Programa de Prsso

Fecha de
elaboración:
PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS, 01.2019
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Rev. 0
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PROGRAMA DE PREVENCIÓN,
SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL
Elaborado por Fecha Revisado y aprobado por Fecha

Viviana Bravo Enero.2019 Enero.2019
Asesor en Prevención de Riesgos
Firma Firma
FECHA REV. PÁG. MODIFICACIÓN

Enero. 2019 0.1 Realización Programa de prevención, seguridad y salud
ocupacional
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INTRODUCCIÓN
La Prevención de Riesgos de Accidentes y Enfermedades Profesionales se relaciona con la protección

de la salud e integridad física de los trabajadores, logrando un ambiente laboral óptimo en higiene y
seguridad para el desarrollo de todas las actividades realizadas en los establecimientos de trabajo.
Asimismo, la prevención de riesgos corresponde a la técnica que permite el reconocimiento,
evaluación y control de riesgos laborales que puedan causar accidentes y/o enfermedades
profesionales, éstas últimas definidas como “aquellas causadas de una manera directa por el ejercicio
de la profesión o del trabajo que realice y que le produzca incapacidad o muerte”. Con el análisis desde
el punto de vista de la prevención de riesgos surge la necesidad de contar con información que sirva
para el desarrollo de una acción practica que promueva la seguridad y salud del trabajador, razón por
la cual se elabora el presente Programa de prevención de riesgos, seguridad y salud ocupacional para
los servicios prestados por la empresa de inspección técnica de obra Mujica Consultores y Cía. Ltda.
POLÍTICA DE LA EMPRESA EN TEMAS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
La política de nuestra empresa es llevar a cabo nuestros servicios de forma apropiada en cuanto a la
seguridad y salud laboral, con el fin de velar por el bienestar físico, mental y social de los trabajadores
en el desempeño de sus funciones a lo largo del territorio nacional. Ésta conducta está orientada al
cumplimiento de la legislación laboral que ha sido promulgada en beneficio de todos, además de
cumplir con las exigencias de nuestros mandantes y las propias al respecto.
Para poder alcanzar nuestras metas como empresa, debemos esforzarnos continuamente en lograr
lo mejor de nuestro servicio, en relación a la seguridad, calidad y productividad conjuntamente.
Se espera de todos nuestros trabajadores la responsabilidad y liderazgo necesario para lograr el

objetivo, además de desempeñar su labor en forma segura, cumplimento las normas y procedimientos
establecidos, entendiendo que dichas exigencias no son excesivas y que contribuyen a incrementar
la prevención de riesgos laborales, las buenas relaciones y el bienestar en nuestro lugar de trabajo y
de la Comunidad.
La Dirección es la primera en asumirlo y para ello apoyará con los medios a su alcance las actuaciones
que se definan. Agradecemos desde ahora el respaldo a esta política.
OBJETIVO
Mujica Consultores y Cía. Ltda., por medio del presente Programa de Prevención, Seguridad & Salud
Ocupacional, utilizada como una herramienta efectiva de gestión, destinado a evitar y reducir la
ocurrencia de eventos no deseados (incidentes/accidentes), ejerciendo un desarrollo importante sobre
la base de un mejoramiento continuo en el cumplimiento de los objetivos y metas, mediante la
participación e involucramiento de todo el Personal.
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ALCANCE
El presente programa aplica en forma general a todo el personal de la Empresa Mujica Consultores y
Cía. Ltda., en cualquier obra que se encuentre realizando labores de inspección técnica.
REFERENCIAS
 Reglamento interno de orden, higiene y seguridad.

