GOBIERNO REGIONAL JUNIN
DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN
UE - 402 HOSPITAL REGIONAL
DOCENTE MATERNO INFANTIL
“EL CARMEN” - HUANCAYO
=)
we
REGLAMENTO DE LA CONVOCATORIA PARA
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
| PROFESIONALES, TECNICOS Y AUXILIARES ASISTENCIAL Y
ADMINISTRATIVO DEL HOSPITAL REGIONAL DOCENTE |
| MATERNO INFANTIL “EL CARMEN” - HUANCAYO
UNIDAD EJECUTORA 402 |
COMITE
Huancayo, Enero 20:
Miembro Comité CAS
" Secretarfo Comité CAS
HOSPITAL REGIONAL DOGENTE MATERNO INFANTL "EL CARMEN” HUANGAYO eee
REGLAMENTO DE LA CONVOCATORIA DE CONTRATAGION
ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PROFESIONALES, TECNICOS Y
AUXILIARES ASISTENCIAL Y ADMINISTRATIVO DEL HOSPITAL
REGIONAL DOCENTE MATERNO INFANTIL “EL CARMEN” —
HUANCAYO UNIDAD EJECUTORA 402
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
El objeto de la convocatoria es la contratacién de profesionales para la prestacion de
Servicios en el ambito de! Hospital Regional Docente Materno Infantil “El Carmen’ —
Huancayo para mejorar a calidad y cobertura de los servicios de salud de las PRESS
del tercer nivel de atencion, mediante el cumplimiento de actividades edministrativas
y asistenciales cumpliendo la_recuperacién en las diferentes etapas de vida en el
Contexto de la reforma de salud, mediante el abordaje a la persona en sus diferentes
etapas de vida, la familia y la comunidad; para el logro de indicadores orientados al
mejoramiento del indice de desarrollo humano, priorizando acciones sanitarias en
grupos de mayor riesgo (salud materno, infantil); acciones de control de datos,
Vigilancia y control de enfermedades prevalentes de la infancia y asi mismo de las
enfermedades transmisibles y no transmisibles con el objetivo del cumplimiento de
metas segin indicadores del Convenio Capita, Indicadores de Gestién, e Indicadores
FED.
2. BASE LEGAL
+ Constitucién Politica del Pert
+ Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Publico,
+ Ley N? 26842, Ley General de Salud.
+ Ley N° 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto,
+ Decreto de Urgencia N° 014-2019, Decreto de Urgencia que aprueba el
Presupuesto del Sector Publico para el Afio Fiscal 2020,
+ Ley N° 26771, Ley en el cual establecen prohiicién de ejercer la facultad de
nombramiento y contratacién de personal en el publico en casos de
Parentesco.
+ Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General
+ Decreto Legislative N° 1057, Ley que Regula el Regimen Especial CAS.
* Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislative N°
1057 y su modificatoria
* Decreto Supremo N° 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece
modificaciones al reglamento del régimen CAS.
+ Ley N° 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva del régimen
especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.
* Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAFIORH - Directiva que
establece normas para la aplicacién del régimen laboral especial del CAS en
el Gobierno Regional de Junin.
* Directiva N° 001-2019-GRJ-DRSJ-OEGDRH, Normas que regula el proceso
de seleccién para la contratacién de servicios, bajo el régimen de contratacion
administrativa de Servicio
HOSPITAL REGIONAL DOGENTE WATERNO INFANTL “EL CARMEN™- HUANGAYO Genes.
3. DISPOSICIONES GENERALES
oa
3.2,
3.3.
3.4,
35.
HOSPITAL REGIONAL DOCENTE WATERNO INFANTL "EL CARMEN
EI contrato administrativo de servicios es una modalidad contractual
administrativa (CAS) que vincula a una entidad publica con una
Persona natural que presta servicios de manera no auténoma. Se rige
or normas de derecho piiblico y confiere a las partes Unicamente los
Beneficios y las obligaciones que establece el Decreto Legislative N°
1057 y su reglamento. y la Ley N° 29849 — Ley que establece la
climinacién progresiva del regimen especial del Decreto Legislativo N°
1087 y otorga derechos laborales, no esta sujeto a las disposiciones
del Decreto Legislativo N° 276 - Ley de Bases de la Carrera
Administrativa y de Remuneraciones del Sector Publico, ni al regimen
laboral de la actividad privada, ni a ningun otro régimen de carrera
especial.
ESTAN IMPEDIDOS DE CELEBRAR CONTRATOS CAS
Las personas con inhabilitacién administrativa o judicial para
contratar con el Estado.
3.2.2. Las personas que tienen impedimento para ser postores 0
contratistas, expresamente previsto por las. disposiciones
legales y reglamentarias sobre la materia.
3.2.3. Las personas que perciben otros ingresos del Estado, salvo
que, en este Ultimo caso, dejen de percibir ingresos durante el
periodo de contratacién administrativa de servicios. la
Prohibicién no alcanza, cuando la contraprestacién que se
Percibe proviene de la actividad docente,
La prohibicién establecida en el articulo 1° de la Ley N° 26771 es de
aplicacién en la presente convocatoria,
La convocatoria se desarrollara conforme a los principios de legalidad,
imparcialidad, presuncién de veracidad, transparencia y publicidad,
Son causales de descalificacién automatica:
3.5.1. No cumplir con los REQUISITOS PARA POSTULAR.
3.6.2. No cumplir con la DOCUMENTACION A PRESENTAR
Ge ‘acuerdo a los pardmetros establecidos en las
DISPOSICIONES ESPECIFICAS del presente reglamento.
3.5.3. No presentar los ANEXOS establecidos en el presente
reglamento.
3.6.4. La inasistencia © impuntualidad del postulante en las
evaluaciones 0 en la adjudicacion de plazas,
3.5.5. Ocultar informaci6n y/o presentar informacién falsa y/o
Jistorsionada y/o con algun signo de alteracién en cualquier
etapa de la convocatoria
Presentarse a mas de una plaza o duplicar su inscripcién.
Presentar documentacién con bortaduras, manchas,
enmendaduras, 0 cualquier signo de alteracién, de darse el
caso el Comité la consideraré como no presentada. Se dejara
constancia de cualquiera de las situaciones indicadas, en el
acta correspondiente.
*HUANCAYO 3.8,
a7.
JERE
Los postulantes tienen la responsabilidad de revisar el portal web de la
Entidad (www hospitalelcarmen,gob,pe) CONVOCATORIAS.CAS),
Para tomar conocimiento de los resultados 0 cualquier otro avise
referido a la presente convocatoria
£2 convocatoria se realizaré en la sede administrativa del Hospital
Regional Docente Materno Infantil “El Carmen” ~ Huancayo,
4. DISPOSICIONES ESPECIFICAS
PROCEDIMIENTO DE SELECCION PARA LA CONTRATACION
DE SERVICIOS BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CAS:
4a.
42,
43.
El procedimiento de seleccién para la contratacién de personal bajo el
regimen CAS, comprende las siguientes etapas
4.1.4. Preparatoria,
4.1.2. Convocatoria.
4.1.3. Seleccién,
La etapa Preparatoria esta a cargo de la Unidad Orgénica, quienes
formularon sus requerimientos segin los TERMINOS DE
REFERENCIA
Las etapas de Convocatoria y Seleccién estardn a cargo del Comité
de Evaluacion de Méritos.
, DEL COMITE DE PROCESOS DE SELECCION DE PERSONAL
44,
45.
48.
CAS - 1057:
El Comité de procesos de seleccién de personal CAS - 1057 (en
adelante el Comité) es auténoma en el Ejercicio de sus funciones, tiene
'a responsabilidad de conducir y ejecutar las etapas de la Convocatoria
y Seleccién para la contratacion administrativa de servicios.
EI Comité es designado por el Director General del Hospital Regional
Docente Matemno Infantil "El Carmen’ con Resolucion Directoral N° 176.
2019-HRDMI-ECIDG
EI Comité tiene las siguientes funciones:
4.6.1. Recibir los documentos del area que requieren personal CAS,
el cual debera contener los TERMINOS DE REFERENCIA.
Convocar conforme a los TERMINOS DE REFERENCIA.
Evaluar y caliicar el curriculum vitae del postulante que cumple
con los requisitos minimos solicitados por el area usuaria
segin los TERMINOS DE REFERENCIA.
4.6.4, Realizar la entrevista personal.
4.6.5. El comité esta facultado para solicitar en calidad de apoyo la
participacién de los Profesionales ylo Especialistas que
estimen necesarios para el mejor ejercicio de sus funciones, en
las etapas del proceso que considere necesario,
HOSPITAL REGIONAL DOGENTE WATERNO INFANT: cma
4.6.6. Elaborar y publicar el resultado de postulantes aptos en cada
etapa del proceso de seleccién, solicitando su publicacién al
Responsable del Portal Institucional
(www.hospitalelcarmen.gob. pe).
4.6.7. Elaborar y suscribir las actas de todas las reuniones del Comité
referidas al proceso de seleccién.
4.6.8. Elaborar el Informe Final del proceso de seleccion, a fin de
remitirlo a la Oficina de Recursos Humanos para su
conocimiento y la contratacién correspondiente.
