Materia: Desafuero maternal RECEPCIONADO Procedimiento: Monitorio LOS ANGELES, Demandante: CRUZ Y CIALTDA Rut: 85.184.600-K DOMICILIO: Lautaro N° 165, Los Angeles Abogado patrocinante y apoderado: CARMEN CASTILLO SANCHEZ Rut: 10.002.660-2 DOMICILIO: Colo-colo 456 oficina 313, Los Angeles CORREO ELECTRONICO carmenecastillos@gmail.com mmunzenmayer@munzenmayer.cl Demandada: CARINA NICORETT CASTILLO JORQUERA Rut: 15.627.770-3 DOMICILIO Sitio N°53, Sector El Peral, Los Angeles Ex Ruta 5 Sur Km 509, Los Angeles EN LO PRINCIPAL: Demanda de desafuero laboral; PRIMER OTROS: Separaci6n provisional. SEGUNDO OTROSI: Acompafia documentos en la forma que indi TERCER OTROSi: autorizaci6n y forma de notificacion; CUARTO OTROSI: personeria y patrocinio.- S.J. L. del Trabajo de Los Angeles CARMEN CASTILLO SANCHEZ, abogado, en representacién segun se acreditaré por CRUZ Y CIA LTDA., persona juridica del giro de servicentro, venta de productos automotrices, ambos domiciliados para estos efectos en calle Colo- Colo 456 oficina 313, de la ciudad de Los Angeles, US. con respeto digo: Que en Ia representacin en que comparezco, vengo en deducir solicitar la autorizaci6n judicial para poner termino al contrato de plazo fijo celebrado con dofia CARINA NICORETT CASTILLO JORQUERA, chilena, ignoro estado civil, cédula de identidad N°15.627.770-3, con domicilio en Sitio N°S3, sector El Peral, Los Angeles, y con domicilio laboral en Los Angeles, Ex Ruta § Sur Km509, en consideracién a los fundamentos de hecho y de derecho que paso a exponer: 1.- La trabajadora fue contratada con fecha 01 de enero de 2015, para desarrollar las funciones de Cajera Administrativa en el establecimiento de servicentro, venta de productos automotrices denominado Cruz y Cia Lida, ubicado en la comuna de Los Angeles, Ex Ruta 5 Sur Km 509, Segun consta en la clausula decimo tercera del contrato de trabajo de fecha 01 de enero de 2015, se convino entre las partes que “el presente contrato duraré hasta el 31 de marzo de 2015 y podré ponérsele termino, cuando concurran para ellos causas justificadas que, en conformidad a Ja ley, puedan producir su caducidad, 0 sea permitido dar al trabajador el aviso de desahucio con 30 dias de anticipacién, a lo menos” Con fecha 1° de abril de 2015, el contrato de trabajo fue prorrogado hasta el 30 de noviembre de 2015.- 2- Con fecha 07 de septiembre del corriente, la trabajadora presentd licencia medica, indicandose como tipo de licencia, (7) patologia del embarazo, fecha de la concepcién, agosto de 2015, extendida por el doctor Miguel Rey Benitez, especialidad Obstetricia ginecologia- 3.- Sin perjuicio de que se trata de un contrato a plazo fijo, es util consignacr que [a trabajadora fue contratada para reemplazar transitoriamente las labores de Cajera Administrativa, que en otras, dofia Margarita Castillo Gallegos, en el mismo establecimiento, mientras esta ultima se encuentre en periodo pre y post natal, cuyo termino, es precisamente el 10 de agosto de 2015.- El personal de reemplazo para el caso de trabajadoras que hacen uso de su beneficios de pre y post natal, se considera las posibles licencias medicas por enfermedad del hijo pequefio 4- Se hace presente que desde el 07 de septiembre de 2015, ha presentado licencias medicas, siendo la ultima hasta el dia 16 de enero del corriente.- 5. Mi parte no puede y no desea renovar el contrato de la sefiorita CARINA NICORETT CASTILLO JORQUERA, ya que la funcionaria reemplazada retomara a su labores habituales y la empleadora no tiene otras funicones. que pudiere ejercer la reemplazante.