 Normativa legal vigente y aplicable.
 Matriz de Identificación de Peligros y evaluación de Riesgos.
 Plan de emergencia
TERMINOS Y DEFINICIONES
 Elemento de Protección Personal: Equipo destinado a resguardar la integridad física de un

trabajador, de uno o varios riesgos.
 Análisis del riesgo de trabajo: Procedimiento mediante el cual, de manera sistemática, se

identifica, analiza y describe detalladamente los peligros asociados con la ejecución de una
tarea, permitiendo establecer los mecanismos de control requeridos para minimizar las
posibilidades de accidentes y realizar el trabajo de manera segura.
 Accidentes de Trabajo: es toda lesión que sufre una persona a causa o con ocasión del
trabajo y que le produzca incapacidad o la muerte.
 Accidente Grave: cualquier accidente de trabajo que obligue a

realizar maniobras de resucitación, u obligue a realizar maniobras de rescate, u el trabajador
pierda alguna parte de su cuerpo, u afecte al grupo de trabajo tal que afecte su normal
funcionamiento, sufra una caída sobre 1.8 metros de altura, etc. Ver circular 3335.
 Accidente Fatal: aquel accidente que provoca la muerte del trabajador en forma inmediata o
durante su traslado a un centro asistencial.
 Accidente de Trayecto: Es el que ocurre al Trabajador en el trayecto directo de ida o regreso,

entre su casa habitación y su lugar de trabajo, y aquéllos que ocurran en el trayecto directo
entre dos lugares de trabajo, aunque corresponda distintos empleadores. En este último caso,
se considerará que el accidente dice relación con el trabajo al que se dirigía el trabajador al
ocurrir el siniestro.
 Enfermedad profesional: Es la causada de una manera directa por el ejercicio de la actividad

laboral y que produzca incapacidad o muerte.
 Incidente: Suceso no deseado que genera pérdidas con lesiones a las personas y/o daños
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materiales que alteran el resultado del proceso.
 Cuasi accidente: Suceso no deseado con potencial de pérdidas a las personas o a la

propiedad sin consecuencias mayores.
 Organismo Administrador: Organismo administrador del Seguro Social Obligatorio contra

Riesgos de Accidentes y Enfermedades Profesionales.
NORMATIVA LEGAL
 Ley 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales

 Decreto supremo N°40 articulo 21
 Ley 20.001 Regula el Peso Máximo de la Carga Humana.
 Decreto supremo 173 Certificación de elementos de protección personal EPP
 Código del Trabajo articulo N°184
 Decreto supremo 594 Reglamento Sanitario sobre condiciones Sanitarias y ambientales
básicas en los lugares de trabajo.
 Decreto supremo N°18 (año1982) Certificación de calidad de elementos de protección
personal contra riesgos ocupacionales
 Circular 3335 (accidentes graves y/o fatales) de la superintendencia de seguridad social
 Norma Chilena 2458/1999 se refiere a los requisitos de sistema de protección para trabajos
en altura.
 Norma Chilena 1258 Alcance de equipos de protección de caídas
 Norma Chilena 1410 colores de seguridad
LINEAMIENTOS GENERALES
Teniendo por propósito facilitar la administración de los riesgos de Seguridad y Salud Ocupacional
asociados a los procesos de nuestra empresa. Esto incluye la estructura organizacional, actividades
de planeación, responsabilidades, procedimientos, procesos y recursos para desarrollar, implementar,
alcanzar, revisar y mantener la política de Seguridad y Salud Ocupacional de la Organización.
ORGANIZACIÓN
La conformación, funciones y responsabilidades del área de prevención de riesgos estarán definida, a
lo menos, en relación a la legislación laboral vigente.
La prevención de riesgos como actuación en el seno de la empresa debe integrarse en conjunto de

actividades y decisiones, tanto en los procesos técnicos, en los procesos de trabajo, en las condiciones
en que se presta, así como, en toda la línea jerárquica.
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Para estos efectos el área de prevención de riesgos efectuara como ente coordinador y facilitador,
para lo cual podrá recurrir al apoyo de entidades externas especializadas para cubrir aquellas
necesidades que en la eventualidad sean requeridas.
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGO

