ALCALDIA MAYOR. DeBOGoTADS. esoucionne2 5 4 j vcore 60 “Por la cual se hace una vinculaci6n formativa” Pagina 1 de 8 F-RES-0038, EL DIRECTOR DE GESTION CORPORATIVA En ejercicio de sus facultades legales y en especial las que le confiere el paragrafo 1° del articulo 13 de la Ley 1780 de 2016, la Resolucin No. 3546 de 2018, el Decreto Distrital 779 de 2018, Resoluci6n No. 1603 del 26 de septiembre de 2018 adicionada mediante Resolucién 207 del 15 de febrero de 2019, Resolucién de nombramiento No. 1270 del 27 de agosto de 2018, y CONSIDERANDO: Que el articulo 53 de la Constitucién Politica de 1991, establecié los principios minimos fundamentales del derecho laboral, sefialando ente ellos la garantia ala seguridad social, la capacitacién y el adiestramiento. Que el articulo 54 de la Constitucién Politica de 1991, dispone que es obligacin del Estado y de los empleadores ofrecer formacién y habilitacion profesional y técnica a quienes lo requieran. También sefiala que el Estado debe propiciar la ubicacién laboral de las personas en edad de trabajar. Que el articulo 54 de la'Constitucién Politica de 1991, dispone que es obligacién del Estado y de los empleadores ofrecer formacién y habilitacion profesional y técnica a quienes lo requieran. También sefiala que el Estado debe propiciar la ubicacién laboral de las personas en edad de trabajar. Que en el literal d del articulo 4° de! Decreto Nacional 055 de 2015 el cual reglamenta la afiliacion de estudiantes al Sistema General de Riesgos Laborales dispuso que: “La afiliacion y pago de aportes al Sistema General de Riesgos Laborales de los estudiantes de que trata el articulo 2° del presente decreto, procedera de la siguiente manera’ Cd) d) La entidad, empresa o institucion publica o privada donde se realice la practica, . Oe eee 20GOTAs et | MEJOR PARA TODOSDeBocoTkDe. 5 sanmcormeem ehh gS RESOLUCION No. 20 4 ott , . “Por la cual se hace una vinculacién formativa” Pagina 2 de 8 F-RES-0038, para el caso de la educacion superior y de los programas de formacién laboral en la educaci6n para el trabajo y el desarrollo humano, sin perjuicio de los acuerdos entre la instituciin de educacién y la entidad, empresa o institucién publica o privada donde se realice la practica, sobre quién asumira la afiliacion y el pago de los aportes al Sistema General de Riesgos Laborales y la coordinacion de las actividades de promocién y prevencién en seguridad y salud en el trabajo. La afiliacion de los estudiantes de que trata el presente decreto, deberd efectuarse como minimo un (1) dia antes det inicio de la practica 0 actividad correspondiente. y debera realizarse ante la Administradora de Riesgos Laborales en la cual la entidad, empresa 0 institucién obligada a afiliar a los estudiantes, tenga afiliados a sus trabajadores En ningtin caso, las obligaciones de afiliacién y pago al Sistema General de Riesgos Laborales podran trasladarse al estudiante. (.Y Que e! Titulo Ill de la Ley 1780 de 2016, “Por medio de la cual se promueve el empleo y el emprendimiento juvenil, se generan medidas para superar barreras de acceso al mercado de trabajo y se dictan otras disposiciones", consagra la naturaleza, definicion y reglamentacién de la practica laboral, condiciones minimas de la misma y el reporte de las plazas de practica laboral en el servicio pubblico de empleo. Que la Secretaria Distrital de Integracion Social, mediante Resolucién No. 0623 del 27 de junio de 2014, reglamente las pasantias y el servicio social obligatorio para la Entidad, estableciendo en el paragrafo