- En el derecho, a) EI articulo 159 N°7 del Cédigo de! Trabajo, establece que la causal de terminacién del contrato de trabajo “N°4 Vencimiento de! plazo convenido en el contrato, la duracién del plazo fijo no podra exceder de un afio”b) EI articulo 201, del mismo cuerpo legal establece un fuero especial “durante el periodo de embarazo y hasta un afio después de expirado el descanso de matemidad’, en virtud del cual “el empleador no podré poner termino al contrato de trabajo sino con autorizacién previa de juez competente.- ( articulo 174 dei Cédigo del Trabajo), e) El articulo 174, ademas agrega que el tribunal podra conceder la autorizacién de terminacién del contrato en los casos del articulo 4 y 5 del articulo 159 del cuerpo legal citado.- , El contrato de trabajo de dofia Carina Castillo, esta sujeto a terminacién por Ia conclsuién del plazo por el cual fue pactado, sin que mi parte tenga posibilidad ni intencién de renovario.- Por tal razén, solicito como cuestion principal, que se conceda a Cruz En conclusi y Cia Limitada la autorizacién del sefialado articulo 174, en razén de lo dispuesto en el N°S del articulo 159 del Cédigo Laboral, desde que la reincorporacién de la funcionaria titular, doria Margarita Castillo Gallegos en sus labores habituales, implica que ha concluido para dofia Carina Castillo, el trabajo para la cual fue contratada, y que transitoriamente, no pudo desarrollar durante su permiso maternal. En consecuencia, y concurriendo indubitadamente la causal de terminacién del contrato del articulo 159 N°4, y en subsidio, la del N°S ambos del Cédigo de! Trabajo, y atendido el fuero que Ia trabajadora le beneficia, procede que Ssa. autorice la desvinculacion de dofia Carina Nicorett Castillo Jorquera, tal como lo previene el articulo 174 del mismo cuerpo legal- POR TANTO, En mérito de lo expuesto, y de lo previsto en las disposiciones citadas, lo dipsuesto en el articulo 201, normas de procedimiento de! Cédigo del Trabajo, y demas normas pertinentes, normas de procedimiento, Pido a US. tener por interpuesta solicitud de desfuero laboral, en contra de dofia Carina Nicorett Castillo Jorquera, ya individualizada, acogeria a tramitacién conforme al procedimiento monitorio, y en definitiva, autorizar a mi Tepresentada para poner termino a la relacién laboral con la demandada, autorizando la desvinculacién de la demandada, por concurrir a su respecto, la causal de terminacion de contrato de trabajo, prevista en el articulo 159 N°4 del Cédigo del Trabajo, y en subsidio, la del N°5 de! mismo precepto, con costas, en caso de reclamacion PRIMER OTROSI: Solicito se conceda autorizacién provisional para separar a dofia Carina Nicorett Castillo Jorquera, al termino del plazo del contrato, sin gocede remuneraciones, o en subsidio, en carécter de medida prejudicial, segun el articulo 444 de! Cédigo del Trabajo, en razén de lo siguiente.- 1.- Los hechos son los referidos en lo principal.- 2.- Con los documentos acompajiados a esta presentacién el el segundo otrosi, hay prueba suficiente para estimar que las razones alegadas y peticiones de esta parte revisten el cardcter de excepcionales y fundadas que establece el legisiador como requisito para que prospere la solicitud de desafuero, 3. Por lo mismo, al encontrarse debidamente fundad en derecho la peticién que se recurre, debe ser acogida de plano.- POR TANTO, RUEGO A SSa. acceder a la separacién provisional de dofia Carina Nicorett Castillo Jorquera, sin goce de remuneraciones, en subsidio, conceder la ‘separaci6n provisional con goce de remuneraciones SEGUNDO OTROSI. Pido a US. tener por acompafiados bajo apercibimiento, los siguientes documentos: 1.- Copia de contrato de trabajo de fecha 01 de enero de 2015, y anexo de fecha 01 de abril de 2015.