Proceso de reconocimiento de una situación de peligro existente y definición de sus características.
 Evaluación del riesgo
Proceso integral para estimar la magnitud del riesgo y la toma de decisión si el riesgo es tolerable o
no. Debe permitir obtener la información necesaria para adoptar todas aquellas medidas preventivas
necesarias para la reducción y control de los riesgos.
La evaluación de riesgos será revisada siempre y cuando haya cambios que afecten a las condiciones
de trabajo, en conformidad con la legislación y los procedimientos de evaluación de riesgos.
 Control del riesgo
Con el fin de mantener y asegurar el control de los riesgos no eliminados se establecerán las medidas
que aseguren una adecuada gestión de los mismos y la implantación de las medidas de prevención
que se requieran.
Por ello, deberán establecerse elementos de gestión de conformidad con la legislación vigente en
materia de seguridad y salud ocupacional, al menos, sobre los siguientes aspectos:
 Equipos e instalaciones: Las maquinas, instalaciones, herramientas, aparatos e

instrumentos deben estar registrados, mantenidos y revisados en conformidad con la
legislación vigente y los procedimientos que los fabricantes establezcan, de forma que se
asegure la protección de los trabajadores que los utilizan.
 Condiciones de trabajo:
a. Lugares de trabajo: Serán diseñados y cumplirán con la legislación vigente que le

sea de aplicación, tanto general como particular en función del uso a que se destinan.
b. Señalización: Todos los riesgos serán señalizados de conformidad con la legislación

vigente, utilizándose en todo momento los pictogramas, colores y otros indicadores
establecidos en las normas de aplicación.
c. Procedimientos de trabajo: Cuando la realización de una tarea, actividad o trabajo

conlleva algún tipo de riesgo no controlado por medio de las medidas colectivas
existentes, se elaboran procedimientos de trabajo que indiquen las operaciones a
realizar, las secuencias de realización y las medidas de protección colectiva y/o
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individuales que aseguren la protección de los trabajadores que van a realizar los
trabajos.
 Medidas de protección colectiva: Cuando en el ambiente de trabajo existan riesgos propios

de las tareas que se desarrollan, se controlaran mediante el uso de medidas de protección
colectiva, las que posteriormente serán evaluadas en cuanto a su eficacia preventiva.
 Equipos de protección personal: Cuando los riesgos no se puedan evitar o limitarse

suficientemente con medidas técnicas organizativas o de protección colectiva, se dotará a los
trabajadores de los equipos de protección personal adecuados al desempeño de sus
funciones, velando por el uso correcto de los mismos.
 Entrenamiento y capacitación: En función de los riesgos genéricos y específicos de cada

puesto de trabajo, los trabajadores recibirán la formación necesaria en materias de prevención
al incorporarse al puesto de trabajo, o cuando se produzcan cambios en las funciones que
desempeñan o se generen modificaciones en las condiciones de trabajo.
 Planes de emergencia: De acuerdo con el tamaño de la actividad y demás características,

se establecerán las medidas necesarias de primeros auxilios, lucha contra incendios y
evacuación de trabajadores que se deban adoptar en las posibles situaciones de emergencia.
Estas medidas se recogerán en los correspondientes planes de contingencia.
Todos estos puntos serán aplicados dependiendo de las labores a realizar, proyectos,
responsabilidades e incluso influencia dentro de las instalaciones, equipos de trabajo, etc.
PLANIFICACIÓN PREVENTIVA
La planificación de la acción preventiva es un aspecto básico para la eliminación, reducción y control
de los riesgos, esto conforme a un orden de prioridades según su magnitud y número de trabajadores
expuestos a los mismos.
La planificación tendrá en cuenta la existencia, en su caso de disposiciones legales relativas a riesgos
específicos, así como, a los principios de acción preventiva.
Para el desarrollo de la planificación se establecerán los objetivos, programas y metas en cada aspecto
importante dentro de la empresa.
 Documentación: Para llevar a cabo la organización de la prevención de riesgos en la

empresa, se tomará como base los procedimientos de Gestión de Seguridad, estos le
entregarán los lineamientos generales aceptados que se deberán cumplir en las labores que
se realizaran por los colaboradores.
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CONTROL DE ACCIÓN PREVENTIVA

 Controles activos: Todo control ha de servir para verificar el cumplimiento de los requisitos
establecidos en el sistema, y además para tomar decisiones a partir de los resultados
obtenidos. Para estos efectos se orientarán a:
- Comprobar el cumplimiento de los requisitos establecidos.
- Verificar que los resultados que se obtienen cumplan con el fin de evitar o minimizar el riesgo.
Con el fin de asegurar el cumplimiento de los requisitos establecidos en el presente programa y

en la legislación vigente, se dispondrán los controles activos que deben ser realizados y que se
incluirán en la planificación preventiva anual, al menos, sobre los siguientes elementos:
1. Entrenamiento en aspectos de seguridad laboral

