Scribd Logo
Upload

Welcome to Scribd!

  • Regulamentul de Organizare Si Functionare PDF

    Uploaded by

    Alex Petraru
    3 views26 pages

    Original Title

    _REGULAMENTUL DE ORGANIZARE SI FUNCTIONARE.pdf

    Copyright

    © © All Rights Reserved

    Available Formats

    PDF or read online from Scribd

    Did you find this document useful?

    Is this content inappropriate?

    Report this Document

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Download as PDF or read online from Scribd
    Flag for inappropriate content
    3 views26 pages

    Regulamentul de Organizare Si Functionare PDF

    Uploaded by

    Alex Petraru

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Download as PDF or read online from Scribd
    Flag for inappropriate content
    of 26
    CONSILIUL JUDETEAN SIBIU Anexa la HCJ Sibiu nr, 81/2016 REGULAMENT DE ORGANIZARE $I FUNCTIONARE AL UNITATII DE ASISTENTA MEDICO — SOCIALA SALISTE Dispozitii generale Art 1) Regulamentul de organizare si fanctionare este un document propriu al serviciului social "Unitatea de Asistenji Medico ~ Scciele Sdliste", aprobat prin hotarére a Consitiului Judefean Sibiu, in vederea asigurént funetiondrii acestuia cu respectarea fundardelor minime de calitate aplicabile si» facilitarii accesuluipersoanelor Deneficiare/reprezentanti legali la informatii privind conditiile de admitere, serviciile oferite, ete, @) "Unitatea de Asistengi Medico - Social Saliste", denumita fn continuare UAMS Saliste, este institurie de asistenja sociala de interes public, cu personalitate juridicd, infiinjata in subordinea Consiliului Judefean Sibiu, avand sediul 4 Saliste, strada Piatra Alba, nr. 2, Judequl Sibiu, G) Prevederile prezentului regulament sunt Obligatorii, atét pentru persoanele beneficiare, edt si pentru angajati Uniti, si dupa caz, pentru membrii familiei beneficiarlor, Teprezentantii legali/conventionali, vizitatori, @ UAMS Saliste intoomeste gi respect procedurile de sistem $i operationale pentru fiecare Up de activitate desfisuraté (sociala, economict, resurse umane, achizifii publice,etc) avizate de atte Comisia privind sistemul de control interm/managerial si aprobate de catre directorul Unitijii, Identificarea serviciului social Art. 2 Serviciul social "Unitatea de Asistengi Medico ~ Social. Saliste", cod servicin Social 8710 CRMS -I si 8730 CR-V-I, este ‘infiinjat si administrat de Consiliul Judejean Sibiu, acreditat conform Certificatului de acreditare Seria AF functionare definitiva nr. ....... Scopul serviciului social Art. 3 Scopul serviciului social "Unitatea de Asistenfii Medico — Social& Saliste" este de a asigura, persoanelor varstnice cu afectiuni Gronice si somatice, aflate in situatii de dificultate social, care indeplinesc criterile de cligibilitate, servicii de gizduire, asistenta medicald, ingrijire, recuperare, reabilitare, consiliere Psihologica, socializare, petrecere a timpului Uber asistenj paleativl, si care, datorita unor motive de naturi economia, fizica, psihica Sau sociald, nu au posibilitatea si-si asigure nevoile medico-sociale Cadrul legal de infiinfare, organizare si functionare Art. 4() Serviciul social "Unitatea de Asistenja Medico — Sociali Saliste” fimetioneazd cu ir esciitea prevederilor eadrului general de organizare si functionare a serviciilor sociale, dar si 'n conformitate cu alte acte normative secundare aplicabsle domeniului, dup cum urmeaai: “Legea asistentei sociale nr. 292/2011, eu modifiearile si completirile ulterioare: Legea nr. 17/2000 privind asistenta social a Persoanelor varstnice, republicata, cu modificatile si completirile ulterioare; “HG. nr, 412/203 pentru ‘aprobarea Normelor Privind organizarea, functionarea si finanjarea unititilor de asistenja medico-sociale: ZH.G. nr. 459/2010 pentru aprobarea standardului de Cost/an pentru servicii acordate in Uunititile medico-sociale si a unor normative privind Personalul din unitifile de asistenti medico- sociala si personalul care desfisoara activitati de asisten}a medical. comunitara; il este reprezentat de Ordinul 2126/2015, anexa ar arde minime de calitate pentru servicile sociale acordate tn sistem integrat cu alte Servicii de interes general, destinate persoanelor adulte, G) Serviciul social "Unitatea de Asistenti Medico — Social Saliste” este infiintata prin Hotirrea Consiliului Judetean Sibiu nr. 119/2004, ex institujie rezidenfiala si de zi, bugetara, cu Personalitate juridied, sub autoritatea Consiliului Tudetean bra, Trincipiile care stau la baza acordarii serviciului social : Art. 5 (1) Serviciul social "Unitatea de Asistenfi Medico ~ Social Satiste" se Crganizeaz& si fnctioneaz’ cu respectarea principiiles generale care guvemeaz& sistemul national de asistenfa sociald, precum si a Principiilor specifice care stau la baza acordari @) Principiile specifice care stau la baza Prestrii serviciilor sociale in cadrul "Unitatii £) Tespectarea si promovarea cu prioritate a interesatui ersoanei beneficiare; b) protejarea si promovarea drepturilor Persoanelor beneficiare in ccea ce priveste Gualitatea de sanse si tratament, participarea Ceald, autodeterminarea, autonomia si demmitatea personal si intreprinderea de actiuni nediscriminatorii si pozitive cu Privire la persoanele beneficiare; @ ssigurarea protectici impotriva abuzului si exploatirii persoanei beneficiare; @) deschiderea citre comunitate; ©) asigurarea in mod adecvat a unor modele de Tol si statut social, prin fncadrarea in Unitate @ unui personal mixt; 9) ascultarea opinici persoanei beneficiare 5 luarea in considerare a acesteia,findndu-se cont, dupa caz, de varsta, de gradul stu de maturitate, side discemamént; 8) facilitarea menginerii relator personale ale beneficiarului si a contactelor direote, dup 2 desert Pain, alte rude, prieteni, preoum si cu alte Persoane fat de care acesta a dezvoltat legaturi de atagament; h) promovarea unui model familial de ingriire a persoanei beneficiare; > asigurarea unei ingrijri individualizate 1 ersonalizate a persoanei beneficiare; D Preocuparea permanenta pentru identificarce folutillor de integrare in familie sau, dupa caz, 'n comunitate, pentru scurtarea petioadel de Prestare a serviciilor, in baza potentialului i abilitiflor persoanei beneficiare de a trai independent; 1) Incurajarea inijitivelor individuale ale Persoanelor beneficiare si a implictrii active a aspera i solusionarea situatilor de dificultates ii te, prin echipa multidisciplinara; cu care