Manajemen SDM

Kuesioner Analisis Jabatan 1

KUESIONER ANALISIS JABATAN PT XYZ

A. IDENTITAS KARYAWAN

Nama : ………………………………… Departemen : ……………………

Jabatan : ………………………………… Unit : ……………………
Jabatan Atasan langsung : ………………………………… Sub. Unit : ……………………
Jabatan Bawahan : ………………………………… Hari / Tanggal : ……………………

B. PERTANYAAN

1. Apa tanggung jawab Anda sebagai pemegang jabatan ini?

……………………………………………………………………………………………………….…
…………………………………………………………………………………………..…………..…
………………………………………………………..…………………………………..……………
……………………………………………………………..……………..……………………………

2. Apa tugas pokok Anda ?

…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………

3. Sebutkan (bila ada) tugas-tugas lain yang harus Anda lakukan selain tugas pokok tersebut
:
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………

4. Keputusan-keputusan apa yang boleh Anda ambil?

a. Uang : ………………….….…………………………………………………………………
………….……….……………………………………………………………………
b. SDM : ……….……………….………………………………………………………………
…………….………….………………………………………………………………
c. Lainnya : ….….…………………………………………………………………………………
……..…………………………………………………………………………………
 Manajemen SDM
Kuesioner Analisis Jabatan 2

5. Menurut Anda, untuk sukses dalam menjalankan tugas Anda diperlukan (tuntutan
pekerjaan):
a. Pengetahuan : ………………………………………………………………………………….
b. Ketrampilan : ………………………………………………………………………………….
c. Sikap kerja : ………………………………………………………………………………….
d. Pendidikan : ………………………………………………………………………………….
e. Pengalaman : ………………………………………………………………………………….
f. Kondisi fisik : ………………………………………………………………………………….

6. Indikator kinerja dan tolok ukur:

Indikator Kinerja Tolok Ukur Kinerja

………………………………………………… …………………………………………………..

………………………………………………… …………………………………………………..

………………………………………………… …………………………………………………..

7. Koordinasi kerja internal:

Dengan Siapa Untuk Apa

………………………………………………… …………………………………………………..

………………………………………………… …………………………………………………..

………………………………………………… …………………………………………………..

………………………………………………… …………………………………………………..

………………………………………………… …………………………………………………..

………………………………………………… …………………………………………………..

8. Koordinasi kerja eksternal:

Dengan Siapa Untuk Apa

………………………………………………… …………………………………………………..

………………………………………………… …………………………………………………..

………………………………………………… …………………………………………………..

………………………………………………… …………………………………………………..

………………………………………………… …………………………………………………..

………………………………………………… …………………………………………………..
 Manajemen SDM
Kuesioner Analisis Jabatan 3

9. Bagaimana kondisi lingkungan kerja Anda (Lingkari sesuai dengan kondisi lingkungan kerja
Anda):

a. Panas b. Dingin
c. Lembab d. Berbau
e. Kotor f. Berdebu
g. Berisik h. Nyaman
i. Lain-lain: ................................

10. Bagaimana kondisi kesehatan dan keamanan kerja Anda (Lingkari sesuai dengan kondisi
lingkungan kerja Anda):

a. Ketinggian b. Radiasi
c. Ledakan d. Bahaya Kebakaran
e. Bahaya arus listrik f. Bahaya mesin
g. Bahaya zat kimia h. Lain-lain: ...................................

11. Menurut Anda, alat-alat kerja apa yang diperlukan dalam menyelesaikan tugas pekerjaan
Anda:

……………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………
 Manajemen SDM Manajemen SDM
Kuesioner Analisis Jabatan Kuesioner Analisis Jabatan 4

12. Jelaskan sub unit yang ada di bawah unit kerja Anda:

Jumlah Jumlah
Tuntutan
Nama Sub Judul Jabatan Ukuran Tuntutan Bawahan Bawahan
Tugas Pokok Pengetahuan
Unit Pimpinannya Kinerja Fisik/Mental Lini Opr/Clerk
/Skill
(Leader-Up) (Non Leader)
1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.