2. Inspecciones visuales y/o escritas planeadas (dependiendo de los requerimientos)
3. Procedimientos de trabajo
4. Investigaciones de accidentes e incidentes
5. Medidas de emergencia
 Controles reactivos: Con el objeto de prevenir que aquellos hechos producidos, tales como
incidentes, accidentes y enfermedades derivadas del trabajo no se repitan, se establecerá un
sistema que asegure su detección, notificación y evaluación. Se entenderá por controles
reactivos a los informes que se deriven de la investigación de accidentes, incidentes y
enfermedades profesionales.
PROCEDIMIENTOS
Los procedimientos de gestión son los documentos del sistema que establecen el proceso que, en
cada caso, llevan a la empresa a alcanzar los objetivos y metas fijadas en la política de Seguridad y
Salud Ocupacional establecida, abarcando desde el control de la actividad en su conjunto hasta la
forma de tratar los riesgos específicos derivados de las distintas actividades.
Los procedimientos que considerara el Programa de Seguridad y Salud Ocupacional de la empresa
aplicados son:
 PR.01 Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos
- Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos
 PR.02 Plan de emergencia
- Procedimiento ante situaciones de emergencias

- Flujograma de actuación en caso de emergencia
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- Tríptico Informativo del plan de emergencia

- Teléfonos de emergencia
- Uso de extintores
- Procedimiento de emergencia Itos en obras
 PR.03 Programa de Prevención, Seguridad y Salud ocupacional
- Directrices a seguir en materias de prevención de riesgos

- Política de Seguridad y salud ocupacional
- Lineamientos organizacionales en materia de seguridad y salud en el trabajo
- Programación de actividades del sistema de gestión en Prevención de Riesgos
 PR.04 Procedimiento de Trabajo Seguro “Trabajo en Altura”
- Responsabilidades en la ejecución de los trabajos (línea de mando y trabajadores)

- Descripción de los trabajos a realizar
- Elementos de protección personal obligatorios
- Riesgos inherentes a la actividad a desarrollar
- Medidas de Control
- Procedimiento de rescate
 PR.05 Procedimiento de Trabajo Seguro “Trabajo en Espacios Confinados”

- Tipos de espacios confinados
- Medidas de Control
- Procedimiento de Rescate
- PR.06 Procedimiento de Trabajo Seguro “Inspección Eléctrica”

- Medidas de Seguridad y Control
- Trabajos con y sin Tensión
- Que hacer en caso de accidente con electricidad
 PR.07 Procedimiento de Trabajo Seguro “Inspección de Obras Civiles”

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- Lugares donde se realizan inspecciones de obras civiles
- Equipos y herramientas de trabajo
- Medidas de Prevención
 PR.08 Procedimiento de Trabajo Seguro “Inspección de Instalaciones”

- Riesgos asociados a la actividad
- Lugares donde se realizan inspecciones de obras civiles
- Equipos y herramientas de trabajo
- Medidas de Prevención
PR.09 Capacitaciones y obligación de informar
- -Ley de Accidentes del trabajo y Enfermedades profesionales, Ley N° 16.744
- Reglamento Interno de Higiene y Seguridad.
- Políticas de Seguridad y Salud Ocupacional.
- Difusión Matriz de Identificación de peligros y evaluación de riesgos.
- Elementos de protección personal, tipos requeridos, manejo correcto y

Obligatoriedad.
- Control de Emergencias, Incendios, Uso de Extintores, vías de evacuación, PEE,
estación de emergencia.
- Plan de emergencia, Como actuar en caso de emergencia.
- Procedimientos de Trabajo Seguro.
- Superficies de trabajo, andamios, plataformas, escalas, elevadores de personas.
- Trabajo en altura, uso obligatorio arnés de seguridad.
- Señales y Señaleros de advertencia.
- Desplazamientos por áreas de trabajo.
- Manejo, uso y transporte de sustancias peligrosas.