46.9. En el caso que un miembro del Comité tenga relacion de
parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo
de afinidad 0 convivencia con un postulante del proceso de
sseleccién convocado, se inhibira de participar de éste proceso,
partir de fecha cierta en que toma conocimiento del hecho;
sin perjuicio de las normas relacionadas al Nepotismo (Ley N°
26771 y su reglamento) y la Ley del Cédigo de Etica de la
Funcien Publica
DE LA ETAPA PREPARATORIA:
La etapa preparatoria comprende’
47.
48.
49.
El requerimiento formulado por la unidad organica, debera ser seguin el
formato de TERMINOS DE REFERENCIA, que incluye Plaza de la
Convocatoria, N° de servicio requerido, la afectacion presupuestal,
detallando actividad, meta, especifica, rubro, objetivo de la
contratacién, base legal, perfil yio requisitos minimos, descripcién de!
servicio a realizar, condiciones esenciales del contrato.
DE LA ETAPA DE CONVOCATORIA:
Esta etapa comprende la publicacién de la convocatoria en la paginas,
wwnw.servir.qob.pe, aplicativo informatico de la Autoridad Nacional
del Servicio Civil — SERVIR, htto:/www.empleosperu.aob.pe,
Aplicativo informatico para el registro y difusion de ofertas
laborales del Estado, y en la Pagina Web Institucional
htto:/ww. hospitalelcarmen.gob.pe.
El cronograma y etapas del proceso.
HOSPITAL REGIONAL DOGENTE MATERNO INFANTL "EL CARMEN” HUANCAYO Lag 1-16 a tele fo)
eet
Giger)
CCN
1. | Aprobacién de la Convocatora, 9/01/2020 ORRHH
Publicacién de la Convocatoria
www servir gob.pe, aplicativo informatico de
2 | a Autoridad Nacional del Servicio Civil ee coAS
SERVIR,) |
CONVoCATORIA
Publicacién de la convocatoria en la pagina
3. | web institucional | 9/01/2020 ccas
(vriw hospitalelcarmen.gob pe).
Recepcién de Curriculum Vitae, Adjuntar |
Certificado de Salud Mental en mesa de |
4 | partes del Hospital ROMI El Carmen’ ats en | apie> reco te 2020," | ccas)
Jf. Puno N° 814- Huancayo.
SELECCION
21 a123 de Enero de
5. | Evaluacién curricular. ee ccas
Publicacién de Resultados de la Evaluacién |
Curricular en el portal web institucional coc Ener da 2020) jy CCAS | |
24 de Enero de 2020 de
Presentacin de reclamos. 08:00 ama irene | CCAS
: | 27 de Enero de 2020 de
Absolucién de reclamos y publicacién esas ccas
Feviath parce 28y 29de Enero de
8. | Entrevista personal bette cas |
Publicacin de resultado de entrevista
Personal y resultado final en el portal web 28deEnerode 2020 | ccas
institucional
10.| Adjudicacion de Plazas e Induccién 31de Enero de 2020 | ccas
- |
SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL
| CONTRATO
Suscriocion y Registro de! Contrato, previa ]
presentacion die documentos consignados en | Desde el dia siguiente
5) jan Hola de Vida, ‘debidamente Legalzados, | ela adjudcacién del | Gpayy,
R 7 ademas de los Certificados de Buena Salud, _ resultado final hasta el |
Sonnet antecedentes policiales, —_penalos uinto dia habit
y
L__[Jusiciates
HOSPITAL REGIONAL DOGENTE MATERNO INFANTL "EL CARMEN” - RUANGAYO See
DEL PROCESO DE SELECCION
4.10. Esta etapa comprende la evaluacién objetiva del postulante relacionado
Ger 2S Recesidades del servicio, la misma que se encuentra a cargo
Gel comite. En esta etapa se’ encuentra incluida la. postulaccn
evaluacién curricular y entrevista personal, entre otras que se estinen
convocatoria,
4-11. Los FACTORES DE EVALUACION dentro del proceso de seleccion
tendran los siguientes puntajes:
EVALUACION DE CURRICULO viTAE | 50% Le 50
4. Experiencia
[2. Formacion académica |
ENTREVISTA PERSONAL 50% 3 | 50
|3. Evatuacion de compotencias 20% | 14 | 20
[a. Evetuacion cognitivas 20% | 14 | lg
5. Evaluacion psicotécnica 10% z | 10
PUNTAJE TOTAL 100% | 70 100
DE LA CALIFICACION
412, Cada etapa de evaluacién es eliminatoria, debiendo el postulante
alcanzar el puntaje minimo aprobatorio sefialado para pasar a’ Ia
siguiente etapa,
415, El proceso de seleccién se levard a cabo a través del comité designado
Por la Direccién Ejecutiva
4.14, Estudios de Espe
izacién:
4.14.1. Cada curso de especializacién debe tener no menos de 24
horas de capacitacién y los diplomados no menos de 90 horas
lectivas (por tanto, los certficados deben indicar el nimero de
horas lectivas, para ser tomadas en cuenta), cabe precisar que
Se consideran los estudios de especializacién relacionados con
el servicio materia de la convocatoria,
418. Cursos: comprende aquellos cursos u otras actividades de formacién
académica menores de 24 horas.
HOSPITAL REGIONAL DOCENTE MATERNO INFANTL enaes
REQUISITOS PARA POSTULAR
4-16. Los postulantes deberan presentar su curriculum vitae documentado
Segiin el cronograma establecido (indispensable)
4-17. Resolucién de término de SERUMS (s6lo para profesionales)
418. Estar debidamente Colegiado con Habilidad vigente (s6lo para
Profesionales de la salud).
4.19.No haber sido sancionado con Resolucién por falta de Cardcter
Disciplinario,
4.20. Acreditar FORMACION ACADEMICA de acuerdo al Perfil del puesto
fequerido, esta constituida por los titulos, grados académicos o
Certficaciones necesarias, segun la normativa vigente.
421. Acrediter los CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO requerida en el
PERFIL DEL PUESTO.
4.22. Acreditar la EXPERIENCIA MINIMA requerida en el PERFIL DEL
PUESTO.
4.23. No tener antecedentes penales, policiales ni judiciales.
DOCUMENTACION A PRESENTAR
4.24. Presentar los formatos siguientes, que deberan ser descargados de la
Pagina Wed _Institucional (www-hospitalelcarmen.gob pe), por el
POSTULANTE, luego impresos debidamente llenados. sin
enmendaduras, firmados y con huella digital en original, de lo contrario
'a documentacién presentada quedara DESCALIFICAD:
4.24.1. ANEXO N° 01
4.24.2. ANEXO N° 02
4.24.3. ANEXO N° 03
4.24.4, ANEXO N° 04
4.24.5. ANEXO N° 05
La informacion consignada en los ANEXOS N° 01, 02, 03, 04 y 05 tienen
Carécter de Declaracién Jurada, siendo el POSTULANTE responsable de
la informacion consignada en dichos documentos y sometiéndose al
Procedimiento de fiscalizacién posterior que lleve a cabo la entidad
4.25. El postulante presentara la documentacién sustentatoria en el orden
que sefiala el Formato del ANEXO NP 01: (I. Datos Personales,
Estudios realizados, ill. Cursos y/o Estudios de Especializacion y IV
Experiencia Labora.)
Dicha documentacion debera salisfacer todos los requisites indicados en el
Perfil del Puesto, caso contrario sera considerado como NO APTO,
En el contenido del Anexo N° 01, el postulante debera seitalar el N° de Folio
que contiene la documentacion que sustente el requisito sefialado en el
Perfil del Puesto,
4.26. La documentacién en su totalidad (incluyendo la copia del DNIy los
ANEXOS N° 01, 02, 03, 04 y 05), deberd estar debidamente FOLIADA
en numero, comenzando por el ultimo documento, No se foliara el
"HOSPITAL REGIONAL DOGENTE MATERNO INFANTL "EL Gi ees,
reverso o la cara vuelta de las hojas ya foliadas, tampoco se
deberd utilizar a continuacién de la numeracién para cada folio,
letras del abecedario o cifras como 1°, 1B, 1 Bis, o los términos
“bis” o “tris”. De no encontrarse los documentos foliados de acuerdo
alo antes indicado, asimismo, de encontrarse documentos foliados con
lapiz © no foliados o ‘rectiicados, el postulante quedard
DESCALIFICADO del proceso de seleccién
MODELO DE FOLIACION:
4.27. El cumplimiento de los REQUISITOS INDICADOS EN EL PERFIL DEL
PUESTO, deberan ser ACREDITADOS UNICAMENTE con copias
simples de Diplomas, Constancias de Estudios realizados, Certificados
de Trabajo ylo Constancias Laborales 0 segiin el requerimiento.
4.28. Todos los documentos que sean adjuntados ylo son parte de del
Curriculum Vitae documentado deberan ser fimados hoja por hoja, en
un area visible.
