Professional Documents
Culture Documents
TAHUN 2016-2018
Sasaran
Isu-Isu
Teras Strategik Strategi Pelan Tindakan KPI
Strategik TOV 2016 2017 2018
Pembelajaran Murid Kehadiran murid Perancangan aktiviti Meningkatkan dan % murid hadir 60% 70% 80% 90%
dalam kegiatan yang berkualiti dan mempelbagaikan aktiviti
kokurikulum memberi faedah Unit beruniform
kepada murid-murid
Sasaran
Isu-Isu
Teras Strategik Strategi Pelan Tindakan KPI
Strategik TOV 2016 2017 2018
Guru dan Pemimpin Guru kurang Menyusun dan Meningkatkan kemahiran Bilangan guru 3 4 5 5
Sekolah pengetahuan dan mengagihkan tugas guru melalui berkemahiran
pengalaman dalam kepada guru mengikut seminar/kursus/bengkel/
mengendalikan/
kemahiran, kepakaran aktiviti yang dapat
menjalankan aktiviti
uniform. dan minat. meningkatkan motivasi
guru.
PELAN TAKTIKAL
TAHUN 2016
2. Kursus Pengurusan Guru GPK Julai-Sept 2016 RM50 Bilangan guru mahir 3 5
Kokurikulum mendapat Kokurikulum
input tentang Setiausaha
pengurusan Kokurikulum
akan aktiviti Setiausaha
kokurikulum Ladap
3 Kursus Lencana Kemahiran Menarik minat Guru penasihat Mac, RM100 60% murid mendapat 65% 70%
dalam Julai,September lencana kemahiran
penguasaan dan November
kemahiran 2016
dalam
pengakap
Pelan OPerasi Tahun 2016
Kekangan (Tulis masalah semasa atau selepas program dilaksanakan bila pemantauan dilakukan atau sepanjang program)
Pemantauan (Oleh siapa dan bagaimana pemantauan dilakukan serta ulasan setiap bulan)
Penambah- Berdasarkan hasil penilaian/pemerhatian, nyatakan penambahbaikan setiap tiga bulan untuk meningkatkan keberkesanan
baikan program (semasa dan akan datang).
Tandatangan Penilai :
Nama Penilai :
Tarikh :
Pelan OPerasi Tahun 2016
Objektif Guru mendapat input tentang pengurusan dan aktiviti kokurikulum dan sukan
Setiausaha Kokurikulum
Setiausaha Ladap
5. Program dijalankan
Kekangan (Tulis masalah semasa atau selepas program dilaksanakan bila pemantauan dilakukan atau sepanjang program)
Pemantauan (Oleh siapa dan bagaimana pemantauan dilakukan serta ulasan setiap bulan)
Penambah- Berdasarkan hasil penilaian/pemerhatian, nyatakan penambahbaikan setiap tiga bulan untuk meningkatkan keberkesanan
baikan program (semasa dan akan datang).
Tandatangan Penilai :
Nama Penilai :
Tarikh :
Pelan OPerasi Tahun 2016
Kekangan (Tulis masalah semasa atau selepas program dilaksanakan bila pemantauan dilakukan atau sepanjang program)
Pemantauan (Oleh siapa dan bagaimana pemantauan dilakukan serta ulasan setiap bulan)
Penambah- Berdasarkan hasil penilaian/pemerhatian, nyatakan penambahbaikan setiap tiga bulan untuk meningkatkan keberkesanan
baikan program (semasa dan akan datang).
Tandatangan Penilai :
Nama Penilai :
Tarikh :