cca Ph) if a educitcton, prety “Afi de k _....PROCESO CAS N°.029-2020-UGELO4. PRIMERA°CONVOCATORIA'PARA LA CONTRATACION DETREINTA Y CINCO (5) PROFESIONALES EN PSICOLOGIA, GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria ; Contratar ios servicios de /REINTA Y CINCO (35) PROFESIONALES EN PSICOLOGIA 2. Dependencia, unidad organica y/o area solicitante Area de Gestion Educative, Basica Regular y Especial 3. Dependencia encargada ie realizar el proceso de contrataci COMISION PARA LA COHTRATACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN CAS 4, Base legal a. Decreto Logislativo N° 1057, que regula el régimen Especial de Contratacién Administeativa de Servicios. b, R'sM.N°027-2020-MINEDU, Norma Técnica “Disposiciones para la aplicacién de las Intervenciones y acciones pedagdgicas de! Ministerio de Educacién en ios Gobiernos Regionales y Lima Metropolitana en el Aiio Fiscal 2020 ¢. Reglamento del Decroto Legislativo N° 1057 que regula el régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM, d. Ley N°30057 "Ley de! Servicio Civir y su Reglamento aprobado mediante Decreto ‘Supremo N°040-2014-PCM, e. Las demés disposiciones que regulen el Contrato Administrative de Servicios. PERFIL DEL PUESTO. REQUISITOS DETALLES Experiencia General: Experiencia laboral general no menor de dos (02) afios en el sector piiblico 0 privado eels Eyperiencia Especifica: Experiencia minima de un (04) afio en Institucién Educativa o proyectos educativos. - Empatia - Analisis: GOMPETENCIAS — Comunicacién oral ~ Organizacién de la informacion, FORMACION KOADEMIOO VS MAUEL , tenclado en Psicologia, con colegiatura y ha DE ESTUDIOS MINIMOS cién vigente, Cursos relacionados a: CURSOS y/o ESTUDIOS . - Convivencia escolar, tutoria y orientacién educativa; 0 DE ESPECIALIZACION - - Proteccién y derechos de nifios, nifias y adolescentes o atencién de la violencia,wiclor Equipo de Reciutamtante | delctcvove : ‘MejOve) y Soloccton polities “afio de la Universalizacion de la Salud” SPROCESO-CAS'N%029-2020-UGEL04= PRIMBIRA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION DETREINTA Y CINCO (5) PROFESIONALES EN PSICOLOGIA. ~ Disefio, gestion o monitoreo de proyectos educativos sociales comunitarios (Cada curso debe tener no fnenos de 12 horas de cepacitacién y los programas de especializacion no menos de 80 horas). CONOCIMIENTOS PARA. - Gestion de la convivencia escolar EL PUESTO YIO - Paulas para la prevencion y atencién de la violencia en las CARGO: MINIMOS 0 __inslituciones educativas. INDISPENSABLES Y _- Conocimientos basicos de ofimatica. DESEABLES CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principates funciones a desarrollar: Brindar soporte psicolégico a la institucién educativa en ta planificacién e implementacién de acciones orientadas a fortalecer la convivencia escolar, la prevencion y la atencién de la violencia escolar. ae ‘4. Promover el fortalecimiento de capacidades del personal de la institucién educativa, en el marco de la convivencia escolar, la prevencién y la atencién de la violencia escolar, . Integrar el Comité de Tutoria y Orientacién de fa Institucién educativa, parlicipar en la B__ elaboracién del Plan de Tutoria, Orientacién Educativa y Convivencia Escolar y realizar el seguimiento del mismo en lo que corresponda. ¢ _ Paticipar en la elaboracién de las normas de convivencia de la IE, verficando su adecuada difusion y cumpiimiento. Disefiar estrategias para la detecci6n de los factores de riesgo y proteccién en la instilucién D_ educativa, asi como para el desarrollo