ioe je PREFEITURA MUNICIPAL DE ITAARA v Estado do Rio Grande do Sul LEI MUNICIPAL N° 003 de 09 de Janeiro de 1997 DISPOE SOBRE OS QUADROS DE CARGOS E FUNCOES PUBLICAS DA PREFEITURA MUNICIPAL; ESTABELECE PLANO DE CARREIRA DOS SERVIDORES E DA OUTRAS PROVIDENCIAS. EDUARDO NOGUEIRA DA ROSA, Prefeito Municipal de ITAARA, Estado do Rio Grande do Sul, usando das atribuigdes que Ihe sdo conferidas pela Lei Organica do Municipio, faz saber que a Camara Municipal de Vereadores aprovou e eu sanciono e promulgo a seguinte LEl CAPITULO | ICOES PRELIMINARES ALTER DA pe'a Lel not ACY ALTER" D4 pe'a_Lei ne | Lt’ do MMC. (99 ARTIGO 1° - Sao organizados, nos termos desta lei, os Quadros de Cargos e Fungées Publicas da Prefeitura Municipal de ITAARA e 0 Plano de Carreira dos Servidores Municipais. ARTIGO 2° - O servico publico centralizado do Executivo Municipal € integrado pelos seguintes Quadros: 4 1- Quadro dos Cargos de Provimento Efetivo; ' Il- Quadro dos Cargos em Comissao e Fungées Gratificadas. 4 PARAGRAFO UNICO - Os cargos de provimento efetivo poderdo ser preenchidos por servidores contratados através de contrato emergencial, na falta de servidores concursados, para atender | necessidade temporaria de excepcional interesse puiblico, por uma prazo maximo de 6 (seis) meses. ALTEREDA pela Lei ae on VO dad) / ARTIGO 3° - A classificagéio de cargos no servigo municipal, obedecera as diretrizes estabelecidas na presente lei. ARTIGO 4° - Para efeitos desta lei entende-se por: 1= CARGO , 0 conjunto de atribuigdes e responsabilidades cometidas a um servidor piblico. ~ mantidas as caracteristicas de criagdo por lei, denominagao propria, numero certo e retribuigdo pecuniaria padronizada. - CATEGORIA FUNCIONAL, o agrupamento de cargos da mesma denominagdo, com iguais atribuiges e responsabilidades, constituida de padrées e classes. Ill - CARREIRA, 0 conjunto de cargos de provimento efetivo para os quais os servidores poder&o ascender através das classes, mediante promocdo. IV - PADRAO, a identificagéo numérica do valor do vencimento da categoria funcional \V - CLASSE, a graduagao de retribuic&o pecuniaria dentro da categoria funcional, constituindo a linha de promoca\ Vi - PROMOGAO, a passagem do servidor de uma determinada classe, para a imediatamente superior da mesma categoria funcional SECAO | DO SISTEMA DE CLASSIFICAGAO DE CARGOS ALTERZDA pe'a Lei no ALTER: DA peia Lei ne > S 7 U3G de AH 07/479 af _de Lo] Ce |! ALTERADA pela Lei n°- a PREFEITURA MUNICIPAL DE ITAARA pee Estado do Rio Grande do Sul a fb we CAPITULO II vile DAS ESPECIFICAGOES DAS CATEGORIAS FUNCIONAIS ARTIGO 5° - Especificagées de categorias funcionais, para os efeitos desta lei, é a diferenciagao de cada uma relativamente a atribuigdes, responsabilidades e dificuldades de trabalho, bem como as alificacdes exigiveis para o provimento dos cargos que a integram. ARTIGO 6° - As especificagdes de cada categoria funcional devera conter: denominagao do grupo e da categoria funcional; ll - padr&o de vencimento: lll - descrig¢&o sintética e analitica das atribuigdes; IV - condig5es de trabalho, incluindo o horario semanal e outras especificadas; \V - requisitos para provimento, abrangendo o nivel de instrugao, idade e outras especiais de acordo com as atribuigées do cargo. ARTIGO 7° - As especificagées de que trata o Artigo 6° poderao ser alteradas por meio de Decreto do =xecutivo, exceto no que se refere ao padrao e a forma de recrutamento. ARTIGO 8° - A partir da vigéncia da presente lei, as propostas de criagdo de novas categorias cionais deveréo ser acompanhadas das respectivas especificagées, condigao essencial para a aoreciacdo da proposta ARTIGO 9° - Acompanha a presente lei o Anexo | que dispde sobre as especificagdes das categorias ‘7c0onais. CAPITULO III DO QUADRO DOS CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO SECAO | DAS CATEGORIAS FUNCIONAIS: ARTIGO 40 - O Quadro dos Cargos de Provimento Efetivo é integrado pelas seguintes Categorias = rconais. com o respectivo numero de cargos e padrées de vencimento, constituindo-se dos seg. "tes Grupos: 1- GRUPO DE ATIVIDADES FAZENDARIAS; ll- GRUPO DE ADMINISTRACAO GERAL; Ill GRUPO DE OBRAS PUBLICAS; IV - GRUPO DE ATIVIDADES COMPLEMENTARES. V - GRUPO DA AREA DA SAUDE. ARTIGO 11 - Os grupos instituidos no Artigo anterior, sero integrados pelas seguintes categorias “recerais: 1 GRUPO DE ATIVIDADES FAZENDARIAS - 10 DENOMINAGAO DA CATEGORIA] NUMERO DE | PADRAO FUNCIONAL CARGOS ~ Cortador 01 AF-10-1-26 = Tesoureiro 01 ‘AF-10-2-13_ = Fisca 01 AF-10-3-21 I. GRUPO DE ADMINISTRAGAO GERAL - 20 = Agente Administrative 05, AG-20-1-8 ~ Agente Administrative Auxiliar 05: ‘AG-20-2-5 oy ww: SX \>- PREFEITURA MUNICIPAL DE ITAARA Estado do Rio Grande do Sul Ill GRUPO DE OBRAS PUBLICAS - 30 = Especializado I 03. [_ OP-30-1-8 = c 10 OP-30-3-1 IV- GRUPO DE ATIVIDADES COMPLEMENTARES - 40 = Deesccr de Maquina = 06 = AC-40-4-47 atexcr sca 08 AC-40-2-8 == Servicos Complementares 05 ‘AC-40-3-1 RUPO DA AREA DA SAUDE - 50 02 77 [AS-50-1-61 _ wt AS-50-2-41 01 AS-50-3-41 | = Aas de Enfermagem 02 AS-50-4-21 | SBTNGO 12 - 0 cédigo de identificagao estabelecido para 0 Quadro dos Cargos de Provimento Efetivo (que rcezram as categorias funcionais de que trata este Artigo tem a seguinte constituigao: elemento - indica a sigla do grupo 2 elemento - indica o numero do grupo elemento - indica o numero de ordem da categoria funcional 4 elemento - indica 0 padrao SECAO II DO RECRUTAMENTO DE SERVIDORES SBMGO 13 - 0 recrutamento para os cargos efetivos dar-se- para a classe inicial de cada categoria fencers mediante Concurso Publico, nos termos disciplinados no Regime Juridico dos Servidores Wauncee s RTO 14 - 0 servidor que por forga de Concurso Publico for provide em cargo de outra categoria furcera ser enquadrado na Classe "A" da respectiva categoria, iniciando nova contagem de tempo swe se~"2< para fins de promogao. BRTNGO 15 - A selecdo de pessoal através de Concurso Puiblico, far-se-d através de provas, provas e ‘Yascs sodendo ser utilizadas ainda, provas praticas ou de servigo, onde o candidato devera gerorszar os conhecimentos exigidos para o desempenho das atribuigdes do cargo. SBMGO 16 - 0 prazo de validade do Concurso Puiblico sera de dois (2) anos, prorrogavel por igual perooc AMIGO 17 - Os Concursos Publicos serdo realizados pelo orgao de pessoal da Prefeitura Municipal ga ervresa habilitada SBMNGO 18 - Cada Concurso Publico constituira um projeto sob a responsabilidade de um Gerente, esc a00 pelo Prefeito Municipal. ABTGO 19 - As normas gerais para a realizacdo dos Concursos Publics serdo estabelecidos em es ARTGO 20 - A Prefeitura Municipal poderd se valer de recursos humanos qualificados, estranhos aos ‘se.s 220/05 de pessoal para a realizagdo de projetos de Concursos Publicos PARAGRAFO UNICO - O recrutamento de pessoal podera ser realizado por terceiros, mediante =" 9 ou Contrato. NYPREFEITURA MUNICIPAL DE ITAARA Estado do Rio Grande do Sul SECAO Il DO TREINAMENTO ARTIGO 21 - A Administragéo Municipal promoverd treinamento para os seus servidores sempre que verificada a necessidade de melhor capacita-los para o desempenho de suas fungdes, visando dinamizar a execucdo das atividades dos diversos setores. ARTIGO 22 - O treinamento seré denominado interno quando desenvolvido pelo préprio Municipio, atendendo as necessidades verificadas, e externo quando executado por 6rgo ou entidades . oficializadas. eee mem Nee SECAO IV DA PROMOGAO + ARTIGO 23 - A promogdo sera realizada dentro da mesma categoria funcional, mediante a passagem do servidor de uma determinada classe para a imediatamente superior. ARTIGO 24 - Cada categoria funcional tera quatro (4) classes designadas pelas letras A, B, C e D, sendo esta Ultima a final de carreira ¥ — ARTIGO 25 - Cada cargo se situa dentro da categoria funcional, inicialmente na Classe "A" e a ela ) __retorna quando vago. ; {Gs ARTIGO 26 - As promogées obedecerao ao critério de merecimento. ARTIGO 27 - As promogées somente poderao ser concedidas se o servidor tiver cumprido 0 tempo de * _exercicio minimo em cada classe conforme abaixo: 5 | dez (10) anos para a Classe "B" I - dez (10) anos para a Classe "C” Ill - dez (10) anos para a Classe "D" ARTIGO 28 - Suspendem a contagem do tempo para fins de promogao: ' |= duas (2) licengas e afastamentos sem direito a remuneracao; . | - as licengas para tratamento de satide no que excederem de cento e oitenta (180) dias, mesmo quando em prorrogacao, exceto as decorrentes de acidente em servico; IIl- as licengas para tratamento de satide em pessoa da familia, quando excedente a quarenta ' cinco (45) dias. . _ ARTIGO 29 - A promogao tera vigéncia a partir da publicacdo de portaria da autoridade superior. ARTIGO 30 - Sera declarado sem efeito, daquele a quem coube a promocdo, 0 ato que promoveu indevidamente o servidor. * ARTIGO 34 - O servidor promovido indevidamente nao sera obrigado a restituir 0 que a mais tiver . _ recebido, salvo em caso de comprovada ma fé. ye aad CAPITULO IV , DO QUADRO DOS CARGOS EM COMISSAO E FUNGOES GRATIFICADAS , ARTIGO 32 - O Quadro dos Cargos em Comissdo e Fungées Gratificadas da administracéo : centralizada do Executivo Municipal, com o respectivo numero de cargos, func¢ées e padrées de vencimento (CC ou FG) correspondente € 0 fixado no Anexo II PARAGRAFO UNICO - E vedado o preenchimento