Professional Documents
Culture Documents
SILA KLIK / ISI RUANGAN BERWARNA KUNING. ISI DENGAN MENGGUNAKAN HURUF BESAR SAHAJA!
Jawatan Dipohon Kategori Permohonan Pilihan Sekolah
No. Ruj GG-
Jika pernah berkhidmat di PPD Kinta Utara sahaja (Kosongkan jika tidak
pernah berkhidmat)
A. MAKLUMAT PERIBADI
(Contoh: 25/09/1993)
8. Negeri Kelahiran 9. No. Telefon (R) 10. No. Telefon (HP) 11. Alamat E-mel (Gunakan huruf kecil sahaja)
* Bilangan Tanggungan = Jumlah Anak / Anak Tiri / Anak Angkat (yang belum
20. Nama Dan Alamat Majikan Pasangan belum bekerja dan belum berumah tangga) + Diri Sendiri + Pasangan
B. KELAYAKAN AKADEMIK (Sertakan salinan sijil yang disahkan oleh Pegawai Kerajaan Kumpulan A)
1. Kelulusan Akademik
Tahun
Kelulusan Aliran / Bidang Pengkhususan Pangkat / CGPA Sekolah / Kolej / Institusi Pengajian Tinggi
Lulus
SPM / SPVM
STPM / STAM
DIPLOMA
IJAZAH (DEGREE)
SARJANA (MASTER)
2. Keputusan SPM / SPVM (Tuliskan nama mata pelajaran seperti dinyatakan di dalam sijil)
Mata Pelajaran Gred Mata Pelajaran Gred Mata Pelajaran Gred
BAHASA MELAYU
SEJARAH
C. KELAYAKAN IKHTISAS (Sertakan salinan sijil yang disahkan oleh Pegawai Kerajaan Kumpulan A)
Pengalaman sebagai Guru Ganti, Guru Sandaran Tidak Terlatih (GSTT / GSTT CFS) atau Interim di sekolah-sekolah kelolaan KPM
Nama Sekolah Bertugas Tempoh
Kategori Jawatan Tahun Mata Pelajaran Diajar
(Susun ikut urutan) Bertugas
Aktiviti-aktiviti luar anjuran Kerajaan, Badan Berkanun dan NGO yang pernah disertai
Bil. Aktiviti Nama Penganjur Tahun
F. MATA PELAJARAN DAN TAHUN / TINGKATAN YANG BOLEH ATAU SANGGUP DIAJAR
3. No. Kad Pengenalan 4. No. Telefon (R) 5. No. Telefon (HP) 6. Pekerjaan
7. Alamat Rumah
H. AKUAN PEMOHON
1. Bersama permohonan ini saya sertakan ( ü ) salinan dokumen-dokumen yang telah disahkan seperti berikut:
3. Bahawa saya dengan sesungguhnya mengakui bahawa saya adalah sihat untuk bertugas.
4. Saya bersetuju untuk ditempatkan di mana-mana sekolah yang memerlukan khidmat saya sebagai Guru Ganti.
Tandatangan Pemohon
Nama Pemohon 0
Tarikh (hh/bb/tttt)
Arahan Penting:
1. "Hardcopy" Borang GG2020-C bersama dokumen-dokumen berkaitan perlu dikembalikan melalui pos atau serahan tangan ke Sektor Pengurusan Sekolah (u.p. Penolong PPD Menengah & Tingkatan Enam).
2. Jangan ubah suai borang ini. Hanya permohonan menggunakan BORANG GG2020-C (Hardcopy ) yang asal dan disertakan dokumen yang lengkap sahaja akan diproses.
2 | page
PANDUAN MENGISI BORANG GG2020-C
1. Permohonan menggunakan borang GG2020-C SAHAJA yang akan diterima untuk diproses.
3. Sila gunakan HURUF BESAR SAHAJA apabila mengisi borang (tulisan tangan tidak dibenarkan).
4. Gunakan gambar SAIZ PASPORT (~ 40mm x 52mm) SAHAJA. Penggunaan gambar digital yang dicetak
bersama borang atau ukuran gambar tidak menepati saiz yang ditetapkan TIDAK DIBENARKAN sama sekali.
5. Pastikan borang ini dicetak mengikut format yang telah ditetapkan, JANGAN mengubah ketetapan
borang. Sila pastikan ketetapan borang adalah seperti berikut sebelum mencetak:
(b) Klik tab Page dan pastikan ketetapan adalah seperti berikut
(c) Klik tab Margins dan pastikan ketetapan (ukuran inci) adalah seperti berikut
6. Cetakan Borang GG2020-C (hardcopy) berserta salinan dokumen berkaitan yang telah disahkan perlu dikembalikan
melalui pos atau secara serahan tangan ke alamat yang tertera pada borang permohonan.
7. Hanya permohonan yang mengemukakan dengan lengkap sahaja akan diproses. No. Ruj
permohonan akan dimaklumkan (jika perlu) kepada pemohon yang melepasi kelayakan asas.
