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in Genera Caras Cai ALA DIRECTIVA DEL JBBE DL. ‘relacionadas on Jas misma) rose [mins [uve | immo | srecnoan | am equines raracincos = few> lar) om | | ‘uiuettamt | omer | wane | omen | eH | vom |: Ricerenmymen nate saxaass | gare |omme| aw | me | | | SE sxsmucrore | ccoran [SSS heresies onencceawace | uvnerr | cr | comme | aasrano va 1 Simuigran@ieeramem sae CRITERIOS ¥ ASPECTOS A CONSIDERAR ‘+ Las PRAA podrin postular personal para mis de un puesto, a excepcién de que Is evaluscién de dichos cargos ses en Ia misma fees ‘Asimismo, de queda design param erg, quedari sn efecto sus postulacionesposterioes + ara los cargos de Segundo Jefe de EM (Chipre) © Instactoes de Inercambio (oficial y suboficil) tes Fueraas debecin presentar indeteedblemente una tema a ser evalua, En caso de no poder cumplimenarse este requsto este ESTADO MAYOR consideard ‘postrgar a ita evaluaci6nasignando vacates para participa dela evaluaelén a otras Pcreas, Para el resto do los pusstos (Stal y [MON cada un de las Fuereas pod postular hata DOS (2) emdidatos para cada vacante de Ofcalesy hata TRES (3) po cada vacantes ar subofiiales. + Dobe cansderarse con especial atenién que, en todos los casos fa jeragularoqurida al peel se coresponden al periodo en que se esarvolla la misién/eomision para la que se postulay no a la feta de postulacio, examen o despliegue. C:no ejemplo, se perfil ‘sable el grado de Capitin no pods posulase in ofa de eas jerengla que tenga prvi su ascenso dosnt ol eumpliiesto de a msi ‘+l personal que haya aprabado el examen y que po haya sido designado para ocuparun cargo ser consderado para ocapar ors pustos que estén disponibles para los que su peti aie. ‘+ Pl personal sera considrado en primers instants para el pst al que postu, No obstant, pode ser designado para cualguie oro pesto © msn para cuyo perl ealiigue en caso de qe sj necesidadescperativas 0 eefcts de hacer un empleo ms fiz de los recursos humanes disponibles ‘+ Las Fucras deberin informa al moment de la postlacén si el persona, por raznes operativas o administrativas, pose alguna limitacion cen comno ale oportunidad de daspliegue dentro de los cargos publesdor en ol Cronograma Anval de Evaluacions, en eso de que sea ‘onsiderado para un puesto difeente al que postu *+ PL personal postulado deberd apobar todas ls instancas del proceso de evaluacin con una cafeacin minima de BUENO (60/100), incliyendo Ia pracba Gece y ls ewraoe a distancia obligatoris eypecieados eo of Anexo 3 (Evaluacion y Sleccén de Personal Militar) Pants 7. Para Jos puesios relacionados con la ONU, (misiones de paz, secondment, et) ct personal deberd tener una edad minima de 25 aos y 20 sleanzar Ios 55 afi de edad durante el desarrollo de la mision. La mencionads reg 10 es aplicale a cargos especions (Senor ‘Appointments) ea rangosequvalntes a Coeonel 0 superiors Pars puesios de intreambio en cents de operaciones de paz woos cargos gu no tenganrelacién deta con la ONU no es aplicable el requis de edad. En In asigncion de vacntes se cosidearin lax pantcipaciones prevas en operaciones de pu, a ta sentdo, ya efectos de increments o nimero de participates, se priorizart al personal que no haya paicipad previamene en aquellos pests quel eri lo perita. fesha EL personal que hay parteipado de una operscidn 6 pz en misions de un ao y que haya sido eeplegado en los dos alos previosa de desloge podré postulate asgnar una vacate incase en el caso que no haya personal stint par cub os puestos ponies. ANEXO 11 (Cronograma de Bvaluacion » Seleceln de Personal Mili) A LA DIRECTIVA DEL JEN DEL JEMCFFAA N° 16 /15 (Gormacidn de Base de Datos, Capacitacion,Bval sesempedarae on ati cin y Seltsion de P as com las mis onal Mi ds las FAA, ara integrar Misiones de Paz ‘Cisttr CECOPAGT fsa en eer er omometode asc dr conn, OBSERVACIONES: + Lae Ofcialesdesignedos para ocupar un cargo de Estado Mayor deberin realizar e curso do Of de Estado Mayor de OMP en el CAECOPAZ. como condi pata se desplcgue. + Los Observadores Militsres, MOLOs yOfiile de Enlace debe eliza el curso Miltary Experts on Mision (MEOM) en el CABCOPAZ, como condici para su despiege. 2 “+E personal postulate esabecer contacto por cone eletdnico (divsinevaucion@lzmaiLcom) con ls DGAL~ Departamento Operaciones d= Pxz, Division Evaluacién a finde recibir et material de erudio y las insrvciones do cooeliaciga de dealle. Asimismo, deberin enviae

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