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  • Protocolo de Vacaciones 2020

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    Reunidos a fecha 06 de Febrero de 2020, en la sala de Amézola, sita en C/ Autondmia 17 de Bilbao Asistentes: Empresa Ainoa Alvarez Beatriz Santamaria Parte Social Mabel Novas David Lépez Isabel Pinto (Autonomia, 53) Maite Fernandez Josefina Ceferino (Autonomia, 53) Ana M Fernandez Tomas Fernandez Javier Uribesalgo Puntos en el orden del dia establecidos: = Negociacién de Posible Acuerdo de Vacaciones para el ejercicio 2020. = Calendario Laboral 2020 y negociacién del posible acuerdo para la realizacién de los calendarios individuales en este ejercicio, coincidiendo que es afio bisiesto. VACACIONES En 2020:se establecen 31 dias naturales de vacaciones tal y como esté definido en convenio. Parael ejercicio 2020, se acuerdan CON LAS SIGUIENTES CONSIDERACIONES: 1) Alas personas que les correspondia Mayo podrén pasar una quincena de vacaciones a Julio u ‘Agosto. La quincena restante se disfrutard en Mayo. Esta quincena restante se podré disfrutar fuera del periodo del verano de mutuo acuerdo con la empresa, excluyendo claro est Diciembre, semana santa... 2) La empresa en funcién del ntimero de personas a salir en los periodos definidos en primer lugar por tienda y luego por grupo estudiaré la posibilidad de poder ofrecer el disfrute de alguna quincena en Julio y en Agosto. Se ofrecerd esta posibilidad en primer lugar alas personas de Mayo, luego Septiembre y luego Junio. La empresa insiste en la literalidad de que siempre que sea posible 3) Hay que retomar las vacaciones del afio pasado para ver qué ratacién le tocaba a cada persona, ver que grupos teniamos y actualizarlos a la realidad de hoy (como siempre) para ver si se puede seguir esa rotacién o ver como se organizan los grupos y establecer la ratacién correspondiente para que nuestros equipos empiecen a elegir conforme alos puntos Ly 2. Para los casos en los que haya que rehacer grupos, derivados de cambios de centro o de cambios de seccién dentro del propio grupo, se intentard en primer lugar que la nueva rotacién sea establecida ‘por acuerdo entre los afectados, Si no se alcanzase acuerdo entre los trabajadores/as se realizaré un sorte, quedando definido asf los nuevos turnos de rotacién del grupo correspondiente. loo Eps ely gre i ae j Una vez fijadas las fechas de vacaciones, si se produce un cambio de centro, se respetaran para ese tejercicio las fechas marcadas en el calendario (como se ha venido haciendo hasta la fecha), ajustando la rotacién del grupo correspondiente en el siguiente ejercicio 4) Las fechas consensuadas por las partes para el ejercicio 2020 son: ‘Turno Mayo: del 1/05 al 31 de Mayo. Ter Tumo Junio: de! 01/06 al 01/07 ‘Turno Julio: del 02/07 al 01/08 indo la cuenta lo sefialado en los puntos Ly 2, Turno Agosto: de! 03/08 al 02/09 Turno Septiembre: de! 03/09 al 03/10 5) Se acuerdan estos términos para el ejercicio 2020, para el ejercicio 2.021 y siguientes se estaré a acuerdo que en su caso alcancen las partes 0 a lo estat Jolecido en el convenio de aplicacién, en defecto de acuerdo, no siendo prorrogable unilateralmente por ninguna de las partes. CALENDARIO LABORAL 2020 Una ver alcanzado acuerdo en materia de Vacaciones para el ejercicio 2020, se adjunta al acta el calendario laboral 2020 para su firma por ambas partes. Se acuerda las vacaciones se cerrarén con fecha tope del 31 de Marzo de 2020 y los calendarios laborales individuales tendran como fecha tope el 25 de Abril de 2020. p> (ns vo Ee ee a

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