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- Sistemas de bloqueos y uso de Tarjeta de Seguridad.
- Excavaciones, Entibaciones, Fortificaciones y Taludes.
- Combustibles; Manejo, Almacenamiento y Transporte.
- Cambio de conducta, Autocuidado, controlar acciones inseguras.
- Prohibición de ingreso al Proyecto bajo la influencia de alcohol y/o drogas.
- Identificación de Aspectos e Impactos Ambientales,Sobre Riesgos Ambientales,

Manejo de residuos.
PROGRAMA DE PREVENCION, SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
 POLÍTICA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS.
Descripción: La política de prevención de riesgos de la empresa contiene los objetivos, que la

empresa tiene en relación a la seguridad y salud ocupacional.
Objetivo General: Implementar una cultura preventiva dentro de nuestra organización
Objetivo Específico: Lograr que nuestra política sea Meta: Difundir nuestra política de SSO al
conocida en toda empresa. 100% de los trabajadores de la empresa.
PLAZOS (2018)
ACCIONES Responsable E F M A M J J A S O N D
Actualización política de la empresa Asesor PR y/o

Gerencia X
Difusión de la política de seguridad y Gerencia de la

salud ocupacional a la organización empresa X X
 OBJETIVOS Y META DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.
DATOS DE LA EMPRESA
Razón Social: Mujica Consultores y Cía. Ltda.

Giro: Inspección Técnica de Obras
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Domicilio Legal: Av. Nueva Costanera 3698, Piso 5, Vitacura, Santiago

Rut:
METAS
- Disminuir Accidentes de trabajo y cero accidentes fatales en nuestros servicios, como en

todas las actividades asociadas a la empresa.
- Difundir nuestra política de SSO al 100% a los trabajadores de la empresa.
- Lograr que el personal conozca la estructura de la empresa en especial lo relacionado con la
seguridad.
- Lograr el cumplimiento en el programa de capacitación del año 2017-2018.
- Lograr que los trabajadores conozcan las emergencias potenciales y sepan actuar frente a
cada una de ellas.
- Mantener un control efectivo permanente de todas áreas de trabajo en forma efectiva.
- Lograr el mejoramiento continuo de nuestros servicios, puestos de trabajo y metodologías
relacionadas a la seguridad de nuestros colaboradores
OBJETIVOS
- Disminuir la cantidad de incidentes con alto potencial
- Cumplir con lo estipulado en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, sobre el desarrollo de

la acción preventiva en la empresa.
- Aplicar las funciones y responsabilidades definidas y asumidas previamente, por parte de todas
las personas pertenecientes a una organización, en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
- Lograr que cada Trabajador, en sus actividades, tenga el conocimiento de las observaciones e
inspecciones asociadas a esta, tomando las medidas de minimización o mitigación necesarias.
- Dar Cumplimiento a la legislación vigente y promover la seguridad a los trabajadores en conjunto

con sus representantes.
- Mantener una estructura de la organización que permita un orden jerárquico en todas las áreas
de la empresa.
- Lograr que todos los trabajadores tengan conocimientos del accionar en caso de emergencia.
- Mantener un control de los riesgos asociados a las actividades de la empresa.

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 METAS DE SINIESTRALIDAD
Descripción: Mantener en X los resultados obtenidos en el año 2017 de acuerdo a los siguientes
indicadores de accidentabilidad. (Solicitar tasas de mutualidad).
Año 2017 Metas 2018