se pot confrunta la un moment dat; 9) colaborarea Unititii cu serviciul Public de asistenti sociala, Beneficiarii serviciilor sociale Art. 6(1) Capacitatea "Unitaqii de Asistenja Medico ~ Socials Saligte” este de 80 de Jocuri, @) Beneficiarii serviciilor sociale ai “Unitatii de Asistenjz Medico ~ Socials Siliste " Sunt Ppersoane cu afectiumi eronice i, somatice care necesité temporar sau permanent 2 dintre urmitoarele situati: : ® nu are familie sau mu se affA fa intrefinerea une! sau unor persoane obligate la aceasta, Potrivit dispozitillor legale in vigoare, 5) nu are locuintl si nici posibilitatea de a-si asigurd conditiile de locuit pe baza resurselor ropriis ait ©) ru realizeazi venituri proprii sau acestea mu sunt suficiente pentru asigurarea ingrijiti fizice sau psihice, @) Accesul unei persoane virstnice in Unitate se face avandu-se in vedere urmatoarele riterii de prioritate: pneeesitd Ingriire medicald permanenté deoscbits, care ‘nu poate fi asigurata la domiciliu; b)nu se poate gospodari singura; este lipsitt de sustindtori legali sau acestia nu Pot sii isi indeplineasca obligatiile Gatorita stiri de sinatate sau situatici economice si a sarcinilor familiale; Sociale si Persoanelor Varstnice. (2) Actele necesare pentru admiterea in Unitate sunt urmitoarele: a) grila de evaluare medi b) planul de interventie intocmit de asistentul social SPAS; 9) acte de stare civilé (BCL, Certificat de nastere, certificat de C&sitorie) — xerocopie a copie xerox a actului de proprictate saa Tnchiriere @ locuinjei sau adeveringai emisi de Primaria de domiciliu in acest sens, fn adeverinft se va specifica situaia imobiliard; ¢) acte doveditoare ale veniturilor realizate ee saracter permanent: decizie de pensionare, gubon de pensic, autoare sociale/speciale; 1) declarajie de pretuare si ingrijire a PaCientului de catre apartinstor sau reprezentant Tegal la doemnttea din Unitatea de Asistenji: Medico - Socials Saliste; 8) documente si anali i 4) etsoancle virstnice cu afectiuni care neers ‘narijire medicalé temporaré sau permanents, care nu poate fi acordats Is domiciliu, 4) persoanele care nu se pot gospedant Singure, find dependente de serviciile sociale de baz; © persoanele fra posibilititi materiale de Intrefinere, fri intretindtori legali sau cu {intrejindtori legali care nu pot $4 le secure protectia si ingrijirea, datorit& stiii de sanktate sau a. situaici economice gia sarcinilos ne familie; ©) persoanele eu domiciliul pe raza administrativ-teritoriala a Tudefului Sibiu @) Directoral Unitatii de Asistenti Medico — Social Siliste aproba intemarea in Unitate cu ‘*sPectarea condifiilor prevazute de lege si de prezentul regulament, dar si findnd cont de locurile disponibile. (2) Contract se completeaza in dublu exemplar, umul este dat beneficiarului /apartinatorului, iar cel de-al doilea se anexeaza Ja dosarul beneficiarului. 3) Contribugia lunara. a beneficiarului sV/sau a apartinatorului legal se stabileste in conformitate cu legislagia in vigoare si se aproba Prin Hotardre a Consiliului Judefean Sibiu, in functie de cheltuiala efectiva pe anul Precedent, Art. 9(1) Serviciile ‘inceteaza in urmatoarele condifii; 8 expiratdurata pentru care a fost incheiat contract ©) scopul contractului a fost atins; @) in eaz de fort majora, dact este invocata; ¢) sunt incilcate clauzele contractului si nu se Fespecti regulamentul de ordine interioara; Ph cazul unui comportament violent, neadesvat,al asistatului sau in cazul distrugerii bunurilor apartinand Unitatii; 8) in cazul in care nu se plateste contribu stabilith conform legii, timp de 3 luni consecutive, Aceasta atrage dupi sine extemarea pacientulyi, @) Unitatea aplica o procedura proprie de incetare a serviciilor, }) 5H participe Ia procesul de fumizare a serviciilor medico-sociale, dupa principiul “Facem ® __s& contribuie, in conformitate cu legislatia in vigo: furizate, in functie de tipul serviciulus si de situatia lor materiala; €) Si protejeze si s8 ingrjeasc patrimoci] Unitagii; Unni ibe Un comportament adeovat, civilizat {18 de ceilalti pacienfi si ffi de personalul nitaii; 9 si comunice orice modificare intervenitt tn Jegatura cu situatia lor personala; 4 J) __srespecte Regulamentul de Ordine Interioara, precum si Regulamentul de Organizare si Funcfionare al Unitapi. Activitifi si functii Art. 11 Principalele functii ale Serviciului social "Unitatea de Asistenta Medico ~ Social Saliste" sunt urmatoarele: 2) De fumizare a serviciilor sociale de interes public general/local, prin asigurarea ‘urmitoarelor activitii: )) Teprezentarea furnizorului de servici sociale in Contractul incheiat cu persoana beneficiary, 2) glzduite pe perioada determinatt; 3) ingrijire personala; 4) asistenga pentru stinatate; ®) recuperare/reabilitare functionals; 9) socializare si activitisi culturale; 7) integrare/reintegrare sociala; serviciile oferite; 2) facilitarea accesului_potentiatilor beneficiari/reprezentantilor Jegali/reprezentanjilor conaeghonali, membrilor lor de familie, antete admiterii beneficiarilor, pentru a prog, sc oniitile de locuit si de destigurare ¢ Activitatilor/serviciilor, in baza unui i performanfele sale; 4) claborarea unui plan’ invidual de interventic social pentru fiecare beneficiar, care Cuprinde activitai i servicii specifice nevoilsy acestuia; 2) laborarea de rapoarte de actvitate; ©) slaborarea si utilizarea unui Ghid al Deneficiarului pentru informarea exclusiva a beneficiarilor sau, dupa caz, a Nprezentanfilor legali, famililor acestora eu privire [2 Serviciile i facilitatile oferite; 7) afisarea informatilor necesare privind activitatea desfiisurata zilnic, ficiarilor in vederea mentinerii unui stil de viata sinttos, precum si asupra drepturilor fundamentale; 3) informarea beneficiatilor/reprezentantilor legali cu Privire la tipurile de abuz, modalitatea de 5 ©) De administrare a resurselor fi urmatoarelor activitayi: 1) functionarea Unitatii conform Prevederilor functionare; nimcisre, materiale si umane ale Unitiii, prin realizarea Tegulamentului propriu de organizare si 5) realizarea demersurilor pentra asigurarea res desfligurii a activitati Unitayi; ©) identificarea anual a nevoilyr de perfec Pregittirea si instruirea personalului, ‘urselor umane necesare in vederea bunei Honare a personalului Unitatii si asigurarea, 8) personal de conducere: director, Contabil-sef si asistent-yef — 3; ») personal de specialitate ‘medico-social, personal sanitar media gi personal saniter