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  • Ata N.º 1 Do Júri Do Procedimento PDF

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    RC n 2 fy. PROCEDIMENTO CONCURSAL PARA A CONSTITUIGKO OE RESERVAS DE RECRUTAMENTO NA (CARREIRA ECATEGORIADE TECNICO SUPERIOR ATANAL ‘es inc as do més de jutho do ano de dols mil edezanove, peas 14:00 h, nas nsalagBes do Diego-Geral da Qualifcagho dos Trabalhadores em FungBes Plas (NA) as na Rus Filipe Folge, n2 4, em Usboo, reuniu © ir do procealmento concursal, na modaldade de reerutamentocentralizado pare cnstuilo de reservas de recrutamento para a carci eral de téenco superior, com vista consti de vineulo de emprege pico na modaliade de ontrato de trabalho em fungBer pébless, por tempo indeterminade, em resultado dos procedimentos de oferta de clocacd abertos na sua sequela, com o contingent de 1000 ‘rabathadores, para o perodo de vigtnla das respetvas reserva consttuides no ambito do presente procedimento, com of perfis de competinias transverse nas dress urd; econémicornancera; de planeamento, controle e avalao; de rlagbeslntermacionais © clncia police; de statisti De jue desgnado pelo Despacho n# 22/2018, de $ de juho, da Dretora-Gerl do INA cestveram presents 0s seguintes membros Presidente: Licenclad sabe Marla Fonseca Ferrie, Diretora de Servos de Recrutamente fe Mobiisase: Primera vogalefetiva: Ueenclado Ruth Maria Sousa Oxério,Chefe de Divisio de Gest Peeisional ede Compettneis: Segundo voga efetiva:Ucerciada Ara Paula Morgado Martins Maa Pimentel Oiretora de Servigs de Gestdo de Recursos nternos ‘Around teve por objetho a definikso dos parimetos de avalagSo, das ponderagdes em cade metodo grthos¢ 2 eapetvas formulas de asics RC na ‘Assim, considerando que 1 No. presente procedimento cancursal pata a consttulgle das resenas de ‘ecrutamento, to apcados os métodos de seleSo, rove de Conhecimentos (PC) e ‘ualago Picoléica (AP) nos termes do dsposto no n81 do artigo 38 en 1 atigo 392 da Portaria mn 125.4/2018, de 30 de abr com a casiicasto expressa de 0320 valores, resultant da mi aitmétca, com as ponderagSesrespetvas de 70% ¢ 30%; 2. -Aapleagio dos métodos de sslesio pressupse, nos termos do diposto na alinea d) do artigo 2 da mesma Portal, um peril competincaspreviamentedefndo, pore 3 carrera gral de tence superior nas areas de atuagdo a que correspondente as referéncis iden icadas no ponto? do Despacho nt 4435-4/2019, de 30 ¢e abril que se anexa & presente Ata desta faxendo parte ntegvante (Anexo | ~ Perfs de competéncas 13 APC Wsa aaliar os conhecmentos acadimicoe, ou, profsionais a capaciade para apicar os mesmes a stungesconcretas no exerciclo de determinada Fungo; 44. AAP vse avalar as opis, cractrpicas de personanage © ou competencas omporamental: dos candistos, terdo por referncla 0 perf de competéncias previamentedefnide; 5. © primeiro méscdo de selegdo (PC) & apicado # todos os candidates admits 20 procedimento deconsttugso da reser; 6. sep miata de seis (AP) €opleado a um conjunt de candiatos aprovados a prova de contecimentos, 9 convocat por ordem deeezconte de clazfiagS0 m2 PC, a proporo de tres pr cada vage do contingent, nos terms do dsposto no m8 3 do artigo 388 conugado com aaL.a} do m2 1 doartyo 7s Porton jr datberoy, por unarimidade,rlsthamente a mdtodos de clog guint: ‘A) Quanto Prova de conhecimentos: 1. A prova de conhecimentos reveste a forma eserts, de reliarlo individual, sem consulta em suport pape, sob anorimato, endo valerada de acord com a excla de 0 220 valees,consderande-e a valrago até centéaas. rePh. ina aoe "2. Durante = realiaglo de prove no serd outoritada @ utiltago de telemévels, compuradores pottels ou qualquer aparlho eletrénico computerized 3. A provaseré constitulda por duas partes autdnomas: conhecimentos traniversis 20 eserpenho de fngBes na Administaro Pla ¢conhecimentosténicos inerentes as areas de atuagio abrangisas pels cinco reteréncias ard referids,considerando 