de acciones de prevencién con estudiantes en situacién de riesgo 0 vulnerabilidad frente a la violencia escolar. Brindar acompafiamiento a los docentes tutores' en el desarrollo de las competencias E _ socioafectivas y ciudadanas de las y los estudiantes, que contribuyan a la adecuada convivencia escolar. Promover la participacin de las y los estudiantes como actores claves para de una convivencia democratica y libre de violencia en la institucién educativa, ¢ _ Co0rdinar con el responsable de convivencia escolar de la insiitucién educativa la difusion. del portal del Siseve para el reporte de hechos de violencia contra y los estudiantes, Participar en e! desarrollo de actividades de sensibilizacion y orientacién a las familias que H_contribuyan a las familias que contribuyan a fortalecer los estilos de crianzas positives, la prevencién de la violencia y la promocién de una adecuada convivencia escolar. | Olfas funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas ala mision del puesto. 2 promocién CONDICIONES ECENCIALES DEL CONTRATO DETALLE 7 Del 02 de marzo al 30 de abril, sujeto a renovaci6n segin disponibilidad contrato presupuestal,tuclor Fee uoco Equipo de Reclutaml erlutcttcion Be See Ss | ee PROCESO CAS N° 029-2020-UGELO4 ames PRIMERA:CONVOCATORIA:PARA A: CONTRATACION DE TREINTA Y'CINCO (35) - PROFESIONALES EN PSICOLOGIA Lugar de Instituciones Educativas de la Jurisdiccion UGEL. N° 04 (Distrito de Ancén, presentacién del Carabayllo, Comas, Puente Piedra y Santa Rosa) servicios - Remuneracién _ 5!- 2,500.00 (DOS MIL QUINIENTOS con 00/100 SOLES), incluye los ata montos y afilaciones de Ley, asi como tada la deducci6n aplicable al trabajador. - Jornada semanal maxima de 48 horas. - No tener impedimentos para contratar can el Estado. Otras - No tener antecedentes judiciales, policiales y penales. condiciones - No haber sido condenado o estar procesado por los delitos esenciales del | _sefialados en la Ley N° 29988. contrato —_-_No haber sido condenado por delitos sefalados en la Ley N*30901. : __+ No tener sancién por falta administrativa vigente. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA | AREA RESPONSABLE . Oficina de Administeacion — Aptobacién de la Convocatoria 06 de febrero de 2020 | Aron de Recursos humanos Publicacién del proceso en el Aplicativo de | “O7de febrero de 2020 al ‘| Area de Recursos Humanos SERVIR Talento 20 de febrero de 2020 __Peristatentoperu@servir. gob ve 1 GONVOGATORIA 4, | Publicacin de la convocatoria en el portal | 07 de febrero de 2020 al | Equipo de Tecnologia de la institucional de a Entidad 20 de febrero de 2020 _| informacian 2 | Presentacion de la hoja do vida documeniada Equipo do Tramile 24 de febrero de 2020 en: MESA DE PARTES-UGEL 04 Documentario UGEL 04 a ‘SELECCION : 3 Evaluacion de la hoja de vida 24 de febrero de 2020 | Coméé de Contratacién a a Equipo de Tecnologia de la Pubiicacién de resultados la evaluacién de la 4 ole etm bene naan 25 de febrero de 2020 Informacion 5 Entrevista Personal 26 de febrero de 2020 | Comité de Contratacién Pubicacion de resultado final en al port Equipo de Tecnokgia dea] i institucional dela UGEL,__—_|_26.d# Febrero de 2020 | informacion g “7 SUSCRIPCIONY REGISTRO DEL CONTRATO.