C7 GOBIERNO REGIONAL HUANUCO SS is I > iz fe lo > GENERALIDADES: 1.1 ENTIDAD CONVOCANTE: Nombre: Red de Salud Ambo RUC N*: 20602804993 1.2 DOMICILIO LEGAL: Calle constitucion N°353 4to piso (En la Municipalidad Provincial de Ambo) Ambo - Huanuco. 1.308, LACONV RIA: El presente proceso de seleccién tiene por objeto la contratacion de personel para brindar servicios de atencién en salud, debido a la necesidad de profesionales Asistenciales, personal médico, profesionales no médicos y técnicos asistenciales y administrativos, requerido por la creciente demanda de pacientes que viene siendo atendidos en los diversos Establecimientos de Salud de la Red de Salud Ambo de la Direccién Regional de Salud Huanuco, para cumplir con los objetivos institucionales. 1.4 BASE LEGAL: Decreto Legislativo N° 1057 que regula el “Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios’. Reglamento del D.L. N° 1057 aprobado por D.S. N2 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. Ley N° 29878, Ley que establece la eliminacién progresiva del régimen especial del Decreto Legistativo N* 1057 y otorga derechos laborales. Ley N° 30693, Ley de Presupuesto del Sector Piblico para el Afio Fiscal 2018, Ley N° 24811, Ley General del Sistema Nacional de Prepuesto. Ley N° 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General, 1.5 PLAZAS A CONCURSAR Y PERFIL DEL PUESTO: Los perfiles de los puestos se encuentran detallados en los Términos De la Referencia (TDR) adjunto, segiin las plazas a concursar, La presentacién de expedientes serd definido por plazas a concursar.GOBIERNO REGIONAL HUANUCO eee I. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO: ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ‘AREA 1 [Aprobacin de a Convocatoria 1405/2018 Direccion Eecutva Pubiicacion del proceso Servicio Nacional del Empleo ‘ysoszo1e ai | Ministero de Trabajo 2 | (Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo). 2ansz018 CONVOCATORIA Publicacion de la convocatoria: 20108/2018 al | Comite de Seeccon y Enel Portal Web DIRESA Huanuco, Portal Web de la Red de Selud Ambo, enel | 04/06/2018 Evaluacion 5 | poriéico mural dela Red de Saud Ambo calle constucion 3530 pso dela Municipalidada Provincial de Ambo INSCRIPCION Y RECEPCION DEL CURRICULUM VITAE DOGUMENTADO (FOLIADO Y FEDATEADO) DE LOS POSTULANTES 04/08/2018 al "by es 4,49. & usgoaisod someassopm| "Encuseae” a ini ron calle constucen N23 eo Aa po do musi dd 7:30am. a 15.30 pm valvacion A fas ena erauacén '5. Publcacion de Resultados de hoja de vida (cumimiento de requisites minimos) ‘Comité de Seleccion y En el Portal Web DIRESA Huanuco y Red de Salud Ambo calle constitucion 363. ‘eon Evaluacion |__| nso dela Municinaldada Provincial de Ambo :00 pm SELECCION 5 0670872018. Comite de Seleccn y EVALUACION DE CONOCIMENTOS: (Ouracin 45 minutos. Lugar: Red de 44:00 pm Evaluacion Salud Ambo), ‘Comité de Seleccin y 6 6/06/2018 Pubicacion de resultados del Examen de Conocimientes. vom Evaluacon 7 Comité de Seleccbn y \\ | [Prsertasiony Absoltn de Redemos del Examen de Conciientos cuenebnis Evaluation 6 [EVALUACION CURRICULAR Com. Seessny Pubiicacion de resultados de la evaluacién curicule-en el (Portal web DIRESAL Comité de Seleccon “We TN Huanuco web Red de Salud Ambo). criabass eerie 17:00pm 10 [Presentacion y absolucion de Reclamos de Evaluacién Curricular, en secretaria| 07/06/2018 ‘Ofciona de Trérite le la comisién del concurso de la Red de Salud Ambo. 117.00pm-19.00pm Documenta. 12 | Publicacion de Postulantes aptos para la evaluacién de capacidades (entrevistal ecm Comité de Seleccibn y persona). ; Evaluacion ‘1870802018, 13 | Entrevista Personal ‘Ambo cale constucon 353 to piso dela Muniipalidada Provincial de Ambo iid Goll de Seiectany Evalvaciin 14 | Pubicacion de resultado final, através del Portal SN Comité de Seleccion y Insttuctonal tpl. dresahuanuco.aob.pehww.redsaludambo.aob.9e, — Evaacion { ‘SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO 0970672018, 13 | Agjudicacion de Plaza 8:00am Oficina de Personal 097067204 \, | 14 | Entrega de cartes do presentacién 8:00pm Oficina de Personal 0106/2018 15 INICIO DE LABORESGOBIERNO REGIONAL HUANUCO 1. Dela presentacién de la Hoja de Vida: La informacién consignada en la hoja de vida tiene cardcter de declaracién jurada, por lo Que el postulante serd responsable de la informacién consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacién posterior que lleve a cabo la entidad. 