Tasa de Accidentabilidad 0 0
Índice de Frecuencia 0 0
Índice de Gravedad 0 0
Tasa de Siniestralidad 0 0
 COMITÉ PARITARIO
Descripción: De acuerdo al artículo N°1 del D.S. N°54 “En toda empresa, faena, sucursal o agencia
en que trabajen más de 25 personas se organizarán Comités Paritarios de Higiene y Seguridad,
compuestos por representantes patronales y representantes de los trabajadores, cuyas decisiones,
adoptadas en el ejercicio de las atribuciones que les encomienda la Ley Nº 16.744, serán obligatorias
para la empresa y los trabajadores.”
Si la empresa tiene distribuido sus trabajadores y basándose en el mismo Decreto, artículo 1, párrafo
tercero, el cual señala” Corresponderá al Inspector del Trabajo respectivo decidir, en caso de duda, si
procede o no que se constituya el Comité Paritario de Higiene y Seguridad.” Por este motivo cada
empresa que se encuentre en esta situación debe realizar la consulta a la Dirección del Trabajo y esta
respuesta es válida para la acreditación de requisitos
Teniendo en cuenta lo anteriormente mencionado, se adjunta carta remitida a la inspección del trabajo
y respuesta de ésta, ya que nuestra empresa no cumple con lo requerido para la constitución de
Comité Paritario de Higiene y Seguridad
 ESTRUCTURA Y RESPONSABILIDAD
Descripción: Esta actividad consiste en mantener una estructura dentro de la empresa en relación
con la seguridad, para lo cual se incorporan los cargos que existen dentro de la empresa.
Objetivo General: Mantener una estructura de la organización que permita un orden jerárquico en
todas las áreas de la empresa.
Objetivo Específico: Mantener una estructura y Meta: Lograr que todo el personal conozca
responsabilidades dentro de la empresa en la estructura de la empresa en especial lo
materias de seguridad. relacionado con la seguridad.
PLAZOS (2018)
Acciones Periodicidad E F M A M J J A S O N D
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elaboración:
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Realizar revisión y actualización de Cada vez * * * * * * * * * * * *

organigrama de la empresa con las que se
respectivas responsabilidades de produzcan
cada uno de los cargos. cambios (*)
Publicar organigrama de la empresa
X
en oficina.
Dar a conocer organigrama a todos X X X X X X X X X X X X
los trabajadores de la empresa.
Gerencia.
 Aprobar la Política de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y Programa de Seguridad y

Salud en el Trabajo.
 Asignar los recursos necesarios para el funcionamiento del Programa de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
 Autorizar acciones correctivas y otras en pro de la mejora de la gestión de seguridad dentro de

la empresa.
Trabajadores
 Cumplir los procedimientos de trabajo, instructivos que aplican a su actividad dentro de la

empresa.
 Conocer los riesgos que entrañan la actividad que el trabajador desarrolla dentro de la
empresa.
 Cumplir las medidas de seguridad establecidas en los derechos a saber de cada uno de los
trabajadores de la empresa.
 Participar en las actividades de capacitación de seguridad y salud en el trabajo planificadas

por la empresa.
 Incorporar siempre la aparición de nuevos riesgos para tomar medidas de seguridad que
eviten accidentes del trabajo.
 Respetar y hacer cumplir los Avisos de Peligro aplicables a la actividad en que se desempeña
en terreno.
Fecha de
elaboración:
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 Utilizar y cuidar permanentemente los elementos de protección personal.
 Utilizar los dispositivos de seguridad definidos para los equipos de trabajo que usted tiene a
cargo o utiliza.
 Informar a su jefe directo y/o empresa residente (mandante y/o ejecutora de los trabajos),
acerca de los peligros presentes y los accidentes e incidentes ocurridos dentro de la jornada
de trabajo.
 Respetar las señalizaciones de seguridad y mantener el orden y limpieza.
ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA.
DUEÑO
EMPRESA
GERENTE
SECRETARIA
RRHH SUPERVISORES PROPUESTAS FINANZAS

Y ESTUDIOS
ITOS RESIDENTES ITOS ESPECIALIDADES

Fecha de
elaboración:
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 PLAN DE EMERGENCIA Y SIMULACROS (FLUJOGRAMA)
Descripción: En la empresa existen procedimientos de emergencia, basado en las posibles

emergencias que puede enfrentar la empresa. El plan de emergencia especifica las acciones
mínimas a adoptar para la protección de las personas.
Objetivo General: Lograr que todos los trabajadores tengan conocimientos del accionar en caso
de emergencia
Objetivo Específico: Informar al personal en los Meta: Lograr que los trabajadores de la
distintos tipos de emergencias potenciales que se empresa conozcan las emergencias
puedan producir en faenas. potenciales y sepan actuar frente a
cada una de ellas.
PLAZOS
Acciones Responsable E F M A M J J A S O N D
Dar a conocer el plan de

emergencia a través de tríptico Gerencia X X X X X X X X X X X X
informativo y procedimiento
Actualizar procedimientos de Asesor
emergencia Prevención X
Participación del simulacro de Gerencia
emergencia propio y/o del edificio *
La documentacion de Prevención de Riesgos en la empresa Mujica Consultores y Cía. Ltda., son las
siguientes:
DOCUMENTO DOCUMENTACIÓN MANTENCIÓN

