MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CCATCCA “Avo de la lucha contra la corrupcién y la impunidad” PROCESO CAS N° 002-2019-MDcC CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS — CAS CAPITULO I GENERALIDADES 1.1, ENTIDAD CONVOCANTE Nombre : Municipalidad Distrital de Ccatcca RUC 20226560824 #8) 12.D0MICIUIO LEGAL Plaza de armas s/n Ccateca, Provincia de Quispicanchi, Departamento de Cusco. 11,3. OBJETO DE LA CONVOCATORIA El presente proceso de convocatoria tiene por objeto contratar los servicios de personal idéneo y calificado para desarrollar actividades en beneficio de la poblacién durante el desarrollo del Ajio Fiscal ~ 2019; mediante Contrato Administrativo de Servicios (CAS), Procurando garantizar los principios de méritos, capacidad, igualdad de oportunidades y profesionalismo en la administracién publica. 1.4. DEPENDENCIA SOLICITANTE a) ORGANO DE GOBIERNO a1, AREA: ALCALDIA b) ORGANO DE DEFENSA DEL ESTADO b.1 AREA: PROCURADOURIA ©) ORGANO DE ASESORAMIENTO .1, AREA: ASESORIA JURIDICA .2. AREA: OFICINA DE PROGRAMACION MULTIANULA DE INVERSIONES, ©.3. AREA: UNIDAD FORMULADORA c.4. AREA: PLANEAMIENTO PRESUPUESTO E INVERSIONES 4d) ORGANO DE APOYO 4.1, AREA: RECURSOS HUMANOS .2, AREA: ABASTECIMIENTO 3. AREA: CONTABILIDAD 4, AREA: TESORERIA 4.5, AREA: DEFENSA CIVIL ¢) ORGANOS DE LINEA ¢.1, AREA: SUBGERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL Y SERVICIOS PUBLICOSCie ICIPALIDAD DISTRITAL DE CCATCCA "Afio de la lucha contra la corrupcién y la impunidad” 2.2, AREA: SUBGERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL ~ PROGRAMAS SOCIALES €.3, AREA: SUBGERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO LOCAL 4, AREA: SUBGERENCIA DE INFRAESTRUCTURA Y DESARROLLO URBANO. 1.5. COMISIONENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N° 002-2019 la ejecucién del presente proceso esté a cargo de la Comision de Evalu n, designada por Acuerdo de Consejo Municipal N°072-2019-CM-MDCC/Q, para la contratacion de personal bajo la modalidad del régimen especial establecida en el Decreto Legislative N° 1057, debidamente reglamentada por el Decreto Supremo N° 075-2008-PCM modificada por el Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. L.6.BASES LEGALES ) Constitucién Politica del Estado Peruano. b) TUO de la Ley de Procedimientos Administrativos General, Ley N° 27444; aprobado por Decreto Supremo N° 006-2017-JUS. ©) Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contrataciones Administrativas de Servicios; 4d) Reglamento del Decreto Legislative N* 1057; Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. €) Ley N* 29849, eliminacién progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057. )_ Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE; 8) Ley N° 27815, Ley del Cédigo de Etica de la Funcién Publica. hh) Ley N° 30879, Ley de Presupuesto del Sector Piblico para el Afio Fiscal 2019. i) Acuerdo de Consejo Municipal N° 072-2019-CM-MDCC/QMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CCATCCA “Afio de la lucha contra la corrupcién y la impunidad” CAPITULO I TERMINOS DE REFERENCIAS PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N* 002-2019 MUNICIPALIDAD. DISTRITAL DE CCATCCA PROCESO CAS N° 002-2019-MDCC 1. ORGANO DE GOBIERNO 11.1, AREA: ALCALDIA 1.1.1. (01) CHOFER 2. ORGANO DE DEFENSA DEL ESTADO 2.1, AREA: PROCURADOURIA 2.1.1, (01) PROCURADOR PUBLICO MUNICIPAL 3. ORGANO DE ASESORAMIENTO 3.1.AREA: ASESORIA JURIDICA 3.1.1. (01) ASESOR JURIDICO. 3.2. AREA: OFICINA DE PROGRAMACION MULTIANULA DE INVERSIONES 3.2.1. (01) JEFE DE OFICINA DE PROGRAMACION MULTIANUAL DE INVERSIONES 3.3. AREA: UNIDAD FORMULADORA 3.3.1. (01) JEFE DE UNIDAD FORMULADORA 3.4. AREA: PLANEAMIENTO PRESUPUESTO E INVERSIONES 3.4.1. (01) JEFE DE PLANEAMIENTO PRESUPUESTO E INVERSIONES 3.4.2. (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO 4. ORGANO DE APOYO 4.1. AREA: RECURSOS HUMANOS 4.1.1. (01) JEFE DE RECURSOS HUMANOS 4.1.2. (01) RESPONSABLE DE ESCALAFON, ASISTENCIA Y CONTROL DE PERSONAL 4.1.3. (01) ASISTENTE RESPONSABLE DE PLANILLAS Y CONTRATOSMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CCATCCA “Afio de la lucha contra la corrupcién y la impunidad” 4.2. AREA: ABASTECIMIENTO. 4.2.1, (01) JEFE DE ALMACEN 4.2.2. (01) COTIZADOR 4.2.3. (01) PROCESADOR DE DOCUMENTOS ESPECIALISTA EN CONTRATACIONES 4.3. AREA: CONTABILIDAD. 4.3.1, (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO 4.4, AREA: TESORERIA 4.4.1, (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO 4.5. AREA: DEFENSA CIVIL 4.5.1. (01) RESPONSABLE DE DEFENSA CIVIL 5. ORGANOS DE LINEA 5.1. AREA: SUBGERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL Y SERVICIOS PUBLICOS 5.1.1. (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO 5.1.2, (01) RESPONSABLE DEMUNA 5.1.3. (01) RESPONSABLE DE OMAPED 5.1.4. (01) RESPONSABLE DE SALUD Y NUTRICION 5.1.5. (01) RESPONSABLE DE EDUCACION, CULTURA Y DEPORTE 5.1.6. (01) RESPONSABLE DE LA UNIDAD LOCAL DE EMPADRONAMIENTO ULE 5.1.7. (01) RESPONSABLE DE SEGURDIDAD CIUDADANA 5.1.8. (01) JEFE DE SEGURIDAD CIUDADANA 5.2. AREA: SUBGERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL ~ PROGRAMAS SOCIALES 5.2.1, (01) RESPONSABLE DE PROGRAMA VASO DE LECHE PVL 5.3. AREA: SUBGERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO LOCAL 5.3.1, (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO 5.4. AREA: SUBGERENCIA DE INFRAESTRUCTURA Y DESARROLLO URBANO 5.4.1. (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVOMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CCATCCA “Ajo de la lucha contra la corrupeién y Ia impunidad” 1. ORGANO DE GOBIERNO 1.1. AREA: ALCALDIA (01) CHOFER |. GENERALIDADES 1. Objetivo de la Convocatoria. La Municipalidad Distrital de Ccateca requiere la contratacién de un (01 chofer para la de la Municipalidad Distrital de Ccateca 2. Area Solicitante Alcaldia, de la Municipalidad Distrital de Ccatcca. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién Gerencia Municipal, a través del Area de Recursos Humanos. 4, Base Legal ~ _ Decreto legislativo N° 1057, que regula el régimen especial de Contrataciones ‘Administrativas de Servicios, Decreto Supremo 075-2008-PCM, modificado por DS. 065-2011-PCM ~ Ley N° 29849, Ley que establecido la eliminacién progresiva del Régimen especial del Decreto Legislative 1057 y otorga derechos laborales. = _ Dems Disposiciones que regula el Contrato Administrativo de Servicio. Ml PERFIL DEL PUESTO . [ REQUISITOS MINIMOS __DETALLES: = EXPERIENCIA | Experiencia en conduccién de vehiculos motorizados. Experiencia laboral minima de (02) aftos en el sector puiblico y/o privado en general, (01) afio de labor afin al cargo. COMPETENCIAS Vocacién de servicio, responsabilidad, adaptacién al cambio, trabajo enequipoy | bajo presion. FORMACION ACADEMICA Instruccién Secundaria y/o superior técnica ESPECIALIZACION profesional A-dos B = _Conocimiento de Mecénica Automotriz. CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO = Conocimiento de las funciones relacionadas al cargo. CURSOS/ESTUDIOS DE | = licencia de Conducir (Brevete) | II, CARACTERISTICAS DEL PUESTO. FUNCIONES: 1. Conducir con responsabilidad, el vehiculo que se le asigne, con estricto cumplimiento de las normas Institucionales y normas de trénsito responsabilizandose por el uso del vehiculo.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CCATCCA “Afio de la lucha contra la corrupcién y la impunidad” 2. Transportar cuando se autorice, al personal a cargo del alcalde, para el cumplimiento de las comisiones encomendadas. 3. Verificar permanentemente los niveles de aceite, combustible, situacién de la bateria y presién de las llantas del vehiculo, previa a toda salida en comision de servicio, 4. Efectuar reparaciones eléctricas del vehiculo asignado cuando sea el caso. 5. Consignar diariamente en la Libreta de Control Diario (Bitécora), sobre el estado ‘operative del vehiculo a su cargo, las ocurrencias sucedidas durante el servicio, recorrido, kilometraje, etc. 6. Informar en su oportunidad, sobre la ocurrencia de accidentes y de cualquier otra dificultad presentada, durante la comision de servicios. 7. Permanecer en su puesto de trabajo y con el vehiculo asignado, para encontrarse dispuesto a cubrir las comisiones de servicios que requiera el alcalde. 8. Portar su documento de identidad, licencia de conducir, camné de trabajo y documentos de vehiculd previo a la realizacién de la comisién de servicio. IV, CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO. ‘CONDICIONES DETALLES : | Lugar de prestacidn de servicios ‘Alcaldia de la Municipalidad Distrital de | Ccateca in | Duracién del Contrato Del 05 de Julio del 2019 hasta el 30 de BE Sane septiembre del 2019 ae Remuneracién mensual /. 2, 000,00 {Dos mil con 00/100 soles) e : | mensuales. Los cuales incluyen los | FN impuestos y afiliaciones de Ley, asicomo | toda la deduccién aplicable al contrato 2. ORGANO DE DEFENSA DEL ESTADO 2.1. AREA: PROCURADURIA 2.1.1. (01) PROCURADOR PUBLICO MUNICIPAL (01) ABOGADO PARA LA OFICINA DE PROCURADORIA 1. GENERALIDADES 1. Objetivo de la Convocatori La Municipalidad Distrital de Ccatcca requiere la contratacién de un (01) ABOGADO PARA LA OFICINA DE PROCURADORIA, para Ia Oficina de Procuraduria Publica Municipal. 2. Area Solicitante Oficina Procuraduria Piiblica Municipal. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién Gerencia Municipal, a través del Area de Recursos Humanos. 4, Base LegalMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CCATCCA “Afio de la lucha contra la corrupeion y Ia impunidad” - _ Decreto legislative N* 1057, que regula el régimen especial de Contrataciones Administrativas de Servicios, Decreto Supremo 075-2008-PCM, modificado por DS. 065-2011-PCM - Ley N° 29849, Ley que establecido la eliminacién progresiva del Régimen especial del Decreto Legislative 1057 y otorga derechos laborales. - Demis disposiciones que regula el Contrato Administrativo de Servicio. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MINIMOS _ DETALLES wo a 2 es EXPERIENCIA Experiencia laboral minima de cinco (05) afios nel ejercicio de la profesién, y tres (03) afios __| en la administracién publica, TAT DECERCA COMPETENCIAS Ser peruano de Nacimiento Tener pleno ejercicio de sus derechos civiles Gozar de reconocida solvencia moral, idoneidad profesional y trayectoria en defensa judicial. No haber sido condenado por delito doloso, ni | destituido 0 separado del Servicio del Estado Por resolucién firme, ni ser deudor alimentario o hallarse inhabilitado para el elercicio de funciones publicas. No tener ligios pendientes con el Estado, a la fecha de su designacién ‘Abogado titulado, colegiado con habilitacin vigente 0) 1 ‘CURSOS/ESTUDIOS DE = Capacitacion especializada en Derecho ESPECIALIZACION Administrativo, Administracién Piblica, ‘CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO ~~ Amplio conoci = Especialidad juridica en los temas relacionados al gobierno Local. = Conocimiento de computacién a nivel de usuario. jento de las funciones _|__ relacionadas al car mer | CARACTERISTICAS DEL PUESTO FUNCIONES: Ejercer la representacién de la Municipalidad Distrital de Ccatcca para la defensa juridica de los intereses y derechos de esta, ante los érganos jurisdiccionales y administrativos, asi como ante el Ministerio Publico, Policia Nacional, Tribunal Constitucional, Tribunal Arbitral, Centro de Conciliacién y otros de similar naturaleza en los que la Municipalidad sea parte, Ejercer cuando lo decida el alcalde, previa resolucién de autorizacién, la defensa de funcionarios y servidores de la Municipalidad Distrital de Ccatcca; ante sede policial, Ministerio PUblico, érgano jurisdiccional y cualquier otra entidad administrativa en procesos que deriven de actos propios de su funcién, siempre y cuando no sea parte agraviada la Municipalidad Distrital de Ccatccai 10. 11. 1 13, 14, 15. 16. v7. 18. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CCATCCA “Ao de la lucha contra la corrupeién y la impunidad” Ejercer la defensa juridica comprendiendo todas las actuaciones que la ley en materia procesal, arbitral y de cardcter sustantivo permiten, pudiendo demandar, denunciar y participar en cualquier diligencia con las exigencias establecidas con la Ley Orgénica de Municipalidades y otras normas al respecto. Informar al Consejo de Defensa juridica del Estado, cuando este requiera, sobre todos los asuntos a su cargo. ‘Mantener permanentemente informado al alcalde e informar al Consejo Municipal sobre el estado situacional de los procesos a su cargo y coordinar con dicho despacho el cumplimiento y ejecucién de las sentencias contrarias a los intereses de la municipalidad, debiendo elaborar anualmente un plan de cumplimiento que deberd ser aprobado por el alcalde, quien asumird con recursos presupuestados por la entidad la ejecucién de la dispuesto en dichas resoluciones. Iniciar o impulsar las acciones judiciales, policiales y otros que autorice en Consejo Municipal, Conciliar, transigir 0 desistirse de demandas, conforme a los requisitos y procedimientos dispuestos por la Ley del Sistema de Defensa Juridica del Estado y su Reglamento, Formular consultas al consejo de Defensa Juridica del Estado sobre los temas que conciernen a la defensa juridica de los intereses de la municipalidad. Dirigir y controlar las acciones legales y/o judiciales de la municipalidad. Impulsar los procesos judiciales a su cargo, formular requerimientos e interponer medios de defensa contra decisiones que afecten a los intereses de la municipalidad. Participar en nombre de la Municipalidad en diligencias de Investigacién preliminar, judicial y otras donde se encuentren inmersos los intereses y derechos de la institucién, Delegar a cualquiera de los abogados que prestan servicios en la Procuraduria Publica Municipal, la representacién para que intervengan en procesos judiciales que se tramiten en cualquier distrito judicial, a través de escritos simples. Prestar declaracién preventiva, pudiendo delegar excepcionalmente dicha funcién en los abogados que laboren o presten servicios a la Procuraduria Piiblica Municipal. Proponer a Ia alta Direccién, las acciones 0 medidas alternativas conducentes a la defensa de los intereses y derechos de la Municipalidad Distrital de Ccateca, Mantener actualizada la informacién respecto a los procesos judiciales a su cargo, utilizando los sistemas informéticos implementados. Solicitar informes, antecedentes y el apoyo necesario a las diferentes éreas de la municipalidad o de cualquier entidad publica o privada, asi como todos los organismos del sector justicia, para el ejercicio de su funcién. Supervisar el cumplimiento de las actividades técnicas ejecutadas por los proveedores de servicios y personal bajo la modalidad de Contratos Administrativos de Servicios en la Procuraduria Pablica Municipal. Otras Funciones que le sean asignados por el alcalde y los que sefiale la Ley. IV, CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLES Lugar de prestacién de servicios Procuraduria Publica Municipal de la | Municipalidad Distrital de Ccateca Duracién del Contrato Del 05 de Julio del 2019 hasta el 30 deMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CCATCCA “Ajo de la lucha contra la corrupcién y la impunidad” a Septiembre del 2019 Remuneracién mensual s/. 3000,00 (Tres mil con 00/100 soles) mensuales. Los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, asi como toda la deduccién aplicable al contrato bajo esta modalidad. 3. ORGANO DE ASESORAMIENTO 3.1.AREA: ASESORIA JURIDICA 3.1.1. (01) ASESORJURIDICO 1. GENERALIDADES 1. Objetivo de la Convocatoria La Municipalidad Distrital de Ccatcca requiere la contratacién de un (01) ABOGADO PARA LA OFICINA DE ASESORIA JURIDICA, de la Municipalidad Distrital de Ccatcca. 2. Area Solicitante Gerencia Municipal. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién Gerencia Municipal, a través del Area de Recursos Humanos. 4, Base Legal = Decreto legislative N° 1057, que regula el régimen especial de Contrataciones Administrativas de Servicios, Decreto Supremo 075-2008-PCM, modificado por DS. 065-2011-PCM ~ Ley N* 29849, Ley que establecido la eliminacién progresiva del Régimen especial del Decreto Legislative 1057 y otorga derechos laborales. = Demas disposiciones que regula el Contrato Administrativo de Servicio. I PERFIL DEL PUESTO |___ REQUISITOS MINIMOS DETALLES Fe EXPERIENCIA Experiencia laboral minima de cinco (05) afios. en el ejercicio de la profesién, y tres (03) afios en la administracién publica. COMPETENCIAS Ser peruano de Nacimiento Tener pleno ejercicio de sus derechos civiles Gozar de reconocida solvencia moral, idoneidad profesional y trayectoria en defensa judicial. No haber sido condenado por delito doloso, ni destituido 0 separado del Servicio del Estado por resolucién firme, ni ser deudor alimentario o hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones publicas. No tener ligios pendientes con el Estado, a la fecha de su designaciénSeon x cea MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CCATCCA “Aifo de la lucha contra la corrupeién y la impunidad” FORMACION ACADEMICA | CURSOS/ESTUDIOS DE - ESPECIALIZACION ‘Abogado titulado, colegiado con habilitacion vigente Capacitacién especializeda en Derecho Administrativo, Administracién Publica, Especialidad juridica en los temas relacionados al gobierno Local, Conocimiento de computacién a nivel de usuario. CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO - ‘Amplio conocimiento de las funciones relacionadas al cargo. IL CARACTERISTICAS DEL PUESTO FUNCIONES: 1. Asesor juridicamente a los érganos que conforman la estructura orgéi dela Municipalidad, velando por la estricta aplicacién y cumplimiento de la Constitucién, las. leyes, reglamentos y demas disposiciones vigentes en el ordenamiento juridico nacional y las que emanen de los Sistemas Administrativos del Estado, 2. Planificar, organizar, coordinar, dirigit, controlar y evaluar las actividades juridicas de asesoramiento que comprende las opiniones juridicas, absoluciones de consultas, interpretacién de disposiciones o normas juridicas que le sean encomendadas. 