4.29. El Curriculum Vitae presentado no sera devuelto al postulante.
4.30. Casos especiales:
4.30.1. Para acreditar tiempo de experiencia mediante Resolucién
Ministerial por designacion o similar, deberé presentarse tanto
la Resolucién de inicio de designacién, como la de cese del
mismo,
4.30.2. Para acreditar habilitacion de colegiatura (en caso de ser
Fequerido en el perfil del puesto), debera presentar el
Certificado de Habilitacién del colegio profesional
correspondiente,
4.31. Adjuntar fotocopia legible Ampliado del Documento Nacional de
Identidad — DNI vigente, caso contrario el postulante quedara
DESCALIFICADO del proceso de seleccion,
4.32. La recepcién de las Hojas de Vida documentadas y anexos, seré en las
fechas establecidas segin el cronograma desde las 08:00 hasta las
17:00 horas en un sobre cerrado con el siguiente rotulo:
"HOSPITAL REGIONAL DOCENTE WATERNO INFANTL “EL CARW Sefiores:
HOSPITAL RDM “EL CARMEN -HYO/ UNIDAD EJECUTORA 402
COMISION DE PROCESOS DE SELECCION DE PERSONAL CAS.
PROCESO DE CONTRATACION CAS N° 001-2020-GRJ-DRSJ-HRDMIEC
PLAZA DE LA CONVOCATORIA
CODIGO DE LA CONVocATORIA:
APELLIDOS
NOMBRES
NI
NUMERO DE FOLIOS PRESENTADOS:
5. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL
PROCESO
5A.
5.2,
Declaratoria de Desierto de! proceso seleccién: el proceso de
seleccién puede ser declarado Desierto en alguno de los siguientes
supuestos siguiente:
5.44.
51.2,
5.1.3.
Cane
Cuando no se presenta ningiin postulante al proceso de
selecci6n
Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos
minimos.
Cuando habiendo cumplido los requisitos minimos, ninguno de
fos postulantes obtiene puntaje minimo aprobatorio. en
Cualquiera de las etapas de evaluacion del proceso de
seleccién
elacién del proceso de seleccién: el proceso de seleccién
puede ser cancelado, sin que sea responsabilidad de la entidad. en
cuala
5.2.4,
5.2.2,
5.2.3,
~ HOSPITAL REGIONAL DOCENTE WATERN
luiera de los supuestos siguientes:
Cuando desaparece la necesidad de servicio de la entidad con
Posterioridad al inicio del proceso.
Por restricciones presupuestales.
Otros supuestos debidamente justificados.
OINFANTL "EL GARTEN - HUANGAYO eee
6. DELAS BONIFICACIONES
61.
6.2.
Se otorgara una bonificacién del 10% sobre el puntaje obtenido en la
Etapa de Entrevista Personal, a los postulantes que hayan acrediteds
Seruleenciados de las Fuerzas Armadas, de conformidad con la Ley N°
29248 y su Reglamento,
Asimismo, a las personas con discapacidad que cumplan con los
requisites (para el cargo y hayan obtenido un puntaje. aprobatorio,
Pblendran una bonificacion del 15% del puntaje final obtenido, segun
Ley No 28164, Ley que modifica diversos articulos de la Ley N° 27850,
TebBY Se 8s personas con Discapacidad. Deberan acreditar con la
Certifcacion expedida por CONADIS.
7. CONSIDERACIONES FINALES
TA
72.
7s.
7.4,
Ningln participante podra postular a mas de un puesto de trabajo en la
misma convocatoria, de darse el caso, éste seré descalificade,
Si durante el proceso se verifica que el postulante ha falsificado 0
adulterado documentos para sustentar la informacién registrada en 6!
formato del curriculum vitae, éste sera automaticamente
descalificado, Remitiéndose los actuados a la PROCURADURIA
PUBLICA para que se realice las acciones pertinentes,
No incurrir en incompatibilidad por razon de parentesco hasta cuarto
grade de consanguinidad, segundo de afinidad, por matrimonio y union
Ge hecho al mismo que esta previsto en el Decreto Supremo N° 021.
2000-PCM, de la Ley N° 26771
No tener vinculo laboral VIGENTE con instituciones publicas o del
estado.
8. ANEXOs:
at.
82.
8.3,
84.
85.
ANEXO NP 01
ANEXO N° 02
ANEXO N° 03
ANEXO N? 04
ANEXO N° 05
"HOSPITAL REGIONAL DOCENTE MATERNO INFANTL ANEXO N° 0:
FORMATO DE HOJA DE VIDA
|. DATOS PERSONALES
L I
Nombres Apellido Paterno Apellide Materno
LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO:
/ ! I !
Departamento Provincia Distrito dia “mes afo
ESTADOCIVIL —;
ee
NACIONALIDAD :
eee
DOCUMENTO DE IDENTIDAD (vigente)_: DNIN®
REGISTRO UNICO DE CONTRIBUYENTES RUC N°
DIRECCION DOMICILIARIA (marcar con una “x” el tipo):
Avenida/Calle/Jiron Ne Dpto./int
URBANIZACION
DISTRITO Fi
PROVINCIA
DEPARTAMENTO:
TELEFONO CELULAR:
CORREO ELECTRONICO : @
COLEGIO PROFESIONAL
eee
REGISTRO Ne
ee
NUMERO DE RESOLUCION DE TERMINO DE SERUMS:
PERSONA CON DISCAPACIDAD: SI nol Ne
Sila respuesta es afirmativa, indicar el N° de inscripcién en el registro nacional de
las personas con discapacidad,
(ONAL DOGENTE MATERNO INFANTL “EL CARMEN". HUANGAYO
“HOSPITAL Ri LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS: sl nol]
Sila respuesta es afirmativa, adjuntar fotocopia simple del documento oficial emitido
Por la autoridad competente que acredite su condicion de licenciado,
Ml, ESTUDIOS REALIZADOS
La informacion a proporcionar en el siguiente cuadro deberd ser precisa, debiéndose
adiuntar los documentos que sustenten lo informado (fotocopia simple)
] FECHA DE
EXPEDICION
ESPECIALIDAD | DEL TITULO
|
| Tuo 0 CENTRO DE
GRADO ESTUDIOS.
ciupaps | ne
PAIS | FOLIO
(Mesiano)
DOCTORADO
MAESTRIA
POSTGRADO
DIPLOMADO
TITULo
PROFESIONAL
TECNICO Oo
UNIVERSITARIO
BACHILLER
EGRESADO
EsTuDIOs
TECNICOS
| (Computacien,
idiomas entre
otros) | L
Ill. CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION:
w | "Simsoirst | SMR | recun | rec | cnreaett | ewoan| ne
ESPECIALIZACION | ESTUDIOS nice ah}
s
a
"HOSPITAL REGIONAL BOCENTE WATERNO WWFANTL "EL CARMEN” HUANGAYG— IV. EXPERIENCIA LABORAL,
EIPOSTULANTE deberd detallar en cada uno de los cuadros siguientes, SOLO LOS
DATOS QUE SON REQUERIDOS EN CADA UNA DE LAS AREAS QUE SERAN
CALIFICADAS, en el caso de haber ocupado varios cargos en una entidad,
‘™mencionar cuales y completar los datos respectivos.
9) Experiencia laboral general de ........ (Comenzar por la mas reciente),
Detaliar en el cuadro siguiente los trabajos que caliican la experiencia requerida, con
luna duracién mayor a un mes, (Puede adicionar més bloques si asi lo requiere).
= -
Nombrede | sag Fecha de | Fechade | moo en |
[oN Juco ce insaey(| Kis: || Cubeiateéy eens | NT FOLIO
| Empresa efade | esiano) | (mesiano) baat |
1
[
Descripcién del trabajo realizado:
t 1 T 7 ]
Ee
Descripcién del trabajo realizado:
|
(Puedes insertar mas filas si asi lo requiere).
P)Experiencia en el sector publico de.....n-m (Comenzar por la mas reciente)
Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que caliican la experiencia requerida, con
tuna duracién mayor de un mes. (Puede adicionar mas bloqueos si asi lo requiere).
Nombrede | cyigy | Feshade | Fechade | tempo
WaEmGad | soesrerado | lniio | Culminatén | emal” | ww OUD
Empresa pei (Mesiaio) | (mesiaio) | cargo
- T
L - _|
3 |
| Descripcién del trabajo realizado:
|
{HOSPITAL REGIONAL DOCENTE MATERNO INFANTL"EL CARMEN? eRe
(Puede insertar mas filas si asi lo requiere).
En el caso de haber realizado consultorias 0 trabajos en forma paralela, se
considerard el periodo cronolégico de mayor duracién.
Declaro que la formacién proporcionada es veraz y exacta, y, en caso necesario,
autorizo su investigacién. Me someto a las disposiciones de veriicacién posterior
establecidas por Ley.