auxiliar ~ 55; ©) personal financiar-contabilitate, administrativ, intretinere - Teparajii, deservire — 21, Q)Raportul angajat/beneticiar asigura prestarea serviciilor in cadrul Unitatii si se realizeaza in tie de nevoile persoanelor beneficiare, cu respectarea standardelor minime de calitate. Personalul de conducere Art. 13 (1) Personalul de conducere este format din: 8) Director, b) Contabil-sef ©) Asistent-sef. @) Atributile personalului de conducere sunt; 8) asigura coordonarea, indrumaree $i controlul activititilor desft 31 Propune organului competent atibaun, “seiPlinare pentru salatiati care ne isi indeplinese in mod corespunzator atributile, cu respectarea —prevederilor legale din omeniul fumizasiiserviciilor sociale Codului Muncii ete.; 4) laboreazt rapoartele generale Privind activitatea Unitati, stadiul implementarii obiectivelor si intocmeste informtnt Fe care € Prezinta Consiliului Judetean Sibive ©) Propune participarea personalului de Specialitate la programele de i ® colaboreazt cu alte unitat/alt fumie es i civile in vederea schi instrumentelor proprii de asiguraro cali serviciilor, pre J) rispunde de calitatea activitdjlor desfisurate de personalul din cadral Unitatii si dispune, in ©) organizeaza activitatea’personalului’ s Qsigura respectarea timpului de Iueru si a regulamentului de organizare si functionare; ) reprezinté Unitatea tn relajiile cu Consiict Judejean Sibiu si dupa caz, cu autoritaile si institutile publice, cu persoanele fiziee g Juridice din jard si din strdinitate, precum si ty Justigie; P) asigurd aducerea la cunostinti. atft personalului, e&t si beneficiarilor, a prevederilor din ‘gulamentul propriu de organizare si functionare; @ ssigura incheieres cu benefciari a contraste de fumizare a serviciilor sociale; G) Functiile de conducere se ocupa pri dupa caz, examen, in conditille legii (® Candidasii pentru ocuparea func ttebuie si fie absolventi cu diploma de i Social si sociologie, cu vechime de solventi cu diplomd de licenja ai 8) monitorizarea activititii Unitati de Asistenj Medico ~ Sociala Saliste, in ceea ce priveste ) respectarea principiului participa deneficatilor la Iuarea deciziilor in ceea ce priveste funcionarea Unititii; ©) buna gospoditire si folosire a mijloacelor materiale si financiare ale institutiei, luand masurile necesare pentru asigurarea integrititii patrimoniului din administrare @) Consiliul consultativ este compus din's ‘prezentanti, desemnati de director prin decizie, dupa cum urmeaza: a) un reprezentant al Consiliului Judejean Sibiu, desemnat prin hotirire a Consiliului Iudejean Sibiu; ) un reprezentant al Directici de Sinatate Publica a Judefului Sibiu; ©) un i i G) Consiliul consultativ se intruneste 0 dati pe trimestry sau de cate ori e nevoie, la srimecared directorului sau la cererea majortitii membrilor, g indeplineste urmatoarele atributii principale: 8) analizeaza si proba programele de activitate ale Unitagi 5) analizeazt si avizeaz4 proiectul bugetului de venitat si cheltuieli, in vederea aprobatrii acestuia de cltre Consiliul Judefean Sibiu; ©) avizeazi completarea sau modificarea Regulamentului de Organizare si Funcfionare al Unititi la propunerea directorului, acesta find inaintar apoi spre aprobare Consiliului Judefean Sibiu; }) dupit caz, fi exprims acordul prealabil cu privire la incetarea/sistarea_serviciilor acordate | unei persoane beneficiare in situajia in care aveane nu a respectat clauzele Sroometalut de acordare a servicilor sau are un comportament inadecvat care face pene iPS gizduirea acestuia tn Unitate in condifii de seoustane pentru el, ceilalji beneficiari sau pentru personalul Unita, Personalul de specialitate de ingrijire si asisten{a. Personal de specialitate si auxiliar Art. 15(1) Personalul de specialitate este format din a) Medic primar MG, specialist geriatrie ~ gerontologie (221107); ) Asistent medical principal - PL (232101); 6) Asistent social principal ~ PL (341201); ®) Psiholog practicant (263411); ©) Sora medicala - maseur (322102) ; 1) Infirmiera (532103), (2) Atribujlle generale ale personalului de specalitate sunt umatoarele: 9) asiguri derularea etapelor procesului de acordan serviciilor sociale cu respectarea Prevederlor Jogi, 4 standardelor minime do. eat aplicabile sia prezentului regulament; 5) colaboreaza cu specialist din alte untaji tn vederea Solufiondtrii cazurilor, identificarii de resurse etc.; ¢) monitorizeazd respectarea standardelor minime de calitate; @) sesizeazt conducerii Uniti situatit care Pun in pericol siguranfa beneficiarului, situati de nerespectare a prevederilor prezentului regulament etc.; ©) intocmeste rapoarte periodice cu privire la activitatea derulata; 9) face propuneri de imbunatitire a sctivititii in vederea cresterii calititi serviciului si Tespectirii legislajici; 8) alte atributii prevazute in standardul minim de calitate aplicabil, ) Atribusile personalului de specialitate si auxiiae 8) organizeaza si rispund atea de asistenti medicala.acordatd asistatitor b) examineazé la inter: la extemare, fiecare asistat; ©) Intocmeste foile de Hilor, asigurd inserierea tratamentului si a evolutie’ boli, precum edicale (foi de observatie, buletine de analize, bilete de iesire si altele asemeneay, ©) asigur’ respectarea recomandtrilor tra nae in bilete de icsre, scrisori medicale, planuri de ame ate 5 altele asemenea, pentru asistati 9 trimite la spital cazurile care necesit Ingrijire spitaliceasca, asigura asistenya medicala in timpul transportului; 8) confirma decesul, consemneazi aceasta sauatie in foile de observatie si dispne h) asigura instruirea proprie si re aalului din subordine fn probleme privind Cunoasterea reglementirilor din domeniul medico-sanitar; 1) controleazt, indruma si raspunde de ‘plicarea normelor de igiena si sinatate publica sia nomelor de protectia munciis D) sfectueaz’ ancheta epidemiologica Preliminaré in cazul aparitiei unor focare de boli transmisibile; 1) Nispunde de pastrarea, prescrierea si evidenta substantelor stupefiante; D. rispunde de utilizarea corecta a aperaturit medicale sia instrumentarului Unititi; m) participa la analizele periodice ale Sotivititit Uniti sila elaborarea de catte conducerea acesteia a raportatilor si a materialelor informative; 2) informeazi conducerea Uniti asupra Sspsctelor deosebite privind supravegherea si fea persoanclor asistate; ©) face parte din echipa multidisciplinara; P) preia la solicitarea directorului, atributile medicului de