simuitaneo dos cargos que podem ser providos por funcionarios (FG) ou por ndo funcionérios (CC). ARTIGO 33 - O Cédigo de Identificagdio estabelecido para o Quadro de Cargos em Comissao e Fungées Gratificadas tem a seguinte interpretacéo: | - primeiro elemento indica que 0 provimento processar-se-4 sob a forma de: 2) cargo em comissao ou fungdo gratificada, quando representado por CC ou FG; . Il - 0 segundo elemento indica o nivel de vencimento do cargo em comissao ou do valor da fungo gratificada “S ARTIGO 34 - O provimento da fungao gratificada ¢ privativo de servidor publico, do Municipio ou posto i disposic¢&o, sem prejuizo de seus vencimentos no orgao de origem y y) IIREFEITURA MUNICIPAL DE ITAARA Estado do Rio Grande do Sul ARTIGO 35 - As atribuigdes dos titulares dos cargos de provimento em comissdo € fun¢ao gratificada 0 08 correspondentes a condugao dos servicos das respectivas unidades PARAGRAFO UNICO - E facultado a Administragdo Municipal conceder CC ou FG de valor inferior ao. estabelecido como padrao maximo constante no Anexo II. CAPITULO V DAS TABELAS DE PAGAMENTO DOS PADROES DE VENCIMENTOS ARTIGO 36 - Os padrdes de vencimentos das Classes "A" das categorias funcionais do Quadro dos Cargos de Provimento Efetivo corresponderao a Escala de indices estabelecida no Anexo Ill, sendo fixado em lei o valor do Padrao 1 (um). ARTIGO 37 - E fixado em R$ 112,00 (Cento e Doze Reais) 0 valor do Padréo 1 (um) do Quadro dos Cargos de Provimento Efetivo PARAGRAFO UNICO - O valor do Padrao 1 (um) sobre o qual incide a Escala de indices estabelecida no Anexo Ill sera reajustado sempre que a Lei Municipal determinar. ARTIGO 38 - Os padrdes de vencimento das demais classes sero obtidas pela aplicacdo dos indices abaixo especificados: © Classe B - 1,05 Classe C - 1,10 Classe D- 1,15 ARTIGO_39 - Os padrdes de vencimentos que tratam os Artigos anteriores sero calculados arredondando-se os valores obtidos para a dezena de “Reais” superior. ARTIGO 40 - O servidor investido em outro cargo de provimento efetivo por qualquer das formas previstas em lei mantera os avangos que ja Ihe tenham sido concedidos SECAO | DA TABELA DE PAGAMENTO DOS CARGOS EM COMISSAO E FUNCGES GRATIFICADAS ARTIGO 41 - A tabela de pagamento do Quadro dos Cargos em Comissao e Fungo Gratificada fica constituida dos padrées a seguir relacionados, como as respectivas equivaléncias em valores 6 cc CC2 cc3 _lccs CCS CC6 120,00 150,00___| 200,00 450,00 600,00 750,00 FGI [FG2 _ [Fas FGS FGS FG6 70,00 [100.00 | 130,00 200,00 300,00 350,00 CAPITULO VI DISPOSIGOES GERAIS TRANSITORIAS, ARTIGO 42 - Os atuais servidores do municipio-mae que optaram em ficar no novo municipio de ITAARA, seréo enquadrados, sem prejuizo de seus vencimentos, em um nivel em extingdo, observadas as seguintes normas: Il enquadramento em uma das classes da categoria funcional, segundo o tempo de servigo prestado ao Municipio-mae, desde a nomeacdo até a data de vigéncia desta Lei, conforme segue: ue . May K |- correspondéncia entre o cargo ou emprego exercido e a nova Categoria Funcionalff PREFEITURA MUNICIPAL DE ITAARA Ye Estado do Rio Grande do Sul Sea A ype na classe A, os que contém até Dez anos; b) na classe B, os que contém até Vinte anos; ¢) na classe C, os que contém até Trinta anos; d) na classe D, os que contém mais de Trinta anos. ARTIGO 43 - Fica vedado 0 pagamento de horas extraordinarias aos detentores de cargos em comissao e fungées gratificadas, dispensados da assinatura do ponto. ARTIGO 44 - O regime de trabalho dos servidores publicos efetivos é 0 constante da Especificacéo das Categorias Funcionais, respectivas. ARTIGO 45- Os vencimentos dos cargos em comissao e fungdes gratificadas, serao reajustadas na mesma época em que forem os cargos de provimento efetivo, através de Lei Municipal. ARTIGO 48- Ficam criadas 10 (Dez) FG-0 a serem concedidas a critério da Administragao Municipal, aos servidores municipais que se destacarem por sua atuagao, capacidade de trabalho e dedicagao ao servico ARTIGO 47- As despesas decorrentes da aplicagdo deste Lei correréo a conta de dotacées orgamentérias proprias. ARTIGO 48- Revogadas as disposi¢ées em contrario, ARTIGO 49- Esta lei entrara em vigor na data de sua publicagéo, retroagindo seus efeitos ao dia 1° de janeiro de 1997. i 2) Gabinete do Prefeito Municipal de ITAARA emo@/ de janeiro de 1997. LIS be EDUARDO NOGUEIRA DA ROSA PREFEITO MUNICIPAL, REGISTRE-SE, PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE SECRETARIO MUNICIPAL ADMINISTRACAO.PREFEITURA MUNICIPAL DE ITAARA Estado do Rio Grande do Sul ANEXO | CATEGORIA FUNCIONAL: CONTADOR PADRAO DE VENCIMENTO: AF-10-26 ATRIBUIGOES: A) DESCRIGAO ANALITICA: Atividade de nivel superior ou nivel médio com habilitacao, de grande complexidade envolvendo superviséo, coordenacZo e execug3o de trabalhos relacionados com a Contabilidade do Municipio. B) DESCRIGAO SINTETICA: Supervisionar e executar os servigos de contabilidade do Municipio; efetuar estudos e pesquisas para o estabelecimento das normas diretas da contabilidade do Municipio; elaborar planos de contas e preparar normas de trabalho de contabilidade; planejar modelos e formulérios para usar nos servigos de contabilidade; participar na elaboragéo do orgamento, examinar processos e emitir pareceres; orientar e @ supervisionar atividades relacionadas com a escrituragao © com 0 controle da arrecadacao da despesa e da administragao dos bens do Municipio; realizar estudos contabeis sobre a execugéo orgamentéria, escriturar ou orientar a escrituragéo de livros contabeis; prestar assessoramento a autoridade em assuntos de sua competéncia; fazer balancetes e balancos; elaborar sinteses orcamentarias; emitir parecer sobre abertura de créditos adicionais e alteragdes orgamentérias; orientar, do ponto de vista contabil, levantamento financeiro e patrimonial; executar servigos de auditoria contabil em érg&o da administragao municipal e emitir os respectivos pareceres; realizar a andlise contabil e estatistica dos elementos integrantes dos balangos do Municipio, realgando os aspectos financeiros e econémicos do Municipio; preparar relatérios contabeis; realizar pericias e revis6es contabeis; efetuar balango geral do Municipio e certificar a exatidéo das pegas contabeis; examiner, conferir e assinar balancetes e balangos; orientar, coordenar e supervisionar atividades a serem desenvolvidas por equipes auxiliares; controlar a execucdo orgamentaria; executar outras tarefas afins. CONDICOES DE TRABALHO: e A) CARGA HORARIA DE 40 HORAS SEMANAIS REQUISITOS PARA PROVIMENTO: ) A) IDADE: MINIMA DE 18 ANOS ty 8) INSTRUCAO: NIVEL SUPERIOR COM HABILITAGAO LEGAL PARA O EXERCICIO DA 2° PROFISSAO. Ln fi if } mn4 6*® PREFEITURA MUNICIPAL DE ITAARA ¥ Estado do Rio Grande do Sul CATEGORIA FUNCIONAL: TESOUREIRO PADRAO DE VENCIMENTO: AF.10.13 ATRIBUIGOES: A) DESCRIGAO SINTETICA: Receber e guardar valores; efetuar pagamentos. B) DESCRIGAO ANALITICA: Receber e pagar em moeda corrente; receber, guardar e entregar valores; efetuar, nos prazos legais, os recolhimentos devidos prestando contas; efetuar selagem e autenticago mecanica, elaborar balancetes demonstrativos do trabalho realizado e importancias recebidas e pagas; movimentar fundos; conferir e rubricar livros; informar, dar pareceres © encaminhar processos relativos a competéncia da Tesouraria; endossar cheques e assinar conhecimentos e demais documentos relativos ao movimento de valores, preencher e assinar cheques bancérios; responder individualmente, por valores @ {2Pesilados; elaborar diariamente boletim de caixe; controlar diariamente os saldos das contas bancérias; efetuar a conferéncia dos extratos bancarios; executar tarefas afins. CONDICGES DE TRABALHO: A) GERAL: CARGA HORARIA SEMANAL DE 40 HORAS B) ESPECIAL: ATENDIMENTO AO PUBLICO REQUISITOS PARA PROVIMENT( A) IDADE: MINIMA DE 18 ANOS B) INSTRUGAO: 2° GRAU COMPLETO. 9°) OUTROS: DECLARAGAO DE BENS E VALORES QUE CONSTITUEM O SEU PATRIMONIO, OCASIAO DA POSSE.ee (2° PREFEITURA MUNICIPAL DE ITAARA fi Estado do Rio Grande do Sul bin” CATEGORIA FUNCIONAL: FISCAL PADRAO DE VENCIMENTO: AF-10-21 ATRIBUIGOES: A) DESCRICAO SINTETICA: Exercer a fiscalizagao geral nas reas de obras, industria e comércio e no pertinente aplicagdo e cumprimento das disposigées legais compreendidas na competéncia tributaria municipal. B) DESCRIGAO ANALITICA: Fiscalizar, para fins de tributagdo, 0 comércio e a industria em geral, bem como as demais atividades sujeitas a fiscalizagéo municipal, fazer verificagdo & contribuintes visando a perfeita execugdo da fiscalizacdo tributéria; proceder a quaisquer diligéncias exigidas pelo servico; orientar os contribuintes sobre a legisiac4o municipal; efetuar Notificagdes e lavrar autos de infracdo; elaborar relatérios e boletins estatisticos, prestar informagées em processos relacionados com sua area de competéncia; efetuarsindicancias @ para verificagdo das alegacdes dos contribuintes; auxiliar em estudos visando o aperfeicoamento e atualizagao dos procedimentos fiscais; fiscalizar as obras em execugdo no Municipio; verificar se as construgdes estéo de acordo com as plantas aprovadas pela Prefeitura; fiscalizar servigos de reforma e demoligao de prédios; exercer a repressdo as construgdes clandestinas; providenciar, de conformidade com a autoridade competente, no embargo de obras iniciadas sem aprovagdo