2. Documentacién adicional: > Formato Unico de Trémite (FUT) proporcionado por RSA (Anexo N® 1) Declaracién Jurada de no tener antecedentes penales, judiciales y de buena salud. (Anexo N* 2) Declaracién Jurada para prevenir casos de NEPOTISMO (Anexo N® 03). Declaracién Jurada deno encontrarse en Registro de Deudores Alimentos Morosos -REDAM (Anexo N24). > Declaracion juarada de datos personales (Anexo Ne 5) > Copia del Documento Nacional de Identidad (DN), vigente y legible. ® Curriculum Vitae documentado y foliado (fotostaticas FEDATEADAS por la Institucién), segtin el siguiente orden: > Habilidad Profesional vigente original (Profesionales Universitarios). Titulo Profesional Universitario y/o Técnico. > Colegiatura Profesional. 4 > Resolucién de término de Serums. > Experiencia Laboral acreditado en sector Pablico. > Constancias de Capacitaciones acreditadas donde figuren horas pedagégicas y/o creditaje, correspondiente al perfil profesional de los TDR, segtin la plaza postulada. * Constancias de Resolucién Directoral de Felicitaciones y/o reconocimiento, emitida por la Entidad. > Constancia de Término de Maestria o Grado de Magister. Y v v v > Los Documentos a presentar en el orden segiin el parrafo anterior, deberdn ser FOLIADOS, Y guardar correspondencia a lo solicitado segin TERMINOS DE REFERENCIA (TDR) del puesto al que postula. » Si los documentos son presentados en un orden distinto al estipulado. La Comision se reserva el derecho de eliminar Ia inscripcion del postulante o de sancionarlo con la disminucién de puntos en evaluacién curricular. IV. DELAETAPA DE EVALUACION Y SELECCION: ¥ EI Concurso se encuentra a cargo de la Comisién Encargada del Proceso de Convocatoria para Contratacién Administrativa de Servicios (CAS) N® 001-2018-RDSA DE ‘SALUD AMBO, designado para tal fin con Resolucién Directoral N® 001-2018-GRH-DRS- HCO/DIREDAMBO-DE-DA-URH, de fecha 30 de Marzo 2018, siendo los responsables del desarrollo de todas las etapas del proceso de seleccién, asi como de sus resultados. ¥ la Comisién encargada del Proceso de Convocatoria podré solicitar el apoyo de los Titulares de las Dependencias 0 Jefaturas de las Unidades Orgénicas de los servicios convocades, los que participaran en las etapas que comprenda el proceso, sin er de valor respecto de los criterios de evaluacién.GOBIERNO REGIONAL HUANUCO ¥ Elpresente Proceso de Seleccién consta de’ etapasr * Examen de Conocimiento * Evaluacién Curricular. © Entrevista Personal. Y El presente Proceso de Seleccién se regira por un Cronograma. Asimismo, las etapas son de cardcter eliminatorio, siendo de absoluta responsabilidad del Postulante el seguimiento del Proceso. Y Los factores de evaluacién dentro del proceso de sele minimo de puntos, distribuyéndose de la siguiente manera: in tendran un maximo y un EXAMEN DE EVALUACION ENTREVISTA POSTULANTES | coNOCIMIENTO ‘CURRICULAR. PERSONAL, Total de puntaje 50% 20% 30% 100% ‘Maximo 100 puntos] Maximo 100 puntes [Maximo 100 puntos. [Maximo 100 puntos Minimo 55 puntos. | Minimo $5 puntos _|Minimo 20 puntos Minimo 55 puntos 4.1, Primera Etapa: EXAMEN DE CONOCIMIENTOS: * EXAMEN ESCRITO todo postulante que acredite cumplir con el Perfil y presente correctamente los documentos solicitados, ingresaran al examen escrito. ‘© 20 preguntas elaboradas. © Laduracién del examen escrito sera de 45 minutos. ‘+ Unicamente los postulantes que aprueben con nota igual o superior a 55 puntos, podran pasar a la siguiente etapa. Seré DESCALIFICADO aque! participante que omita con presentar alguno de los documentos que debe contener la propuesta, y desapruebe con notar menor a 55 pts. 4.2. Segunda Etapa Evaluaci6n Curricular; En esta etapa se evaluard el cumplimiento del Perfil solicitado, para dicho efecto se tomar en cuenta unicamente aquello que se encuentre debidamente acreditado. Se consideraré APTO a todo postulante que acredite cumplir con el Perfil, Gnicamente los postulantes Aptos podrén pasar a la siguiente etapa, la calificacion se realizaré de acuerdo a la tabla. Seré DESCALIFICADO aquel participante que omita con presentar alguno de los documentos ‘que debe