garda, in eventualitatea absenjei B. Asistent medical principal — pL, 8) participa Ia examinarea de eltre medici a ere ounelot intemate, informanduei asupra. stati 31 evolutiei acestora si executa indicatille medicilor in ceea ce. priveste efectuarea autmentului sia analizelor medicale, regimul slimentar si igiena persoanelor respective: b) identificd problemele privind {ngrijireaperscanelor »intemate, stabileste _prioritatile, ®) recoltenzt produse biologice pentru ansine 4 laborator, in conformitate cu presripile 4) preia pacientul nou intemat, verifies ‘oaleta personala, jinuta de spital si fl repartizear in 1) efectueaz’ controlul epidemiologic al beneficiarilor Ig intemarea in Unitate, la mmdafe® acestora din familii dupa invoins Si dup extemarea din unititile sanivare ‘unde au urmat tratemente specifice, 8) acorda prim ajutor in situatii de urgenja, apeleaza serviciul de urgenfii 112, in caz de urgenja medicala anunfé. medicul; 4) ‘aspunde de ingrijrea persoanelor _ supravegheate $i urmireste efectuarea de catre infirmiere a toaletei acestora, schimbarea lenjeriel de corp si de pat, asigurarea conditilor pentru satisfacerea nevoilor fiziologice, schimbrees pozitie si altele asemenca; ') supravegheazi si asiguri alimentarea persoanelor dependente si supravegheazi Gistribuirea alimentajiei in conformitate cu prescriptiile cuprinse in foile de observatie; i) Preia medicamentele de la punctul farmaceutic si le Tepartizeazi conform prescriptiilor 1) tispunde de gestiunea aparatului de urgenj, tine evidenta stocurilor de medicamente conform baremului afigat, completeaza la zi stocurile epuizate; 1) ‘respect normele de securitate, manipulare si descdrca medicamentelor cu regim Special (toxice, psihotrope, stupefiante, etc); ™) Mspunde de curafenia saloanelor si anunpl asistenta-sef& in ceea ve priveste deficienele de igiend (alimentarea cu api, instalaji sanitare, inedlsire, ete.); 8) pregiteste materialele pentru sterilizare si efectucant sterilizarea respectind conditiile 9) Participa la acordarea ingrjirilor paleative: P) se integreaza in graficul pe ture stabilit de conducerea Unitisii si efectueazi verbal si in q) in caz de deces al Persoanelor intemnate, inventaricazi obiectele personale ale acestora ") ‘Tespect permanent si rispunde de aplicares nommelos dc igiend in special de spalarea $i dezinfectia mainilor, cét i a regulilor de tehniod asepticd in efectuarea tratamentelor Preserise; 5) utilizeaz si pastreazé in bune condifii echipamentele si instrumentele din dotare, cag eea2d colectarea materialclor si a instrumentarului de water folosingé. utilizat si Uiméreste colectarea deseurilor infecjioase in vederea distrugerii; ) controleaza calitatea alimentatiei pregetite inane ie servirea meselor principale, refuzi igienico-sanitar, consemnind observatiile in condie blocului alimentar; ¥) calculeaza caloriile pe fiecare listt de alimente; ) Ja incetarea CIM, predi.sefului direct, Cchipamentul si obiectele de inventar primite din partea Unitiqiis ©) preia, Ja solicitarea directorului, aributiile asistentei-sefe, in eventualitatea _absenfei acesteia apirute inopinat; ¥) colaboreaza cu personalul medical si administrativ, nu creeazi stiri conflictuale, foloseste tun limbaj adecvatsio tonalitate normal pentru a nu crea discomfort in relatiile de lucru: ¥) tespeoté graficul de lucru intocmit si semmecen condica de prezenti la venire si plecare; 2) Tespectti reglementirile in vigoare referitoare ta Prevenirea, controlul si combaterea infectiilor nosocomiale; a) respecta reglementirile legale privind normele Benerale de singtate si securitate 9 imunci, ROF, Rl, nommele privind prevenirea combaterea infectilor nosocomiale si C. Asistent social principal PL a) este responsabil de actvitaile de comunicare eu publicul side informare a beneficiarilor; ») acordi consiliere si sprijin in vederea realizarii demersusior necesare objinerii drepturilor sociale (ajutoare binesti, materiale si sociale, pensii si altele asemenea); co) intocmeste documentatia necesara pentru internarea in Unitate; @ fine evidenta asistatlor in registrul de evidenta si Se ocupa de registrul vizelor de din cadrul Primériei Saliste; ©) fumizeaza persoanelor internate sau apartinstorilor acestora, informatii privind drepturile de Fite, Peneficiaza, in conformitate cu legislatia in vigoare, Precum $i in ceca ce priveste functionarea Unitijii de Asistent Medico ~ Social Siliste; 4) colaboreacat cu organizatii neguvernamentale, fundati, asociatii la realizarea unor programe Aaetee tesee2# Bruputilor fints, din care fac parte persoane interore in Unitatea de Asistenfi Medico ~ Social Siliste; 8) participa la elaborar Planului individualizat de Servicii; }) Patticipa la monitorizarea, evaluarea si controlul servisor sociale; 1) participa la claborarea strategiilor si planurilor de asistenf& sociald judejene si, dupa caz, locale; )) respect si apara drepturile persoanelor intemate; 10 Tespecta codul deontologie al asistentului social, in special caracterul de confidentialitate al activitatii de asistenya sociala; }) face parte din echipa multidisciplinars; ™) preia la solicitarea directorului si/sau a contabilului-sef, atribupiile psihologului, in Cventualitatea absentej acestuia aparute inopinat, 7) Is incetarea CIM, preda sefului direc, echipamental 31 obiectele de inventar primite din artea Unitijii; °) colaboreazi cu personalul medical si administativ, ») respeotd graficul de lueraintoomit si semneazd cond @ respecti nomele igienico-sanitare, de SSM si de apirare Impottiva incendiilor; *) tespectt reglementirile legale privind nomele generale de sinttate si secutitate a muncii $) pitstreaza secretul profesional si respectt codul de etic al Unitapii, ‘) Plirisirea locului de munca se poate face numa ox acordul directorului sau contabilului-sef, in cazuri deosebite; 4) Indeplineste orice alte atribui stabilite de conducerea Unitagii, V) Nerespectarea acestor sarcini atrage dupi sine sanetionarea conform legilor in vigoare; D. Psiholog practicant 8) efectueszi evaluarea psihologica pentru beneficiarii Unititii si stabileste planul de jnterventie psihologic& individual pentru bolnavit oa probleme psihologice; b) individualizeaza cazurile care necesita ‘ratament psihologic, menfioneaz& timpul si modul lor de rezolvare; 5) completeazi fige psihologice si clinice fn colaborare cu medicii, in vederea 4 analizeaza rezultatele consilierii indi ¢) asigura consiliere de specialitate