0 clenco de conhecinentos deseritos nos repetivos perf de competdncias; 4, Cada parte auténoma da PC & constitulda por dols grupos de 25 questdes de escola rmilpia, no total de $0 questBes, com quate pees de resposta,em que 2) Coda esposta crt sera clasiteads com 04 valores; 1b) Cada espostaerada desconta 010 valores 1) A ausinca de resposta uma pergunta coresponders atribuigdo de 0 valores nesapergunt ‘A duragdo da PCsrd, para cada pate, de 60 (sessenta) minutos, podendo sr alargads, {at€ 20 limite de 90 (noventa} minutos, para os candidates com éefiénea que solitaem comprovadamente, condi especial para a sua realzasf. 6, A coresdo da PC é fetuada por recutso um sistema de litura Stee, devende os ‘canaidstos realizar a Prova, assinalando a resposta que considerarem coreta, de ente as respostas posses em cada questo. 7. Convocar os canddats, peas vas lagalmenteprevstas, 9 apresentarem-se no local @ respetiva sala, 30 minutos antes da hora agendada para onic dP, sendoconcedide 1 tlerncie de 15minstos por atras,apds 0 respetivo llc, 8, A desisténcia da realagdo da PC sé pode ser manfestada pelos candidats, decors 20 minuto sabre» ilo da Prova, 9. Nao permit a austnla da sl, aps onic da PC s0.Aprovar as sepuniestemiticas 10. Para 9 avalagto dos conesimentos tamveracs « codes as referéndas do procedimento: Organizago paltca€adminitratva do Estado; Princpios da atviade Administrative tia e deortouga do serio pblice; - Modelos de gorernagio egesto pablca: Politics publics: proceso eferamentas. RC qo, Parts eal dos conhacinentos especticos de coda una das veferincis do procedimato: 1) Ratoni sii: Olea e ConteniosoAdminstatve: Oita Fnanceiree Tibutério; Diet do Emorego Pablo; Diet Exopeu: iret iternaciona ble: InstuigBes Europels process de decsio; Contencioso da Uni Europe's: Diet Comparado. 8) Retetnc Economia internacional conémico-Fnancerat Macroeconomia: Mireeconoms Economia Evropeias 'Métedos Quantitative Apicados 8 Economia Gestio; Polis Economia eFnangasPablas; Conublidade Pubes; Gestio Fnancera eOrgamental -Insuiges Europese rocessos de Deis. €)Retesnca€: Planeamento, Controle «Avalos: Asti estratégica:asfungbes eos papisdo stor; Os ences de eae eines ea importnca dos modelos de esti; = Sistemas instruments de planesmentoe control de geste; Instramentos de gestio na Adminstrario Public; = Gesto da Qualidade: - cae responsablicae sci Regine ae Emprego Fabio; Noses gras de Estatisica Desritva )Reterdnca D:Relaées Interacionalse Cnc Polit: InsttuigdesePolteasinternaionaseCuroptas; Poltiea externa Portuguesa e da Unido Europea Istulgdes Europeias« Processs de Decsio; rete internacional Piblico; Dirt Ewropeu: Poltias, Economia Fnancas Péblicas; zonomia Europea ) Referdnci : Estas: Metodologase Técnicas Estatstias para ratamento e Moselaio de Dados; Anlse numérica (Estratur de dadosealgortmes fundamental Probabildadese Estate; lluloOiterencil integra, + Andie de Oasos Mutivarados Técnicas de nvestigagto Operacional = Estatstlea Computaconal: Andie estatistica com aplagbes.informiticas {sesignadament, SPS, 8 Stats, SAS, JAMOV!} + Estatistica Deserta, Inferencial @ Amostagem de Largo Exal: Amostragem © recothe de dados 1.Propor 3 Senhora Diretora-Geral do INA, considerando 2 tecnsidade dos diversos conteidos a avalar na PC, © recurso 2 pestos para a elaboragéo da Prove de conhecimentostransversals € das prov de conhecimentos especticns,utileando come: [itéin de colocho, 08 rospativs cures compravativos do sau mérit nas reas de espeialiagdo em aprego. 2A bibligraiaespecfia e 2 legslagdoreferente &s temsticas ora arovadas deve ser publitads na BEP, nos termos do n# 1 do artigo 36. conjgade com o daposte na lines ) don. 4 do argo 12, ambos da Portaria n#125-4/2019, fe 30 de abr, em (tt: /wueuben gov t/Pages/ReseraRecrvtament/Conteudos/Documentacao as {até 20 terme do prazo da candidatra ao presente procedimento corcursa. 