contener la propuesta, declare en ellos afirmaciones falsas o imprecisas, 0 no cumpla con los requisitos minimos solicitados;la documentacién no serd mayor a 3 afios. [Eauneweumcaae [praia] TITULO PROFESIONAL oa ERR EE ooroom % | RR SA ns Z ESPECIALIDAD VIO MAESTRIA MINIMO CONSTANCIADEEGRESADO | 8 [ 130 a 1C¢ c (i LE ce GOBIERNO REGIONAL HUANUCO ey {a entrevista permitira conocer si el postulante cumple con las competencias exigidas para el Puesto, en la que evaluard criterios relacionados a la actitud General, Capacidad Comunicativa, Desenvolvimiento y Dominio del tema. NOTA: ‘© Presentar DNI vigente. © Acudir a la entrevista personal con uniforme de acuerdo al grupo profesional al que pertenece. + Lapuntualidad serd estrictamente evaluada. No se calificard a nadie luego de terminadas las entrevistas. [EXPERENCIAY CAPACOADANALITICA J comuucacion aceRtva 2 TCA COMPETENCIAS » V. DELAS BONIFICACIONES: De conformidad con lo establecido con la legislacién nacional, la Red de Salud Ambo, otorgard bonificaciones sobre el puntaje obtenido en la ultima etapa del proceso (Entrevista), asi como el Puntaje a los postulantes que hayan superado todas las etapas anteriores del presente proceso de seleccién. 5.1. Bonificacién por ser persona licenciado de las FF.AA. ‘Se otorgard una bonificacién del diez por cierto (10%) al puntaje final a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciados de las Fuerzas Armadas de conformidad con la Ley N2 29248 y su Reglamento en la etapa de evaluacién curricular. La bonificacién se otorga siempre cuando el Postulante haya indicado en su Curiculum Vitae y haya adjuntando a la misma copia simple (legible) del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condicién de licenciado de las FF.AA. 5.2, Bonificacién por Discapacidad Las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan obtenido un Puntaje aprobatorio obtendran una bonificacién del quince por ciento (15%) del puntaje final, obtenido segin Ley N@ 28164, Ley que modifica diversos articulos de la Ley N? 27050, Ley de Personas con Discapacidad, acreditado con certificado del CONADIS presentado en la etapa de Evaluacién Curricular. VI. DELRESULTADO DEL PROCESO: El postulante (s) que tenga (n) el més alto Puntaje Final, seguin orden de mérito y al numero de Plazas convocadas sera declarado Ganador (es) siendo seleccionados como Adjudicatario (S) para la Contratacién Administrativa de Servicios. El resultado del Proceso se publicard en lugares visibles de acceso al puiblico (Periédico mural de la Red de Salud Ambo y Direccién Ejecutiva y Pagina Web DIRESA Huanuco)..BCs] GOBIERNO REGIONAL HUANUCO vil. 7.1. De la Declaracién De Desierto: a) Cuando no se presente postulante al proceso. b) Cuando ninguno de los postulantes cumple los requisitos minimos. ¢) Cuando habiendo cumplido, no se obtiene puntaje minimo en las etapas de le evaluacién. 7.2. De La Cancelacién Del Proceso: a) Cuando desaparece la necesidad del servicio con posterioridad al inicio del proceso de seleccién, ) Por restricciones presupuestales. ¢) Otros supuestos debidamente justificados VIII. CONSIDERACION DE ELEGIBI a) Se conderaré elegible cuando el postulante alcance el puntaje minimo 5 puntos al final. b) El postulante elegible adjudiré las plazas desiertas de acuerdo a puntaje por orden de mérito, ¢) La elegibilidad seré considerada 3 meses. 1X. SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO: El Comité del Concurso, una vez culminado el proceso entregara la documentacién a la Unidad de Recursos Humanos dela Red de Salud Ambo, con la finalidad de que se proceda a la suscripcién del Contrato, dentro del alcance del D.L. N# 1057, previa presentacién del Certificado Médico y Certificado de Antecedentes Penales de las Adjudicatarios para completar su expediente CAS y proceder a la firma del correspondiente Contrato. a) El Contrato no generar una relacién laboral indeterminada, =Po) CONCURSO CAS N° N° 001-2018-GRH-DRS-RSA SERVICIOS REQUERIDOS PEAS: ESTABLECIMIENTOS FTE.FTO | SUELDO MEDICO z 7.5. CONCHAMARCA Ro. | 3,700.00 i |F5AVANCOCHA ALTA~ASRED_| —R.0 | 4200.00 | SEDE ADMINISTRATIVA RED AMBO [RO —| ~ 1800.00 i |SEDE ADMINISTRATIVA RED AMBO—| —R.0 —| ~1.300°00 i 5. SAN RAFAEL 0] —1.600.00 i CS. AMBO 0 | 4500.00 ENFERMERA 1 P.S. SANTO DOMINGO RONDOS RO 1,700.00 7 5, ACOBAMBA no | 1500.00 T 5. HUACAR Ro] 600.00 i 75 ACOBAMBA TO] —as0000 OBSTETRA 1 BEDERDNINSTRATIVA RED AMBO | RO} 450000 MED. VETERINARIO 7 TS SANRAFRET eo] a60000 PSICOLOGO (A) T | SEDERONINGTRATIVA REDAMBO | RO | 2500.06 ODONTOLOGO a PS. MATIHUACA RO 7,600.00 SEDE ADMINISTRATWVA RED AMBO] RO | 1.30000 TEC. ADMINISTRATIVO (LOGISTIC) 7 5. QUO RO] 120000 TEC. ENFERMERIA 7 7. HAUGH RO} —2a80.00 T TSAR wo} L800 TEC. FARMACIA 7 SEDE—RED DE SALUD ANBO—| RO] —a05000 TEC. ESTADISTICA 7 CSHUACAR RO 7,100.00 T CS. SAN RAFAEL wo |—ai0008 TOTAL 2 747 GOBIERNO REGIONAL HUANUCO £02) MEDICO CIRUJANO. 