pacientilor interna face parte din echipa multidisciplinara, 8) respecta si apara drepturile persoaneloy intemnate; u h) intocmeste rapoarte periodice privind activitatea desfisurata $i le prezinta conducatorului Unitagi; ) respectii codul deontologic al Profesiei de psiholog: 2) Rispunde de corectitudinea informatiilor fumizate catre beneficiar, colegi $i apartinatori; {) pastreazy confidentialitatea datelor referitoare la beneficiari in fata persoanelor fizice, Juridice sau mass ~ media; ) stabileste programul s&ptimanal de interventie terapeutica (de Socializare si integrare Sociala si de activitati educajionale); ™) stabileste, in functie de obiectivere Psihoterapeutice de recuperare, metoda de luca si Programele de instruire a beneficiatilor, 2) mediaza conflictele apairute intre beneficiari si personal instituie; ©) preia la solicitarea directorului, contabilului-sef, atributiile asistentului social, in Sventualitatea absenfei acestuia aparute inopinat; P) colaboreazé cu Personalul medical sj administrativ, nu creeazs E. Sori medicali-maseur 4) executi masajul si gimnastica medicals umai la indicatia medicului si sub supravegherea tunui cadru medical. Acolo unde exist Conti, se poate face gimnastica pe saltea, e scart Fix4, bicicleta ergometrica, ete, >) informeaza medicul de orice situatie care apare de la o zi la alta. In afara de activitatea strict medicalé, maseurul poate participa la Setvitii ca: schimbarea patului,igiena personala a bolnavului,alimentajia bolnavulu, Intrefine o atmosferd cordiald fata de Ssistat, poarta discutii prin care sa clstige tncrederea bolnavului, pentru al ajuta sa se Incadreze in colectivul din care face Parte, s& vind cu initiative, 8 propund soluti la diferte situay ©) Ia Incetarea CIM, pred sefului direct, echipamental si obiectele de inves primite din artea Unitijii; ©) preia la solicitaren asistente-sefe atributile infirmierei, in eventualitatea absenjei acesteia aparute inopinat; }} colaboreaza cu personalul medical Si administrativ, nu creeaza stiri conflictuale, foloseste tun limbaj adecvat si tonalitate normal Pentru anu crea discomfort in relatile de Iucra; 8) "spunde de bunurleaflate in gestiune si de folosirea rationala « materialelor sanitare; 4) respecta graffcul de iucru intocnit Semaneazi condica de prezenti la venire gi la plecare; ') respecti normele de S.8.M. side apirare impotriva incendiilor; J) respecta reglementitile legale Privind normele generale de sinatte gi securitatea_muncii, ROEF, RI, normele privind prevenizea B gombsterea infectiilor nosocomiale $i normal, Privind gestionarea deseusiior provenits dig activitatile medicale; 12 asistentei-sefe, in cazuri deosebite: 1) Indeplineste orice alte atribuiistabilte de conducerea Unitasii; 1) netespectarea acestor sarcin atrage dups sine Sanetionarea conform legilor in vigoare. ®) tsi desfigoard activitatea numei dupa indrumarea Si supravegherea asistentilor medicali; 5) pregitestepatuile si schimbalenjeria persoances intemate, zilnic si/sau ori de céte ori este ©) fectueazi si participa la toaleta zilnica a ersoanclor intemate imobilizate, ori de céte ori gate nevoie, cu respectarea normelor de igiend: 4) acorda sprijin persoanelor intemate, perry efectuarea toaletei zilnice; ©) acorda sprijin persounelor intemate, pentru satisfacerea nevoilor fiziologice (plosca, urinar, tivife renale si altele asemenea); 4) pregateste si ajuts boinavul pentru efectuarea Plimbatii i ti ajuté pe cei care necesita ajutor Pentru deplasare; 8) cunoaste solutile dezinfectant si modul de flosinga, asigura curdfenia, dezinfectia si strarea recipientelor utilizate; 4) ajutd la pregitirea persoanelorintemnate in Vederea examindrii; 4) transportd lenjeria de pat si de sale cuizitt in containere speciale la spilatorie si aduce P) stectueazat zinc curstarea supratejelor, evel si a noptierelor; 1) pregiteste saloanele pentru dezinfectie ot ae cate ori este necesar; 1) cfectueazt curdtenia si dezinfectia Arucioarelor, a t&rgilor gi a altor obiecte care servese la 2) ajutd asistentii medicali la schimbarea Pozitiei persoanelor imobilizate; ©) in situaria decesului persoanelor intemate, pregateste cadavrele si Participa la transportul P) utilizeazd echipamentul de Provcctie previzut de regulamentul de organizare a Unitayii, 1) transporté alimentele de la blocul alimentar in sala de mese sau in saloane, cu respectarea partea Unitatii; ¥) colaboreaza cu personalul medical si administrativ, nu creeaza stiri conflictuale, foloseste 2) Fespectl normnele igienico-sanitare, ‘de SSAt si de apatrare impotriva incendiilor; aa) respect. reglementirile legale priving ommele generale de siinitate si securitatea mruncii, ROF, RI, normele privind prevenirea Si combaterea infectilor nosocomiale. rormele privind gestionarea descutilor provenite in activititile medicale; 13 Personalul administratiy, Zospodiirie, intretinere-reparatii, descrvire Art. 16 (1) Personalul administrate pret totivititile “auxiliare serviciului social: Sprovizionare, mentenans, achizitii, ete, Este format din; a Administrator (515104); b. Funetionar RUNOS (431102); © Economist (263106); 4. Magazioner (432102); © Portar (962909); £ Muncitor ealificat bucatar (512001 5 Muncitor calificat fochist (818107), ' Muncitor caificat licatus (721410); i. Muncitor necalificat bucatatie (941501 Ds 4. Spilatoreasé (912103) ; K, Lenjer (753102); Ingrijitor curifenie (532104), @) Atributiile personatului administrativ, gospodarie, intrejinere-reparatii, deservire: Po A, Administrator 4) umireste, controleaza si rispunde de toate problemele de administrare gi de intretinere a clidirilor, instalatilor, ‘construcillor speciale $i a bunurilor de inventar pe care Is mn in Primire, fiind gestionarul tuturor acestora; 4) supravegheaza! buna intretinere 4 imobilelor, instalatilor sanitare, lumind, apa, incalzire, instalatilor pentru captarea si aductiunes Spee 8 constructilor speciale, a obiectelor de inventar etc. ludnd masuri urgente $i eficiente pentru remedierea deficientelor © organizeact si instruieste echipele de Gcfiune in caz de incendiu si participa la conweifes, Pompictistict impreund cu echipa de Pompieri voluntari si oragului san la 9) rispunde de curajenia si ordinea din Jnteriorul cladirlor, din curtea instituyiei, din anexe i de trotuarele din jur. in acest soP, Primeste materiale necesare de Ja magazie, le distibuie celor ce fac curijenie Snmireste folositea lor rajionala si indvcme Personalul in efectuarea