3. Formular, ejecutar y evaluar su Plan Operativo, Cuadro de Necesidades y la Programacién anual mensualizada de gastos. 4, Revisar, proponer, visar y/o tramitar segiin corresponda los documentos que formulen las unidades orgénicas de la institucién. 5. Emitir opinién técnico juridica sobre los proyectos de Ordenanzas Municipales, y otras disposiciones municipales, asi como de los proyectos de contratos y convenios. 6. Actualizar permanentemente las normas juridicas para asistir y/o asesorar a la Gestion Municipal. 7. Elaborar cuando se le requiera los proyectos de resoluciones, contratos y convenios. 8. Participar en la formulacién de Normas, Reglamentos y Directivas. 9. Atender las diligencias de los procesos administrativos no contenciosos que le sean encomendadas. 10. Integrar equipos técnicos de trabajo para atender asuntos especificos, 111. Otras funciones que, conforme a la especialidad del funcionario responsable, le sean encomendadas por la Alcaldia o la Gerencia Municipal. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLES ca | Lugar de prestacién de servicios ‘Municipalidad Distrital de Ccateca Duracién del Contrato Del 05 de Julio del 2019 hasta el 30de septiembre del 2019 | S/. 3, 000,00 (Tres mil con 00/100 soles) mensuales. Los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, asi como toda la deduccién aplicable al contrato bajo esta modalidad. 10pgprapeceatca RMA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CCATCCA “Ajo de la lucha contra la corrupeién y la impunidad” 3.2.AREA: OFICINA DE PROGRAMACION MULTIANUAL DE INVERSIONES 3.2.1. (01) JEFE DE LA OFICINA DE PROGRAMACION MULTIANUAL DE INVERSIONES I. GENERALIDADES 1. Objetivo de la Convocatoria. La Municipalidad Distrital de Ccatcca requiere la contratacién de un (01) ADMINISTRADOR DE EMPRESAS, ECONOMISTAS, CONTADOR, INGENIERO INDUSTRIAL © PROFESIONAL AFIN, PARA LA OFICINA DE PROGRAMACION MULTIANUAL DE INVERSIONES, de la Municipalidad Distrital de Ccateca. 3. Area Solicitante Gerencia Municipal. 4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién Gerencia Municipal, a través del Area de Recursos Humanos. 5. Base Legal - Decreto legis jivo N* 1057, que regula el régimen especial de Contrataciones Administrativas de Servicios, Decreto Supremo 075-2008-PCM, modificado por D.S. 065-2011-PCM ~ Ley N° 29849, Ley que establecido la eliminacién progresiva del Régimen especial del Decreto Legisi ivo 1057 y otorga derechos laborales. - Demés disposiciones que regula el Contrato Administrativo de Servicio. Ml, PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MINIMOS ‘DETALLES ] Experiencia laboral mayor a cinco (05) afios en | EXPERIENCIA el ejercicio de la profesién, y un (01) afioen la | bet i administracién publica. | COMPETENCIAS Ser peruano de Nacimiento Tener pleno ejercicio de sus derechos civiles Gozar de reconocida solvencia moral, idoneidad profesional ytrayectoria profesional No haber sido condenado por delito doloso, ni destituido 0 separado del Servicio del Estado Por resolucién firme, ni ser deudor | alimentario o hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones publicas. No tener ligios pendientes con el Estado, ala fecha de su designacién FORMACION ACADEMICA | ‘Administrador de empresas, Economists, | Contador, Ingeniero industrial o carrera afin | titulado, colegiado con habilitacién vigente _| ‘CURSOS/ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION = Capacitacién especializada en Planeamiento, Presupuesto, | ‘Administracién Publica y racionalizacién. 11MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CCATCCA “Afio de la lucha contra la corrupcién y la impunidad” ~ Especialidad en Programacién Multianual de Inversiones. ~ Conocimiento de software aplicativo a la funcion asignada. ‘CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO = Amplio conocimiento de las funciones relacionadas al cargo. CARACTERISTICAS DEL PUESTO FUNCIONES: 1 10. Ser responsable de la fase Programacién Multianual del Ciclo de Inversiones en el ‘mbito de las competencias locales, segtin corresponda. Elaborar el PMI de la Municipalidad, en coordinacién con las UF y las UEI respectivamente, presentado al Organo Resolutivo para su aprobacién, para tal efecto tendré en consideracién las politicas sectoriales nacionales que correspondan. Proponer al érgano resolutivo los criterios de priorizacién de la cartera de proyectos, incluidos aquellos en continuidad de inversiones, y las brechas identificadas, a considerarse en el PMI, los cuales deben tener en consideracién los objetivos nacionales, los planes sectoriales nacionales, los planes de desarrollo concertados regionales © locales y ser concordante con las proyecciones del Marco Macroeconémico Multianual cuya desagregacién coincide con la asignacién total de gastos de inversion establecida por el Sistema de Nacional de Presupuesto. Verificar que la inversion a ejecutarse se enmarque en el PMI. Elaborar y actualizar, cuando corresponda, la cartera de proyectos de inversion priorizada, Informar a la Direccién General de Endeudamiento y Tesoro Publico del Ministerio de Economia y Finanzas sobre los proyectos de inversién a ser financiados con recursos. provenientes de operaciones de endeudamiento puiblico mayores a un (01) afio o que ‘cuenten con el aval o garantia financiera del Estado, solicitando su conformidad como requisito previo a su incorporacién en el PMI. Registrar a los érganos del GL que realizarén las funciones de UF y UEI, asi como a sus responsables, en el aplicativo que disponga la Direccién General de Programacién Multianual de inversiones. . Realizar el seguimiento de las metas de productos e indicadores de resultados previstos en el PMI realizando reportes semestrales y anuales, los cuales deben Publicarse en el portal institucional del GL. Monitorear el avance de la ejecucién de las inversiones, realizando reportes en el sistema de seguimiento de inversiones. Realizar la evaluacién ex post de los proyectos de inversién, que cumplan con los criterios que sefiale la Direcci6n General de Programacién Multianual de Inversiones, ‘cuyos resultados se registran en el Banco de Inversiones. IV, CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO ci ‘Lugar de prestacién de servicios Municipalidad Distrital de Ccatcca Duracién del Contrato Del 05 de Julio del 2019 hasta el 30 de ICIONES DETALLES __| septiembre del 2019 12MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CCATCCA “Afio de la lucha contra la corrupcién y la impunidad” Remuneracién mensual 5/- 3, 500,00 (Tres mil quinientos con ] 00/100 soles) mensuales. Los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, | asi como toda la deduccién aplicable al | ___| contrato bajo esta modalidad. 3.3,AREA: UNIDAD FORMULADORA, 3.3.1. (01) JEFE DE LA UNIDAD FORMULADORA i GENERALIDADES 1. Objetivo de la Convocatoria. la Municipalidad Distrital de Ccatcca requiere la contratacién de un (01) ADMINISTRADOR DE EMPRESAS, ECONOMISTA, O CARRERAS AFINES PARA LA OFICINA DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO E INVERSIONES, de la Municipalidad Distrital de Ceateca. 2. Area Solicitante Oficina de Planeamiento, Presupuesto e inversiones 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién Gerencia Municipal, a través del Area de Recursos Humanos. 4. Base Legal + Decreto legislativo N° 1057, que regula el régimen especial de Contrataciones Administrativas de Servicios, Decreto Supremo 075-2008-PCM, modificado por DS. 065-2011-PCM ~ Ley N° 29849, Ley que establecido la eliminacién progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. - _ Demés disposiciones que regula el Contrato Administrativo de Servicio. u PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MINIMOS DETALLES | EXPERIENCIA Experiencia laboral mayor a cinco (05) afios en | el elercicio de la profesién, y un (01) affo en la | administracién piblica. Experiencia en formulacién y/o evaluacién social de proyectos de dos (02) afios como minimo. - COMPETENCIAS Ser peruano de Nacimiento ‘Adecuada capacitacién para conducir el trabajo en equipo, articular relaciones, con capacidad para comunicarse de manera fluida y directa, dirigir procesos para trabajo |alineado 2 _objetivos _estratégicos_o 13MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CCATCCA “Afio de la lucha contra Ia corrupeién y la impunidad” institucionales. Tener pleno ejercicio de sus derechos civiles No haber sido condenado por delito doloso, ni destituido 0 separado del Servicio del Estado por resolucién firme, ni ser deudor alimentario 0 hallarse inhabilitado para el | ejercicio de funciones piiblicas. | No tener ligios pendientes con el Estado, a la | fecha de su designacién FORMACION ACADEMICA ‘Administrador, Economista o carreras afines, colegiado y debidamente habilitado. ‘CURSOS/ESTUDIOS| DE| = Diplomado —-y/o_—_—_—capacitacién DS <_| ESPECIALIZACION especializada en formulacién | evaluacién de proyectos de inversién a Pablica y/o Proyectos Sociales. = Curso o diploma de gestion de Proyectos, gestién publica o sistemas | administrativos del Estado ~ Capacitacién en gestién de Contrataciones de bienes y servicios. CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO - Amplio conocimiento de las funciones | relacionadas al cargo. = Conocimientos en —_programas | informéticos especializados en S10, | ‘AUTOCAD, PROYECT = Conocimiento del nuevo sistema de Inversién publica (INVIERTE PE) = Conocimiento de ofimatica a nivel basico. mi. ‘CARACTERISTICAS DEL PUESTO sy 5 FUNCIONES: 1. Ser responsable de la fase de Formulacién y Evaluacién del Ciclo de Inversion. Aplicar los contenidos, las metodologias y los pardmetros de formulacién, aprobados or la DGPMI 0 por los sectores, segiin corresponda, para la formulacién y evaluacién de los proyectos de inversién cutos objetivos que estén directamente vinculados con los fines para los cuales fue creada la entidad. 3. Elaborar el contenido para las fichas técnicas y para los estudios de pre inversién, con el fin de sustentar la concepcién técnica y el dimensionamiento de los proyectos de inversién, para la determinacién de su viabilidad, teniendo en cuenta los objetivos, metas de producto e indicadores de resultado previstos en la fase de programacién ‘Multianual, asi como, los recursos para la operacién y mantenimiento de los activos generados por el proyecto de inversién y las formas de financiamiento. 4, Registrar en el banco de inversiones los proyectos de inversion y las inversiones de ‘optimizacién, de ampliacién marginal, de reposicién y de rehabilitacién. 14t Bieces MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CCATCCA “Afio de la lucha contra la corrupcién y la impunidad” 5. Cautelar que las inversiones de optimizacién, de ampliacién marginal, de reposicién y de rehabilitacién no contemplen intervenciones que constituyan proyectos de inversion. 6. Aprobar la ejecucién de las inversiones de optimizacién, de ampliacién marginal, de reposicién y de rehabilitacion, 7. Declarar la viabilidad de los proyectos de inversién. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO. er ‘CONDICIONES ~ ] DETALLES Lugar de prestacidn de servicios Municipalidad Distrital de Ccatcca Duracién del Contrato Del 05 de Julio del 2019 hasta el 30 de septiembre del 2019 Remuneraci6n mensual $/. 3,500,00 (Tres mil quinientos con 00/100 soles) mensuales. Los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, asi como toda la deduccién aplicable al contrato bajo esta modalidad. 3.4. AREA: PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO E INVERSIONES 3.4.1. _(01) JEFE DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO E INVERSIONES |. GENERALIDADES 1. Objetivo de la Convocatoria. la Municipalidad Distrital de Ccatcca requiere la contratacién de un (01) ADMINISTRADOR DE EMPRESAS, ECONOMISTA, CONTADOR, INGENIERO INDUSTRIAL O CARRERAS AFINES PARA LA OFICINA DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO E INVERSIONES, de la Municipalidad Distrital de Ccateca. 2. Area Solicitante Oficina de Planeamiento, Presupuesto e inversiones 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién Gerencia Municipal, a través del Area de Recursos Humanos. 4, Base Legal - Decreto legislativo N* 1057, que regula el régimen especial de Contrataciones Administrativas de Servicios, Decreto Supremo 075-2008-PCM, modificado por D.S. 065-2011-PCM + Ley N° 29849, Ley que establecido la eliminacién progresiva del Régimen especial del Decreto Legisiativo 1057 y otorga derechos laborales. = Demas disposiciones que regula el Contrato Administrativo de Servicio. 15agi MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CCATCCA “Afio de la lucha contra la corrupeién y la impunidad” Nl, PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MINIMOS DETALLES EXPERIENCIA, | Experiencia laboral mayora cinco (05) affos en el ejercicio de la profesién, y un (01) afio en la er administracién piblica, COMPETENCIAS Ser peruano de Nacimiento ] ‘Adecuada capacitacién para _conducir el trabajo en equipo, articular relaciones, con capacidad para comunicarse de manera fluida ¥ directa, dirigir procesos para trabajo alineado a objetivos estratégicos 0 institucionales. Adaptabilidad, anélisis, control, planificacién, | negociacién, Tener pleno ejercicio de sus derechos civiles No haber sido condenado por delito doloso, ni destituido 0 separado del Servicio del Estado por resolucién firme, ni ser deudor alimentario hallarse inhabilitado para el elercicio de funciones piiblicas. No tener ligios pendientes con el Estado, a la FORMACION ACADEMICA fecha de su designacion af | Administrador, —Economista, contador, Ingeniero industrial 0 carreras fines, | tituladas, colegiadasy —_debidamente habilitadas. CURSOS/ESTUDIOS ESPECIALIZACION DE ~ Diplomado en Gestién Publica + Estudios de postgrado o capacitacién especializada afines a la funcién a desempefiar | CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO = Amplio conocimiento de las funciones relacionadas al cargo. = Dominio en el Sistema Integrado de ‘Administracin Financiera SIAF. = Conocimientos avanzados en Gestién de Presupuesto Publico y herramientas de planificacién estratégica y proyectos de inversion publica — PIP. = Conocimiento de ofimatica a nivel l basico. Il CARACTERISTICAS DEL PUESTO FUNCIONES: 1. Cumplir y hacer cumplir las normas y demas disposiciones de los Sistemas de Planeamiento, Programacién e Inversiones, Racionalizacién, Presupuesto, Estadistica, 16MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CCATCCA “Afio de la lucha contra la corrupeién y la impunidad” 2. Formular, ejecutar y evaluar el Plan Operativo, el Cuadro de Necesidades y la Programacién anual mensualizada de gastos. 3. Formular, la memoria anual de la dependencia, de acuerdo a la normatividad vigente. 4. Conducir, supervisar y evaluar en el émbito de su competencia el proceso de evaluacién de los Proyectos de Inversién Publica en el marco de la Ley del Sistema Nacional de inversién Publica, 5. Conducir los procesos de formulacién, ejecucién, control y evaluacién de Planes de Desarrollo. 6. Conducir los procesos de formulacién, modificacién, ejecucién, control y evaluacién de instrumentos de gestién. 7. Dirigit los procesos de formulacién, ejecucién, control y evaluacién de los Presupuestos anuales. 8. Dirigir los procesos de formulacién, control y evaluacién de la Estadistica Institucional 9. Supervisar los documentos normativos, relacionados con los Sistemas de Planificacién, Programacién e Inversiones, Racionalizacién, Presupuesto y Estadistica, 10. Formular documentos normativos relacionados con otros Sistemas Administrativos (Tesorerta, Personal, Logistica, Patrimonio, Contabilidad). 11. Evaluar periédicamente el cumplimiento de los objetivos y metas institucionales, proponiendo las modificaciones y medidas correctivas que se requieran 12, Supervisar las modificaciones presupuestales pertinentes. 13. Asesorar y brindar orientacién técnica de gestin a los érganos estructurados de la ‘municipalidad. 14. Emitir informes técnicos respecto al estado situacional de la Municipalidad. 15. Integrar equipos técnicos de trabajo para asuntos especificos. 16. Dirigir, en concordancia con los planes de desarrollo concertados de la jurisdiccién el Presupuesto Participativo. 17. Supervisar y evaluar la Programacién Multianual de la Inversion Publica. 18. Emitir resoluciones que resuelvan administrativamente en primera instancia, los procedimientos de su competencia conforme al presente reglamento y disposiciones Vigentes. 19. Supervisar el cumplimiento de las actividades técnicas ejecutadas por los proveedores de servicios y personal bajo la modalidad de contratos administrativos de servicios en la Direccién de Planeamiento y Presupuesto. 20. Proponer, ejecutar y monitorear el plan de desarrollo Local Concertado y el Plan de desarrollo Institucional, 21, Proponer, ejecutar y monitorear su Plan Operativo institucional (PO!) y presupuesto asignado. 22, Otras funciones que le sean encomendadas por la Gerencia Municipal o Alcaldia, IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO ~ CONDICIONES DETALLES Lugar de prestacién de servicios ‘Municipalidad Distrital de Ccateca Duracién del Contrato Del 05 de Julio del 2019 hasta el 30 de septiembre del 2019 : Remuneracin mensual ~~ | $/. 