— 5 7 aa ssa oul Conia 27 y 28 de febrero de | Area de Recursos Humanos 2020 z 8 Inicio de Labores 02 de marzo de 2020freon ‘Area de ie e Jucacie _Recureoe | Eviroeseisamian | clic ‘Humanos petearey Rep a a s <= PROCESO: CAS:N®.029-2020-UGEL04 eo PRIMERA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION DE TREINTA Y CINCO (35) PROFESIONALES EN PSICOLOGIA. DE LA ETAPA DE EVALUACION Los factores de evaluacion dentro del proceso de seleccién tendran un maximo y un minimo de puntos, distribuyendo de esta manera: Cada etapa tione puntajo y os do cardcter oliminatorio. PUNTAJE EVALUACIONES PESO PUNTAJE MiNIMO MAXIMO EVALUAGIONDELAHOJADEVIDA | 60% | 45” 60 ENTREVISTA 40% | 30 40. PUNTAJE TOTAL 400% _15 100 El puntaje aprobatorio seré de 75 puntos. El postulante que haya aprobado todas las etapas del proceso de seleccién y haya obtenido el puntaje més alto, siempre que haya obtonido 76 puntos como minimo, sera considerado GANADOR de la convocatoria Los postulantes que han sido calficados como aplos_sin_plaza, serdn considerados como accesilarios, de acuerdo al orden de milo. DOCUMENTACION A PRESENTAR 4. ela presentacién de la Hoja de Vide: La informacion consignada en la Hoja de Vida tiene carécter de deciaracién jurada, por lo ‘que el postulante sera responsable de la informacién consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacién posterior que lleve a cabo la entidad, por lo cual la misma deberd estar debidamente suscrita La presentacién de la Hoja de Vida se efectuara conforme al formato publicado en la pagina web de la UGEL. 04, e! mismo que se presentara en sobre cerrado rotulado y debidamente completado cada Anexo; y, éste debera contonor la siguiente documentacién: ¥ Copia de DNI Formato Anexo N°01 Hoja de Vida Estandar (documentado). Formato Anexo N°02 Declaracién Jurada de Afiiacion al Régimen Previsional. Formato Anexo N°03 Declaracién Jurada de No Ester Inhabilitado para Contratar Con El Estado. Formato Anexo N°04 Declaracién Jurada de Ausencia de Incompatibilidades Formato Anexo N°05 Declaracién Jurada de Ausencia de Nepotismo Formato Anexo N°08 Decleracién Jurada de No Encontrarse Inscrito en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos-REDAM. Formato Anexo N°07 Declaracién Jurada de Conorimiento del Cédigo de Etica de ta Funcién Publica Formato Anoxo N°08 Declaracién Jurada sobre Antecedentes Poiiciales, Judiciales yo Penales. J 8848 988 < La presentacién de la Hoja de Vida debera presentarse en un folder manila, ordenada ‘cronolégicamente conforme fa descripcién efectuada en ol Formato Estandar. Asimismo, los documentos presentados deberan estar debidamente foliados.—EER ies x f F-yei <1) pauubecuana ts sstl6h BALE Aly Was. | EAPO do Roclutamionto | etc, ane tueon te OEM 6 eA: 'y Saleccton petean PROCESO.CAS N*.029-2020-UGEL04. ‘PRIMERA CONVOCATORIA PARA EA CONTRATACION DE TREINTA'V CINCO (5) PROFESIONALES EN PSICOLOGIA No se devolveran fas propuestas presentadas, por ser parte del expediente de la convocatoria. Las postulacionos ofectuadas sin cumplir con las indicaciones antes establecidas, no serén consideradas aplas para el proceso, sin lugar a reclamo alguno DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO a b, © 1. Declarétoria de! proceso como desierto El proceso puede ser dectarado desierto on alguno de los siguientes supuestos: Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccién, Cuando ninguno de fos postulantes cumple con tos requisitos minimos. Cuando habiendo cumplido los requisitos minimos, ninguno de los postulantes obliene Puntaje minimo en las etapas de evaluacién del proceso. 2. Cancelacién del proceso de seleccién El proceso puede ser canceiada en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: b. ° Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccién. Por restricctones presuoiestales, tras debidamente justiicadas,