curajeniei; ® rispunde de evacuarea la timp 2 Sunoaielor, de buna functionare a instalatiilor de fanalizare, de vidanjarea la timp Adecantorului, de curajatul zapecii de Pe acoperisuri, terase, alei, trotuare, curfi, ete, h) se ingrijeste de asigurarea eu Combustibilul (auto, generator, Cositoare) necesar si Pispunde de consumul rational al Scestuia. Urmaeste permanent fimetionares instalatillor de incalzit, curajarea cosurilor; ') athiveaza si pastreacd registrele 1 documentele financiar-contabile in athiva Unitatii, conform prevederilor legale si regulilor generale privind pistrarea documentelor, institurie fri forme legale; ¥) organizeaza inhumarea decedajlor care nu au familie sau reprezentanti si ine evidema mommintelor din cimitir: ') Wetiicd prezenya la serviciu a personalului din subordine, se ingrijeste de dotarea celor indreptajiji cu echipamentul si materialele de Protectic la care au dreptul, conform notmativelor; m) determina necesarul de alimente, Combustibil, material intrejinere, obiecte de inventar, smrabe baz baremului, a existentului in magazine 4 indiciilor de plan §i petioada de aprovizionare; ) asigurd aprovizionarea Uniti cu aliment, materiale de curajenie, intretinere, materiale Fatenunabile, obiecte de inventar, combustbil ete. 9) fntocmeste programul anual al’ achiziflor, impreun’ cu calculele si justificdrile P) stabileste necesarul de materiale de Suritenie, de alimente, etc, si emite comenzile catre izor, le prezintd organelor competente pentru semare, si apoi le executa; ® se ingrijeste pentru incheierea la timp a Contractelor economice cu furizorii si pentru emiterea la timp a comenzilor pentru materiale epartizate, dup ce acestea au fost 1) raspunde de aprovizionarea pentru iama a Unitiji cu alimente, materiale, combustibil, ete, Se tape emtsurile pentru realizarea acesteactiuni le timp si in cele mai bune conditii, Se ingrijeste, de asemenea, de amenajarea Spatiului, pregitirea si depozitarea conservelor pentru ima; 9) organizeazi si rispunde de primirea, refolosiren si restituirea ambalajelor (Iii, sticle, bidoane, saci, borcane, butoai, putin, etc.); ') Intocmeste a termenele legal situaiile Privind deseurile menajere si infectioase: i i ele, Planificd si tine evidenta concedillr de odiiaa s ersonalului bonurile de materiale pentru consumul curent din Unitate si lista de alimente in baza meniurilor stabilite si aprobate; ¥ rispunde de probleme de PSI. Si protectia muneii, conform legislajiei in vigoare si face instructajul periodic personalului din subordine; 2) Tespecti intoemai orarul de lucru Stabilit si foloseste timpul de lucru pentru ducerea la indeplinire a sarcinilor de serviciu; aa) preia la solicitarea directorului sau a contabilului-sef atributiile magazionerului, in Yentualitatea absenjei acestuia apirute inopinat; bb)la incetarea CIM, preda sefului direct, echipamentul si obiectele de inventar primite din partea Unita cc) colaboreaz’ cu Personalul medical si administrativ, nu creeaz Stari conflictuale, foloseste tin limbaj adecvat si o tonalitate normale Pentru a mu crea discomfort in relatiile de lucru; dd) respect graficul de Iucru tntocmit Si semneazi condica de prezenfa la venire sila plecare; €2) respect normele igienico-senitare, de SSM si de aparare impotriva incendiilor; 8) respecta reglementirile legale Privind nonnele generale de s&nitate si sccuritate a Mruncii, ROF, RI, normele privind prevenirea Si combaterea infectilor nosocomiale si normele privind gestionarea degcurilor Drovenite din activititile medicale; 88) pastreaza secretul Profesional si respect’ codul de eticd al Unitatii; 15 B. Functionar RUNOS 4) completeaz’ si transmite clectronic, Ia ITM, Registrul general de evidential salariatilor (REVISAL), conform legislatici in vigoare; 4) intocmeste si elibereaza dupa Semnare $i aprobare, adeverinfe de incadrare si salarizare Pentru personalul Unitatiz §} intoemestestatele de plati Innare pentru Petsonalul ineadrat in Unitate; 4) realizeazi planificarea concediles de odihna; ©) Intocmeste situatile statistice priving Rumirul de personal si fondul de salarit A) intocmeste fisele fis 8) organizeazs recrutari sj selecfii de Personal, fn vederea angajarii; A) ‘intocmeste formele de angajare (contract individual de munca sau contract de Prestari ) Intocmeste actele necesare in vederea Pensionarii petsonalului angajat, cfind este cazul; i) Intocmeste actele necesare in vederea incetirii contractului de mune, conform Modalititilor de incetare (transfer, demisie, initiative Unitayi ©) preia pontajcle de la compartinierts in vederea definitivasii ® preia la solicitarea directorulud sn couibilului-set atributile altui angajat, in re aatulitatea absentei acestuia, aparute inopinat; ®) Ia incetarea CIM, predasefulu direct, echipamentul si obicctele de inventar primite 8) colaboreazat cu personalul medical Si administrativ, nu creeazi stiri Conflictuale, foloseste Ie Limbaj adeovet si o tonalitate nomalt Pentru & mu crea discomfort in relatile de Incr; 4) incaseaza contribute asistailor Si completeazd registrul de cast; ©) efectueazt inventarierea bunurilos Unitaqii $i scoaterea lor din folosinja, conform legislatiei in vigoare; 9) Intocmeste documentatia, respectind ctapele Procedurii de achizitie publica a Unitagi, Impreund cu administratoral si le inregistreazi in SEAP; 4) ‘se ingrijeste ca actele justficative oy fie semnate de toji cei tn drept inainte de 2 fine evidenta imprimatelor cu *gim special, conform legislatiei in Vigoare; k) respect in activitatea Sa, disciplina financiari conform legilor in vigoare, urmérind }) inventarieaza prin sondaj in fiecare luni magazia de alimente, medicamente, materiale ©) Hispunde de organizarea, pistrarea SH Securitatea actelor justficative si a documentelor doce fo _tebuie "pastrate sub hele, Eliberarea din arhiva contabilitati a documentelor sau a diverselor situa fica aprobarea conduceri, nu este permis; P) urmireste fn permanent situatia debitorilor si a creditorilor, aratand conducerii, inainte de ® fntoomeste situatile lunar, bilanfal trimestrial si anual, contul de exeeutie a bugetului de colat ah Cheltuili, situate statistice din domeniul financiar-contabil-selarizare, in Partea Unitatii; 1) colabor rsonalul medical si administrativ, nu creeazi Stari conflictuale, foloseste un limt reaza cu per baj adcevat si o tonalitate normals Pentru a nu ctea discomfort in relatile Je Iucru; 17 D. Magazioner 8) receptioneaza sortimentul, canttatea