APELLIDOS Y NOMBRES :
DNI
FECHA
Lo
Huella Digital
Firma
HOSPITAL REGIONAL DOGENTE WATERNO INFANTL "EL CARMEN” HUANCAYO TES
ANEXO N° 02
DECLARACION JURADA DE NO TENER INHABILITACION VIGENTE SEGUN EL
REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCION Y DESPIDOS - RNSDD
Por la presente, Yo.
identificadofa con DNI_ N°. . declaro bajo juramento no tener
inhabiltacion vigente para prestar servicios al Estado, conforme AL REGISTRO
NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCION Y DESPICO - RNSDD (*)
Lugar y fecha,
Huella Digital
Firma
(*) Mediante Resolucién Ministerial 017-2017-PCM, publicado el 20 de enero de
2007, se aprobé la “Directiva para el uso, registro y consulta del Sistema
Electronico del Registro Nacional de Sanciones de Destitucin y despido —
RNSDD". En ella se establece la obligacién de realizar consulta o constatar que
ningun candidato se encuentre inhabilitado para ejercer funcién publica conforme al
RNSDD, respecto a los procesos de nombramiento, designacién, eleccién,
Contrataci6n laboral 0 de locacién de servicios. Asimismo, aquellos candidatos que
Se encuentren con inhabilitacion vigente deberén se descalificados del proceso de
contratacién, no pudiendo ser seleccionado bajo ninguna modalidad,
HOSPITAL REGIONAL DOGENTE MATERNO INFANTL "EL CARMEN”: HUANGAYO ammo
ANEXO N° 03
DECLARACION JURADA DE NO TENER DEUDAS POR CONCEPTO DE
ALIMENTOS
Por la Presente, Yo A conereen ‘
identificado/a con DNI N° o , declaro bajo Juramento No tener
deudas por concepto de alimentos, ya sea por obligaciones alimentarias
establecidas en sentencias 0 ejecutorias, o acuerdo conciliatorio con calidad de cosa
Juzgada, asi como tampoco mantener deudas por pensiones alimentarias
devengadas sobre alimentos, que ameriten ta inscripcién del suscrito en el Registro
de deudores Alimentarios creado por Ley N° 28970
Lugar y fecha,
Huella Digital
Firma
HOSPITAL REGIONAL DOGENTE WATERNO INFANTL "EL CARMEN" ANEXO N° 04,
DECLARACION JURADA
(D.S. N° 034-2005-PCM — NEPOTISMO)
Conste por el presente que el (Ia) serior (ta)
identificado (a) con D.N.I. N°... con domiciio en
en el Distrito de
DECLARO BAJO JURAMENTO, QUE (MARCAR GON UN ASPA “X", segin
corresponda):
[] Cuento con parionte (s), hasta el cuarto grado de consanguinidad,
| | Segundo de afinidad yio conyuge: (PADRE / HERMANO / HIJO / TIO
L SOBRINO / PRIMO J NIETO / SUEGRO / CUNADO), DE NOMBRE (S)
Quien (es) laboran en ei Hospital Regional Docente Materno infantl“El Garmen? “con
€l (10s) cargo (s) y en la Dependencia (3)
‘No cuento con pariente (s), hasta el cuarto grado de consanguinidad,
Segundo de afinidad y/o conyugue: (PADRE / HERMANO / HiJO / TIO
SOBRINO / PRIMO / NIETO / SUEGRO / CUNADO), que laboren en el
Hospital Regional Docente Materno Infantil “El Carmen conforme al
articulo 1° de la Ley N° 26771
Lugar y fecha,
Huella Digital
Firma
HOSPITAL REGIONAL DOCENTE MATERNO INFANTL “EL CARMEN”. HUANGAYO ANEXO N° 05
DECLARACION JURADA
(Antecedentes policiales, penales y de buena salud)
identiticado (a) con D.N.I. N° «5 domiciliado en
Declaro bajo juramento que:
+ No regi
tro antecedentes policiales.
* No registro antecedentes penales.
+ Gozo de buena salud.
Huella Digital
Firma
HOSPITAL REGIONAL DOGENTE MATERNO INFANTL CUADRO DE CODIFICACION DE PUESTOS
CONVOCATORIA CAS N° 001 = 2020 HOSPITAL REGIONAL DOCENTE MATERNO
FANTIL “EL CARMEN” — HUANCAYO,
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HOSPITAL REGIONAL DOGENTE MATERNO INFANTL “EL CARMEN". HUANGAYO Je ls a ee
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Muaneay, enero del 2020
ESPECIFICACIONES TECNICAS Y TERMINOS DE REFERENCIA PARA
CONTRATACION DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS (CAS)
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HOSPITAL REGIONAL DOCENTE MATERNO INFANTL "EL CARMEN” -HUANGAYO oo _[ eovoscunee cremate ECE MS | _ vem | 90
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Huancayo, Enero del 2020
TERMINOS DE REFERENCIA
CODIGO: 01 « Consratar los Servicios de 1 MEDICO CARDIOLOG
UNIDAD ORGANICA: DEPARTAMENTO DE ESPECIALIDADES MEDICAS. y
QUIRURGICOS.
A. DESCRIPCION DE FUNCIONES 4 DESEMPENAR:
+ Atencién de pacientes de Consultorio Externo Hospitalizacion y otros.
+ Informe Médico.
+ Otras actividades que se le asigne la jefatura inmediaua
8. PERFIL DEL CONTRATADO
‘+ Médico Cirujano con Especialidad en Cardiologia
* Experiencia laboral Minimo de 1 afio en la Especialidad Sector Publico 0 Privados
* Certificado de Colegiatura
+ Constancia de Habilitacién det colegio Médico Original Vigeme
* Resolucién de termino de SERUM
+ Capacitacién en temas relacionados a la especialidad
* Certificado y/o constancia de Computacién e Informatica
C, REMUNERACION MENSUAL: 8’ 6,500.00
D. PLAZO DE CONTRATACION :3 MESES
RENOVABLE,
TERMINOS DE REFERENCIA
| MEDICO CIRUJANO PEDIATRA.
NTO DE ESPECIALIDADES MEDIC:
los Servicios
2¥@\ UNIDAD ORGANICA: DEPARTAN
©) QUIRURGICOS.
A. DESCRIPCION DE FUNCIONES A DESEMPENAR:
* Atencién de pacientes de Consultorio Externe Hospitali
+ Informe Médico.
+ Otras actividades que se le asigne la jefeaura inmediata
8. PERFIL DEL CONTRATADO
* Médico Cirujano con Expecialidad en Cirugia Pedidurica
+ Experiencia laboral Minimo de 1 aiio en la Espectalidad Sector Publico 0 Privados
* Certificado de Colegiatura
* Constancia de Habilitacién del colegio Médico Original Vigeme
r
icién y otros,
HOSPITAL REGIONAL DOCENTE WATERNO INFANTL "EL CARMEN". HUANGAYO eS
* Resolucién de termina de SERUM
* Capacitacién en temas relacionados a la especialidad
* Certificado y/ 0 constancia de Computacién e Informética
C, REMUNERACION MENSUAL: S/ 7,000.00
D. PLAZO DE CONTRATACION :3 MESES
RENOVABLE,
TERMIN ENCIA
OBSTETRICIA.
A. DESCRIPCION DE FUNCIONES A DESEMPENAR:
$ Atencién de pacientes de Consultorio Externo Hospitalizacién y otros
* Informe Médico,
* Otras actividades que se le asigne la jefatura inmediata
B. PERFIL DEL CONTRATADO
+ Médico Ciryjano con Especialidad en Gineco Obstetricia
© Experiencia laboral Minimo de 1 aio en la Especialidad Sector Publico o Privados
* Certificado de Colegiatura
* Constancia de Habilitacién det colegio Médico Original Vigente.
+ Resolucién de termina de SERUM
* Capacitacién en temas relacionados a ta especialidad
* Certificado y/ 0 constancia de Computacién e Informética
C, REMUNERACION MENSUA!
D. PLAZO DE CONTRATACION
6,500.00
MESES
RENOVABLE
TERMINOS DE REFERENCIA
TERMINOS DE REFERENCIA
CODIGO: O04 - Contratar ios Servicios de 0: OBSTETRAS CON ESPECIALIDAD DE
‘O RIESGO OBSTETRIC
UNIDAD ORGANICA: DEPARTAMENTO DE GINECO OBSTETRA ~ SERVICIO DE
onsrereicra
EXD A. DESCRIPCION DE FUNCIONES A DESEMPENAR:
k * Atencién de la gestante de I. Hy IIT trimestre de alto y bajo riesgo obstétrico .en el
servicio de hospialzactin
* Registrar obligatoriamente sus actividades en ta historia clinica, en referenc al
manejo dela gestante afin de velar por el cumplimtento de mores
¢Realizar el control obsteirico de la gestane para que no tenga complicaciones
+ Examinar, monitorea, avaluar_y condueir el proceso de iro de parte en el
Sinbito de su competencia
Mdenificar ata madre y su recién nacido, toma de hulle plematoscopica
Realizarconsejria prevenivo promocional y de recuperactin en e! compo de la
salud teniendo en cuenta las medidas de besegured
Realizarvgilancia y notfcacicn de inféccioneshurahospitalarias
Realizar el monitoreo electrénico materno fetal
Coordinar el raslado el servicio de hospitalizaeién o sala de operaciones
Verificar et orden de ta historia clinica
Atencién y control de gestantes con patologias obstéiricas o gestacién complicada
HOSPITAL REGIONAL DOGENTE WATERNO INFANTE: C, REMUNERACION MENSUA\
Gio
odin control de la puérpera inmediata de parto normal o parto patolégico
que estan hospitalizadas en el servicio de hospitalisacién
Atencién y control de las pacientes post LU y AMEU
Atencién y control de ta puérpera inmediana mds post LU
Aplicacién de métodos anticonceptivos
Procedimientos de altas
Lenados de CLAPS y carne perinatal
Atencién de control de las pacientes de altas retenidas
Consejeria pre test de VIH a gestames
Consejeria inregral en salud sexual y reproduetiva
Otras funciones que le asigne el jefe
B. PERFIL DEL CONTRATADO
* Titulo de Profesional de Obstetra
* Titulo de Especialidad, en Alto Riesgo Obstétrico.
