugar de empleo seguro y saludable para sus
empleados pero el papel de OSHA es el de asegurar la seguridad y salud de los trabajadores
mediante el establecimiento y cumplimiento de normas; capacitación y educación; alianzas; y la
motivación para el mejoramiento continuo de los procesos de seguridad y salud en el lugar de
trabajo.

La mayoría de trabajadores en el país caen bajo la jurisdicción de OSHA, quien provee asistencia a
los empleadores para reducir o eliminar los peligros en el lugar de trabajo. De igual manera
proporciona una gran variedad de materiales informativos y de adiestramiento que enfocados en los
riesgos de salud y seguridad.

Desde el mismo ano de su institución ha ayudado a empleadores y empleados a disminuir las

lesiones, enfermedades y muertes laborales. Desde 1971, se han reducido en un 60 por ciento las
muertes laborales, las lesiones y enfermedades laborales han bajado un 40 por ciento.

En general, las normas de OSHA exigen que los empleadores, mantengan condiciones y adopten
prácticas que son razonablemente necesarias y apropiadas para proteger a los trabajadores, se
familiaricen y cumplan con las normas que aplican a sus establecimientos; y se aseguren que sus
empleados tienen y utilizan el equipo de protección personal cuando lo requiere la seguridad y la
salud.

Las disposiciones de OSHA solo cubren al sector privado. No obstante, algunos estados tienen sus
propios programas de seguridad y salud ocupacional aprobados por la agencia. Estos programas
estatales cubren a trabajadores regionales y estatales.