8. Pemohon yang layak akan dihubungi melalui telefon supaya hadir ke PPD Kinta Utara untuk proses temuduga.
Hanya pemohon yang lulus temuduga sahaja akan ditempatkan ke sekolah yang ditetapkan oleh PPD Kinta Utara.
Pertanyaan berkaitan:
PUAN SITI RAHAYU BINTI RAMLEE
Penolong PPD Menengah & Tingkatan Enam
Sektor Pengurusan Sekolah
Pejabat Pendidikan Daerah Kinta Utara
Telefon : 05-2544877 / 2427293
E-mel : rahayu.ramlee@moe.gov.my
JPA.BK(S)54/3 Jld. 2 (14)
KERAJAAN MALAYSIA
PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 3 TAHUN 2011
DASAR DAN PROSEDUR PENGAMBILAN PEKERJA SAMBILAN HARIAN
DASAR PENGAMBILAN
(b) PSH tidak termasuk dalam kategori pegawai awam seperti yang ditetapkan dalam Peraturan-Peraturan Pegawai Awam
(Pelantikan, Kenaikan Pangkat dan Penamatan Perkhidmatan) 2005 atau peraturan-peraturan lain yang berkuat kuasa;
(c) PSH dibayar upah di bawah peruntukan Objek Sebagai (OS) 29000;
(d) Ketua Jabatan mempunyai kuasa dalam membuat pengambilan PSH dan boleh menggunakan kaedah pengiklanan yang
bersesuaian dan menjimatkan kos;
(e) tempoh perkhidmatan PSH hendaklah tidak melebihi tiga (3) bulan. Walau bagaimanapun, sekiranya terdapat keperluan
perkhidmatan, tempoh berkenaan boleh dilanjutkan oleh Ketua Jabatan sehingga maksimum tiga (3) bulan lagi;
(f) calon yang hendak diambil sebagai PSH hendaklah memiliki sekurang-kurangnya kelayakan di peringkat Sijil Pelajaran
Malaysia;
(g) calon yang dipilih hendaklah diperakui sihat oleh Ketua Jabatan (tidak memerlukan pengesahan oleh pengamal perubatan
berdaftar);
(h) pengambilan PSH hendaklah berdasarkan keperluan tugas yang bersesuaian dengan kelayakan SPM berasaskan
prinsip kadar upah untuk kerja (rate for the job);
(i) waktu bekerja PSH adalah selama sembilan (9) jam sehari termasuk waktu rehat;
(j) sekiranya PSH diarahkan menjalankan tugas rasmi di luar pejabat di dalam negeri, mereka layak menerima Elaun
Menjalankan Tugas Rasmi Di Dalam Negeri mengikut jenis tugas dan kelayakan SPM yang digunakan semasa
menentukan kadar upah PSH. Elaun Menjalankan Tugas Rasmi Di Dalam Negeri yang layak diterima oleh PSH adalah
seperti berikut:
(iii) Elaun Harian (bertugas luar pejabat melebihi 8 jam sehari tetapi kurang daripada 24 jam); dan
(iv) Elaun Makan (bertugas luar pejabat bagi tempoh 24 jam atau lebih).
(k) PSH tidak layak dibayar upah bagi cuti mingguan, cuti kelepasan am dan hari yang PSH tidak hadir bertugas;
(m) Ketua Jabatan dan PSH hendaklah mencarum dalam Skim Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP) mengikut
peraturan yang berkuat kuasa;
(n) Ketua Jabatan hendaklah memastikan PSH menandatangani perakuan berkenaan dengan Akta Rahsia Rasmi 1972;
(o) Ketua Jabatan hendaklah memastikan PSH tidak menandatangani surat rasmi jabatan;
(p) PSH adalah tertakluk kepada paraturan-peraturan yang berkuat kuasa dari semasa ke semasa yang dipanjangkan oleh
Kerajaan kepada mereka atau arahan pentadbiran lain yang ditetapkan oleh Ketua Jabatan;
(q) PSH tidak layak menerima faedah persaraan seperti yang ditetapkan dalam undang-undang pencen yang berkuatkuasa;
(r) Pengambilan PSH bukan suatu jaminan untuk diserap sebagai pegawai lantikan tetap. Sebaliknya, PSH yang memenuhi
syarat yang ditetapkan dalam mana-mana skim perkhidmatan hendaklah memohon kepada Pihak Berkuasa Melantik
yang berkenaan melalui proses pengambilan biasa; dan
(s) Ketua Jabatan hendaklah menamatkan perkhidmatan seseorang PSH apabila perkhidmatannya tidak lagi diperlukan
walaupun tempoh perkhidmatan PSH berkenaan masih belum tamat.