* Resolucién de Termino SERUMS
+ Colegiatura y Habititacién Vigente
Cursos de capacitacién y/o Especialicactin relacionados a: Alto Riesgo Obstéiico,
+ Experiencia laboral minimo 01 ahos en Hospital
* Aereditar con capacitacin o actividades ce actualizactin profesional en RCP bisico»
avanzado en neonatologia, Pediairia, lactancia materna y otros,
+ Certificado y/o constancia de Computacién e lnformétiea
92,500.00
PD. PLAZO DE CONTRATACION ; 3 MESES
UNIDAD ORGANICA: DEPARTAME:
RENOVABLE
‘NTO DE GINECO OBSTETRA — SERVICIO DE
OBSTETRICIA
4. DESCRIPCION DE FUNCIONES A DESEMPENAR:
* Alencién de ta gestante de J Hy Hl trimesire de alto y bajo riesgo obstétrico .n el
servicio de hospitalizacién
* Registrar obligatoriamente sus actividades en la historia elinica, en referencia al
manejo de ta gestante a fin de velar por el cumplimiento de normas
3 Realisar et contro! obstétrico de ta gestante para que no tenga complicaciones
* Examinar, monitorear, avaluar y conducir ef proceso de trabajo de arto en ef
dmbito de su competencia
{ Menificara la madre y su recién nacido, toma de huelle plematoscopica
* Realizar consejeria preventivo promocional y de recuperacién en el campo de la
‘salud teniendo en cuenta las medidas de bioseguridad
¢ Realizar vigitancia y notficacién de infecciones inrahospitalarias
¢ Realizar el monitoreo electrénico materno feral
5 Coordinar ef wraslado el servicio de haspitalizacién o sala de operaciones
+ Verificar el orden de la historia clinica
2 dlencién y control de gestates con patologias obstéwicaso gestacién complicada
Alencién y control de la puérpera inmediata de parto normal o parto patolésico
que estén hospitalizadas en el servicio de hospitalisacién
HOSPITAL REGIONAL DOGENTE MATERNO INFANTL “EL CARMEN": HUANGAYO. oS
* Atencién y control de las paciemes post LUy AMEU
$ Atencién y control de la puérpera inmediata més post LU
* Aplicacién de métodos amiconceptivos
* Procedimientos de altas
* Llenados de CLAPS y carne perinatal
¢ Atencién de control de las pacientes de altas retenidas
* Consejeria pre test de VIH a gestantes
+ Consejeria imegral en salud sexual y reproductiva
+ Otras funciones que le asigne el jefe
B. PERF DEL CONTRATADO
Titulo de Profesional de Obstewa
Titulo de Especialidad, en Emergencias Obstétrico.
Resolucin de Termino SERUMS
Colegiatura y Habilitacion Vigemt
Cursos de capacitacién y/o Especializacién relacionadas a: Emergencias Obstétricas.
Experiencia laboral minimo 01 afios en Hospital.
Aereditar con capacitacién o actividades de actualizacién profesional en RCP baisico p
avanzado en neonatologia, Pediatria, lactancia materna y otros
Certificado y/o constancia de Computaciin ¢ Informatica
C,REMUNERACION MENSUAL: _5/2,500.00
D.PLAZO DE CONTRATACION ; 3 MESES:
RENOVABLE
LIDAD DE
UNIDAD ORGANICA: DEPARTAMENTO DE GINECO OBSTETRA ~ SERVICIO DE
BSTETRICIA
A. DESCRIPCION DE FUNCIONES A DESEMPENAR:
+ Atencién de la gestante de I, I! Ill trimestre de alto y bajo riesgo obstétrico .en el
servicio de hospitalizactén
+ Registrar obligatoriamente sus actividades en ta historia clinica, en referencia al
‘manejo de 1a gestante a fin de velar por el cumplimiento de normas
Realizar el control obsiétrico de la gestamte para que no tenga complicaciones
Examinar, monitorear, avaluar y conducir el proceso de trabajo de parto en el
Aimbito de su competencia
+ Hlemificar a ta madre y su recién nacido, toma de huelle plematoscopica
Realizar consejeria preventivo promocional y de recuperacién en el campo de la
salud teniendo en cuema las medidas de biosguridad
$ Realizar vigilancia y nouficacién de infecciones intrahospitalarias
# Reatizar el monitoreo electrinico materno fetal
$ Coordinar el traslado el servicio de hospitatizacién o sala de operaciones
* Verificar el orden de la historia clinica
3 Atencién y coniro! de gestanies con patologias obstétricas o gestacién complicada
* Atencisin y control de ta puérpera inmediata de parto normal o parto patoléico
que estén hospitalizadas en el servicio de haspitalizactin
(UANCAYO
HOSPITAL REGIONAL DOGENTE MATERNO INFANT "EL CARNE) C. REMUNERACION MENSUAL:
Atencién y control de las pacientes post LU y AMEU
Atencién y control de la puérpera inmediata mas post LU
Aplicacién de métodos anticonceptivos
Procedimientas de altas
Llenados de CLAPS y carne perinatal
Atencién de control de las pacientes de altas retenidas
Consejeria pre test de VIFF a gestantes
Consejeria integral en salud sexual y reproductiva
Otras funciones que le asigne el jefe
B. PERFIL DEL CONTRATADO
Titulo de Profesional de Obstetra
Titulo de Especialidad, Oncologia Preventivo,
Resolucién de Termino SERUMS
Colegiatura y Habilitacién Vigeme.
Cursos de capacitacién yo Especiallzactén relacionados a: Oncologia Preventive.
* Experiencia laboral minimo 01 aiios en Hospital.
‘+ Acreditar con capacitacién o actividades de actualizacién profesional en RCP basico y
avanzado en neonatologia, Pediatria, lactancia materna y otros.
+ Certificado ¥/ 0 constancia de Computacién e Informética
500.00
9. PLAZO DE CONTRATACION : 3 MESES
RENOVABLE,
TERMINOS DE REFERENCIA
CODIGO: 007 _~ Consratar Jos Servicios de WL: OBSTETRAS CON ESPECIALIDAD D)
COPROFILAXIS
UNIDAD ORGANIC:
: DEPARTAMENTO DE GINECO OBSTETRA ~ SERVICIO DE
OBSTETRICIA
A. DESCRIPCION DE FUNCIONES A DESEMPENAR:
* Atencién de ta gestante de 1, I1y III trimestre de alto y bajo riesgo obstétrico .en el
servicio de hospitalizacién
+ Registrar obligatoriamente sus actividades en la historia clinica, en referencia al
‘manejo de la gestame a fin de velar por el cumplimiento de normas
+ Realizar el comrol obstéirico de la gestamte para que no tenga complicactones
* Examinar, monitorear, avaluary conducir el proceso de trabajo de parto en el
dmbito de su competencia
+ Identificar a ta madre y su recién nacito, oma de huelle plematoscopica
+ Realizar consejeria prevemivo promocional y de recuperacién en el campo de ta
salud teniendo en cuenta las medidas de bioseguridad
Realizar vigilancia y notificacidn de infecciones insrahospitalarias
Realizar el monitoreo electrinico materno fetal
Coordinar el traslado el servicio de hospitalizacién 0 sala de operaciones
Verificar el orden de la histovia clinica
Atencién y control de gestantes con patologias obstétricas o gestacién complicada
Atencién y control de la puérpera inmediata de parto normal o parto patoligico
que estén hospitalizadas en el servicio de hospitalizactén
Atencién y control de tas pacientes post LU y AMEU
Atencién y control de fa puérpera tnmediata més post LU
‘HOSPITAL REGIONAL DOCENTE MATERNO INFANTL “EL CARMEN". HUANGAYO + Aplicacién de métodos amiconceptivos
© Procedimientos de altas
* Llenados de CLAPS y carne perinatal
* Atencién de control de las pacientes de altas retenidas
* Consejeria pre test de VIH a gestantes
+ Consejeria integral en salud sexual y reproductiva
* Otras funciones que le asigne cl jefe
B. PERFIL DEL CONTRATADO
+ Titulo de Profesional de Obstetva
* Titulo de Especialidad, en Psicoprofitass
* Resolucién de Termino SERUMS
* Colegiatura y Habititacién Vigente
* Cursos de capacitacién y/o Especializacién relacionados a: Psicoprofilaxis,
* Experiencia laboral minimo 01 afos en Hospital.