COMPLEMENTARIA
Reglamento Interno de Orden, Cartas de entrega a organismos Reglamento se debe realizar y
Higiene y Seguridad fiscalizadores (Seremi de Salud- revisar 1 vez por año, en el caso
Inspección del Trabajo- ACHS) de haber modificaciones en la
legislación, debe actualizarse
Reglamento Especial para Documento de Entrega a Este documento debe ser
empresas Contratistas y Empresas Contratistas y entregado a Empresas
Subcontratistas Subcontratistas Contratistas y Subcontratistas,
para conocimiento de éste.
Política de Seguridad y Salud Esta debe ser publicada en un
Ocupacional lugar visible, e informada a los
trabajadores
Obligación de Informar los Se debe entregar a los
Riesgos Laborales trabajadores una vez que
comiencen sus labores en la
empresa (debe ser firmada por
Fecha de
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trabajador y jefe directo o

supervisor a cargo)
Entrega de Elementos de Se debe firmar por el trabajador
Protección Personal una vez entregado los EPP y
archivar en sus documentos
personales
Plan de Emergencias Cartas de coordinación de Sebe ser conocido por todos los
emergencias, se deben entregar trabajadores, las cartas se deben
a las instituciones de seguridad entregar una vez y cada vez que
pública y privada (bomberos- se realice alguna modificación
carabineros- SAPU- ACHS). relevante, se debe entregar el
Tríptico Informativo del Plan de tríptico informativo del plan de
Emergencia (resumen) emergencia.
Programa de Prevención, El programa debe ser revisado 1
Seguridad y Salud Ocupacional vez al año y modificado si fuese
necesario
Procedimiento de Trabajo Seguro Se debe entregar a los
en Altura trabajadores y firmar registro de
entrega y conocimiento
en Espacios Confinados trabajadores y firmar registro de
con Riesgos Eléctricos trabajadores y firmar registro de
en Inspección de Obras Civiles trabajadores y firmar registro de
en Inspección de Instalaciones trabajadores y firmar registro de
Comité Paritario de Higiene y Carta de Entrega a Inspección Una vez que la inspección del
Seguridad del Trabajo (indica si debe o no trabajo indique que se debe
formar comité paritario) hacer (formar comité o en caso
de no formar se debe adjuntar la
carta a este programa de PSSO)
Matriz de Identificación de Peligro Matriz debe ser revisada una vez
y Evaluación de Riesgos al año y modificada cada vez que
sea necesaria
Fecha de
elaboración:
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 REGISTRO DE FIRMAS DE CONOCIMIENTO DEL PROCEDIMIENTO DE TRABAJO

SEGURO
El trabajador acepta lo siguiente:
 Estoy en conocimiento del programa de prevención, seguridad y salud ocupacional.

 Utilizare obligatoriamente los elementos de protección personal de acuerdo a los riesgos
presentes
 Dar aviso a mi supervisor de alteraciones en mis elementos de protección personal
 Informar oportunamente riesgos que pongan en peligro mi integridad
DATOS DE LA EMPRESA
RAZON SOCIAL:
DIRECCION DE LA EMPRESA:
NOMBRE Y CARGO RESPONSABLE EMPRESA:
DATOS DEL LOS TRABAJADORES
NOMBRE: ______________________________________________FIRMA__________________________
NOMBRE: ______________________________________________FIRMA__________________________
NOMBRE: ______________________________________________FIRMA__________________________
NOMBRE: ______________________________________________FIRMA__________________________
NOMBRE: ______________________________________________FIRMA__________________________
NOMBRE: ______________________________________________FIRMA__________________________
NOMBRE: ______________________________________________FIRMA__________________________
NOMBRE: ______________________________________________FIRMA__________________________
NOMBRE: ______________________________________________FIRMA__________________________

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Elaborado por Fecha Revisado y aprobado por Fecha

FECHA REV. PÁG. MODIFICACIÓN

La Prevención de Riesgos de Accidentes y Enfermedades Profesionales se relaciona con la protección

POLÍTICA DE LA EMPRESA EN TEMAS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Se espera de todos nuestros trabajadores la responsabilidad y liderazgo necesario para lograr el

 Reglamento interno de orden, higiene y seguridad.