- 2. Copias de licencias medicas, desde el 07 de septiembre de 2015 hasta el 16 de enero de 2016- TERCER OTROSI: Solicito se me conceda la autorizacién especial del art. 433 del C. del Trabajo para realizar por medios electrénicos las correspondientes actuaciones procesales §y pido que las notificaciones pertinentes se me haga por medio de los correos electrénicos siguientes: carmenecastillos@gmail.com y mmunzenmayer@munzenmayer.cl CUARTO OTROSI: RUEGO A US. tener presente que mi personeria para representar a CRUZ Y COMPANIA LIMITADA emana de mandato judicial otorgado con fecha 11 de julio de 1997, ante el notario de Los Angeles, don Ratil Morales Adriasola, que copia autorizada acompajio a esta presentacion, y que, en mi condicién de abogada habilitada, patrocino estas gestiones y actio personalmente.- en a Catple ce Cet lee,En la ciudad de Los Angeles, Repiblica de Chile, a once de Julio de mill Rovecientos noventa y siete, ante mi, RAUL HERNAN MORALES ADRTASOLA, Abogado, Notario Piblico, Titular de este territorio jurisdiccional, con| Gomicilio en esta ciudad, calle Lautaro niimero trescientos sesenta y uno, [comparece: don RAMON ALEJANDRO NOVOA DEL RIO cédula nacional de identidad{ Jndmero cuatro millones doscientos setenta y ocho mil ciento veintiochol raya dos, empresario, domiciliado en calle Lautaro nimero cientol Quince, Los Angeles.~E1 compareciente chileno, mayor de edad, quien acre. Gita su identidad con 1a cédula respectiva y expone: Que enl Pepresentacién de la sociedad "CRUZ Y CIA, LIDA.",rol nico tributario| jnimero ochenta y cinco millones ciento ochenta y cuatro mil seisclentos| Jraya K, viene en conferir mandato judicial amplio |efie CARMEN EMILIA CASTILLO SANCHEZ, cédula de identidad nimero diez millones dos mil seiscientos sesenta raya cero, domiciliada en Los| Angeles, calle Valdivia nimero doscientos cincuenta raya B, segundo 10 porerre : —para que represente a la sociedad "CRUZ Y CIA LEDA.", en todo juicio de cualquier y_natun! ctualmente la edad tenga pen Limitacién de no poder contestar nuevas demandas ni ser emplazada en sJecetién Judieiet alguna por su sendante sin previa notificsctén personal del_compareciente.~ Se le confiere a la _mandataria las facultades ptimo del _Cédigo 2 de oa ,|[Sudicadas_en el inciso primer Sculo”_S ,[Procedimiento Civil, y especialmente las de demandar, iniciar cualguters| otra especies de _geationes judiciales, ast sean de jurisdiccién voluntarial © contenciosa, reconvenir, contestar reconvenciones, desistinse en primera previo| mandante, renunciar!a los rec 808 legales, [transigir, comproneter, otorgar a los érbitros facultades de arbitradores| ¥_aprobar convenios, y percibir.- Se otorga también mandato judicial, para el cobro ante los Tribunales de Justicia, de cheques, letras, pagarés trumente de conercie, girado 0 Sociedad Cruz y Cia. Ltda.-~En el desenpefio' del mandate 1a_nandataria| podré’ representar a la sociedad en todos los juicios o gestiones| Judiciales en que tenga interes actualmente o 10 tuviera ‘en lo sucesivo| de compromise ante cualquier administrative, en Juicio de cualquiera naturaleza y asi intervenga lal mandante cono demandante 0 demandada, tercerista, coadyuvante o excluyente jo a cualquier otro titulo o en cualquiera otra’ forma hasta la conpleta| jejecucién de la sentencia, pudiendo nombrar abogados patrocinantes, | apoderados con todas las facultades a oo Se ere instrunento se _le jconfieren y pudiendo delegar este poder y reasumirlo cuantas veces lo estime | conveniente.— Se faculta al portador de copia autorizada de 1a] presente escritura, para requerir las insoripoiones, subinscripoionesy| janotaciones que sean procedentes.