si calitatea alimentelor, materialelor, obiectelor de obigmale Pye Senta & tuturor bunurilor ce se primese ae Unitate, si in mod obismuit, la primirea lor la magazine; b) primeste, inmagazineaz’ bunurile achizifionate, restituite prin transfer, intocimeste in aceeasi zi formele necesare si le inregistreazd in evidentele sale; ¢) sorteazi, repartizeazé si aranjeazi bunutile Primite in magazie, in asa fel, incét si asiears ¢, evieetd pistrare canttativa si calitativé si un aspect estetic al magaziei, Se @ este direct rispunzator de primirea, pistrarea si eliberarea bunurilor pe care le Bestioneazi, respectind intocmai prevederilelegislafci privitoare la gestionarea bunurilor ©) clibereazi pe baza actelor legale (liste de alimente, bonuri de materiale, bonuri de miseare, bonuri de transfer, avize de expeditie, Procese-verbale, etc.) previzute cu viza face cu respectarea acestora; 8) comunics in seris conducerii Unitayi Cantitajile de alimente, materiale, etc. care sunt mai ‘mici sau mai mari decét stocurile minime eae maxime stabilite, plusurile si ‘minusurile din gestiune pe care le cunoaste, oazuile fin care constat’ ct bunurile din Frrrune ‘sunt depreciate, degradate, distruse san cfnd erste pericol de a ajunge in inthe a tuatii, precum si stocurile de bunuri eu migcare lena sau fri migcare; 8) Sntrefine in bund ‘stare inedperile, utilejele, aparatele si instrumentele de’ masurat, cpaman 4, COnducerii deteriorarea’ acestora si solicitf Ie nevoie, dotarea cu utilaje, bunurilor pe din evidentele sale; conform legilor in vigoare; inventarierea bunuilor aflate in gestimmea ee si semneazi situatia de inventariere; ) tispunde precuniar si penal pentru lipsurile -de bumuri constatate in gestiunea sa, conform legislatici in vigoare; °) preia la solicitarea contabilului-sef sau a directorului, atribujile administratorului, in Fe aatualitatea absenfei acestuia aparute inopinat: P) la incetarea CIM, pred gefului direct, cchipamentul si obiectele de inventar primite din partea Unitagii: ® colaboreaza cu personalul medical si administrativ, nu creewz& stici_conflictuale, foloseste 8) especta normele igienico-sanitare, de SSM side apirare impotriva incendiilor, 18 ® asigurd paza si securitatea institute, SuPravegheazd, controleaza si identifica persoanele care intra si ies din Unitate; ») vegheaz& si rispunde ca in zilele Si orele in care nu sunt vizite Ja internafi s& nu intre ©) i fréine care intré in Unitate ‘si le inregistreazi in Registrul de d internatii sau persoanele straine, inflamabile, otravitoare sau rau °) @ oriciror bunuri de inventar, re salariati saw persoane ‘strdine, f) i, Obi gasite fara forme legale; 8) i de voie acordat de director sau hy ile alimentare, conform formelor legale stabilite; i) “mea (lnciperea) portarilor, tm curte, tn zona blocului administrativ sia fajadci: D Primeste si pisteazi la panou cheile ‘nckperilor, predindu-le 1a cerere salariagilor indreptatigi; 1) mu pitseste locul de munca fark a Preda inlocutorului, sarinile de servici prin proces. verbal scris; FMuncitor calificat — Bucitar a) participa la realizarea meniurilor, sj Preparirii méncari; rispunde de pis ) ajutd la curtjarea, thierea si pregatires Ia 9) Verificd alimentele gata preparate, ingriindu-se de masa de proba si de probele pentru pontrol, urménd ca probele si fic luate si pastrate timp de 48 de ore numai din alimentele Dregitite si servite bolnavilor; 8) rispunde de corecta impartire a mancari PePorti, organiznd munca de distribuire 1a liftul buedtariei sau, cand © cazul la oficiu 4h) urmareste si ‘rispunde de Yalorifcarea in interesul institufiei a tutaor resturilor alimentare; )) Hispunde de restituirea cu forme legale la magezie, pin la ora 15,00, a alimentelor ®) sigur’ respectarea cerinjelor igienico-sanitare in buedtdrie si dependinge, menfinerea Frramentd a unei stiri de perfects curajenie, ve ingrijeste si rispunde de coreeta folosire si inttefinere a intreguluiinventar, a utilajelor si instalatiilor, }) mu permite intrarea persoanelor sting wy bucatarie; ™) tespecti nommele de protectia vere Post echipamentul de protectie in timpul Serviciului, ingrijinduse de buna lui istrare; 1) preia la solicitarea administratorului, atribuyile ajutorului de bucitar, in eventualitatea Partea Unititii; P) colaboreaz’ cu personalul medical Si administrativ, nu creas stiri conflictuale, feloseste un limbaj adeovat $i 0 tora normal pentru a nu crea discomfort in relatiile de lucru; ® respect normele indicate pentru Protectia muneii si penta paza contra incendiilor, sctiondnd permanent pentru a evita eventualele accidente; 2) respectd graficul de lucru intocmit $i semneaza condica de prezenja la venire sila plecare; §) Tespecti reglementrilelegale privind normele generale de sanatate si securitatee muncii, ROF, RI, normele privind prevenirea si combaterea infectillor nosocomiale si normele rivind gestionarea deseutilor, D) Pistreazi secretul profesional gi Tespecti codul de eticd al Unitaii; %) ‘lisirea locului de muncd se poate fave hamai cu acordul administratorului, in cazuri ¥) indeplineste orice alte atributi stabilite de conducerea Unitati; ) nerespectatea acestor sarcini attage dup& sine sanctionarea, conform legilor in vigoare ©) rispunde de buna fimctionare a hidranjlor interiori si exteriors 9) sigur apa cald& pentru igiena Corporal a asistatilor din Unitate, conform programului; 5) mu are voie si depoziteze ninic 'm sala cazanelor si nici pe ctile de acces. ale acesteia; 8) Mispunde de obiectele de inventar din dotare; 4) participa la amenajttile ce se fae in seofie si in curtea Unitaii: i) completeaza documentele operative ale centralei termice; }). taporteaza evenimentele aparute conducerii Unitati; K) in caz de intrerupere a Sa niului clectric supravegheaz’ functionarea grupului clectrogen si consemneazi durata funcjionarii, consumul de combustibil “se registrul generatoruluis }) supravegheazt obiectivul din interior si exterior; ™) Pastreaza si utilizeazi in bune condi inventarul pe care il are in primires ®) preia la solicitarea administratorulu, atributile portarului, in eventualivatea absenjei acestuia aparute inopinat; H. Muncitor calificat- Licituy 8) rispunde de buna funcjionare ‘ntregului utilaj-montat si de buna conservare a intregului utilaj de rezervg (motoare, cazane, pompe, alimentare on apa, masini de spilat, ffigorifere, etc.); ) executt Iueritile de reparatii curente fle utilajelor, instalailor electrice, de api, de