Pregunta 1 16 1 puntos ara qué sive el comportamiento oganizacional? Respuesta selecionadar @ Ayuda a encauzar ls accones de manera ordenadaysstematizada, para lograr que ls personas la organizacin desarolien todo su poten Respuesta correcta: Aula a encaurarlas accones de manera ordenadaysstematzada, para lograr que las personas ya organiacién desarolien todo su potenca Pregunta 2 111 puntos Los cuatro métodos para moldear el comportamienta son Respuesta seleccionada: @ Reforzamiento postive, reforzamiento negative, castigo yextincion Respuesta correcta: @ Reforzaminto postiv, reforzamientonegatv, castigo yextincion Pregunta 3 de t puntos ‘Se efiere a a capaciad que tiene el indvduo de realizar varia tareas en un trabajo: Respuesta stecconads: @ La concentracon Respuesta correcta: Lahablldad Pregunta 4 1 de 1 puntos Los cuatro aspectos de andl del contest, ene comportamiento orgnizaciona, son & respuesta selecconada: @ Aspectos sococuturaes, aspects pltico-egales,aspecos tecnolégieasy aspects globales Respuestacorrecta: @ Aspecos sococurales, aspects polticoegales, aspecos tecnolgiasy aspects global Pregunta 5 1 de 1 puntos Son enunciadosojucios de evaluaconrespecto als objets, agente o los eventos: Respuesta eleconada: © Actitudes Respuestacorreca @ ActtudesPregunta 6 161 puntos Qué es el comportamientoorganizaconal? Respuesta © selecconada: Es el campo deestudo que investiga el efecto que los invidues, los grupos ya estructura, tenenen la forma de actuar del organizadén; su propésito es mejorar el desempeno de esta Respuestacoreca: sel campo de estudlo que investiga el efecto que os individues, os grupos ya estructura, tienen en la forma de actuar dela rganzacién su propésito es mejorar al desempeni de esta Pregunta 7 16 1 puntos ‘res detorminantes de la personalidad sor: Respuesta selecconadat © La erence ambiente ylastuaion Respuestacorrecta: —@ Laherenci, el ambienteylasituacion Pregunta & 116 1 puntos {CuSles on os nheles en los que se puede llevar a cabo el anéliss del comportamlentoorgeizacona? Respuesta selecconada: & Niveingivdua nivel de gruposy equips. nivel de sistema orgaizaciona Respuestacorrecta: _@ NWveingividua nivel de gruposyequlpos.y nel de sistema organzaciona Pregunta 9 16 1 puntos {Por qué para el compertaminto organlzacional es importante la elacén entre as hablidades yl puesto de abajo? Respuesta elecionada: © Porque el desempefo del empleado se ncrementa cuando existe ata compatibiiad entre las habilidades ye trabajo Respuestacorrectar Porque el desempeno del empleado se ncrementa cuando existe ata compatbaidad ene las habidades ye! abajo Pregunta 10 1 de 1 puntos {Qué esl entorno de area? Respuesta seleconada; el ambto externa més Inmet y directo respecto al rganizacién,cuyascndlcones de funclonamlento dependen de proveedores, canes, competidores, socosestratghas, mano de obra yreguladeres Respuesta correcta: Exel Ambo externa mésinmelat y directo respecto al organiza, cuyas condiciones de funclonamlento depanden de proveedores, lanes, competidores, socosextratgias, mano de obra yreguladeres