3500,00 (Tres mil quinientos con 00/100 soles) mensuales. Los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, asi como toda la deduccién aplicable al contrato bajo esta modalidad v7MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CCATCCA “Afio de la lucha contra la corrupeién y la impunidad” 3.4.2. ASISTENTE - PLANIFICADOR | 1. GENERALIDADES 1. Objetivo de la Convocatoria. la Municipalidad Distrital de Ccatcca requiere la contratacién de un (01) ECONOMISTAS, CONTADOR, ADMINISTRADOR © CARRERAS AFINES PARA LA OFICINA DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO E INVERSIONES, de la Municipalidad Distrital de s Ceateca. 2. Area Solicitante Oficina de Planeamiento, Presupuesto e inversiones 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacion Gerencia Municipal, a través del Area de Recursos Humanos. 4, Base Legal ~ Decreto legislativo N° 1057, que regula el régimen especial de Contrataciones Administrativas de Servicios, Decreto Supremo 075-2008-PCM, modificado por D.S. 065-2011-PCM ~ Ley N° 29849, Ley que establecido la eliminacién progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. ~ _ Demés disposiciones que regula el Contrato Administrativo de Servicio. I PERFILDEL PUESTO. REQUISITOS MINIMOS DETALLES EXPERIENCIA Experiencia laboral mayor a dos (02) afios en el ejercicio de la profesién, y un (01) affo en la administracién publica, COMPETENCIAS/REQUISITOS ‘Ser peruano de Nacimiento Tener pleno ejercicio de sus derechos civiles No haber sido condenado por delito doloso, ni destituido 0 separado del Servicio del Estado por resolucién firme, ni ser deudor alimentario o hallarse inhabilitado para el elercicio de funciones piiblicas. No tener ligios pendientes con el Estado, a la fecha de su designacién FORMACION ACADEMICA Administrador, Economista, Contabilidad o carreras afines, colegiado y debidamente 18MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CCATCCA “Afio de la lucha contra la corrupeién y la impunidad” | habilitado, ] CURSOS/ESTUDIOS DE | - Capacitacién especializada en ESPECIALIZACION Planeamiento, Presupuesto, Inversién Publica y Racionalizacién. ~ Conocimiento y Operacién del Software | a aplicativo a la funcién asignada, ‘CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO = Amplio conocimiento de las funciones relacionadas al cargo. - Conocimiento de ofimatica a nivel i usuario I CARACTERISTICAS DEL PUESTO FUNCIONES: 1. Efectuara actividades especializadas en la ejecucién de las fases de programacién, formulacién, y evaluacién del proceso presupuestario. 2. Elaborar la informacién presupuestal necesaria para los trabajos de Programacién y formulacién Presupuestaria, 3. Efectuar el registro de la informacién presupuestaria del proyecto de Presupuesto Institucional y del Presupuesto institucional de Apertura (PIA) y sus respectivas ‘modificaciones, en armonia con las directivas emitidas por la Direccién General de Presupuesto Publico. 4. Participar en la formulacién del Plan Estratégico Concertado y Presupuesto Participativo, en armonia con lo que dispone la Ley Marco del Presupuesto Participativo, sus modificaciones e instructivos emitidos por la Direccién General de Presupuesto Piblico y Ordenanza emitida por la Municipalidad. 5. Hacer registro de la informacién de la evaluacién semestral y anual del Presupuesto Institucional, en el Sistema Integrado de Administracién Financiera (SIAF). Realizar las Fases de Compromiso Anual, Compromiso Mensual. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO. CONDICIONES __ DETALLES Lugar de prestacién de servicios | Municipalidad Distrital de Ccatcca Duracién del Contrato Del 05 de Julio del 2019 hasta el 30 de septiembre de! 2019 5]. 1800,00 (Mil ochocientos con 00/100 soles) mensuales. Los cuales incluyen los Impuestos y afiliaciones de Ley, asi como toda la deduccién aplicable al contrato bajo esta modalidad. Remuneracién mensual 4, ORGANO DE APOYO 4.1. AREA: RECURSOS HUMANOS 4.1.1. (01) JEFE DE RECURSOS HUMANOS 19MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CCATCCA “Afio de la lucha contra Ja corrupeién y la impunidad” |. GENERALIDADES 1. Objetivo de la Convocatoria. La Municipalidad Distrital de Ccatcca requiere la contratacién de un (01) ABOGADO, LICENCIADO EN ADMINISTRACION, INGENIERO ADMINISTRATIVO O CARRERAS AFINES PARA LA OFICINA DE RECURSOS HUMANOS, de la Municipalidad Distrital de Ccatcca. 2. Area Solicitante Gerencia Municipal 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién Gerencia Municipal. 4, Base Legal ~ Decreto legislativo N° 1057, que regula el régimen especial de Contrataciones Administrativas de Servicios, Decreto Supremo 075-2008-PCM, modificado por D.S. 065-2011-PCM - Ley N° 29849, Ley que establecido la eliminacién progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. ~ _ Demas disposiciones que regula el Contrato Administrativo de Servicio. I. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MINIMOS DETALLES EXPERIENCIA Experiencia laboral minima de dos (02) afios enel ejercicio de la profesién, y un (01) afio en la administracién piblica. Ser pertiano de Nacimiento ‘Adecuada capacitacién para conducir el trabajo en equipo, articular relaciones, con capacidad para comunicarse de manera fluida y directa, dirigir procesos para trabajo alineado a objetivos_estratégicos. 0 institucionales. Tener pleno ejercicio de sus derechos civiles No haber sido condenado por delito doloso, ni destituido 0 separado del Servicio del Estado por resolucién firme, ni ser deudor alimentario o hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones puiblicas. No tener ligios pendientes con el Estado, a la fecha de su designacién COMPETENCIAS FORMACION ACADEMICA ‘Abogado, Administrador, __Ingeniero administrativo y carreras afines, colegiMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CCATCCA “Afio de la lucha contra la corrupcién y la impunidad” debidamente habilitado. CURSOS/ESTUDIOS DE| = Diplomado 0 especializacién en ESPECIALIZACION Recursos Humanos. ~ _ Experiencia en la conduccién de eee a personal, CCONOCIMIENTO PARA EL PUESTO = Gestién Piblica ~ Legislacién laboral = Gestidn de Recursos Humanos yor = Metodologias y herramientas del | Sistema Administrative de Gestion de recursos Humanos. + Conocimiento de ofimatica a nivel usuario. Soy -_ j II CARACTERISTICAS DEL PUESTO FUNCIONES: 1. Cumplir y hacer cumplir las leyes, normas y demas disposiciones del Sistema Nacional de Recursos Humanos. 2. Programar, organizer, dirigir, ejecutar y controlar los procesos técnicos de planeamiento, seleccién, contratacién, induccién, administracién, remuneraciones, Promocién, evaluacién, capacitacién y bienestar del personal, sea cual fuere la modalidad de contratacién de la Municipalidad. 3. Planificar y conducir los procesos de seleccién y contratacién de personal. 4. Planificar, organizar, coordinar, dirigir, controlar y evaluar las actividades de su propia Oficina. 5. Hacer cumplir las disposiciones legales sobre los deberes, derechos y beneficios del Personal. 6. Elaborar el Presupuesto Analitico de Personal (PAP). 7. Elaborar el Cuadro Nominativo de Personal (CNP). 8, 9, Participar en la formulacién del Cuadro de Asignacién de Personal (CAP). Elaborar el Reglamento de Control, Asistencia, Puntualidad y Permanencia del personal de la Municipalidad Distrital de Ccatcca. 10. Elaborar el proyecto del Plan Anual de Capacitacién (PAC), 11, Organizar y actualizar la informacién de los legajos del personal y escalafén del personal activo y pasivo de la municipalidad. 12. Emitir la Planilla Unica de Pagos de Remuneraciones y de Pensiones, Planillas por otros Beneficios y los descuentos o retenciones que correspondan. 13. fectuar los procesos de registro y control de asistencia, puntualidad y permanencia del personal, asi como establecer el Rol de Vacaciones. 14. Proyectar resoluciones por compensacién por tiempo de servicios y de otros beneficios que correspondan. 15. Asesorar y absolver consultas sobre la normatividad vigente del Sistema de Personal. 16. Participar en reuniones de coordinacién y comisiones de trabajo que sean de su competencia. 17. Participar en la Comisién Permanente de Procesos Administrativos Disciplinarios, 18. Elaborar informes técnicos de su competencia que le sean requeridos. 19. Planificar, programar y ejecutar programas de capacitacién, educativos, culturales, de promocién y recreativos, para los trabajadores de la Municipalidad. 20. Conducir y ejecutar acciones en relacién a la salud del trabajador. 2aett ICIPALIDAD DISTRITAL DE CCATCCA “Afio de la lucha contra la corrupeién y la impunidad” 21. Elaborar las planillas de pagos por retenciones de sistemas pensionarios AFP. 22. Elaboracién del Programa de Dectaracién Telematica (PDT) de remuneraciones para el ago de contribuciones e impuestos mensuales. 23. Otras funciones que le asigne la Oficina de Administracién y aquellas que le correspondan en materia de su competencia. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO. CONDICIONES | DETALLES = — | Lugar de prestacién de servicios ‘Municipalidad Distrital de Ccateca | Duracion del Contrato Del 05 de Julio del 2019 hasta el 30 de septiembre del 2019 Remuneracién mensual 'S/. 3500,00 (Tres mil quinientos con 00/100 soles) mensuales. Los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, asi como toda la deduccién aplicable al contrato bajo esta modalidad. 4.1.2. (01) RESPONSABLE DE ESCALAFON, ASISTENCIA Y CONTROL DE PERSONAL |. GENERALIDADES 1. Objetivo de la Convocatoria. La Municipalidad Distrital de Ccatcca requiere la contratacién de un (01) personal Técnico, personal con Estudios Universitarios Concluidos o Bachiller, para servir como RESPONSABLE DE ESCALAFON Y BIENESTAR de la Oficina de Recursos Humanos de la Municipalidad Distrital de Ccatcca, 2. Area Solicitante Gerencia Muni 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién Gerencia Municipal, a través del Area de Recursos Humanos. 4, Base Legal ~ Decreto legislative N* 1057, que regula el régimen especial de Contrataciones Administrativas de Servicios, Decreto Supremo 075-2008-PCM, modificado por DS. 065-2011-PCM - Ley N* 29849, Ley que establecido Ia eliminacién progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. = Dems disposiciones que regula el Contrato Administrativo de Servicio. U. PERFILDELPUESTO 2MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CCATCCA “Afto de la lucha contra la corrupcién y la impunidad” REQUISITOS MINIMOS DETALLES EXPERIENCIA Experiencia laboral minima de (01) afio en el sector piblico y/o privado en general en funciones administrativas, preferentemente en recursos humanos. ‘COMPETENCIAS Ser peruano de Nacimiento Vocacién de servicio, creatividad, proactividad, responsabilidad, adaptacicn al ‘cambio, trabajo en equipo y bajo presién. i Tener pleno ejercicio de sus derechos civiles | No haber sido condenado por delito doloso, ni destituido 0 separado del Servicio del Estado por Resolucién firme, ni ser deudor alimentario 0 hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones publicas. No tener ligios pendientes con el Estado, a la 5 fecha de su designacién FORMACION ACADEMICA - Tener Titulo de Instituto y/o Estudios Universitarios concluidos y/o Bachiller en Le et Educacién, Ingenieria 0 carreras afi | CURSOS/ESTUDIOS DE = Cursos, seminarios o diplomados en ESPECIALIZACION Gestién Publica o afines. ~ Cursos, seminarios o diplomados en recursos humanos. CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO = Conocimiento de las funciones relacionadas al cargo. = Conocimiento de Informatica a nivel usuario, L Conocimiento de lengua quechua CARACTERISTICAS DEL PUESTO FUNCIONES: 1. Contribuir en el cumplimiento de leyes normas y demés disposiciones del sistema nacional de recursos humanos. 2. Apoyar en los procesos técnicos de planeamiento, seleccin, contratacién, induccién administracién, remuneracién, promocién, evaluacién, capacitacién y bienestar del personal. 3. Formular y elevar proyectos de Reglamentos, Manuales y Directivas sobre Organizacién, Implementacién y Actualizacién de Legajos; Evaluacién del Desempefio. Laboral; Rotacién y Desplazamiento del Personal; Felicitaciones, Estimulos y Condecoraciones; Reglamento de Promocién y Ascensos; Registro de Méritos y Sanciones; Declaraciones Juradas para Acreditar la Continuacién de Derechos Pensionarios u de otros beneficios; licencias y permisos; y otras normativas, asi como coordinar su debida aplicacién luego de su aprobacién correspondiente que permitan mejorar los procesos técnicos en aspectos de su competencia, 4, Programar, coordinar, disefiar reportes y supervisar el ingreso de informacién de los. Legajos del Sistema Computarizado; asi como prever su permanente actualizacién. 23 oo,10. 1. 2. 13. 4. 15. 16. v7. Nv. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CCATCCA “Afio de la lucha contra la corrupcién y la impunidad” Participar y promover normas para regular los procesos de ingreso, reclutamiento, seleccién, calificacién, evaluacién, promocién, ascenso, reasignacién; via convocatoria de concursos y desplazamiento de personal, en estricta observancia a directivas, normas técnicas y disposiciones legales vigentes. Organizar y aplicar los procesos de Desplazamiento y/o Rotacién de Personal, teniendo en cuenta las propuestas técnicas de los respectivos jefes inmediatos y/o Evaluacién del Desempefio Laboral; asi como proyectar las Resoluciones que asigne los cargos y funciones en forma racional segin el CAP y el MOF vigentes; y actualizar los cuadros Normativos de ser necesarios. Organizar e Implementar los Legajos de Autoridades Municipales, Personal designado y funcionarios en cargos electos y de confianza, que acredite los procesos y requisitos, en estricta observancia a los dispositivos y normativa legal vigente. Implementar y distribuir los formatos de Declaraciones Juradas Anuales de Bienes, Ingresos y Rentas de Autoridades y funcionarios; asi como verificar el llenado por los. Propios interesados; luego preparar los documentos para su aplicacién y remision hacia la Contraloria General de la Republica; asi como el archivo de las mismas en los, respectivos Legajos de los interesados en estricta coordinacién con el responsable de OG. Organizar, implementar y actualizar los Legajos del Personal que permitan evacuar reportes automatizados e inmediatos que el Jefe inmediato requiera como: datos basicos de identificacién, estudios, cargo, remuneracién, ubicacién, historial de su desplazamiento, reporte de méritos y sanciones, beneficios, asistencia, experiencia y datos referenciales de la hoja de vida de cada __trabajador. 8) Ejecutar y coordinar las actividades técnicas de reconocimiento, seleccién, evaluacién, entrenamiento, desplazamiento, reasignacién, renuncias, _ceses, destitucién, jubilacién: asi como las actividades técnicas de licencias, vacaciones, registro estadistico, declaracién jurada, sanciones, y otras en asuntos administrativos de personal. Informar y sustentar la atencién a expedientes sobre derechos, beneficios o reclamos presentados por los trabajadores, conforme a los dispositivos vigentes. Apoyar y proveer de documentacién requerida a las comisiones de seleccién y evaluacién de personal, procesos administrativos y otras comisiones que se relacionen con la Administracién de Personal. Coordinar y orientar la elaboracién de cuadros estadisticos del Estado Situacional del Personal. Asumir la responsabilidad de supervisién, y orientacién en el mantenimiento, archivo y custodia de los files de trabajadores, debidamente clasificados y codificados. Formular entre noviembre y diciembre de cada afio su Plan de Trabajo o Plan Operativo que corresponda a cada area, para el préximo petiodo anual, sobre la base de las actividades desarrolladas del afio en curso; en coordinacién con su jefe inmediato. Evaluar trimestralmente, las acciones del Plan Operativo Institucional correspondiente al drea bajo su cargo; en coordinacién con su jefe inmediato. Actualizar e implementar el Archivo de normas legales, reglamentos, directivas y dispositivos del Sistema de Personal tras funciones que le asigne el jefe inmediato. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO 24MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CCATCCA “Ato de la lucha contra la corrupeién y la impunidad” CONDICIONES DETALLES =, Lugar de prestacidn de servicios ‘Municipalidad Distrital de Ccatcca, Oficina | de Recursos Humanos. Duracién del Contrato Del 05 de Julio del 2019 hasta el 30 de | septiembre del 2019 Remuneracin mensual | S/. 300,00 (Tres mil con 00/100 soles) mensuales. Los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, asi como toda la deduccién aplicable al contrato bajo a L _ esta modalidad, 5 > 4.1.3. (01) TECNICO_ADMINISTRATIV( ISTENTE _RESPONSABLE DE PLANILLAS Y CONTRATOS) |. GENERALIDADES 1. Objetivo de la Convocatoria. La Municipalidad Distrital de Ccatcca requiere la contratacién de un (01) LICENCIADO EN ADMINISTRACION, CONTADOR, INGENIERO ADMINISTRATIVO O CARRERAS AFINES, para servir como asistente administrativo de la Oficina de Recursos Humanos de la " “Municipalidad Distrtal de Ccatcca. Sa. brea Soictante a Ba Oficina de Recursos Humanos © (| onedenia encarta eretzare process contrat Gerencia Municipal, a través del Area de Recursos Humanos. 4. Base Legal + Decreto legislativo N° 1057, que regula el régimen especial de Contrataciones Administrativas de Servicios, Decreto Supremo 075-2008-PCM, modificado por DS. 065-2011-PCM. i ~ Ley N° 29849, Ley que establecido la eliminacién progresiva del Régimen especial EA Ha del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales Ss is - Demas disposiciones que regula el Contrato Administrativo de Servicio. ae aS IV. PERFIL DEL PUESTO 3e ~REQUISITOSMINIMOS | DETALLES 1 EXPERIENCIA Experiencia laboral minima de dos (02) afios en el ejercicio de la profesién, y un (01) afio en la administracién publica, ‘COMPETENCIAS Ser peruano de Nacimiento Adecuada capacitaci6n para _conducir el trabajo en equipo, articular relaciones, con capacidad para comunicarse de manera fluida y directa, dirigit_procesos para _trabajo 25pr, MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CCATCCA “Ajo de la lucha contra la corrupcién y la impunidad” alineado a objetivos estratégicos. 