canalizare, de combustibil, de snedlzire, ‘sanitare, etc, executind mavai Tuertiri de bund calitate siface pe cat Posibil, economii de materiale; ©) face parte din comisia de receptie. a Nuorirlor de reparatii si montaj al Utilgjelor si instalatiilor aferente; © propane casarea utilajelor care nu ‘mat corespund din punet de vedere al uzuri si 1) ‘rispunde de buna functionere & Captarii de apa si a conductelor de aductiune, urmarind ') ‘Tespect normele de protectie a mancii foloseste in timpul serviciului si a lucratilor ce le efectueazs echipamentul de premclie si de lueru cu care este dotat, avind aril de buna tui intretinere, Intrejine in Perfecta stare de curitenie locul de munca; }) preia ta. solicitarea administratorului, atributile muncitorilor calificati, portarilor, in Frentualitatea absenjei acestora aparute inopinat; 1) pastreaza secretul profesional si respects codul de etic al Unitatii; 8) plrisirea locului de munca se Poate face numai cu acordul directorului si administratorului, 2) indeplineste orice alte atributi stabilite de conducerea Unitapiis %) nerespectarea acestor sarciniatrape dupa sine sanctionarea, conform legilor in vigoare, 1. Muncitorul necalificat — buciitirie 9) aduce de la magezic la bucdtitie si In g eaizia bucdtiriei produsele alimentare, conform listei zilnice de alimente, ingrijindusse ‘ransportul $8 se fack tn conditii igienice corespunzatoare; b) transporta vasele de gatit Intrebuinjate la spalatorul de vesel, restuile de méncare la vasul destinat pentru stréngerea lor, spala vasne ‘espective, folosind substanfe de spalat i avand grijé si nu se deterioreze; ©) exeeutd conform dispozititor bucttarului, cursjarea zarzavaturilor Si a altor alimente si Tansporté resturile rezultate in lada de gunoi; © respecti intocmai normele indicate Scop eet® muncii si pentru paza contra incendiilor, lucrénd permanent eu deosebit atentie pentru a evita eventualele accidente; ©) impreun’ cu bucatarul rispunde de Curajenia si dezinfectia bucatiriei sia anexelor; intrefine in perfecta stare de uritenie echipamentul de protecte, folosinda! numai in 4) la incetarea CIM, preda sefului direct, echipementul si obiectele de inventar primite din i) respect’ normele igienico-sanitare, de SSM si de aparare impotriva incendiilor; J. colaboreaza cu personalul medica, si administrativ, mu creaz’ stiri conflictuale, foloseste J. Spiilitoreasx 8) ispunde de aprovizionarea permanenti a Secfiei cu lenjerie, accesorii pat, uniforme si echipament de protectie, spalat si calcat la timp tn cantitiji suficiente; i ‘ei, uscdtoriei, de buna functionare a utilajelor pe care le foloseste si sesizeaza defectiunile ivite pentru a fi remediate; ©) primeste pe baza de bon rufele murdare, Pe care le triaza pe categori:albe, colorate, land, bumbac, lenjerie de pat, lenjerie ‘ae corp, Imbrictminte, materiale chirurgicale, schipament de protectie, paturi, covoare, ctc., separdndu-le si spaléndu-le in aga. fel incit sa evite eventualele contaminari inte ele cg virusi sau paraziti; 4) asigura o perfecti separare in are fitl biectelor, astfel incdt obiectele curate si mu intre ‘n contact cu cele murdare. In cazul to cane Constata existenfa unor obiecte parasite ©) ‘réspunde de spalatul, uscatul si cdleatul rufelor, respectind normele igienice, sanitare gi ‘eel sanitar-antiepidemice, procedeele tehnies de sortare, dezinfectie, spalare, albire, cee nrea Petelor, avind grijt si nu deteriorese susie sau utilajele si instalayile pe care le foloseste: D) caled rufele lenjerie de pat, cimisi de roapte, pijamale, fete de peri, cearceafuri pat 3i plc, ete., pecare le pred pe sect, ®) triaza rufiria deteriorata gio pred’ lenjeresei pentru a repara, avind grijs sf le Primeasca inapoi dupa reparare; 4h) raspunde de inscriptionarea hainglor asistatilor/angajatilor, in colaborare cu lenjerul; 4) preda pe baza de bon sau evidenta in culst, Tufiria curat& pe sectie sub semnitura de Ja infirmiere si tine evidenta rufiriei primite Sub semnitura de predare-primize pentru i) rispunde de pastrarea, manipularea rufelor primite pentru spillat, are grija ca rufele si 1) asigura spalatoria de la magazie ou atetialele necesare (dezinfectant, detergenti, etc.), pe care le primeste pe bazi de bon si le foloseste rational si economicos, umal’ py Scopul pentru care au fost eliberate; D vegheaza permanent ca in spalitorig Unititii sii nu se spele si si mu se calce ruftria seant si nu admite ruftria altor institut Pentru spilat decat cu aprobarea expresd a directorului sau a sefului sectorului; ™) asigurl pistrarea si utilizarea in bune Conditii a inventarului pe care fl are in primire; ®) le Incetarea CIM, preda sefului direct, sehipamentul $1 obiectele de inventar primate ig, artea Unitifii; ©) preia Ja solicitarea asistentei-sefe atribufiile lenjerului, in eventualitatea absenfei acestuia aparute inopinat; P) colaboreaza cu personalul medical Si administrativ, nu cteeazi stiri conflictuale, foloseste un limbaj adecvat si o ‘onalitate nommalé pentru a nu crea dissomion fn relatiile de Iueru; D Tespecta graficul de lucru intocmit S semneazi condica de prezenti la venire sila 2) Tespectii nomnele igienico-sanitare, de SSM si de aparare impotriva incendiilor, ®) Tespecta reglementirile legale privind onnele generale de sinttate si securitate a carele are in folosinga; 8) taspunde de starea de curatenic side starea de igiend sanitara a locului de munca; 4) ine evidenta zitnica pe categorii de Schipamente, a reparatiilor si confeetiilor executate, Precum si a materialelor consumate; se preocupa permanent de utilizarea Judicioasé a materialctor foloste si de economisirea lor; D lle rufele, constind in echipamentul de lucru si protectie, halate, gorjuri, bonete ale Personalului, precum si fee de mast si Prosoape; 1) inlocuieste spélatoreasa ind cazul, cy aprobarea conducerii Unitaji; 4) plrtsirea locului de munca Se poate face numai cu acordul directorului sau administratorului, in cazuri deosebite; ¥) indeplineste orice alte atributi stabilite de conducerea Unitatii; ©) Rerespectarea acestor sarcini atrage dupa sine senctionarea, conform legilor in vigoare, L. ingrijitor curafenic 8) efectueaza zilnic curijenia pe oridoare, sciri interioare, tease, in birou, morgi, subsol, Erupuri sociale (baie, WC), goleste cosurile de gunoi, scrumierele, etc; ) efectueaza curifenia incaperilor speciae: & Pardoselilor, ferestrelor, mobilierului, ete; ¢) asigurt aerisizea coridoarelor si

    You might also like