* Acreditar con capacitacién o actividades de actualisacién profesional en RCP bisico y
avanzado en neonatotogia, Pediatr, lactancia materna y otros
+ Certficado y/o constancia de Computacién e Informética
REMUNERACION MENSUAL:
D. PLAZO DE CONTRATACION
RENOVABLE,
TERMINOS DE REFERENCIA
CODIGO: O08 - Consratar fos Servicios de U6 MEDICO PEDIATRA:
UNIDAD ORGANICA: DEPARTAMENTO DE NEONATOLOGIA ¥ PEDIATRIA
A. DESCRIPCION DE FUNCIONES A DESEMPENAR:
¢ Atencién de pacientes de Consultorio Externo Hospitalizactén y otros
Informe Médico.
+ Otras actividades que se le asigne la jefatura inmediata,
B. PERFIL DEL CONTRATADO
+ Médico Cirujano con Especialidad en Pediauria y/o Neonatologia
+ Experiencia labora! Minimo de 1 afto en la Especialidad Sector Publico o Privados
© Certificado de Colegiatura
* Constancia de Habilitacién del colegio Médico Original Vigeme,
© Resolucién de termino de SERUM
* Capacitacién en temas relacionados a la especialidad
* Certificado y/ 0 constancia de Computacién e Informétiea
C, REMUNERACION MENSUAL: 5’ 6,500.00
D. PLAZO DE CONTRATACION 3 MESES.
RENOVABLE,
CODIGO: 009 - Contratar tos Servicios de O12 LICE!
ESPECIALIDAD EN CUIDADOS INTENSIVOS.
UNIDAD ORGANICA: DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA
A. DESCRIPCION DE FUNCIONES 4 DESEMPENA.
+ Ejecutar actividades y procedimicnios de enfermeria en el cuidado de los pacientes
CIANDA_EN ENFERMERIA CON
"HUANCAYS segiin protocolos y guias establecidos.
Elaborar et plan de cuidados de enfermeria, segiin la complejidad del dato del
paciemte,
Elaborar y registrar las notas de enfermeria en ta Historia Clinica y en formularios
uilizados en fa atencién,
Ejecutar los procedimientos de enfermeria, el plan terapéwtico establecido por el
medico aplicando guias protocolos y procedimientos vigentes.
* Realizar el seguimiento del cuidado del paciente en el émbito de competencia,
+ Participar en a visita médica segiin nivel y categoria
Gestionar la entrega y ta aplicacion de fos medicamentos al paciemte, segtin indicacién
médica,
Gestionar tas transferencias, alias interconsultas, procedimientos diagndsticos
terapéuticos y otros, por indicacin médica segiin nivel y categorta del establecimicnto
de salud.
Brindar asistencia durante la realizacién de los procedimientos medico quirtirgicos y
de apoyo al diagndstico de acuerdo a ta categoria de hospital
Gestionar ta ropa hospitalaria, material médico quirirgico, insumos y equipos
necesarios para los procedimienios diagndsticos y terapéuticos.
Participar en el diseito, organizacidn v ejecucién de las actividades preventiva
romocionales a nivel individual y colectivo en el dmbito de competencias
Participar en tas actividades dle informacion, educacién, comunicacién y orientacién a
os usuarios.
Absolver consultas de caricter técnico asistencial y/o administrative en el dmbito de
competencia y emitir el informe correspondiente
Participara en el diseto de ejecucién de proyectos de intervencién sanitaria,
investigacién ciemifiea y/o docencia,
‘ Participar en comité, comisiones v suscribir informes,
* Elaborar propuestas de mejora y participar en la actualizacién de manualey de
procedimientos y otras documentos técnico normativo,
‘© Participara en el plan anual de actividades
+ Capacitar, entrenar y supervisar al personal a su cargo.
© Imvestigar e innovar téenicas y procedimientos relacionados al campo de su
especialidad.
Cumplir y hacer cumplir as normas y medidas de Bio Seguridad y de seguridad y salud
en el trabajo,
Brindar orientacién a los padres sobre la importancia y téenica correcta de la lactancia
‘materna,
Participara en la implementacién del sistema de control interno y gestit
correspondan en el dmbito de sus funciones e informar su cumplimiento.
‘Cumplir con los principios y debores establecidos en el eddigo de ética del personal
hospital, asi como no incurrir en prohibiciones contenidas en el.
Velar por la seguridad mamenimiemo y operatividad de los bienes asignados para el
cunpiimiento de sus labores.
Otras funciones que le asigne el jefe
de riesgo que
PERFIL DEL CONTRATADO:
Titulo de Profesional de Licenciado en Enfermeria
Titulo de Especialidad en Cuidado lmensivos, Segtin sea el caso, experiencia laboral
‘acreditada en servicios neonatologia ¥ pe
Resolucién de Termino SERUMS
© Colegiatura y Habilitacién Vigente
* Experiencia laboral minimo 02 aiiox en Hospital,
HOSPITAL REGIONAL DOCENTE MATERNO INFANTL “EL CARMEN”. HUANCAY meek
* Aereditar con capacitacién o actividades dle actuatzacion profesional en RCP bisico y
avanzada en neonatologia vo Pediaura, lactancia materna y otros
* Certifcado y/ 0 constancia de Computacion e Informética,
C, REMUNERACION MENSUAL:
LA ESPECIALIDAD EN EMERGENCLA,
UNIDAD ORGANICA: DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA
A. DESCRIPCION DE FUNCIONES A DESEMPEN:
* Biecutar actividades y procedimienos de enfermeria en el cuidado de los pacientes
segiin protocolos y guias establecilos,
* Elaborar el plan de cuidados de enfermeria, segiin la complejidad del dato det
paciemte,
* Elaborar y registrar las notas dle enfermeria en la Historia Clinica y en formularios
itilizados en la atencién.
* Ejecuar tos procedimientos de enfermeria, el plan terapéutieo establecido por el
‘medico aplicando guias protocolos y procedimientos vigentes.
+ Reatizar el seguimiento del cuidacio del paciente en el émbito de competencia
Participar en la visita médica seein nivel y categoria
Gestionar ta entrega y la aplicacién de los medicamentos al pactente, segin indicacién
médica
Gestionar tas transferencias, alias interconsultas, procedimientos diagnésticos y
terapéuicas y otros, por indicacién médica segiin nivel y categoria del establecimienio
de salud,
Brindar asistencia durante la realizacidn de los procedimientos medico guinirgicos y
de apoyo al diagnéstico de acuerdo a ta categoria de hospital
Gestionar la ropa hespialaria, material médica quinirgico, insumos y eguipos
necesarios para los procedimientos diagndsticos y terapéuticos,
Participar en el diseho, organizaciin y ejecucién de las actividades preventiva
romocionales a nivel individual y coleetivo en el dmbito de competencias
Participar en las actividades de informacién, educacién, comunicacién y orientactén a
Jos usuarios.
Absolver consultas de caricter téenico asistencial y/o administrativo en el dmbito de
Competencia y emitir el informe correspondiente
Participara en el diseito de ejecucién de proyectos de intervencién sanitaria,
investigacién cientifica y/o docencia
+ Participar en comité. comisiones y suscribir informes
* Blaborar propuestas de mejora y participar en la actualizactin de manuales de
Procedimientos y otros documentos técnico normativo.
* Participara en el plan anual de actividades
* Capacitar, entrenar y supervisar al personal a su cargo,
* Investigar e innovar téenicas y procedimiemos relacionados al campo de su
especialidad.
* Cumplir-y hacer cumplir las normas y medidas de Bio Seguridad y de seguridad y salud
en el trabajo,
* Brindar orientacién a los padres sobre la importancia y téenica correcta de la lactancia
‘materna.
* Participara en 1a inplementacian det sistema de control interno y gestion de riesgo que
correspondan en el ébito de sus funciones e informar su cumplimiento
HOSPITAL REGIONAL DOGENTE WATERNO INFANTL "EL CARMEN” HUANGAYO + Cumplir con los principios y deberes establecidos en el cédigo de ética det personal
‘hospital, asi como no inewrrir en prakibiciones contenidas en el.
Velar por la seguridad mantenimiento y operatividad de los bienes asignaclos para el
cumpliniento de sus labores.
© Otras funciones que le asigne el jefe
PERFIL DEL CONTRATADO:
* Titulo de Profesional de Licenciadlo en Enfermeria,
* Titulo de Especialidad en Emergencia, segiin sea el caso, experiencia laboral
acreditada en servicios neonatologia y pediaria
* Resolucién de Termino SERUMS
* Colegiatura y Habilitacién Vigente
* Experiencia laboral minimo 02 aitos en Hospital
* Acreditar con capacitacién 0 actividades de actualizacién profesional en RCP basico y
avanzado en neonatologia y/o Pediairia, lactancia materna y otros,
* Certificado y/ 0 constancia dle Comprtacisn e Informatica,
C, REMUNERACION MENSUAL:
D. PLAZO DE CONTRATACION
8/2,500,00
N
RENOVABLE
TERMINOS DE REFERENCIA
SDIGO: ‘ouivasar los Servicios de 13: LICENCIANDA_EN ENFERMERIA CON
_/ LAESPECIALIDAD EN NEONATOLOGIA,
SoM UNIDAD ORGANICA: DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA
A. DESCRIPCION DE FUNCIONES A DESEMPENAR:
* Ejecwar actividades » procedimientos ile enfermeria en el cuidado de los paciemes
segiin protocolos y guias establecidos
© Elaborar el plan de cuidados dle enfermeria, segiin la complejidad del dano det
Paciemte.
