FORM ANALISIS JABATAN/PEKERJAAN

(Tulislah sesuai dengan keadaan yang sebenarnya)

1. Nama Jabatan:…………………………………………………………………….
2. Kode Jabatan:…………………………………………………………………......
3. Unit Kerja :………………….
4. Ikhtisar Jabatan:……………………………………………………………………………………………………………………….....
…………………………………………………………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………….
5. Uraian Tugas:
a. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………
b. ……………………………………………………………………………………………………………………………………………….
c. ……………………………………………………………………………………………………………………………………………….
d. ……………………………………………………………………………………………………………………………………………….
e. ……………………………………………………………………………………………………………………………………………….
f. ……………………………………………………………………………………………………………………………………………....
g. ……………………………………………………………………………………………………………………………………………….
h. ……………………………………………………………………………………………………………………………………………….
i. ……………………………………………………………………………………………………………………………………………….
6. Bahan Kerja

No Bahan Kerja Penggunaan dalam Tugas

.
1
2
3
4
5
6
7

7. Perangkat/Alat Kerja

No Perangkat Kerja Digunakan untuk Tugas

.

1
8. Hasil Kerja

No. Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu yang diperlukan

9. Tanggung Jawab
a. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………
b. ……………………………………………………………………………………………………………………………………………….
c. ……………………………………………………………………………………………………………………………………………….
d. ……………………………………………………………………………………………………………………………………………….
e. ……………………………………………………………………………………………………………………………………………….

Kata Kunci: keakuratan, kebenaran, kesesuaian, kerahasiaan, ketepatan, keselamatan,

kelancaran, kerapihan, keamanan, kuantitas, kualitas, keutuhan, keefektifan, keindahan,
kelayakan, keharmonisan

10. Wewenang
a. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………
b. ……………………………………………………………………………………………………………………………………………….
c. ……………………………………………………………………………………………………………………………………………….
d. ……………………………………………………………………………………………………………………………………………….
e. ……………………………………………………………………………………………………………………………………………….
Kata Kunci: meminta, menolak, memberikan, mengeluarkan, menentukan, memutuskan,
menggunakan, menetapkan, menegur, memotivasi, menilai

11. Korelasi Jabatan

No. Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

2
12. Kondisi Lingkungan Kerja

No Aspek Faktor
.
1 Tempat kerja
2 Suhu
3 Udara
4 Keadaan ruangan
5 Letak
6 penerangan
7 Suara
8 Keadaan tempat kerja
9 Getaran

13. Resiko/Bahaya

No Fisik/Mental Penyebab
.
1
2
3
4
5
6
7
8
9

14. Syarat Jabatan

a. Pangkat/Golongan ruang:………………………………………………………
b. Pendidikan:………………………………………………………….
c. Kursus/Diklat:
1)…………………………………………………………………
2)………………………………………………………………..
3)…………………………………………………………………
4)………………………………………………………………..

d. Pengalaman kerja:……………………………………….

e. Pengetahuan kerja……………………………………………………………………………………………………………………

f. Keterampilan kerja…………………………………………………………………………………………………………………….

3
 g. Bakat…………………………………………………………………………………………………………………………………………

h. Temperamen…………………………………………………………………………………………………………………………….

i. Minat…………………………………………………………………………………………………………………………………………

j. Upaya fisik…………………………………………………………………………………………………………………………………

k. Kondisi Fisik:

1). Jenis kelamin:…………………………………………………………………………………

2). Umur:……………………………………………………………………………………………..

3). Berat Badan:……………………………………………………………………………………

4). Tinggi Badan:……………………………………………………………………………………

5). Postur Badan:…………………………………………………………………………………..

6). Penampilan:……………………………………………………………………………………..

l. Fungsi Jabatan:

1)……………………………………………………………………………………………………………

2)……………………………………………………………………………………………………………

3)……………………………………………………………………………………………………………

15. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

No. Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu yang diperlukan

16. Butir informasi lain

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………

4
 Yogyakarta,……………………2019

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

(………………………………………………….) (……………………………………….)
NIP……………………………………………… NIP……………………………………