0. institucionales. Vocacién de servicio, _creatividad, proactividad, responsabilidad, adaptacién al cambio, trabajo en equipo y bajo presién. Tener pleno ejercicio de sus derechos civiles No haber sido condenado por delito doloso, ni destituido 0 separado del Servicio del Estado por resolucién firme, ni ser deudor alimentatio o hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones piblicas. ‘No tener ligios pendientes con el Estado, ala fecha de su designacién FORMACION ACADEMICA Ucenciado en Administracién, contador, | Ingeniero administrative o carreras. afines _ : : colegiado y habilitado. ‘CURSOS/ESTUDIOS DE |- Capacitacién especializada en Recursos ESPECIALIZACION Humanos y operar software aplicativo a la funcién asignada, CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO = Conocimiento de las funciones relacionadas al cargo. = Conocimiento de ofimstica a nivel basico. VV. CARACTERISTICAS DEL PUESTO FUNCIONES: 1. Ejecutar acciones de rotacién, promocién y contratacién en funcién del perfil del cargo y competencias del trabajador, de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos. 2. Participar en la ejecucién del Plan anual de Capacitacién a través de la realizacion de programas de entrenamiento, especializacién y actualizacién de los diferentes grupos ‘ocupacionales. 3. Coordinar y ejecutar los procesos de remuneraciones y estimulos, asi como los de control de asistencia de personal. 4, Elaborar registro e informes para ser consideradas en las planillas tinicas de pago del personal activa y cesante; asi mismo revisar y visar certificados y constancias de trabajo. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO. CRE AALS Pineda Pfoccort CONDICIONES DETALLES — Lugar de prestacién de servicios “Municipalidad Distrital de Ccatcca Duracién del Contrato Del 05 de Julio del 2019 hasta el 30 de septiembre del 2019 Remuneracién mensual $/. 2000,00 (Dos mil con 00/100 soles) | mensuales. Los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, asi como toda la deduccién aplicable al contrato bajo 26MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CCATCCA “Afio de la lucha contra la corrupeién y la impunidad” L ‘esta modalidad. 4.2. AREA: ABASTECIMIENTO. 4.2.1. (01) JEFE DE ALMACEN I. GENERALIDADES 1. Objetivo de la Convocatoria. | i La Municipalidad Distrital de Ccatcca requiere la contratacién de un (01) Técnico egresado de Instituto Superior Tecnoldgico o Estudios universitarios en administracién, economia, contabilidad 0 carreras afines, para la jefatura de almacén de la Municipalidad Distrital de Ccatcca. 2. Area Solicitante Abastecimiento 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién Gerencia Municipal, a través del Area de Recursos Humanos. 4. Base Legal = Decreto legislativo N° 1057, que regula el régimen especial de Contrataciones Administrativas de Servicios, Decreto Supremo 075-2008-PCM, modificado por DS. 065-2011-PCM + Ley N° 29849, Ley que establecido la eliminacién progresiva del Régimen especial del Decreto Legislative 1057 y otorga derechos laborales. + Demas disposiciones que regula el Contrato Administrativo de Servicio. Il, PERFIL DEL PUESTO DETAI Experiencia laboral minima de un (01) afio en el elercicio de la actividad, en el sector piiblico y/o privado en general. ‘COMPETENCIAS Ser peruano de Nacimiento Vocacién de — servicio, _creatividad, proactividad, responsabilidad, adaptacién al cambio, trabajo en equipo y bajo presién. Tener pleno ejercicio de sus derechos civiles No haber sido condenado por delito doloso, ni destituido 0 separado del Servicio del Estado | por resolucién firme, ni ser deudor alimentario o hallarse inhabilitado para el elercicio de funciones piiblicas. No tener ligios pendientes con el Estado, a la 7a : é MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CCATCCA “Aito de la Lucha contra | la corrupcién y la impunidad” fecha de su designacién FORMACION ACADEMICA Tener Titulo de Instituto o Estudios Universitarios en Administracién, Economia, Contabilidad o Carreras afines. ‘CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO “Ill. CARACTERISTICAS DEL PUESTO FUNCIONES: 2 Conocimiento de las __funciones. relacionadas al cargo. Conocimiento de ofimatica a nivel basico. Programar, dirigir y evaluar el almacenamiento de los bienes requeridos y garantizar el abastecimiento racional y oportuno de los bienes, materiales e insumos que requieran los érganos de la Municipalidad. Disponer la distribucién de los bien: es, de acuerdo a los pedidos de las unidades orgénicas, organizando los plazos y cantidades, en funcién al stock de almacén Programar y controlar trimestralmente depreciables de la Municipalidad, de los inventarios (margesi de bienes).. e el registro de bienes de activo fijo y bienes no Coordinar con la unidad competente la valorizacién, la revaluacién, bajas y excedentes CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO _ CONDICIONES DETALLES Lugar de prestacién de servicios ‘Municipalidad Distrital de Ccateca Duracién del Contrato Del 05 de Julio del 2019 hasta el 30 de septiembre del 2019 Remuneracién mensual_ s/. 2800.00 (Dos mil ochocientos con 00/100 soles) mensuales. Los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, asi como toda la deduccién aplicable al esta modalidad. 4.2.2. (01) COTIZADOR 1. GENERALIDADES 1. Objetivo de la Convocatoria. La Municipalidad Distrital de Ccatcca requiere la contratacién de un (01) PERSONAL RESPONSABLE DE COTIZACIONES, de la Area Solicitante Abastecimiento Dependencia encargada de realizar el pr Municipalidad Distrital de Ccatcca. roceso de contratacién Gerencia Municipal, a través del Area de Recursos Humanos. Base Legal 28sccomen TEER a A B MS = MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CCATCCA “Afio de la lucha contra la corrupcién y la impunidad” ~ Decreto legislative N° 1057, que regula el régimen especial de Contrataciones Administrativas de Servicios, Decreto Supremo 075-2008-PCM, modificado por D.S. 065-2011-PCM ~ Ley N° 29849, Ley que establecido la eliminacién progresiva del Régimen especial del Decreto Let lativo 1057 y otorga derechos laborales. ~ _ Demés disposiciones que regula el Contrato Administrativo de Servicio, Il. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MINIMOS }ETALLES EXPERIENCIA Experiencia laboral minima de un (01) afios en el ejercicio de la actividad, y seis (06) meses os enla administracién publica, ‘COMPETENCIAS Ser peruano de Nacimiento Vocacién de servicio, _creatividad, proactividad, responsabilidad, adaptacién al cambio, trabajo en equipo y bajo presién. Tener pleno ejercicio de sus derechos civiles No haber sido condenado por delito doloso, ni destituido 0 separado del Servicio del Estado por resolucién firme, ni ser deudor alimentario o hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones piblicas. No tener ligios pendientes con el Estado, a la fecha de su designacién FORMACION ACADEMICA ‘Secundaria Completa CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO = Conocimiento de las funciones relacionadas al cargo. I CARACTERISTICAS DEL PUESTO FUNCIONES: 1. Realizar, registrar y procesar las sol ides de cotizaciones. Realizar cuadros i Srna ‘comparativos, Cumplir con las demas funciones delegadas por el Jefe de Adquisiciones, Realizar los cuadros comparativos Registrar y procesar las solicitudes de cotizaciones. Determinar un adecuado sistema de archivo de cuadros de necesidades y adquisiciones. Firmar las cotizaciones y cuadros comparativos de dichas cotizaciones. Coordinar con el técnico de adquisiciones y Jefe de Logistica y Servicios Generales. Las demés funciones que le asigne su jefe inmediato en materia de su competencia IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO. ~ CONDICIONES DETALLES Lugar de prestacion de servicios Duracién del Contrato Del 05 de Julio del 2019 hasta el 30 de | septiembre del 2019 | 298 a Ry MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CCATCCA “Afio de la lucha contra la corrupeién y la impunidad” Remuneracién mensual | s/. 1750,00 (Mil setecientos cincuenta con 00/100 soles) _mensuales. Los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, asi como toda la deduccién aplicable al | contrato bajo esta modalidad. 4.2.3. (01) TECNICO _ADMINISTRATIVO 1 _(ESPE [A_EN CONTRATACIONES OPERADOR SEACE |. GENERALIDADES 1. Objetivo de la Convocatoria. La Municipalidad Distrital de Ccatcca requiere la contratacién de un (01) PROFESIONAL OTECNICO, especialista en contrataciones operador SEACE. 2. Area Solicitante Unidad de Abastecimiento y Gestién Patrimonial 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién Gerencia Municipal, a través del Area de Recursos Humanos. 4. Base Legal ~ Decreto legislative N° 1057, que regula el régimen especial de Contrataciones Administrativas de Servicios, Decreto Supremo 075-2008-PCM, modificado por DS. 065-2011-PCM ~ Ley N° 29849, Ley que establecido la eliminacién progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales, ~ _ Demas disposiciones que regula el Contrato Administrativo de Servici Ul. PERFIL DEL PUESTO ee REQUISITOS MINIMOS DETALLES a EXPERIENCIA | Experiencia no menor de dos (2) afios en el | ejercicio de la especialidad y un (1) afio en | logistica. ‘Ser peruano de Nacimiento Vocacién de — servicio, _creatividad, | proactividad, responsabilidad, adaptacién al ‘cambio, trabajo en equipo y bajo presién. | Adecuada capacitacién para conducir el [trabajo en equipo, articular relaciones, con capacidad para comunicarse de manera fluida y directa, dirigir procesos para trabajo COMPETENCIAS alineado objetivos _estratégicos _o 30MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CCATCCA “Afio de la lucha contra la corrupcién y la impunidad” FORMACION ACADEMICA : |'CURSOS/ESTUDIOS DE| - Cursos, seminarios o diplomados en ESPECIALIZACION Gestién Publica o afines. ‘CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO = Conocimiento de las institucionales. Tener pleno ejercicio de sus derechos civiles No haber sido condenado por delito doloso, ni destituido 0 separado del Servicio del Estado por resolucién firme, ni ser deudor | alimentario © hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones piiblicas. No tener ligios pendientes con el Estado, a la fecha de su designacién Tener Titulo de Instituto o Estudios Universitarios en Administracién, Economia, Contabilidad o Carreras afines. | = _Certificacién Osce vigente = Cursos, seminarios 0 diplomados en Contrataciones del Estado actualizado al 2019, con un minimo de 120 horas. + Capacitacién en el sistema de abastecimiento (compras y control patrimonial)._ ee funciones | relacionadas al cargo. Conocimiento de ofimatica a | usuario Il. CARACTERISTICAS DEL PUESTO FUNCIONES: 1. Brindar informacién para la formulacién del Plan Anual de Contrataciones de la Municipalidad 2. Llevar registro auxiliar de proveedores, postores y contratistas y mantener actualizada ta documentacién. 3. Disefiar cuadros, restimenes, formatos, fichas, cuestionarios, comisiones y comités que correspondan al ambito de sistema de abastecimiento, 4. Participar en la elaboracién del Cuadro de Necesidades de bienes y servicios para ser comprometidas en el presupuesto anual. 5. Apoyar en la elaboracién y custodia de los expedientes de contrataciones y de los procesos de seleccién. 6. Fjecutar, controlar y supervisar el registro de los compromisos de gasto en materia de adquisiciones y contrataciones de bienes, servicios y obras en el sistema integrado de ‘Administracion financiera SIAF-GL. 7. Administrar, en forma técnica los almacenes de bienes, adoptando las correspondientes medidas de conservacién y seguridad. 8. Elaborar las érdenes de compra y servicios. 9. Coordinar con las diferentes éreas usuarias la remisién oportuna de los requerimientos de los Procedimientos de Seleccién programados en el Plan Anual de Contrataciones del Estado, velando la ejecucién oportuna de acuerdo a lo programado. 31MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CCATCCA “Af de la lucha contra la corrupeién y la impunidad” 10. Elaboracién de informes, indagacién de mercado y otros documentos que se requieren cen las etapas del Procedimiento de Seleccién, 11. Brindar apoyo en la elaboracién de los expedientes de contratacién y bases de los diferentes Procedimientos de Seleccién, asi como en las especificaciones técnicas y términos de referencia, 12, Registro de los Procedimientos de Seleccién en el SEACE 13. Elaborar proyectos de informes, memorandums, resoluciones y otros que fueran ecesarios para la continuidad del Procedimiento de Seleccién encargado, asi como la atencién de documentacién solicitada por el OSCE, el Organo de Control Interno y otros que le fueran requeridos. 14. Remitir los expedientes de contratacién para la elaboracién del contrato. 15, Atencién de contrataciones fuera del émbito de aplicacién de la Ley de Contrataciones 16. Otros que asigne la Oficina de Abastecimiento 17. Elaboracién de proyectos de Bases Administrativas de las diversas modalidades de los procedimientos de seleccién 18. Asesorar a los comités especiales, permanentes, Ad Hoc que se designe el titular del pliego. 19. Coordinar los procesos de contrataciones de bienes, servicios que realcen las distintas dependencias de la entidad, en funcién a la disponibilidad presupuestal en las metas correspondientes y de acuerdo a la normativa vigente. 20. Registro y monitoreo de los procesos de seleccién en el SEACE, de las etapas de los procesos de seleccién, desde su convocatoria hasta el consentimiento de la buena pro. 21. Elaboracién de proyectos de documentos para el Equipo de Abastecimiento. ess IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLES Lugar de prestacién de servicios Municipalidad Distrital de Ccatcca. Oficina de Logistica. Duracién del Contrato i | Del 05 de Julio det 2019 hasta el 30 de septiembre del 2019 “al Remuneracion mensual '5/. 3000,00 (Tres mil con 00/100 soles) | mensuales. Los cuales incluyen los | impuestos y afiliaciones de Ley, asi como | toda la deduccién aplicable al contrato bajo esta modalidad. 4.3. AREA: CONTABILIDAD 43. (01) AUXILIAR DE CONTABILIDAD | 1. GENERALIDADES 1. Objetivo de la Convocatoria. La Municipalidad Distrital de Ccatcca requiere la contratacién de un (01) ECONOMISTA, LICENCIADO EN ADMINISTRACION, + CONTADOR = PUBLICO,-_INGENIERO 32MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CCATCCA “Afio de la lucha contra la corrupeién y la impunidad” ADMINISTRATIVO O CARRERAS AFINES PARA LA OFICINA DE CONTABILIDAD, de la Municipalidad Distrital de Ccatcca, 2. Area Solicitante Contabilidad 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién Gerencia Municipal, a través del Area de Recursos Humanos. 4. Base Legal - Decreto legislativo N° 1057, que regula el régimen especial de Contrataciones Administrativas de Servicios, Decreto Supremo 075-2008-PCM, modificado por DS. 065-2011-PCM ~ Ley N° 29849, Ley que establecido la eliminacidn progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. ~ _ Demés disposiciones que regula el Contrato Administrativo de Servicio. |. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MINIMOS DETALLES EXPERIENCIA, Experiencia laboral minima de dos (02) afios enel ejercicio de la profesién, y un (01) afio en la administracién publica, COMPETENCIAS Ser peruano de Nacimiento. Tener pleno ejercicio de sus derechos civiles No haber sido condenado por delito doloso, ni destituido 0 separado del Servicio del Estado por resolucién firme, ni ser deudor | | alimentario o hallarse inhabilitado para el | ejercicio de funciones piblicas. No tener ligios pendientes con el Estado, a la fecha de su designacion FORMACION ACADEMICA | Economista, Administrador, Contador Pablico, Ingeniero administrativo 0 carreras afines, | colegiado y debidamente habilitado. “CURSOS/ESTUDIOS DE | - Capacitacion especializada en ESPECIALIZACION Planificacion, Presupuesto e inversion Pablica, = Capacitacién en SIAF. = Capacitacién en software aplicativo a la funcién asignada. CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO = Conocimiento de las __funciones relacionadas al cargo. = _Conocimiento de ofimatica a nivel usuario. II CARACTERISTICAS DEL PUESTO 33MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CCATCCA fio de la lucha contra la corrupeién y la impunidad” FUNCIONES: 6. Revisar y verificar de las conformidades a las érdenes de compra y de servicio tramitados al area de Contabilidad para su tramite de devengado. 7. Realizar el registro de la fase Devengado de las Ordenes de Compra y de servicio, conforme a la normatividad aplicable. 8. Coordinar con las areas usuarias sobre el trémite de expedientes de drdenes de compra y de servicio. 9. Coordinar con el érea de Logistica y servicios generales sobre el proceso de tramite de expedientes. 10. Procesar la hoja de trabajo Financiera y Presupuestal en el Sistema de Administracién Financiera SIAF, en forma Mensual. 11. Revisar el registro Actualizado del Registro de operaciones contables de Ingresos y Gastos. 12. Las demas atribuciones y responsabilidades que se deriven del cump! funciones y otras que le sean asignadas. jiento de sus IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO. iy CONDICIONES DETALLES 3e Lugar de prestacion de servicios ‘| Municipalidad Distrital de Ccatcca = ihe | Duracién del Contrato Del 05 de Julio del 2019 hasta el 30 de | g _ | septiembre del 2019 © | Remuneracién mensual 5]. 1800,00 (Mil ochocientos con 00/100 | 2 soles) mensuales. Los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, asi como toda la deduccién aplicable al contrato bajo esta modalidad. 