* Elaborar y registrar las notas de enfermeria en la Historia Clinica y en formularios
uiilizados en ta atencién,
* Bjecutar tos procedimientos de enfermeria, el plan terapéutico establecido por et
medico aplicando guias protocolos y procedimientos vigentes
+ Realizar el seguimiento del cuidado del paciente en el émbito de competencia,
+ Participar en la visita médica segin nivel y categoria
© Gestionar ta entrega y la aplicacién de tos medicamentos al paciente, segiin indicacién
médica,
* Gestionar tas transferencias, altas interconsultas, procedimientos diagnésticos y
terapéuticos y otros, por indicucién médica segiin nivel y categoria del establecimienio
de salud.
+ Brindar asistencia durante la realizacién de los procedimientos medico quirirgicos y
de apoyo al diagndstico de acuerdo a la careworia de hospital.
* Gestionar ta ropa hospitataria, material médico quirirgico, insumos y equipos
necesarios para los procedimientos diagndsticos » terapéuticos
* Participar en el diseto, organizaciin y ejeewcién de las actividades preventiva
romocionales a nivel individual y colectivo en el émbito de competencias
© Participar en las actividades de informacién, educacién, comunicacién y orientacién a
los usuarios
+ Absolver consultas de cardicter técnico asisiencial y/o administrativo en el émbito de
"HOSPITAL REGIONAL DOGENTE WATERNO INFANTL “EL CARMEN" HUANCAYO 2 SG
Competencia y emitir el informe correspondiente
* fartcipara en el disci de ejecnciin de proyectos de intervenctén sanitaria
investigacién cientifica y/o docencia,
+ Participar en comité, comisiones y suscribir informes
* Blaborar propuesias de mejora v participar en ta actualizacién de mannales de
Procedimientos y otras documentos técnico normative,
* Participara en el plan anual de actividedes
$ Copacitar, entrenar y supervisar al personal a su cargo.
© Imvestigar ¢ inmovar téenicas » procedimiemas relacionados al campo de su
especialidad,
* Camplivy hacer cumplir las normas y medidas de Bio Seguridad y de seguridad y salud
en el trabajo,
+ Brindar oriemacién alos padres sobre la inportancia y téenica correcta deta lactancia
‘materna,
© Partcipara en la implementacién de sistema dle comrol interno y gestion de riesgo que
correspondan en el émbito de sus funciones e informar su cumplisniont,
* Cumplir con tos principios y deberes establecidos on el eddigo de ética del personal
‘hospital, asi como no incurrir en prahibiciones eontenidas en el
© Yelar por ta seguridad manteniniento y operatiidad de los Bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores
Otras funciones que le asigne el jefe.
8B. PERFIL DEL CONTRATADO:
© Titulo de Profesional de Licenciuco en Enfermeria
© Tilo de Especialidad en Neonutologia, sewin sea et caso, experiencia laboral
acreditada en servicios weonatologia y peahatrie,
Resolucin de Termino SERUMS
Colegiatura y Habilitacién Vigene
Experiencia laboral minim 02 aiios en Hospital
Aarediir con capacitaciino actividades de actualizacién profesional en RCP bisico y
avanzado en neonatologia y/o Pediairia, lactancia materna y otros.
© Certificada y/ 0 constancia de Computacisn e Information
C. REMUNERACION MENSUAL: $2,500.00
D. PLAZO DE CONTRATACION :3 MESES
RENOVABLE,
TERMINOS DE REFERENCIA
CODIGO: 012 - Contratar los Servicios de lz LICENCIANDA_EN ENFERMERIA CON
LA ESPECIALIDAD EN PEDIATRIcA
UNIDAD ORGANICA: DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA
A. DESCRIPCION DE FUNCIONES 4 DESEMPENAR:
* Bjecutar actividades y procedinvcmos dv enfermeria en el euidado de tos pacientes
segtin protocolos y guias establecidis
* Blaborar el plan de cuidados cle enfermeria, segiin la complejidad det dano det
Paciemte.
* Elaborar y registrar las notas dle enfermeria en la Historia Clinica y en formularios
itizados en ta atencién
* Hiecwar los procedimienos de enfermeria, el plan terapéatico establecido por ef
tmedico aplicando guias protocolos y procedimientox vigenws
HOSPITAL REGIONAL DOGENTE MATERNO INFANTL “EL CARWEN™ HUANGAYO eS SR
Cee
+ Realizar el seguimiento del cuidado del paciente en el émbito de competencia,
# Participar en la visita médica sewin nivel y categoria
© Gestionar ta entrega y la aplicacin de los medicamentos al paciente, segiin indicacién
médica,
* Gestionar tas transferencias, altas interconsultas, procedimientos diagndsticos y
ferapéuticos y otros, por indicaciéin médica segiin nivel y categoria del establecintento
de salud,
* Brindar asistencia durante la realisacidw de lox procedimientos medico quiringicos y
de apoyo al diagnéstico de acuerdo a ta categoria de hospital,
* Gestionar ta ropa hospitalaria, material médico quirirgico, insumos y equipos
necesarios para los procedimientos diagnésticos y terapéuticos
* Participar en et diseito, organizacion y ejecucién de las actividades preventiva
Promocionales a nivel individual y colectivo en el dmbito de competencias.
‘+ Participar en las actividades de informacién, educacién, comunicacién y orientacién a
los usuarios.
© Absolver consultas de cardcter técnico asistencial y/o administrativo en ef émbito de
competencia y emitir et informe correspondiente
* Participara en el diseRo de ejecucién de proyectos de intervencién sanitaria,
investigacién cientifica y/o docencia.
| Participar en comité, comisiones » suscribir informes
* Elaborar propuestas de mejora y participar en la actualiz
procedimientos y otros documentos técnica normative,
© Participara en el plan anual de actividades
+ Capacitar, entrenar y supervisar al personal « su cargo.
¢ Investigar e innovar téenicas ° procedimientos relacionados al campo de su
especialidad,
* Cumplir y hacer cumplir las normas v medidas de Bio Seguridad y de seguridad y salud
en el trabajo.
* Brindar orientacién a os padres sabre la importancia y teenica correcta de la lactancia
‘materna,
* Participara en ta implementacin ce! sistema de control interno y gestion de riesgo que
correspondan en el dmbito de sus funciones e informar su cumplimiento.
© Cumplir con los principios y deberes establecidos en el eddigo de ética del personal
hospital, ast como no incurrir en prohibiciones contenidas en el
icin de manuates de
+ Velar por la seguridad mantenimiento » operatividad de los bienes asignados para el
cunplimiento de sus labores
# Otras funciones que le asigne el jefe
PERFIL DEL CONTRATADO:
© Titulo de Profesional de Licencialo en
* Titulo de Especiatidad en Pediaaria, ve
en servicios neonatologia y pediatria
Resolucién de Termino SERUMS
Colegiatura y Habilitacion Vigente
Experiencia laboral minimo 02 aitox en Hospital
Acreditar con capacitacin 0 actividades le actualizacién profesional en RCP bisico y
avancado en neonatologia w/o Pediaura, lectancia materna y otros.
* Certificado y/ 0 constancia de Computacin e Informética
int sea el caso, experiencia laboral acredinada
C, REMUNERACION MENSUAL: S/ 2,500.00)
D. PLAZO DE CONTRATACION :3 MESES
RENOVABLE, SoS
TERMINOS DE REFERENCIA
CODIGO: 013 - Contratar los Servicios de U6: LICENCIANDA EN ENFERMERIA CON
LA ESPECIALIDAD EN CENTRO QUIRURG
UNIDAD ORGANICA: DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA
‘A. DESCRIPCION DE FUNCIONES A DESEMPENA.
¢ Ejecutar actividades y procedimienroy le enfermeria en el euidado de los pacientes
segtin protocolos v gulas establecidas
* Elaborar el plan de cuidados
paciemte.
* Blaborar y registrar las notas de enfermeria en la Historia Clinica y en formularios
uuilizados en la arencién.
* Bjecwar los procedimienos de enfermeria, el plan terapéutico establecide por ef
medico aplicando guias protocolos y pracedimiesntos vigentes
+ Realizar el seguimiento del euidado del paciente en ef émbito de competencia
+ Participar en la visita médica segiin nivel y categoria,
+ Gestionar ta entrega y la aplicacitn de los medicamentos al paciente, segiin indicacién
médica.
© Gestionar tas transferencias, alias inerconsultas, procedimientos diagndsticos y
serapéuticos y otros, por indicaciin médica segtin nivel y categoria del establecimiento
de salud.
+ Brindar asistencia durante ta realizacién de los procedimientos medico quiningicos y
de apoyo al diagnéstico de acuerdo a ta categoria de hospital
* Gestionar ta ropa hospitalaria, material médico quivirgico, insumas y equipas
necesarios para las procedimienios diugnésticos y terapéuticos.