- La personerfa de don RAMON ALEJANDRO| NOVOA DEL RIO, para actuar en nombre y representacién de 1a sociedad "CRUZ¥ CIA LIDA.", -consta de escritura piblica de constitucién de sociedad de fecha veinticinco de Novienbre de mil _novecientos setenta y. cuatro, lotorgada ante el Notario Piblice de Telea don Eduardo Ramirez Leteli ta en el Registro de Comercio de de Los Angeles a fojas ciento| setenta y nueve vuelta! ni noventa y try |setenta y cuat oe <- del afio_ mil :novecientos| de! sociedad de| [fecha treinta de Octubre de m novecientos setenta y ocho, otorgada ante| el Notario Piblico de talca dofia Juana Vocenizza Fernandez, suplente del| |tituler don Bduardo Rem: of : a a fojae cleato sesenta y cinco ni ez Letelier, inscrita en el Registro de Comercio| noventa y tres del novecientos setenta y ocho, en el Conservador de Bienes Raices de Los| Angeles, que en fotocopia autorizada se tuvo a la vista, la que no se| inserta por ser conocida del compareciente y del Notar via lectura, firma con el Notario| otorga y en comprobante ReperToRIO womzno: AZ? poy FE —ossenzg. 4 »_bos Angeles;, ” a] CERTFIGO: QUE,AL MARGEN DE LA ESCRRTURA DE222 hg | QUE EN COPIA FOTOSTATICA PRECEDE. NO HAY ANOTACION QUE INDKRJE SU REVOCACIGN - LOS ANGELES.INUTILIZADO Gas ART. 404 INC. FINAL C.0.7, XS Suea Pagi de CONTRATO DE TRABAJO En Los Angeles a 1 de Enero de 2015, entre Cruz y Cia, Ltda. con domicilio en Los Angeles, Lautaro N® 165 y don(a) Carina Nicorett Castillo Jorquera de nacionalidad Chilena nacido(a) e! 26 de Mayo de 1983, domiciliado(a) en calle Pje. El Maitén, Sitio n° 53, El Peral de estado civil Casada y procedente de Los Angeles, se ha convenido en el siguiente Contrato de Trabajo, para cuyos efectos las partes convienen en denominarse, respectivamente, Empleador y Trabajador. 12 El Trabajador se compromete a ejecutar el trabajo de Cajera Administrativa en el establecimiento de servicentro, venta de productos automotrices denominado Cruz y Cia Ltda ubicado en Los Angeles Ex Ruta 5 Sur Km. 509 pudiendo ser trasladado a otro domicilio, o labores similares dentro del Territorio Nacional, por causa justificada, sin que ello importe menoscabo para el Trabajador. 2 Lajornada de trabajo serd de 45 horas Semanales distribuidas de la siguiente forma: Lunes a Viernes de 09:00 a 13:30 hrs y de 15:30 a 19:00 hrs. Sabado de 09:00 a 14:00 Hrs, Cuando por necesidades de funcionamiento de la Empresa, sea necesario pactar trabajo en tiempo extraordinario, el Trabajador que lo acuerde se obligaré a cumplir el horario que al efecto determine ef Empleador, dentro de los limites legales. Dicho acuerdo constard por escrito y se firmard por ambas partes, previamente a la realizacién del trabajo. A falta de acuerdo, queda prohibido expresamente al Trabajador ejecutar sobre tiempo o simplemente permanecer en el recinto de la Empresa, después de la hora diaria de salida, salvo en los casos a que se refiere el inciso precedente El tiempo extraordinario trabajado de acuerdo a las estipulaciones precedente, se remunerard con el recargo legal correspondiente y se liquidaré y pagard conjuntamente con el sueldo del respectivo periodo. 3% El Empleador se compromete a remunerar al Trabajador con la suma de 260.000 PesosImponibles como sueldo fijo por mes, Las remuneraciones se pagardn los 5 primeros dias del mes por periodos vencidos, en dinero efectivo, cheque, abono en Cuenta Corriente 0 Tarjeta Bancaria, en moneda nacional: 4% Ef Empleador se compromete a suministrar al Trabajador los siguientes beneficios que aprecian las partes en la forma que se indica: Bono Movilizacion $1.000.- 5° La Empresa, pagard anvaimente una gratificacién del 25% de lo pagado 0 devengado en el respectivo ejercicio comercial por concepto de remuneraciones mensuales, con un tope anual de 4,75 ingresos minimos mensuales. Bimensualmente se anticipard y liquidard la porcién devengada de este beneficio, esto es en los meses de Febrero, Abril, Junio, Agosto, Octubre y Diciembre, entendiéndose asi que la empresa se acoge y cumple con to dispuesto en el art.50 del Cédigo del Trabajo. 