 Elemento de Protección Personal: Equipo destinado a resguardar la integridad física de un

 Análisis del riesgo de trabajo: Procedimiento mediante el cual, de manera sistemática, se

 Accidente Grave: cualquier accidente de trabajo que obligue a

 Accidente de Trayecto: Es el que ocurre al Trabajador en el trayecto directo de ida o regreso,

 Enfermedad profesional: Es la causada de una manera directa por el ejercicio de la actividad

materiales que alteran el resultado del proceso.

 Cuasi accidente: Suceso no deseado con potencial de pérdidas a las personas o a la

 Organismo Administrador: Organismo administrador del Seguro Social Obligatorio contra

 Ley 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales

La prevención de riesgos como actuación en el seno de la empresa debe integrarse en conjunto de

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGO

 Evaluación del riesgo

 Control del riesgo

 Equipos e instalaciones: Las maquinas, instalaciones, herramientas, aparatos e

a. Lugares de trabajo: Serán diseñados y cumplirán con la legislación vigente que le

b. Señalización: Todos los riesgos serán señalizados de conformidad con la legislación

c. Procedimientos de trabajo: Cuando la realización de una tarea, actividad o trabajo

 Medidas de protección colectiva: Cuando en el ambiente de trabajo existan riesgos propios

 Equipos de protección personal: Cuando los riesgos no se puedan evitar o limitarse

 Entrenamiento y capacitación: En función de los riesgos genéricos y específicos de cada

 Planes de emergencia: De acuerdo con el tamaño de la actividad y demás características,

 Documentación: Para llevar a cabo la organización de la prevención de riesgos en la

CONTROL DE ACCIÓN PREVENTIVA

Con el fin de asegurar el cumplimiento de los requisitos establecidos en el presente programa y

1. Entrenamiento en aspectos de seguridad laboral

 PR.01 Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos

- Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos

 PR.02 Plan de emergencia

- Procedimiento ante situaciones de emergencias

- Tríptico Informativo del plan de emergencia

 PR.03 Programa de Prevención, Seguridad y Salud ocupacional

- Directrices a seguir en materias de prevención de riesgos

 PR.04 Procedimiento de Trabajo Seguro “Trabajo en Altura”

- Responsabilidades en la ejecución de los trabajos (línea de mando y trabajadores)

 PR.05 Procedimiento de Trabajo Seguro “Trabajo en Espacios Confinados”

- Responsabilidades en la ejecución de los trabajos (línea de mando y trabajadores)

- PR.06 Procedimiento de Trabajo Seguro “Inspección Eléctrica”

- Responsabilidades en la ejecución de los trabajos (línea de mando y trabajadores)

 PR.07 Procedimiento de Trabajo Seguro “Inspección de Obras Civiles”

- Responsabilidades en la ejecución de los trabajos (línea de mando y trabajadores)

- Riesgos inherentes a la actividad a desarrollar

 PR.08 Procedimiento de Trabajo Seguro “Inspección de Instalaciones”

- Responsabilidades en la ejecución de los trabajos (línea de mando y trabajadores)

PR.09 Capacitaciones y obligación de informar

- -Ley de Accidentes del trabajo y Enfermedades profesionales, Ley N° 16.744

- Reglamento Interno de Higiene y Seguridad.

- Políticas de Seguridad y Salud Ocupacional.

- Difusión Matriz de Identificación de peligros y evaluación de riesgos.

- Elementos de protección personal, tipos requeridos, manejo correcto y

- Plan de emergencia, Como actuar en caso de emergencia.

- Procedimientos de Trabajo Seguro.

- Superficies de trabajo, andamios, plataformas, escalas, elevadores de personas.

- Trabajo en altura, uso obligatorio arnés de seguridad.

- Señales y Señaleros de advertencia.

- Desplazamientos por áreas de trabajo.

- Manejo, uso y transporte de sustancias peligrosas.