1, DENOMINACION DE LA CONTRATACION ‘Se requiere la contratactin de (02) Médicos Ciryjanos para los estabiecimientos de la Jurisdiccin de la Red de Salud ‘Ambo. 2. ANTECEDENTES CContratar los servicios de Profesionales de a Salud para realzar las lversas actividades de Médico Cirwjano en los establecimientos de la Jursdiccin dela Red de Salud Ambo PERFIL DEL PUESTO: PROFESIONAL 2). Identificacién del Puesto: ‘Nombre de Puesto: Médico Cujano. Dependencia Jerérqulca Linea: Jefatura del Servicio o Jefatura del Establecimiento (segin corresponda). Dependencia Jerérquica,Funclonat: Setatura del Servicio bb), PRINCIPALES FUNCIONES DEL PUESTO A DESARROLLAR: + Aplcacién de la polticas santarias en el marco de las prordades regionales, que conrbuyan ala reduccién de a morbimortaidad materno infant, las enfermedades transmisbles y no transmisbis, ‘+ Partcipar en ia sectorizacin del EE. $5 + Atencion Medica de acuerdo al peri epidemiolégico de a zona, priorizando las enfermedades prevalentes de la Infancia en ls niflos y nilas menores de 5 afios de edad, aplicando las guias de préctca clinica, ‘+ Particpacion activa en las campafas de atencién integra a realizarse en las comunidades del émbito del ESS donde labore. Montoreo de los indicadores santtarios ‘Atencin de urgencias y emergencias maternoinfantes. Sequimiento a pacientes en riesgo. Desarroliar la Vigilancia Epidemiolégica e infecciones ntrahospltalarlas. ‘4, REQUISTTOS DEL PUESTO_| DETALLE EXPERIENCIA ~ Experiencia labora hima OF afios a el sector saied (esataly Incluia el Serums. > Titulo profesional de Médico Cirgjan, expedido por Universidad Colegatue. CConstancia de Habildad Profesional orginal y Vigente. Resolucin de término de Serums, ‘Trabajo en equipo y herazgo, Respeto por la vida de las personas y el ambiente. Compromiso instucional buscando fa excelencia. CCapacidad para trabajar bajo preston. CCapacidad de inerrelacionarse a cualquier nivel. CConocimiento adecuado de Guias y Normas de atencién integral y SIS. “eredtacin Capactada profesional minima de 90 horas en temas relacionados: Salud familar y comuntara, Rep Basico y Avanzado (Preferente) CConocimiento de herramientas informaticas y ofmaticas Emergencia materno perinatal TEXAMEN OE CONOCIMIENTOS EVALUACION CURRICULAR ENTREVISTA PERSONAL FORMACION ACADEMICA HABILIDADES Y ‘COMPETENCIAS ‘CURSOS ¥/0 ESTUDIOS DE ‘CAPACITACIONES. \5.- ETAPAS DE SELECCION (6. LUGAR |LUGAR: Calle constitucion N° 353, 4to piso Municicipalidad Provincial de Ambo.¢ GOBIERNO REGIONAL HUANUCO oy TERMINOS DE REFERENCIA (TDR) 107) LICENCIADAS (0S) EN ENFERMERIA 1. DENOMINACION DE LA CONTRATACION Se require ia contratacion de dos (07) Ucencadas en Enfermeria para cubir as necesidades asistenciles de los diferentes ‘establecimentes, generando atencin extramural en el primer nivel de atencin de la rsdn de a Red de Saled Ambo 2. ANTECEDENTES Gomrata os servicios de | Profeslonales de la Salud ara reatzar las dversas actividades de Enfermera en los «establecimientos de la Jurisdccién dela Red de Salud Ambo. 3. PERFIL DEL PUESTO: PROFESIONAL 2) Identificacién del Puesto: Nombre de Puesta LUcenciado(a) en enfermeria, Dependenia Jerérquica Lineal: 2efatura del Servicio 0 JeFatura del Establecimlento (segin correspond). Dependencia Jerérquica Funcional: Jefatura del Servic. Puesto que Supervsa: Enfermeras y Técnico de Enfermera, 'b) PRINCIPALES FUNCIONES DEL PUESTO A DESARROLLAR: ‘Manejo de Programas Presupuestales de acuerdo a las defincones operacionales del MINSA {_ Etectuar el montoreo del estado de salud del pacente, coordinando las acciones a efectuerse, * _Blaborar el plan de atencin de enfermeria de acuerdo alas necesidades