4.4. AREA: TESORERIA, 4.4.1. (01) TECNICO ADMINISTRATIVO |. GENERALIDADES Objetivo de la Convocatoria. La Municipalidad Distrital de Ccatcca requiere la contratacién de un (01) Técnico administrativo 0 especialista para el area de Tesoreria de la Municipalidad Distrital de Ceateca. 2. Area Solicitante Tesoreria 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién Gerencia Municipal, a través del Area de Recursos Humanos.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CCATCCA “Afio de la lucha contra la corrupeién y la impunidad” 4, Base Legal ~ Decreto legislative N° 1057, que regula el régimen especial de Contrataciones Administrativas de Servicios, Decreto Supremo 075-2008-PCM, modificado por D.S. 065-2011-PCM ~ Ley N° 29849, Ley que establecido la eliminacién progresiva del Régimen especial Wl. PERFIL DEL PUESTO del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. ~ _ Demas disposiciones que regula el Contrato Administrativo de Servicio, REQUISITOS MINIMOS DETALLES | EXPERIENCIA Experiencia minima de un (01) afio en el area | B - y seis (06) meses en la administraci6n publica, « ‘COMPETENCIAS i Ser peruano de Nacimiento Capacidad de Planificacién, control y organizacién, -Responsabilidad y compromiso ~Capacidad de anélisis, cooperacién, empatia, | autocontrol, orden, creatividad, | -pro actividad, dinamismo, adaptacién al cambio, trabajo en equipo. -Tolerancia a la presién, confidencialidad Adecuada capacitacién para conducir_ el trabajo en equipo, articular relaciones, con capacidad para comunicarse de manera fluida Y directa, dirigir procesos para trabajo alineado a objetivos estratégicos. 0 institucionales. Tener pleno ejercicio de sus derechos civiles No haber sido condenado por delito doloso, ni | destituido 0 separado del Servicio del Estado | por resolucién firme, ni ser deudor | alimentario 0 hallarse inhabilitado para el ejetcicio de funciones publicas. No tener ligios pendientes con el Estado, a la fecha de su designacion. FORMACION ACADEMICA Tener Titulo de IST 0 estudios universitarios ‘en Administracién, Contabilidad o carreras afines ‘CURSOS/ESTUDIOS ESPECIALIZACION DE = Capacitacién Técnica en Finanzas y Presupuesto y operar software aplicativo ala funcién a desempefiar = Conocimiento de SIAF, Conciliacién Bancaria y operacién software aplicativo ala funcién asignada. = Dominio del entorno de Windows y office 35 jo,MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CCATCCA “Afto de la lucha contra la corrupeién y la impunidad” CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO Conocimiento de las funciones relacionadas al ‘cargo, asi como las directivas de tesoreria II CARACTERISTICAS DEL PUESTO FUNCIONES: 1. Apoyar en la programacién, organizacién, coordinacién y evaluacién de las actividades de Tesoreria. 2. Coordinar y apoyar el desarrollo de procesos técnicos de presupuesto, participando en la elaboracién de metodologia de trabajo, normas o procedimientos. 3. Participar en la programacién y ejecucién de eventos de capacitacién del a especialidad. 4. Apoyar con cuadros y diagramas requeridos para estudios e investigacién referidas a la aplicacién de normas financieras y presupuestales. 5. Recepcién de documentos para la revisi6n que estén correctamente elaborados y ‘contengan los soportes respectivos. 6. Girado en SIAF para pago de proveedores, planillas, AFP, Sta. Categoria, ta. Categoria retencién, SNP, Essalud y otros 7. Transferencia de carta orden electrénica de planilias 8. Transferencia mediante CCI via electrénico, abono masivo de planillas por el Sistema ‘Administracién de Transaccién masiva- SATM 9, Elaboracién de conciliacién Bancaria 10. Elaboracién de COA Estado 11, Registro en SIAF, determinado y recaudados de los ingresos de transferencias 12. Controlar la emisién cronolégica en el girado, constancias de las transferencias, pago de planillas, proveedores y otros. 13. Ordenar y archivar documentos que se pagaron IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO. CONDICIONES DETALLES Lugar de prestacién de servicios Municipalidad Distrital de Ccatcca Duracién del Contrato Del 05 de Julio del 2019 hasta el 30 de septiembre del 2019 7 Remuneracién mensual iz ‘S/. 1800,00 (Mil ochocientos con 00/100 soles) mensuales. Los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, asi como toda la deduccién aplicable al contrato bajo esta modalidad, 4.5.AREA: OFICINA DE DEFENSA CIVIL 45.1. (01)R LE DE DEFENSA CIVIL 1. GENERALIDADES 1. Objetivo de la Convocatoria. 36MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CCATCCA “Afio de la lucha contra la corrupeién y la impunidad” La Municipalidad Distrital de Ccateca requiere la contratacién de un (01) INGENIERO, ARQUITECTO O CARRERAS AFINES PARA LA OFICINA DE DEFENSA CIVIL, de la Municipalidad Distrital de Ccatcca, 2. Area Solicitante Gerencia Municipal 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacion Gerencia Municipal, a través del Area de Recursos Humanos. 4. Base Legal ~ _Decreto legislativo N° 1057, que regula el régimen especial de Contrataciones Administrativas de Servicios, Decreto Supremo 075-2008-PCM, modificado por DS. 065-2011-PCM ~ Ley N° 29849, Ley que establecido la eliminacién progresiva del Régimen especial del Decreto Legisiativo 1057 y otorga derechos laborales. + _ Demas disposiciones que regula el Contrato Administrativo de Servicio. iit é 33 Ml. PERFIL DEL PUESTO aN REQUISITOS MINIMOS DETALLES a 3 EXPERIENCIA Experiencia laboral minima de cinco (05) afios en el ejercicio de la profesién y tres (03) afios en la administracién publica, COMPETENCIAS/REQUISITOS Ser peruano de Nacimiento Vocacin de — servicio, _creatividad, proactividad, responsabilidad, adaptacién al ‘cambio, trabajo en equipo y bajo presién. | Persona proactiva, con aptitudes de organizacién, de buenas _relaciones interpersonales, con capacidad para trabajar en equipo y bajo presién. Tener pleno ejercicio de sus derechos civiles No haber sido condenado por delito doloso, ni destituldo 0 separado del Servicio del Estado por resolucién firme, ni ser deudor alimentario 0 hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones piblicas. No tener ligios pendientes con el Estado, a la fecha de su designacién FORMACION ACADEMICA Ingeniero, Arquitecto o carreras afines, debidamente tituladas, colegiadas. | habilitadas. CURSOS/ESTUDIOS DE |= Capacitacién especializada en Gestion de 37et, MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CCATCCA “Afio de la lucha contra la corrupeién y la impunidad” ESPECIALIZACION Riesgos. Curso de especializacién en Manejo de | Informacion geografica (AreGis y/o similar) ~ Sistemas Administrativos a su cargo y ‘operar software aplicativo a la funcién asignada. > Conocimiento de las funciones relacionadas al cargo. [+ Conocimiento de la Ley N° 29664 del SINAGERD. Conocimiento en primeros auxilios CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO g i basicos y avanzados en cada etapa de vida del ser humano, = Conocimiento de ofimatica a nivel usuario. IIL CARACTERISTICAS DEL PUESTO FUNCIONES: 1. Presentar al Despacho de Alcaldia y Gerencia Municipal, la propuesta del Plan Anual de Trabajo de la Oficina de Defensa Civil y el disefio para el funcionamiento anual del Centro de Operaciones de Emergencias Local - COEL, para su respectiva aprobacién. Formular, ejecutar y evaluar su Plan Operativo, el Cuadro de Necesidades y la Programacién anual mensualizada de gastos. Formula, la memoria anual de la dependencia, de acuerdo a la normatividad vigente. Brindar apoyo técnico especializado que garantice la actividad y el funcionamiento operativo permanente de la Plataforma de Defensa Civil Local. 5. Promover en la Plataforma de Defensa Civil la propuesta de formulacién de los Planes de Preparacién, Operaciones de Emergencia y los Planes de Contingencia de acuerdo a los peligros existentes en la Region. 6. Promover la formulacién e implementacién de los Planes de Contingencia en los locales municipales, instituciones piblicas, privadas, educativas del distrito. 7. Promover que el Médulo de Logistica del COEL mantenga actualizado el inventario de los medios y fuerzas disponibles para dar respuesta inmediata a emergencias y desastres que se susciten en la jurisdiccién. 8. Ejecutar y/o promover Ia ejecucién de simulacros a nivel distrital para estar prevenidos en caso de sismos, desastres de la naturaleza o emergencias. 9. Solicitar al Gobierno Regional de Cusco la propuesta y/o canalizacién de la solicitud de Declaratoria de Estado de Emergencia por Peligro Inminente o por Desastre al Instituto Nacional de Defensa civil-INDECI, siempre que la estimacién del riesgo o la evaluacion de los dafios lo sustente. 10. Gestionar y centralizar la recepcién y custodia de ayuda humanitaria y supervisar la ejecucién transparente en la distribucién de ayuda humanitaria por medio del Almacén distrital con el apoyo del Médulo de logistica del COEL Provincial. 11, Proporcionar ayuda humanitaria inmediata a la poblacién afectada por algun desastre desde el Almacén distrital, con la asistencia de techo, articulos no alimentarios (abrigo, ‘agua y saneamiento) y principalmente con asistencia alimentaria, 12. Participar en la elaboracién del Mapa de Riesgo del Distrito, identificando las zonas vulnerables de riesgo de posibles desastres, recomendando las medidas preventivas y correctivas a realizar con participacién de la poblacién. a AA yep - 38MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CCATCCA “Afio de la lucha contra la corrupeién y la impunidad” 13, Prestar servicios de Inspeccién Técnica de Seguridad en Defensa Civil, en los inmuebles, establecimientos comerciales, instituciones educativas, instalaciones y recintos de propiedad privada y/o publica en los cuales residen, laboran o concurre Piiblico. 14. Coordinar, supervisar y controlar las funciones de las brigadas de Defensa Civil. 15. Emitir Informes de Inspeccién Técnica a establecimientos comerciales y de especticulos publicos, 16. Otras funciones que le asigne la Alcaldia y aquellas que sean de su competencia. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLES Lugar de prestacién de servicios ‘Municipalidad Distrital de Ccatcca, Oficina e de Defensa Civil | Duracién del Contrato Del 05 de Julio del 2019 hasta el 30 de epee septiembre de! 2019 | Remuneracién mensual S/. 220,00 (Dos mil doscientos con 00/100 soles) mensuales. Los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de | | Ley, asf como toda la deduccion aplicable al contrato bajo esta modalidad. 5. ORGANO DE LINEA 5.5.AREA: SUBGERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL Y SERVICIOS MUNICIPALES. 5.5.1, (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO. |. GENERALIDADES 1. Objetivo de la Convocatoria. La Municipalidad Distrital de Ccatcca requiere la contratacién de un (01) PERSONAL, BACHILLER EN CIENCIAS SOCIALES O CARRERAS AFINES para La Subgerencia de Desarrollo social, de la Municipalidad Distrital de Ccatcca. 2. Area Solicitante Subgerencia de Desarrollo social y Servicios Municipales Wee 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién CRE AGE Gerencia Municipal, a través del Area de Recursos Humanos. 4, Base Legal - Decreto legislativo N° 1057, que regula el régimen especial de Contrataciones ‘Administrativas de Servicios, Decreto Supremo 075-2008-PCM, modificado por DS. 065-2011-PCM 39MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CCATCCA “Afio de la lucha contra la corrupcién y la impunidad” - Ley N° 29849, Ley que establecido la eliminacién progresiva del Régimen especial del Decreto Legislative 1057 y otorga derechos laborales. ~ _ Demas disposiciones que regula el Contrato Administrative de Servicio. Nl. PERFIL DEL PUESTO L REQUISITOS MINIMOS I __ DETALLES _ EXPERIENCIA Experiencia minima de dos (02) afios en el ejercicio de la funcién, y un (01) afio en la administraci6n publica. COMPETENCIAS/REQUISITOS Ser peruano de Nacimiento Vocacién de servicio, _creatividad, Proactividad, responsabilidad, adaptacién al cambio, trabajo en equipo y bajo presién. Tener pleno ejercicio de sus derechos civiles No haber sido condenado por delito doloso, ni destituido 0 separado del Servicio del Estado por resolucién firme, ni ser deudor alimentario hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones piiblicas. No tener ligios pendientes con el Estado, a la fecha de su designacién Bachiller en Ciencias Sociales o carreras afines, | Estudios superiores. FORMACION ACADEMICA ‘CURSOS/ESTUDIOS DE| = Capacitacién especializada no menor de ESPECIALIZACION | 6 meses + Conocimiento de computacién a nivel de Usuario. CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO Indispensable: ~ Dominio del idioma quechua. ~ Licencia de conducir clase B, categoria II- B Deseable = Conocimiento de la zona de trabajo. = Conocimiento de ofimética 2 nivel usuario. IIL CARACTERISTICAS DEL PUESTO FUNCIONES: 1. Seguimiento y evaluacién de indicadores de educacién, salud, seguridad y organizacién del area social de la municipalidad, 2. Asistir al responsable del rea, en las diferentes actividades organizadas. 3. Apoyo ala elaboracién de los documentos del drea. Seguimiento de la documentacién generada en el drea. 5. Coordinar y ejecutar actividades del rea. 40MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CCATCCA “Afio de la lucha contra la corrupeién y la impunidad” 6. Coordinar con los responsables del as éreas relacionadas para el cumplimiento de objetivos institucionales. Elaboracién de documentos de gestién institucional. las demas funciones que le sean asignadas por su superior jerarquico y aquellas que le correspondan en materia de su competencia. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO. CONDICIONES DETALLES | Lugar de prestacién de servicios Municipalidad Distrital de Ccateca Duracién del Contrato 5 Remuneracién mensual Del 05 de Julio del 2019 hasta el 30 de septiembre del 2019 $/. 1800,00 (Mil ochocientos con 00/100 soles) mensuales. Los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, asi como toda la deduccién aplicable al contrato bajo esta modalidad. 5.5.2. (01) RESP( {DEMUNA) BLE_DEFENSORIA. ICIPAL_DEL_NINO Y EL_ADOLECENT! 1. GENERALIDADES Objetivo de la Convocatoria. La Municipalidad Distrital de Ccatcca requiere la contratacién de un (01) ABOGADO RESPONSABLE DE DEMUNA PARA LA SUBGERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL Y SERVICIOS MUNICIPALES, de la Municipalidad Distrital de Ccatcca. Area Solicitante Subgerencia de Desarrollo Social y Servicios Municipales Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacion Gerencia Municipal, a través del Area de Recursos Humanos, Base Legal = Decreto legislativo N* 1057, que regula el régimen especial de Contrataciones Administrativas de Servicios, Decreto Supremo 075-2008-PCM, modificado por DS. 065-2011-PCM - Ley N° 29849, Ley que establecido la eliminacién progresiva del Régimen esp del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. = Demés disposiciones que regula el Contrato Administrativo de Servicio. Il. PERFIL DEL PUESTO 41pm, MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CCATCCA “Afto de la lucha contra la corrupeién y la impunidad” REQUISITOS MINIMOS _ oa DETALLES EXPERIENCIA | Experiencia laboral minima de dos (02) afios | en el ejercicio de la profesién, y un (01) afio en le administracién publica COMPETENCIAS ‘Ser peruano de Nacimiento Adecuada capacitacién para conducir el trabajo en equipo, empatia, articular Sy relaciones, con capacidad para comunicarse 4 de manera fluida y directa, dirigir procesos Para trabajo alineado a objetivos estratégicos o institucionales. Tener pleno ejercicio de sus derechos civiles No haber sido condenado por delito doloso, ni destituido 0 separado del Servicio del Estado por resolucién firme, ni ser deudor alimentario o hallarse inhabilitado para el elercicio de funciones piiblicas. No tener ligios pendientes con el Estado, a la fecha de su designacién | FORMACION ACADEMICA ‘Abogado colegiado y debidamente habilitado, CURSOS/ESTUDIOS DE| = Capacitacién especializada no menor de ESPECIALIZACION 06 meses. + Curso de formacién de defensores certificados por el MIMP CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO Indispensable: = Dominio de idioma quechua, = licencia de conducir clase B, categoria Il- B Deseable: = Conocimiento de la zona de trabajo, = Conocimiento de ofimatica a nivel de usuario, IL CARACTERISTICAS DEL PUESTO FUNCIONES: 1. Proponer y ejecutar programas de apoyo a los nifios y adolescentes en situacién de riesgo de conductas adictivas, violencia y conflicto familiar, y otras manifestaciones antisociales reftidas con la Ley. 2. Realizar las funciones de la DEMUNA conforme a la normatividad de la materia. 3. Resguardar los derechos que la legislacién les reconoce a los nifios y adolescentes, interviniendo en su defensa cuando se cometan faltas y/o delitos que los agravien. 4. Promover el desarrollo integral de la juventud a través del programa juventudes y voluntariado social, para el logro de su bienestar fisico, psicolégico, social, moral y espiritual. 42pt, MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CCATCCA “Afio de la lucha contra la corrupcién y la impunidad” 5. Promover a través de programas, proyectos o actividades, el fortalecimiento de los lazos familiares y el reconacimiento voluntario de filiaciones. 6. Cumplir con las demas funciones que le sean asignadas pot Sub Gerencia de Desarrollo Social y Servicios Municipales y aquellas que le correspondan en materia de su competenci IV, CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO E ____ CONDICIONES ie DETALLES Lugar de prestacién de servicios __—_| Municipalidad Distrital de Ceateca ‘| Duracién del Contrato Del 05 de Julio dei 2019 hasta el 30 de smbre del 2019 Remuneracién mensual $/. 220,00 (Dos mil doscientos con | 00/100 soles) mensuales. Los cuales | incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, asi como toda la deduccién aplicable al contrato bajo esta modalidad. 