* Participar en et disefio, organizacién y ejecucién de las actividades: prevemiva
‘Promocionales a nivel individual y coleetivo en el dmbito de competencias
* Participar en tas actividades de informaciéu, educacién, comunicacién y orientacién a
os usuarios
+ Absolver consultas de cardicter técnico asistencial y/o administrativo en el émbito de
‘competencia y emitir el informe correspondiente:
* Participara en et disefio de eiecucién de provectos de imervencién sanitaria,
investigacién cientfiea y/o docencia
+ Participar en comité, comisiones » siscribir informes
nformeria, segtin la complejidad del daiio det
¢ Elaborar propuestas de mejora » participar en la actualizacién de manuales de
rocedimientos y otros documentos tecnico normativo
+ Participara en el plan anual de actividades
+ Capacitar, entrenar y supervisar al personal a su cargo
¢ Investigar e innovar téenicas ° procedimientos relacionados al campo de su
especialidad,
Cumplir.y hacer cumplir las norms v medidas de Bio Seguridad y de seguridad y salud
en el trabajo.
Brindar orientacién a los padres sobre la
‘materna
Participara en la implememacién de! sistema de control interno y gestién de riesgo que
correspondan en el mbito de sus fiunciones e informar su cumplimiento,
Cumplir con los principios y deberes establevidos en el cédigo de ética del personal
hospital, asi como no incurvir en praibiciones contenidas ene.
¢ Velar por ta seguridad manteniniento y operatividad de los Bienes aslenados para el
cumplimiento de sus labores.
* Otras fiunciones que le asi
iportancta y técnica correcta de la lactancia
eel jefe
HOSPITAL REGIONAL OGENTE 1tATERNO INFANTL "EL CARMEN SRE
8. PERFIL DEL CONTRATADO:
¢ Titulo de Profesional de Licenciauto ew Eiyformeria
Titulo de Especialidad en Centr Quivursico, segin sea ef caso, experiencia laboral
aereditada en servicios neonatologia y peiiatria
Resolucin de Termino SERUMS
Colegiatura y Habilitacién Vigenve
Experiencia laboral minimo O2 adus en Hospital
Acreditar con capacitacién o actividades de aciuatizacién profesional en RCP beisico y
avanzado en neonatologia y/o Pediatria, lactancia materna y otros
* Certificado y/o constancia de Computacidi e informética,
C, REMUNERACION MENSUAL: 5) 2,500.00
D. PLAZO DE CONTRATACION s
RENOVABLE
TERMINOS DE_REFERENCIA
CODIGO: 014 - Contratar los Servicios le Ws LIC ENCIANDA EN ENFERMERIA CON
LA ESPECIALIDAD EN SALUD FAMILIAR.
UNIDAD ORGANICA: DEPARTAMENTO Dé: ENFERMERIA
A. DESCRIPCION DE FUNCIONES | DESI’MPENAR:
* Bjecuar actividades » procedimienios de enfermeria en el cuidado de los pacientes
segiin protocolos y guias establecilox
* Blaborar ef plan de cuidados cle enfermeria, segiin la complejidad det dano det
Paciente
* Elaborar y registrar las notas de en}
ilizados en fa atencién,
* Biecutar los procedimientos de enfermeria, et plom terapéuico establecide por ef
‘medico aplicando guias protocolos y proceiimientos vigentes,
¢ Realizar el seguimiento del euidasto del paciente en ef émbito de competencia
Participar en la visita médica sei nivel y categoria,
* Gestionar ta entrega y a aplicacién de ls medicamentos al paciente, segiin indicacién
médica.
© Gestionar tos transferencias, alias imerconsubtas, procedimientos diagnésticas y
serapéuticas y otros, por indicactin mécicu seat nivel y ealegoria del establecimienio
de salud.
° Brindar asistencia duramte la realizacién de los procedimientos medico quirt
de apoyo al diagnéstico de acuerdo a la cateeoria de hospital.
* Gestionar la ropa hospitalaria. material médico quinirgico, insumos y equipos
necesarios para los procedimientos dliagnisticos y terapéuticos
Participar en el diseiio, organizacién ejecncién de las actividades preventiva
romocionates @ nivel individual y colectivo en ef émbito de competencias
Participar en las actividades de informacién, educacién, comunicacién y oriemactén a
os usuarios
Absolver consultas de cardeter 1écnico asissencial w/o administrativo en el dmbito de
competencia y emitirel informe correspondiente
* Participara en ef diseio de ejecucién de proyectos de inervencién sanitaria,
investigacién cientifica y/o docencia
* Participar en comité, comisiones ys
+ Elaborar propuestas de mejora yj
via en la Historia Clinica y en formutarios
gicas y
wticipar en la actuatizaetén de manuales de
HOSPITAL REGIONAL DOGENTE MiAvERNO TNFANTL THUANEAYS oS ee
Procedimientos y otros documentos 1
© Participara en el plan anual de actividades.
* Capacitar, entrenar y supervisar al personut a su cargo,
* Investigar ¢ innovar téenicas 5» procedimientos relacionadas al campo de su
especialidad.
* Cumplir-y hacer eumplir las normas ym
en el trabajo.
Brinda orientacién aos padres sobre ta
* Partcipara en ta implementacién del sistem de control interno gestién de riesgo que
correspondan en ef dmbito de sus fnnciones e informar su eumpliniento
+ Cumplir con tos principios » deberes establecidas en el eddigo de ética del personal
hospital, asi como no ineurrir en prohibiciones contenidas en el
* Velar por ta seguridad manteninviento y operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
# Otras funciones que le asigne el jefe
icv normativo,
las de Bio Seguridad y de seguridad v salud
portancia y tenica correcta de la lactancia
8. PERFIL DEL CONTRATADU:
* Titulo de Profesional de Licenc
Tinulo de Especialidad ex Salud Familior, sewin sea ef caso, experiencia laboral
acreditada en servicios neonatolosia y pesiatria
Resoluciin de Termino SERUMS
Colegiatura y Habiitacién Vigente
Experiencia laboral minimo 02 aitos en Hospital
Acreditar con capacitaciino actividades ce acualizactin profesional en RCP bésico y
avancado en. neonatologia s¥0 Pedivars,laciancia maternay otros
* Centificado y/o constancia de Compu sformitia,
C, REMUNERACION MENSUAL: 8) 2,501.00,
D. PLAZO DE CONTRATACION :3 MESES
RENOVABLE
TERMINOS DE REFERENCIA
ODIGO: O15 - Conratar os Servicins
EA ESPECIALIDAD EN CRED.
UNIDAD ORGANICA: DEPARTAMENTO DI: ENFERMERIA
A. DESCRIPCION DE FUNCIONES 4 DESEMPENAR:
+ Ejecutar actividades y procedimienios die enfermeria en el culdado de tos pacientes
segiin protocotos y gua establecidos
* Elaborar et plan de cuidados de onfor
aciemte,
+ Blaborar y registrar tas notas de enfermeria en la Historia Clinica y en formularios
ilizados en la atencién
+ Bjecttar tos procediniemos de enfermerio, el plan terapéwico establecide por el
‘medico apticando guias protacolos x proc-ionientos vigentes
+ Realizar el seguimiento del cuichito ie en ef dmbito de competencia
¢ Participar en ta visita médica segiin nivel categoria
(3: LICENCIANDA_EN ENFERMERIA CON
. seein ta compleyidad del dao det
* Gestionar ta entrega y la apticacién ie ios medicamentos al paciente, segin indicacién
médica
* Gestionar las transferencias, alias interconsulas, procedimiemos diagnésticos y
HOSPITAL REGIONAL DOGENTE ti ERNO INFANTE "EL CARMEN
HUANGAYO— Cee
terapéuticos y otros, por indicacicin n
de salud,
+ Brindar asistencia durante la realizacios “los procedimientos medico quintyicos y
de apoyo al diagnéstica de aewerdo a fa exiegoria de hospital
* Gestionar la ropa hospitaaria, materia! médico quinirgico, insumos y equipos
necesarios para los procedimientos dicmsticos y terapéuicos.
° Participar en el diseho, organizacién ejeewcién de las actividades preventiva
Promocionales a nivel individual y colectivo en el éuibito de competencias.
* Participar en tas actividades de infornsaciin, educacién, comunicacién y orientacién a
los usuarios
+ Absolver consultas de carcter téenico asistencial s/o administrativo en el dmbito de
competencia y emitir el informe correspondiente,
* Participara en et diseito de ejecuciin de proyectos de intervencién sanitaria
investigacién ciemifiea y/o docencia
+ Participar en comité, comisiones y suscribi> informes
* Elaborar propuestas de mejora y participar en ta actualizacién de manuales de
procedimientas y otros documentos técicss ormauivo
+ Participara en el plan anual de activi
+ Capacitar, entrenar y supervisar al person! w su cargo.
+ Imvestigar © innovar téenicas y procevimienos relacionados al campo de su
especialidad,
+ Cumplir y hacer eumplir las norma ym
enel trabajo,
* Brindar orientacién a los padres sobre
‘materna.
+ Pariteipara en ta implementaciin det sisena de contol interno y gestion de riesgo que
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