18) Quanto d Avalos Pscolgia (AP): 1 A.AP ser realzads numa nica fase, em suporeinlormatio, com a draco previsvel de ‘horas 2. A clasficario da AP tradua uma apediagdo e alse integrada das ts dimenstes em avalagio e € valorada através dos nels classicatwos de Elevada, Bom, Sufiente, Redurdoe ncufcent, aos qalscorrespondem, respetamente, as casiiagBes de 20, 16,12, 864 valores. 13. Na AP serd gaantda e obsevada a prvacdade dos elementos @ resultados perante terceios que nfo. prépi candidat, sob pena de qusbra de set. |. AAP deve sequic as recomendegSes constants nos reeridos perfis de competéncias leer, de entre as seis competéncis comportamentas espedteas, 2s duos com maior ‘elevinca para um desempenho profisionl bem-sucedido. As dimeasbesespectias @ ‘serem avaladas no Smbto deste método de selegb constam do Aneto t (DimensBes 2 avalar no método de seles#o Avalagdo Paicolgia, 0 qual ar pute Integrante de presente Ata 5. A veslzagio da AP seréresinds om platalorma eleténice dedesta, 6 fornecedor ‘especisizado na dre, para realizar a avaliagSo pscléalea, garamtndo rigor tenia, seguranga ea rpida produto de resuitades da avaasdo, 1) Quanto avaligso dos métotos de sesso: 1. Cade metodo de selesl0¢ elminatto, sendo exclude do procedimesto de consituii3o de reservas,o candidate que tenha obtdo uma valrag inferlor 2 98 valores na PC, © clasficapto de reduride ou isuficiente na clssiicago da AP. 2. A cleeicag final da apleapto dos dot métodos de sla (PE # A) resulta da médn aritmétca com as seeints ponderages,conforme érmulaseguinte: CF =(ecx07} +1 x0.3) emaue: Iasiieagao Final ova de conhecimentos valago Psolglea Sendo que: ‘APC valorads na excala de 0 20 valores até is centésimas; RC ina “TRAP & valorada com as dlasificagdes de 20, 16, 12, 8 € 4, decorrente dos resultados lasifeatvos de Elevad, Bom, Suficente, RediidoeIsufilnte 3. A ordenasSo final dos candidates ¢ efetuada, por ordem decrescente do clssficasdo, express na escala de 0 220 valores em resutado do apeago da férmula identicads no onto anterior 6. Em caso de igualdade de classicardo final, sdo observados 0s cttios de preferénca revist no m7 do artiga 40° do Portas n.#225-A/2019, de 30 de abr, em conjugardo como deposto nan. do argo 18. do Decreto-ein£18/2010, de 19 de margo 7. Para efetos do dsposto no n# 1 do artigo 4 do Decrato-el nt 29/2001, de 3 de Fevereiro, bseradaa quota de emprego de pessoas com define, © projeto de lita de ordenario final dos candidates de reserva de cad referéncis & notificado 2 todos 05 candidates, inelundo 0s excuidos a aplcagio dos métodos de selecdo, para efeltos de realnagio de audiéncia préva, nos termos do Cédigo do Procedimento Administrative homologade, & pullctods na 8€P, sendo todos of candidatos, Incuindo os excludes, rnotifados do ato de homologagSo, deste cabendo impugnagéo administrative, nos terms do artigo 31. da Portaran#125-4/2019, de 30 de abi, Nada mais havendo a rata, fol encerada a reuniso, pels 18horas, sendolvrado a presente 13ta,a qual, depos de dae consideradaconforme, va ser assnadae rbriada por todos o& ‘membros do jr nel presentes. Lsboa 5 de uho de 2018 Ry & |APrimeira Vogal Efetivola) Rare CQ uth Mari Sousa Oso ‘A Segunda Vogl Etetivota) 5 Adie og & NEKO! ‘pennis o£ commertwcias Rc ma oe PERFIL DE COMPETENCIAS DB} ad ‘Tenico Superior £Estudoplaneament,pregramacso,avalagioe aplcagio de métodose processor de naturera tenia ou cent, que prepara »fundamentam a deceko Elaboragdo de pareceres e projets, com dversos raus de complexidade © execugto de outasatviddes de apoio geral ov especiaizado nas reas de atuayo ‘comuns,instrumentasecperativas dos érgoseservigos. epresenteydu do dngSo ou servigo em ssuntos de su expecalidae, somande ‘pcb de indole tecnica enquadradas por iretias ou orientagBessuperioes Prestar apo ténico em matéria de definigho das poticas © dos objetwos da respetivs rea governaiveecontriuir pare a concesioe a prepara © execuss0 Ua respete pols ev _Apoara deine doplaneamentoesratégico eaperacional