5.5.3. (01) RESPONSABLE OFICINA MUNICIPAL DE ATENCION A LA PERSONA CON 5 DISCAPACIDAD (OMAPED) 1. GENERALIDADES Objetivo de la Convocatoria. La Municipalidad Distrital de Ccatcca requiere la contratacién de un (01) PROFESIONAL {PSICOLOGO © RAMAS AFINES) PARA LA SUBGERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL Y SERVICIOS MUNICIPALES, de la Municipalidad Distrital de Ccatcca. 2. Area Solicitante Subgerencia de Desarrollo social y Servicios Municipales 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién Gerencia Municipal, a través del Area de Recursos Humanos, soccer 4. Base Legal - Decreto legislativo N° 1057, que regula el régimen especial de Contrataciones Administrativas de Servicios, Decreto Supremo 075-2008-PCM, modificado por D.S. 065-2011-PCM @™=y - Ley N° 29849, Ley que establecido la eliminacién progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. ~ _ Demis disposiciones que regula el Contrato Administrativo de Servicio. I. PERFILDELPUESTOMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CCATCCA “Aso de la lucha contra la corrupeién y la impunidad” REQUISITOS MINIMOS DETALLES EXPERIENCIA, Experiencia laboral minima de dos (02) afios en el ejercicio de la profesién, y un (01) afio en la administracién publica, ‘COMPETENCIAS/REQUISITOS Ser peruano de Nacimiento a Vocacién de servicio, _creatividad, proactividad, responsabilidad, adaptacién al cambio, trabajo en equipo y bajo presién. Tener pleno ejercicio de sus derechos civiles No haber sido condenado por delito doloso, ni destituido 0 separado del Servicio del Estado por resolucién firme, ni ser deudor alimentario o hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones puiblicas. No tener ligios pendientes con el Estado, a la | fecha de su designacién | FORMACION ACADEMICA, Profesional colegiado y —debidamente i habilitado. ‘CURSOS/ESTUDIOS DE |- Capacitacién especializada no menor de ESPECIALIZACION seis (06) meses. | - Curso de Capacitacién en la Ley N° 29973, ley General de la Persona con : Discapacidad. CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO. Indispensable: | Conocimiento de la Ley N° 29973 y la Ley N° 30490. - Conocimiento en el manejo de saberes productivos y sello municipal. - Dominio del idioma quechua. - Licencia de conducir clase B, categoria II-B Deseable: = Conocimiento de la zona de trabajo | Il CARACTERISTICAS DEL PUESTO FUNCIONES: te G2 1. Proponer y ejecutar programas de apoyo a las personas con discapacidad. “5.2. Conducir y desarrollar las funciones de la Oficina Municipal de atencién a las personas a con discapacidad (OMAPED). 3. Atender las necesidades y problematica de los vecinos en situacién de discapacidad. 4. Promover la igualdad de oportunidades e inclusién de las personas con discapacidad en los programas de salud, educacién, cultura, deporte, recreacién y otras en las mismas condiciones y oportunidades que los demés. 5. Cumplir con las demds funciones que le sean asignadas por Sub Gerencia de Desarrollo Social y servicios Municipales y aquellas que le correspondan en materia de su competencia IV, CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO© § 29) MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CCATCCA “Afio de la lucha contra la corrupcién y la impunidad” [a __ CONDICIONES: Lugar de prestacion de servicios, E DETALLES Municipalidad Distrital de Ccatcca Duracién del Contrato Del 05 de Julio del 2019 hasta el 30 de septiembre del 2019 Remuneracién mens! $/- 2000,00 {Dos mil con 00/100 soles) | mensuales. Los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, asi como toda la deduccién aplicable al contrato | bajo esta modalidad. 5.5.4. (01) RESPONSABLE DE SALUD Y NUTRICION |. GENERALIDADES 1. Objetivo de la Convocatoria. La Municipalidad Distrital de Ccatcca requiere la contratacién de un (01) PROFESIONAL EN SALUD (NUTRICIONISTA, LICENCIADO EN ENFERMERIA) PARA LA SUBGERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL Y SERVICIOS MUNICIPALES, de la Municipalidad Distrital de Ceatcca. 2. Area Solicitante Subgerencia de Desarrollo Social y Servicios Municipales 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacion Gerencia Municipal, a través del Area de Recursos Humanos. 4, Base Legal = Decreto legislativo N* 1057, que regula el régimen especial de Contrataciones Administrativas de Servicios, Decreto Supremo 075-2008-PCM, modificado por DS. 065-2011-PCM ~ Ley N° 29849, Ley que establecido la eliminacién progresiva del Régimen especial del Decreto Legislative 1057 y otorga derechos laborales. = Demas disposiciones que regula el Contrato Administrativo de Servicio. Il, PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MINIMOS _ DETALLES EXPERIENCIA, Experiencia laboral minima de dos (02) afios enel ejercicio de la profesién, y un (01) afioen la administracién pui ‘COMPETENCIAS/REQUISITOS ‘Ser peruano de Nacimiento Vocacién de servicio, _creatividad, proactividad, responsabilidad, adaptacién al cambio, trabajo en equipo y bajo presién. 45J AEA x ICIPALIDAD DISTRITAL DE CCATCCA. “Afio de la lucha contra la corrupcién y la impunidad” Tener pleno ejercicio de sus derechos civiles | No haber sido condenado por delito doloso, ni destituido © separado del Servicio del Estado | por resolucién firme, ni ser deudor alimentario o hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones piiblicas. No tener ligios pendientes con el Estado, a la fecha de su designacién FORMACION ACADEMICA Profesional titulado, colegiado y debidamente habilitado, ‘CURSOS/ESTUDIOS DE| - Capacitacién especializada no menor de ESPECIALIZACION seis (06) meses. | - Capacitacién no menor de un afio en L salud publica. Ee | CONOCIMIENTO PARA ELPUESTO | indispensable: ~ Conocimiento en el manejo del aplicativo del padrén nominal. = Conocimiento del plan de incentivos a la mejora de la gestion municipal (Meta 4). ~ Dominio del idioma quechua. = Conocimiento de ofimatica a nivel basico. | Deseable: -_Licencia de conducir clase B, categoria kB Il CARACTERISTICAS DEL PUESTO FUNCIONES: 1. Promover, organizar, ejecutar y controlar el funcionamiento y desarrollo de las actividades de salud promocional, preventivas y de recuperacién, asi como la difusion de salud publica, en concordancia con el sector salud. 2. Promover la participacién de la comunidad organizada en la proteccién de la salud. 3. Coordinar con otras instituciones, campafias de control de epidemias y control de sanidad animal 4, Planificar, organizar, dirigir, controlar y evaluar las actividades de los programas y proyectos de Nutricién, Salud y de proteccién de la poblacién vulnerable. 5. Realizar charlas sobre salud y nutricién, en diferentes comunidades y centros educativos fomentando el consumo de alimentos nutritivos para prevenir males como la anemia. 6. Realizar charlas en los diferentes C.E. del Distrito y C.E. de Comunidades Campesinas para orientar el lavado de manos. 7. Promover los servicios de salud en el émbito distrital, asistiendo fundamentalmente a los pobladores que tienen bajos recursos econémicos. 8. Promover la creacién y funcionamiento de los CPVC. 9. Empadronara los beneficiarios de los programas de Nutricién. 10. Otras funciones que se le asigne de acuerdo a su competencia. IV, CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO 46 coreMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CCATCCA “Afio de la lucha contra la corrupeién y la impunidad” CONDICIONES DETALLES | Lugar de prestacién de servicios Municipalidad Distrital de Ccateca | Duracién del Contrato Del 05 de Julio del 2019 hasta el 30 de septiembre del 2019 Remuneracién mensual S/. 2000,00 {Dos mil con 00/100 soles) mensuales. Los cuales incluyen los | impuestos y afiliaciones de Ley, asi como | toda la deduccién aplicable al contrato bajo esta modalida 5.5.5. (01) RESPONSABLE DE ED! ION, CULT DEPORTE |. GENERALIDADES 1. Objetivo de la Convocatoria, la Municipatidad Distrital de Ccatcca requiere la contratacién de un (01) PROFESIONAL, RESPONSABLE DE EDUCACION CULTURA Y DEPORTE, PARA LA SUBGERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL Y SERVICIOS MUNICIPALES, de la Municipalidad Distrital de Ceatcca. 2. Area Solicitante ‘Subgerencia de Desarrollo social y Servicios Municipales 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién Gerencia Municipal, a través del Area de Recursos Humanos. 4. Base Legal - Decreto legislative N* 1057, que regula el régimen especial de Contrataciones Administrativas de Servicios, Decreto Supremo 075-2008-PCM, modificado por D.S. 065-2011-PCM = Ley N° 29849, Ley que establecido la eliminacién progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. - Demis disposiciones que regula el Contrato Administrativo de Servicio. Il. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MINIMOS Zz DETALLES | EXPERIENCIA Experiencia laboral minima de dos (02) afios | en eleejercicio de la profesién, y un (01) afto en la administracién piiblica y/o proyectos | educativos, culturales. COMPETENCIAS/REQUISITOS | Ser peruano de Nacimiento, |Vocacién de servicio, _creatividad, | proactividad, responsabilidad, adapta 47MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CCATCCA “Afto de la lucha contra la corrupcién y la impunidad” cambio, trabajo en equipo y bajo presin. Proactivo y amplia disponibilidad de trabajo en equipo y capacidad organizativa. Tener pleno ejercicio de sus derechos civiles No haber sido condenado por delito doloso, ni destituido o separado del Servicio del Estado por resolucién firme, ni ser deudor alimentario o hallarse inhabilitado para el | ejercicio de funciones publicas. No tener ligios pendientes con el Estado, a la fecha de su designacion FORMACION ACADEMICA Profesional, titulo universitario, colegiado y debidamente habilitado. ‘CURSOS/ESTUDIOS DE |- Capacitacion especializada no menor de un ESPECIALIZACION (06) meses en gesticn piblica y desarrollo regional = Conocimiento de computacién a nivel de _ usuario, | Bs CCONOCIMIENTO PARA EL PUESTO Indispensable: & = Dominio de idioma quechua. | a Deseable: BR ~ licencia de conducir clase B, categoria II-B. os ae = _Conocimiento de la zona de trabajo Nl, CARACTERISTICAS DEL PUESTO FUNCIONES: 1. Promover el desarrollo humano sostenible en el nivel local, propiciando el desarrollo de comunidades educadoras. 2. Programar, dirigir, ejecutar, coordinar y controlar las actividades educativas, culturales y deportivas que competen a la Municipalidad, 3. Programar eventos de reforzamiento y complementacién al proceso educative de la nifiez y la juventud. 4. Organizar actividades dirigidas a la formacién y promocién de lideres juveniles de las diferentes organizaciones. 5. Promover espacios de participacién de la juventud en tareas de desarrollo educativo. 6. Promover espacios de participacién, educativos y de recreacién destinados a adultos mayores de la localidad. Promover y organizar actividades culturales, teatro y talleres de arte. 8. Promover la formacién de grupos culturales, folciéricos, musicales de arte e historia, asi como de espectéculos culturales. 9. Fomentar el aprecio y valoracién de la diversidad cultural a través de la promocién de las distintas expresiones artisticas como las danzas folcldricas, el teatro, la musica, la recuperacin de las lenguas autéctonas y otros. 10. Promover la proteccién y difusién del patrimonio cultural del distrito, en colaboracién con organismos regionales y nacionales competentes para su identificacion, registro, control, conservacién y restauracion. 11. Fomentar la identificacién de la poblacién con el patrimonio histérico y cultural del istrito, coordinacién con los érganos sectoriales correspondientes. 48ee, MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CCATCCA “Afi de la lucha contra la corrupeién y la impunidad” 12, Promover y fomentar la actividad deportiva en todas sus disciplinas y niveles, 13. Las demds funciones que le sean asignadas por Sub Gerencia de Desarrollo Social y servicios Municipales y aquellas que le correspondan en materia de su competencia. /. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES a DETALLES Lugar de prestacién de servicios Municipalidad Distrital de Ccatcca, Area de educacién, cultura y deporte de la sub ___| gerencia de desarrollo social, | Duracién del Contrato Del 05 de Julio de! 2019 hasta el 30 de septiembre del 2019 Remuneracién mensual S/. 2000,00 (Dos mil con 00/100 soles) mensuales. Los cuales incluyen los | impuestos y aflliaciones de Ley, asi como toda la deduccién aplicable al contrato | | bajo esta modalidad. | 5.5.6. (01) RESPONSABLE DE LA UNIDAD LOCAL DE EMPADRONAMIENTO (ULE) |. GENERALIDADES 1. Objetivo de la Convocatoria. La Municipalidad Distrital de Ccatcca requiere la contratacién de un personal Técnico relacionado con el drea de social y/o docencia, para la UNIDAD LOCAL DE EMPADRONAMIENTO, PARA LA SUBGERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL Y SERVICIOS MUNICIPALES, de la Municipalidad Distrital de Ccatcca, 2. Area Solicitante Subgerencia de Desarrollo social y Servicios Municipales 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién Gerencia Municipal, a través del Area de Recursos Humanos. 4. Base Legal ~ Decreto legislativo N° 1057, que regula el régimen especial de Contrataciones Administrativas de Servicios, Decreto Supremo 075-2008-PCM, modificado por DS. 065-2011-PCM - Ley N* 29849, Ley que establecido la eliminacién progresiva del Régimen especial del Decreto Legislative 1057 y otorga derechos laborales. = Demas disposiciones que regula el Contrato Administrativo de Servicio. Ml, PERFIL DEL PUESTO 49MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CCATCCA “Ajo de la lucha contra la corrupeién y la impunidad” REQUISITOS MINIMOS i DETALLES EXPERIENCIA Experiencia laboral minima de dos (02) afios en ejercicio de la funcién | Experiencia minima de cuatro (04) meses en el L puesto y/o labores similares. ‘COMPETENCIAS Ser peruano de Nacimiento. Vocacién de servicio, _creatividad, proactividad, responsabilidad, adaptacién al cambio, trabajo en equipo y bajo presién. Proactivo y amplia disporibilidad de trabajo ‘en equipo y capacidad organizativa, Tener pleno ejercicio de sus derechos civiles No haber sido condenado por delito doloso, ni destituido 0 separado del Servicio del Estado por resolucién firme, ni ser deudor alimentario © hallarse inhabilitado para el | ejercicio de funciones publicas. No tener ligios pendientes con el Estado, a la fecha de su designacién. | Estudios técnicos, relacionados con el area social o docencia, | FORMACION ACADEMICA ‘CURSOS/ESTUDIOS DE |- Capacitacién especializada no menor de ESPECIALIZACION seis (06) meses. = Conocimiento de computacién a nivel de Ee - usuario | CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO Indispensable: ~ Conocimiento en el manejo de fichas socioeconémicas $100 y FSU. | - Dominio en el manejo del aplicativo SIGOF. - Dominio del idioma quechua. ~ licencia de conducir clase B, categoria IB Deseable: = _Conocimiento de la zona de trabajo. | I CARACTERISTICAS DEL PUESTO FUNCIONES: a 1. Recepcionar solicitudes de clasificacidn y actualizacién socio econémica. 2. Supervisar y realizar el empadronamiento de hogares a nivel distrital. 3. Ulenado de fichas $100. 4, Levantamiento de fichas de clasificacién socio econémica, 5. Llenado de fichas técnicas propias de la unidad. 6. Cumplimiento de metas programadas. 7. Digitalizacién y procesamiento de fichas $100 y FSU, en el aplicativo informatico del SIGOF. 8. Redactar, revisar proveidos y otros documentos. 9, Emitir informes de las actividades de su competencia. Che Adel 50AM MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CCATCCA “Afto de la lucha contra la corrupcién y la impunidad” 10. Mantener actualizado el registro, fichas y documentos del sistema administrativo segiin métodos técnicos. 11. Asistira capacitaciones. 12, Supervisar los trabajos de empadronamiento y di serdn recogidos con estandares de calidad. 13. Garantizar la obtencién de CSE a toda la poblacién. 14. Informacién al poblador de su CSE para el acceso a programas sociales. 15. Coordinar con los programas sociales para la focalizacicn de poblacién vulnerable. 16. Colaborar en otras que la sub gerencia solicite, 17, Las demas funciones que le sean asignadas por su superior jerérquico y aquellas que le correspondan en materia de su competencia, italizacion de informacién, los cuales IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO. CONDICIONES DETALLES Lugar de prestacion de servicios. ‘Municipalidad Distrital de Ceatcca, Unidad local de empadronamiento de la sub gerencia de desarrollo social. Duracién del Contrato Del 05 de Julio del 2019 hasta el 30 de PEE septiembre del 2019 _ Remuneracidn mensual s/. 2000,00 (Dos mil con 00/100 soles) mensuales. Los cuales incluyen los | impuestos y afiliaciones de Ley, asi como toda la deduccién aplicable al contrato bajo esta modalidad. 5.5.7. (01) JEFE DE LA UNIDAD DE POLIC(A MUNICIPAL Y SEGURIDAD CIUDADANA, 1. GENERALIDADES 1. Objetivo de la Convocatoria, La Municipalidad Distrital de Ccatcca requiere la contratacién de un (01) PROFESIONAL © MIEMBRO DEL EJERCITO O LA PNP EN RETIRO, PARA LA SUBGERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL Y SERVICIOS MUNICIPALES, de la Municipalidad Distrital de Ceateca. 