6% El Trabajador acepta y autoriza al Empleador para que le haga las deducciones que establecen las leyes vigentes y, para que le descuente el tiempo no trabajado debido a atrasos, inasistencias 0 permisos y, ademds, los valores en efectivo o documentos que estuvieran a su cargo y falten sin Justificaci6n en la caja a su cargo. 7° Dada ta naturaleza de las funciones del Trabajador, que dentro de las principales involucran manejo de dinero, el trabajador expresamente se compromete ol adecuado y seguro manejo del mismo, como también se compromete a responder por los faltantes que pudieran existir al efectuar cada uno de los cierres de caja. Para asequrar el flel cumplimiento del punto anterior, el empleador pagaré al trabajador una Asignacién or Pérdida de Caja de $15.000.-mensuales. Esta asignaci6n servird para compensar faltantes de caja que pudieran producirse durante el mes, pero sin perjuicio de que, en el evento de que los faltantes de dinero superen la cifra antes mencionada, la diferencia serd de cargo del trabojador. DEL TRABAJADOR RUT 15.627.770-3as Pag.:3 de 3 £1 Trabajador se compromete y obliga expresamente a cumplir las instrucciones que le sean impartidas por la Gerencia de la empresa, atenerse a las modalidades del control de caja, y a las circulares emanadas al respecto, y en especial: Recibir y custodiar tos pagos o cancelaciones que efectien los clientes. Controlar y cuadrar el movimiento de dinero diarlamente; Informar a Tesoreria sobre los depésitos diarios. Confeccionar depésitos Bancarios, para las cuentas corrientes de la empresa, con la recaudacién diaria. Entregar diariamente los depésitos y recaudaci6n del dia anterior @ la empresa de retiro de valores 0a la persona que el empleador designe. Confeccionar hoja de entrega de valores o documento similar, con la informacion de depdsitos y valores entregados segiin punto anterior. Debe exigir que este documento sea firmado por el receptor. Confeccionar diariamente el Parte de Caja, el cual debe incluir toda la informacién de ventas y recaudaciones del dia anterior. Colaborar an los Arqueos de Caja que se efectien, planificados o sorpresivos. Informar de inmediato a ta Gerencia cualquier situacién anormal que detecte en el desempefo de ‘sus funciones Al recibir un pogo directamente de un cliente, con cheque 0 tarjeta de crédito, debe solicitar la cédula de identidad del cliente, para verificar que él es el titular y que la firma corresponde. Debe Solicitar autorizacién por todos los Pagos recibidos con Cheque, mediante consulta a la empresa Garantizadora de Cheques ORSAN, 0 @ quien el Empleador designe. Se deja expresamente establecido que el Trabajador no podré aceptar cheques, si tales documentos no han sido previamente autorizados por la empresa garantizadora, por Ia jefatura superior o por la Gerencia. Asi mismo el Trabajador acepta y autoriza al Empleador o descontar de sus remuneraciones los cheques que reclba mal extendidos 0 sin la qutorizacién antes indicada, en el evento que tales cheques salgan protestados RUT 15.627.770-3, 85,184.600-K~a ag:4 de 5 9° — Configuran incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato, las siguientes: - ecutar dentro de tas horas de trabajo actividades ajenas a su labor y al establecimiento 0 dedicarse a atender asuntos 0 negocios particulares, - No extender las boletas de compraventa por toda venta realizada, sin excepcién alguna, con fa debide oportunidad, extenderlas por cantidades diferentes o bien adulterar el ejemplar de archivo de establecimiento. - Revelar datos de que tenga conocimiento con motivo de su cargo o de sus relaciones con la empresa, alin cuando no se le hubiere encargada reserva de ellos. 