primero del articulo segundo que “Toda pasantia 0 servicio social obligatorio, requiere como requisito previo y obligatorio la celebracién de un Convenio de la SDIS y la Institucién Educativa de Educacién Media o Superior, que defina las condiciones particulares y especificas para la procedencia de estas actividades en la Entidad’ y en el paragrafo segundo del citado articulo, determind que las pasantias 0 el servicio civil en la SDIS seran ad-honorem.” & 2 Ae | soGOTA, 0 er MEJOR PARA TODOS[ALCALDIAMAYOR . [SeGaeTamiA OF BERANE ' on ao RESOLUCION Nod 2 Ay base! fe 5 : “Por la cual se hace una vinculacién formativa” Pagina 3 de & F-RES-0038, Que en el marco de la Resolucién No. 0623 del 27 de junio de 2014, la Secretaria Distrital de Integracion Social suscribié Convenio de Cooperacién No. 3569 del 08 de marzo de 2019 con la CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS - UNIMINUTO, con el objeto de: “Aunar esfuerzos de cooperacién entre la SECRETARIA DISTRITAL DE INTEGRACION SOCIAL y la CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS - UNIMINUTO para que los estudiantes de los diferentes programas académicos, realicen practicas y/o pasantias en las dependencias de la SECRETARIA aplicando los conocimientos obtenidos en su formacién académica y asi contribuir con el cumplimiento del objeto de la entidad distrital” Que el articulo 3 de la Resolucién No. 3546 del 3 de agosto de 2018, “Por la cual se regulan las practicas laborales’, define la practica laboral como la “actividad formativa desarrollada por un estudiante de programas de formacién complementaria ofrecidos por las escuelas normales superiores y educacién superior de pregrado, durante un tiempo determinado, en un ambiente laboral real, con supervision y sobre asuntos relacionados con su dea de estudio o desempefio y su tipo de formacién; para el cumplimiento de un requisito para culminar sus estudios u obtener un titulo que lo acreditaré para el desempefio laboral." Que de acuerdo con la citada resolucién, son caracteristicas de las practicas laborales su cardcter formativo, la relacién tripartita, que pueden tener un auxilio o ser gratuitas, que son supervisadas, y su vigencia limitada. Que el articulo 14 de la Resolucién No. 3546 de 2018, establece como obligaciones de la Institucién Educativa las siguientes: 1. “Autorizar al estudiante a postularse y desarrollar las actividades correspondientes a la practica laboral ofertadas por el escenario de practica. 2. Designar previo al inicio de la actividad formativa un monitor de préctica. 3. Cumplircon las obligaciones en materia de Seguridad Social en concordancia con Jas normas sefialadas en el articulo 9° de la presente resolucién Paragrafo. Los cambios de monitor que se presenten durante el desarrollo de la 2 . Cra. 7. No. 32-16/ Ciudadela San Martin | See ae een soGOTAe eee ESOR yeww integracionsocial go.co PARA TODOS| cman ; be ana RE “eg oo” 26 Bil 20%9 RESOLUCION No. ©“ “$e bo19 ~ “Por la cual se hace una vinculacién formativa” Pagina 4 de 8 F-RES.0038 practica deben ser notificados al estudiante y al escenario de practica tan pronto como se produzcan’ Que segun establece el articulo 16 de la Resolucién No. 3546 de 2018, “Las practicas laborales a desarrollarse en las entidades estatales regidas en sus actuaciones por el derecho puiblico se realizaran mediante la vinculacién formativa del estudiante a través de acto administrativo....” Que la CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS - UNIMINUTO mediante carta de autorizacién del 19 de diciembre