Professional Documents
Culture Documents
ما هي شهادة الـ Lean Six Sigma
ما هي شهادة الـ Lean Six Sigma
شهادة Lean Six Sigma هي عبارة عن منهجية معينة لحل المشكالت وتط وير ج ودة األعم ال داخ ل
المؤسس ة .واله دف األساس ي من ه ذه الش هادة ه و تمكين األف راد من تط وير العملي ات داخ ل المؤسس ة
واستكش اف األخط اء وتقليله ا ألقص ى ح د ممكن .ويق وم نظ ام Lean Six Sigmaعلى تعري ف
المشكالت ،قياسها ،ومن ثم تحليلها للتعرف إلى أسبابها ومحاولة حلها.
ويقسم برنامج Lean Six Sigmaإلى عدة مستويات تختلف في الخبرة تسمى باألحزمة ،كل ح زام ل ه
لون معين :الحزام األصفر ،والحزام األخضر والحزام األسود ،والحزام األسود الماستر.
على الرغم من كل هذه المزايا التي تمتع بها Lean Six Sigmaوالتي تشترك بها مع شهادات أخ رى،
هناك أسباب اخرى تتميز بها تدفعك للحصول عليها.
إن الحص ول على مه ارات الـ Lean Six Sigma يس اهم في مس اعدة الش ركة على الحص ول على
إيرادات أكبر وتقليل الخسائر من خالل معرفة األخطاء ومحاولة تجنبها وتقليلها إلى أن تكاد تكون أخط اء
ال ت ذكر .تق وم الكث ير من الش ركات العالمي ة مث ل ش ركة” ج نرال إلكتري ك“ و ”س وني“ و ”هون دا“ و
”فورد“ و ”بوالريد“ بتطبيق منهج Lean Six Sigmaوقد أقرت بفعاليتها وبأنها ساعدتها على توف ير
ماليين الدوالرات .ومن المتوقع من الفرد بعد الحصول على هذه المهارات أن يحصل على نت ائج متوقع ة
ومستقرة بعد القض اء على األخط اء المتك ررة في المؤسس ة وبالت الي تط وير ه ذه المؤسس ة بش كل ع ام.
باإلضافة إلى ذلك ،فإنه من المتوقع من الفرد الحاصل على شهادة Lean Six Sigmaبأن يقوم بإجراء
استعراض كامل لممارسات المؤسسة ليتكون له فهم كامل لتأثير هذه الممارسات على أداء الش ركة بش كل
عام.
حصول الفرد على شهادة Lean Six Sigma يسهل عليه مهمة البحث عن وظيفة ويؤهله للحصول على
وظيف ة ممت ازة في ع دة مج االت من تكنولوجي ا المعلوم ات ،واألمن ،والرعاي ة الص حية والخ دمات
المصرفية واالستثمار .وهذا يرجع إلى زيادة الحاجة إلى أفراد مؤهلين وحاصلين على شهادة Lean Six
Sigmaللعمل في مختلف المؤسسات .وحسب دراسة أجراها موقع indeed.comفي الواليات المتحدة
األمريكية ،أن مرتبات األفراد الحاص لين على ش هادة Lean Six Sigmaق د تص ل إلى $ 117,000
سنويا وأن متوسط رواتبهم هو $ 100,000سنويا وهو من أعلى األجور على مستوى العالم.
الهدف األساسي من شهادة Lean Six Sigma هو االرتقاء بالمؤسسة ،وبم ا أنه ا وس يلة لزي ادة كف اءة
المؤسسة فإن الفرد الحاصل عليها عليه أن يكون قادرا على تط بيق م ا اكتس به من مه ارات على تحس ين
عالقات المؤسسة مع عمالئها وبالتالي محاولة حل مشاكلهم و تقليل عدد شكاويهم.