de ls pacientes en apoyo a as acciones de prevencién, clagndstico, tratamiento y rehablitacion, {_Suminstrar informacion al paciente y sus famiaes, en relacén al 4mbato de su competencia, ‘+ Cumplt las medidas de bioseguridad que permit la prevencién y contol de riesgoslaboralese infecclones Intrahospitalarias. + Cumplr con las especticaciones del SiS y el correcto Henado de FUAS, + _Partcipar en la preparacin, conservacién y esterilzaciin del material, equipos e insumos para la atenciin del paciete y desarrollo de las actividades de enfermerta, ‘+ Participar en elds e implementaciin de registro, gulas de atencidn, procedimientos de _enfermeria especilizada y otros instrumentos de gestion. + Efectuar vistas domicitarias. {Cuando cortsponca,coorinary montorear el trabajo del equipo de enfermeria a su cargo, * _Partcipar en el desarroto de actividades docentes y de investigacin en el campo de enfermera, ‘rogremados pore! establecimiento debidamente autorzado, + Desarolar la Viglancia Epidemiotigica e infeccionesintrahosptaarias + Garantizar el adecuaclo manejo de las Historias Clinicas segin normatividad vigente. + Otras Funciones que le asigne su jefe inmediato segin necesidad de Servicio, + Brindaratencién de enfermeria y observar a evolucén del estado de salud del pactente, Efectuar el monitoreo del estado de salud del paciente,coordinando las accones a efecuarse, * _Baborare plan de atencén de entermeria de acuerdo alas necesiiades de es pacientes y en apoyo alas acciones de prevencién, diagnéstico, tratamiento y renabiltacion. {+ Suminstrarinformacin al pactente y sus famiares, en relacién al émbito de su competencia. + Cumplt las medidas de bloseguridad que permit la prevenciiny control de nesgeslaborales¢ infecciones intrahospitalarias. ‘+ Cumplr con las especticaciones del SIS y el correct lenado de FUAS, * _Partipar en fa preparacién, conservacén y estritzacicn del material, equipos einsumos para la atencion de! paciente y desarrolio de las actwidades de enfermerla, * _ Fantciparen el disefoe lnplementacin de registos,qulas de atencdn, procedemintos de nfermeria especiazada y (ros instrumentos de gestion ‘+ _Efectuar visitas domictarias, * Cuando coresponde realize montoreo a establecimientos de salu y Microredes en el manejo de programas Dresupuestaes a su cargo. ‘+ Desarroliar la Vigincia Epidemiokigicae infeccionesintrahospitalris, {Garantzar el adecuado manejo de las Historia Clinicas segin normativdad vigente, * _Otras Funciones que le asigne su jefe inmediato sagin necesidad de Servicio,GOBIERNO REGIONAL HUANUCO isl ALLE ‘& REQUISITOS DEL PUESTO DET EXPERIENCIA ‘Experiencialaboral minima 01 affos en el sector said inclua et Serums, FORMACION ACADEMICA Tul profesional de Uc. En Enfermerla, expel por Universidad, Colgiatura, CConstancia de Habidad Profesional original y Vigente, Resolucion de término de Serums. HABILIDADES Y COMPETENCIAS. ‘Trabajo en equipo y wieranp. Compromisoinsttucional buscando fa excelenca, Capacided para trabajar bajo presi¢n Capacidad de interrelaconarse a cualquier nivel, Conocimiento adecuado de Guias y Normas de atencién Intearaly SIs. Conocimiento de la gestion dela iformacisn santaria, ‘CURSOS ¥/0 ESTUDIOS DE CAPACITACIONES. ‘Acredhacién Capactada profesional mhima de 90 horas fen temas relacionados: ‘Atencién Primaria y promocién de ia Salud. fn salud familar y comuntara, Cuidados de Enfermeria 2 neonatos, ‘Manejo de programas presupuestales sequn definciones ‘operacionales MINS ‘Atencién Inmediata al RN, Cuidado Ge Enfermera en los Servicios de Hospitalzacién y Emergenci, RCP Bio. Conecimiento de herramientas infommétcas y cofimatias [S.ETAPAS DE SELECCION EXAEN DE CONOCIMIENTOS EVALUACION CURRICULAR ENTREVISTA PERSONAL 16. LUGAR LUGAR: Calle constitucion N° 353, 4to piso Municicipalidad Provincial de Ambo.TERMINOS DE REFERENCIA (TDR) 1. DENOMINACION DE LA CONTRATACION Seca conratacén de uno (01) Obstetra pare ls establcmientos dela urs def Red de Salud Ambo, 2. ANTECEDENTES GOBIERNO REGIONAL HUANUCO Ser — iy (tena ns servis de Profesional dela Salud para reatzar las dvorses actividades de Obstetric en lo estalecmentos cea Jurscn de a Red de Salud Paces un 3. PERFIL DEL PUESTO: PROFESIONAL 1). Identifcacién del Puesto: Nombre de Puesto: Otstera Dependencia Jerérquica