2. Area Solicitante ‘Subgerencia de Desarrollo social y Servicios Municipales 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién i Gerencia Municipal, a través del Area de Recursos Humanos. Bes. meter = Decreto legislativo N° 1057, que regula el régimen especial de Contrataciones Administrativas de Servicios, Decreto Supremo 075-2008-PCM, modificado por D.S. 065-2011-PCM SLMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CCATCCA “Afio de la lucha contra la corrupeién y la impunidad” ~ Ley N° 29849, Ley que establecido la eliminacién progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. = Demés disposiciones que regula el Contrato Administrativo de Servicio. Il, PERFIL DEL PUESTO [ REQUISITOS MiNIMOS DETALLES “EXPERIENCIA | Experiencia laboral minima de dos (02) afos | en el ejercicio de la profesién, y un (01) afio en la administracién publica, ‘COMPETENCIAS "| Ser peruano de Nacimiento - Proactivo y amplia disponibilidad de trabajo en equipo, capacidad—_organizativa, objetividad, facilidad de interrelacionarse, capacidad de resolver _—_ problemas, | disponibilidad completa de tiempo para realizar los trabajos encomendados. Tener pleno ejercicio de sus derechos civiles | No haber sido condenado por delito doloso, ni destituido 0 separado del Servicio del Estado Por resolucién firme, ni ser deudor alimentario o hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones piiblicas. No tener ligios pendientes con el Estado, a la fecha de su designacién. FORMACION ACADEMICA Profesional titulado, colegiado y debidamente habilitado, o ser miembro del ejército o de la PNP en retiro. ‘CURSOS/ESTUDIOS ESPECIALIZACION DE = Capacitacién especializada no menor de seis (06) meses = Capacitacién especializada en temas de seguridad ciudadana. = _ Capacitacién en derechos humanos. CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO Ml CARACTERISTICAS DEL PUESTO. Indispensable: = Conocimiento de la Ley 27933 = Dominio de idioma quechua. + licencia de Conducir, clase A, categoria II-B ~ icencia de conducir, clase B, categoria II-B Deseable: = Conocimiento de la zona de trabajo. = Conocimientos técnicos en seguridad publica y/o privada. = Conocimientos de patrullaje y seguridad ciudadana. = _Conocimiento de ofimatica a nivel usuario. 52MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CCATCCA “Afto de la lucha contra la corrupcién y la impunidad” FUNCIONES: 1. Establecer un Sistema Distrital de Seguridad Ciudadana con participacién de la Sociedad Civil y de la Policfa Nacional. 2. Promover la organizacion de las Juntas Vecinales de Seguridad Ciudadana e Interactuar Permanentemente con las rondas campesinas a fin de garantizar la tranquilidad publica 3. Garantizar la tranquilidad, orden, seguridad y moralidad publica del vecindario efectuando programas de vigilancia y patrullaje. 4. Planificar, organizar, dirigir, evaluar y controlar las actividades relacionadas con la seguridad de las instalaciones municipales y el mantenimiento del espacio publico recuperado, y la seguridad ciudadana. 5. Atender y canalizar las denuncias del publico que por su naturaleza requieran atencién de la policfa municipal o de seguridad ciudadana. 6. Coordinar con las diferentes direcciones para brindar apoyo en operativos programados. 7. Realizar las acciones de control de pesas y medidas, detectar y sancionar el acaparamiento, especulacién y adulteracién de los productos de primera necesidad y servicios. 8. Informar y constatar las novedades reportadas en los cuadernos de ocurrencia, debiendo tornar medidas correctivas. 8. Colaborar con el control del trénsito vehicular, en caso de necesidad y urgencia hasta el normal funcionamiento a cargo de la PNP. 10. Participar en la realizacién de operativos conjuntos con la Policia Nacional del Peri, Juez de paz, Gobernatura y otras entidades del Estado. 11. Las demés funciones que le sean asignadas por su superior jerarquico y aquellas que le correspondan en materia de su competencia. IV, CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLES Lugar de prestacién de servicios Municipalidad Distrital de Ccatcca Duracin del Contrato aH Del 05 de Julio del 2019 hasta el 30 de septiembre del 2019 Remuneracién mensual "| S/- 2000,00 {Dos mil con 00/100 soles) mensuales. Los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, asi como | toda ta deduccién aplicable al contrat | bajo esta modalidad. 5.6. AREA: SUBGERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL -PROGRAMAS SOCIALES 5.6.1. (01) RESPONSABLE DE PROGRAMA VASO DE LECHE -PVL |. GENERALIDADES 1. Objetivo de la Convocatoria. 53er MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CCATCCA “Avo de la lucha contra la corrupcién y la impunidad” La Municipalidad Distrital de Ccatcca requiere la contratacién de un (01) LIC. EN ENFERMERIA O TECNICO RELACIONADO CON EL AREA DE NUTRICION, PARA LA SUBGERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL-PROGRAMAS SOCIALES, de la Municipalidad Distrital de Ccatcca, 2. Area Solicitante ‘Subgerencia de Desarrollo social Programas Sociales E 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién Gerencia Municipal, a través del Area de Recursos Humanos. 4. Base Legal ~ Decreto legislativo N° 1057, que regula el régimen especial de Contrataciones Administrativas de Servicios, Decreto Supremo 075-2008-PCM, modificado por DS. 065-2011-PCM ~ Ley N° 29849, Ley que establecido la eliminacién progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. ~ Demés disposiciones que regula el Contrato Administrativo de Servicio. |. PERFIL DEL PUESTO __REQUISITOS MINIMOS _____ DETALLES EXPERIENCIA Experiencia laboral minima de dos (02) afios enel ejercicio de la profesién. Un (1) afio en la administracién publica y/o de labor afines al cargo. COMPETENCIAS/REQUISITOS Ser peruano de Nacimiento Vocacién de servicio, __creatividad, | proactividad, responsabilidad, adaptacién al cambio. Persona de buen trato, amable, con facilidad | de expresién verbal y escrita Persona proactiva, con aptitudes de | organizacién y de buenas relaciones | | interpersonales. Facilidad para interactuar en grupos, dinémica | ventusiasta. Capacidad para trabajar en equipo y bajo | presién | Tener pleno ejercicio de sus derechos civiles No haber sido condenado por delito doloso, ni destituido 0 separado del Servicio del Estado Por resolucién firme, ni ser deudor | alimentario o hallarse inhabilitado para el | ejercicio de funciones publicas. 3aMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CCATCCA “A¥io de la lucha contra la corrupeién y la impunidad” No tener ligios pendientes con el Estado, a la | fecha de su designacién FORMACION ACADEMICA lic. en Enfermerla, Estudios superiores o | Técnico relacionado al campo de nutricién. | CURSOS/ESTUDIOS DE |- Capacitacion especializada no menor de ESPECIALIZACION seis (06) meses, - Conocimiento de computacién a nivel de suario. ‘CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO Indispensable: = Dominio en el manejo del aplicativo de la Contraloria General de la Republica y Registro Unico de Beneficiarios (RUB PVL). = Conocimiento de la Ley N° 25307 y la Ley N* 24059, = Dominio del idioma quechua. ~ licencia de conducir Clase B, categoria II ~ | B. Deseable: = _Conocimiento de la zona de trabajo. ‘CARACTERISTICAS DEL PUESTO FUNCIONES: 1. Coordinar, gestionar, dirigir y controlar las actividades destinadas a proporcionar el beneficio alimentario mediante el Programa de Vaso de Leche de acuerdo a la Ley # A 5 a 24059 ss reglamentos. 74 2. Garantizar la calidad y oportunidad de los productos a ser distribuidos a los @ beneficarios 3. Elaborar el padrén de beneficiarios del Programa de Vaso de Leche. 4. Coordinar acciones con los comités de vaso de leche del distrito, orientado a promover su fortalecimiento organizativo. 5. Programar, coordinar, ejecutar, gestionar y supervisar, con las reas competentes, los procesos de adquisicién de los productos para el programa de vaso de leche. 6. Proveer a los programas sociales de informacién que les permita identificar y seleccionar a sus beneficiarios, dando prioridad a los hogares que se encuentran en. o& situacién de pobreza, a través del empadronamiento y encuestas de los hogares del distrito. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO S CONDICIONES SSSSS=*d*(ETALLES. - ~ | Lugar de prestacién de servicios ‘Municipalidad Distrital de Ccatcea, Oficina del programa vaso de leche de la Sub gerencia de desarrollo social Duracién del Contrato Del 05 de Julio del 2019 hasta el 30 de septiembre de! 2019 Remuneracién mensual S/. 2000,00 (Dos mil con 00/100 soles) mensuales. Los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, asi como 55oppeN aca ot MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CCATCCA “Ajo de la lucha contra la corrupeién y la impunidad” toda la deduccién aplicable al contrato | bajo esta modalidad. 5.7. AREA: SUBGERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO LOCAL 5.7.1. (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO 1 GENERALIDADES 1. Objetivo de la Convocatoria, la Municipalidad istrital de Ccatcca requiere la contratacién de un (01) Administrador, Ingeniero 0 Bachiller en Agronomia, Zootecnia, Técnico en administracién carrera afin PARA LA SUBGERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO LOCAL, de la Municipalidad Distrital de Ccatcca, 2. Area Solicitante Subgerencia de Desarrollo Econémico Local. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién Gerencia Municipal, a través del Area de Recursos Humanos. 4, Base Legal = Decreto legislativo N° 1057, que regula el régimen especial de Contrataciones Administrativas de Servicios, Decreto Supremo 075-2008-PCM, modificado por D.S. 065-2011-PCM ~ Ley N° 29849, Ley que establecido la eliminacién progresiva del Régimen especial del Decreto Legislative 1057 y otorga derechos laborales. = Demas disposiciones que regula el Contrato Administrativo de Servicio. Hl PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MINIMOS I DETALLES ] EXPERIENCIA Experiencia laboral minima de (01) afio en el sector publico y/o privado en general, (01) | afio de labor afines al cargo. COMPETENCIAS/REQUISITOS Ser peruano de Nacimiento. Vocacién de servicio, __creatividad, proactividad, responsabilidad, adaptacién al cambio, trabajo en equipo y bajo presion. Persona de buen trato, amable, con facilidad de expresién verbal y escrita. | Facilidad para interactuar en grupos, dindmica | yentusiasta, Capacidad_para trabajer_en equipo y bajo 56MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CCATCCA “Afio de la lucha contra la corrupcién y la impunidad” presion. Tener pleno ejercicio de sus derechos civiles No haber sido condenado por delito doloso, ni destituido 0 separado del Servicio del Estado por resolucién firme, ni ser deudor alimentario © hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones puiblicas. No tener ligios pendientes con el Estado, a la fecha de su designacién FORMACION ACADEMICA Administrador, Ingeniero y/o Bachiller. Agrénomo, Zootecnista, Técnico en Administracién, Agropecuario © carreras, afines CURSOS/ESTUDIOS DE |- Conocimiento de Office, (Word, Excel, ESPECIALIZACION Power, Point) - Cursos, seminarios sobre gestion publica o afines. s = Dominio de Quechua (nivel intermedio) CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO. - Conocimiento de las funciones relacionadas al cargo. Il CARACTERISTICAS DEL PUESTO FUNCIONES: 1. Revisar y preparar la documentacién del érea. 2. Redactar informes, oficios, y otros documentos de acuerdo a instrucciones verbales /o referenciales. 3. Recibir, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentacién general de la Sub Gerencia. 4, Intervenir con criterio propio, en la redaccién de documentos administrativos, de acuerdo con indicaciones. 5. Coordinar, concertar reuniones y Tramitar el despacho 6. Brindar informacién sobre tramites y expedientes que se hayan elevado para su tramite 7. Coordinar con la Sub Gerencia los trabajos administrativos y aplicar las medidas implementadas por la misma. 8. Controlar y velar por el correcto uso de los equipos, materiales e insumos asignados en la Sub Gerencia. Facilitar y controlar la calidad de los entregables de su Ambito, asi como facilitar los trémites de pago del personal técnico de su ambito. 10. Apoyar en los procesos administrativos necesarios para asegurar la disponibilidad de insumos, materiales, servicios que se requieran para la consecucién de las metas programadas, en los plazos y tiempos oportunos. 11. Otros que le asigne el Sub Gerente. a Fe IV, CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO 37oi, MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CCATCCA “Afio de la lucha contra la corrupcién y la impunidad” CONDICIONES DETALLES : Lugar de prestacién de servicios Municipalidad Distrital de Ceatcca, | Subgerencia de Desarrollo Econémico Local Duracién del Contrato Del 05 de Julio del 2019 hasta el 30 de| septiembre del 2019 mensual /. 1800,00 (Mil ochocientos con 00/100 soles) mensuales. Los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, asi como toda la deduccién aplicable al contrato | bajo esta modalidad. 5.8.AREA: SUBGERENCIA DE INFRAESTRUCTURA Y DESARROLLO URBANO 5.8.1. (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO GENERALIDADES 1. Objetivo de la Convocatoria. La Municipalidad Distrital de Ccatcca requiere la contratacién de un (01) BACHILLER EN ECONOMIA, INGENIERIA CIVIL, ARQUITECTURA O CARRERA AFIN, para la sub gerencia de Infraestructura y Desarrollo Urbano, de la Municipalidad Distrital de Ccateca 2. Area Solicitante Subgerencia de Infraestructura y Desarrollo Urbano. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién Gerencia Municipal, a través del Area de Recursos Humanos. 4. Base Legal ~ Decreto legislativo N° 1057, que regula el régimen especial de Contrataciones Administrativas de Servicios, Decreto Supremo 075-2008-PCM, modificado por D.S.065-2011-PCM + Ley N° 29849, Ley que establecido la eliminacién progresiva del Régimen especial del Decreto Legislative 1057 y otorga derechos laborales, + Demas disposiciones que regula el Contrato Administrativo de Servicio. Il. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MINIMOS DETALLES EXPERIENCIA Experiencia laboral minima de un (02) afio en el sector puiblico y/o privado en general, afines al cargo. 58pea MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CCATCCA flo de la lucha contra la corrupeién y la impunidad” ‘COMPETENCIAS/REQUISITOS Ser peruano de Nacimiento Vocacién de servicio, _creatividad, Proactividad, responsabilidad, adaptacion al cambio. Persona de buen trato, amable, con facilidad de expresién verbal y escrita, Persona proactiva, con aptitudes de organizacién y de buenas _relaciones interpersonales, Facilidad para interactuar en grupos, dinémica ventusiasta. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presién. Tener pleno ejercicio de sus derechos civiles No haber sido condenado por delito doloso, ni destituido o separado del Servicio del Estado Por resolucién firme, ni ser deudor imentatio © hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones publics. No tener ligios pendientes con el Estado, a la fecha de su designacién_ FORMACION ACADEMICA Bachiller en Economia, —_arquitectura, | ie ingenieria civil, arquitectura o carreras afines. CURSOS/ESTUDIOS DE |- Cursos, seminarios sobre gestién piblica o | ESPECIALIZACION afines. | = Cursos, seminarios sobre Ley de | contrataciones del Estado y su reglamento. - Cursos, seminarios sobre formulacién y elaboracién de proyectos de inversion publica. = Conocimientos de computacién a nivel de usuario ‘CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO = Conocimiento de las funciones relacionadas al cargo IIL CARACTERISTICAS DEL PUESTO FUNCIONES: 1. Tomar dictado taquigrafico y mecanografiar documentos variados . Redactar documentos de acuerdo a instrucciones especificas 3. Efectuar llamadas telefénicas y concertar citas 4. Velar por la seguridad y conservacién de documentos 5. Mantener la existencia de tiles de oficina y encargase de su distribucién 6. Orientar al puiblico en general sobre gestiones a realizar y situacién de documentos 7. Ejecutar actividades de recepcién, clasificacién, registro, distribucién y archivo de documentos técnicos. 59MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CCATCCA “Afio de la lucha contra la corrupeién y la impunidad” 8. Ejecutar y verificar la actualizaci6n de registros, fichas y documentos técnicos en la Sub Gerencia de Infraestructura. 9. Coordinar actividades administrativas sencillas 10. Estudiar Expedientes Técnicos sencillos y remitir informes preliminares 11. Bachiller en Economia, Ingenieria Civil, Arquitectura o carreras afines 12. Capacidad Técnica en el érea 13. Dominio de Software requerido en la oficina 14. Alguna Experiencia en labores de especialidad IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO. CONDICIONES DETALLES ft Lugar de prestacién de servicios Municipalidad Distrital de Ccatcca, sub | gerencia de infraestructura y desarrollo | urbano rural. Duracién del Contrato | Del 05 de Julio del 2019 hasta el 30 de | septiembre del 2019 Remuneracin mensual S/. 1800,00 (Mil ochocientos con 00/100 soles) mensuales. Los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, asi como toda la deduccién aplicable al contrato bajo esta modalidad.a id ICIPALIDAD DISTRITAL DE CCATCCA “Afio de la lucha contra la corrupcién y la impunidad” CAPITULO II 3.1, POSTULACION A LAS CONVOCATORIAS CAS 3.1.1, Para Postular a las convocatorias CAS de la Municipalidad Distrital de Ccatcca. Los ciudadanos interesados en participar en los procesos de seleccién de la Municipalidad Distrital de Ccatcca, deberdn ingresar por mesa de partes de la institucidn, su hoja de vida, asignado los documentos probatorios en copia simple fedatada en la institucién, en sobre cerrado indicando al cargo al que postula. Deberd afiadir los anexos correspondientes. La informacion consignada en los formatos de postulacién tiene cardcter de dectaracién jurada, por lo que el (la) postulante seré responsable de la informacién consignada en dichos documentos y se somete al proceso de fiscalizacién posterior que lleve a cabo la entidad. Consideraciones para la presentacién del expediente de postulacién. ~ Los postulantes deberan presentar su hoja de vida debidamente documentada por mesa de partes de la institucién, sin omitir la informacién relevante que se requiere para determinar el cumplimiento del perfil del puesto en la evaluacién curricular. ~ Deberd adjuntar los anexos correspondientes, debidamente firmados, asi como su colegiatura y habilitacién profesional. ~ La presentacién de los documentos en su totalidad, deberdn ser presentados dentro de las fechas y hora sefialada en la convocatoria y el de acuerdo al cronograma. 