ou em desconformidade com a planta aprovada; lavrar autos de infragéo; realizar vistoria final para a concessao de “habite-se”, fiscalizar o cumprimento da Lei de Posturas do Municipio; verificar as irregularidades ocasionadas por: obstrugdo de esgotos, falta de iluminago e sinalizagdo, calgamentos, via e jardins publicos, depésito de lixo, queda de drvores e animais em logradouros publicos, efetuar a fiscalizagao das linhas de 6nibus municipais, controlando a chegada e saida, bem como o numero de passageiros; proceder a quaiquer diligéncias; prestar informag6es e emitir pareceres; elaborar relatérios de suas atividades; executar fiscalizagdo referentes as atividades de saude e executar tarefas afins e CONDICGOES DE TRABALHO: A) GERAL: CARGA HORARIA SEMANAL DE 40 HORAS B) ESPECIAL: SUJEITO A PRESTACAO DE SERVICOS A NOITE, DOMINGOS E FERIADOS REQUISITOS PARA PROVIMENTO: A) IDADE: MINIMA DE 18 ANOS B) INSTRUGAO: 2° GRAU COMPLETO Kk C) OUTROS: DECLARACAO DE BENS E VALORES QUE CONSTITUEM O SEU \_ PATRIMONIO, POR OCASIAO DA POSSE. Y \ L \eo fo PREFEITURA MUNICIPAL DE ITAARA oy mi Estado do Rio Grande do Sul fy “yi? CATEGORIA PROFISSIONAL: AGENTE ADMINISTRATIVO PADRAO DE VENCIMENTO: AG-20-8 ATRIBUIGOES: A) DESCRICAO SINTETICA: Executar trabalhos que envolvam a interpretacéo e aplicagdo das leis e normas administrativas; substituir outras fungdes, tais como: fiscais, tesoureiros, etc...;redigir expediente administrativo; proceder a aquisic¢ao. guarda e distribuigao de material B) DESCRIGAO ANALITICA: Examinar processos; redigir pareceres e informagoes; redigir expedientes administrativos tais como: memorandos, cartas, oficios, relatérios; revisar quanto ao aspecto redacional, ordens de servico, instrugées, exposicdes de motivos, projetos de leis, minutas de decretos e outros; realizar e conferir cdlculos relativos a lancamentos, alteragdes de tributos, avaliac&o de iméveis e vantagens financeiras e descontos determinados por lei; realizar ou orientar coleta de precos de materiais que possam ser adquiridos sem concorréncia; colaborar em estudos e pesquisas que tenham por objetivo o aprimoramento de @ normas e métodos de trabalho para o melhor desenvolvimento das atividades; participar de estudos destinados a simplificar 0 trabalho e reduzir os custos das operacées; efetuar levantamentos com vistas a elaboragéo da proposta orgamentaria; colaborar em estudos Telativos a estrutura organizacional da Prefeitura; efetuar levantamento de necessidades com vistas ao desenvolvimento da programago do setor de trabalho, pesquisar elementos necessarios ao estudo de casos relativos a direitos e deveres dos servidores; elaborar folhas de pagamento de pessoal ¢ quadros de mostrudrios; estudar e informar processos que tratem de assuntos relacionados com a legislag&o especifica de pessoal, preparando expedientes que se fizerem necessarios; colaborar em estudos preliminares relacionados com @ classificagéo de cargos e empregos, bem como em processos de andlise, avaliacéo e remuneragao de cargos; orientar 0 funcionamento do cadastro de pessoal, material e patriménio; orientar e coordenar as tarefas de recebimento, venda, guarda, controle e conferéncia de valores ou bens puiblicos; passar certiddes com base nos dados e registros existentes, mediante solicitagéo ou por determinag&o superior; prestar informagao ao public quanto ao andamento de expediente; participar de estudos relativos @ lota¢o de cargos nas unidades administrativas; colaborar na programagéo das atividades de aperfeicoamento ® treinamento de pessoal; atendimento ao publico; servigos de protocolo e arquivo executar tarefas afins. CONDIGOES DE TRABALHO: A) GERAL: CARGA HORARIA SEMANAL DE 40 HORAS a B) ESPECIAL: O EXERCICIO DO CARGO PODERA EXIGIR ATENDIMENTO AO PUBLICO. REQUISITOS PARA PROVIMENTO: A) IDADE: MINIMA DE 18 ANOS 8) INSTRUCAO: 2° GRAU COMPLETO <.C) DATILOGRAFIA =) \B 10/ PREFEITURA MUNICIPAL DE ITAARA Estado do Rio Grande do Sul CATEGORIA FUNCIONAL: AGENTE ADMINISTRATIVO AUXILIAR PADRAO DE VENCIMENTO: AG-20-5 ATRIBUIGOES: A) DESCRICAO SINTETICA: Executar trabalhos administrativos e datilograficos, aplicando a legislacao pertinente aos servicos municipais. B) DESCRICAO ANALITICA - Redigir datilografar expedientes administrativos, tais como: memorandos, oficios, informagées, relatérios e outros; secretariar reuniées e lavrar atas elaborar e manter atualizados ficharios e arquivos; classificar documentos ou papéis em geral a serem protocolados; protocolizar processos e documentos, registrando entrada e saida e movimentaco; auxiliar no arquivamento de processos, documentos e papéis em geral, bem como nas tarefas de registro de dados em fichas