Linea: 2efatura del Servicio o Jefatura del Establecimiento (sequin Servicio (orresponda). DependenciaJerérquica Funcional: _Jefatura del Puesto que Supervisa: Obstet »). PRINCIPALES FUNCIONES DEL PUESTO A DESARROLLAR: + Brindaratencion del partoiaminente normal ‘+ Efetuar in identftcacién temprana de la gestacién, + _Uevar el control de ia gestaccn, + Henticar signas de alarma en embarazo,parto y puerpero, Eectuar la Geteccién y manejo de compicaciones del embarazo de baje complefidad Cumpir con las especifcaciones del SIS y el correcto llenado de FUAS” Elaborarinformes ténicos de las actividades a su cargo, Fes historias clicaseiformar al médico en casos que se requiera tratamiento especatzado * _Earcpat en el desarrollo de actividades docentesy de invstigacin en el carp de obstetric, + Consejeria Nutriconal Gestantes. sexe ite crresponda pod supervisar a apcacon de tzneasy procedmlentos de atercén cbettca + _Saiud Familiar, [ 4. REQUISTTOS DEL PUESTO DETALLE EXPERIENCIA + ExperienGi labora rihina OF afos en el Sear salud incluka el Serums. * Titulo profesional de Obstetra, expadiao por Universidad Colegiatura. FORMACION ACADEMICA + Constancia de Hablidad Pratestonal orignal y Vigente, Resolucin de término de Serums. “Trabajo 6n equipo y Werazpo. HABILIDADES Y COMPETENCIAS {Capacidad para trabajar bajo preston, ompromiso institucional buscando fa excelencia CCapacidad de interrlacionarse a cualquier nivel, Conccimiento adecuado de Gules y Normas ce __| ‘atencion Integral y Ss, horas en temas relacionados: ofimaticas, ‘+ EXAMEN DE CONOCIMIENTOS + EVALUACION CURRICULAR ENTREVISTA PERSONAL |SIETAPAS DE SELECCION = LUGAR + _Conocimento de ia gestn de ta informacién + ‘Aeredtacin Capacitada profesional minima de 90 IRSOSY/O ESTUDIOS DECAPACITACIONES + _Interatraa Gel fre fumantaad,Eneigencs i 7 oe nee ‘obstétricas y neonatales, monitoreo fea + etn pent y cori ana PACTTACIONES + _Etergencas Ottis | Honore etal ‘CURSOS ¥/0 ESTUDIOS DE CaP mes | Enerpercs Ob CConocimiento de herramientas informsticas y | Boar ale cnstacion N53 AB (ankialaad Prova Ge as Peo)GOBIERNO REGIONAL HUANUCO TERMINOS DE REFERENCIA (TDR) {02) ODONTOLOGOs 41. DENOMINACION DE LA CONTRATACION Clawatar les servos de Brofestonales de la Salud para realzar las diversas actividades de (Odontologia en tos BALACION CORREO S Buamen be ConoctneN ros {_ErmevisTa PERSONAL le wear ltvcaR:. consscen W359 Ambo (Munkipadad Prov de Ambo 4 pa)Eo GOBIERNO REGIONAL HUANUCO TERMINOS DE REFERENCIA (TDR) £02) TECNICO EN ENFERMERIA 1. DENOMINACION DE LA CONTRATACION ‘Se requiere la contratacién de (02) Técnicos en Enfermeria paa ls establecimientos de la Jurisdcclén de la Red de Salud Ambo 2. ANTECEDENTES CContratar Ios servicios de personal téonico en Enfermeria para repotenciar las atenciones en los diferentes ‘Servicios asistenciales acon al nivel y categoria de fa Inttucién, 3, PERFIL DEL PUESTO: PROFESIONAL 2), Tdentificacién del Puesto: Nombre de Puesto: “Técnico en Enfermeria Dependencia erérquica Lineal: ‘Servicio de Enfermera. Dependencia Jerérquica Funcional: Jefatura del Servicio »). PRINCIPALES FUNCIONES DEL PUESTO A DESARROLLAR: + Orientar sobre el reglamento de la instituciin al pablico en general recbit al consultante, preparario y Corientarlo sobre los procedimientos de atencién segin el tio de atencién que requlera acuerdo 2 1a rormativa vigente. ‘+ Apoyar al profesional en actividades relacionadas con pruebas de dlagnéstco de procedimientos terapéutics y de rehabilracion ‘+ Preparar al usuario para procedimientos de diagnéstco y tratamiento de acuerdo ala norme vigente ‘+ Realizartareas de preparaciin de material, instrumental y equipos para su esteriizacion segin las normas. e bioseguridad + Apoyar al profesional en actividades de promocién, prevencién , y recuperacién de acuerdo a la normatividad vwgente “+ Otas funciones que la jefaturaasigne, “@_ REQUISITOS DEL PUESTO | DETALLE "EXPERIENCIA ‘+ Experiencia bora minima OF afio en sus labores propias en el Secor salud. FORMACION ACADEMICA [+ Tilo de Ganico en Enfermeria , emigo por InSuto Superior TeCnORIC| = Trabajo en equipo. HABILIDADES + Compromiso institucional buscando la excelenca, Y + Capacidad de trabajar bajo presion COMPETENCIA + Personalidad proactva y buena dispesicion de carcter. s > RereaTacn mia Ge 90 Horas en acivdades aes! ‘CuRSos v/o EsTuDIos = Primeros Aux DE CAPACITACIONES. + Tnyectables + Estrtegias sanitarias , Transmisioles , Malaria , Leshmania = Dengue , TBC, No Transmésibies, Brosegurdad + Salud Faria’ y Comunitana ‘+ Conocimiento de Nerramientas informatcas y ofimaticas + EVALUACION CURRICULAR [S-ETAPASDESELECCION — [+ EXAMEN DE CONOCIMIENTOS + ___ ENTREVISTA PERSONAL [6= LUGAR |LUGAR: Calle constitucion N°353 Ambo municipalidad Provincial de Ambo 4to piso)GOBIERNO REGIONAL HUANUCO £01) MEDICO VETERINARIO. 