Dokumentasi oleh:
Sektor Pengurusan Sekolah
Pejabat Pendidikan Daerah Kinta Utara
JPA.BK(S)54/3 Jld. 2 (14)
KERAJAAN MALAYSIA
PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 3 TAHUN 2011
DASAR DAN PROSEDUR PENGAMBILAN PEKERJA SAMBILAN HARIAN
KADAR UPAH
Kadar upah PSH ditentukan secara harian berdasarkan kelayakan SPM yang bersesuaian
dengan jenis tugas yang akan dilaksanakan. Kadar upah adalah seperti berikut:
KELAYAKAN PEMOHON
1. Warganegara Malaysia;
Dokumentasi oleh:
Sektor Pengurusan Sekolah
Pejabat Pendidikan Daerah Kinta Utara
JPA.BK(S)54/3 Jld. 2 (14)
KERAJAAN MALAYSIA
PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 3 TAHUN 2011
DASAR DAN PROSEDUR PENGAMBILAN PEKERJA SAMBILAN HARIAN
LAMPIRAN A
Kadar Elaun
Elaun Kelayakan Akademik
Semenanjung Malaysia Sabah dan Sarawak
Jadual 1
Kadar Elaun Perjalanan bagi Tuntutan Elaun Menjalankan Tugas Rasmi Di Dalam Negeri
Pekerja Sambilan Harian
Dokumentasi oleh:
Sektor Pengurusan Sekolah
Pejabat Pendidikan Daerah Kinta Utara
JPA.BK(S)54/3 Jld. 2 (14)
KERAJAAN MALAYSIA
PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 3 TAHUN 2011
DASAR DAN PROSEDUR PENGAMBILAN PEKERJA SAMBILAN HARIAN
LAMPI
1. Tempat Bertugas
2. Tempoh Perkhidmatan
Perkhidmatan tuan/ puan adalah untuk tempoh tidak melebihi tiga (3) bulan mulai tarikh yang ditetapkan.
3. Latihan
Sekiranya perlu, tuan/ puan boleh diberi latihan sebelum melaksanakan tugas yang ditetapkan.
4. Penyeliaan Tugas
Pelaksanaan tugas tuan/ puan akan diselia dan diawasi oleh seorang atau lebih Pegawai Penyelia yang telah ditetapkan oleh Ketua Jabatan.
5. Kadar Upah
Tuan/ Puan akan dibayar upah seperti yang ditetapkan dalam surat tawaran pengambilan PSH.
6. Elaun
Tuan/ Puan layak dipertimbangkan Elaun Menjalankan Tugas Rasmi di Dalam Negeri sekiranya diarahkan oleh Ketua Jabatan seperti yang
dinyatakan dalam Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 3 Tahun 2011 atau mengikut kadar dan peraturan yang ditetapkan dari semasa ke semasa
7. Waktu Bekerja
Tuan/ Puan dikehendaki melaksanakan tugas selama sembilan (9) jam sehari termasuk waktu rehat dengan ditetapkan waktu masuk dan
waktu balik oleh Ketua Jabatan.
8. Tanggungjawab Pekerja
(b) menumpukan sepenuh masa dan perhatian kepada tugas dan berusaha sedaya upaya untuk menjaga kepentingan jabatan;
(c) mematuhi dan menjalankan perintah-perintah dan arahan-arahan yang diberikan; dan
(d) tidak boleh membocorkan apa-apa maklumat berkenaan dengan jabatan kepada sesiapa pun.
9. Rahsia Rasmi
Tuan/ Puan hendaklah mematuhi dan menandatangani perakuan berkenaan dengan Akta Rahsia Rasmi 1972.
(b) Tuan/ Puan tidak layak menuntut apa-apa elaun dan kemudahan selain daripada yang dinyatakan dalam syarat perkhidmatan PSH;
(c) Tuan/ Puan tidak boleh menggunakan perkhidmatan PSH sebagai asas untuk diserap secara tetap, sementara atau kontrak; dan
(d) Tuan/ Puan tidak boleh memohon supaya diberi tugas baru selain dari apa yang ditetapkan dalam surat tawaran ini.
Ketua Jabatan atau tuan/ puan boleh pada bila-bila masa menamatkan perkhidmatan dengan memberi notis bertulis tidak kurang daripada (3)
Walau bagaimanapun, perkhidmatan tuan/ puan boleh ditamatkan oleh Ketua Jabatan dengan notis serta merta atas sebab-sebab berikut:
(a) didapati mengakses maklumat terperingkat tanpa kebenaran dan disyaki membocorkan rahsia mengenai maklumat rasmi;
(b) kerap tidak hadir bertugas tanpa kebenaran atau tidak memaklumkan Ketua Jabatan terlebih dahulu;
(c) gagal mematuhi syarat perkhidmatan, peraturan atau arahan yang ditetapkan; dan
(d) terlibat dengan salah laku lain yang boleh menjejaskan imej jabatan.
Tuan/ Puan adalah diwajibkan mencarum kepada Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP).
Dokumentasi oleh:
Sektor Pengurusan Sekolah
Pejabat Pendidikan Daerah Kinta Utara
LAMPIRAN C
a kepentingan jabatan;
at tawaran ini.