a sua execu. Concebere apc instrumentos de acompantamentoe avaagdo da execugdo de Programas eestrtéyas defies erespetivo impact, Representa a insitirSo, em grupos de trabstho ou redes, nacional, europeat © internacionais. Prestarasessri uridcae tdenica no Smbito ds Seas de atuagfo dos Grgios © series. labore projet e diplomas lgais, regulamentos 2 outros atosnormativos Asseguraro apoio tence judi no dominio dsitnar econtecioso, CContrbuie para 2 aplicrdo unifome das lise regulamentos, nomeadamente através da proposta de dvulgaio ce entendlmentos urdcos a adotar ‘Representar em jlo (assegurararepesentagSo da entidade junto dos wibunas. ‘Transpor diretivas comunitirias ¢ interacionals (convensBes) para 0 quadro legisativo nacional. _lavorarestucos de natureza juris qu fundamentem e preparem a deca. Desenvolver ou apolar procedimertos para a celebrarle de contratospiblcos © aauisilo de bense servos. ‘craw rande Fdueagha wForma;foCMAEF | Carso | (0 exercco das fungdes Inerentes as areas de atuago referidas no ponto 3 requer um fonjunto de conhecmentos assclados 3 especfiidade que caracteriza a Admintracio abies: = OrganzacioPotticae Administratva do Estado ~Prinipos da Atvidade Administrativa Fic deontloga no servic pico Modelos de governasioe gest pica — Poltias piblicas:rocessoe ferramentas equer, também, o domino de materiasexpectias dea de stung: = Direito Adminitratio ¢Contencoso Administrative = biel Fnancelo e Tibutécio Dieta do Emprego Pico: ~~ Direito Europeu Dicete internacional Pion tnsttulges Europese processs de decisdo = Contencoso da Unido Europe; = Diteitocomparado 0 exercico bemsucedido da ative profisional assenta, anda, ra presenca de um Conjunto de competencas e comportementos facitadores dt adaptagso 20. contesto crganizaconal e 3s exigénlas labora. Algumas destas competéncas Ho inerentes 8 ‘especficidade da Adminsragio Publ: DvientagSo para Servo Pubieo ‘rientagao para os Resutados Ovientagio para a Coaborasze COrientagao para a Mudancaeinovacio Rc uiras so inerentes3especfildade da rea de atuagio ‘rganizago ePlaneamento Trabatho em Eauipa Relaconamento Interpessoale Comunicaso _Iiitvae Autonemia AndlseeResohgao de Problemas Representardo institucional e ComuncagSo ‘A manifesto de compettnias profsionis, ervolve a mobitzarSo de apiddes que, neste «aso, soo Raciocinio lic, Racicinioerteo verbal, Raclocinioertce numérico © tengo ‘concentrada. tnvole, também, a presenca de caracteristias. de. personaldide como’ ‘Asertvidade, —Consiencisidode Vsdo " Hoitico, Proctiidage, Autoconfionga, Consensualdode, Integrdade, Roconaidede, Autocontrolo, Espito erica, Método, Aealzgdo,Conceptvaliza¢8, Disponiiiéode, Panecmento, Toler. Rc ina & & PERFIL DE COMPETENCIAS NY ‘Téenico Superior + Estudo,paneament, programagto,avalago eaplcardo de métodose procestos de natureza tenia e ou cetica, que preparam e undamentam a deciso, = Elaboragdo de pareceres © projetos, com diveros graus de complexidade © ‘execugo de outrasativdades de apoio geral ou especiazado nas reas de atu ‘comur,istrumentais © operative dos aos esengos. = Representaglo do éreio ou servigo em assuntos de sue especaldade, tomando ‘ries de indole técnica enquadradas por drtivas ou aienagBiessuperores. = Garantie apoio técnica especialzado aos membros do gover, na definigio de poltcas poblica, na formulagio de polticas econémicofinanceras eno planeamentotécncoe operacona = Recolher, tata, analisar,produziee reportar nformagBo esata, na respetva sea de atuaco. = Garanir 2 gesto integral do ciclo de investimentes a cargo da respetive des governatva, nas fases de programatdo, prevsio orpmental, azompanhamento & avalagdo de projetos = Elaborar estudos prospetvos de mbito nacional, sectoral regional esenvolendo competincis nas Sreas das metodologas prospetvas © de ina ® ey © exercicio das fungdes inerentes 35 reas de atuaeHo referidas no ponto 3. requer um

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