1, DENOMINACION DE LA CONTRATACION ‘Se requiere la contratacién de (01) Medico Veterinaro para las Sede Administrative de la Red de Salud Ambo, 2. ANTECEDENTES Contratar tos servicios de Profesionales de la Salud para realizar las diversas actwidades de Medkina Veterinaria en los establecimlentos de la JursdicoGn de la Red de Salud Ambo. 43. PERFIL DEL PUESTO: PROFESIONAL 2). Identificacién del Puesto: Nombre de Puesto: Medico veternario Dependencia Jerérquica Lineal: Jefatura del Servicio 0 Jefatura de! Establecimienta (segiin Corresponda). Dependencia Jerérquica Func: Jefatura del Servico, 'b), PRINCIPALES FUNCIONES DEL PUESTO A DESARROLLAR: ‘+ Lograr monitorear los Establecimientos de Salud; vacunacién canina, sakxd amblental y otros de acuerdo a su competence, + Conduct y monitorear los inicadores sanitarir de acuerdo @ su perfil profesional ‘+ Conducir fa implementacién, operatwizacion de ls programas presupuestales no transmisiblesy salud ambiental + Realizar supervsién de Agua segura en el dmbito ela Red ambo ‘Gestonar el fanciamiento presupuestario para el logro de los objtivos y metas institucionales. Diagnostica ia stuacin de Salud relaconado a su especialided Coordinar actividades de programacién, monitoreo supervstn, de su ea. {nformar periédicamente incicadores de Salud en la Estrategia de Salud Ambiental, Disefo de material educativo para acompafar en Promacion de la salud. ‘Actuelzar perécicamente la sala situacional de Salud. de la estrategia a su cargo Coontinar actividades de capacttacion y actualzacién de los responsables de la Estrategia a su cargo seguin lispone su Jefatura. Estableceraianzas estrategias para mejorar ls indcadores de salud referdos a su campo de accién GGestionar y capactar a Promotores de Saud Elaborar y elecutar actividades del Plan Operativo y otras documentos de gestion de la coordinacén, {laborer et Plan de Actividades asf como ejecutar campafis de atencion integral Partcipar actvamente en actwidades de Promocién de la Salud. tras funciones que asigne e! jefe inmadiato 1 REQUISTTOS DEL PUESTO | DETALLE EXPERIENCTA > Exper Ra ma OY SSB oT STS iio Seu Tle pofesnal d WEA VEEN, ORG pr Vive iegatre, Conan de Haba Motsona orga y Vente fesotc e tarmio ge Seu. FORMACION ACADEMICA “Trabajo en equipo y nerango. Respeto por la vida elas personas y el ambiente ‘Compromiso institucional buscando fa excelencia CCapacidad para trabajar bajo presion. CCapactdad de interrlacionarse a cualquier nivel. CConocimiento adecuado de Gulas y Normas de atencién Integral y SIS. HABILIDADES Y COMPETENCIAS + eredtaci Capacitada profesional minima de 50 horas en temas relacionados: CURSOS Y/O ESTUDIOS DE | + Capacttacin especializada en el drea de Salud Ambiental, Metawenicas CAPACITACIONES, yo weromebis | ae ‘+ Gestion en Salud Pubica y maneio de programas presupuestal ‘+ _Conocimiento de herramientasinformatias y ofimaticas > EXAMEN DE CONOCIMIENTOS B-ETAPAS DE SELECCION | —_EVALUACION CURRICULAR + ENTREVISTA PERSONAL (6. -UGAR [LUGAR: Calle constitucion N°353 Ambo (Municipalidad provincial de Ambo 4to piso)GOBIERNO REGIONAL HUANUCO a TERMINOS DE REFERENCIA (TDR) 01 PSICOLOGO 1. DENOMINACION DE LA CONTRATACION ‘Se requlere la contratacién de (01) Psicdlogo (a) para los establecimlentos dela jursdiccién de fa Red de Salud Ambo 2. ANTECEDENTES CContratar los servicios de Profestonales de la Salud para realizar atenciones alos pacientes que acuden @ tos establecimientos de la Junsdlccin de la Red de Salud Ambo {3 PERFIL DEL PUESTO: PROFESIONAL 2) Identificacién del Puesto: ‘Nombre de Puest: Pslediago ‘Unidad Orginica: Servic de Psicologia Puesto al que report: Jefatura del Servo. »). PRINCIPALES FUNCIONES DEL PUESTO A DESARROLLAR: ‘+ Briar atencién Pecoigica