10° Las partes acuerden en este acto que los atrasos reiterades, sin causa justificada, de parte del trabajador, se considerarén incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato y dardn lugar a ta aplicacién de la causal de caducidad del contrato contemplada en el art. 160 N° 7 del Codigo del Trabajo. 11? Se entenderd por atraso reiterado el llegar después de la hora de ingreso durante 3 dias, seguidos 0 no, en cada mes calendario. Bastard para acreditar esta situacién la constancia en el respectivo Control de Asistencia. 12¢ Las inasistencias serdn sancionadas segin lo dispuesto en la causal 3* del articulo 160 del Cédigo del Trabajo. 13° El presente Contrato durard Hasta el 31 de marzo 2015 y podrd ponérsele término, cuando ~ _concurran para ello causas justificadas que, en conformidad a la ley, puedan producir su caducidad, o sea permitido dar al Trabajador el aviso de desahucio con 30 dias de anticipacién, a lo menos. 14° Se deja constancia que don(a) Carina Nicorett Castillo Jorquera ingresé al servicio el 1 de Enero de 2015, RUT 15.627.770-3 600. 7 5 = :ae Pag.:5 de & JENTO INTI DE ORDEN. HIGIENE Y_ RUZ Y CIA. Yo, Carina Nicorett Castillo Jorquera deciaro aceptar y conocer £1 Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad , y me obligo a cumplir cavalmente todas sus disposiciones , ya que su cumplimiento Permitiré desarrollar mi trabajo en forma eficiente, io que garantiza mi integridad, la de mis compafieros y los, bienes de mi Empresa, I de Enero de 2015 FIRMA DEL TRABAJADOR RUT 15,627,770-3 Reciht Canta de Contrato ConformeANEXO CONTRATO DE TRABAJO. En Los Angeles, con fecha 1 de Abril de 2015, entre Cruz y Cla. Ltda. RUT: 85.184.600-K, en adelante "El Empleador”, con domiciio en calle Lautaro N° 165 — Los Angeles, y don(a) Carina Nicorett Castillo Jorquera, domiciliado en Pje. El Maitén, Sitio n° 53, El Peral, cédula nacional identidad N° 15.627.770-3, en adelante "El Trabajador”, por el presente instrument, a contar de su vigencia, fas partes vienen en introducir las siguientes modificaciones al Contrato de Trabajo: PBIMERO; Se deja constancia que su contrato se renovard a partir del 01 de Abril 2015 hasta el 30 de_ Noviembre 2015 a ‘SEGUNDO: ‘Se deja expresa constancia que lo no modificado por el presente instrumento, mantiene plena vigencia entre las partes. TERCERO: El presente anexo se extiende y se firma en tres (3) efemplares, declarando el trabajador, haber recibido en este acto un (1) ejemplar de él, IA DEL TRABAJADOR Carina Nicorett Castillo Jorquera 15.627.770-3gang roses Depa tenn nn en on es count sein Sonpeag Goceh nes gies mecs arson Se aura ceed le tn Sea *fanaoses eNOS at ot asd secant SSECCION A: USO Y RESPONSABILIOAD EXCLUSIVA DEL PROFESIONAL A IDENTFICACION DEL TRaBayAooR Saae Ts Bey docin cane a >a . verter a Nespas usr Pee ae 0} 29 e woeos Te bis ev paLapeas ‘WetBORAIANG ~~ apo MATERWO ‘Wovens A3. TIPO DELLICENCIA {1H ENFERUEDAD 0 ACCIOENTE COMUN 2 PRORROGA MEDICINA PREVENT Sr Lcencin MRTURAL PREY POST MAT ‘ 3.) Eeeeaktoto cave enon ae ako S*ACCIDENTE DEL TRABAJO DDEL TRAYECTD ‘cevrancono provision Te PRTOLDGIA DEL EMBARAZO YesvooMeIo 2-WOSPrAL 3+ oTkO DOWIIO | AISTFICAR IES OTROS) —_ ++ omeccion 0 ne20s0 (fg Hel I [53 “Sats Ter | recipe. acowoente on, ‘AUTORIZO A COMIN A NOTIFICAR RESOLUCION DE LM A CORREO ELECTRONICO V:0 CELULAR INDICAGO EN [ESTALMY & ACCEDER & INFORMACION PREVISIONAL DE ACUERDO AL ART, 10 LEY 19.628. Ce usw sosi0 one saoasanaconeoa seinen te ‘ippumawateanewad ace ipeciace ns rey 1S '53530V 9 SOWVLIIN SOT N3 S3¥ORIANY SYIONSIIT YD swam. ‘sununsop peuioasos sp nea eR san rep onan pio ade © mtuanOD ee> 48810683 mesa CIT eae cmon a anda messi x Ohnebei Ma ‘* : ve bes avert » eerrparereerie ESS CISA iuscerca Maes - 48236158 prpercusivaseemorsiou Ane OD GVENm Carine Eesti leo LLBLS, al 18-12 1S phe WrEACION OBL HAD As Cancremsmens 287050