3.2. DEL PROCESO DE SELECCION. El proceso de seleccién, comprende tres (03) etapas de evalu acuerdo a los siguientes parametros: $n, las cuales se califican de N° | Etapas de Evaluacion Cardcter | Puntaje | Puntaje | Peso Pee Minimo _| Maximo 1___Evaluacién Curricular Eliminatorio 30 40 | 40% 2_| Prueba de conocimientos _| Eliminatorio 10 20 20% 3 _| Entrevista personal Eliminatorio | 30 40 | 40% Cada evaluacién es eliminatoria, por lo cual solo podrd acceder a la siguiente evaluacién los candidatos que hayan sido calificados como APTO en la evaluacién anterior. 3.3. DE LA ETAPA DE EVALUACION. 3.3.1, Evaluacién Curricular Documentada. Esta evaluacién es eliminatoria y tiene puntaje. Se verifica lo declarado y acreditado por el candidato, en la documentacién presentada, en relacién a los requisitos sefialados en el perfil de puesto convocado. En esta evaluacién se determina el cumplimiento de los requisitos minimos para el puesto y se califica a cada candidato, como APTO si se cumple con todos los requisitos minimos solicitados en la convocatoria como: formacién académica, cursos o programas de especializacién, 61ICIPALIDAD DISTRITAL DE CCATCCA. “Afio de la lucha contra la corrupeién y la impunidad” experiencia laboral, conocimientos para el puesto y/o cargo, idioma, ofimética en el nivel solicitado y otros requerimientos en la convocatoria; © NO APTO sino cumple con alguno de ellos. Finalmente, se otorgaré el puntaje correspondiente solo a los candidatos APTOS quienes Podrén obtener un puntaje maximo de cuarenta (40) puntos, Los requisitos solicitados en la presente convocatoria seran sustentados del siguiente modo: Paraelcasode: | i Se acreditaré con; Formacién Se debe acreditar con copia simple fedatada o legalizada del grado académica académico requerido para el perfil del puesto convocado (Constancia de egreso, diploma de bachiller, titulo profesional o resolucion de la institucién educativa confiriendo el grado académico o titulo profesional). Consideraciones: 1. Encaso de que el postulante presente documentacién que acredite la obtencién de grados académicos similares como: Titulo Profesional, Maestro o Doctor en universidades del exterior, estos documentos deberdn estar validados conforme lo establecido por la Directiva N° 001-2014- ‘SERVIR/GDCRSC aprobada por Resolucién de Presidencia ee Ejecutiva N* 010-2014-SERVIR/PE Colegiatura Para profesionales titulados cuyo perfil del puesto establezca colegiatura y habilitacion profesional vigente, ello se acredita a través de la presentacidn de la debida habilitacién profesional emitida por su colegio profesional, en original. Consideraciones: 1. Enccaso nose presente el certificado de habilitacién profesional, es responsabilidad del postulante brindar el vinculo de la pagina web del colegio profesional para la verificacién de su colegiatura, 2. Deno presentar la habilitacién profesional serd declarado NO APTO. assets Cursos y/o "| Deberd acreditarse con copia simple fedatada de certificados y/o Programas de constancias y/o diplomas de la capacitacién solicitada, estos Especializacién estudios deben ser concluidos satisfactoriamente y el certificado y/o constancia debe indicar el nuimero de horas solicitado, Consideraciones: 1. Para los cursos se considera un minimo de horas de capacitacién, las cuales son acumulativas. Esto incluye cualquier modalidad de capacitacion: curso, talleres, seminatios, conferencias, entre otros. 2. Para los programas de Especializacién 0 Diplomados deberén tener una duracién minima de noventa (90) horas | ©, si son organizados por disposicién del ente rector en el marco de sus atribuciones normativas, no menor de ochenta (80) horas. 62MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CCATCCA “Afio de la lucha contra la corrupcién y la impunidad” 3. Nose consideran los cursos 0 especializaciones dirigidos ala obtencién del titulo profesional, estudios de pregrado o induccién, 4, Encaso presenten documentos expeditos en idioma diferente al castellano o quechua, el postulante deberd adjuntar la traduccién oficial segun la Ley N° 27444, Ley de Procedimientos Administrativos General. Experiencia Laboral | Deberd acreditarse con fotocopia simple fedatada de los certificados y/o constancias de trabajo, contratos, adendas, resoluciones de | ‘encargo de funciones y términos de las mismas; u otros documentos en los que se indique fechas de inicio y finalizacién de la actividad. Para acreditar la experiencia laboral por locacién de servicios se considerarén las copias simples de las ordenes de servicio con la fecha de recepcién de la misma y/o constancias, presentacién de servicios y/o constancias de conformidad del servicio en los que se indique fechas de inicio y finalizacién del servicio. Experiencia Gener El tiempo de experiencia laboral serd contabilizado segiin las. siguientes consideraciones: Ey ~ Para aquellos puestos donde se requiera formacién técnica & © universitaria, la experiencia general se contabilizaré a =e | partir del momento de egreso de la formacién Ee correspondiente, lo que incluye también las précticas Bs profesionales. Para ello, el postulante deberd presentar cconstancia de egresado; caso contrario, la experiencia general se contabilizaré desde la fecha indicada en el grado académico y/o titulo profesional presentado (en el expediente de postulacién) ~ _ Para los casos donde se requiera los estudios de primariay secundaria, se contabilizaré cualquier experiencia laboral. ~ _ Nose consideran las experiencias laborales en paralelo y/o simultaneo como doble experiencia laboral, por lo que se validaré la relacionada al perfil y/o la que tenga mayor tiempo. | Consideraciones: | 1. Enningtin caso se contabilizer practicas pre profesionales o | formacién laboral juvenil o voluntariado como experiencia, general. 2. Las copias de los documentos que acrediten la experiencia | laboral deben ser legibles, las mismas que permitan visualizar las fechas de inicio y fin; asi como cargo o funcién desarroliada, Experiencia Especifica: Es la experiencia asociada a dos (02) elementos: la funcién y/o ‘materia del puesto convocado, al nivel especifico o al sector piiblico. Los postulantes deben de deciarar como minimo dos (02) funciones | que se encuentren relacionadas a las funciones del puesto 63“Afi de la lucha contra la corrupcién y la impunidad” convocado, de omitir esta informacién en la documentaciér presentada se les considerard como requisito incumplido, otorgdndole la condicién de NO APTO, | Consideraciones: | La experiencia especifica estd dentro de la experiencia general por lo i que debe ser mayor a esta. Conocimientos Los conocimientos para el puesto no requieren documentacién sustentatoria, sin embargo, estos deben sefialarse obligatoriamente en la documentacién a presentar, como parte del cumplimiento de los requisitos minimos para el puesto y serén evaluados en el transcurso del proceso de seleccién, de omitir esta informacidn se | les considerara como requisito incumplido otorgéndole la condicién - | de NO APTO. =| | Otros Requisitos Se presentaran en fotocopia simple fedatada. Adicionales sesh is-eaeal| Etapa de Evaluacin Puntaje Minimo | Puntaje Maximo _ Evaluacion Curricular ~ [30 puntos puntos 3.3.2. PRUEBA DE CONOCIMIENTO Pasan a la prueba de conacimientos todos los candidatos considerados APTOS de la evaluacién Curricular Documentada. Esta evaluacién es eliminatoria y tiene puntaje, en esta etapa se considera el redondeo a dos decimales. Tiene como finalidad seleccionar a los candidatos ms idéneos para los puestos de trabajo requeridos; es decir, se analiza sus conocimientos en el puesto al cual se presentan, a través de una prueba escrita, para medir su capacidad y competencias solicitadas para el puesto. la evaluacién es individual y seré realizada por el comité de seleccién del CAS, la evaluacién escrita seré formulada por el jefe de cada unidad orgénica que requiera de personal, 0 su representante, la Oficina General de Recursos Humanos o su representante. El candidato debe presentarse a la evaluacién en la fecha y hora indicadas en la publicacién de resultados preliminares, el candidato que no se presente o lo haga fuera del horario establecido, sera considerado como DESCALIFICADO. La prueba es escrita y personal. El puntaje minimo aprobatorio es de diez (10) puntos, por lo que los candidatos que obtengan un puntaje menor, serdn considerados como NO APTOS. pig Los resultados a ser publicados determinaran la condicién de APTOS o NO APTOS o DESCALIFICADOS, con sus respectivos puntajes. [ Etapas de Evaluacion Puntaje Minimo Puntaje Maximo | Prueba de Conocimientos 10 20 |a MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CCATCCA “Afio de la lucha contra la corrupeién y la impunidad” 3.3.3. ENTREVISTA PERSONAL Pasan a esta etapa los candidatos considerados APTOS de le Prueba de Conocimientos. Esta evaluacién es eliminatoria y tiene puntaje, en esta etapa se considera el redondeo a dos. decimales. Tiene como finalidad seleccionar a los candidatos mas idéneos para los puestos de trabajo requerido, es decir, se analiza su perfil en el aspecto personal, el comportamiento, las actitudes y habilidades del candidato conforme a las competencias solicitadas para la evaluacién. La entrevista es personal y seré realizada por el Comité de Seleccién CAS, conformada por el Jefe del drgano 0 unidad orgénica responsable del requerimiento o su representante, la gerencia municipal o su representante, la participacién de los fiscalizadores del Acuerdo de Concejo Municipal N° 072-2019-CM-MDCC/Q, pudiendo el Comité solicitar la participacién de un profesional especializado de estimarlo pertinente, quien tendrd voz pero no voto. El candidato deberd presentarse a la entrevista personal en la fecha y hora indicadas en la Publicacién de resultados preliminares. El candidato que no se presente o lo haga fuera del horario establecido, sera considerado como DESCALIFICADO.. El puntaje minimo aprobatorio es de treinta (30) puntos, por lo que los candidatos que obtengan un puntaje menor, serén considerados como NO APTOS. Los resultados a ser publicados determinar la condi DESCALIFICADO con sus respectivos puntajes. nde APTO 0 NO APTO o Etapas de Evaluadén _Puntaje Minimo [ Puntaje Entrevista Personal iu 30 [ 40 ai} 3.4. BONIFICACIONES ESPECIALES 3.4.1. Bonificacién por ser personal Licenciado de las Fuerzas Armadas. Se otorgara una bonificacién del diez por ciento (10%) sobre el puntaje final obtenido, luego de haber aprobado todas las evaluaciones del proceso de seleccién, a los candidatos que hayan detallado y acreditado con una copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condicién de Licenciado de las Fuerzas Armadas de conformidad con lo establecido en la Ley N° 29248, Ley del Servicio Militar y la Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 330-2017-SERVIR/PE. 3.4.2. Bonificacién por Discapacidad. Se otorgara una bonificacién del quince por ciento (15%) sobre el puntaje final obtenido, luego de haber aprobado todas las evaluaciones del proceso de seleccién, a los candidatos que hayan indicado en su ficha curricular, y acreditado con copia simple del certificado de discapacidad, de conformidad con lo establecido en el articulo 48° de la Ley N* 29973, Ley 65MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CCATCCA “Afio de la lucha contra la corrupcién y la impunidad” General de la Persona con Discapacidad y la Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 330-2017- SERVIR/PE, 3.5. PUBLICACION DE RESULTADOS: Para los resultados finales del proceso de seleccién, serdn considerados los candidatos que han sido calificados como APTOS en cada una de las evaluaciones establecidas durante el proceso. cada una de las evaluaciones establecidas en el proceso, a convocatoria, el/la candidata/a que tenga el mayor puntaje. dos decimales. manera, 3.5.1. Resultados Preliminares Evaluacién Curricular EI puntaje final es la sumatoria de los ponderados de los puntajes minimos aprobatorio de jonalmente se tomard en cuenta las bonificaciones especiales de corresponder, siendo elegido como ganador de la Para los casos de puntaje ponderado en cualquiera de las etapas se considera el redondeo a | publicacién de resultados de cada una de las etapas del proceso se realizar de la siguiente N* | APELLIDOS Y NOMBRE CALIFICACION | PUNTAJE | FECHAY HORA DE EVAL. | (Orden de Mérito) CONOCIMIENTOS 3.5.2. Resultados Preliminares Prueba de Conocimiento. i (Orden de Mérito) ny ‘APELLIDOS Y NOMBRES CLASIFICACION PUNTAJE 3 3.5.3. Resultados Preliminares Entrevista Personal Bi pw "APELLIDOS Y NOMBRES CLASIFICAGON PUNTAIE = (Orden de Mérito) e ‘Sut gasssoe CRC AEE 3.5.4. Resultados Finales ] PUNTAIE ] PUNTAJE | BONIFICACION | puNTAIE "| APELLIDOS Y NOMBRE | Eva. Prueb. | Entrevista) Tota, | FFAA.Y/O | Fiat | RESULTADO {Orden de Mérito) _| Curricular| Conocimientos | Personal DISCAPACIDAD 66MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CCATCCA “Afio de la lucha contra la corrupcién y la impunidad” 3.6. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO 3.6.1. Postergacién del Proceso de Seleccién. Se Podrd disponer de manera justificada y publica, la postergacién del proceso de seleccién, debiendo tenerse presente que dicha postergacién sélo procede hasta antes de la entrevista personal, La reanudacién de la etapa seguird siendo conducida por el érgano que dispuso la postergacién. 3.6.2. Declaratoria del Proceso como desierto. NSS e1proceso puade ser deciarado destertoen alguno de los siguientes supuestos: a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccién. b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos minimos. ¢) Cuando habiendo cumplido los requisitos minimos, ninguno de los postulantes obtiene Puntaje minimo en las etapas de evaluacién del proceso, 3.6.3. Cancelacién del proceso de seleccién. El proceso puede ser cancelado hasta antes de la etapa de entrevista en alguno de los siguientes puestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: ahs a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad, con posterioridad al inicio del proceso de seleccién, b) Por restricciones presupuestales. ©) Otras debidamente justificadas. 3.7. RESOLUCION DE CONTROVERSIAS. La postulantes 0 candidatos de los procesos de seleccién para la contratacién administrativa de servicios, podrén interponer los recursos administrativos previstos en la normatividad legal vigente. La interposicién de cualquier recurso administrativo, no suspenderd la ejecucién del acto impugnado, no obstante, la Gerencia Municipal, podra suspender de oficio o a peticién de parte la ejecucin del acto recurrido y por causa debidamente justificada, contenidas en el articulo 216 de la Ley de Procedimiento Administrativo General, Ley N° 27444, modificado por el Decreto Legislativo N° 1272. o7e MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CCATCCA. “Afio de la lucha contra la corrupeién y la impunidad” CAPITULO IV ETAPA DE SUSCRIPCION Y RESGISTRO DEL CONTRATO 4.1. Suscripcién y Registro de Contrato. El contrato deberd suscribirse como maximo a los dos (2) dias habiles, contando a partir del dia siguiente de la publi resultado final. Si vencido el plazo, el/la candidato/a, ganador no suscribe el contrato por causas objetivas imputadas a él, se declarara seleccionado el/la candidata que ocupé el orden de mérito inmediato siguiente para que proceda a la suscripcién de contrato, dentro de los dos (2) dias habiles, contando a partir de la correspondiente ‘comunicacién, Para la suscripcién de contrato, la persona seleccionada debe encontrarse activo y habido en Registro Unico de Contribuyentes (RUC) de la Superintendencia Nacional de Asuanas y de Administracion Tributaria + SUNAT. Los documentos que deberd presentar el/la ganador/a para la suscripcion y registro del contrato son los siguientes: - _ Formatos de la ficha de datos personales = Copia simple del DNI - Copia Simple de Registro Unico de Contribuyente. ~ Copia de Vaucher de Cuenta Bancaria y Cédigo de Cuenta Interbancaria (Legible) = 01 fotografia tamafio pasaporte en fondo blanco.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CCATCCA “Aso de la lucha contra la corrupcién y la impunidad” CAPITULO V CRONOGRAMA ETAPAS DEL PROCESO a] a | FECHA DEL ‘ORGANO DESARROLLO DEL —_| RESPONSABLE | PROCESO : 1 | CONVOCATORIA Z 1 | Publicacién del proceso en el 20/06/2019 al Gerencia Municipal Servicio Ni 28/06/2019 2 | Publicac 20/06/2019 al Oficina TIC portal institucional | 28/06/2019 He 3 _| Postulacién 20/06/2019 al POSTULANTES fe | 28/06/2019 i 4 | Fecha limite de entrega de 28/06/2019 (17:00 | POSTULANTES Documentos (Mesa de partes) hrs.) aa | iT SELECCION a 5__| Evaluacién Curricular Documentada | 01/07/2019 [ COMITE EVALUADOR Publicacién de los resultados dela | 01/07/2019 | OFICINA TIC evaluacién curricular documentada | essai 7._| Prueba de conocimientos 02/07/2019 | COMITE EVALUADOR 8. | Publicacién de os resultados dela | 02/07/2019 OFICINA TIC Prueba de conocimientos 9.__| Entrevista personal 03/07/2019 COMITE EVALUACOR “10 Publicacién de los resultados 04/07/2019 ") OFICINA TIC [finales i tt | a Iii_| SUSCRIPCION Y RESGISTRO DE CONTRATO 11 _| Suscripcién y Registro de Contrato _| 05/07/2019. Ccateca, junio de 2019 Comision Evaluadora del Proceso de Seleccién del Personal CAS N° 002-2019. ev 69