integral a todo grupo earo en Consulta Bxtema, PoSptalzaGon, Gina guardere, gineceo obstetric del adolescente, ITS / SIDA; P.C.T. de acuerdo a rol establecdo nivel de competes ‘+ Elaborar la Historia Psicoligia del pacientey evaluar,dagnostcar y realzar pertaje psicoksgco alos pacientes {Que acuden en forma directa a través de nterconsulta oa solitude otras Inttutiones Publces yo Paves ‘+ Realzar el tratamiento y/o rehablitacion Psicolgia de acuerdo al caso especiico, aprestamlenio: sromevee Pstcoldgica, consejeria,terapia conductual, pskcoterapa individual, grupal, familar, : + _Nelar por e! prestigio de! consultoro y del Establecimientos de sal desempenandose seg el Cédigo de fica Profesional ‘+ _Partcipar en actwidedes de promocién y prevencién ela salud mental de la poblacin,inta y xtra muro “&, REQUISTTOS DEL PUESTO DETALLE EXPERIENCIA * Experienciaboval minima OF afio en el sector Salud Includo el Serums. “Titulo profesional de Licenclado en PSCODE, FORMACION ACADEMICA cexpedido por Universidad, Colegatura + Constancia de Habidad Profesional original y Vigente. Resolucién de término de Serums, Trabajo en equipo y Lderango, Compromiso institucional buscando la excelencia, Capacidad organizatva y de toma de decsiones. (Capacidad de Interrelacionarse a cualquier nivel CConocimiento adecuaco de Gulas y Normas de atencén integral y SIS. J+ Conacimiento de fa gestin de a informacién sanitaria HABILIDADES Y COMPETENCIAS ‘ereditaciGn mim Ge 90 Horas Gn aCtviESOS BPRS: (CURSOS ¥/O ESTUDIOS DE CAPACITACIONES + Salud Mental ~ Cursos en Evaluacn psicoldgica, apicacion detest Dsioligica, tallees y programas de proyecto social. ‘Conocimiento de herramentas informaticas y ofimaticas EVALUACION DE CONOCIMIENTOS EEVALUACION CURRICULAR ‘ENTREVISTA PERSONAL ETAPAS DE SELECCION '5. LUGAR Y PLAZO DE CONTRATACION [LUGAR: Calle constitucion N°353 Ambo (Municipalidad provincial de Ambo 4to piso)GOBIERNO REGIONAL HUANUCO RSE > — Ry (01) TECNICO EN FARMACIA 1, DENOMINACION DE LA CONTRATACION Dreeoa Gee naea8 de (1) Técnico en Farmacia para la Re de Satu Pacieo Sur bs establecmientos de a ursaicion dela Red de Salud Ambo 2. ANTECEDENTES Sata ls servos de personal técrco en Farmaca para reptenc is atenciones en famacia an de estar acorde al nivel y categoria dela Institucién, 3. PERFIL DEL PUESTO: PROFESIONAL 4). Identificacién del Puesto: Nombre de Puesto: “Técnico en Farmacia Dependencia Jerérquica Lineal: Jatura de Servicio 'RINCIPALES FUNCIONES DEL PUESTO A DESARROLLAR: ~ispensacin de meiiaments,maeial mic en suns de aaa 6 bs Whee 7 Practcas ce Dispensacén y aacenamiert, Rena de medcamentos, material médco © isunos y reportar al alnacén para su pont eps, Reporte econdmico de vettas datas economia y fama cenvak Yaneacn de a fecha de expracion y te de Bs mediarirts y materiel méeo, Atenctn de recetas del segur nigral Si, converiony vena Recep de los medicaments y materi médeo de repeaion de acuerdo a su consumo de mantenimiento su sock fo. ~_ Mantene su dea de trabajo y sus anaqueesinplsyordenados de acer a as buenas prc de atmacenamiento, onto de mecamentos con ls ventarios menses. var el cont det stock taro de sus medamertse materia médo a os kacex, = Registro de meccamentos ress fuse el PARE, = Aleacdn de as 8... y el convo det movimiento de medicaments y anes, = Centol de fecha venemientoventane Naneje de a documentcin corespondlentey archivo, onto de stocks, sabre stock, sus tote ~_Registo de reportes ce famato walang ~ _Oas furcones que fefatura aime, ‘4 REQUISITOS DEL PUESTO | DETALLE EXPERIENCTA + Experienclaaboral minha OT SPS oh SRY aad Inchido e Serums FORMACION ACADEMICA [+ Thao Wcnes i Farmada- Trabao en equip y Iaerago, HABILIDADES Y Respeto por la vide de las personas ye! ambiente. Ncomperencias Compromiso insttuconal buscando excels ‘+ Capacidad para trabajar bajo preston, + Cebaciiad de interrelacionarse 2 cualquier nivel, + Conocimiento cela gestiin de fa informacion senitara + Rerectacion minima de 90 horas en acivdages anes CAROS XO ESTUDIOS DE |+ —Acreditarcapactackin en Buenas Practcas de almacenamento, CAPACITACIONES: dstribucin, + _Conocimiento de herramientasinformaticas y ofimaticas EVALUACTON DE CONOCIMIENTOS EVALUACION CURRICULAR + ENTREVISTA PERSONAL te ‘ SE rine eeeaenaemnam | TAPAS DE SELECCION