ou outro processo de controle e pesquisa em arquivo; auxiliar na elaborago de balancetes, inventarios e balangos de material movimentado ® ou em estoque: auxiliar no levantamento de dados para a proposta orgamentéria; auxiliar nos trabalhos de coleta e registro de dados pertinentes as atividades do setor de trabalho; estudar e informar processos de rotina , referente as atividades do setor de trabalho de acordo com a orientacdo recebida; efetuar registro da frequéncia do pessoal; preparar mapa de frequéncia de pessoal, comunicando as alteragées ocorridas, bem como organizar a efetividade do pessoal para fins de pagamento de acordo com a orientacao recebida; elaborar, sob orientago folhas de pagamento de pessoal;| efetuar, sob supervisdo, os assentamentos individuais do pessoal; elaborar grades ou certidées de tempo de servico; executar tarefas rotina administrativa em estabelecimento de ensino, de acordo com orientagdo recebida; efetuar trabalhos de aquisi¢go de material de consumo ou permanente, mediante tomada de pregos, registro de fornecedores, expedico de convites, divulgagao de editais e outras tarefas correlatas; requisitar e manter suprimento em geral, com faturas, conhecimentos ou notas de entrega; distribuir o material de consumo necessério ao servigo, de acordo com normas pré- determinadas; efetuar a guarda de material de acordo com as instrugées existentes, bem como providenciar no recolhimento do material inaproveitavel, redigir termos de danos e avarias; registrar € controlar a aquisicdo e 0 empréstimo de livros € publicagdes, de acordo com ® critérios pré-determinados; operar com maquinas simples de reprodugdo e duplicagdo de documentos; atender ao puiblico, prestando informagées solicitadas; atender telefone como telefonista; recepcionista; executar tarefas afins. CONDIGOES DE TRABALHO: A) GERAL: CARGA HORARIA SEMANAL DE 40 HORAS B) ESPECIAL: O EXERCICIO DO CARGO PODERA EXIGIR ATENDIMENTO AO PUBLICO. REQUISITOS PARA PROVIMENTO: A) IDADE: MINIMA DE 18 ANOS ¢ B) INSTRUCAO: 1° GRAU COMPLETO C) DATILOGRAFIA hy ;PREFEITURA MUNICIPAL DE ITAARA Estado do Rio Grande do Sut CATEGORIA FUNCIONAL: OPERADOR DE MAQUINAS PADRAO DE VENCIMENTO: AC-40-11 ATRIBUIGOES: A) DESCRICAO SINTETICA: Operar maquinas rodoviarias, tratores e’ equipamentos méveis. B) DESCRIGAO ANALITICA: Operar veiculos motorizados, especiais tais como: retroescavadeira, motoniveladora, carregadores, maquinas rodoviarias, tratores, e veiculos tais como: caminhées carros leves e outros; abrir valetas e cortar taludes; proceder escavacées, transporte de terra, compactagéo de terrenos, aterros e trabalhos semelhantes; auxiliar no conserto de maquinas; cuidar da limpeza e conservagao de mquinas zelando pelo seu bom estado de funcionamento; executar tarefas afins. i CONDICGES DE TRABALHO: A) GERAL: CARGA HORARIA SEMANAL DE 40 HORAS B) ESPECIAL: SUJEITO A USO DE UNIFORME E EQUIPAMENTOS DE PROTECAO. INDIVIDUAL. REQUISITOS PARA PROVIMENTO: A) IDADE: MINIMA DE 18 ANOS B) INSTRUCAO: 4° SERIE DO 1° GRAU C) CARTEIRA NACIONAL DE HABILITACAO CONFORME A LEGISLACGAO ESPECIFICA DO DEPARTAMENTO NACIONAL DE TRANSITOy¥l PREFEITURA MUNICIPAL DE ITAARA wv Estado do Rio Grande do Sul } lo” CATEGORIA FUNCIONAL: OPERARIO ESPECIALIZADO PADRAO DE VENCIMENTO: OP-30-8 ATRIBUIGOES: A) DESCRICAO SINTETICA: Construir, montar e reparar estruturas e objetos de madeira e assemelhados e/ou executar trabalhos de alvenaria, concreto e outros materiais para construgdo e reconstrugao de obras e edificios publicos. B) DESGRIGAO ANALITICA: Preparar e assentar assoalhos e madeiramento para paredes, tetos, telhados; fazer e montar esquadrias; preparar e montar portas e janelas; cortar e colocar vidros; fazer reparos em diferentes objetos de madeira; assentar caixilhos de madeira, colocar fechaduras, construir e montar andaimes; construir coretos e palanques: construir pontes e pontilhdes; construir formas de madeira para aplica¢ao de concreto; assentar marcos de portas @ janelas; colocar cabos e afiar ferramentas; organizar pedidos de suprimento de material e ‘@ equipamentos para a carpintaria; operar com maquinas de carpintaria, tais como: serra circular, serra fita, furadeira, desempenadeira e outras; zelar e responsabilizar-se pela limpeza, conservaco e funcionamento da maquinaria e do equipamento de trabalho; calcular orgamentos de trabalhos de carpintaria; orientar trabalhos de auxiliares; executar tarefas afins P elou trabalhar com instrumentos de nivelamento © prumo; construir e reparar alicerces, > paredes, muros, pisos e similares: preparar ou orientar a preparagdo de argamassa, fazer P —reboco; preparar e aplicar caiagées; fazer blocos de