de 2019, remitid el listado de estudiantes postulados para la practica labora Que en mérito de lo expuesto el Director de Gestion Corporativa, RESUELVE: ARTICULO PRIMERO: Vincular formativamente a los estudiantes que se relacionan a continuacion, adscritos al programa de PSICOLOGIA, de la CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS - UNIMINUTO: y ‘Y__ NUMERO DE FECHA } NOMBRE{S) APELLIDO(S) DOCUMENTO DE NACIMIENTO IDENTIDAD | EDWIN JOSE | TENJO RODRIGUEZ 80.167.878 25/05/1981 KATHERNE IESPNOSA SANCHEZ 080760251 | 1100997 DAYANA | ALEJANDRA, | HERNANDEZ CAMELO 1,022.419.300, 12/08/1996 }VIVIANA. | MARTINEZ RUZ 1,015.419.053 25/08/1990 | PAOLA NATALIA | TREIOS CAICEDO 1010205014 | te/oar1982 | + a | Cra, 7No. 32 16 Ciudadela San Martin | | Secretaria Distal de integracion Social | s0GOTA we homtegresonsocalgoveo MEJOR | | PARA TODOSGe, RESOLUCION No. & ALCALDIA MAYOR ‘DEBOGOTADE 26 DE 2019" * “Por la cual se hace una vinculacion formativa” Bic 2018 Pagina 5 de 8 F-RES.0038 NUMERO DE FECHA NOMBRES) | APELLIDO(S) DOCUMENTO DE | 4. CamenTo IDENTIDAD Luz DARY ICAIcEDO LOPEZ 52.443.749 23/03/1979 JZADAY YORLENNS {GRANDES RODRIGUEZ 1.032.440.080 | 24/11/1990 JANA MARIA INTO CASTANEDA 1.072.921.760 18/07/1993 LADY PATRICIA HERNANDEZ CASTRO 1.072.651.676 1003/1989 PAOLA ANDREA LEON UMAR 1.024.490.4562 | 14/04/1989 JERALOINE GUZMAN MENDEZ 1.033.743.280 | 91/03/1992 INGRID TATIANA LEON SERRATO 1.023.883.671 1904/1989 MARISOL JAVELLANEDA OROZCO 1.032.387.9802 | 31/12/1986 DERLY YOHANNA | GLEVAS GALLO 1.052.410 643 1710711997 MARIA CAMLA GUZMAN GUTIERREZ 1014242022 | 27/01/1993 Los anteriores estudiantes deberan cumplir con las siguientes obligaciones establecidas en el articulo 13 de la Resolucion No. 3546 de 2018: 1. “Procurar el cuidado integral de su salud en el desarrollo de las practicas laborales, dando cumplimiento especialmente a las obligaciones derivadas de lo establecido en el articulo 9° de la presente resolucion. Cra, 7 No. 32 16 / Ciudadela San Martin Secretaria Distrital a2 Integracién Social Tel: (1) 327 97 97 waw integracionsocial gov co eoGOTA” MEJOR PARA TODOSe 2 804 RESOLUCION Nog. Bad pezow.- ” oa “Por la cual se hace una vinculaci6n formativa” Pagina 6 de 8 F-RES.003B 2. Presentar al inicio de la actividad formativa, un plan de practica laboral que debe ser aprobado por el tutor y el monitor, conforme lo dispone el articulo 8 de la presente resolucion 3. Cumplir con el horario de la préctica laboral asignado para su desarrollo conforme a lo acordado con el tutor y el monitor de practica y lo dispuesto en los articulos 6 y 7 de la presente resolucién. 4. Cumpiir con las actividades, compromisos y condiciones acordados para el desarrollo de la practica laboral, conforme al plan de practica 5. Realizar un uso adecuado de los elementos entregados para el desarrollo de la practica laboral, mismos que debera entregar a la fecha de terminacion de la vinculacién formativa. 6. Mantener estricta confidencialidad sobre la informacién que le sea entregada 0 conozca en el desarrollo de la practica laboral. 7. Informar a la Institucién Educativa y al escenario de practica, cualquier situacion de la que tenga conocimiento y pudiera afectar el desemperio de sus actividades formativas de practica. Paragrafo. El régimen disciplinario aplicable a las actividades de practica del estudiante, serd el establecido en los reglamentos y normatividad de la Institucion Educativa a la cual pertenezca.” ARTICULO SEGUNDO: Asignar a los estudiantes relacionados anteriormente a la SUBDIRECCION PARA LA FAMILIA, quienes desarrollaran las actividades que se indican a continuacion en el marco de su practica laboral: * Apoyar en la orientacién a los/as usuarios/as sobre sus derechos, las competencias, procedimientos y acciones en los casos de conflicto y /o violencia, maltrato infantil y/o delitos sexuales sucedidos al interior de la familia en el marco legal vigente. Apoyar atencién en crisis en caso de requerirse. Apoyar la verificacién inicial del estado de garantia de derechos de nifios, nifias y adolescentes * Apoyar en la recepcién de los casos de maltrato infantil, delitos sexuales, y violencia intrafamiliar * Apoyar en el diligenciamiento del instrumento de identificacion del riesgo para & Scenes 2oGOTA ONSET onc MEJOR PARA TODOSAR’ ALeauniamavor mesoiuoownedB AT pdlgys 26.01. 20k “Por la cual se hace una vinculacion formativa’ Pagina 7 de 8 F-RES-0038, determinar acciones legales correspondientes al caso en todas aquellas situaciones constitutivas de violencia intrafamiliar * Apoyar la realizacién de valoraciones y entrevistas en los casos asi lo requieran TICULO TERCERO: Designar como tutor (a) de la practica laboral a MARITZA LEON DIAZ, identificado (a) con la Cédula de Ciudadania No. 52.165.818, con cargo PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219-16, de la SUBDIRECCION PARA LA FAMILIA, quien debera cumplir con las siguientes obligaciones establecidas en el numeral 1 del articulo 8° de la Resolucién No, 3546 de 2018: 4.1. “Velar por el correcto desarrollo de las actividades en la ejecucién de la practica laboral. 1.2 Revisar y aprobar el plan de practica laboral. 1.3 Avalar los informes mensuales presentados por el practicante, en los cuales reporte el avance en el cumplimiento del plan de practica. 1.4. Informar a la institucién educativa cualquier situacién que afecte el normal desarrollo de la practica laboral. (.) 1.6 Reportar oportunamente al Ministerio del Trabajo o a la autoridad competente, cualquier amenaza o vulneraci6n a los derechos del practicante, que evidencie en el ejercicio de su actividad.” ARTICULO CUARTO: La duracién de la practica laboral y por lo tanto de la vinculacién formativa, serd a partir de la suscripcién del acta de inicio y hasta el 28/04/2020. ARTICULO QUINTO: La SECRETARIA DISTRITAL DE INTEGRACION SOCIAL sera la encargada de la afiliacion y cotizacion a riesgos laborales de los estudiantes en practica. ARTICULO SEXTO: Los estudiantes en practica deberdn estar afiliados a la seguridad soci Cra Te ial, como cotizantes 0 beneficiarios en salud. g R ee ieeteory 20oGOTAY ee vm MEJOR PARA TODOS“Por la cual se hace una vinculacién formativa” Pagina 8 de 8 F-RES-003 ARTICULO SEPTIMO: La dependencia encargada de certificar a los estudiantes los asuntos relacionados con la practica laboral, es la Subdireccion para la Gestion y Desarrollo del Talento Humano. ARTICULO OCTAVO: Comuniquese el contenido del presente acto administrativo a los estudiantes, a la SUBDIRECCION PARA LA FAMILIA, a la CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS - UNIMINUTO y a la SUBDIRECCION DE GESTION Y DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO, para lo de su competencia. ARTICULO NOVENO: La presente resoluci6n rige a partir de la fecha de expedici6n. Ora 26 ey - ul -LSAIRO ANDRES REVELO MOLINA Director de Gestion Corporativa soot Govan Anu Gore: apa Seco de Gs Detar el ote Manan? Peet ote eererectarmet sme ay et ee ee camer Peja tna one aes Suet eos Seat eg , Secretons Det! demain Sota 2oGOTA, tmtegrosonsocal gov eo MEJOR PARA TODOS