cimento; construir formas e armagées de » ferro para concreto; colocar telhas, azulejos ¢ ladrilhos; armar andaimes; assentar e recolocar y —_aparelhos sanitarios, tijolos, telhas e outros; trabalhar com qualquer tipo de massa e base de y al, cimento e outros materiais de construgdo; cortar pedras, armar formas para aplicagao de tubos; remover materiais de construgdo; construir redes de esgoto, agua, tubulago elétrica: P construgao e reforma de bueiros; responsabilizar-se pelo material utilizado: responsabilizar-se por equipes auxiliares necessérios a execucdo das atividades proprias do cargo, executar tarefas afins. © CONDICOES DE TRABALHO: P A) GERAL: CARGA HORARIA SEMANAL DE 40 HORAS ) y 8) ESPECIAL: SUJEITO A TRABALHO EXTERNO, ATENDIMENTO AO PUBLICO E USO DE y _ UNIFORME. ) REQUISITOS PARA PROVIMENTO: , § A) IDADE: MINIMA DE 18 ANOS. » * . , 4(.B) INSTRUGAO: 4° SERIE DO 1° GRAU rf y nEFEITURA MUNICIPAL DE ITAARA Estado do Rio Grande do Sul CATEGORIA FUNCIONAL: MOTORISTA PADRAO DE VENCIMENTO: AC.40-8 ATRIBUIGOES: A) DESCRICAO SINTETICA: Conduzir e zelar pela conservacdo de veiculos automotores em geral, bem como pela seguranca dos passageiros B) DESCRICAO ANALITICA: Conduzir veiculos automotores destinados ao transporte de passageiros e cargas; operar maquinas rodoviarias; recolher o veiculo a garagem ou local destinado quando concluida a jornada de trabalho do dia, comunicando qualquer defeito por ventura existente; manter os veiculos em perfeitas condigdes de funcionamento; fazer reparos de emergéncia; zelar pela conservagéo do veiculo que Ihe for entregue; encarregar-se do transporte e entrega de correspondéncia ou de carga que Ihe for confiada; promover o abastecimento de combustivel, agua e éleo; verificar o funcionamento do sistema elétrico, lampadas, fardis, sinaleiras, buzinas e indicadores de direcdo; providenciar a lubrificagéo quando indicada; verificar o grau de densidade e nivel de agua da bateria, bem como a calibragao dos pneus; executar tarefas afins. CONDICGES DE TRABALHO: A) GERAL: CARGA HORARIA SEMANAL DE 40 HORAS B) ESPECIAL: USO DE UNIFORME E SUJEITO A PLANTOES, VIAGENS E ATENDIMENTO AO PUBLICO. REQUISITOS PARA PROVIMENTO: A) IDADE: MINIMA DE 18 ANOS B) INSTRUCAO: 4? SERIE DO 1° GRAU C) CARTEIRA NACIONAL DE HABILITACAO CONFORME A LEGISLAGAO ESPECIFICA DO DEPARTAMENTO NACIONAL DE TRANSITO.UPREFEITURA MUNICIPAL DE ITAARA Estado do Rio Grande do Sul PADRAO DE VENCIMENTO: AC-40.1 ATRIBUIGOES: ‘A) DESCRICAO SINTETICA: Atividades rotineiras, envolvendo trabalhos relacionados com a circulagdo de correspondéncia oficial, processos ou quaisquer documentos nas repartices municipais; executar servigos de faxina em geral: B) DESCRICAO ANALITICA: A) NAS FUNGOES DE CONTINUO: Executar servigos internos e externos; entregar documentos, mensagens e encomendas ou pequenos volumes; auxiliar nos servigos simples de escritério, arquivando, abrindo pastas, plastificando folhas e preparando etiquetas; encaminhar visitantes aos diversos setores, acompanhando-os & prestando-Ihes info'magdes necessérias; controlar entregas e recebimentos, assinando ou solicitando protocolos para comprovar a execugo dos servigos, coletas, assinaturas em documentos diversos; executar tarefas afins. CONDICGES DE TRABALHO: A) GERAL: CARGA HORARIA SEMANAL DE 44 HORAS B) ESPECIAL: SUJEITO A USO DE UNIFORME REQUISITOS PARA PROVIMENTO: A) IDADE: minima de 18 ANOS B) INSTRUGAO: 4° série do primeiro grau B).NAS FUNGOES DE SERVENTES INTERNAS: Executar servigos de faxina em geral; remover 0 p6 de méveis, paredes, tetos, portas, janelas € equipamentos; limpar escadas, pisos, passadeiras, tapetes e utensilios; arrumar banheiros e toaletes; lavar e encerrar assoalhos; lavar vidros, espelhos e persianas; varrer patio; fazer café e servi-lo; fechar portas, janelas e vias de acesso; executar tarefas afins. CONDICGES DE TRABALHO: ‘A) GERAL: CARGA HORARIA SEMANAL DE 44 HORAS B) ESPECIAL: SUJEITO A USO DE UNIFORME REQUISITOS PARA PROVIMENT( ©@ A) IDADE: minima de 18 ANOS B) INSTRUGAO: 4° SERIE DO 1° GRAU ©) NAS FUNCOES DE SERVENTES DE ESCOLAS: Manter a limpeza das salas de aula; manter a limpeza das demais dependéncias da Escola (cozinha, banheiros, secretaria, sala de leitura, area de servigo, etc...); preparar € servir diariamente a merenda escolar; auxiliar nos cuidados com o patio; tratar com delicadeza alunos, professores, pais de alunos e comunidade em geral; executar tarefas afins. CONDIGGES DE TRABALHO: ‘A) GERAL: CARGA HORARIA SEMANAL DE 44 HORAS B) ESPECIAL: SUJEITO A USO DE UNIFORME. REQUISITOS PARA PROVIMENTO: A) IDADE: minima de 18 ANOS xk B) INSTRUGAO: ALFABETIZADO. a 1 ap 18 fiPt Ass eS! PREFEITURA MUNICIPAL DE ITAARA . Da ia Estado do Rio Grande do Sul te wie A OL yw jee! CATEGORIA FUNCIONAL: AUXILIAR DE ENFERMAGEM PADRAO DE VENCIMENTO: AS-50-21 ATRIBUIGOES: A) DESCRICAO SINTETICA: executar atividades de servigos de enfermagem e atendimento a grupos especiais, sob supervisdo de médico ou enfermeiro. B) DESCRIGAO ANALITICA: executar os servigos de enfermagem, auxiliar na consulta de enfermagem individual ou a grupos, auxiliar no atendimento a grupos especiais como Pré- natal, Diabete, Hipertensdo Arterial, Idoso, Adolescente, Satide da Mulher, Satide do Trabalhador, auxiliar no atendimento odontolégico ao escolar, Satide Mental e atencdo & infancia, auxiliar na realizacéo de palestras, reunides e orientagdes a grupos e atividades compativeis com a formagdo profissional ® LOCAL DE TRABALHO A) UNIDADE MOVEL MEDICO-ODONTOLOGICA B) POSTOS DE ATENDIMENTO C) ATENDIMENTO NO INTERIOR CONDIGOES DE TRABALHi A) GERAL: CARGA HORARIA SEMANAL DE 40 HORAS B) ESPECIAL: CONCORREM A ESCALA DE SERVICO NOS FINAIS DE SEMANA E FERIADOS. al REQUISITOS PARA PROVIMENTO A) INSTRUGAO: HABILITACAO LEGAL PARA O EXERCICIO DA PROFISSAO x ih) 20TURA MUNICIPAL DE ITAARA Estado do Rio Grande do Sul CATEGORIA FUNCIONAL: OPERARIO PADRAO DE VENCIMENTO: OP-30-1 ATRIBUIGOES: A) DESCRICAO SINTETICA: Realizar trabalhos bracais em geral B) DESCRICAO ANALITICA: Carregar e descarregar veiculos em geral; transportar, arrumar e elevar mercadorias, materiais de construgo e outros; fazer mudangas; proceder a abertura de valas; efetuar a remogdo de lixos e detritos de vias publicas e proprios municipais; rogar estradas abrir bueiros; zelar pela conservagao e limpeza de sanitarios; auxiliar em tarefas de construgdo , calgamentos e pavimentacdo em geral; auxiliar nos servigos de abastecimento de veiculos; cavar sepulturas e auxiliar no sepultamento; manejar instrumentos agricolas, executar servigos de lavoura (plantio, colheita, preparo de terreno, adubagées, pulverizagées, etc...); aplicar inseticidas e fungicidas; cuidar de currais, terrenos baldios e pragas; alimentar animais sob superviséo; proceder a lavagem de maquinas e veiculos de qualquer natureza, i bem como a limpeza de pegas e oficinas; executar tarefas afins. CONDICGES DE TRABALHO: A) GERAL: CARGA HORARIA SEMANAL DE 40 HORAS B) SUJEITO A USO DE UNIFORME E EQUIPAMENTOS DE PROTECAO INDIVIDUAL. REQUISITOS PARA PROVIMENTO: A) IDADE: minima de 18 ANOS B) INSTRUCAO: ALFABETIZADOPe eernsren MUNICIPAL DE ITAARA Estado do Rio Grande do Sul CATEGORIA FUNCIONAL: MEDICO PADRAO DE VENCIMENTO: AS-50-64 ATRIBUIGOES: A) DESCRIGAO SINTETICA: prestar atendimento médico individual ou em grupo e servigo médico-pericial. B) DESCRICAO ANALITICA: prestagao de consulta médica, realizacao de curativos, suturas, debridamentos, imobilizag6es, drenagens, retiradas de corpos estranhos, pequenas cirurgias, tamponamentos, atendimento médico de urgéncia e emergéncia, acompanhamento médico de grupos especificos como pré-natal, Diabete, Hipertensdo Arterial, Saude da Mulher, Idoso, Adolescente, Satide Mental e Satide do Trabalhador, realizagdo de exames médicos-periciais, laudo de lesées corporais, exames de embriagues, auditoria para emisséo de autorizacdo de internagdo hospitalar e realizacéo de exames de prevencSo do cancer e todas as atividades ~ pertinentes a sua profissao. LOCAL DE TRABALHO A) UNIDADE MOVEL MEDICO ODONTOLOGICA B) POSTO DE SAUDE CONDICGOES DE TRABALHO A) GERAL: CARGA HORARIA SEMANAL DE 30 HORAS. B) ESPECIAL: CONCORREM A ESCALA DE SERVICO NOS FINAIS DE SEMANA E FERIADOS. REQUISITOS PARA PROVIMENTO ~~ A) INSTRUCAO: CURSO SUPERIOR COM HABILITACAO LEGAL PARA O EXERCICIO DA PROFISSAO’ ’ , , . , » » » , , , ’ , , , , » ’ . PREFEITURA MUNICIPAL DE ITAARA Estado do Rio Grande do Sul CATEGORIA FUNCIONAL: ODONTOLOGO PADRAO DE VENCIMENTO: AS-50-41 ATRIBUIGOES A) DESCRIGAO SINTETICA: prestar atendimento odontolégico individual ou em grupo em consult6rios, Unidade Mével Médico-Odontolégica e Escolas e Posto de Satide. B) DESCRIGAO ANALITICA: realizacdo de exame odontoldgico, extragdes dentarias, restauragdes, drenagens, remogao de tartaro, aplicagéo de fidor, polimento, curativos odontolégicos, pequenas cirurgias, acompanhamento odontolégico a grupos, orientacdes profilaticas, aplicacéo de cariostétrio, curetagem gengival, tratamento endodéntrio e odontologia cirurgica e todas as atividades compativeis com a formacdo profissional LOCAL DE TRABALHO ~ A) UNIDADE MOVEL MEDICO-ODONTOLOGICA B) POSTOS DE ATENDIMENTO DO INTERIOR E NA CIDADE CONDIGOES DE TRABALHO A) GERAL: CARGA HORARIA SEMANAL DE 30 HORAS REQUISITOS PARA PROVIMENTO A) INSTRUCAO: CURSO SUPERIOR COM HABILITACAO LEGAL PARA O EXERCICIO DA PROFISSAO x thi